第一篇：賠償標準)
2013年山東省道路交通事故人身損害賠償標準
一、2012年山東省城鎮居民家庭人均可支配收入25755元；（70.56元/天）
二、2012年山東省城鎮居民家庭人均消費性支出15778元；
三、2012年山東省農民人均純收入9446元；（25.88元/天）
四、2012年山東省農民家庭人均生活消費支出額6776元；
五、2012年全國城鎮居民人均可支配收入24565 元。工傷死亡賠償金為 24565元×20年=491300元。
六、2012年山東省城鎮單位在崗職工年平均工資42837元；
人身損害賠償中，除了區分農業和非農的標準外，還有其他很多項目，最大的項目就是精神撫慰金。這個精神撫慰金現在山東省一般1000-5000（被告是單位5000-50000），我剛有個案子交通事故受傷兩個十級傷殘法院判了1萬。其他的還有交通費，誤工費，住宿費，被扶養人生活費沒有60歲以上或18歲以下的一般沒有。我主要把死亡賠償金和喪葬費計算出來。分開農村和非農。在工亡的工亡補助金和喪葬補助金計算出來大的數字就可以確認。
還有一個不同，在人身損害中，訴訟費原告先墊付，被告后要支付40萬元訴訟費要7300（以此為例）。在勞動爭議中，訴訟費可以低的不計算，一個程序法院是10元。
人身損害中
農村死亡賠償金9446×20=188920
喪葬費42837÷2=21418.5，以上共計210338.5
喪葬費中是以上年度職工平均工資為標準計算6個月，這個數字是從山東統計報告上找的，但是我個人覺得有點高。其他數字不會有問題。
城鎮居民死亡賠償金25755×20=515100
喪葬費42837÷2=21418.5，以上共計517248.5
工亡賠償中
工亡補助金24565×20=491300
喪葬費喪葬費42837÷2=21418.5，以上共計51278.5
（昨晚你給我信息說法院給你發的那個標準是去年的，不是今年的，今年的高）
通過以上可以看出，要是從大的方面看，要是能夠認定雇主雇傭關系而非工傷并且能按照農村戶口計算這樣錢最少。但是若是按照城鎮標準錢差不多，但是在勞動爭議中，可以拖的時間很長。
所以現在馬上在勞動局開庭的案子很關鍵。
-、順朋公司要提供不存在勞動關系的證據，就是根本上不承認是單位的員工。但是對公司不利的因素有以下幾個
1、其所駕駛的車輛登記為，順朋公司。2在天津公安局的出警記錄中是怎么記錄的，是否承認是順鵬的員工，若最后能駁回即沒有認定為勞動關系，還有一個很關鍵的東西，他的戶口性質，或者他是否能夠提供已經在市里居住工作一年以上的證據，若是還最后還是還是按照城鎮來計算，那么兩種賠償錢數相當就不如工傷拖得時間更長。
第二篇：工傷賠償標準2011（精選）
工傷賠償標準2011 發布時間：2011-6-3 7:32:00 閱讀次數：375535次
作者：張士謙
我要評論
又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。主要參考法規、規章
行政法規：工傷保險條例。
規章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農民工工傷保險實施暫行辦法。具體賠償項目、標準
（一）醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
（二）住院伙食補助費
1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款
（三）交通費、食宿費
1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
（四）康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
（五）輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。
（六）停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
（七）護理費
1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上職工月平均工資的30％ ；
2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
（八）一級至四級傷殘待遇
1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；
2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
（九）五級、六級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
（十）七級至十級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
（十一）工亡待遇標準
1、喪葬補助金
標準：6個月的統籌地區上職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金
（1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
（3）、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、供養親屬范圍：
（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
（3）、父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
4、申請供養親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（四）工亡職工子女未滿18周歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
5、停止享受撫恤金待遇的情形
（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；（2）、就業或參軍的；（3）、工亡職工配偶再婚的；（4）、被他人或組織收養的；（5）、死亡的。
6、確定是否符合被供養資格時間
職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
7、一次性工亡補助金（1）、標準：上城鎮居民人均可支配收入的20倍。
（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規定的供養親屬撫恤金的待遇。
（十二）、因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資；
2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
第三篇：工傷賠償標準
工傷賠償標準
標準
一般工傷
具體賠償項目、標準
（一）醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
（二）住院伙食補助費、交通費、食宿費
1、標準：具體標準由統籌地區人民政府規定
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
（三）康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
（四）輔助器具費
1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。
（五）停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
（六）護理費
1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上職工月平均工資的30％ ；
2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
（七）傷殘補助金
一級至四級傷殘待遇
1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；
2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
五級、六級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
七級至十級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。工亡待遇標準
（一）喪葬補助金
標準：6個月的統籌地區上職工月平均工資。
（二）供養親屬撫恤金
標準
（1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
（3）、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
供養親屬范圍
（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）、父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
申請供養親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（四）工亡職工子女未滿18周歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
停止享受撫恤金待遇的情形
（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
（2）、就業或參軍的；
（3）、工亡職工配偶再婚的；
（4）、被他人或組織收養的；
（5）、死亡的。
確定是否符合被供養資格時間
職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
（三）一次性工亡補助金
（1）、標準： 死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上職工年平均工資的二十倍。
（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規定的供養親屬撫恤金的待遇。
因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明
待遇標準
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資；
2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
編輯本段工傷賠償標準計算表
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準計算表一、一般傷情
1、醫療費：【29條3款】 【工傷保險基金支付】
2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。】【單位支付】
3、交通費：【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】
4、食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】
5、康復性治療費【29條6款】【基金支付】
6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規定標準】【基金支付】
7、工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】
8、護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】
二、造成殘疾
1、生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】
2、【A】一至四級傷殘待遇【33條】
【1】保留勞動關系、退出工作崗位【33條1款】
【2】一次性傷殘補助金 【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【基金支付】
【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當地最低工資標準的，應補足差額】【基金支付】
【B】五級、六級【34條】【保留勞動關系、適當安排工作】
【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】
【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發給傷殘津貼】【單位支付】【標準 五級本人工資的70%。六級60%】【低于當地最低工資標準的。由用人單位補足差額】
【3】一次性傷殘醫療補助金【終止勞動關系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級16個月、六級14個月，上統籌地區職工月平均工資】 【單位支付】
【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級56個月、六級46個月】【單位支付】
【C】七級至十級【35條】
【1】一次性傷殘補助金：【標準：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級8個月、十級7個月】【基金支出】
【3】一次性工傷醫療補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【7級12個月、八級10個月、九級8個月、10級6個月，統籌地區上職工月平均工資】【單位支付】
【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【七級36個月、八級26個月、九級16個月、十級6個月】【單位支付】
三、工亡
1、死亡賠償金和喪葬費【造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上職工年平均工資的二十倍，對死者生前扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。生活費的發放標準，參照當地最低生活保障標準執行。被扶養的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止;其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。以福建省為例，2009年最低保障標準每月280元】【基金支出】
2、供養親屬撫恤金【職工本人工資一定比例
1、配偶40%，其他親屬30%，孤寡老人、孤兒增加10%。總額不超過生前工資】【基金支出】
四、因病或非因工死亡賠償標準(不屬于工傷的情況)：
因病或非因工死亡 喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金 一次性撫恤金
賠償數額 3個月平均工資 6個月工資 在職的6個月,離休的3個月[2]
編輯本段工傷賠償有哪些項目
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
一、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償項目
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
二、造成傷殘的賠償項目：
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
三、造成死亡的賠償項目：
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
四、職工下落不明的情況：
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
第四篇：土地賠償標準
土地征用補償標準 農村土地征用補償標準
<中華人民共和國土地管理法>辦法》第二十二條 國家建設征用土地，建設單位應支付土地補償費、青苗和附著物補償費、安置補助 費，標準如下：
一、土地補償費
1．征用耕地、蔬菜地，根據國家規定的價格政策，按該土地征用前三年平均年產值（下同）的 六倍計算；
2．征用魚塘、藕塘、養殖場、果園、竹園、林地等土地，按該土地年產值的五倍計算； 3．征用柴山、灘地、水塘、葦塘和其他有收益的非耕地，按該土地年產值的三倍計算； 4．征用宅基地按鄰近耕地的補償標準計算；房屋由建設單位另行征地移遷重建的，原宅基地不 再給予補償；
5．征用無收益的非耕地，一般不予補償。
二、青苗和附著物補償費
1．青苗補償費，一般按一季農作物的產值計算；能收獲的不予補償。多年生經濟林木，可以移 植的，由建設單位付給移植費；不能移植的，由用地單位給予合理補償或作價收購； 2．房屋拆遷，按房屋結構、面積、新舊程度，給予合理補償； 違章建筑物和開始協商征地后突擊搶栽的樹木、突擊搶建的建筑物，不予補償；
3．農田水利工程及機電排灌設施、水井、人工魚塘、養殖場和電力、廣播、通訊設施等附著物，按照實際情況付給遷移費或補償費。
三、安置補助費
1．征地前農業人口人均耕地在一畝以上的被征地單位，征用耕地的安置補助費為該耕地被征用 前三年平均每畝年產值的三倍；征地前農業人口人均耕地不滿一畝的被征地單位，征用每畝耕地安置 補助費以年產值的四倍起算，人均耕地每減少零點一畝，安置補助費相應增加年產值的一倍，但最高 不得超過年產值的十倍；
2．征用非耕地安置補助費，按該土地年產值和略低于鄰近耕地的安置補助倍數計算； 3．征用房屋和其他建筑物的地基以及無收益的非耕地，不支付安置補助費。
四、按照本條規定支付的土地補償費和安置補助費，尚不能使需要安置的農民保持原有生活水平的，經省人民政府批準，可以增加安置補助費，但土地補償費和安置補助費的總和最高不得超過土地 被征用前三年平均年產值的二十倍。
五、國家建設征用土地支付的各項補償費和安置補助費，除應當屬于個人的附屬物和青苗補償費 付給本人外，其他費用由縣級以上人民政府與有關鄉（鎮）村商定處理，用于組織被征地單位發展生 產、安排多余勞動力就業和不能就業人員的生活補助，任何單位和個人不得挪用或占用。
六、大型水利、水電工程建設項目征用土地的補償安置標準和辦法，由省人民政府根據國家規定 另行制定。
四川對征地補償安置標準進行規范調整
新華社信息成都7月12日電（記者呂慶福）四川省政府近日轉發了四川省國土資源廳《關于規范和調整征地補償安置標準有關問題的意見》，規定按人均耕地多少確定補償安置倍數。
該《意見》規定，除國家有明確規定的外，全省所有征地的土地補償費和安置補助費的倍數一律按以下標準執行：人均耕地在1畝及1畝以上的，土地補償費和安置補助費之和不低于征用耕地前三年種植業的平均年產值的10倍；人均耕地每減少0．1畝其兩項補償費倍數相應增加3倍，但兩項補償費倍數之和不超過30倍。
征用耕地前三年種植業的平均年產值以統計部門調查公布的數額為準，任何單位和個人不得擅自更改。對交通能源、大型水利、水電等項目建設用地，所在市、縣的統計、國土資源和農業部門應對被征土地的產值進行實地調查，不得使用全縣的平均年產值數據。
今后凡征用土地都必須根據《集體土地所有證》進行權屬調查，確定集體土地權屬，確保農村集體土地權益不受侵犯。征地面積必須由有資質的測量單位進行實地測量，制作勘測定界圖。城（鎮）規劃區范圍內的土地應進行城鎮地籍測量，以確保被征土地面積準確無誤。農用地、建設用地、未利用地三大地類應以規劃基期年為準。決不允許在征地時將耕地、園地、養殖水面等歸類為其他土地。青苗及附著物補償標準每五年修訂一次，由各市（州）政府報省政府審核批準后執行。
在市（州）、縣（市、區）政府征地方案依法批準后，要在10個工作日內將征地批準機關、批準文號，征用土地的用途、范圍、面積，征地補償標準，農業人員安置辦法，辦理征地補償的期限等，在被征地的所在鄉（鎮）、村予以公告。被征地的農村集體經濟組織、農民和其他權利人應當在征用土地公告規定的期限內辦理征地補償登記手續。征地補償將由市（州）、縣（市、區）國土資源部門直接支付給被征地的農村集體經濟組織，避免中間環節截留。土地補償費屬農村集體經濟組織所有的，鄉鎮等其他任何單位不得截留或變相截留。土地補償費要納入公積金管理，用于被征地農民參保、發展生產、公益性建設，不得平分到戶，也不得列為集體經濟債務清欠資金，實行專款專用并接受財政和審計部門的監管。
內容提要：現行征地補償標準嚴重不公，理論界提供的改革思路之一是提高產值倍數，但不改變補償基準的改革仍然未能脫離計劃經濟的樊籬，現行補償標準的缺陷或不公平將會依然存在。未來更可行的改革方案應該是徹底改革，即實行征地區片綜合價，但也會引發許多新的不公平。我們應該采取因應措施，避免或解決改革中出現的問題，積極推進征地補償標準改革。
關鍵詞：征地，補償，公平
一、問題的提出
為降低城市化、工業化成本，實行趕超戰略，我國自1950年就建立了服務于計劃經濟的簡明而周密的征地制度。隨著時代背景的變化，土地征用制度也在不斷地調整和變化。然而，數輪改良式的微調未能摒棄其與生俱來的“城市偏向”和“工業偏向”本質特征，國家依然通過壓低征地補償價格，從農村抽取大量資金、資源來推動城市、工業的發展。1986年制定的《中華人民共和國土地管理法》中，對失地農民的補償依然被鎖定在土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗補償費等方面。據專家估計，20多年來通過低價征用農民土地，至少使農民蒙受了2萬億元的損失。國家這種“厚此薄彼”發展模式的直接后果是：城鄉差距持續拉大，日趨繁榮的城市背后，是日益凋敝的廣大農村。上世紀九十年代，當農村家庭聯產承包責任制的創新效應釋放殆盡后，這個問題開始凸顯出來，因此在1998年修改《土地管理法》時，根據當時的情況提高了征地補償的產值倍數。但總體而言，提高后的法定的補償標準仍然沒有完全補償農民所失去的財產權利。2004年3月，新頒布實施的《憲法》強調：國家征收或者征用土地，應給予補償。盡管補償標準很低，但我國在征地時一直都給予了農民集體和農民以補償。在我國根本大法中強調征地要給予補償的隱含意義應該是：現在的征地補償帶有某種歧視性和非公平性，應該還農民以國民待遇，征地時要給農民集體、農民以公平、合理的補償。
二、現行補償標準的非公平性
公平是一個極富主觀價值判斷色彩的詞語，不同的人對同樣的事情的判斷可能極不一樣。從經濟學的角度，公平有三種解釋：“起點公平”、“過程公平”和“結果公平”。所謂“起點公平”是指每個人都具有平等競爭的機會和權利；“過程公平”是指在競爭的過程中，競爭規則對每個人都一視同仁，沒有任何人能夠凌駕于規則之上，因此也稱為“規則公平”；“結果公平”是指在起點公平和過程公平的前提下，競爭結果能被絕大多數人所接受，沒有造成嚴重的兩極分化。無論是“起點公平”還是“過程公平”，都是相對于“結果公平”而言的。除此之外，還可以從管理學、倫理學、社會學的角度找到公平的第四種解釋：公平來自認同。目前不論是來自理論界的詬病、實踐中農民對征地的抵抗以及高發的征地上訪都充分說明：現行征地補償標準的認同度極低。對照公平的第四種解釋，我們可以斷言：現行征地補償標準極不公平。
1．國家法定標準過低對農民集體和農民不公平。補償標準的制定可以追溯到1953年的《國家建設征用土地辦法》。當時，我國是典型的計劃經濟國家，土地首先由國家采取無償分配的方式提供給農民耕種，實現“耕者有其田”。國家建設需要使用時再以極低的補償進行收回、收購或征用。這種計劃經濟體制下形成的征地補償思路，在當時是非常合理和適用的，也廣泛地被農民和社會各界所接受。髓著宏觀經濟體制改革的推進，我國成功轉軌為市場經濟國家，這可以從我國最近正在努力得到其他國家對我國市場經濟國家地位的承認得到佐證。在市場經濟條件下，包括城市土地的其它生產要素的流轉均按市場價格進行交換，而唯獨農村集體土地的流轉(征用轉移了所有權，也屬于流轉范疇)還沿襲計劃經濟條件下的操作方法和思路，對農民集體和農民極不公平。很多失地農民生活水平急劇下降，淪為農村新的貧困群體。據有關專家測算，被征地農民人均獲得的補償，按照當地目前物價水平，僅能維持基本生活兩年半左右。
法定補償標準過低屬于制度不公平或規則不公平。規則不公平的必然后果是結果不公平，這應該是城鄉差距持續拉大的重要原因之一。結果不公平又將成為農村新一輪發展進程的起點不公平，進而形成惡性循環。黨中央要求以科學的發展觀實現城鄉統籌發展，就是要將使這種因規則不公平導致的城鄉差別消弭，還農民生存與農村發展以“起點公平”的機會。
2．集體與個人之間嚴重的征地補償分配不公。在我國現行土地制度下，土地征用的對象是單一的集體土地。在現實生活中，集體土地的所有權和使用權基本上是處于分離狀態。集體土地上至少存在兩種權利：所有權和土地承包經營權。前者的主體是農民集體，后者的主體是以土地為基本生產條件的農民。關于兩種權利主體在征地補償中的分配關系，《土地管理法實施條例》第26條已作了明確規定。表面看，農地所有者、使用者都得到了相應的補償，但實際上，農民土地被征用后所得極其可憐。據典型調查，在土地征用的利益分配中，縣政府獲得了52％的土地征用收益，縣以上政府獲得了15％的征用收益，而農民利益集團只獲得了32％的土地征用收益。在農民利益集團中，農民個人只獲得土地轉讓收益的5～10％，其他被村集體拿走。這其中既有理論上的原因，也有操作層面問題的存在：理論上；物權化的農民個人的承包經營權完全沒有被補償，而代之以對失地農民的用工安置補助，因此只補償了土地的就業效用，而忽視了其直接收益、繼承等效用；實踐中，農民對于征地費用的分配處于弱勢地位，集體經濟組織對征地補償費的分配擁有支配權，往往以管理費、分成、提留等各種借口和名目截留農民應得征地補償費。
3．項目之間補償不一致的不公平。盡管征地補償存在法定標準，但因規定過于原則和寬泛，給地方政府留下了極大的自由裁量空間。實踐中，因用地項目的不同，補償價格差別很大。有些國家重點項目采取地方政府包干的形式，而地方政府為了節約成本，往往將補償費用壓低到法定標準以下。而對于工業用地、房地產項目而言，由于農民集體和個人可以同業主進行價格談判，因此價格可以被抬高到接近市場轉讓價格的較高水平。借用價格歧視理論，壟斷者對于其銷售的同一種產品對不同購買者索取不同的價格。按差別程度的大小分別稱為一級、二級和三級價格差別：一級價格差別是指對每一單位商品采取不同價格；二級價格差別是指對不同需求數量采取不同價格；三級價格差別是指對不同消費者或消費行為制定不同的價格。由于在不同項目征地時，農民集體對價格的發言權大不相同：對于房地產開發、工業項目，農民集體有一定的討價還價權力，而對于國家項目征地，農民集體只能被動地成為價格接受者，因此從最后各類用地的補償價格看，農民集體似乎對不同形式的項目采取了不同的定價。如果農民是個統一的整體，對不同的項目采取不同的定價將是農民維護自己權益的比較成功的定價策略，但是農民是分散主體，因此現實中常常出現隸屬于同一行政單位、土地生產條件相似的相鄰兩宗土地巨大的征地補償差別，即“同地不同價”的現象。中國人一向信奉“不患寡，只患不均”，巨大的價格差異對土地被低價征用的農民產生極大的心理沖擊。相對于土地被政府低價征用，將土地“賣”給小的項目業主成為農民集體和農民的理性選擇。“同地不同價”既對土地被國家征用的農民集體和農民不公平，也增加了政府征地的難度。
4．安置補助費計算上的地區不公平。在現行征地補償費中，勞動力安置補助費占相當的比重。安置補助費的本意是讓失地農民盡快實現就業轉移，因此安置補助費的計算應以當地的勞動力平均轉移成本為依據。但現行安置補助費的計算標準卻過于注重各地區的資源稟賦，缺乏與當地實際的勞動力轉移成本的有機聯系。按照現行征地補償標準，人均耕地越少者，土地征用時得到的安置補助費也會越多。這在經濟發展水平不高，農民主要以農業收入為主要收入來源的階段或地區具有一定的合理性。人均耕地越少，土地精耕細作，耕地對于農民的重要性越高。但是，在沿海發達地區，耕地越少的地方，工業越發達，種植業的經濟重要性越低，就業機會更多，就業相對容易，因此仍然從耕地資源的稀缺性和人均耕地占有水平的角度來計算安置補助費用，將會給予就業容易的東部地區高標準的勞動力安置補助費，而對于耕地較多、勞動力轉移相對困難的中西部落后地區，每一個失地農民所能得到的安置補助費反倒較少，形成就業容易、安置補助費高，就業困難、安置補助費低這種“倒掛”局面。
第五篇：工傷保險賠償標準2015
工傷保險賠償標準2015 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
第一：
1、當事人為公民的，應提交身份證明資料，法定代理人：戶口簿、身份證、公安部門的戶籍關系證明;
2、當事人為法人或其他組織的，應提交主體登記資料，如《工商營業執照》副本或工商登記機關出具的工商注冊登記資料、社團法人登記證等;
3、當事人為道路交通事故損害賠償糾紛中死者親屬的，應提交死者第一順序繼承人的證明及繼承人基本情況的證明;
4、提交肇事車輛的所有人、實際支配人、駕駛人的證明及其相互關系的證明;
5、提交受損車輛的所有人、實際支配人、駕駛人的證明及其相互關系的證明。
第二：
1、提交公安交管部門制作的《道路交通事故損害賠償責任認定書》。因交通事故認定書是公安交管部門在查明交通事故原因后，根據當事人的違章行為與交通事故之間的因果關系，以及違章行為在交通事故中的作用，對當事人責任加以認定而制作的法律文書。它能證實事故發生的時間、地點，且關系到當事人承擔責任的輕重。
2、提交公安交管部門出具的《道路交通事故損害賠償調解終結書》。因調解終結書是公安交管部門在法定期限內根據當事人的申請，對損害賠償事宜經調解后無法達成協議而制作的法律文書。當事人收到調解終結書后，可以直接到人民法院提起道路交通事故損害賠償訴訟，以維護其合法權益。
第三：
1、醫療費。它包括醫藥費、治療費和住院費等。證明醫療費的證據主要有：門診病歷、住院病歷、、門診收據、住院費收據、住院費用明細清單、診斷證明書;
2、誤工費。它是當事人因治療、傷殘鑒定、處理交通事故等原因而導致收入的減少。證明誤工費的證據主要有：出院通知單、醫院出具的病休證明、法醫鑒定書、所在單位的誤工證明及出事前三個月工資表。若誤工人員的工資超過了國家規定的納稅的起征點，還應當提交稅務部門出具的完稅憑證。治療醫院出具的住院治療與休治時間或法醫鑒定確定的休治時間但評定傷殘等級的，評定傷殘之日前為誤工日期。
當事人有固定收入的，由單位出具因為交通事故誤工減少收入的證明。其收入包括：工資、獎金及國家規定的補貼、津貼。獎金以交通事故發生時上一本單位人均獎金計算。超出獎金稅計征點的，以計征起點為限。農業人口中有固定收入的從事農、林、牧、漁業的在業人員，其收入按照交通事故發生地勞動力人均年純收入計算。
無固定收入的。交通事故發生前從事某種勞動，包括城鄉個體工傷戶，家庭勞動服務人員等，應有街道辦事處或鄉鎮人民政府的證明。
3、護理費。它是由于受害人無法自理必須護理而支付給護理人員的工資。證明護理費的證據主要有：醫療機構出具的需要護理的證明(包括護理時間和護理人數);護工從事同等級護理證明的勞務報酬標準或者護理人員收入減少的證明;若是家屬護理的，應當按照家屬的誤工費提供證據。護理人員的收入證明。有收入的按照誤工費的賠償辦法計算;無固定收入的，按照事故發生地平均生活費標準予以賠償。
4、住院伙食補助費。它僅是針對受害人在住院期間而言，其主要證據包括住院費收據、出院小結和住院病歷，2009年按每天50元。
5、死亡賠償金和喪葬費。具有死亡證明、公安部門出具的戶籍注銷證明、殯葬部門出具的火化證明三者之一項即可，并提供受訴法院所在地上一的相關統計數據。
6、殘疾賠償金。它是受害人因勞動能力的喪失致使需給予收入的減少。其證據包括：法醫鑒定結論、法醫鑒定費收據。
7、殘疾用具費。它是受害人因傷致殘需配置殘疾用具所花去的費用。其證據應當有縣級以上醫療機構對受害人需要殘疾輔助器具的證明;國產普及型器具的價格標準;配置機構出具的更換周期和維護費用的證明。
8、被扶養人生活費。其證據包括扶養人、被扶養人身份證明及家庭情況證明，包括被扶養人有無生活來源。
9、后續治療費。通常依據法醫鑒定結論并參考病例證明。
10、營養費。主要是醫療機構開出的診斷證明，并應在診斷證明中注明加強營養。醫療機構的意見。
11、住宿費。其證據表現為住宿費收據，據實結算。
12、交通費。它是受害人及其必要陪護人員因就醫或者轉院治療以及受害人親屬辦理喪事而支出的必要的車、船費。通常就是交通票據。
13、法醫鑒定費。它是受害人在法醫鑒定機構進行傷情鑒定或者傷殘鑒定而用去的費用。有醫院病力、診斷證明書、法醫鑒定書即可相互印證。
14、精神損害撫慰金。精神損害指民事主體依法享有的人格權和身份權受到不法侵害、遭受到精神上的痛苦。關于具體的賠償數額，法律對此未作出明確的規定，這涉及到法官的自由裁量權。
15、財產損失。它是因交通事故的發生造成財物所收到的損失，通常為財物受損的評估報告(如：價格部門的鑒定結論)和修車發票。
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