第一篇：辦公室主任年度個人述職述廉報告

尊敬的各位領導、各位同仁，大家下午好!

今天會議的主題是述職述廉，可我個人的職，沒什么好述的了，只是按照崗位職責做了點具體的工作而言。但看看聽聽大家常說的德、能、勤、績、廉、健，我也頗感深意。

德、能、勤、績、廉、健的位次：

“德”是核心。即政治思想品德是核心，德的位次處在“首要”位置。

“能”是本領，能的位次處在“重要”位置;

“勤”是態度，是對本職崗位事業勤奮敬業的態度。勤是不可缺少的必要條件，勤的位次處在“必要”位置;

績是成果，是考核的重點，績的位次處在“重點”位置，或者說處在“落腳點”位置;

“廉”是操守，是開展工作的人格保障;

“健”的位次處于精神層面，貫穿于“德、能、勤、績、廉”的整體之中。

“德、能、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關系，六者之間的關系是：德是統帥、能是將領、勤是士兵、績是戰果、廉是保障、健是靈魂。保持健的作風、有德、有能、有勤、再加廉，一般說來，就能創造績。績，尤其是工作成績，是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質和精神成果。德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、勤、績、廉、健的關系。

綜上所述，對于我們每位員工來說，了解一下德、能、勤、績的內涵都是必要的。這樣一來，將會有利于我們每位員工個人的發展，同時，時時刻刻以單位發展為己任，銳意創新，不斷進取，取得更大的成績。

時間過得真快，回顧過去，對自己所從事的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會。

我，自1986年6月進本單位工作以來，在供電所從事過抄表、收費，出納、會計、調度、外線施工架線，線損計量管理，辦公室主任、供電所支部書記工作，2007年9月被抽調代表習水縣電力局到習水縣小白塘電站工程實施工程管理(正所級待遇)至2009年3月回習水縣電力局被派遣到紫金公司任辦公室主任(享受正所級待遇)至今。悉數過去的工作，有過成功，不乏失敗，暢享快樂，沉浸悲傷，慶賀收獲，惋惜失去。但在這紛紛擾擾的成敗之余，最值得贊賞和榮幸的就是領導和同事們給予我多年來不懈的引導和寬容。古語道：受人滴水之恩，理當涌泉相報。現在我就先借此機會向各位領導和同仁們，表示我最衷心的感謝：謝謝大家!下面我還是就2009年至今所從事的工作向諸位陳述，恭請領導、同行們指正。

紫金公司辦公室主任，它的崗位職責主要是：負責辦公室的全面工作;負責單位(考勤)的計生、綜治、黨務工作;負責單位的宣傳、文書起草、信息傳遞、上傳下達、綜合協調、后勤保障和公司的車倆管理及對外工作或項目的銜接組織實施等各項工作。

辦公室是一個綜合職能部門，在擔當領導的參謀和助手，樹立單位形象，促進單位整體工作等方面肩負著重要責任。從工作職能來看，辦公室是領導的“左右手”，肩負著參與決策、管理事務、督查落實、平衡左右的重要職能。從信息收集、文件起草、綜合協調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、勞資管理、車輛調度、臨工入保、工傷管理等行政工作，無一不蘊含著辦公室每個工作人員的工作水平和工作效率。從某種意義上來講，辦公室又是單位的“門面”，辦公室工作能否牢固樹立“服務領導、服務單位、服務基層”的思想，關系到領導決策的貫徹落實，關系到整個單位能否有序高效地運行和具有良好的精神風貌。因此，辦公室在單位工作中有著特殊的地位和特殊的影響，應該發揮好參與政務、處理事務、搞好服務、管理內務的作用。而辦公室主任作為辦公室的首腦，其工作能力的大小，工作水平的高低直接關系到辦公室的整體工作水平和工作效率的發揮，其作用舉足輕重。為此：

(一)科學規范的做好日常事務工作。公司辦公室承擔著黨務、文秘、計生、綜治、臨工入保、各種證件更換辦理，宣傳報道、檔案管理、文件起草、來賓接待、車輛管理，后勤事務等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外協調溝通的窗口，是為單位工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務。我都根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

(二)搞好綜合協調，確保單位政令暢通。及時傳達貫徹領導班子的決策，認真領會其精神實質，緊密聯系本單位的實際，做出切實可行的實施方案并認真組織貫徹落實。加強督辦檢查，圍繞單位的工作重點，通過跟蹤督查、重點推進、及時反饋等手段，促進單位各項決策的落實。深入實際，在工作中及時發現問題，分析原因，研究找出解決問題的對策和方法。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉，出現工作空檔，確保單位以工作為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成上級和領導下達的各項目標任務。

(三)當好參謀助手，服務單位決策。及時準確地掌握單位各方面的工作動態，及時地向單位領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學地分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳，提高公司的知名度，樹立公司的良好形象。

(四)加強個人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與公司保持高度一致，強化大局意識、服務意識、責任意識。認真進行理論學習和業務鉆研，不斷提高個人的文字綜合能力、組織協調能力、抓落實能力、管理能力。自覺講學習、講正氣、講紀律，顧全大局，維護單位班子團結，維護領導形象，調動辦公室全體工作人員的積極性，創造性，團結帶領辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中彰顯實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

總之，這幾年來，我在各位領導的關心和各位弟兄姐妹的幫助下，為了一個共同的目標，朝夕相處，共商共議，從情感上，是你們激發了我的事業心，讓我領悟：在家有好父母，上學有好老師，工作有好領導、好戰友的感覺，讓我從中收獲了不少情感友誼，收獲了不少心智處世的提升，收獲了身體心靈的健康，更收獲了一段至為寶貴的美好回憶。。。

存在的問題及今后的努力方向

第一、辦公室的工作，我們每個同志都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位。

第三，自己的理論水平還不太適應公司發展的要求。

在今后的工作中，我將不懈努力，進一步提高業務工作水平，為公司的經濟跨越式發展，貢獻自己應有的力量，我想我們辦公室的每位人員都應努力做到：

第一，加強學習，拓寬知識面。

第二，本著實事求是的原則，做到上傳下達、下情上報;真正當好領導的參謀助手。

第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，自我約束，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力，服務水平，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

第四、“空談誤國，實干興邦，事雖小，不為不成”。我將繼續秉承，南網文化：上下同欲，快樂工作!想盡一切辦法去完成好每一項工作任務，竭盡努力為公司推行各項工作“管理制度化，制度流程化，流程表單化，表單信息化 ”而忘我工作。

第五、愛崗敬業，服從領導，服從工作大局，服務基層，服務客戶。簡稱“敬業，服從，服務”。

人生猶如秋千索，歲月滄桑，往事如夢，不堪回首，光陰似箭不回頭。殘陽雖余輝，男兒當自強，痛飲杯中酒，笑傲人生，揮刀斬愁。為未來，各位領導，各位同事：我們共勉吧!為公司的振興，習水供電局的發展，我們的美好明天，努力，努力，再努力!

謝謝大家!

第二篇：2010辦公室主任個人年終述職述廉報告

各位領導、同志們：

XX年年，是我就任兩辦主任第二年。在這一年里，作為辦公室一把手，在局黨委、局行政的高度重視和正確領導下，在各部門、各單位的支持與配合下，團結帶領辦公室全體成員，堅持以科學發展觀統纜全局，本著求真務實的宗旨，以“上傳下達，確保機關高效運作”為己任，認真執行局黨委、局行政的各項決定，扎扎實實地開展了各項工作，較為圓滿地完成了各項工作任務。

現就我一年來履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下，懇請各位領導予以評議。

一、狠抓職工隊伍建設，努力打造學習型辦公室

今年年初，吳局長在就職演說中明確提出：企業發展要轉變到以經濟建設為中心，追求企業效益最大化上來。作為辦公室來講，是局黨委、局行政的參謀部和后勤部。特殊的地位和作用，要求辦公室人員必須是具備一專多能的復合型人才。為適應這一轉變，我從創建學習型辦公室入手，以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發點，有計劃、有組織、有目的地組織辦公室人員，加強對政治理論，業務知識的學習。一是加強政治學習，提高政策理論水平。按照年初局黨委和機關總支的統一安排，我們相應地制定了本處室的學習計劃，系統地學習了xx在中央黨校上的重要講話、xx總理的《政府工作報告》、吳局長的就職演說、十七大精神以及局職代會暨工作會議精神等，并適時地從有關報刊上摘抄、從網上下載黨和國家最新的理論成果，通過系統學習，使大家政治敏銳性和鑒別力不斷增強，政治立場和理想信念更加堅定；二是努力鉆研業務，辦公室承擔著文秘、檔案、信訪、保密、法律事務、政務信息、安全保衛和后勤服務等多項工作，工作龐雜，事務繁多。要做好每一件事，就必須有過硬的本領。辦公室部分職工在讀函授，我不僅給予鼓勵，而且，在時間方面給予提供方便，現在，學理論、學知識，學業務已在辦公室蔚然成風，大多數人已取得了大專以上文憑。與此同時，在日常生活中，我還要求他們“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機地結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。

二、狠抓各項工作落實，創建效能型辦公室

辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進。一年來，一年來，在辦公室缺編的情況下，我合理安排，充分調動全室人員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。

（一）加強基礎工作：年初，結合局開展基礎管理效益年活動，在我的親自主持下，組織有關人員根據經營管理體制調整后，辦公室職能變化的實際，修訂并完善了《辦公室工作職責與標準》、《辦公室職能人員崗位職責與標準》以及局辦公用品管理辦法、機關計算機網絡與軟件管理制度、檔案管理制度、規費管理辦法、合同管理辦法、公文管理辦法、機關車隊車輛管理辦法等，從而，進一步強化了每個辦公室人員的責任意識，使機關工作處處有章法。人人懂規矩，使辦公室每個同志工作有序，行為規范。

（二）加強文秘工作：辦公室工作分為“辦文、辦會、辦事”三大項，由于今年正值經營管理體制調整和企業基礎管理效益年，從而，相應地增加了“辦文、辦會、辦事”工作量。我們從接聽每一個電話，處理每一個文件，校對每一份材料入手，以培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風為基礎，以規范工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質量。力求做到：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯系工作的同志在我這里遇到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響。截止11月底，全局共發黨發文件32個，行政文165個，部門文件93個，會議材料12個以及大量臨時性材料的打字與復印，總計8075份，共批轉上級來文892份，基本做到了批轉準確、傳閱快捷、效率最大化；共組織或參與局職代會暨工作會議、年中經濟工作會議等大型會議**次，起草各種材料**份，為科學研究決策，合理安排部署全年工作提供了保障。

與此同時，我們還著重加強各崗位保密制度建設，做到了橫向加密網專人管理，文件定期移交，過期文件定人定點銷毀，切實做到了各崗位職能人員嚴格遵守保密職責，確保不泄密，讓領導放心。著重加強了印信管理。健全印信管理三級審核制度，及時收回并廢止了公章21枚，重新啟用公章22枚，確保文書印信工作的正常接續，公章、證明在使用安全。

（三）檔案工作：根據垂直管理部門有關文件精神，結合局經營管理體制調整和開展基礎管理效益年的實際，我們對檔案工作實行了目標管理，按時完成了文書立卷工作，共立卷218卷；完成干部檔案、工人檔案的企業勞動合同書裝檔工作，共裝入檔案1866份；完成工人轉干人員檔案的立卷整理工作，共整理轉干檔案33卷，順利通過了蛟河市檔案局檢查驗收，局檔案館被蛟河市人民政府評為先進集體。及時做好原改制單位森源食品廠檔案的接收工作，順利地將該單位的財務檔案XX余卷收回保管。根據上級有關部門需將退休職工檔案移交地方管理的指示精神，配合局勞動處開展了退休職工檔案的移交準備工作，共提出退休檔案2522卷，于7月底全部移交地方政府；配合公檢法三機關進行了移交地方前的準備工作；查閱、登記、審查、調閱檔案近400卷，為將來公檢法三機關順利移交打下了良好的基礎。

（四）信息工作：局域網對推進辦公自動化起著越來越重要的作用，尤其成為財務、工資必不可少的工具。為確保網絡正常運行，在充分調查研究的基礎上，我們及時向主管局長、局長請示，對局域網進行了及時升級；凡各會計核算單位網絡出現問題，立即派信息員前去維修，同時對網絡及時殺毒，對數據及時備份，在汛期，向全局下發了《關于確保汛期微機網絡安全的緊急通知》，由于措施得當，組織得力，基本滿足了工作需要。

（五）政務信息工作：政務信息是下情上傳，上情下達的橋梁與紐帶，做好這一工作對推動企業三個文明建設至關重要，今年，我把其作為辦公室的一項重要工作，指派一名領導主抓，同時，給各單位、各部門下達了指標，落實了責任，于年中對上半年信息采用情況進行了通報，并請示局領導，為信息員特批了稿費，此舉大大地激發了廣大信息員的工作積極性，截至11月末，報送的信息稿件，分別被國家林業局采用5篇，被**省林業廳信息中心采用47篇，被**森工集團信息中心采用21篇，被東北家具網等其它媒體采用3篇，在彈性工作制期間，保證了信息連續。由于投稿數量多，采用率高，近日，我局政務信息工作受到了集團通報表揚。

（六）計劃生育工作：由于企業改制不徹底，加之配套政策不到位，給我局計劃生育工作帶來了相當大的困難。突出表現在獨生子女費及獨生子女家庭一次性補償金發放問題，如搞不好，勢必會引起大面積上訪，影響企業穩定。為及時妥善處理好這些問題，我們從五方面入手：一是根據局經營管理體制調整的實際，對全局計生員隊伍進行了調整，重新核定了計生員的工作量，核定了每個計生員的崗位補貼，最大限度地調動了計生員的積極性；二是及時向蛟河市人大、市政府及吉林市計生委匯報了我局改制后計生工作所面臨的問題及困難，爭取他們對我們的理解與支持；三是做好調查摸底工作，掌握第一手資料。通過大量艱苦細致的工作，審核了200*年***名職工獨生子女費發放工作，金額為***元，避免了錯發、重復發放情況的發生；查清了符合發放退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數（**人）及買斷工齡人員符合退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數（近**人），僅此一項，就為局節省資金**余萬元；四是針對大量外流人中員返鄉辦理計生工作手續的情況，制定出責任擔保及抵押金制度，緩解了我局基層單位計生工作的壓力，全年辦出各種類計生手續**人次無一差錯發生；五是積極做好和有關部門的溝通工作，化解了一起我局職工因非法抱養引起的二胎超生情況的發生，還查實了一起誣告案件，避免給我局計生工作帶來不利影響。

（六）法律事務工作：實行依法治企是維護企業合法權益、職工切身利益的必由之路。法律事務工作好壞直接關系到企業合法權益能否受到損害，職工切身利益能否得到保障。近年來，隨著企業經營范圍不斷拓展，職工群眾依法維權意識不斷增強，勞動爭議和訴訟案件呈現增長趨勢。圍繞依法治企我們著重做了一以下幾方面工作：一是辦理了勞動爭議仲裁案件和訴訟案件。全年共辦理勞動爭議和訴訟案件8件，其中：辦理勞動爭議案件5件，現已全部結案；民事、經濟案件3件，涉案金額70余萬元，現已結案2件，減少經濟損失14萬余元。同時，做好已結案件的后續工作，協調有關部門一一給予落實，避免了矛盾的升級；二是處理了一起規費案。今年***鎮土地管理所向我局征收土地有償使用金達**萬元，通過審查，扣除了轉制單位應承擔部分，我局實交費僅*萬余元；三是審查起草合同，進一步加強了合同起草的審查工作，相應參加起草審查合同，涉及全局大部分領域，確保了合同的規范，嚴謹，避免了因合同條款出現缺陷而引發的糾紛，維護了企業利益；四是參與了信訪部門有關政策法規研究，及時為領導和相關部門提供法律依據。其中影響較大的，解除勞動關系未簽字人員的上訪，起草了上訪問題答復，得到了集團的認可；五是參加了調解工作。今年有3起案件是通過調解解決的，既避免了賠償

第三篇：辦公室主任個人述職述廉報告

2017個人述職述廉報告

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX（XXX年XX月XX日）

綜合辦公室處于承上啟下、協調各方的重要崗位，擔負著管理事務、綜合服務的重要職責，在協助機關職能過程中發揮運轉樞紐作用。作為辦公室主任，我身感責任重大，絲毫不敢懈怠，在工作和生活中，我嚴格按照集團黨委、公司黨總支要求，在各級領導的監督幫助下，認真履行工作職責，恪盡職守、廉潔奉公、克難奮進，較好地履行了我的工作職責。現將我2017的工作報告如下：

一、不斷學習，提高政治素養和履職能力

辦公室工作涉及各個方面，又擔負著公司的運轉樞紐作用，責任重大。需要有很好的政治素養、較高的知識水平，才能真正擔負起履行職責的任務。故此，我經常抓住機會學習：一是抓住會議、培訓、講座等機會學習。凡此，我都能積極參加，認真學習做好筆記;二是抽時間自學，先后學習了《十九大會議精神》、《集團“十三五”規劃綱要》、《中華人民共和國公司法》及培訓教材和管理學專著等書籍，增長了知識、開闊了視野;三是向同事、同行和領導學習，學習他們好的工作方法、處事能力、創新思維和對復雜工作的解決思路和辦法。通過向各方學習，提高了自己認識事物的政治敏感度，處理事務的正確能力，把自己的思想統一到公 司的各項決策部署上來。

同時，我先后學習了集團、公司的各項規章制度，對公司的管理要求、管理流程作了詳細的了解，為我今后更好的履行職責職能奠定良好的基礎。針對我所管理的部門和公司的職能職責、業務等，我及時帶領部門同事到集團上級部門實踐學習，提升全員的業務水平。

二、廉潔自律，規范做人言行和做事準則

作為辦公室的主要負責人，我常常提醒：自己的言行影響著同事們，全體成員的言行又關系到公司的形象。在工作過程中，本人沒收送禮金、有價證券和支付憑證等現象，也沒用公款支付屬于私人消費的娛樂活動，也從未參與各種經濟、經營性中介活動以謀取私利。總之，本人能經常對照“兩個條例”檢討自己，規范自己做人言行和做事準則。

三、勤勉工作，認真履責

根據公司安排，我主要負責綜合辦公室，并完成公司交辦的其他工作。我始終立足本職，扎實工作，主要做了以下工作內容：

（一）個人重點工作完成情況 1.健全制度管理，規范工作流程

一是為進一步規范公司管理流程，會同相關部門修改完善了公司的工作審批流程，起草擬定了包括：《公務用車管理辦法》等8項管理制度，為公司規范管理奠定了基礎。二 是修訂完善了《行政辦公物品管理辦法》和《證照管理辦法》。三是本著有效降低公司運營成本的原則，最大限度調動全體員工的工作積極性，征求意見后起草了調整交通費用補貼標準的通知。

2.規范董事會工作，完善機構建設

一是完成了董事會的審批設立工作。二是為進一步加強公司董事會的建設，健全完善公司法人治理結構，制定《董事會議事規則》。三是積極協調董事會與三會之間的關系，制定《總經理辦公會議事規則》、《會議管理辦法》，認真組織召開了1次臨時董事會議，并對董事會決議進行督辦。

3.信息化工作有序開展

一是組織推進信息化辦公系統建設，確保公司與集團OA順利合并上線使用。二是配合相關部門調整優化審批流程。三是建立公司網站。

4.認真做好管理體系建設和內控建設工作

一是組織完成公司“三合一”體系認證年審保持持證資格。二是開展了管理體系建設前期調研，梳理公司管理流程。三是協助領導全面梳理公司職能管理過程中存在的主要問題和改進措施，為下一步提升公司內部管理能力提供依據；四是按照集團公司內控要求和公司內控建設工作部署，對公司內控36章進行匯總整理，完成了公司內控匯編（一稿），為公司下一步開展內控建設打下了基礎。5.積極做好公司宣傳冊的設計制作

為了進一步規范公司對外宣傳手冊板式，有效推進公司長遠健康發展，積極搜集相關資料，完成了公司宣傳手冊的設計制作，為樹立公司對外宣傳的良好形象和拓展市場經營工作提供保障。

（二）扎實開展部門基礎工作 1.提升公文效率，規范文件流轉

一是審核起草各類公文160余份。二是處理收發、登記、傳閱、批示文件330余份。三是進一步規范公文辦理流程，對公司內部文件的審核、簽批、印鑒、文書檔案等環節力爭做到準確無誤，全年處理公司發文235份，保證了公司文件快速、高效運轉。四是積極整理公司每月重點信息，做好每月的內參上報工作。

2.優化會務管理，提高服務水平

一是制定下發《會議管理辦法》，使會務管理更加規范有序。二是組織協調安排辦公、生產、專題等各類會議150余次，同時多次負責組織其他臨時性會議，并落實各類會議的會前準備、會議資料的搜集以及會后的會議記錄，對會議決議有關事項進行跟蹤、落實,及時向領導反饋會議所安排工作的進度。

3.創優后勤服務，為公司發展助力

一是完成了新辦公樓的裝修、辦公家具配置工作，并提 前擬定搬遷和辦公區域企業文化標識的設計方案，一天一夜完成全部搬遷工作，保障公司正常辦公。二是對辦公區域的辦公設備、電話線、網線進行維護，確保工作正常開展。三是對保安保潔工作形成常態化管理，為員工創造良好的辦公環境。四是保障公司公務用車出行共計約195000公里，在車輛日常維護方面,責任到人,按規定期限對車輛定期維護、保養,及時保障車輛合理使用安排，并組織公司駕駛員安全駕駛學習培訓。五是增強護衛隊管理，組織開展護衛隊訓練工作，提高護衛隊隊員素質，做好日常維穩工作，加大節假日前后值班力度，確保公司機關日常工作有序進行。六是加強辦公用品、設備耗材、低值易耗品的管理，通過加強對盤點、領用的管理，確保了公司辦公物品節約使用。七是制定了《員工宿舍管理辦法》加強員工宿舍管理，從環境衛生、安全文明等方面建立獎懲機制，為員工提供一個舒適的住宿環境打下基礎。八是完成員工活動室的建設，為員工創造豐富的活動空間。

4.規范印章、證照管理，提高使用效率

一是全年審批刻制印章8枚，用印約520次，對印章的刻制、啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。二是及時完成了公司經營范圍的變更工作，同時對公司經理、監事、章程修正案的進行了備案。三是完成了2016工商業務年報年檢工作。5.檔案建設初步開展。

創建公司檔案室。一是組織辦公室員工到集團檔案室學習理論知識。二是通過充分的調研了解，形成了公司檔案室建立方案。三是認真學習研究集團、兄弟單位檔案建設經驗，修訂完善了《檔案綜合管理辦法》，進一步建立健全了公司檔案管理制度，為下一步公司檔案工作的開展打下基礎。

6.加強團結協作，提高工作效率。在工作中，堅持分工不分家，相互補臺，相互尊重，發揚民主作風，遇事先與相關主管領導主動溝通，與同事搞好團結。

四、存在的不足

在日常工作中，我清醒地認識到，與新形勢、新任務的要求相比，與公司領導的工作標準與要求相比，我的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠;三是上傳下達聯絡服務及溝通工作和督辦力度仍需加強。

五、2017年的努力方向和改進措施

（一）進一步加強學習，努力提高自身的思想政治素質。一是從抓自身學習入手，端正學習態度；二是進一步解放思想、求真務實。把學習培養成為一種生活和工作的習慣，把學到的知識運用到實際工作中去，并在實踐中不斷檢驗并豐富知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

（二）加強黨性修養。培養好的作風，做優秀的黨員，時刻加強黨性修養，一是要堅定理想和信念，在工作中去尋找快樂，發現工作的意義和價值。二是要注重培養自己的組織紀律觀念，工作中遇見的人和事，困難和挫折，都要保持平常心，心胸要寬闊，對事對人都要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落；三是要努力培養自己謙虛、文明、慎獨的道德品質。

過去的一年，如果說取得了一些成績也是在領導的關心幫助、全體同事的共同努力下取得的，距離做一名優秀的辦公室主任還有一定差距。在新的一年里，我將認真貫徹落實集團黨委、公司黨總支的各項要求和任務，通過更加努力的學習和工作，更好地完成本職工作，以上是本人的述職報告，敬請批評指正。

第四篇：辦公室主任個人述職述廉報告

根據x組通[2006]13號文件精神，對照“在落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前，努力當好排頭兵”的要求，回顧一年來本人分管的工作以及對照這次民主生活會會前征求的意見和通過班子成員之間談心活動得到的效益，現向會議匯報自我剖析，自我檢查的情況，并請各位班子成員向我提出批評意見。

一、一年來工作的剖

析本人按照黨工委、辦事處的工作分工，負責分管黨政辦、共青團工作，協管組織人事工作，去年還協管宣傳、信訪和政務公開工作。去年以來，本人按照區委區政府的工作部署，緊緊圍繞黨工委、辦事處的各項決策，認真履行職責，克已奉公，努力把每一項分管的工作做好。在工作實踐中，本人堅持邊干邊學，認真學習黨的理論和業務知識，不斷提高自己的理論水平和執行能力，根據自己的本職特點，強化部門工作的主動性、科學性前瞻性，努力提高服務和管理水平。

（一）樹立服務意識，努力提高工作水平

街道黨政辦公室是黨工委、辦事處的參謀助手，也是做好服務工作的部門，擔任街道黨政辦主任以來，本人盡快適應街道的特點，根據辦公室的職能，摸索、總結出適合街道工作特點的工作運行機制，提高效率，合理安排辦公室人員的分工，并就辦公室的辦文、辦會、辦事等方面工作，勇于創新。圍繞做好“三服務”，即服務領導、服務基層、服務群眾，重新擬訂了辦文程序、辦會規定和辦事規則，進一步完善保密工作、檔案管理工作和文件收發工作的操作程序，使辦公室的日常運轉比較有序、有效。

在文字工作上，注重培養新人，通過壓擔子、明任務，主動創造文字寫作的機會，切實提高資料員的文字能力，使辦公室在資料員緊缺的情況下，保證完成資料上報和領導交辦的文字工作任務。去年以來，在保持共產黨員先進性教育活動中，辦公室通過工作簡報、報紙、電視等媒體報道材料近10篇，今年第二季度，我街道向區報送的材料積分66分，居于各街道鎮首位。最近，區政府工作通報第23期專題列登我們報道的《x祥街道找準五大著力點，構建維穩工作新格局》文章。

在綜合調研上，克服閉門造車的不良習慣，注意發揮辦公室人員的作用，鼓勵和帶動辦公室人員深入基層和機關部室，開展日常的調研，及時收集有效信息，尤其是對黨工委、辦事處的有關決策。注重抓好決策前的調研工作，通過調研，綜合涉及的有關情況，深入分析決策的可行性，及時向領導提供決策依據。去年以來，針對區現場辦公會撥款補助項目的計劃安排，我們開展了多次調研，為領導合理科學安排好下撥資金提供了參謀作用。

在機關管理上，強化以人為本意識，及時掌握機關管理的整體，合理有效地配置好機關有限資源，強化節約型機關的建設，著力抓好門衛、食堂和用電、用水和安全的管理，嚴格執行機關接待制度，最大限度地節約行政成本，保證機關運轉正常，及時了解機關部室辦公需求，合理配置電腦、電話設施，使街道的工作符合上級有關部門的要求。抓好環境衛生管理工作，落實專人負責制，做好各領導房間、公共場所和會議室日常管理，努力營造良好的辦公環境。

（二）樹立穩定意識，積極參與構建和諧社會

1、抓好信訪工作，竭力維護轄區穩定

去年，本人分管信訪工作，能夠牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，在當前矛盾凸顯期的形勢下，增強自己的政治敏感性，把每一個來電、來訪的上訪問題，即當為有可能引發不穩定的因素來抓，從維護群眾正當利益和合理訴求的角度，認真做好信訪人的接待和信訪問題的調處工作，一些能夠當場答復的，及時落實有關人員，進行調查，盡快答復，一些問題未能在短時間內解決的，向當事人做好政策的解釋工作，對一些該由司法部門解決的，做好引導說服工作。在處置信訪工作過程中，注重把握政策和信訪人情緒，耐心細致地做好答復和思想引導工作，努力使每一個信訪件得到及時、圓滿的處理，及時與上級信訪部門聯系，爭取上級的理解和支持，共同處置比較重大的信訪件，有效地減少和防止重訪件和越級上訪件。三年來，共收到群眾來信來訪件，結案率達到100，為轄區的穩定工作發揮了積極的作用。

2、抓好政務公開，促進管理規范化

本人負責分管政務公開工作以來，堅持規范化管理的要求，結合機關的實際，認真抓好公開材料的收集和上墻公布，完善政務公開目標和專人管理制度，保證黨工委、辦事處的重大決策。主要文件以及人事、財務等工作及時得以公開，切實提高機關工作的透明度，進一步密切了干群關系，營造機關良好的工作氛圍。同時，按照省規范化的要求，抓好兩個試點單位的居務公開工作，為各居委的居務公開制訂了一套比較完善的模式，力促居務公開工作逐步走上規范化軌道，工作成效受到市、區的3、抓好駐居工作，保證工作任務完成去年以來，本人負責掛鉤洋濱居委工作，今年4月份，調整掛鉤夏桂埔居委，掛鉤居委期間，本人能夠帶好部室一班

人，深入基層，圍繞黨工委、辦事處各個時間的中心工作，抓好督促、協調，及時向居委提出工作建議，使掛鉤居委及時消化矛盾，處置不穩定因素。尤其是今年以來，針對夏桂埔外來人口多，計生難度大的實際情況，全方位投入精力，協助居委做好流動人口的查證、核證工作，很大程度上提高了居委計生工作的積極性，及時幫助協調解決民生民安問題，鼓勵居委大力發展經

濟，爭取上級的支持，提升城鄉結合部的城市化水平。

4、抓好宣傳文化工作，營造積極向上氛圍

去年以來，黨工委十分重視文化工作，本人協管宣傳工作，能夠配合做好文化、宣傳，針對轄區的實際，組織好各個專題活動。在去年的先進性教育中，著力開展學習教育活動過程中，涌現出來的各個方面典型的推廣和學習氛圍的渲染工作，使活動開展得有聲有色。今年春節期間，在抓好各社區開展群眾文化活動的基礎上，組織好周厝塭文化廣場的演出活動，豐富了群眾節日的文化生活。今年七一期間，配合做好“知榮辱、明責任、促和諧”專題文藝演出活動的組織協調工作，使活動圓滿成功。

5、抓好共青團工作，發揮先力軍作用。重視對團委工作的領導[“大秘書”還有更多精彩文章等著您！]，及時調整共青團負責人和工作格局，充分發揮先力軍作用，結合街道各項活動，積極組織街、居團組織開展業務勞動、環境衛生整治、植樹等，為基層團組織的為民辦好事實事的活動。抓換屆工作，積極參與區組織的專行活動，今年參加區排頭兵演講榮獲第二名，參加區紀委、團委組織的黨章知識競賽榮獲第一名佳績。2005街道團委被市評為先進基層團組織，2004年黨政辦被評為青年文明崗。

（三）樹立大局意識，著力加強組織管理

1、加強黨員組織管理。本人協管組織人事工作，能夠按照黨工委的工作要求，抓好黨務的日常管理，針對轄區黨員分布的實際情況，通過深入的調查研究，制訂了《關于重申黨員管理和入黨程序的通知》，進一步明確入黨的程序和組織要求，促進發展黨員工作的規范化，提高黨員發展的質量，對流入、轉入的黨員，堅持從嚴把關，認真審核黨員檔案，及時查漏補缺。同時，按照上級的要求，及時做好黨員的發展工作，注重掌握各黨支部納新情況，及時督促有關支部按照規定發展黨員，三年來發展積子名，吸收名，新成立非公黨支部8個。

2、抓好基層班子建設。去年4月份，按照區委和街道黨工委的部署，全身心投入就區組織的換屆選舉工作，加強對居委選舉工作的業務指導，使選舉工作在操作程序上，選舉表格和地進行。同時，及及了解和掌握選舉過程存在問題和不穩定因素，及時消化矛盾，使選舉工作既符合法律程序，又達到短期目標，基層工作的順利過度，為今后的工作奠下良好的政治基礎。以來，針對換屆后各社區居委“班子”的實際情況，積極協助做好居委“兩委“干部的回頭看考察工作和今年七一期間的“兩委”班子及成員的組織考察和檢查工作，取得了預期的效果。在日常工作中，及時掌握各社區“兩委”班子的合力情況、群眾意見以及班子成員存在的問題，為黨工委抓好農村基層組織建設提供了有較的依據。

3、抓好勞動人事工作。堅持黨管干部和民主集中制的原則，協助做好機關人事調動、干部任免的基礎工作，堅持用人的正確方向，嚴格組織程序，做好干部任免的組織考察。在日常工作中，及時抓好勞工工資的運作，保證機關干部職工的工資政策得到正確的落實。

（四）樹立廉政意識，提高拒腐防變能力

能堅持認真學習黨章，時時事事處處對照黨章，審視自己的行為，嚴格執行廉政準則和各項廉政規定，落實黨風廉政建設責任制的若干規定，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾工作紀律，樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，做到艱苦奮斗、勤儉辦事，自覺遵守和執行機關管理制度，在實際工作中，充分發揮自身職能作用，積極協助組織街道紀工委開展黨風廉政建設教育和各項責任制跟蹤落實工作，一定程序上促進了黨風廉政責任執行的順利開展。

二、存在問題及整改意見

近年來，雖然做了一定的工作，但離組織的要求還有差距，政治理論學習的覺悟性、自覺性不夠，理論水平不高，知識雜而不精；把握形勢、了解大局不夠深，駕馭復雜局面的經驗和能力不高，深入基層不夠，未能及時掌握基層情況，工作未能有突出成效，應付。本人將進一步嚴格要求自己，加強學習鍛煉，深入調查研究，不斷提高運用理論解決實際問題的能力，更好的完成各項工作任務。

1、抓部門建設，進一步提高“三服務”水平，在抓制度、抓落實、抓協調、抓執行上，落實精力細化管理。

2、抓機關管理，進一步推進資源節約型建設進程（文件發送、辦公設備配套和使用）。

3、抓黨務管理，進一步提升組織管理的效益。

4、抓自身建設，進一步提高個人修養和執行能力，5、抓好協調工作，進一步發揮參謀助手作用，加強班子成員、部門的

第五篇：2010辦公室主任個人年終述職述廉報告

各位領導、同志們：

XX年年，是我就任兩辦主任第二年。在這一年里，作為辦公室一把手，在局黨委、局行政的高度重視和正確領導下，在各部門、各單位的支持與配合下，團結帶領辦公室全體成員，堅持以科學發展觀統纜全局，本著求真務實的宗旨，以“上傳下達，確保機關高效運作”為己任，認真執行局黨委、局行政的各項決定，扎扎實實地開展了各項工作，較為圓滿地完成了各項工作任務。

現就我一年來履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下，懇請各位領導予以評議。

一、狠抓職工隊伍建設，努力打造學習型辦公室

今年年初，吳局長在就職演說中明確提出：企業發展要轉變到以經濟建設為中心，追求企業效益最大化上來。作為辦公室來講，是局黨委、局行政的參謀部和后勤部。特殊的地位和作用，要求辦公室人員必須是具備一專多能的復合型人才。為適應這一轉變，我從創建學習型辦公室入手，以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發點，有計劃、有組織、有目的地組織辦公室人員，加強對政治理論，業務知識的學習。一是加強政治學習，提高政策理論水平。按照年初局黨委和機關總支的統一安排，我們相應地制定了本處室的學習計劃，系統地學習了xx在中央黨校上的重要講話、xx總理的《政府工作報告》、吳局長的就職演說、十七大精神以及局職代會暨工作會議精神等，并適時地從有關報刊上摘抄、從網上下載黨和國家最新的理論成果，通過系統學習，使大家政治敏銳性和鑒別力不斷增強，政治立場和理想信念更加堅定；二是努力鉆研業務，辦公室承擔著文秘、檔案、信訪、保密、法律事務、政務信息、安全保衛和后勤服務等多項工作，工作龐雜，事務繁多。要做好每一件事，就必須有過硬的本領。辦公室部分職工在讀函授，我不僅給予鼓勵，而且，在時間方面給予提供方便，現在，學理論、學知識，學業務已在辦公室蔚然成風，大多數人已取得了大專以上文憑。與此同時，在日常生活中，我還要求他們“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機地結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。

二、狠抓各項工作落實，創建效能型辦公室

辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，工作好與壞直接影響到局黨委、局行政各項工作能否順利開展和有效推進。一年來，一年來，在辦公室缺編的情況下，我合理安排，充分調動全室人員的工作積極性，在搞好服務，參與政務，辦好雜務方面做了大量的工作，保證了機關工作的正常運轉。

（一）加強基礎工作：年初，結合局開展基礎管理效益年活動，在我的親自主持下，組織有關人員根據經營管理體制調整后，辦公室職能變化的實際，修訂并完善了《辦公室工作職責與標準》、《辦公室職能人員崗位職責與標準》以及局辦公用品管理辦法、機關計算機網絡與軟件管理制度、檔案管理制度、規費管理辦法、合同管理辦法、公文管理辦法、機關車隊車輛管理辦法等，從而，進一步強化了每個辦公室人員的責任意識，使機關工作處處有章法。人人懂規矩，使辦公室每個同志工作有序，行為規范。

（二）加強文秘工作：辦公室工作分為“辦文、辦會、辦事”三大項，由于今年正值經營管理體制調整和企業基礎管理效益年，從而，相應地增加了“辦文、辦會、辦事”工作量。我們從接聽每一個電話，處理每一個文件，校對每一份材料入手，以培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風為基礎，以規范工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質量。力求做到：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯系工作的同志在我這里遇到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響。截止11月底，全局共發黨發文件32個，行政文165個，部門文件93個，會議材料12個以及大量臨時性材料的打字與復印，總計8075份，共批轉上級來文892份，基本做到了批轉準確、傳閱快捷、效率最大化；共組織或參與局職代會暨工作會議、年中經濟工作會議等大型會議**次，起草各種材料**份，為科學研究決策，合理安排部署全年工作提供了保障。

與此同時，我們還著重加強各崗位保密制度建設，做到了橫向加密網專人管理，文件定期移交，過期文件定人定點銷毀，切實做到了各崗位職能人員嚴格遵守保密職責，確保不泄密，讓領導放心。著重加強了印信管理。健全印信管理三級審核制度，及時收回并廢止了公章21枚，重新啟用公章22枚，確保文書印信工作的正常接續，公章、證明在使用安全。

（三）檔案工作：根據垂直管理部門有關文件精神，結合局經營管理體制調整和開展基礎管理效益年的實際，我們對檔案工作實行了目標管理，按時完成了文書立卷工作，共立卷218卷；完成干部檔案、工人檔案的企業勞動合同書裝檔工作，共裝入檔案1866份；完成工人轉干人員檔案的立卷整理工作，共整理轉干檔案33卷，順利通過了蛟河市檔案局檢查驗收，局檔案館被蛟河市人民政府評為先進集體。及時做好原改制單位森源食品廠檔案的接收工作，順利地將該單位的財務檔案XX余卷收回保管。根據上級有關部門需將退休職工檔案移交地方管理的指示精神，配合局勞動處開展了退休職工檔案的移交準備工作，共提出退休檔案2522卷，于7月底全部移交地方政府；配合公檢法三機關進行了移交地方前的準備工作；查閱、登記、審查、調閱檔案近400卷，為將來公檢法三機關順利移交打下了良好的基礎。

（四）信息工作：局域網對推進辦公自動化起著越來越重要的作用，尤其成為財務、工資必不可少的工具。為確保網絡正常運行，在充分調查研究的基礎上，我們及時向主管局長、局長請示，對局域網進行了及時升級；凡各會計核算單位網絡出現問題，立即派信息員前去維修，同時對網絡及時殺毒，對數據及時備份，在汛期，向全局下發了《關于確保汛期微機網絡安全的緊急通知》，由于措施得當，組織得力，基本滿足了工作需要。

（五）政務信息工作：政務信息是下情上傳，上情下達的橋梁與紐帶，做好這一工作對推動企業三個文明建設至關重要，今年，我把其作為辦公室的一項重要工作，指派一名領導主抓，同時，給各單位、各部門下達了指標，落實了責任，于年中對上半年信息采用情況進行了通報，并請示局領導，為信息員特批了稿費，此舉大大地激發了廣大信息員的工作積極性，截至11月末，報送的信息稿件，分別被國家林業局采用5篇，被**省林業廳信息中心采用47篇，被**森工集團信息中心采用21篇，被東北家具網等其它媒體采用3篇，在彈性工作制期間，保證了信息連續。由于投稿數量多，采用率高，近日，我局政務信息工作受到了集團通報表揚。

（六）計劃生育工作：由于企業改制不徹底，加之配套政策不到位，給我局計劃生育工作帶來了相當大的困難。突出表現在獨生子女費及獨生子女家庭一次性補償金發放問題，如搞不好，勢必會引起大面積上訪，影響企業穩定。為及時妥善處理好這些問題，我們從五方面入手：一是根據局經營管理體制調整的實際，對全局計生員隊伍進行了調整，重新核定了計生員的工作量，核定了每個計生員的崗位補貼，最大限度地調動了計生員的積極性；二是及時向蛟河市人大、市政府及吉林市計生委匯報了我局改制后計生工作所面臨的問題及困難，爭取他們對我們的理解與支持；三是做好調查摸底工作，掌握第一手資料。通過大量艱苦細致的工作，審核了200*年***名職工獨生子女費發放工作，金額為***元，避免了錯發、重復發放情況的發生；查清了符合發放退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數（**人）及買斷工齡人員符合退休人員獨生子女家庭一次性補償金人數（近**人），僅此一項，就為局節省資金**余萬元；四是針對大量外流人中員返鄉辦理計生工作手續的情況，制定出責任擔保及抵押金制度，緩解了我局基層單位計生工作的壓力，全年辦出各種類計生手續**人次無一差錯發生；五是積極做好和有關部門的溝通工作，化解了一起我局職工因非法抱養引起的二胎超生情況的發生，還查實了一起誣告案件，避免給我局計生工作帶來不利影響。

（六）法律事務工作：實行依法治企是維護企業合法權益、職工切身利益的必由之路。法律事務工作好壞直接關系到企業合法權益能否受到損害，職工切身利益能否得到保障。近年來，隨著企業經營范圍不斷拓展，職工群眾依法維權意識不斷增強，勞動爭議和訴訟案件呈現增長趨勢。圍繞依法治企我們著重做了一以下幾方面工作：一是辦理了勞動爭議仲裁案件和訴訟案件。全年共辦理勞動爭議和訴訟案件8件，其中：辦理勞動爭議案件5件，現已全部結案；民事、經濟案件3件，涉案金額70余萬元，現已結案2件，減少經濟損失14萬余元。同時，做好已結案件的后續工作，協調有關部門一一給予落實，避免了矛盾的升級；二是處理了一起規費案。今年***鎮土地管理所向我局征收土地有償使用金達**萬元，通過審查，扣除了轉制單位應承擔部分，我局實交費僅*萬余元；三是審查起草合同，進一步加強了合同起草的審查工作，相應參加起草審查合同，涉及全局大部分領域，確保了合同的規范，嚴謹，避免了因合同條款出現缺陷而引發的糾紛，維護了企業利益；四是參與了信訪部門有關政策法規研究，及時為領導和相關部門提供法律依據。其中影響較大的，解除勞動關系未簽字人員的上訪，起草了上訪問題答復，得到了集團的認可；五是參加了調解工作。今年有3起案件是通過調解解決的，既避免了賠償