第一篇：公司五周年慶典講話稿

公司五周年慶典講話稿 各位同事，領導：

大家好！

7月的深圳，是一個秋高氣爽的季節。也是即將收獲的季節。今天，是我們xx科技有限公司五周年的生日。是我們所有xx人值得慶賀的日子。在此，我懷著感恩的心，同五年來，為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬于大家的光榮與夢想。

公司成立五年來，在全體員工的共同努力下，公司由弱到強，由創辦時候的幾個人到現在的幾十人，由以前的家庭作坊式到現在的正規工廠式，訂單數量也從以前的幾千PSC,到現在的幾萬，幾十萬，等等，這些，都是我們xx人共同努力的結果，也是對全體xx人辛勤付出的最好回報！回顧xx五年的發展史，是一段風雨兼程的艱辛歷程，我們一起走過了舉步維堅的合作階段，重新規劃，調整戰略，業績翻翻的初級階段，增加人員，擴大規模，喜搬新廠的發展階段，再到現在的創新，突破，超越階段。我們一步一個腳印的走過來了，每一個豐收的喜悅，每一個客戶肯定的信息，每一個載入xx史冊的成功，都離不開各位的辛勤付出，你們就是xx名副其實的主人，在此，我代表公司領導層對所有為xx的發展付出自己了的智慧，汗水和時間的每一位同仁，表示最真誠的感謝，謝謝你們！xx以你們為驕傲！

五年以來，xx人一直堅持自己的理念，以三方共贏為目標，我們與員工一同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與超越，我們與客戶一同成長，與客戶分享資產增值帶來的喜悅，我們與社會一起成長，推動國家經濟發展，振興民族科技進步。堅持以人為本，以業績為導向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工。注重制度化、流程化、規范化建設。堅持以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎。就是這些堅持，讓我們xx人以快一倍于同行的發展速度前行，在競爭激烈的市場中，立于不敗之地。

對于一個發展中的企業，猶如逆水行舟，不進則退，導電泡棉行業，已不是什么新型產業，有很多比我們更優秀，更強大，更有競爭力的對手。但是我們不怕，我們也有很多別人不具備的優勢和條件，只要我們xx人能團結一致，上下一心，眾志成城，隨時銘記我們的口號，質量為先，行業最快。我有理由相信，未來的這個行業成功者中，一定有我們xx的身影.今天，是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，xx的脈搏將跳出最強的音符。相信在一下個五年會有更多的新朋老友相聚一堂，共同見證xx的騰飛與夢想！我相信，在全體員工的努力拼搏下，在我們朝著一個方向和目標堅持不懈的追求下，xx科技公司將會取得更加輝煌的成績！讓我們舉起杯，為我們的成就與夢想，干杯！

第二篇：公司五周年慶典講話稿

公司五周年慶典講話稿 各位同事，領導：

大家好！

7月的深圳，是一個秋高氣爽的季節。也是即將收獲的季節。今天，是我們xx科技有限公司五周年的生日。是我們所有xx人值得慶賀的日子。在此，我懷著感恩的心，同五年來，為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬于大家的光榮與夢想。

公司成立五年來，在全體員工的共同努力下，公司由弱到強，由創辦時候的幾個人到現在的幾十人，由以前的家庭作坊式到現在的正規工廠式，訂單數量也從以前的幾千PSC,到現在的幾萬，幾十萬，等等，這些，都是我們xx人共同努力的結果，也是對全體xx人辛勤付出的最好回報！回顧xx五年的發展史，是一段風雨兼程的艱辛歷程，我們一起走過了舉步維堅的合作階段，重新規劃，調整戰略，業績翻翻的初級階段，增加人員，擴大規模，喜搬新廠的發展階段，再到現在的創新，突破，超越階段。我們一步一個腳印的走過來了，每一個豐收的喜悅，每一個客戶肯定的信息，每一個載入xx史冊的成功，都離不開各位的辛勤付出，你們就是xx名副其實的主人，在此，我代表公司領導層對所有為xx的發展付出自己了的智慧，汗水和時間的每一位同仁，表示最真誠的感謝，謝謝你們！xx以你們為驕傲！

五年以來，xx人一直堅持自己的理念，以三方共贏為目標，我們與員工一同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與超越，我們與客戶一同成長，與客戶分享資產增值帶來的喜悅，我們與社會一起成長，推動國家經濟發展，振興民族科技進步。堅持以人為本，以業績為導向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工。注重制度化、流程化、規范化建設。堅持以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎。就是這些堅持，讓我們xx人以快一倍于同行的發展速度前行，在競爭激烈的市場中，立于不敗之地。

對于一個發展中的企業，猶如逆水行舟，不進則退，導電泡棉行業，已不是什么新型產業，有很多比我們更優秀，更強大，更有競爭力的對手。但是我們不怕，我們也有很多別人不具備的優勢和條件，只要我們xx人能團結一致，上下一心，眾志成城，隨時銘記我們的口號，質量為先，行業最快。我有理由相信，未來的這個行業成功者中，一定有我們xx的身影.今天，是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，xx的脈搏將跳出最強的音符。相信在一下個五年會有更多的新朋老友相聚一堂，共同見證xx的騰飛與夢想！我相信，在全體員工的努力拼搏下，在我們朝著一個方向和目標堅持不懈的追求下，xx科技公司將會取得更加輝煌的成績！讓我們舉起杯，為我們的成就與夢想，干杯！

第三篇：公司五周年慶典講話稿

公司五周年慶典講話稿 各位同事，領導：

大家好！

7月的深圳，是一個秋高氣爽的季節。也是即將收獲的季節。今天，是我們xx科技有限公司五周年的生日。是我們所有xx人值得慶賀的日子。在此，我懷著感恩的心，同五年來，為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬于大家的光榮與夢想。

公司成立五年來，在全體員工的共同努力下，公司由弱到強，由創辦時候的幾個人到現在的幾十人，由以前的家庭作坊式到現在的正規工廠式，訂單數量也從以前的幾千PSC,到現在的幾萬，幾十萬，等等，這些，都是我們xx人共同努力的結果，也是對全體xx人辛勤付出的最好回報！回顧xx五年的發展史，是一段風雨兼程的艱辛歷程，我們一起走過了舉步維堅的合作階段，重新規劃，調整戰略，業績翻翻的初級階段，增加人員，擴大規模，喜搬新廠的發展階段，再到現在的創新，突破，超越階段。我們一步一個腳印的走過來了，每一個豐收的喜悅，每一個客戶肯定的信息，每一個載入xx史冊的成功，都離不開各位的辛勤付出，你們就是xx名副其實的主人，在此，我代表公司領導層對所有為xx的發展付出自己了的智慧，汗水和時間的每一位同仁，表示最真誠的感謝，謝謝你們！xx以你們為驕傲！

五年以來，xx人一直堅持自己的理念，以三方共贏為目標，我們與員工一同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與超越，我們與客戶一同成長，與客戶分享資產增值帶來的喜悅，我們與社會一起成長，推動國家經濟發展，振興民族科技進步。堅持以人為本，以業績為導向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工。注重制度化、流程化、規范化建設。堅持以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎。就是這些堅持，讓我們xx人以快一倍于同行的發展速度前行，在競爭激烈的市場中，立于不敗之地。

對于一個發展中的企業，猶如逆水行舟，不進則退，導電泡棉行業，已不是什么新型產業，有很多比我們更優秀，更強大，更有競爭力的對手。但是我們不怕，我們也有很多別人不具備的優勢和條件，只要我們xx人能團結一致，上下一心，眾志成城，隨時銘記我們的口號，質量為先，行業最快。我有理由相信，未來的這個行業成功者中，一定有我們xx的身影.今天，是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，xx的脈搏將跳出最強的音符。相信在一下個五年會有更多的新朋老友相聚一堂，共同見證xx的騰飛與夢想！我相信，在全體員工的努力拼搏下，在我們朝著一個方向和目標堅持不懈的追求下，xx科技公司將會取得更加輝煌的成績！讓我們舉起杯，為我們的成就與夢想，干杯！

第四篇：公園五周年慶典講話稿

濱湖公園五周年慶典講話稿

各位領導、各位來賓、同志們：

大家好！金秋十月，云龍湖畔，我們歡聚一堂，共同慶祝偉大祖國的五十五歲華誕和濱湖公園開園五周年紀念，可謂雙喜臨門。各位領導和來賓能放棄休息時間應邀光臨這次紀念活動，我們深感榮幸，我謹代表濱湖公園管理處全體員工對各位領導的到來，表示最熱烈的歡迎，并致以深深的謝意！

五年前的今天，徐州市委市政府為祖國的五十華誕獻上了一份厚禮——濱湖公園隆重開園。它位置得天獨厚，湖光山色盡收眼底，獨具匠心的構思和巧奪天工的設計，自然和科技的完美結合，游樂設施的豐富多彩都足以體現他的魅力。從成千上萬的游客蜂擁而入的那一刻起，濱湖公園已注定成為我們徐州水利人的驕傲，注定成為云龍湖一道亮麗的風景線。五年的風雨兼程，我們走過了一段水利風景區的發展之路，五年的艱苦奮斗，我們開辟了水利旅游業的一片天地。五年來，濱湖公園從零起步，在各級領導的關心支持下，抓基礎促規范，求質量，謀發展，一步一個腳印，一年一個臺階。回顧這五年，讓我們最最欣慰的是：

一、基礎設施建設日甄完善，為了提高濱湖公園的整體功能，我們不斷投入大量的資金，用于公園基礎設施的建設、改造和維護。五年來，先后加寬柏油路面3600平方米；改造了4000平方米的停車場，按照國家優秀旅游城市標準對原有廁所進行了改建，提高了旅游廁所的檔次；按照國際通用標準規范更換了景點指示牌、景點說明牌和公共信息指示牌200余塊；積極和郵政部門聯系，建成ic卡電話亭12部；更換了60余組不銹鋼垃圾桶，大修了園內所有搖椅等公用設施，添置了兩套市民健身器材，焊接安裝游泳場及各種安全護欄XX余米。建成了1000余平方米購物商店和蘇東坡藝術館，實施了人造大榕樹變活計劃，增添了游客中心、影視廳、衛生室、籃球場等，總投資300余萬元，使景點旅游基礎設施從根本上得到改善。

二、生態景觀建設大幅提升，我們堅持“以人為本、打造綠色”的原則，做園林、出精品。五年來，在市委市政府和水利局黨委的大力支持下先后投資500余萬元，共栽植喬木2萬余株，花灌木20余萬株，各類花草6萬余平方米，更換草坪10萬余平方米。并且建成了10000平方米的模紋試驗段，栽植綠化小苗近10萬株并安裝了微噴設備；在西園建成近3000平方米的園內花房，近兩年每年生產鮮花五萬余盆，基本滿足公園的節日擺花。從外地購進美人蕉3萬株，建成4000余米長的美人蕉帶，經過多年努力，改變了公園草多樹少、綠多花少的局面，增強了立體景觀效果。同時，為了加快綠化進程，我們還利用掛牌認養、園林冠名等多種形勢廣泛地吸收了社會資金50余萬元，在園內建成了世紀之約合歡林、火車頭竹林、彭城晚報讀者林、肯德基竹林、五好家庭月季園、國稅梅園、櫻花路、龍槐路等冠名園林，今年春季，我市開展了市樹市花贈市民活動，濱湖公園作為這次活動的主會場和最大栽植地，種植市樹銀杏5000棵，市花紫薇2500棵，提高了全園的綠化覆蓋率，給游人創造了優美的生態環境。

三、賽事活動接連不斷，通過開展豐富多彩、獨具特色的體育賽事和旅游活動來宣傳水利、宣傳徐州。五年來，濱湖公園憑借得天獨厚的自然條件以及天然美景，成功舉辦了XX、XX、XX年三屆亞洲鐵人三項賽、全國龍舟賽、第五屆全國冬泳錦標賽、中國滑水精英賽、全國摩托艇錦標賽等等十多項國際、國內賽事。為了豐富市民的文化生活，在每年的“五·一”、“十·一”黃金周期間，我們還先后舉辦了“汽車文化節”、“觀賞魚大賽”、“龍舟賽”、“中華第一龍展”

和“恐龍化石展”等各項活動。另外，濱湖公園還是徐州駐軍內河游泳訓練基地、皮劃艇訓練基地。濱湖公園的萬人游泳場被江蘇省體育局申報為國家級先進游泳場館，目前正在創建之中。除此之外徐州市冬協、野鴨子冬協等十余個群眾性組織也相繼在園內安營扎寨，使濱湖公園不僅是旅游觀光的好去處，還是健身、訓練和比賽的重要基地，成為徐州對外交流的重要窗口。

四、游覽安全得到保障，我們成立了安全生產領導小組和社會治安綜合治理領導小組，重點解決景區社會治安、游覽秩序、旅游安全和游樂設施安全等方面問題。加強保衛力量，加大安防投入。堅持每天24小時分班巡邏制度，加大防火、防盜、防事故發生的力度。大力整頓游覽秩序，確保游客游覽安全。建立安全生產電子臺帳，健全安全防范和緊急救援體系，游泳場設立由30人組成的水上救護隊，組建公園醫務室，配備必須藥品，及時救護傷、病游客，積極向省市

有關質檢、安全部門申報游樂設施安全檢測，五年來沒有發生一起安全責任事故，尤其是在連續三屆的亞鐵賽期間，日接待游客超過10萬人次，從未發生意外事故，連續多年被評為社會治安綜合治理和安全生產先進單位。

五、管理服務水平不斷提高。濱湖公園是個免費開放的公園，面積大，戰線長，游客量多，作為公園的管理者，我們沒有因為免費就降低服務質量，同時也沒有因為干線長，面積大就放松管理，我們時刻不忘公園是徐州的窗口、是水利人的臉面，為了提高管理水平，我園于XX年7月份實行了公園內部改革，采取事企分開、競爭上崗、優化組合，分段承包等多種形勢，精簡了人員，理順了關系，搞活了內部管理機制。同時我們又借鑒了廈門、泉州、上海等園林管理的一些好的做法，制訂了濱湖公園的一系列管理制度和辦法；加強內部管理，學習上海園林系統的做法，加強公園的基礎工作，加大綠化園林管理力度，每月進行三次檢查考核，在公園內部我們加強了文秘、財務、工程、經營、保衛、安全生產等方面的檔案管理工作，在檔案管理上要求規范、完整、科學、實用，特別是工程綠化科要求五圖俱備（即建筑布置圖、建筑結構圖、綠化圖、水路圖、電路圖）；設置了游客意見箱，建立了濱湖公園網站，加快信息交流和反饋速度，提高了綜合管理水平，有效樹立了景區的形象、知名度和整潔、優美、文明、有序的旅游環境，游客投訴大大降低。

六、經營收入逐年遞增。濱湖公園免費開放以后沒有了門票收入，經費來源主要靠上級補助和經營創收，而上級每年補助遠遠解決不了公園的吃飯問題，更何況公園要建設、要發展、要亮化

、要維護。為此，我處積極拓寬經營思路，加大招商引資力度，不斷尋找新的經濟增長點，全面搜集經營信息，廣泛聯系客戶，積極參加全國各地的經貿洽談會，到市里各大企業、各個招商會議以及公園內設立招商攤位和招商牌，深層次、全方位進行招商引資，并給經營科逐年簽定招商和創收合同，獎罰分明。經過努力，目前全園共引進游樂項目40多個，房屋、平臺全部租出，年純收入達80余萬元，解決了公園最低管理成本的缺口。

五年來，我園不斷完善景區基礎設施，強化旅游服務功能，規范管理，以資源的合理開發利用作為景區發展的重要起點和亮點，以環境的綜合整治和建設來提高景區的形象和品位，做大做強云龍山水文化這塊名牌，真正做到擦亮窗口、促進交流、服務游客、宣傳徐州，通過不懈努力，先后榮獲“國家水利風景區”、旅～業創建“中國優秀旅游城市”先進單位、云龍湖風景區環境綜合整治工作先進單位、安全生產工作先進單位等榮譽稱號，今年還順利通過國家3a級旅游

第五篇：五周年慶典講話稿

五周年，是一個里程碑，又是發展的一個新起點。下面是小編給大家整理的成立五周年慶典講話稿，僅供參考。

成立五周年慶典講話稿

各位領導、各位同仁：

大家上午好!

公司五周年慶祝大會今天在這里隆重召開，首先，我代表__黨政班子向在座為公司發展給予幫助的各界領導表示誠摯的謝意，向在這五年來為公司發展盡心竭力、真誠奉獻的全體員工表示衷心的感謝。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。20__年7月19日，按照總公司的要求，公司正式注冊成立，五年來，公司緊緊圍繞發展大局，認清形勢、理順管理，全體員工眾志成城，發揚開拓進取、銳意創新、奮勇拼搏的新時代環衛精神，逐步形成了擁有收運、保潔、發展、保障四大業務板塊，2600多名員工，資產規模達到25億元的政府綜合服務型企業。

五年來，公司取得了一個又一個可喜的成績：

環境業務取得持續拓展。在公益性保障方面，公司很好地完成了上海城市生活固廢日產日清、一江一河水域保潔和各類重大環境應急任務，保障了城市環境運營安全。在市場拓展方面，取得田度基地試運行權;獲得閔行、奉賢黃浦江水域，虹橋機場西航站樓、虹橋交通樞紐東西交通中心等水陸保潔業務;拓展了青島、宿遷、射陽、泗陽外省市項目，出色完成了上海世博會環境衛生運營服務。還承接了老港內河工程、污泥二期兩個項目。

多項重大項目順利建成。建成了老港西側防污染綠化隔離林帶，啟動了老港填埋場1-3期封場及生態修復工程，有效改善了基地環境及周邊環境。建成亞洲最大、國內首例的上海市市區生活固廢內河集裝化轉運系統，實現了市區生活固廢集裝化水陸聯運。完成了總投資2230余萬元的上海重點水域水生植物整治專用設施的建設，配置了環保高效作業裝備，大大提升了水域環衛作業設施設備的等級和水平，確保了黃浦江、蘇州河等重點景觀水域的清潔。

世博環境服務精彩成功。公司自20__年12月正式成為“中國20__年上海世博會指定環境衛生服務商”以后，以“引領上海，展示未來”為宗旨，運用高科技、多手段、多層次、全覆蓋的管理模式，圓滿出色的完成了5.28平方公里的園區環境衛生保障工作，成功演繹了“環境，讓世博更精彩”的世博環衛運營主題，得到了社會各界的廣泛好評，獲得由黨中央和國務院共同頒發的“上海世博會先進集體”榮譽稱號。

基礎管理取得可喜進步。建立了區域保潔、水域保潔、集裝化運輸、填埋場建設等運營(作業)建設規范和標準，提高了標準化運營水平。建立了一系列基礎管理制度，形成了完善的制度體系，總結世博運營經驗，形成世博會環衛運營五大模式與五本賬，進一步強化基礎管理、完善工藝流程、提高作業標準、提升服務水平。公司在抓好“三合一”貫標的同時，導入卓越績效評價體系，成功入圍上海市級別最高、最具權威性的質量大獎——上海市質量金獎，公司及下屬八家單位連續被評為A級財務信用等級企業，七家單位被評為檔案達標市級先進單位。

科技信息工作扎實推進。初步形成了具有自主知識產權的競爭力;公司以世博園區環境設施建設、集運系統建設等重大項目為依托，建立了世博園區、集運作業管理信息化，建立人力資源EHR管理信息系統，建成了集生產作業、指揮調度、應急保障為一體的生產業務信息化系統，財務EAS信息化系統和資產管理信息化系統，全公司實現了辦公網絡自動化。

人力資源狀況不斷優化。五年來，公司逐步完善了各類人才的引進、培養、選拔和使用制度。系統內人員結構日趨優化，各級管理人員的年齡已初步呈現年輕化;公司積極創新人才培育和使用機制，深入探索科學合理的薪酬體系，有序推行“特崗特薪”、“專家津貼”、“績效嘉獎”等適應企業和個人發展需要的配套激勵機制的同時，進一步健全員工福利體系、考評機制、工資增長機制、培訓晉升機制，為各類人才的培育創造良好條件，為公司的后續發展奠定了人才基礎。

在新一個五年，公司站在新的起點上，公司將在城投總公司的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“聚焦環境謀發展，追求卓越爭一流”的企業精神，以“誠信、責任、質量”為價值準則，適應國內外形勢的新變化，適應長三角地區聯動發展的新機遇，適應上海轉型發展的新要求，不斷增強責任感和使命感，不斷加大改革創新力度、增強持續發展能力。公司要繼續五年的發展，始終秉承“聚焦環境”，堅持“大局意識和創新意識”;注重“環境保障、管理效能、運營安全和黨建文化”，從而構建發展、和諧、穩定的又一個新五年。

一要尊重理念創新，鑄造企業的品格和風尚。企業擁有創新理念才能匯聚人才和激發企業活力，在新一個五年，公司將繼續在秉承優秀傳統理念的基礎上，進一步“創新驅動、轉型發展”，突破瓶頸，敏感于政策和市場變化，抓住上海“四個率先”、“四個中心”建設的良好機遇，抓住社會各界對環境產業越來越重視的良好環境，“立足環衛、拓展環保”實現企業轉型發展。

二要做好環境保障，塑造“子弟兵”的品牌和形象。作為公益性、準公益性政府綜合服務型企業，肩負城市環境安全運營的職責，做好上海城市環境保障，成為政府可以信賴的“子弟兵”是公司的本職。要聚焦理順體制、規范制度、標化建設，根據城市環境的需要不斷加大硬件投入，提升應急保障水平，切實加強城市環境安全運營各項基礎工作，確保有序、平穩。

三要提高管理效能，夯實發展的根基和實力。要以費制測算為契機、以全面預算抓手，進一步規范企業管理，強化成本控制，優化運行管理，加強信息化和標準化建設，利用技術和規范來提升企業管理和作業水平;在內部推進資源優化整合，構建科學化、集約化的運行機制，不斷提高管理效率;牢固樹立人才第一的觀念，營造良好的人才發展環境，提升企業管理水平。

四要注重運營安全，創造良好的環境和氛圍。要注重運營過程中的人、財、物的安全，規范重大事項決策、加強過程監管、注重教育的倡導作用，真正從源頭上預防違規違紀行為，確保隊伍安全、資金安全。堅持以人為本，必須牢記作為政府服務型企業應承擔的社會責任，加強內部安全穩定，實現經濟效益與社會效益雙豐收，為企業發展創造良好的社會環境。

五要重視黨建、文化，構建企業的和諧和穩定。要加強黨建創新，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用;加強基層群眾工作，不斷調動廣大職工積極性。在文化建設上，積極踐行俞正聲同志提出的“公正、包容、責任、誠信”的社會主義核心價值取向，把社會責任作為企業核心價值理念中的重要組成部分，及時更新和提煉技術裝備升級換代后的企業價值內涵，打造具有歷史文化傳承和現代服務業特征的特色的“環境文化”。

五年的和衷共濟，在公司與城市建設共同發展，公司與社會環境共同進步的今天，我們真誠的感謝社會各界對環境事業發展的理解與支持!感謝社會各界對公司以往工作業績所做的充分肯定。5年的風雨兼程，在公司與員工共同成長的今天，我們更要真誠的感謝全體員工對環境事業發展的堅守與奉獻!溯源歷史，結緣當下，夢圓世博，致遠未來，讓我們攜手打造環境友好、綠色低碳、人居宜人的都市型生態新環境，成為保障上海城市環境安全運營的中流砥柱!

成立五周年慶典講話稿

各位同仁：

大家下午好!今天我們歡聚一堂，喜迎公司五周年慶典。首先，我代表公司董事會，向出席大會的各位同仁表示熱烈地歡迎!

從20__年9月12日至今，公司已經走過了1800多個日日夜夜。這五年，既是艱苦奮斗、充滿艱辛的五年，也是非常充實、有所收獲的五年。

回顧五年前的今天，公司正式試運行。她雖然悄然誕生，但卻有了自己明確的目標——百年老店。憑著一往無前的勇氣，借助社會經濟高速增長的有利條件，按照客觀規律及各級政府的要求規范辦事，今天的公司利潤逐年上升，品牌正逐步為患者所認可，在通向百年老院的征程上已邁出了堅實的一步!我們可以自豪地說：公司這五年的成績是可喜的。面對成績，我們更是心存感激：感謝全體同仁的付出!五年來，公司全體同仁風雨同舟、不倦追求、砥礪前行。在此，我代表董事會向各位同仁道一聲：你們辛苦了!是你們甘于奉獻、不辭辛勞地奮戰，我們才取得今天的成績!是你們用汗水、青春和熱情公司有了克服一切困難的決心!是你們的聰明才智，讓公司百年老店的目標和前景有了依托和動力!

“五年”在歷史的長河中只不過是滄海一粟，而對公司而言實屬一段寶貴的歷程。今天，是公司五周年的好日子。看到各位員工齊聚一堂、朝氣蓬勃，我們對下一個五年，對百年老店的宏偉目標更加充滿了信心!

我真誠地期望在今后的日子里能與各位一起繼續努力，攜手并肩，站在新的起點，孕育新的希望，也相信我們能夠走得更穩、更遠。屆時我們大家還會一起來慶祝十周年、二十周年、五十周年、直至壹百周年… …!

最后，我再次代表董事會對大家以往的努力和奉獻致以衷心的感謝!祝各位身體健康，萬事如意!

謝謝!

成立五周年慶典講話稿

喜訊頻傳寒冬暖。今天，____公司迎來了成立五周年的歡慶時刻，在這樣一個喜慶的日子里，能同大家一起分享歡樂時光，我感到十分幸福和快樂，更是體味到了一種奮發向上的激情和一種成長的力量。在此，我祝愿公司五周歲生日快樂!五年前，____公司在臺州大地上播撒了一粒種子，如今這粒種子已經破土而出、生根發芽，茁壯成長。

五年的時間不算長，但是，從20__年1月6日到20__年1月6日，1826個日日夜夜，對于我們每一個____公司人來說，飽含了太多的感情和心血。這五載的歷程，是一段拼搏的歷程，更是____公司人攜手共進的歷程，我們在艱辛探索中尋求突破，更在不斷開拓創新中收獲成功。

五年來，我們風雨兼程，銳意進取，在激烈的市場競爭中破浪前行，不斷發展壯大。公司規模保費由開業首年的1.23億元增長至20__的 億元，實現了一年一個臺階的跨越式發展，截至20__年12月底，累計實現保費收入 億元，已為全市 萬客戶提供了保險保障服務。

五年來，我們同舟共濟、共渡難關，并肩親歷了一段金戈鐵馬的奮斗史。延伸發展觸角，公司目前下轄有____、____、____3家經營機構;凝聚人才，目前公司已初步匯集了一支經得住考驗勇于拼搏的員工隊伍，內外勤員工隊伍已經發展到125余人，為公司發展壯大提供了強有力的人才支撐。

五年來，我們秉承“以人為本、和諧奮進”的企業文化，鼓勵員工和公司共同成長。從健全制度、簡化流程、人性管理做起，為員工提供可持續發展的空間和機會;倡導簡單人際關系，營造簡單輕松、溝通順暢的工作氛圍;通過多樣晨會、郊游聯歡、演講比賽等活動，不斷豐富員工業務生活，增強員工企業歸屬感。五年來，我們載譽載榮、共同成長，贏得社會的廣泛認可。我們始終肩負政治使命，不忘“人民保險、服務人民”的責任，積極參加各項社會公益活動，通過愛心送考、公益助學，為民工子弟學校捐書獻愛心等活動，努力創造富有社會責任感的企業。

今天，回眸公司五年來所取得的成績，離不開公司全體內、外勤員工的辛勤付出、無私奉獻。正是你們用責任和精細續寫了公司的成長日記，用投入和付出刷新了公司成長的每一組數據。在此，我謹代表公司總經理室，向五年來為____公司事業的發展付出辛勤汗水、艱苦努力和無私奉獻的全體員工表示誠摯的謝意!

五周年，是一個里程碑，又是發展的一個新起點。____公司的第一個五年，是艱苦奮斗的五年，是苦干實干的五年。在接下來另一個五年，我們更應該在注入新的血液同時保持緊跟總分公司發展步伐，做大做強團隊，在公司“第二個五年”的征程中，努力實現____公司新時期的新跨越。

20__年，是____公司第二個五周年的開局之年。小伙伴們，讓我們在新的起點上，抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以時不待我的精神增強緊迫感和責任感，搶抓發展機遇，真抓實干，為將公司建成“品質優良、客戶滿意、員工自豪、業內系統有地位，社會有影響的品牌公司”而努力奮斗!我也堅信，____公司有了你們，必將能夠開創出無愧于時代的業績!

謝謝大家!