第一篇：辦公室主任年度個人述職述廉報告

2017年度個人述職述廉報告

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX（XXX年XX月XX日）

綜合辦公室處于承上啟下、協(xié)調(diào)各方的重要崗位，擔(dān)負(fù)著管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)，在協(xié)助機關(guān)職能過程中發(fā)揮運轉(zhuǎn)樞紐作用。作為辦公室主任，我身感責(zé)任重大，絲毫不敢懈怠，在工作和生活中，我嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委、公司黨總支要求，在各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督幫助下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，恪盡職守、廉潔奉公、克難奮進(jìn)，較好地履行了我的工作職責(zé)。現(xiàn)將我2017年度的工作報告如下：

一、不斷學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)和履職能力

辦公室工作涉及各個方面，又擔(dān)負(fù)著公司的運轉(zhuǎn)樞紐作用，責(zé)任重大。需要有很好的政治素養(yǎng)、較高的知識水平，才能真正擔(dān)負(fù)起履行職責(zé)的任務(wù)。故此，我經(jīng)常抓住機會學(xué)習(xí)：一是抓住會議、培訓(xùn)、講座等機會學(xué)習(xí)。凡此，我都能積極參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記;二是抽時間自學(xué)，先后學(xué)習(xí)了《十九大會議精神》、《集團(tuán)“十三五”規(guī)劃綱要》、《中華人民共和國公司法》及培訓(xùn)教材和管理學(xué)專著等書籍，增長了知識、開闊了視野;三是向同事、同行和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的工作方法、處事能力、創(chuàng)新思維和對復(fù)雜工作的解決思路和辦法。通過向各方學(xué)習(xí)，提高了自己認(rèn)識事物的政治敏感度，處理事務(wù)的正確能力，把自己的思想統(tǒng)一到公 司的各項決策部署上來。

同時，我先后學(xué)習(xí)了集團(tuán)、公司的各項規(guī)章制度，對公司的管理要求、管理流程作了詳細(xì)的了解，為我今后更好的履行職責(zé)職能奠定良好的基礎(chǔ)。針對我所管理的部門和公司的職能職責(zé)、業(yè)務(wù)等，我及時帶領(lǐng)部門同事到集團(tuán)上級部門實踐學(xué)習(xí)，提升全員的業(yè)務(wù)水平。

二、廉潔自律，規(guī)范做人言行和做事準(zhǔn)則

作為辦公室的主要負(fù)責(zé)人，我常常提醒：自己的言行影響著同事們，全體成員的言行又關(guān)系到公司的形象。在工作過程中，本人沒收送禮金、有價證券和支付憑證等現(xiàn)象，也沒用公款支付屬于私人消費的娛樂活動，也從未參與各種經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營性中介活動以謀取私利。總之，本人能經(jīng)常對照“兩個條例”檢討自己，規(guī)范自己做人言行和做事準(zhǔn)則。

三、勤勉工作，認(rèn)真履責(zé)

根據(jù)公司安排，我主要負(fù)責(zé)綜合辦公室，并完成公司交辦的其他工作。我始終立足本職，扎實工作，主要做了以下工作內(nèi)容：

（一）個人重點工作完成情況 1.健全制度管理，規(guī)范工作流程

一是為進(jìn)一步規(guī)范公司管理流程，會同相關(guān)部門修改完善了公司的工作審批流程，起草擬定了包括：《公務(wù)用車管理辦法》等8項管理制度，為公司規(guī)范管理奠定了基礎(chǔ)。二 是修訂完善了《行政辦公物品管理辦法》和《證照管理辦法》。三是本著有效降低公司運營成本的原則，最大限度調(diào)動全體員工的工作積極性，征求意見后起草了調(diào)整交通費用補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知。

2.規(guī)范董事會工作，完善機構(gòu)建設(shè)

一是完成了董事會的審批設(shè)立工作。二是為進(jìn)一步加強公司董事會的建設(shè)，健全完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，制定《董事會議事規(guī)則》。三是積極協(xié)調(diào)董事會與三會之間的關(guān)系，制定《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》、《會議管理辦法》，認(rèn)真組織召開了1次臨時董事會議，并對董事會決議進(jìn)行督辦。

3.信息化工作有序開展

一是組織推進(jìn)信息化辦公系統(tǒng)建設(shè)，確保公司與集團(tuán)OA順利合并上線使用。二是配合相關(guān)部門調(diào)整優(yōu)化審批流程。三是建立公司網(wǎng)站。

4.認(rèn)真做好管理體系建設(shè)和內(nèi)控建設(shè)工作

一是組織完成公司“三合一”體系認(rèn)證年審保持持證資格。二是開展了管理體系建設(shè)前期調(diào)研，梳理公司管理流程。三是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面梳理公司職能管理過程中存在的主要問題和改進(jìn)措施，為下一步提升公司內(nèi)部管理能力提供依據(jù)；四是按照集團(tuán)公司內(nèi)控要求和公司內(nèi)控建設(shè)工作部署，對公司內(nèi)控36章進(jìn)行匯總整理，完成了公司內(nèi)控匯編（一稿），為公司下一步開展內(nèi)控建設(shè)打下了基礎(chǔ)。5.積極做好公司宣傳冊的設(shè)計制作

為了進(jìn)一步規(guī)范公司對外宣傳手冊板式，有效推進(jìn)公司長遠(yuǎn)健康發(fā)展，積極搜集相關(guān)資料，完成了公司宣傳手冊的設(shè)計制作，為樹立公司對外宣傳的良好形象和拓展市場經(jīng)營工作提供保障。

（二）扎實開展部門基礎(chǔ)工作 1.提升公文效率，規(guī)范文件流轉(zhuǎn)

一是審核起草各類公文160余份。二是處理收發(fā)、登記、傳閱、批示文件330余份。三是進(jìn)一步規(guī)范公文辦理流程，對公司內(nèi)部文件的審核、簽批、印鑒、文書檔案等環(huán)節(jié)力爭做到準(zhǔn)確無誤，全年處理公司發(fā)文235份，保證了公司文件快速、高效運轉(zhuǎn)。四是積極整理公司每月重點信息，做好每月的內(nèi)參上報工作。

2.優(yōu)化會務(wù)管理，提高服務(wù)水平

一是制定下發(fā)《會議管理辦法》，使會務(wù)管理更加規(guī)范有序。二是組織協(xié)調(diào)安排辦公、生產(chǎn)、專題等各類會議150余次，同時多次負(fù)責(zé)組織其他臨時性會議，并落實各類會議的會前準(zhǔn)備、會議資料的搜集以及會后的會議記錄，對會議決議有關(guān)事項進(jìn)行跟蹤、落實,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋會議所安排工作的進(jìn)度。

3.創(chuàng)優(yōu)后勤服務(wù)，為公司發(fā)展助力

一是完成了新辦公樓的裝修、辦公家具配置工作，并提 前擬定搬遷和辦公區(qū)域企業(yè)文化標(biāo)識的設(shè)計方案，一天一夜完成全部搬遷工作，保障公司正常辦公。二是對辦公區(qū)域的辦公設(shè)備、電話線、網(wǎng)線進(jìn)行維護(hù)，確保工作正常開展。三是對保安保潔工作形成常態(tài)化管理，為員工創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。四是保障公司公務(wù)用車出行共計約195000公里，在車輛日常維護(hù)方面,責(zé)任到人,按規(guī)定期限對車輛定期維護(hù)、保養(yǎng),及時保障車輛合理使用安排，并組織公司駕駛員安全駕駛學(xué)習(xí)培訓(xùn)。五是增強護(hù)衛(wèi)隊管理，組織開展護(hù)衛(wèi)隊訓(xùn)練工作，提高護(hù)衛(wèi)隊隊員素質(zhì)，做好日常維穩(wěn)工作，加大節(jié)假日前后值班力度，確保公司機關(guān)日常工作有序進(jìn)行。六是加強辦公用品、設(shè)備耗材、低值易耗品的管理，通過加強對盤點、領(lǐng)用的管理，確保了公司辦公物品節(jié)約使用。七是制定了《員工宿舍管理辦法》加強員工宿舍管理，從環(huán)境衛(wèi)生、安全文明等方面建立獎懲機制，為員工提供一個舒適的住宿環(huán)境打下基礎(chǔ)。八是完成員工活動室的建設(shè)，為員工創(chuàng)造豐富的活動空間。

4.規(guī)范印章、證照管理，提高使用效率

一是全年審批刻制印章8枚，用印約520次，對印章的刻制、啟用、保管、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。二是及時完成了公司經(jīng)營范圍的變更工作，同時對公司經(jīng)理、監(jiān)事、章程修正案的進(jìn)行了備案。三是完成了2016年度工商業(yè)務(wù)年報年檢工作。5.檔案建設(shè)初步開展。

創(chuàng)建公司檔案室。一是組織辦公室員工到集團(tuán)檔案室學(xué)習(xí)理論知識。二是通過充分的調(diào)研了解，形成了公司檔案室建立方案。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)研究集團(tuán)、兄弟單位檔案建設(shè)經(jīng)驗，修訂完善了《檔案綜合管理辦法》，進(jìn)一步建立健全了公司檔案管理制度，為下一步公司檔案工作的開展打下基礎(chǔ)。

6.加強團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效率。在工作中，堅持分工不分家，相互補臺，相互尊重，發(fā)揚民主作風(fēng)，遇事先與相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)主動溝通，與同事搞好團(tuán)結(jié)。

四、存在的不足

在日常工作中，我清醒地認(rèn)識到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與公司領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比，我的工作還存在著差距。一是服務(wù)的意識還有待提高，服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認(rèn)識還有很多不到位的地方;二是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠;三是上傳下達(dá)聯(lián)絡(luò)服務(wù)及溝通工作和督辦力度仍需加強。

五、2017年的努力方向和改進(jìn)措施

（一）進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。一是從抓自身學(xué)習(xí)入手，端正學(xué)習(xí)態(tài)度；二是進(jìn)一步解放思想、求真務(wù)實。把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成為一種生活和工作的習(xí)慣，把學(xué)到的知識運用到實際工作中去，并在實踐中不斷檢驗并豐富知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

（二）加強黨性修養(yǎng)。培養(yǎng)好的作風(fēng)，做優(yōu)秀的黨員，時刻加強黨性修養(yǎng)，一是要堅定理想和信念，在工作中去尋找快樂，發(fā)現(xiàn)工作的意義和價值。二是要注重培養(yǎng)自己的組織紀(jì)律觀念，工作中遇見的人和事，困難和挫折，都要保持平常心，心胸要寬闊，對事對人都要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落；三是要努力培養(yǎng)自己謙虛、文明、慎獨的道德品質(zhì)。

過去的一年，如果說取得了一些成績也是在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助、全體同事的共同努力下取得的，距離做一名優(yōu)秀的辦公室主任還有一定差距。在新的一年里，我將認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)黨委、公司黨總支的各項要求和任務(wù)，通過更加努力的學(xué)習(xí)和工作，更好地完成本職工作，以上是本人的述職報告，敬請批評指正。

第二篇：2010辦公室主任個人年終述職述廉報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

XX年年，是我就任兩辦主任第二年。在這一年里，作為辦公室一把手，在局黨委、局行政的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門、各單位的支持與配合下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體成員，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)纜全局，本著求真務(wù)實的宗旨，以“上傳下達(dá)，確保機關(guān)高效運作”為己任，認(rèn)真執(zhí)行局黨委、局行政的各項決定，扎扎實實地開展了各項工作，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

現(xiàn)就我一年來履行崗位職責(zé)、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)予以評議。

一、狠抓職工隊伍建設(shè)，努力打造學(xué)習(xí)型辦公室

今年年初，吳局長在就職演說中明確提出：企業(yè)發(fā)展要轉(zhuǎn)變到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，追求企業(yè)效益最大化上來。作為辦公室來講，是局黨委、局行政的參謀部和后勤部。特殊的地位和作用，要求辦公室人員必須是具備一專多能的復(fù)合型人才。為適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，我從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室入手，以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地組織辦公室人員，加強對政治理論，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一是加強政治學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。按照年初局黨委和機關(guān)總支的統(tǒng)一安排，我們相應(yīng)地制定了本處室的學(xué)習(xí)計劃，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了xx在中央黨校上的重要講話、xx總理的《政府工作報告》、吳局長的就職演說、十七大精神以及局職代會暨工作會議精神等，并適時地從有關(guān)報刊上摘抄、從網(wǎng)上下載黨和國家最新的理論成果，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使大家政治敏銳性和鑒別力不斷增強，政治立場和理想信念更加堅定；二是努力鉆研業(yè)務(wù)，辦公室承擔(dān)著文秘、檔案、信訪、保密、法律事務(wù)、政務(wù)信息、安全保衛(wèi)和后勤服務(wù)等多項工作，工作龐雜，事務(wù)繁多。要做好每一件事，就必須有過硬的本領(lǐng)。辦公室部分職工在讀函授，我不僅給予鼓勵，而且，在時間方面給予提供方便，現(xiàn)在，學(xué)理論、學(xué)知識，學(xué)業(yè)務(wù)已在辦公室蔚然成風(fēng)，大多數(shù)人已取得了大專以上文憑。與此同時，在日常生活中，我還要求他們“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實踐有機地結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

二、狠抓各項工作落實，創(chuàng)建效能型辦公室

辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進(jìn)。一年來，一年來，在辦公室缺編的情況下，我合理安排，充分調(diào)動全室人員的工作積極性，在搞好服務(wù)，參與政務(wù)，辦好雜務(wù)方面做了大量的工作，保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。

（一）加強基礎(chǔ)工作：年初，結(jié)合局開展基礎(chǔ)管理效益年活動，在我的親自主持下，組織有關(guān)人員根據(jù)經(jīng)營管理體制調(diào)整后，辦公室職能變化的實際，修訂并完善了《辦公室工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)》、《辦公室職能人員崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)》以及局辦公用品管理辦法、機關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò)與軟件管理制度、檔案管理制度、規(guī)費管理辦法、合同管理辦法、公文管理辦法、機關(guān)車隊車輛管理辦法等，從而，進(jìn)一步強化了每個辦公室人員的責(zé)任意識，使機關(guān)工作處處有章法。人人懂規(guī)矩，使辦公室每個同志工作有序，行為規(guī)范。

（二）加強文秘工作：辦公室工作分為“辦文、辦會、辦事”三大項，由于今年正值經(jīng)營管理體制調(diào)整和企業(yè)基礎(chǔ)管理效益年，從而，相應(yīng)地增加了“辦文、辦會、辦事”工作量。我們從接聽每一個電話，處理每一個文件，校對每一份材料入手，以培養(yǎng)辦公室人員務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)為基礎(chǔ)，以規(guī)范工作制度為保障，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量。力求做到：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯(lián)系工作的同志在我這里遇到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響。截止11月底，全局共發(fā)黨發(fā)文件32個，行政文165個，部門文件93個，會議材料12個以及大量臨時性材料的打字與復(fù)印，總計8075份，共批轉(zhuǎn)上級來文892份，基本做到了批轉(zhuǎn)準(zhǔn)確、傳閱快捷、效率最大化；共組織或參與局職代會暨工作會議、年中經(jīng)濟(jì)工作會議等大型會議**次，起草各種材料**份，為科學(xué)研究決策，合理安排部署全年工作提供了保障。

與此同時，我們還著重加強各崗位保密制度建設(shè)，做到了橫向加密網(wǎng)專人管理，文件定期移交，過期文件定人定點銷毀，切實做到了各崗位職能人員嚴(yán)格遵守保密職責(zé)，確保不泄密，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。著重加強了印信管理。健全印信管理三級審核制度，及時收回并廢止了公章21枚，重新啟用公章22枚，確保文書印信工作的正常接續(xù)，公章、證明在使用安全。

（三）檔案工作：根據(jù)垂直管理部門有關(guān)文件精神，結(jié)合局經(jīng)營管理體制調(diào)整和開展基礎(chǔ)管理效益年的實際，我們對檔案工作實行了目標(biāo)管理，按時完成了文書立卷工作，共立卷218卷；完成干部檔案、工人檔案的企業(yè)勞動合同書裝檔工作，共裝入檔案1866份；完成工人轉(zhuǎn)干人員檔案的立卷整理工作，共整理轉(zhuǎn)干檔案33卷，順利通過了蛟河市檔案局檢查驗收，局檔案館被蛟河市人民政府評為先進(jìn)集體。及時做好原改制單位森源食品廠檔案的接收工作，順利地將該單位的財務(wù)檔案XX余卷收回保管。根據(jù)上級有關(guān)部門需將退休職工檔案移交地方管理的指示精神，配合局勞動處開展了退休職工檔案的移交準(zhǔn)備工作，共提出退休檔案2522卷，于7月底全部移交地方政府；配合公檢法三機關(guān)進(jìn)行了移交地方前的準(zhǔn)備工作；查閱、登記、審查、調(diào)閱檔案近400卷，為將來公檢法三機關(guān)順利移交打下了良好的基礎(chǔ)。

（四）信息工作：局域網(wǎng)對推進(jìn)辦公自動化起著越來越重要的作用，尤其成為財務(wù)、工資必不可少的工具。為確保網(wǎng)絡(luò)正常運行，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們及時向主管局長、局長請示，對局域網(wǎng)進(jìn)行了及時升級；凡各會計核算單位網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問題，立即派信息員前去維修，同時對網(wǎng)絡(luò)及時殺毒，對數(shù)據(jù)及時備份，在汛期，向全局下發(fā)了《關(guān)于確保汛期微機網(wǎng)絡(luò)安全的緊急通知》，由于措施得當(dāng)，組織得力，基本滿足了工作需要。

（五）政務(wù)信息工作：政務(wù)信息是下情上傳，上情下達(dá)的橋梁與紐帶，做好這一工作對推動企業(yè)三個文明建設(shè)至關(guān)重要，今年，我把其作為辦公室的一項重要工作，指派一名領(lǐng)導(dǎo)主抓，同時，給各單位、各部門下達(dá)了指標(biāo)，落實了責(zé)任，于年中對上半年信息采用情況進(jìn)行了通報，并請示局領(lǐng)導(dǎo)，為信息員特批了稿費，此舉大大地激發(fā)了廣大信息員的工作積極性，截至11月末，報送的信息稿件，分別被國家林業(yè)局采用5篇，被**省林業(yè)廳信息中心采用47篇，被**森工集團(tuán)信息中心采用21篇，被東北家具網(wǎng)等其它媒體采用3篇，在彈性工作制期間，保證了信息連續(xù)。由于投稿數(shù)量多，采用率高，近日，我局政務(wù)信息工作受到了集團(tuán)通報表揚。

（六）計劃生育工作：由于企業(yè)改制不徹底，加之配套政策不到位，給我局計劃生育工作帶來了相當(dāng)大的困難。突出表現(xiàn)在獨生子女費及獨生子女家庭一次性補償金發(fā)放問題，如搞不好，勢必會引起大面積上訪，影響企業(yè)穩(wěn)定。為及時妥善處理好這些問題，我們從五方面入手：一是根據(jù)局經(jīng)營管理體制調(diào)整的實際，對全局計生員隊伍進(jìn)行了調(diào)整，重新核定了計生員的工作量，核定了每個計生員的崗位補貼，最大限度地調(diào)動了計生員的積極性；二是及時向蛟河市人大、市政府及吉林市計生委匯報了我局改制后計生工作所面臨的問題及困難，爭取他們對我們的理解與支持；三是做好調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料。通過大量艱苦細(xì)致的工作，審核了200*年***名職工獨生子女費發(fā)放工作，金額為***元，避免了錯發(fā)、重復(fù)發(fā)放情況的發(fā)生；查清了符合發(fā)放退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數(shù)（**人）及買斷工齡人員符合退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數(shù)（近**人），僅此一項，就為局節(jié)省資金**余萬元；四是針對大量外流人中員返鄉(xiāng)辦理計生工作手續(xù)的情況，制定出責(zé)任擔(dān)保及抵押金制度，緩解了我局基層單位計生工作的壓力，全年辦出各種類計生手續(xù)**人次無一差錯發(fā)生；五是積極做好和有關(guān)部門的溝通工作，化解了一起我局職工因非法抱養(yǎng)引起的二胎超生情況的發(fā)生，還查實了一起誣告案件，避免給我局計生工作帶來不利影響。

（六）法律事務(wù)工作：實行依法治企是維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、職工切身利益的必由之路。法律事務(wù)工作好壞直接關(guān)系到企業(yè)合法權(quán)益能否受到損害，職工切身利益能否得到保障。近年來，隨著企業(yè)經(jīng)營范圍不斷拓展，職工群眾依法維權(quán)意識不斷增強，勞動爭議和訴訟案件呈現(xiàn)增長趨勢。圍繞依法治企我們著重做了一以下幾方面工作：一是辦理了勞動爭議仲裁案件和訴訟案件。全年共辦理勞動爭議和訴訟案件8件，其中：辦理勞動爭議案件5件，現(xiàn)已全部結(jié)案；民事、經(jīng)濟(jì)案件3件，涉案金額70余萬元，現(xiàn)已結(jié)案2件，減少經(jīng)濟(jì)損失14萬余元。同時，做好已結(jié)案件的后續(xù)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門一一給予落實，避免了矛盾的升級；二是處理了一起規(guī)費案。今年***鎮(zhèn)土地管理所向我局征收土地有償使用金達(dá)**萬元，通過審查，扣除了轉(zhuǎn)制單位應(yīng)承擔(dān)部分，我局實交費僅*萬余元；三是審查起草合同，進(jìn)一步加強了合同起草的審查工作，相應(yīng)參加起草審查合同，涉及全局大部分領(lǐng)域，確保了合同的規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)，避免了因合同條款出現(xiàn)缺陷而引發(fā)的糾紛，維護(hù)了企業(yè)利益；四是參與了信訪部門有關(guān)政策法規(guī)研究，及時為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供法律依據(jù)。其中影響較大的，解除勞動關(guān)系未簽字人員的上訪，起草了上訪問題答復(fù)，得到了集團(tuán)的認(rèn)可；五是參加了調(diào)解工作。今年有3起案件是通過調(diào)解解決的，既避免了賠償

第三篇：辦公室主任個人述職述廉報告

根據(jù)x組通[2006]13號文件精神，對照“在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和全面加強黨的建設(shè)三個方面走在前，努力當(dāng)好排頭兵”的要求，回顧一年來本人分管的工作以及對照這次民主生活會會前征求的意見和通過班子成員之間談心活動得到的效益，現(xiàn)向會議匯報自我剖析，自我檢查的情況，并請各位班子成員向我提出批評意見。

一、一年來工作的剖

析本人按照黨工委、辦事處的工作分工，負(fù)責(zé)分管黨政辦、共青團(tuán)工作，協(xié)管組織人事工作，去年還協(xié)管宣傳、信訪和政務(wù)公開工作。去年以來，本人按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，緊緊圍繞黨工委、辦事處的各項決策，認(rèn)真履行職責(zé)，克已奉公，努力把每一項分管的工作做好。在工作實踐中，本人堅持邊干邊學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和執(zhí)行能力，根據(jù)自己的本職特點，強化部門工作的主動性、科學(xué)性前瞻性，努力提高服務(wù)和管理水平。

（一）樹立服務(wù)意識，努力提高工作水平

街道黨政辦公室是黨工委、辦事處的參謀助手，也是做好服務(wù)工作的部門，擔(dān)任街道黨政辦主任以來，本人盡快適應(yīng)街道的特點，根據(jù)辦公室的職能，摸索、總結(jié)出適合街道工作特點的工作運行機制，提高效率，合理安排辦公室人員的分工，并就辦公室的辦文、辦會、辦事等方面工作，勇于創(chuàng)新。圍繞做好“三服務(wù)”，即服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，重新擬訂了辦文程序、辦會規(guī)定和辦事規(guī)則，進(jìn)一步完善保密工作、檔案管理工作和文件收發(fā)工作的操作程序，使辦公室的日常運轉(zhuǎn)比較有序、有效。

在文字工作上，注重培養(yǎng)新人，通過壓擔(dān)子、明任務(wù)，主動創(chuàng)造文字寫作的機會，切實提高資料員的文字能力，使辦公室在資料員緊缺的情況下，保證完成資料上報和領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字工作任務(wù)。去年以來，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，辦公室通過工作簡報、報紙、電視等媒體報道材料近10篇，今年第二季度，我街道向區(qū)報送的材料積分66分，居于各街道鎮(zhèn)首位。最近，區(qū)政府工作通報第23期專題列登我們報道的《x祥街道找準(zhǔn)五大著力點，構(gòu)建維穩(wěn)工作新格局》文章。

在綜合調(diào)研上，克服閉門造車的不良習(xí)慣，注意發(fā)揮辦公室人員的作用，鼓勵和帶動辦公室人員深入基層和機關(guān)部室，開展日常的調(diào)研，及時收集有效信息，尤其是對黨工委、辦事處的有關(guān)決策。注重抓好決策前的調(diào)研工作，通過調(diào)研，綜合涉及的有關(guān)情況，深入分析決策的可行性，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。去年以來，針對區(qū)現(xiàn)場辦公會撥款補助項目的計劃安排，我們開展了多次調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)合理科學(xué)安排好下?lián)苜Y金提供了參謀作用。

在機關(guān)管理上，強化以人為本意識，及時掌握機關(guān)管理的整體，合理有效地配置好機關(guān)有限資源，強化節(jié)約型機關(guān)的建設(shè)，著力抓好門衛(wèi)、食堂和用電、用水和安全的管理，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)接待制度，最大限度地節(jié)約行政成本，保證機關(guān)運轉(zhuǎn)正常，及時了解機關(guān)部室辦公需求，合理配置電腦、電話設(shè)施，使街道的工作符合上級有關(guān)部門的要求。抓好環(huán)境衛(wèi)生管理工作，落實專人負(fù)責(zé)制，做好各領(lǐng)導(dǎo)房間、公共場所和會議室日常管理，努力營造良好的辦公環(huán)境。

（二）樹立穩(wěn)定意識，積極參與構(gòu)建和諧社會

1、抓好信訪工作，竭力維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定

去年，本人分管信訪工作，能夠牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，在當(dāng)前矛盾凸顯期的形勢下，增強自己的政治敏感性，把每一個來電、來訪的上訪問題，即當(dāng)為有可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素來抓，從維護(hù)群眾正當(dāng)利益和合理訴求的角度，認(rèn)真做好信訪人的接待和信訪問題的調(diào)處工作，一些能夠當(dāng)場答復(fù)的，及時落實有關(guān)人員，進(jìn)行調(diào)查，盡快答復(fù)，一些問題未能在短時間內(nèi)解決的，向當(dāng)事人做好政策的解釋工作，對一些該由司法部門解決的，做好引導(dǎo)說服工作。在處置信訪工作過程中，注重把握政策和信訪人情緒，耐心細(xì)致地做好答復(fù)和思想引導(dǎo)工作，努力使每一個信訪件得到及時、圓滿的處理，及時與上級信訪部門聯(lián)系，爭取上級的理解和支持，共同處置比較重大的信訪件，有效地減少和防止重訪件和越級上訪件。三年來，共收到群眾來信來訪件，結(jié)案率達(dá)到100，為轄區(qū)的穩(wěn)定工作發(fā)揮了積極的作用。

2、抓好政務(wù)公開，促進(jìn)管理規(guī)范化

本人負(fù)責(zé)分管政務(wù)公開工作以來，堅持規(guī)范化管理的要求，結(jié)合機關(guān)的實際，認(rèn)真抓好公開材料的收集和上墻公布，完善政務(wù)公開目標(biāo)和專人管理制度，保證黨工委、辦事處的重大決策。主要文件以及人事、財務(wù)等工作及時得以公開，切實提高機關(guān)工作的透明度，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，營造機關(guān)良好的工作氛圍。同時，按照省規(guī)范化的要求，抓好兩個試點單位的居務(wù)公開工作，為各居委的居務(wù)公開制訂了一套比較完善的模式，力促居務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化軌道，工作成效受到市、區(qū)的3、抓好駐居工作，保證工作任務(wù)完成去年以來，本人負(fù)責(zé)掛鉤洋濱居委工作，今年4月份，調(diào)整掛鉤夏桂埔居委，掛鉤居委期間，本人能夠帶好部室一班

人，深入基層，圍繞黨工委、辦事處各個時間的中心工作，抓好督促、協(xié)調(diào)，及時向居委提出工作建議，使掛鉤居委及時消化矛盾，處置不穩(wěn)定因素。尤其是今年以來，針對夏桂埔外來人口多，計生難度大的實際情況，全方位投入精力，協(xié)助居委做好流動人口的查證、核證工作，很大程度上提高了居委計生工作的積極性，及時幫助協(xié)調(diào)解決民生民安問題，鼓勵居委大力發(fā)展經(jīng)

濟(jì)，爭取上級的支持，提升城鄉(xiāng)結(jié)合部的城市化水平。

4、抓好宣傳文化工作，營造積極向上氛圍

去年以來，黨工委十分重視文化工作，本人協(xié)管宣傳工作，能夠配合做好文化、宣傳，針對轄區(qū)的實際，組織好各個專題活動。在去年的先進(jìn)性教育中，著力開展學(xué)習(xí)教育活動過程中，涌現(xiàn)出來的各個方面典型的推廣和學(xué)習(xí)氛圍的渲染工作，使活動開展得有聲有色。今年春節(jié)期間，在抓好各社區(qū)開展群眾文化活動的基礎(chǔ)上，組織好周厝塭文化廣場的演出活動，豐富了群眾節(jié)日的文化生活。今年七一期間，配合做好“知榮辱、明責(zé)任、促和諧”專題文藝演出活動的組織協(xié)調(diào)工作，使活動圓滿成功。

5、抓好共青團(tuán)工作，發(fā)揮先力軍作用。重視對團(tuán)委工作的領(lǐng)導(dǎo)[“大秘書”還有更多精彩文章等著您！]，及時調(diào)整共青團(tuán)負(fù)責(zé)人和工作格局，充分發(fā)揮先力軍作用，結(jié)合街道各項活動，積極組織街、居團(tuán)組織開展業(yè)務(wù)勞動、環(huán)境衛(wèi)生整治、植樹等，為基層團(tuán)組織的為民辦好事實事的活動。抓換屆工作，積極參與區(qū)組織的專行活動，今年參加區(qū)排頭兵演講榮獲第二名，參加區(qū)紀(jì)委、團(tuán)委組織的黨章知識競賽榮獲第一名佳績。2005街道團(tuán)委被市評為先進(jìn)基層團(tuán)組織，2004年黨政辦被評為青年文明崗。

（三）樹立大局意識，著力加強組織管理

1、加強黨員組織管理。本人協(xié)管組織人事工作，能夠按照黨工委的工作要求，抓好黨務(wù)的日常管理，針對轄區(qū)黨員分布的實際情況，通過深入的調(diào)查研究，制訂了《關(guān)于重申黨員管理和入黨程序的通知》，進(jìn)一步明確入黨的程序和組織要求，促進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化，提高黨員發(fā)展的質(zhì)量，對流入、轉(zhuǎn)入的黨員，堅持從嚴(yán)把關(guān)，認(rèn)真審核黨員檔案，及時查漏補缺。同時，按照上級的要求，及時做好黨員的發(fā)展工作，注重掌握各黨支部納新情況，及時督促有關(guān)支部按照規(guī)定發(fā)展黨員，三年來發(fā)展積子名，吸收名，新成立非公黨支部8個。

2、抓好基層班子建設(shè)。去年4月份，按照區(qū)委和街道黨工委的部署，全身心投入就區(qū)組織的換屆選舉工作，加強對居委選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使選舉工作在操作程序上，選舉表格和地進(jìn)行。同時，及及了解和掌握選舉過程存在問題和不穩(wěn)定因素，及時消化矛盾，使選舉工作既符合法律程序，又達(dá)到短期目標(biāo)，基層工作的順利過度，為今后的工作奠下良好的政治基礎(chǔ)。以來，針對換屆后各社區(qū)居委“班子”的實際情況，積極協(xié)助做好居委“兩委“干部的回頭看考察工作和今年七一期間的“兩委”班子及成員的組織考察和檢查工作，取得了預(yù)期的效果。在日常工作中，及時掌握各社區(qū)“兩委”班子的合力情況、群眾意見以及班子成員存在的問題，為黨工委抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)提供了有較的依據(jù)。

3、抓好勞動人事工作。堅持黨管干部和民主集中制的原則，協(xié)助做好機關(guān)人事調(diào)動、干部任免的基礎(chǔ)工作，堅持用人的正確方向，嚴(yán)格組織程序，做好干部任免的組織考察。在日常工作中，及時抓好勞工工資的運作，保證機關(guān)干部職工的工資政策得到正確的落實。

（四）樹立廉政意識，提高拒腐防變能力

能堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，時時事事處處對照黨章，審視自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和各項廉政規(guī)定，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的若干規(guī)定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律，樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，做到艱苦奮斗、勤儉辦事，自覺遵守和執(zhí)行機關(guān)管理制度，在實際工作中，充分發(fā)揮自身職能作用，積極協(xié)助組織街道紀(jì)工委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和各項責(zé)任制跟蹤落實工作，一定程序上促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任執(zhí)行的順利開展。

二、存在問題及整改意見

近年來，雖然做了一定的工作，但離組織的要求還有差距，政治理論學(xué)習(xí)的覺悟性、自覺性不夠，理論水平不高，知識雜而不精；把握形勢、了解大局不夠深，駕馭復(fù)雜局面的經(jīng)驗和能力不高，深入基層不夠，未能及時掌握基層情況，工作未能有突出成效，應(yīng)付。本人將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強學(xué)習(xí)鍛煉，深入調(diào)查研究，不斷提高運用理論解決實際問題的能力，更好的完成各項工作任務(wù)。

1、抓部門建設(shè)，進(jìn)一步提高“三服務(wù)”水平，在抓制度、抓落實、抓協(xié)調(diào)、抓執(zhí)行上，落實精力細(xì)化管理。

2、抓機關(guān)管理，進(jìn)一步推進(jìn)資源節(jié)約型建設(shè)進(jìn)程（文件發(fā)送、辦公設(shè)備配套和使用）。

3、抓黨務(wù)管理，進(jìn)一步提升組織管理的效益。

4、抓自身建設(shè)，進(jìn)一步提高個人修養(yǎng)和執(zhí)行能力，5、抓好協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用，加強班子成員、部門的

第四篇：2010辦公室主任個人年終述職述廉報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

XX年年，是我就任兩辦主任第二年。在這一年里，作為辦公室一把手，在局黨委、局行政的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門、各單位的支持與配合下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體成員，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)纜全局，本著求真務(wù)實的宗旨，以“上傳下達(dá)，確保機關(guān)高效運作”為己任，認(rèn)真執(zhí)行局黨委、局行政的各項決定，扎扎實實地開展了各項工作，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

現(xiàn)就我一年來履行崗位職責(zé)、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)予以評議。

一、狠抓職工隊伍建設(shè)，努力打造學(xué)習(xí)型辦公室

今年年初，吳局長在就職演說中明確提出：企業(yè)發(fā)展要轉(zhuǎn)變到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，追求企業(yè)效益最大化上來。作為辦公室來講，是局黨委、局行政的參謀部和后勤部。特殊的地位和作用，要求辦公室人員必須是具備一專多能的復(fù)合型人才。為適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，我從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室入手，以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊伍為出發(fā)點，有計劃、有組織、有目的地組織辦公室人員，加強對政治理論，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一是加強政治學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。按照年初局黨委和機關(guān)總支的統(tǒng)一安排，我們相應(yīng)地制定了本處室的學(xué)習(xí)計劃，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了xx在中央黨校上的重要講話、xx總理的《政府工作報告》、吳局長的就職演說、十七大精神以及局職代會暨工作會議精神等，并適時地從有關(guān)報刊上摘抄、從網(wǎng)上下載黨和國家最新的理論成果，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使大家政治敏銳性和鑒別力不斷增強，政治立場和理想信念更加堅定；二是努力鉆研業(yè)務(wù)，辦公室承擔(dān)著文秘、檔案、信訪、保密、法律事務(wù)、政務(wù)信息、安全保衛(wèi)和后勤服務(wù)等多項工作，工作龐雜，事務(wù)繁多。要做好每一件事，就必須有過硬的本領(lǐng)。辦公室部分職工在讀函授，我不僅給予鼓勵，而且，在時間方面給予提供方便，現(xiàn)在，學(xué)理論、學(xué)知識，學(xué)業(yè)務(wù)已在辦公室蔚然成風(fēng)，大多數(shù)人已取得了大專以上文憑。與此同時，在日常生活中，我還要求他們“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實踐有機地結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

二、狠抓各項工作落實，創(chuàng)建效能型辦公室

辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進(jìn)。一年來，一年來，在辦公室缺編的情況下，我合理安排，充分調(diào)動全室人員的工作積極性，在搞好服務(wù)，參與政務(wù)，辦好雜務(wù)方面做了大量的工作，保證了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)。

（一）加強基礎(chǔ)工作：年初，結(jié)合局開展基礎(chǔ)管理效益年活動，在我的親自主持下，組織有關(guān)人員根據(jù)經(jīng)營管理體制調(diào)整后，辦公室職能變化的實際，修訂并完善了《辦公室工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)》、《辦公室職能人員崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)》以及局辦公用品管理辦法、機關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò)與軟件管理制度、檔案管理制度、規(guī)費管理辦法、合同管理辦法、公文管理辦法、機關(guān)車隊車輛管理辦法等，從而，進(jìn)一步強化了每個辦公室人員的責(zé)任意識，使機關(guān)工作處處有章法。人人懂規(guī)矩，使辦公室每個同志工作有序，行為規(guī)范。

（二）加強文秘工作：辦公室工作分為“辦文、辦會、辦事”三大項，由于今年正值經(jīng)營管理體制調(diào)整和企業(yè)基礎(chǔ)管理效益年，從而，相應(yīng)地增加了“辦文、辦會、辦事”工作量。我們從接聽每一個電話，處理每一個文件，校對每一份材料入手，以培養(yǎng)辦公室人員務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)為基礎(chǔ)，以規(guī)范工作制度為保障，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量。力求做到：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯(lián)系工作的同志在我這里遇到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響。截止11月底，全局共發(fā)黨發(fā)文件32個，行政文165個，部門文件93個，會議材料12個以及大量臨時性材料的打字與復(fù)印，總計8075份，共批轉(zhuǎn)上級來文892份，基本做到了批轉(zhuǎn)準(zhǔn)確、傳閱快捷、效率最大化；共組織或參與局職代會暨工作會議、年中經(jīng)濟(jì)工作會議等大型會議**次，起草各種材料**份，為科學(xué)研究決策，合理安排部署全年工作提供了保障。

與此同時，我們還著重加強各崗位保密制度建設(shè)，做到了橫向加密網(wǎng)專人管理，文件定期移交，過期文件定人定點銷毀，切實做到了各崗位職能人員嚴(yán)格遵守保密職責(zé)，確保不泄密，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。著重加強了印信管理。健全印信管理三級審核制度，及時收回并廢止了公章21枚，重新啟用公章22枚，確保文書印信工作的正常接續(xù)，公章、證明在使用安全。

（三）檔案工作：根據(jù)垂直管理部門有關(guān)文件精神，結(jié)合局經(jīng)營管理體制調(diào)整和開展基礎(chǔ)管理效益年的實際，我們對檔案工作實行了目標(biāo)管理，按時完成了文書立卷工作，共立卷218卷；完成干部檔案、工人檔案的企業(yè)勞動合同書裝檔工作，共裝入檔案1866份；完成工人轉(zhuǎn)干人員檔案的立卷整理工作，共整理轉(zhuǎn)干檔案33卷，順利通過了蛟河市檔案局檢查驗收，局檔案館被蛟河市人民政府評為先進(jìn)集體。及時做好原改制單位森源食品廠檔案的接收工作，順利地將該單位的財務(wù)檔案XX余卷收回保管。根據(jù)上級有關(guān)部門需將退休職工檔案移交地方管理的指示精神，配合局勞動處開展了退休職工檔案的移交準(zhǔn)備工作，共提出退休檔案2522卷，于7月底全部移交地方政府；配合公檢法三機關(guān)進(jìn)行了移交地方前的準(zhǔn)備工作；查閱、登記、審查、調(diào)閱檔案近400卷，為將來公檢法三機關(guān)順利移交打下了良好的基礎(chǔ)。

（四）信息工作：局域網(wǎng)對推進(jìn)辦公自動化起著越來越重要的作用，尤其成為財務(wù)、工資必不可少的工具。為確保網(wǎng)絡(luò)正常運行，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我們及時向主管局長、局長請示，對局域網(wǎng)進(jìn)行了及時升級；凡各會計核算單位網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問題，立即派信息員前去維修，同時對網(wǎng)絡(luò)及時殺毒，對數(shù)據(jù)及時備份，在汛期，向全局下發(fā)了《關(guān)于確保汛期微機網(wǎng)絡(luò)安全的緊急通知》，由于措施得當(dāng)，組織得力，基本滿足了工作需要。

（五）政務(wù)信息工作：政務(wù)信息是下情上傳，上情下達(dá)的橋梁與紐帶，做好這一工作對推動企業(yè)三個文明建設(shè)至關(guān)重要，今年，我把其作為辦公室的一項重要工作，指派一名領(lǐng)導(dǎo)主抓，同時，給各單位、各部門下達(dá)了指標(biāo)，落實了責(zé)任，于年中對上半年信息采用情況進(jìn)行了通報，并請示局領(lǐng)導(dǎo)，為信息員特批了稿費，此舉大大地激發(fā)了廣大信息員的工作積極性，截至11月末，報送的信息稿件，分別被國家林業(yè)局采用5篇，被**省林業(yè)廳信息中心采用47篇，被**森工集團(tuán)信息中心采用21篇，被東北家具網(wǎng)等其它媒體采用3篇，在彈性工作制期間，保證了信息連續(xù)。由于投稿數(shù)量多，采用率高，近日，我局政務(wù)信息工作受到了集團(tuán)通報表揚。

（六）計劃生育工作：由于企業(yè)改制不徹底，加之配套政策不到位，給我局計劃生育工作帶來了相當(dāng)大的困難。突出表現(xiàn)在獨生子女費及獨生子女家庭一次性補償金發(fā)放問題，如搞不好，勢必會引起大面積上訪，影響企業(yè)穩(wěn)定。為及時妥善處理好這些問題，我們從五方面入手：一是根據(jù)局經(jīng)營管理體制調(diào)整的實際，對全局計生員隊伍進(jìn)行了調(diào)整，重新核定了計生員的工作量，核定了每個計生員的崗位補貼，最大限度地調(diào)動了計生員的積極性；二是及時向蛟河市人大、市政府及吉林市計生委匯報了我局改制后計生工作所面臨的問題及困難，爭取他們對我們的理解與支持；三是做好調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料。通過大量艱苦細(xì)致的工作，審核了200*年***名職工獨生子女費發(fā)放工作，金額為***元，避免了錯發(fā)、重復(fù)發(fā)放情況的發(fā)生；查清了符合發(fā)放退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數(shù)（**人）及買斷工齡人員符合退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數(shù)（近**人），僅此一項，就為局節(jié)省資金**余萬元；四是針對大量外流人中員返鄉(xiāng)辦理計生工作手續(xù)的情況，制定出責(zé)任擔(dān)保及抵押金制度，緩解了我局基層單位計生工作的壓力，全年辦出各種類計生手續(xù)**人次無一差錯發(fā)生；五是積極做好和有關(guān)部門的溝通工作，化解了一起我局職工因非法抱養(yǎng)引起的二胎超生情況的發(fā)生，還查實了一起誣告案件，避免給我局計生工作帶來不利影響。

（六）法律事務(wù)工作：實行依法治企是維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、職工切身利益的必由之路。法律事務(wù)工作好壞直接關(guān)系到企業(yè)合法權(quán)益能否受到損害，職工切身利益能否得到保障。近年來，隨著企業(yè)經(jīng)營范圍不斷拓展，職工群眾依法維權(quán)意識不斷增強，勞動爭議和訴訟案件呈現(xiàn)增長趨勢。圍繞依法治企我們著重做了一以下幾方面工作：一是辦理了勞動爭議仲裁案件和訴訟案件。全年共辦理勞動爭議和訴訟案件8件，其中：辦理勞動爭議案件5件，現(xiàn)已全部結(jié)案；民事、經(jīng)濟(jì)案件3件，涉案金額70余萬元，現(xiàn)已結(jié)案2件，減少經(jīng)濟(jì)損失14萬余元。同時，做好已結(jié)案件的后續(xù)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門一一給予落實，避免了矛盾的升級；二是處理了一起規(guī)費案。今年***鎮(zhèn)土地管理所向我局征收土地有償使用金達(dá)**萬元，通過審查，扣除了轉(zhuǎn)制單位應(yīng)承擔(dān)部分，我局實交費僅*萬余元；三是審查起草合同，進(jìn)一步加強了合同起草的審查工作，相應(yīng)參加起草審查合同，涉及全局大部分領(lǐng)域，確保了合同的規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)，避免了因合同條款出現(xiàn)缺陷而引發(fā)的糾紛，維護(hù)了企業(yè)利益；四是參與了信訪部門有關(guān)政策法規(guī)研究，及時為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供法律依據(jù)。其中影響較大的，解除勞動關(guān)系未簽字人員的上訪，起草了上訪問題答復(fù)，得到了集團(tuán)的認(rèn)可；五是參加了調(diào)解工作。今年有3起案件是通過調(diào)解解決的，既避免了賠償

第五篇：辦公室主任個人述職述廉報告

辦公室主任個人述職述廉報告

一、履職盡責(zé)情況

我是x年x月份到單位工作的，x年被任命為辦公室主任。這x年來，在上級機關(guān)和處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)要求，扎實抓好各項工作的落實，較好地完成了上級賦予的各項任務(wù)。具體來講，有三個方面特點。

(一)牢記“天道酬勤功夫無私”，努力學(xué)習(xí)、積聚底氣。

古語有話：“事非經(jīng)過不知難，書到用時方恨少。”到x工作這些年以來，我對這句話逐漸有了更加深刻的認(rèn)識。尤其是單位的大項任務(wù)來得相對集中，要求高、時間緊，使我倍感壓力。對此，我始終懷著強烈的本領(lǐng)恐慌，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)、翻閱報刊資料、積累文字素材，力求做到厚積薄發(fā)。

一是把握根本方向。

除參加政治學(xué)習(xí)外，還注重加強個人自學(xué)，近x年來，只要是工作之余，我都能抽出時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)主席系列重要講話精神，堅決貫徹x負(fù)責(zé)制，確保在任何時候，始終保持正確的政治方向，確保不發(fā)生任何政治性問題。

二是把握根本制度。

辦公室工作政策性、程序性很強，來不得半點馬虎和含糊。為此，我始終把黨章、共同條令、《政治工作條例》《黨委工作條例》等放在案頭，平時認(rèn)真研讀、工作時仔細(xì)對照、決策時尋找依據(jù)，堅決杜絕任意任性任為現(xiàn)象發(fā)生。

三是把握根本利益。

能夠牢固樹立群眾利益無小事的思想，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，對x子女入學(xué)、x就業(yè)、人員休假等問題高度關(guān)注，努力解決大家最直接面對、最關(guān)心關(guān)注的現(xiàn)實困難，充分調(diào)動大家的工作積極性，不斷增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)牢記“身居其位責(zé)有攸歸”，敢于擔(dān)當(dāng)、知責(zé)奮進(jìn)。

任職以來，我始終銘記組織的囑托和肩負(fù)的責(zé)任，深感責(zé)任重大，總有怕趕不上隊、跟不上趟、干不好工作的壓力。也正是這個信念的支撐，近年來在領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和其他同志的真誠幫助下，我始終堅持把高標(biāo)準(zhǔn)完成好交辦任務(wù)作為對領(lǐng)導(dǎo)和身邊同志的最大尊重和回報，特別是在起草重大材料、完成重大任務(wù)等方面，聞戰(zhàn)則喜，迎難而上，傾力而為。

一是認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作。

在組織會議方面，先后組織了黨委班子考核、專題民主生活會、總結(jié)表彰大會等大型會議，負(fù)責(zé)前期籌劃、材料準(zhǔn)備、組織實施、情況總結(jié)等工作，較好地實現(xiàn)了辦會“零失誤”的工作目標(biāo)。

在大項活動方面，牽頭組織了“兩項重大教育活動”、戰(zhàn)略思想讀書班、黨委中心組帶機關(guān)集中學(xué)習(xí)、登山比賽和趣味運動會，主要完成了活動的方案起草、具體組織和實施保障。近年來，先后起草各類專題匯報x篇，領(lǐng)導(dǎo)講話x篇，計劃方案和總結(jié)傳達(dá)類材料x篇，僅起草的x字以上的材料就有x份x多萬字。

在日常安全管理方面，及時組織學(xué)習(xí)上級通報精神，起草制定了《“兩會”期間管理硬性規(guī)定》《落實“四項要求”、強化“四個意識”》等規(guī)章制度，定期組織開展安全專題教育，完成了網(wǎng)絡(luò)安全、出國境等專項清查。

在階段性工作方面，督導(dǎo)各支部認(rèn)真做好了民主評議和“七一”表彰評選工作，進(jìn)一步規(guī)范了支部組織生活制度;嚴(yán)格把關(guān)編輯出版了x期簡報，進(jìn)一步提升了單位影響力，提高了新聞骨干的綜合素質(zhì);堅決貫徹黨委指示，做好了干部轉(zhuǎn)業(yè)和xx工作。特別是在x前夕，堅持以“真心換真情”，面對x同志的一些困惑思想，耐心細(xì)致做好政策解讀。此外，在制度要求范圍內(nèi)，四處尋找、精心挑選富有紀(jì)念意義的紀(jì)念品，連續(xù)x個晚上工作到凌晨x點為x制作x紀(jì)念視頻，切實做到讓黨委放心、x舒心、x開心。

二是敢于完成重大任務(wù)。

近年來先后迎接了上級各級x的專項檢查和指導(dǎo)幫帶，特別是面對突擊檢查不慌不亂，認(rèn)真做好了匯報材料起草、迎檢事項準(zhǔn)備，以及后續(xù)保障工作，在時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高的情況下，勇挑重?fù)?dān)不講條件，通宵達(dá)旦敢打硬仗，無論在什么時間、什么地點，只要組織一聲召喚，都能夠隨叫隨到。此外，在改革調(diào)整期間，身先士卒當(dāng)“實干家”，經(jīng)常性加班加點，牽頭做好了物資清點、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文書編印等工作，為單位平穩(wěn)過度、圓滿完成改革任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是竭力抓好傳幫帶。

對辦公室的同志能夠認(rèn)真細(xì)致地介紹情況、盡心盡力地培養(yǎng)幫帶、毫無保留地傳授經(jīng)驗，經(jīng)常性地交任務(wù)、有計劃地壓擔(dān)子，在較短的時間內(nèi)提升了崗位適應(yīng)能力。平時從不擺“老資格”，工作上同甘共苦、同心協(xié)力，生活上同袍同澤、同舟共濟(jì)，在默契配合中不斷培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、真抓實干的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升辦公室的整體形象。

(三)牢記“不以規(guī)矩不成方圓”，嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)同志。

作為一名黨員干部，我體會，思想作風(fēng)和道德修養(yǎng)比能力素質(zhì)更為重要。為此，我始終按照“樹好形象、做好表率、搞好團(tuán)結(jié)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

一方面，敢于堅持原則。辦公室工作涉及敏感事項多、群眾利益多，無論是干部選拔還是專業(yè)技術(shù)考評，無論是評功授獎還是考學(xué)入黨，始終一碗水端平，做到公正公平公開，讓群眾信服、信任，切實做到違反組織原則的事一件不辦，有損基層利益的事一件不干，樹立起一名黨員干部的公正形象。

另一方面，敢于以身作則。牢記正人必先正己這一要求，時刻保持良好的精神狀態(tài)，提倡工作上高調(diào)一些、生活上低調(diào)一些，不搞特殊化，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，不干預(yù)基層敏感事務(wù)，不利用手中權(quán)力謀取私利。本人現(xiàn)無住房，在用車、用人、用權(quán)等方面嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，不搞特殊化，以自身過硬作風(fēng)樹好形象。

二、工作體會

回顧x年的工作，我體會最深的是以下三點：

一是做人上要始終秉持老實本分，不能得過且過。

我想在其位、就要謀其政，就要有干好工作的強烈責(zé)任感和榮譽感，這是履職盡責(zé)的思想基礎(chǔ)和動力源泉，也只有這樣才能不愧對自己，不愧對領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和信任。特別是辦公室工作繁雜，可以說既要提槍上馬，又要寫詩作賦，細(xì)到描圖畫畫，粗到扛旗爬樹，如果撲不下身子、舍不下臉子，可能什么都做不了。到x工作以來，不管接受什么任務(wù)，壓力有多大，我都能竭盡全力地去完成。回顧工作經(jīng)歷，最令我自豪的一點就是做到了上不愧黨，下不愧兵。

二是工作上要始終充滿必勝信心，不能畏縮不前。

任職x年來，從不懂不會到如今寫材料、辦會議得心應(yīng)手;從當(dāng)初的小打小鬧到如今出手的材料得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可;從最初抽調(diào)到x工作時的驚慌失措到去年上級發(fā)出到機關(guān)幫助工作的邀請，自己每一次進(jìn)步都來源于給自己充分的信心，始終相信自己能干好，做到“拼搏到無能為力，堅持到感動自己”，不輕易放松對自身的要求。

三是精神上要始終保持昂揚斗志，不能萎靡不振。

我始終記得《士兵突擊》里有一句話講：“不要混日子，小心日子把你給混了。”多年的機關(guān)工作中，盡管平時工作經(jīng)常加班加點，撰寫材料傷腦費神，枯燥乏味，甚至睡覺都能夢見稿件在腦海里幻燈片式“循環(huán)播放”，但自己始終保持樂觀平靜的心態(tài)和良好的精神狀態(tài)。即使父母年過六十自己沒能陪伴身旁，我也沒有因此而分散精力、萎靡不振，而是及時調(diào)整心態(tài)，客觀辨證地看待利益得失。

“知足者常樂”，我以此常常告誡自己，如今單位優(yōu)越的工作環(huán)境和發(fā)展機遇實屬非常難得，自己沒理由不知足、不上進(jìn)。

三、主要問題

回顧近年來的工作，自己做了一些工作，取得了一些成績，同時，也存在不少問題和差距，主要體現(xiàn)在三個方面：

一是能力素質(zhì)有差距。

主要是學(xué)習(xí)量滯后于工作量，“進(jìn)補”太少，“內(nèi)存”不多，腦子“缺貨”。比如，學(xué)習(xí)教育中規(guī)定的學(xué)習(xí)科目，自己還沒有學(xué)習(xí)完整;再比如，考慮問題有時不深不透，特別是站在全局高度為領(lǐng)導(dǎo)提建設(shè)性意見建議不多，有時執(zhí)行力還不夠強。

二是工作韌勁有差距。

特別是在任務(wù)連續(xù)集中的時候，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量堅持不夠一貫，即使心中仍然希望精益求精，但的確有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不能做到滴水不漏、山窮水盡，存在錯漏現(xiàn)象。

三是修養(yǎng)磨煉有差距。

主要體現(xiàn)在生活中有時個性比較強，性子比較急，說話比較直，存在急躁現(xiàn)象，雖然對一些不良現(xiàn)象敢于“唱黑臉”，但是不注意方式方法，一定程度上挫傷了同事的工作激情。

四、下步工作計劃

對上述的問題，我決心在今后的工作中認(rèn)真加以糾正和克服。特別是當(dāng)前單位正處于轉(zhuǎn)型建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，我將和大家一道，盡心盡力地抓好各項工作，突出抓好思想政治建設(shè)，重點在促進(jìn)融合、轉(zhuǎn)變風(fēng)氣、化解矛盾上下功夫

;突出抓好單位日常管理，重點在建好隊伍、改善環(huán)境、確保穩(wěn)定上下功夫。同時，始終注重自身的學(xué)習(xí)提高，始終注重對自身的嚴(yán)格要求，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不辜負(fù)同志們的期望。

以上述職，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。