第一篇：武漢農村商業銀行官方網站改版方案 (修改版

武漢農村商業銀行網站改版策劃方案

為進一步加強本行網站安全管理，使門戶網站更好地服務客戶、展示我行現狀，提升門戶網站的專業性、操作性和安全性，構建完善的網絡安全防范體系，預防釣魚網站、代碼漏洞等網絡安全事故給客戶個人信息與財產帶來的損失，經行辦會研究，擬對本行門戶網站進行全面升級改版。

一、改版項目

（一）目標

改版后充分實現“三大提升”，即安全防范等級提升、網站維護手段提升、安全監管體系提升；實現“四大功能”：即整體頁面框架的良好視覺設計、網站智能化交互體驗、嚴密的安全管理和專題的后臺服務支撐。

（二）進度

2013年5月下旬組織招標

2013年6月上旬開展制作

2013年6月下旬驗收修改

2013年7月中旬上線運行

二、項目規劃

（一）設計風格

以界面的簡潔化，功能的靈活化為原則，建立適合金融網站自身需要的網絡服務平臺。網站的整體規劃及框架設計須具有可擴充性，前臺頁面的設計充分保證網站在增加欄目后不被破壞整體結構。網站的內容欄目規劃充分考慮日后維護的便捷性，方便對網站內容進行審核、管理、維護。提高網站易用性、改善用戶體驗。

（二）內容規劃

1、網站導航。給用戶提供選擇本行網站各項欄目的快捷瀏覽工具，包括首頁、關于農商行、公司業務、三農業務、個人業務、微貸業務、國際業務、電子銀行業務、銀行卡業務、理財業務、投資者關系、客戶服務等單元選項，每個單元選項都包括多個子選項。

2、用戶登錄。鏈接本行網上銀行和手機銀行登錄接口。包括安全提示和相關下載以及操作說明。

3、網站公告。發布本行對外披露信息，采用醒目的跑屏顯示。

4、優惠快訊。展示本行最新、最全的優惠信息，提供客戶獲取我行優惠服務的最快途徑。（新增欄目）

5、廣告窗口。作為網站首頁最醒目的廣告窗口，采用圖片幻燈片形式，展示本行金融服務、特色產品、專題活動等圖文廣告，并可點擊內頁和分別具有選擇重復觀看等交互功能。

6、理財專欄。列表形式展示本行理財產品的發布時間、購買周期、收益情況和相關咨詢介紹。（新增欄目）

7、業務分類欄。在首頁采用分類圖文標題形式展現我行各項產品及服務名稱，方便用戶快速且直觀的找尋關注的業務。分別為公司業務、三農業務、個人業務、中小企業服務、科技企業服務、微貸業務、國際業務、電子銀行業務、銀行卡業務等。

8、特色產品推薦。在首頁以產品圖片形式排列我行特色金融產品。（新增欄目）

9、三農綠色通道。在首頁以圖片形式開辟三農客戶快速通道，了解我行三農服務情況、了解服務需求、辦理在線貸款申請業務等功能。（新增欄目）

10、小微企業通道。在首頁以圖片形式開辟三農客戶快速通

道，了解我行三農服務情況、了解服務需求、辦理在線貸款申請業務等功能。（新增欄目）

11、科技企業通道。在首頁以圖片專欄形式鏈接科技企業融資快速通道。（新增欄目）

12、貸款申請專欄。在首頁上提供客戶貸款申請系統的鏈接方式。（新增欄目）

13、關于農商行。及時展示本行介紹、組織架構、發展歷程、新聞動態、招賢納士、社會責任和榮譽獎項。

14、媒體視角。通過各類新聞媒體對我行發展和金融服務情況的報道信息，詮釋我行服務城鄉經濟發展的輝煌歷程。（新增欄目）

15、財經和三農資訊。定期發布金融新聞和農業發展信息，輔助客戶正面積極的了解財經知識和農業信息。

16、投資者關系。對本行股東、潛在投資人、監管部門和公眾展示本行財務報告、收費標準和依據、定期公告事宜、公司治理。

17、營業網點查詢。開發專業程序展示我行營業網點、自助設備和金融服務聯系點的地圖位置，提供各種查詢方式及路徑規劃選擇功能讓客戶直觀的查詢我行網點方便辦理各項業務。

18、客戶服務欄目。包括聯系方式、通訊地址、意見和建議等為提供客戶多樣化、人性化的服務功能欄目。

（三）網站功能設計

為豐富我行電子金融服務功能，提升我行網站用戶體驗感受，擬開發我行貸款產品網上申請系統。該系統包括申貸表格下載、用戶信息在線填寫、信息及資料上傳、服務器分類保存（三農、公司、個人、國際、科企、微企等業務分類）、自動分配工單到業

務部門負責專業處理、網站實時更新業務辦理流程（由專員將業務辦理工作發布上系統）、辦理過程短信自動通知等。

（四）頁面設計風格

遵循武漢農村商業銀行VI（企業視覺識別系統）設計風格，務必使用時尚大氣的設計思路進行精雕細琢，要求機構嚴謹而簡潔美觀。采用冷暖色調搭配協調，增加金融產品文字介紹形式，配合產品標識圖片形式直觀且豐富的展示我行特色金融服務。

（五）后臺管理系統

網站后臺管理系統以功能齊全和安全可靠為改版原則。構建符合金融企業網絡安全體系，形成多級管控的后臺管理架構。后臺管理系統必須包含網站首頁及內頁所有欄目信息、廣告圖片及在線填寫單元的更新管理功能。企業郵箱支持多部門同時使用，郵箱名為本行網站域名，后臺管理支持word導入和全功能編輯，首頁圖片的更新和鏈接的加載方便快捷，定期活動頁面的制作和發布及時精美。

第二篇：武漢農村商業銀行自薦信

自薦信

尊敬的領導：

非常感謝您能夠在百忙之中閱讀我的自薦信，給予我毛遂自薦的機會。我雖然是一名理工科的應屆畢業生，但是我認為我是可以勝任銀行的基層工作的。因為我對銀行工作有著十分濃厚的興趣，同時我也在不斷的學習與銀行工作相關的知識充實自己，其實知識是不分界限的，在興趣和熱愛的引導下不斷的完善和提高自我才是做好一切工作的關鍵。

在校期間，我在努力完成課業，從未掛科，成績優秀，并獲得“優秀五四青年“的稱號。同時，積極的參加了學校的各項學生社團及部分演出活動。我曾參加了迎新晚會的舞蹈演出，學院的辯論賽并獲得全場最佳辯手等。

但是我收獲最多的，還是在社團的2年多時間，從口語部部長到社團的會長，我和社團一起從100來人的小社團成長成為在全校擁有800多會員的最大社團，并且在我擔任會長期間，社團獲得了全校優秀社團第一名的殊榮，這其中有歡笑、有淚水，我和大家一起經歷著喜怒哀樂。

通過大學四年的學習和豐富，我覺得自己是一個樂觀開朗、自信堅強的女孩，樂于與人交流，善于溝通和組織策劃，有較強的領導能力和團隊精神，同時我覺得我最大的優勢就在于勇于探索，對新鮮事物充滿好奇和求知欲，善于學習，這樣的心態讓我無論做什么都充滿激情和活力。因此，雖然我所學專業并非是與銀行工作對口的，但

是我想我能夠通過自身學習和努力，勝任銀行的基層工作。當然我也希望能夠在不斷的學習之中，提高自身素質和內在涵養，讓自己成為一名優秀的人才。

這段時間以來，我也一直在了解貴行的相關信息，了解到貴行致力于實施城鄉并舉的發展戰略，為武漢城鄉廣大客戶提供全面的商業銀行產品與金融服務，是我市“三農”經濟、中小企業發展的主力銀行。武漢農村商業銀行掛牌成立后，積極開展業務經營和金融產品創新，成立僅一年時間，先后推出各類信貸產品20余項。如此看來，貴行一貫具有積極進取、開拓創新的優秀品質。同時貴行在企業自身發展同時，設立的“愛心基金”，積極回報社會。我想一個有著這樣優秀文化的企業，值得任何人為其付出畢生的奮斗和汗水。如果我有幸能夠加入其中，能夠為貴行貢獻出自己的微薄之力，我必將盡我所能的為您努力奮斗，盡心竭力。

希望貴行能給予我機會，并祝貴行能夠蓬勃發展，欣欣向榮。此致

敬禮！

應聘人：

第三篇：2015年武漢農村商業銀行招聘

弘新教育

農村信用社招考培訓專家

2015年武漢農村商業銀行招聘

武漢農村商業銀行是經中國銀監會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，是全國第一家副省級城市農村商業銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農村商業銀行實施城鄉并舉的發展戰略，為武漢城鄉廣大客戶提供全面的商業銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業銀行下設4家分行及23家一級支行，擁有營業網點200余個，在崗員工4000余人，已經批準籌建和開業的村鎮銀行整體數量達到30余家，形成規模化的發展態勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農村商業銀行從地方性銀行向區域性銀行轉變奠定了良好的基礎。

經過長期的發展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業銀行已經成為區域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業發展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續多年獲得“中國服務業企業500強”、“武漢市百強企業”、“全國十佳農村商業銀行”。2013年以來被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀、“武漢市十佳和諧企業”、“武漢市服務三農特別獎”、“創建幸福武漢十大突出貢獻企業”、“城鄉和諧貢獻獎”、“2014湖北企業100強”、等多項榮譽稱號。

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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為進一步加快發展步伐，武漢農村商業銀行總行電子銀行部、金融市場部、合規管理部、風險管理部、授信審查部、信息科技部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優秀人士加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

(一)總行電子銀行部招聘崗位

1、電子銀行部電子業務開發崗2人

職責描述：

(1)負責銀行電子業務應用場景、業務流程、合規性的可行性分析工作;

(2)負責撰寫業務開發需求說明書、測試案例;

(3)負責組織、實施電子業務項目的測試、驗收及上線后業務認證測試等工作;

(4)負責項目中的各類文檔整理工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，金融、經濟、管理、計算機及相關專業，全日制本科及以上學歷;

(2)熟悉銀行卡支付結算業務及基本電子支付渠道，有一定財務會計基礎;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(3)具有2年以上銀行卡或電子銀行相關項目開發管理經驗;

(4)有較強的溝通和協調能力，具備一定寫作能力;

(5)具備良好團隊合作精神，有實施銀行電子業務開發經驗優先。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應職級和待遇。

2、電子銀行部POS業務管理崗1人

職責描述:

(1)負責擬定全行收單業務發展規劃，制定具體執行策略;

(2)負責銀行卡收單業務的風險管理工作，制定全行收單業務管理規范，推動各分支行收單業務合規有序發展;窗體頂端

(3)負責收單業務的推廣及分支行的業務指導工作;

(4)負責協助全行收單業務的分支行、第三方機構的日常工作對接和溝通協調;

(5)及時收集掌握同業市場信息，優化我行產品政策，保持市場競爭力;

(6)負責銀行卡收單業務的數據分析及業務報表制作等。

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任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，金融、經濟、管理、計算機及相關專業，全日制本科及以上學歷;

(2)具有2年以上銀行卡收單業務管理工作經驗;

(3)了解銀行卡業務基礎知識，熟悉金融支付相關業務;

(4)具備良好的組織與協調能力，良好的計劃與執行能力;

(5)具有創新意識和較好的分析與文字處理能力。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應職級和待遇。

3、總行電子銀行部-信用卡中心電話照會崗2人

職責描述：

(1)核實申請件資料的完整性以及申請人信息的真實性;

(2)確認信用卡申請人的身份、資格以及申請意愿，防止偽冒案件發生;

(3)通過電話溝通方式，識別并確認風險點，進行主動防范;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(4)嚴格按照操作流程完成電話征信工作，真實、準確、完整的記錄電話征信過程中查證到的信息;

(5)負責電話征信錄音記錄的存檔及調取。

任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)熟悉信用卡征信、審批業務，具備扎實的專業技能;

(3)有過2年以上信用卡電話征信相關工作經驗;

(4)具備良好的邏輯思維和風險識別能力，能協助完善電話征信相關流程;

(5)口齒清楚、普通話流利，有較強的溝通能力和有較強的團隊協作能力。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應職級和待遇。

4、總行電子銀行部-信用卡中心初審調查崗1人

崗位職責：

(1)按照授信政策和業務流程要求，對信用卡申請進行初步審核，包括資料審核、征信審核、身份核查等，并作出適當的初審結論;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(2)對偽冒、不實以及不良申請進行防堵，控制操作風險，達成風險控制目標;

(3)在遵守業務流程的前提下保證高效率和高質量的完成初審工作;真實、準確和完整的記錄初審信息，并將結果提交審批;

(4)協助完善授信審批流程和系統功能。

任職要求：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)有2年以上信用卡審核工作經驗，熟悉信用卡審核業務，具備扎實的專業技能;

(3)愛崗敬業，有強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強;

(4)具備良好的溝通協調能力、學習能力及團隊協作能力。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應職級和待遇。

5、總行電子銀行部-信用卡中心授信審批崗1人

崗位職責：

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(1)負責按照信用卡授信審批政策做出發卡或拒件判斷，對于發卡客戶核給適當額度，并對評級結果進行記錄;

(2)負責認定超信用卡審批人權限的客戶，向有權審批人提交審查報告，并匯報審查意見;

(3)負責及時返還不符合條件的授信材料，并提出要求補充資料及證明;

(4)負責協助科室負責人完善信用卡授信政策、優化操作流程;

(5)在業務操作過程中，對各類問題進行收集、分析、整理，定期對授信政策及操作流程的執行情況進行總結。

任職要求：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學本科(含)以上學歷;

(2)熟練掌握監管部門關于信用卡相關法律法規;

(3)3年以上信用卡授信審批工作經驗，熟悉信用卡審批業務，具備扎實的專業技能;

(4)有過制定信用卡授信政策、流程制度工作經驗;

(5)具備較強的風險識別能力，能對潛在風險進行預警及評估;

(6)良好的溝通協調能力、學習能力及團隊協作能力。

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工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應職級和待遇。

6、總行電子銀行部-信用卡中心風險監測崗1人

崗位職責：

(1)負責制定、優化信用卡風險監測規則和相應的流程制度，提高風險識別與監測效率;

(2)根據流程制度實時監測用卡交易，對有風險的交易及時進行查證及處理;

(3)通過電話調查等方式確保信用卡使用正常;

(4)收集欺詐信息及監控工作中發現的問題，并及時匯報;

(5)負責對風險監測系統彈出的報警交易進行分析與電話核實，判斷卡片是否存在風險，對其進行止付或解除止付的操作，并視具體情況轉交風險監測管理崗進行后續欺詐調查和判定工作;

(6)負責分析持卡人歷史交易記錄，結合持卡人身份信息，定期對客戶進行風險評估，預測客戶還款能力;

(7)負責針對市場風險環境，對批量客戶進行整體風險監控和處置。

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任職要求：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)有過2年以上信用卡風險監測相關工作經驗;

(3)具有較強的風險防范意識和邏輯思維能力;

(4)工作積極主動，責任心強;

(5)能夠承受工作壓力，身心健康;

(6)能夠適應24小時輪班。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應職級和待遇。

7、總行電子銀行部-信用卡中心催收崗1人

崗位職責：

(1)負責對逾期1-2期的信用卡進行賬戶管理，催收以及協商還款;

(2)負責定期對信用卡逾期資產和逾期客戶進行統計和分析，作為調整催收策略、發卡政策和授信政策的依據;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(3)負責信用卡催收系統的業務需求設計，參與系統的測試及上線工作;

(4)負責上級交辦的其他工作。

任職要求：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)具有2年以上信用卡催收工作經驗，熟悉信用卡催收業務，具備扎實的專業技能;

(3)具有較強的風險防范意識和邏輯思維能力;

(4)工作積極主動，責任心強;

(5)具備優秀的溝通能力、良好的抗壓能力和邏輯思維能力，能協助優化催收相關流程及話術。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應職級和待遇。

8、總行電子銀行部-客服中心流程管理崗1人

職責描述：

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(1)從用戶體驗角度制定提升智能化用戶生命周期管理平臺交互策略，閉環各節點執行效果能力。從用戶體驗出發，負責設計/分析/優化多媒體交互平臺各渠道業務流程，確定流程管理體系(包括流程制定，優化、更新、新增流程等等)。

(2)從用戶體驗角度總結全流程服務效果，提出目標用戶群咨詢解決方案。通過用戶(語音/在線)需求分析，負責輸出有價值的信息訂單(如流程改進類/系統設計類/用戶需求類等)。

(3)利用語音分析、文本分析平臺輸出用戶聲音的體驗報告，并對于坐席的效率、績效和用戶體驗進行針對性改善提升;通過用戶聲音的分析輸出用戶體驗關注點的熱詞和重復問題，促進內部各節點部門的針對性改善，對內代表用戶聲音檢驗內部流程;

(4)通過質檢團隊的日常服務質量監控，實時追蹤發現各業務團隊的共性、個性問題并提出優化建議和改善點，同時針對各業務團隊的改善措施進行跟蹤閉環驗收;

(5)通過對服務質量的實時追蹤，提前預警服務質量問題，降低服務質量投訴等造成的損失;對接語音分析和文本分析系統，提升坐席效率、提升用戶體驗、降低內部成本，提升平臺價值。

任職條件：

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農村信用社招考培訓專家

(1)年齡35周歲及以下，金融、經濟、管理、計算機及相關專業，全日制本科及以上學歷;

(2)具有3年以上客戶服務中心運營管理崗位工作經歷;

(3)熟悉客戶服務中心運營流程及客戶服務中心的業務、各層次員工崗位情況;

(4)熟知客戶服務中心各個運營指標含義及控制技巧;

(5)有過直接面向客戶的客服經驗，豐富的投訴處理、在線服務經驗;

(6)較強的文字表達能力、策劃組織能力、邏輯思維能力、學習領悟能力和溝通協調能力;

(7)良好的計算機應用能力，能夠運用常用辦公軟件;

(8)較強的團隊合作精神和自我管理能力。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部客服中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部客服中心一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應職級和待遇。

(二)總行金融市場部招聘崗位

金融市場部債券交易崗1人

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農村信用社招考培訓專家

職責描述：

(1)根據本部門制定的投資策略，做好債券投資、買賣工作;

(2)負責聯系交易對手，按照交易規則，準確完成債券交易前臺操作;

(3)負責填制審批表、劃款單、并逐筆報審;

(4)負責加強市場聯系，積極儲備核心客戶，做好客戶的維護和拓展工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲以下，經濟、金融、法律等專業本科生及以上學歷;

(2)具備較強的專業素養和職業素養，較強的責任心和風險意識，較強的抗壓能力;

(3)具有較強的客戶維系意識和業務拓展能力，具有較強的分析及判斷能力，以及良好的書面和口頭表達能力;

(4)具有2年及以上銀行間市場債券投資、資金交易從業經驗，有交易員資格者優先考慮。

工作地點及部門：武漢市、金融市場部

薪酬待遇：合同制員工，按照金融市場部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應職級和待遇。

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(三)總行合規管理部招聘崗位

合規管理部法律事務崗1人

職責描述：

(1)根據銀行管理層的指示起草和修訂有關的銀行法律文件，審核銀行對外簽署的合同性法律文件及法律事項;

(2)負責處理、代理全行各類訴訟和仲裁案件;

(3)負責處理涉及法律合規的重大突發事件;

(4)跟蹤相關法律和監管政策的變化，為管理層和業務經營管理提供法律合規意見。

任職條件：

(1)身體健康、品行端正、積極主動;

(2)具有法律職業資格證書，熟悉國家法律法規;

(3)3年以上銀行法務、法院、檢察院、律師相關從業經驗，在公司法、擔保法、合同法、物權法、勞動法等某一具體領域具備專業教育背景及特別專長的經驗;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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農村信用社招考培訓專家

(4)了解商業銀行相關政策法規及業務運作流程體系，具備法律訴訟、合同審查、商務談判、制度制定、流程優化的經驗;

(5)具有較強的口頭及書面表達能力，分析能力強，具有嚴密的邏輯思維能力和較強的協調溝通能力;

(6)年齡在38周歲(含)以下，特別優秀的可適當放寬年齡條件限制。

工作地點及部門：武漢市、合規管理部

薪酬待遇：合同制員工，按照合規管理部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應職級待遇。

(四)總行風險管理部招聘崗位

1、風險管理部合規與驗證崗1名

職責描述：

(1)參與模型管理和模型驗證相關政策的制定、落實和維護;

(2)開展驗證工作，提出模型優化建議;

(3)定期開展壓力測試工作，形成壓力測試報告;

(4)參與相關信息系統的總體架構和功能設計;

(5)配合新資本協議合規工作和審計工作。

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任職條件：

(1)具有碩士研究生及以上學歷，計量經濟學、數理統計學、金融工程學、數學等相關專業;

(2)碩士研究生年齡在28周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在34周歲以下(1981年1月1日以后出生);

(3)身體健康，能勝任相關工作;

(4)有較強的奉獻精神和開拓創新意識，事業心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協調能力。

工作地點及部門：武漢市、風險管理部

薪酬待遇：合同制員工，按照風險管理部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。具有同業工作經驗或特別優秀者，可以給予相應職級待遇。

2、風險管理部模型應用與策略崗1人

職責描述：

(1)擬定各風險敞口評級管理辦法，參與擬定各敞口相關政策、制度及流程;

(2)開展內部評級系統的建設和內部評級管理和檢查，并進行內部評級的推廣應用和培訓工作;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網址：www.tmdps.cn

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農村信用社招考培訓專家

(3)開展全行風險計量結果的應用，配合相關部門逐步將評級結果應用于政策、授權、審批、準入、五級分類、經濟資本配置等業務領域;

(4)定期進行全行信貸業務診斷分析，對各類業務需求進行歸并管理，并進行風險策略研究。

任職條件：

(1)5年以上(含)商業銀行信貸業務實踐經驗或新資本協議實施相關工作經驗;

(2)38周歲(含)以下，具有本科及以上學歷，經濟學、金融學等相關專業;

(3)身體健康，能勝任相關工作;

(4)有較強的奉獻精神和開拓創新意識，事業心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協調能力。

工作地點及部門：武漢市、風險管理部

薪酬待遇：合同制員工，按照風險管理部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀者，可以給予相應職級待遇。

(五)總行授信審查部招聘崗位

授信審查部審查崗2人

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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職責描述：

(1)對總行權限的公司和個人授信業務進行授信審查;根據不同授信品種的特點，對客戶申請的授信業務進行分析評價，重點關注可能影響授信安全的因素，有效識別各類風險;

(2)根據各環節授信分析評價的結果，形成書面的授信審查報告;報告應客觀全面地反映客戶在生產經營、財務管理、授信用途及還款來源等方面的實際情況，并針對風險點提出有效的風險控制措施;

(3)對全行做好授信審查條線的培訓、檢查和指導工作;

(4)制定授信業務審查審批制度和管理辦法，以及行業授信政策;

(5)其他與授信審查相關的工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲(含)以下，經濟、金融、法律等專業全日制本科生及以上學歷，具有較為豐富的授信審查經驗;

(2)5年(含)以上銀行業從業經驗;了解商業銀行相關政策法規及業務流程;熟悉表內外授信業務審查要點，具有相應的金融、法律與財務專業知識;

(3)具有較強的分析判斷及總結歸納能力，以及良好的綜合寫作和口頭表達能力;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(4)工作細致、嚴謹、有責任心;具有較強的溝通和團隊協作能力。

工作地點及部門：武漢市、授信審查部

薪酬待遇：合同制員工，按照授信審查部相應職級及薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。

(六)總行信息科技部招聘崗位

1、信息科技部系統管理崗1人

職責描述：

負責數據庫、操作系統運維以及系統集成工作。

任職條件

(1)全日制本科以上學歷，年齡25歲以下，計算機相關專業應屆畢業生或有1-2年銀行系統管理相關工作經驗者優先;

(2)能熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server數據庫中的一種;

(3)熟悉linux等操作系統;

(4)了解TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件;

(5)在系統集成，系統架構部署方面有工作經驗的采與優先考慮。

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(6)有較強的責任心、溝通能力，積極自主，熱愛學習能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身體健康。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。

2、信息科技部安全管理崗1人

職責描述：

負責安全系統運維，以及系統安全評估和安全檢查工作。

任職條件：

(1)全日制本科以上學歷，年齡25歲以下，計算機相關專業應屆畢業生或有1-2年計算機安全相關專業或信息安全相關工作經驗者優先;

(2)了解網絡安全技術和產品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監控產品;

(3)熟悉系統安全、網絡安全、數據安全相關知識，了解主流的安全協議與安全系統，熟悉主流系統的安全配置。

(4)有相關的項目經驗，能編寫技術類文檔，了解多種攻擊與防護技術。

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(5)有較強的責任心、溝通能力，積極自主，熱愛學習能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身體健康。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。

3、信息科技部軟件開發崗 4人

職責描述：

(1)負責項目的設計、開發、分析工作;

(2)負責項目的代碼編寫、性能調試工作;

(3)負責系統數據庫開發設計;

(4)負責項目的技術測試工作;

(5)負責項目的技術文檔編寫工作。

任職條件：

(1)全日制本科以上學歷，年齡25歲以下，計算機相關專業應屆畢業生或有1-2年軟件開發相關工作經驗者優先;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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農村信用社招考培訓專家

(2)具備C語言或者JAVA語言軟件開發能力，熟悉SHELL腳本開發，有UNIX/LINUX平臺的開發經驗者優先;

(3)熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle數據庫中的一種;

(4)熟悉銀行業務，有金融行業從業經驗或金融系統開發經驗者優先;

(5)有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身心健康，愛好廣泛。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。

4、信息科技部網絡管理崗3人

職責描述：

負責網絡、網絡安全設備的規劃、實施及維護管理工作。

任職條件：

(1)全日制本科以上學歷，年齡28歲以下，計算機相關專業應屆畢業生或有計算機網絡管理相關工作經驗者優先;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(2)能夠完成目前主流網絡產品、網絡安全產品、主機產品設備的規劃及維護工作;

(3)熟悉機房日常維護工作;

(4)有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，能接受出差方面的工作安排，具有良好的學習能力和獨立思考、解決問題的習慣，身體健康。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。

5、信息科技部設備管理崗1人

職責描述：

負責服務器、小機、存儲和各類電子設備的日常維護和機房管理工作。

任職條件：

(1)全日制本科以上學歷，年齡25歲以下，計算機相關專業應屆畢業生或有1-2年設備管理相關工作經驗者優先;

(2)熟練掌握相關操作系統知識;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網址：www.tmdps.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育

農村信用社招考培訓專家

(3)熟悉供配電、機房環境監控系統的運行維護管理，具備一定的UPS、機房供配電管理經驗。

(4)適應性強，有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，具有良好的學習能力和獨立思考、解決問題的習慣，身體健康。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作;

2、報名時間：2015年6月11日——6月25日;

3、報名方式：有意者可點擊下方“點我應聘”按鈕在線提交應聘信息，每人限報1個崗位;4、2015年7月4日統一筆試，筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準;

5、聯系人：潘先生;咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com(僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用)。

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第四篇：農村商業銀行籌建方案

××農村商業銀行股份有限公司籌建方案

為切實做好××農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱××銀行）的籌建工作，根據國務院領導對中國銀行業監督管理委員會《關于進一步深化××區農村信用社改革有關事項的請示》的批示精神及《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國商業銀行法》、《中國銀行業監督管理委員會合作金融機構行政許可事項實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）等有關法律法規，特制定本方案。

一、籌建工作的組織領導

為確保××銀行籌建工作的順利開展，××區人民政府（以下簡稱××政府）成立了××銀行組建工作領導小組(以下簡稱領導小組)，由××政府××任組長，成員由中國銀監會××監管局（以下簡稱××銀監局）、××區金融管理辦公室、××區農村信用社聯合社（以下簡稱××區聯社）等有關部門領導組成。經領導小組批準，成立了××農村商業銀行籌建工作小組（以下簡稱籌建工作小組）。籌建工作小組在領導小組領導下，履行職責，具體負責××銀行籌建和開業的各項準備工作。

二、注冊資本

××銀行注冊資本為人民幣 億元。

三、股本結構和股權設置

××銀行的股本全部為每股面值 元的人民幣普通股。××市農村信用合作聯社（以下簡稱××市聯社）原股東持股 萬股，占總股本的 %；其他投資者持股 萬股，占總股本的 %。

××銀行股份根據股本金來源和歸屬,設置自然人股和法人股。其中：自然人股為 萬股，占股本總額的 %；法人股為 萬股，占股

— 1 — 本總額的 %。

四、股本募集方案

（一）加強對股本募集工作的組織領導。為圓滿完成本次募集股本金的各項任務目標，籌建工作小組下設股本募集工作小組，負責股本募集的各項具體工作。

（二）股本募集工作的總體要求是：以《國務院辦公廳關于進一步深化農村信用社改革試點的意見》（國辦發?2004?66號）、《關于規范向農村合作金融機構入股的若干意見》（銀監發?2004?23號）等文件精神為指導，按照相關法律規定的要求，在全面清產核資的基礎上，改革股權設置，妥善處置原有股金，按照股權結構多樣化、投資主體多元化的要求，構建新的產權關系，落實股權責任，著力培育“自主經營、自我約束、自我發展、自提風險”的市場主體，更好地發揮社區金融主力軍作用，促進地區經濟發展。

本次股本募集按照“入股自愿、風險共擔、利益共享”和“公平、公開、公正”的原則進行。

（三）股本募集對象 1．××市聯社原股東；

2．在××區內、外注冊經營、業績良好、最近2年連續盈利的企業法人；

3．符合《實施辦法》的要求，并且在中國從事投資和經營活動時間較長,管理規范、治理結構完善的外資金融機構；

4．符合投資入股農村商業銀行條件的自然人。

（四）原有股本和資產的處置

1．對××區聯社和××市聯社以 年 月 日為基準日進行清產核資和整體資產評估。

2．對××區聯社原股本即 家市、縣（區）聯社投資入股的 萬元予以清退。××市聯社原股本按照下列原則進行處置：

（1）全面披露××區聯社和××市聯社的風險狀況和風險化解措施，以及××銀行未來發展預測和面臨的風險，實事求是做好宣傳工作；（2）社員可以在自愿前提下將量化后的股金折算為××銀行股份；（3）對堅持要求退股的原社員，在凈資產量化后允許其退股；（4）對在公告期后暫時無法確認身份的股金，暫放“其他應付款”，待股東身份落實后再作進一步處理。

3．為使××銀行在設立時滿足中國銀監會關于農村商業銀行設立的不良貸款最低標準，××政府出資 億元置換××市聯社不良貸款。置換后，××市聯社不良貸款率降至 %。

4．××銀行設立后，××區聯社、××市聯社的債權和債務由××銀行承繼，現有網點和員工全部安排進入××銀行，××區聯社和××市聯社的法人資格依法注銷。

（五）待中國銀監會批復籌建申請后，全面完成本次股本的募集工作。

五、公司治理架構

××銀行將按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國商業銀行法》的規定，建立股東大會、董事會、監事會和經營管理層，形成“三會一層”相互制衡的法人治理結構。

（一）股東大會

股東大會是××銀行的最高權力機構。股東大會由股東按其所持有股份的數額行使表決權，實行“一股一票”制，通過選舉和更換董事、監事，制定和修改章程，審議董事會、監事會報告，審議重大財務事項等行使股東依法享有的選擇管理者、參與重大決策、— 3 — 資產收益等權利，并以所持股份為限對××銀行的債務承擔責任。

（二）董事會

1．董事會組成。董事會是股東大會的常設執行機構，由××銀行股東大會選舉產生，對股東大會負責。由11人組成，其中獨立董事 名，職工董事 名，外部董事 名。董事會設董事長 名，副董事長 名，董事長為××銀行法定代表人。董事長及董事每屆任期三年，可連選連任。

2．董事會下設委員會。董事會下設關聯交易控制委員會、風險管理委員會、薪酬委員會、提名委員會和審計委員會。各專門委員會根據董事會的授權履行職責，向董事會提供專業意見。

（1）關聯交易控制委員會

由3名成員組成。負責對××銀行關聯交易進行審查。（2）風險管理委員會

由3名成員組成。負責對經營管理層在信貸、市場、操作等方面的風險控制情況進行監督，對××銀行風險狀況進行定期評估，對內部稽核部門的工作程序和工作效果進行評價，提出完善銀行風險管理和內部控制的意見。

（3）薪酬委員會

由3名成員組成。負責制訂董事、監事和高級管理層成員的薪酬方案，并提交董事會審議，監督方案實施。

（4）提名委員會

由5名成員組成。負責制訂董事和高級管理人員提名和任免的程序和標準，初步審核董事和高級管理人員的任職資格及條件，并向董事會提出建議。

（5）審計委員會

由5名成員組成。負責檢查××銀行的會計政策、財務狀況和— 4 —

財務報告程序、風險及合規狀況。負責××銀行審計工作，并就審計后的財務報告信息的真實性、完整性和準確性做出判斷性報告，提交董事會審議。

（三）監事會

監事會是××銀行的監督機構。由5人組成，其中職工代表2名。設監事長1人，監事長由監事會成員的簡單多數選舉產生。監事會負責監督××銀行依法合規經營，保證股東利益不受損害。

（四）經營管理層

經營管理層對董事會負責，接受監事會監督。設行長1人，副行長3人。行長由董事會提名，副行長由行長提名，經董事會半數以上人員同意通過，報銀行業監督管理機構核準任職資格后，由董事會聘任。行長、副行長每屆任期3年，期滿后可以連聘連任。行長、副行長離任時，須接受離任審計。

六、獨立董事和高級管理人員配備數量

××銀行擬設獨立董事2名，其主要職責是保證××銀行服務“三農”的經營方向和小股東的利益。

××銀行經營管理層擬設行長1名、副行長3名。

七、部門設置和從業人員配置

（一）總行內設辦公室、人力資源部、計劃財務部、會計結算部、法律合規部、科技信息部、研究發展部、風險控制部、信貸管理部、公司業務部、授信審批部、資金運營部、國際業務部、個人業務部、工會工作部、監察保衛部等部門。

（二）分支機構包括各支行（含總行營業部）。支行設行長1名，總行委派會計主管1名。

（三）××銀行共配備從業人員 人，其中管理人員 人，營業人員 人。

八、主要管理制度起草計劃

××銀行將全面繼承××農村信用社現行的各項制度，按照“先立后破”的原則，在新制度產生之前，舊制度仍然有效，并貫徹執行。為確保××銀行組建后能夠有效運行，××銀行籌建工作小組在籌建期間，將制定一系列主要管理制度和發展規劃。

九、籌建工作步驟和時間安排

（一）籌建階段

1．論證階段。由××區聯社組織進行前期論證工作，并與××政府、監管部門溝通以獲取支持；制定改制籌建方案，進行可行性論證。

2．履行組建××銀行的法律程序。分別召開××區聯社和××市聯社理事會和社員（代表）大會，審議通過組建××銀行，并由××銀行承繼全部債權債務，清產核資、整體資產評估和凈資產處置方案，授權籌建工作小組聘請中介機構進行清產核資和資產評估等提案,并形成相關決議。

3．清產核資及凈資產確認。制訂清產核資方案，聘請中介機構進行清產核資和整體資產評估，對清產核資工作進行復查。在確認凈資產的基礎上，由籌建工作小組提出凈資產分配方案。

4．公告征集發起人說明書，確定發起人。籌建工作小組制訂征集發起人說明書，進行宣傳公告，按照“公正、透明”原則征集發起人，并組織簽訂發起人協議。

5．準備籌建申請材料，提出籌建申請。籌建工作小組準備申請文件，經××銀監局初審后向中國銀監會提出籌建申請。

（二）開業階段

1．發起人出資并驗資。發起人認繳全部股金后，籌建工作小組聘請中介機構進行驗資，并出具驗資報告。

2．召開創立大會暨股東大會、職工代表大會、董事會、監事會。— 6 —

創立大會暨股東大會審議通過籌建工作報告和章程,選舉董事（含獨立董事）和股東監事，職工代表大會選舉職工監事。股東大會實行律師見證制度，聘請律師見證會議，并出具法律意見書。

4．向監管部門上報開業申請。籌建工作小組準備申請文件，向中國銀監會提出開業申請。

5．完成證照辦理等相關準備工作。經中國銀監會批準后，持金融許可證申領營業執照，辦理稅務、工商等證照，做好開業準備工作。

6．掛牌開業。××銀行正式掛牌開業。

（三）時間安排。籌建工作小組計劃 年 月底前完成籌建階段工作，年 月中旬完成開業階段工作。

附件：××區政府出資購買不良資產相關資料

1.委托代理收購不良資產合同書 2.收購不良資產承諾書 3.不良資產收購協議 4.不良資產托管合同

5.××市農村信用合作聯社收購不良貸款管理暫行辦法 6.關于××市農村信用合作聯社不良資產收購的審計報告 7.××區人民政府出資收購不良資產到賬憑證 8.組建后××銀行與轄內農村信用合作聯社的關系

××農村商業銀行籌建工作小組

年 月 日

第五篇：進口信用證修改承諾書-昆山農村商業銀行

進口信用證修改申請人承諾書

致：江蘇昆山農村商業銀行股份有限公司

行 請貴行按我單位信用證修改申請書內容修改原證，為此我單位愿不可撤銷地承擔下述責任：

一、同意貴行依照國際商會第600號出版物《跟單信用證統一慣例》辦理信用證項下的一切修改事宜，并同意承擔由此而產生的一切責任。

二、我單位保證支付本修改項下的貨款和一切費用。

三、本修改對由于郵遞過程中發生延誤、遺失所造成的后果，或者電訊傳遞過程中發生的差錯，貴行不負責任。

四、我單位在收到貴行開出的信用證書通知后，保證及時與原修改信用證申請書內容及時核對。如有不符之處，保證在接到通知之日起，在兩個工作日內通知貴行。如未通知，視為正確無誤。

五、如應信用證修改申請書字跡不清或詞意含混而引起的一切后果有我單位負責。

修改信用證申請人簽章

年 月 日