第一篇：7月3日業主代表會備忘錄

7月3日業主代表會備忘錄

規劃路問題:

1、對于規劃路問題，黃海公司在所有的項目宣傳資料中（包括項目銷售現場沙盤、項目宣傳冊、宣傳資料光盤等）均明確標注了業主所描述的規劃路，黃海公司宣傳不涉及虛假宣傳。

2、規劃路在項目報建時就已經確定了規劃，且在項目報批時的總平圖上進行了詳細說明，同時在銷售大廳的沙盤已經明確標注，我們公司從未對業主隱瞞。至于所述的小區由封閉區域實際上變為開放區域的問題，黃海公司在項目建設初期就已經規劃了這種情況的解決方案，在該區域的房屋周邊建設了圍墻并設置了獨立的進出通道，請全體業主放心，該部分區域房屋和“翠屏灣”小區其他區域業主的安全防護措施同樣嚴格。

3、對于規劃路何時會修好通車，這涉及到政府規劃建設行為，我公司也不能確定。黃海公司向政府部門所得到的咨詢回復是，建成時間尚不確定（規劃局陳局長回復：具體時間現在無法確定，如土地問題順利解決，列入明年建設計劃。）

4、我公司目前在規劃路尚未建成前，會投資將該規劃路的土地利用起來，建臨時停車場，方便業主臨時停車使用。政府開始實施該規劃路建設時，我公司將撤銷該臨時停車場。

鐵路問題：

1、“翠屏灣”小區一期和二期項目在土地使用權購置時，本身并未包含業主所述的貨運鐵道，貨運鐵道所占用的土地也未包括在“翠屏灣”項目土地使用中。

2、黃海公司無論在“翠屏灣”一期的銷售過程中，還是二期的銷售過程中，從未承諾在業主交房入住前拆遷或拆除該火車道；黃海公司僅僅是依據政府的規劃方案，向業主們說明了該火車道（專用運輸線）屬于陜西重型機械廠專用線，從2013年7月1日起徹底停運，業主通行今后不存在安全問題。如果鐵路用地政府出讓，黃海公司將積極購買，并將該土地納入小區統一建設。

交房問題： 對于延期交付我公司將嚴格按照合同約定的條款執行：

1、自愿按照收房通知書收房的業主7月15日前收房的，我公司按照合同約定的交房日至實際收房日，公司支付合同預定的違約金，同時贈送1年物業費;

2、認為應取得《竣工驗收備案表》方可收房的業主，公司按照合同約定延期時間賠付違約金，截止時間為《竣工驗收備案表》取得日期。

3、綠化問題：

小區綠化率按規定是指的翠屏灣蘭卡威小鎮的整體綠化率，綠化項目總體按照設計及審批在小區完工時，7、8、9#樓綠化工程將于今年9-11月份全部完成。并按公示圖同步完成健身器材的安裝。

瓷磚變涂料問題：

外墻瓷磚變涂料是由于2010年9月政府下發的文件要求的，主要為廣大業主的安全考慮，非黃海公司擅自更變。公司在接到更變文件后，已及時想相關業主發了更變函（掛號信），外墻差價問題已安排核算，差價7月4日公示。

單元入戶門、樓宇對講系統及門廳問題：

1、對講系統：根據一期的交房經驗，裝修期間對單元門的損害極大，維修困難，所以公司計劃預備過完集中裝修期，安裝單元可視對講；

2、門廳雨篷，鋼結構已安裝，本周完成。8號樓雨棚改進。7、8、9號樓的容積率問題： 翠屏灣二期蘭卡威小鎮是一個整體，容積率指的是項目整體，并非單指這3東樓的容積率，我公司蘭卡威小鎮的容積率符合政府相關部門審核。

目前項目還在施工階段，噪音，塵土，施工干擾問題：

我公司會在國家環保部門要求的范圍內施工，充分考慮業主的居住感受；如業主認為對自己有干擾，不符合國家規定，可向環保部門投訴，對我公司予以監督。7、8、9號樓的安全問題，人行路太窄，無消防通等問題：7、8、9號樓的3棟樓的安全問題完全有保障，在該區域的房屋周邊建設了圍墻并設置了獨立的進出通道，請全體業主放心，該部分區域房屋和“翠屏灣”小區其他區域業主的安全防護措施同樣嚴格、通道的設置按設計及規范留有4個出入口，人車分流。7、8、9號樓居住區施工區域的封閉問題：

具體安排是：外部圍墻粉刷，7月15日完成；

封閉外墻與臨時停車場7月底完成；

健身設施安裝，在業主裝修完成一個月內完成;

安防系統7月底前完成。

過街天橋問題

方案正在研究，下周可提出方案。交業主公示，如無異議，報政府部門審批后組織實施。

天然氣表何時完成7月15日前完成。

第二篇：備忘錄范本參考

備忘錄

甲方： 乙方：

本備忘錄于 年 月 日在 簽訂。

甲方，一家根據中國法律成立并存續的，法定地址位于;與乙方，一家根據 法律成立并存續的，法定地址位于 ；

甲方和乙方以下單獨稱為“一方”，合成為“雙方”。

前言（鑒于）1.甲方情況簡介 2.乙方情況簡介

3.雙方擬從事的交易情況簡介 4.雙方同意，在本項目實施前，雙方需各自取得公司內部所有必要批準以簽訂具有約束力的合同（以下統稱“項目合同”）。項目合同具體條款待雙方協商達成一致。

5.雙方希望通過本備忘錄記錄本項目目前的狀況，本項目具體內容經過隨后談判由雙方簽署的項目合同最終確定。基于上述事實，雙方特達成協議如下：

1.雙方已達成初步諒解的事項 1.1 1.2

2.雙方需要進一步磋商的事項 2.1 2.2

3.雙方簽訂備忘錄以后應采取的行動 3.1 3.2

4.保密資料

4.1本備忘錄簽署前以及在本備忘錄有效期內，一方（“披露方”）曾經或可能不時向對方（“受方”）披露該方的商業、營銷、技術、科學或其他資料，這些資料在披露當時被指定為保密資料（或類似標注），或者在保密的情況下披露，或者經雙方的合理商業判斷為保密資料（“保密資料”）。在本備忘錄有效期內以及隨后 年（月）內，受方必須： A對保密資料進行保密；

B不得用于除本備忘錄明確規定的目的外其它目的；

C除為履行其職責而確有必要知悉保密資料的該方雇員（或其關聯機構、該方律師、會計師或其他顧問人員）外，不向其他任何人披露，且上述人員須簽署書面保密協議，其中保密義務的嚴格程度不得低于本第 條的規定。

4.2上述第4.1條的條款對以下資料不適用：

A受方有在披露方向其披露前存在的書面記錄證明其已經掌握； B并非由于受方違反本備忘錄而已經或者在將來鍵入公共領域；或 C受方從對該信息無保密義務的第三方獲得。

4.3本備忘錄期滿或終止后，受方應（1）向對方歸還（或經對方要求銷毀）包含對方保密資料的所有材料（含復印件），并且（2）在對方提出此項要求后十日內向對方書面保證已經歸還或銷毀上述材料。

5.獨家談判

在 年 月 日前，任何一方不得直接或間接與第三方就本備忘錄標的事項進行任何磋商、談判，達成諒解或任何形式的協議或安排。

6.本備忘錄內容保密

除非按照法律規定有合理必要，未經另一方事先書面同意，任何一方不得就本備忘錄發表任何公開聲明或進行任何披露。

7.知識產權 雙方確認一方并未因本備忘錄從另一方獲得該方任何知識產權（包括但不限于著作權、商標、商業秘密、專業技術等）或針對該知識產權的權利。

8本備忘錄的修改

對本備忘錄進行修改，需雙方共同書面同意方可進行。

9.本備忘錄具有不具有約束力的條款

雙方確認，除第 條、第4條至第13條（包括第4條、第13條）對雙方具有約束力外，本備忘錄不是具有約束力或可強制履行的協議或項目合同，也不在雙方之間設定實施任何行為的義務，無論該行為是否在本備忘錄中明確規定應實施還是擬實施。

10.本備忘錄的轉讓

未經對方事先書面同意，任何一方不得轉讓本備忘錄。

11.各方承擔各自費用 除非本備忘錄另有明確約定，任何一方應負擔其從事本備忘錄規定的活動所發生的費用。

12.不承擔間接損失

任何一方對與本備忘錄有關的任何間接或附帶損失或損害、商譽的損失或者損害或者收入或利潤的損失不承擔責任。

13本備忘錄的生效和終止

本備忘錄經雙方簽字生效，至下列日期終止（以最早者為準）： A雙方用項目合同或本備忘錄標的事項的進一步的協議取代本備忘錄；

B任何一方無須提供任何理由，提前一個月書面通知另一方終止本備忘錄；或

C本備忘錄簽署60天后。

第4、5、9、10、11、12、和13條在本備忘錄終止后繼續有效。

14適用法律和仲裁 本備忘錄適用 法律。雙方只見由于本備忘錄產生的任何爭議應在30日內通過有好協商解決；如果未能解決，任何一方可以將爭議提交 按照 以 語言進行仲裁。

雙方正式授權代表已于文首所載日期簽署本備忘錄，以茲證明。甲方

乙方

第三篇：備忘錄格式

備忘錄格式

備忘錄一般由五部分組成：標題、眉首、正文、結束語和簽署。

（一）標題

備忘錄的標題有以下兩種寫法。

1單一性標題

常見的單一性標題寫法是直接標示文種名稱，如“備忘錄”.2兩要素標題

兩要素標題由發文單位名稱和文種組成，如“萬向節集團公司備忘錄”.（二）眉首

眉首也稱書端，位于標題之下，正文之上，一般包括以下內容：

（1）發文人或發文單位名稱，也稱發自。也可以標示為來自、自，其后面寫明發送信息的人員姓名或單位、部門名稱，如“總經理辦公室”.人員姓名的前面可以根據需要標示其職務。

（2）收文人或收文單位名稱，也稱發給、發送、致，其后面寫明接收信息的人員姓名或單位、部門名稱，如“人力資源部”.人員姓名的前面可以根據需要標示其職務。

（3）地址。一般包括發文人或發文單位地址和收文人或收文單位地址。有的還包括電報掛號、電傳號、電話號碼等。地址一項寫在左上角編號處的下面，其格式與書信的寫法相同。

（4）發文日期。即寫明備忘錄發出的日期。

（5）主題。寫明備忘錄正文的主題思想或內容梗概，一般要用類似電報類的詞組或短語標示。

許多單位有自己特制的信箋，在寫眉首時，其格式和標點符號的使用與一般信件的寫法基本相同。

（三）正文

在眉首下方直接書寫需要傳遞事項的具體內容。可以是一段到底，篇段合一；如果內容較多，可以采用分段書寫。段落起首應采用空兩格的形式。

（四〕結束語

如果為了表示對對方的尊重，也可以寫上致敬語作為結束語。如果沒有必要也可以省略致敬語。

（五）簽署

正文或者結束語之后下方寫明發文人或發文單位的名稱。寫法與一般信件的格式相同。

范文：澳帆國際商務考察備忘錄

發文人：總經理辦公室收文人：公共關系部

地址：本公司

發文日期：201*年8月3日

主題：提前做好合理的安排和計劃

內容：公司擬定201*年9月20日一10月15日，由總經理帶隊組團赴美國、巴西、澳大利亞、新西蘭等四國進行貿易簽約活動，請你部做好如下準備工作。

一、準備工作的內容

1、團組在出發前與接待單位的咨詢顧問進行交流，明確出訪的主要目的、天數和人數、希望拜訪的行業和相關的單位。

2、接待單位根據團組要求做好建議性計劃。

3、商務活動日程要盡量避開目的國公眾假期。例如：國慶節、復活節、英國女王誕辰、圣誕節，等等；也必須避開周末。重要運動賽事、慶典、文化活動與學校假期時，許多酒店住房緊張訂房困難。例如：正式訪問澳大利亞的學校，除以上注意事項外，還需要避開寒假兩周（7——8月之間）、署假六周（12月中旬——次年1月底之間）、一年兩次的同學季假（Term Break），上半年約在復活節四月左右，下半年約在9——10月之間。

二、獲取相關機構邀請信

團組出示正式的詢問函，提供以下內容：

1.表明來訪的誠意。

2.說明代表團到訪的目的、性質、單位背景、成員專業等資料。

3.注明團員的名單，內容包括中文姓名、漢語拼音性名、職稱級別、單位名稱、性別、生日、護照號碼等資料。

說明預計在境外各國停留的時間和預定到達的日期。

三、考察的行程安排

取得簽證并確定航班以后，接待單位與團組負責人員共同確定最后實施的行程計劃。

四、商務活動安排

公務安排需提前確定。

五、商務翻譯

持牌的專業隨團翻譯、公務活動口譯、會議同聲口譯等，需要提前安排。

總經理辦公室

第四篇：永定代表會發言

實驗小學（蓮東校區）學校管理工作回顧

光陰荏苒、歲月如梭，一學期轉瞬即過。回想這一學期，我們既體驗教育的艱辛，也品味學生成長的快樂，更有幸的是，我們得到了張校長的大力扶持幫助，使得我們自身也得到成長。現就蓮東校區辦學思想的確立及運行管理機制做如下匯報。

一、通過學習與爭鳴，確立辦學理念。

面對領導重視，政府高度支持的一所學校。又是一所全新的學校，它仿佛一張白紙，沒有什么文化底蘊，沒有什么歷史淵源，更沒有驕人成績。我們該如何來管理運作這所全新的小學?如何定位學校的辦學理念？經過校領導班子的多次商討研究，一致認為要辦好一所學校，不能靠一時的激情，也不能以個人思想強加形成辦學理念。那種，今天你來形成一個思想；明天他來產生一個理念；后天我又創造一個想法，讓教師無所適從，學校運轉混亂的做法是不可取的。如何形成確實可行的辦學思想，班子一致認為，應該是教師、學生、家長都認可的，又能根據學校實際可操作，并且具有時代性，持續性、發展性的辦學思想。據此確立我校辦學理念：“同心、同行、同樂，師生結伴成長，共享幸福教育。”

同心：班子齊心、教師盡心、學生用心，上下一心； 同行：理念與時代同行，家長與學校同行，教師與學生同行，學生與學生同行，結伴共行；

同樂：課堂上品味情智共生的快樂，活動中展示個性特長的快樂，實踐里體會自主探究的快樂，學生成長教師發展其樂融融。

二、樹立服務意識，讓教師幸福快樂的工作。

為秉承“同心、同行、同樂”這一管理理念。蓮東校區要求學校領導樹立服務意識，明確“領導就是服務”要擺正自己的位置，當好教師、學生的勤務員，讓教師能幸福快樂地工作。

1、服務必須從教師群體實際出發，用“心”服務，把教師們凝聚起來，形成戰斗力。

蓮東校區教師結構較為復雜，有總校到這進行輪值的教師，有長期在這執教的老師，有從各地新調入的老師，有見習教師，他們在這的情緒、抱怨、困難都不近相同，如何安撫他們，如何幫助他們解決困難是在開學初班子討論最多的問題。因此在開學初的幾次校本培訓會上，張顧問和幾位助理的講話發言，都是十分深情、誠懇，發處肺腑，告訴教師們，能在一起是個“緣份”,是十分難得的，希望大家盡快調整心態，學會把一切看淡，快活地過好每一天，多為孩子們著想，少琢磨人，多琢磨事。有什么困難，大家共同來克服，來解決??校班子還分頭找到各類老師談心，還借為事務性工作分別召集了多年級教師座談，讓老師們盡情地流露，平和地溝通，領導與教師，教師與教師間增進了理解，加深了友誼，取得很好的效果。由于用心溝通，用心服務，因此不論是探索辦學思想的大事，還是躬行實踐的細節；不論是養成教育，還是開展教學研究；不論是體育節，還是科技節；??都做得有聲有色，有滋不味。

2、服務必須立足于幫助教師解決發展中的問題。

每位教師在發展過程中，都會遇到這樣或那樣的困難和問題。這是教師一方面需要通過自身努力克服困難，另一方面則期待學校提供及時、有效的服務和幫助。首先，我校從提高管理效益入手，把時間還給教師。每周教師例會，壓縮到15分鐘之內，從來不開無準備會，會上每一個主持者小結本周工作、布置下周工作，幾乎都形成書面文字，都列表發給教師人手一份，絕不信口開河。因此，把時間擠出用于校本培訓。而每次樣本培訓也是認真策劃，從實際出發，重在人人參與，輪流主持，講求實效，力求形式多樣化，有品讀、講座、論壇、鑒賞等，不拘一格。如名篇學習《教育，怎樣才快樂》《我靠什么管理》；名詩誦讀《青春》；有教師感言《做一名有幸福的教師》《班主任工作點滴談》《班級文化建設交流會》??一學期來，幾乎次次校本培訓都很精彩，老師個受益匪淺。

其次，是真做“教研”。落實“青藍工程”，做到“六要求”(制定師帶徒計劃；每月徒弟主動找師傅同備一節課；每周徒弟堅持聽師傅一節課后再上新課；每周師傅檢查一徒弟的教學設計；徒弟每期在師傅指導下寫一篇教學論文；每對師徒每學期寫一篇師帶徒的小結。)，保證師徒雙向成長。抓實“七個一”（提供一篇典型教學案例；參與一個課題的實驗研究；撰寫一篇教育教學論文；上一節公開課；出一份完整的試卷；制作一個教學課件；當一次集體備課的中心發言人），促進教師自能成長。在教研過程中戒形式主義，講求實際效果，讓學生確實成為學習的主人，人人參與其中，不再是個別優秀生的表演課。

3、服務必須善于發現并擴大教師的優勢。

每一個人都是優勢與問題并存，教師也不例外。作為一名管理者，我們恐怕更多地想到的是“怎么防止他們出問題”；而作為一名服務者，我們更應該思考的是“他們的優勢是什么?怎樣使其個體優勢轉化為群眾優勢？”我校重在發現引領，發現哪個年級的班級文化建設有特色，或哪個班主任抓養成教育有招數，或哪個教師公開課經歷不一般，就會熱切地關注，并誠心實意地幫助教師總結經驗，還會請這些教師在校本培訓會上介紹，然后再引導全體教師討論和反思。所以，一學期下來，可以明顯地看到，我們學校許多課堂，開始由關注“上等生”“發言專業戶”轉為關注“全體”了，關注“弱者”了，開始關注孩子學習快樂不快樂了。盡管剛剛開始，也是十分可喜的進步！

三、寓德育于活動中，讓學生幸福快樂的成長。

少先隊是學校德育的重要陣地，是一個龐大的組織，是廣大少年兒童健康成長的搖籃。為貫徹落實少先隊工作“堅持體驗教育，堅持素質導向”的教育思想，全面體現我校“同心同行同樂，師生結伴成長”和 “事事有人做，人人有事做”的管理理念，充分發揮少先隊員的自主管理、民主管理意識。我校做法如下：

1、開展少先隊大隊委競選活動。提出競選條件，要求參加競選的候選人須在班主任的指導下認真填寫申請表格，各中隊輔導員要對競選候選人進行競選前培訓（演講、才藝展示），競選時開展競職演講。候選人以“說說我的不一樣”“大隊有我更精彩”為題準備一份1到2分鐘的競職演講稿（介紹自己并談一下上任后的工作打算。）才藝展示，每位候選人準備1分鐘的才藝展示（聲樂、器樂、舞蹈、朗誦、講故事、書畫等自選一項）。

2、開展紅領巾心向黨主題活動。今年10月13日是少先隊建隊62周年紀念日。我校積極響應區團委的號召，結合我校的實際，隆重開展了“紅領巾心向黨”主題隊會暨“先鋒行動”啟動儀式。為使活動開展有序，專門成立了活動領導小組，要求參與面廣（全校師生參加）、活動時間長(10月13日前后半個月)、營造氛圍好（張貼宣傳廣告、制作宣傳條幅、布置活動場景）、內容豐富，形式多樣，音樂課傳唱《紅領巾心向黨》、《紅領巾向黨唱支歌》等歌曲；美術課開展以《紅領巾心向黨》為主題的繪畫；紅領巾廣播進行“紅領巾心向黨”的演講；各班出一期以“建隊62周年”為內容的愛隊主義教育專題黑板報；開展“紅旗下的誓言”一年級同學入隊儀式；“紅領巾心向黨”活動成果展等，為學生成長搭建了各種舞臺。

3、開展體育節活動。學校教育要樹立健康第一的指導思想，切實加強體育工作，豐富學生課余生活，培養學生的團隊意識和競爭意識，全面提高學生身心健康水平。學校于2011年11月15—12月20日，舉辦龍巖市實驗小學蓮東校區第一屆體育節暨“陽光體育”運動會。這次運動會要求每個學生要參加一項以上的比賽，讓“重在參與、人人快樂、個個享受”的運動會宗旨充分得到體現。還有如下做法：

1、全體學生參與運動會會徽設計及評選。2.征集班級個性化口號及入場解說詞；3.進行一分鐘入場個性化展示；

4、自主采編活動剪影

5、舉行活動成果展等，也是為每個學生展示自我搭建的平臺。

4、開展科技節活動。為繼續加強和發展科技教育，普及科學知識，培養學生的創新精神和實踐能力，我校于2011年12月12日至30日舉辦第一屆科技節。科技節的宗旨是： “班班都開展，人人都參與”。活動內容有：

1、舉行科技節啟動儀式；2．每天紅領巾廣播時間播送有關科技節活動的內容；3．各班出好一期有關科普知識的黑板報；4．班隊會召開一次主題班會課，同時落實本班參加各項活動的對象；5．各班設立“科普知識活動角”，一、二年級每人閱讀一本《科普畫報》；三年級每人閱讀《我們愛科學》《科學大眾》等科普書；各班花架增設蔬菜種子養護試驗，分成8小組，找來鐵皮盒或泡沫盒，裝上泥土，分別種上蔥、蒜、姜、豆類、青菜等種子，堅持養護，觀察記錄生長過程，拍照記錄；6.一、二年級學生在家講科普知識給父母聽，拍照記錄。三年級學生完成科技手抄報，空降雞蛋實驗等。

第五篇：農村婦女代表會工作條例

農村婦女代表會工作條例

第一章 總則

第一條 為加強農村基層婦女工作，根據《中華全國婦女聯 合會章程》有關規定，結合農村婦女工作實際，制定本條例。

第二條 農村婦女代表會（簡稱農村婦代會）是婦女聯合會 在農村的基層組織，是黨和政府與農村婦女聯系的橋梁和紐帶。

第三條 農村婦代會接受同級黨組織和上級婦女聯合會的領 導。

第二章 任務

第四條 宣傳、貫徹黨和政府在農村的方針、政策。教育、引導農村婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新農民。

第五條 組織農村婦女參加‘“雙學雙比”、“五好文明家庭” 和擁軍優屬等活動。提高農村婦女文化科技水平，幫助農村婦女 增收致富。弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。

第六條 維護婦女兒童合法權益，反映婦女的意見、建議和 要求，代表婦女參與村務決策，發揮民主參與、民主管理、民主 監督作用，推進男女平等基本國策的落實。

第七條 宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規知識，抑制 封建迷信和陳規陋習。配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，推進依法治村

第八條 普及科普知識、環境保護知識、婦幼衛生保健知 識，宣傳優生、優育、優教，倡導文明、健康、科學的生活方式。1

第九條 協助黨組織，做好培養、推薦婦女入黨積極分子和 農村后備女干部工作。

第十條 因地制宜建立婦女兒童活動陣地，創辦經費基地，提供市場信息和農業技術服務。

第十一條 建立和完善學習培訓、工作會議、代表聯系戶、檢查考核、評比表彰等工作制度。

第三章 組織

第十二條 農村婦代會實行代表聯系群眾制度。

第十三條 農村婦代會設在行政村、鄉鎮企業。農林牧漁場 和其它經濟組織中。根據婦女人數及工作需要，可建立村婦聯或 其它形式的婦女組織。婦女超過三十人，可成立婦代會。不足三 十人可設婦女小組。

第十四條 農村婦代會由農村婦女民主選舉若干代表組成，代表人數根據行政村的規模和各經濟組織中婦女人數多少而定。十至三十人選舉一名代表。代表推選主任一人，根據工作需要可 推選副主任。婦代會每三年換屆一次，換屆工作與村民委員會換 屆同步進行。換屆情況報鄉鎮婦女聯合會備案。

第十五條 婦代會主任必須具備的基本條件是，政治思想 好，有文化，有本領，熱心婦女兒童工作。婦代會主任應是村委 會或村黨支部成員。

第十六條 成立或撤銷婦代會組織，須經同級婦女代表大會 通過及同級管理部門審核，報鄉鎮婦女聯合會批準。

第四章 經費與待遇

第十七條 婦代會活動經費主要來源：

（一）由鄉村集體經濟或村可使用的經費列支；

（二）開展生產性，服務性經營活動；

（三）建立經費基地；

（四）接納社會組織及個人的捐贈。

第十八條村婦代會主任享受村委會領導副職的待遇。

第五章 附則

第十九條 本條例由中華全國婦女聯合會負責解釋。

第二十條 本條例自下發之日起施行。1989年11月17日，全國婦聯第六屆執委會第二次會議通過的《農村基層婦女代表會 工作條例》同時廢止。