第一篇：榆林東風(fēng)煤礦宣傳片解說詞2

榆林東風(fēng)煤礦宣傳片解說詞

序言

在陜西北部，毛烏素沙漠南緣，有一座美麗而富饒的城市——榆林。這里有悠久的歷史、燦爛的文化，更是資源富集區(qū)。目前已發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)資源有8大類48種，潛在價值46萬億元，占全省約95％，占全國約三分之一，被譽(yù)為中國的“科威特”，1998年，國家發(fā)改委把榆林定為國家級能源化工基地。

上世紀(jì)八十年代以來，榆林煤田開始大規(guī)模的勘探和開發(fā)，“十一五”以來，榆林市煤炭產(chǎn)量保持了強(qiáng)勁增長的勢頭，2008年達(dá)到1.55億噸，2009年達(dá)到2.1億噸，2010年突破2.5億噸。

2010年，榆林市出口煤炭1394萬噸，貨值14.177億美元，占全國煤炭出口量的73.25%。榆林，已成為我國西煤東運(yùn)的腹地，西電東送的樞紐，西氣東輸?shù)脑搭^，一個正在崛起的“能源新都”。

在榆林國家能源化工基地建設(shè)的滾滾浪潮中，東風(fēng)煤礦應(yīng)運(yùn)而生，并迅速崛起，成為榆林市的“百強(qiáng)企業(yè)”，榆陽區(qū)“十強(qiáng)企業(yè)”。

（推出片名）

乘著東風(fēng)破浪前進(jìn)——記前進(jìn)中的榆林東風(fēng)煤礦

東風(fēng)煤礦屬榆陽區(qū)國有煤炭企業(yè)，礦區(qū)位于榆林城北的金雞灘鎮(zhèn)上河村，1988年8月煤礦開始籌建，1993年4月建成投產(chǎn)。礦井開采煤層為陜北侏羅紀(jì)煤田，地質(zhì)構(gòu)造簡單，屬低瓦斯礦井。礦井總占地面積738畝，井田面積6.5平方公里，采用斜井開拓，房柱式開采，煤層平均厚度4.21米，可采儲量1800多萬噸，年生產(chǎn)能力為30多萬噸，服務(wù)年限為50年。所采煤屬低變質(zhì)階段的不粘煤和長焰煤，特低灰、特低硫、特低磷，含油量高，中高發(fā)熱量。可作為優(yōu)質(zhì)動力用煤和汽化、液化等工業(yè)原料，亦可用于生產(chǎn)低溫焦油和半焦炭，是理想的火力發(fā)電用煤、鍋爐及生產(chǎn)燃料。主要銷往山東、河南、甘肅、北京等地及省內(nèi)各大電廠。

抓技改謀發(fā)展

東風(fēng)煤礦建于上世紀(jì)80年代，當(dāng)時設(shè)計生產(chǎn)規(guī)模為每年6萬噸，投產(chǎn)后，實際每年生產(chǎn)不足1萬噸，效益很差，企業(yè)面臨停產(chǎn)倒閉的嚴(yán)峻形勢。為此礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出企業(yè)要生存，必須抓技改，企業(yè)要發(fā)展，必須上規(guī)模。因此，生產(chǎn)技術(shù)改造和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)被作為工作重點來抓，從而全面推動了礦井健康有序跨越發(fā)展。

2002年高潤堂同志被任命為礦長后，首先把原來落后的人工運(yùn)輸改為機(jī)械化運(yùn)輸，解決了產(chǎn)量小的瓶頸問題，到2004年，日產(chǎn)達(dá)到1000多噸，比改造前提高了10倍多，實現(xiàn)了扭虧為盈。2009年，面對資源整合淘汰落后產(chǎn)能的現(xiàn)狀，礦領(lǐng)導(dǎo)立即研究決定對原立井提升系統(tǒng)進(jìn)行安全改造，新建一條主斜井作為提升生產(chǎn)井，該建設(shè)項目于2009年7月12日奠基開工建設(shè)，2010年2月1日全線貫通，7月12日圓滿完成了井巷、井下工程及主斜井設(shè)備安裝調(diào)試，并順利運(yùn)轉(zhuǎn)試產(chǎn)。短短一年的建設(shè)當(dāng)中，特別是遇到流沙層覆蓋厚、涌水量較大等困難的條件時，礦方與承建方同心同德、頑強(qiáng)拼搏，用心血、汗水和智慧鑄就了這一宏偉工程，是在陜北范圍內(nèi)建設(shè)質(zhì)量優(yōu)越、速度最快的唯一一口主斜井，該項目建成投產(chǎn)后徹底改變了礦井生產(chǎn)規(guī)模小，基礎(chǔ)條件差，裝備水平和產(chǎn)能落后等現(xiàn)狀，為東風(fēng)煤礦的發(fā)展前景奠定了堅實基礎(chǔ)。

通過幾年的技術(shù)改造，東風(fēng)煤礦基本實現(xiàn)了機(jī)械化生產(chǎn)，井下掘進(jìn)采用S100型掘進(jìn)機(jī)，防爆裝載機(jī)裝煤、防爆四輪車運(yùn)輸，并安裝了井下瓦斯、頂板、CO、人員定位等安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。地面對主扇、提升絞車、供電網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行了改造，完善了礦井雙回路供電，井口煤炭轉(zhuǎn)載、破碎、篩選一體化，地面還修建了面積達(dá)36000多平方米的大型污水沉淀池和蓄水池。

2011年東風(fēng)煤礦預(yù)計完成原煤產(chǎn)量70萬噸，完成工業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，上繳各種稅費(fèi)2億元，實現(xiàn)利潤1.5億元。目前，東風(fēng)煤礦已成為榆陽區(qū)的財政支柱企業(yè)，先后被省國土資源廳評為“礦產(chǎn)資源開發(fā)利用先進(jìn)單位”，被省煤炭工業(yè)局評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，被榆林市人民政府評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“榆林市百強(qiáng)企業(yè)”，被榆陽區(qū)人民政府評為“榆陽區(qū)十強(qiáng)企業(yè)”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程建設(shè)優(yōu)秀礦井”和“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等。這些榮譽(yù)到取得，既是上級部門對東風(fēng)煤礦做出成績的肯定，也是鞭策和希望，為此，東風(fēng)煤礦決心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級部門的大力支持下，以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)為重點，全力打造區(qū)內(nèi)一流安全高效煤

炭企業(yè)。

抓安全增效益

安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題，是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。礦領(lǐng)導(dǎo)班子對“生命至上，安全為天”的含義有著深刻的理解，時時把員工的人生安全和健康放在第一位，始終把“以人為本，安全生產(chǎn)”作為東風(fēng)煤礦的終端訴求，并付諸行動。

目前，東風(fēng)煤礦已建立起一套完整的規(guī)章制度體系。包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防制度、安全隱患排查制度及其它安全管理制度。并注重抓好制度的兌現(xiàn)和落實，礦領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，堅持深入井下工作面跟班帶班和檢查安全生產(chǎn)工作。

煤礦定期組織職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時時刻刻繃緊安全之弦，變“要我安全”為“我要安全”，建立了安全生產(chǎn)長效機(jī)制。堅持入井前的安全教育，凡新職工入井前必須進(jìn)行安全培訓(xùn)并經(jīng)考試合格取得入井資格證后方可從事井下作業(yè)。特種作業(yè)人員要求必須參加培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員操作資格證方可上崗，井下作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到了100%。

嚴(yán)格執(zhí)行井口24小時檢身制度，對所有出入井工人逐一進(jìn)行登記檢查，注明工種、作業(yè)地點等。并對出入井?dāng)y帶物品隨時進(jìn)行檢查登記。

東風(fēng)煤礦堅持每班召開班前班后安全生產(chǎn)情況匯報制度，及時掌握井下現(xiàn)場情況，實現(xiàn)井上下互動，保證均衡生產(chǎn)，有效杜絕盲目生產(chǎn)，搶時間、搶進(jìn)度給安全生產(chǎn)造成的隱患。

通過這些制度落實，有效地促進(jìn)了職工的安全生產(chǎn)意識，從而實現(xiàn)了煤礦管理無漏洞，個人無“三違”，現(xiàn)場無隱患，安全無事故，安全生產(chǎn)始終保持健康發(fā)展的良好狀態(tài)。創(chuàng)造了連續(xù)13年未發(fā)生安全事故的良好業(yè)績。

謀福利促和諧

企業(yè)發(fā)展的根本是讓員工能最大限度地享受企業(yè)帶來的實惠。礦領(lǐng)導(dǎo)始終堅持“以人為本”的思想，及時了解職工所思、所想、所盼，千方百計的為職工辦實事辦好事，追求最大限度地惠及職工來發(fā)展企業(yè)，努力創(chuàng)建員工與企業(yè)共同發(fā)展的“家園式”礦山。

東風(fēng)煤礦每年都按要求足額交納職工醫(yī)療保險金、養(yǎng)老統(tǒng)籌金、住房公積金、失業(yè)保險金和全體職工工傷保險金，解除了職工的后顧之憂。給上班職工按時足額發(fā)放勞保和防護(hù)用品，節(jié)假日還拿出一定實物和現(xiàn)金進(jìn)行補(bǔ)貼獎勵。投資2360萬元新建的建筑面積1萬平方米的辦公樓、職工住宿樓和餐廳，于2010年12月14日建成搬遷投入使用。這些深得人心的公共福利事業(yè)，職工們看在眼里、暖在心田，這種無微不至的關(guān)懷，極大地鼓舞了職工愛崗敬業(yè)的精神和信心。

在自身發(fā)展的基礎(chǔ)上，東風(fēng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)不忘肩負(fù)的社會責(zé)任，不忘扶貧幫困獻(xiàn)愛心，給結(jié)對幫扶新農(nóng)村修橋、修路，給上河村修合作醫(yī)療站、造農(nóng)田、興水利，給村民林木補(bǔ)償，還為全區(qū)中、小學(xué)捐款，給傷殘、退休、內(nèi)退、特困戶、周邊困難子女和孤兒上學(xué)以及養(yǎng)老院、周圍村民贊助物資、現(xiàn)金等累計達(dá)3000多萬元。同時，投資800萬元把居住在礦井主副井之間采空區(qū)上方的39戶村民進(jìn)行了整體搬遷，使得村民都有了嶄新漂亮的新家。

這些工作既加強(qiáng)了東風(fēng)煤礦與周邊群眾的良好關(guān)系，同時也維護(hù)了礦井安全生產(chǎn)的良好局面，真正體現(xiàn)了以人為本，構(gòu)建和諧社會、和諧礦區(qū)、和諧發(fā)展的主題。

重文化聚人心

企業(yè)文化意義在于它是為了保證企業(yè)的生存和發(fā)展，使企業(yè)具備不斷改進(jìn)的能力，從而提高企業(yè)的競爭力。從另一方面來講，企業(yè)的競爭力來自于對企業(yè)自身文化的不懈堅持。而一個企業(yè)文化主要體現(xiàn)在：有以人為本的經(jīng)營理念；樹立以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營策略；加強(qiáng)員工自身的素質(zhì)鍛煉；建立完善的企業(yè)規(guī)章制度。

東風(fēng)煤礦本著“以人為本”的人性化管理理念，不僅注重員工的工作效率，同時，也更關(guān)心廣大員工們精神文化生活。每季度，都會定期策劃組織一些文化娛樂或知識技能競賽等活動，如安全生產(chǎn)知識（技能）競賽、籃球比賽、棋類比賽、文藝晚會等活動。通過舉辦這些豐富多彩的文娛活動，不僅加強(qiáng)了員工之間的溝通與交流。同時也大大激發(fā)了員工的工作積極性與熱情，提升了企業(yè)的團(tuán)隊凝聚力。2010年在全區(qū)煤炭系統(tǒng)“東風(fēng)杯”安全知識競賽中獲得了第三名的好成績。

為了給職工的工作生活創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，東風(fēng)煤礦僅2011年就對新礦區(qū)辦公樓周圍300多畝土地進(jìn)行了栽植綠化，栽植綠化樹木花草15萬株，幾年綠化投資累計達(dá)500多萬元，企業(yè)廠區(qū)綠化面積達(dá)到生活區(qū)的80%，礦區(qū)環(huán)境面貌煥然一新，新投資建設(shè)的500多米長的文化長廊更是東風(fēng)煤礦一道靚麗的風(fēng)景線。現(xiàn)在進(jìn)入礦區(qū)，綠樹成蔭、鳥語花香，夜間燈光相映、景色迷人，始終保持一個舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的推動器、催化劑，東風(fēng)煤礦通過大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，打造了市場競爭中的新優(yōu)勢，促使企業(yè)的環(huán)境變了，職工的精神面貌變了，工作質(zhì)量提高了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，職工積極性調(diào)動了，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，干群關(guān)系融洽了，開創(chuàng)了政治安定、生產(chǎn)安全、職工安居樂業(yè)的良好局面，實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的雙抓雙贏雙勝利。

結(jié)束語

一個個歷史的標(biāo)高，一次次艱難的探索，一幅幅奮斗的圖景，凝結(jié)著東風(fēng)人亙古不變的企業(yè)精神。

憶崢嶸歲月，感慨萬千；瞻錦繡前程，豪情滿懷。曾經(jīng)的艱難坎坷，都已過去。放眼東風(fēng)，一個標(biāo)準(zhǔn)化、安全型、園林式的煤礦基本建成。

撫今追昔，東風(fēng)煤礦書寫了無愧于歷史的光輝篇章。

我們有理由相信，東風(fēng)人必將在榆林建成“中國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、西部文化大市、塞上生態(tài)名市”的宏偉藍(lán)圖上，譜寫出自己華麗的篇章。

第二篇：榆林東風(fēng)煤礦宣傳片解說詞

榆林東風(fēng)煤礦宣傳片解說詞

序 言

在陜西北部，毛烏素沙漠南緣，有一座美麗而富饒的城市——榆林。這里有悠久的歷史、燦爛的文化，更是資源富集區(qū)。目前已發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)資源有8大類48種，潛在價值46萬億元，占全省約95％，占全國約三分之一，被譽(yù)為中國的“科威特”，1998年，國家發(fā)改委把榆林定為國家級能源化工基地。

上世紀(jì)八十年代以來，榆林煤田開始大規(guī)模的勘探和開發(fā)，“十一五”以來，榆林市煤炭產(chǎn)量保持了強(qiáng)勁增長的勢頭，2008年達(dá)到1.55億噸，2009年達(dá)到2.1億噸，2010年突破2.5億噸。

2010年，榆林市出口煤炭1394萬噸，貨值14.177億美元，占全國煤炭出口量的73.25%。榆林，已成為我國西煤東運(yùn)的腹地，西電東送的樞紐，西氣東輸?shù)脑搭^，一個正在崛起的“能源新都”。

在榆林國家能源化工基地建設(shè)的滾滾浪潮中，東風(fēng)煤礦應(yīng)運(yùn)而生，并迅速崛起，成為榆林市的“百強(qiáng)企業(yè)”，榆陽區(qū)“十強(qiáng)企業(yè)”。

（推出片名）

乘著東風(fēng) 破浪前進(jìn)——記前進(jìn)中的榆林東風(fēng)煤礦

東風(fēng)煤礦屬榆陽區(qū)國有煤炭企業(yè)，礦區(qū)位于榆林城北的金雞灘鎮(zhèn)上河村，1988年8月煤礦開始籌建，1993年4月建成投產(chǎn)。礦井開采煤層為陜北侏羅紀(jì)煤田，地質(zhì)構(gòu)造簡單，屬低瓦斯礦井。礦井總占地面積738畝，井田面積6.5平方公里，采用斜井開拓，房柱式開采，煤層平均厚度4.21米，可采儲量1800多萬噸，年生產(chǎn)能力為30多萬噸，服務(wù)年限為50年。所采煤屬低變質(zhì)階段的不粘煤和長焰煤，特低灰、特低硫、特低磷，含油量高，中高發(fā)熱量。可作為優(yōu)質(zhì)動力用煤和汽化、液化等工業(yè)原料，亦可用于生產(chǎn)低溫焦油和半焦炭，是理想的火力發(fā)電用煤、鍋爐及生產(chǎn)燃料。主要銷往山東、河南、甘肅、北京等地及省內(nèi)各大電廠。

抓技改 謀發(fā)展

東風(fēng)煤礦建于上世紀(jì)80年代，當(dāng)時設(shè)計生產(chǎn)規(guī)模為每年6萬噸，投產(chǎn)后，實際每年生產(chǎn)不足1萬噸，效益很差，企業(yè)面臨停產(chǎn)倒閉的嚴(yán)峻形勢。為此礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出企業(yè)要生存，必須抓技改，企業(yè)要發(fā)展，必須上規(guī)模。因此，生產(chǎn)技術(shù)改造和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)被作為工作重點來抓，從而全面推動了礦井健康有序跨越發(fā)展。

2002年高潤堂同志被任命為礦長后，首先把原來落后的人工運(yùn)輸改為機(jī)械化運(yùn)輸，解決了產(chǎn)量小的瓶頸問題，到2004年，日產(chǎn)達(dá)到1000多噸，比改造前提高了10倍多，實現(xiàn)了扭虧為盈。2009年，面對資源整合淘汰落后產(chǎn)能的現(xiàn)狀，礦領(lǐng)導(dǎo)立即研究決定對原立井提升系統(tǒng)進(jìn)行安全改造，新建一條主斜井作為提升生產(chǎn)井，該建設(shè)項目于2009年7月12日奠基開工建設(shè)，2010年2月1日全線貫通，7月12日圓滿完成了井巷、井下工程及主斜井設(shè)備安裝調(diào)試，并順利運(yùn)轉(zhuǎn)試產(chǎn)。短短一年的建設(shè)當(dāng)中，特別是遇到流沙層覆蓋厚、涌水量較大等困難的條件時，礦方與承建方同心同德、頑強(qiáng)拼搏，用心血、汗水和智慧鑄就了這一宏偉工程，是在陜北范圍內(nèi)建設(shè)質(zhì)量優(yōu)越、速度最快的唯一一口主斜井，該項目建成投產(chǎn)后徹底改變了礦井生產(chǎn)規(guī)模小，基礎(chǔ)條件差，裝備水平和產(chǎn)能落后等現(xiàn)狀，為東風(fēng)煤礦的發(fā)展前景奠定了堅實基礎(chǔ)。

通過幾年的技術(shù)改造，東風(fēng)煤礦基本實現(xiàn)了機(jī)械化生產(chǎn)，井下掘進(jìn)采用S100型掘進(jìn)機(jī)，防爆裝載機(jī)裝煤、防爆四輪車運(yùn)輸，并安裝了井下瓦斯、頂板、CO、人員定位等安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。地面對主扇、提升絞車、供電網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行了改造，完善了礦井雙回路供電，井口煤炭轉(zhuǎn)載、破碎、篩選一體化，地面還修建了面積達(dá)36000多平方米的大型污水沉淀池和蓄水池。

2011年東風(fēng)煤礦預(yù)計完成原煤產(chǎn)量70萬噸，完成工業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，上繳各種稅費(fèi)2億元，實現(xiàn)利潤1.5億元。目前，東風(fēng)煤礦已成為榆陽區(qū)的財政支柱企業(yè)，先后被省國土資源廳評為“礦產(chǎn)資源開發(fā)利用先進(jìn)單位”，被省煤炭工業(yè)局評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，被榆林市人民政府評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“榆林市百強(qiáng)企業(yè)”，被榆陽區(qū)人民政府評為“榆陽區(qū)十強(qiáng)企業(yè)”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程建設(shè)優(yōu)秀礦井”和“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”等。這些榮譽(yù)到取得，既是上級部門對東風(fēng)煤礦做出成績的肯定，也是鞭策和希望，為此，東風(fēng)煤礦決心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級部門的大力支持下，以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)為重點，全力打造區(qū)內(nèi)一流安全高效煤炭企業(yè)。

抓安全 增效益

安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題，是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。礦領(lǐng)導(dǎo)班子對“生命至上，安全為天”的含義有著深刻的理解，時時把員工的人生安全和健康放在第一位，始終把“以人為本，安全生產(chǎn)”作為東風(fēng)煤礦的終端訴求，并付諸行動。

目前，東風(fēng)煤礦已建立起一套完整的規(guī)章制度體系。包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防制度、安全隱患排查制度及其它安全管理制度。并注重抓好制度的兌現(xiàn)和落實，礦領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，堅持深入井下工作面跟班帶班和檢查安全生產(chǎn)工作。

煤礦定期組織職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時時刻刻繃緊安全之弦，變“要我安全”為“我要安全”，建立了安全生產(chǎn)長效機(jī)制。堅持入井前的安全教育，凡新職工入井前必須進(jìn)行安全培訓(xùn)并經(jīng)考試合格取得入井資格證后方可從事井下作業(yè)。特種作業(yè)人員要求必須參加培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員操作資格證方可上崗，井下作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到了100%。

嚴(yán)格執(zhí)行井口24小時檢身制度，對所有出入井工人逐一進(jìn)行登記檢查，注明工種、作業(yè)地點等。并對出入井?dāng)y帶物品隨時進(jìn)行檢查登記。

東風(fēng)煤礦堅持每班召開班前班后安全生產(chǎn)情況匯報制度，及時掌握井下現(xiàn)場情況，實現(xiàn)井上下互動，保證均衡生產(chǎn)，有效杜絕盲目生產(chǎn)，搶時間、搶進(jìn)度給安全生產(chǎn)造成的隱患。

通過這些制度落實，有效地促進(jìn)了職工的安全生產(chǎn)意識，從而實現(xiàn)了煤礦管理無漏洞，個人無“三違”，現(xiàn)場無隱患，安全無事故，安全生產(chǎn)始終保持健康發(fā)展的良好狀態(tài)。創(chuàng)造了連續(xù)13年未發(fā)生安全事故的良好業(yè)績。

謀福利 促和諧

企業(yè)發(fā)展的根本是讓員工能最大限度地享受企業(yè)帶來的實惠。礦領(lǐng)導(dǎo)始終堅持“以人為本”的思想，及時了解職工所思、所想、所盼，千方百計的為職工辦實事辦好事，追求最大限度地惠及職工來發(fā)展企業(yè)，努力創(chuàng)建員工與企業(yè)共同發(fā)展的“家園式”礦山。東風(fēng)煤礦每年都按要求足額交納職工醫(yī)療保險金、養(yǎng)老統(tǒng)籌金、住房公積金、失業(yè)保險金和全體職工工傷保險金，解除了職工的后顧之憂。給上班職工按時足額發(fā)放勞保和防護(hù)用品，節(jié)假日還拿出一定實物和現(xiàn)金進(jìn)行補(bǔ)貼獎勵。投資2360萬元新建的建筑面積1萬平方米的辦公樓、職工住宿樓和餐廳，于2010年12月14日建成搬遷投入使用。這些深得人心的公共福利事業(yè)，職工們看在眼里、暖在心田，這種無微不至的關(guān)懷，極大地鼓舞了職工愛崗敬業(yè)的精神和信心。

在自身發(fā)展的基礎(chǔ)上，東風(fēng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)不忘肩負(fù)的社會責(zé)任，不忘扶貧幫困獻(xiàn)愛心，給結(jié)對幫扶新農(nóng)村修橋、修路，給上河村修合作醫(yī)療站、造農(nóng)田、興水利，給村民林木補(bǔ)償，還為全區(qū)中、小學(xué)捐款，給傷殘、退休、內(nèi)退、特困戶、周邊困難子女和孤兒上學(xué)以及養(yǎng)老院、周圍村民贊助物資、現(xiàn)金等累計達(dá)3000多萬元。同時，投資800萬元把居住在礦井主副井之間采空區(qū)上方的39戶村民進(jìn)行了整體搬遷，使得村民都有了嶄新漂亮的新家。

這些工作既加強(qiáng)了東風(fēng)煤礦與周邊群眾的良好關(guān)系，同時也維護(hù)了礦井安全生產(chǎn)的良好局面，真正體現(xiàn)了以人為本，構(gòu)建和諧社會、和諧礦區(qū)、和諧發(fā)展的主題。

重文化 聚人心

企業(yè)文化意義在于它是為了保證企業(yè)的生存和發(fā)展，使企業(yè)具備不斷改進(jìn)的能力，從而提高企業(yè)的競爭力。從另一方面來講，企業(yè)的競爭力來自于對企業(yè)自身文化的不懈堅持。而一個企業(yè)文化主要體現(xiàn)在：有以人為本的經(jīng)營理念；樹立以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營策略；加強(qiáng)員工自身的素質(zhì)鍛煉；建立完善的企業(yè)規(guī)章制度。

東風(fēng)煤礦本著“以人為本”的人性化管理理念，不僅注重員工的工作效率，同時，也更關(guān)心廣大員工們精神文化生活。每季度，都會定期策劃組織一些文化娛樂或知識技能競賽等活動，如安全生產(chǎn)知識（技能）競賽、籃球比賽、棋類比賽、文藝晚會等活動。通過舉辦這些豐富多彩的文娛活動，不僅加強(qiáng)了員工之間的溝通與交流。同時也大大激發(fā)了員工的工作積極性與熱情，提升了企業(yè)的團(tuán)隊凝聚力。2010年在全區(qū)煤炭系統(tǒng)“東風(fēng)杯”安全知識競賽中獲得了第三名的好成績。為了給職工的工作生活創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，東風(fēng)煤礦僅2011年就對新礦區(qū)辦公樓周圍300多畝土地進(jìn)行了栽植綠化，栽植綠化樹木花草15萬株，幾年綠化投資累計達(dá)500多萬元，企業(yè)廠區(qū)綠化面積達(dá)到生活區(qū)的80%，礦區(qū)環(huán)境面貌煥然一新，新投資建設(shè)的500多米長的文化長廊更是東風(fēng)煤礦一道靚麗的風(fēng)景線。現(xiàn)在進(jìn)入礦區(qū)，綠樹成蔭、鳥語花香，夜間燈光相映、景色迷人，始終保持一個舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的推動器、催化劑，東風(fēng)煤礦通過大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，打造了市場競爭中的新優(yōu)勢，促使企業(yè)的環(huán)境變了，職工的精神面貌變了，工作質(zhì)量提高了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，職工積極性調(diào)動了，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，干群關(guān)系融洽了，開創(chuàng)了政治安定、生產(chǎn)安全、職工安居樂業(yè)的良好局面，實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的雙抓雙贏雙勝利。

結(jié)束語

一個個歷史的標(biāo)高，一次次艱難的探索，一幅幅奮斗的圖景，凝結(jié)著東風(fēng)人亙古不變的企業(yè)精神。

憶崢嶸歲月，感慨萬千；瞻錦繡前程，豪情滿懷。曾經(jīng)的艱難坎坷，都已過去。放眼東風(fēng)，一個標(biāo)準(zhǔn)化、安全型、園林式的煤礦基本建成。

撫今追昔，東風(fēng)煤礦書寫了無愧于歷史的光輝篇章。

我們有理由相信，東風(fēng)人必將在榆林建成“中國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、西部文化大市、塞上生態(tài)名市”的宏偉藍(lán)圖上，譜寫出自己華麗的篇章。

第三篇：煤礦宣傳片解說詞

附件：

羽化成蝶

山西天地王坡煤業(yè)有限公司煤炭工業(yè)新型化紀(jì)實 巍巍太行，莽莽蒼蒼；滔滔沁河，碧波翻浪。位于山西省東南部的晉城市，因為這山而擁有了無數(shù)鬼斧神工的造化神奇；因為這水而繁衍了眾多生生不息的萬物生命。精衛(wèi)填海、愚公移山、女媧補(bǔ)天、神農(nóng)躬耕，一個個神話傳說為這片土地賦予了厚重的儀蘊(yùn)。

就在這塊古老而神奇的土地，太行腳下，長河岸邊，一座現(xiàn)代化的礦井經(jīng)歷了羽化成蝶的過程，正在蓬勃興起，續(xù)寫著與時俱進(jìn)的新篇章。讓我們把深情的目光投向這片神奇的熱土，去觸摸一下她成長的歷程，追尋她那負(fù)重而又輕盈的步履。

一、戰(zhàn)略布局篇

山西天地王坡煤業(yè)有限公司井田面積25.3652Km，地質(zhì)儲量2.9億噸。項目從1987年提出到1996年批復(fù)立項，原設(shè)計規(guī)模年產(chǎn)60萬噸；97年開工之后由于種種原因，僅三個月時間就處停工下馬狀態(tài)；98年恢復(fù)施工后，面對錯綜復(fù)雜、資金沒有著落的工作局面，王坡人自加壓力，反彈琵琶，背水一戰(zhàn)，靠良好的工程形象，快速的工程進(jìn)度，贏得了社會關(guān)注，也贏得了省煤炭工業(yè)廳的大力支持，王坡煤礦由重點關(guān)閉對象轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c扶持1 項目；但同時，由于資金短缺等方面因素，礦井建設(shè)調(diào)整為分期建設(shè)，初期規(guī)模為30萬噸，其主要環(huán)節(jié)為擴(kuò)建留有余地。既便如此，礦井建設(shè)仍面臨重重困難。困境中，王坡人調(diào)整眼光和思路，開始在全國范圍尋求合作伙伴。

2002年底，在省、市政府的倡導(dǎo)和推動下，煤炭科學(xué)研究總院、天地科技股份有限公司和澤州縣國有資產(chǎn)管理處共同出資，組建“山西天地王坡煤業(yè)有限公司”，注冊資金11399萬元，股權(quán)比例分別為21.93%，39.48%和38.59%。三家股東純屬國有單位，股權(quán)均衡，企業(yè)需要是決策的絕對因素。

科學(xué)合理的公司治理機(jī)制，資源、資金、技術(shù)、管理、人才、文化等要素的合理配置和優(yōu)化組合，為王坡贏得了更大的生產(chǎn)規(guī)模、更快的發(fā)展速度、更好的經(jīng)濟(jì)效益，同時帶來了更高的發(fā)展目標(biāo)，更新的辦礦理念。2003年，王坡人繪出150萬噸礦井、配套洗煤廠和鐵路專用線三大工程同步建設(shè)的藍(lán)圖，明確了科技引領(lǐng)、和諧發(fā)展、文化管理、合作共贏的企業(yè)發(fā)展理念。三年時間里，來自天南地北的博士生、研究生、政府機(jī)關(guān)工作人員和農(nóng)民工組成王坡建設(shè)大軍，與來自全國各地的技術(shù)設(shè)計單位、工程建設(shè)單位、設(shè)備供應(yīng)商，共同建設(shè)現(xiàn)代化礦井，共同感受創(chuàng)業(yè)的艱辛，共同創(chuàng)新山西地方煤礦的發(fā)展模式和建設(shè)速度。

道自虛無生一氣，三體重生萬物昌。2006年6月，三大工程竣工，一座嶄新的園林式現(xiàn)代化礦井呈現(xiàn)在人們眼前。承受了 2 痛苦、憂傷的王坡人，收獲了喜悅與幸福。

二、科技發(fā)展篇

把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，是煤科總院由科研單位轉(zhuǎn)換為企業(yè)的必然選擇，也是天地王坡用先進(jìn)適用技術(shù)提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、把地方煤礦建設(shè)成為現(xiàn)代化礦井的需要。

煤科總院、天地科技公司的科研能力、綜合技術(shù)目前在我國煤炭行業(yè)處于領(lǐng)先地位。王坡礦井設(shè)計和建井過程中，大多采用了兩家股東擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)與設(shè)備。

國內(nèi)領(lǐng)先水平采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)的使用，使日產(chǎn)原煤能力達(dá)到11000噸，月掘進(jìn)速度達(dá)到515米。

在復(fù)雜地質(zhì)條件下，為實現(xiàn)井巷主動支護(hù)，在全國巷道支護(hù)專家康紅普的指導(dǎo)下，通過設(shè)計調(diào)整和工藝改進(jìn)，把錨桿、錨網(wǎng)支護(hù)技術(shù)應(yīng)用到王坡井下。

裝備了全方位的數(shù)字化監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，對井下瓦斯、粉塵、溫度、風(fēng)量、礦壓、產(chǎn)量進(jìn)行實時監(jiān)測；對井下水泵房、中央變電所等設(shè)備進(jìn)行在線監(jiān)控；對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行視屏監(jiān)視。依靠數(shù)字化、集成化、信息化的管理手段，王坡實現(xiàn)了礦井安全生產(chǎn)的準(zhǔn)確調(diào)度，安全保障能力得到提高。

洗煤廠由美國塞吉滿公司承建，自動化程度和全重介、全入洗等工藝達(dá)到國內(nèi)一流水平，主要洗選設(shè)備分別從美國、澳大利亞、南非進(jìn)口，生產(chǎn)系統(tǒng)采用遠(yuǎn)程集中控制，產(chǎn)品質(zhì)量、液位和 3 溶度等工藝參數(shù)實施在線自動監(jiān)測，塊煤重介淺槽、末煤重介旋流、粗煤泥螺旋分選、細(xì)煤泥板框壓濾回收等工藝應(yīng)用，減少了用工，降低了生產(chǎn)成本。150萬噸能力洗煤廠崗位編制僅80余人，噸原煤介耗1公斤、電耗3.6度、水耗0.05方。先進(jìn)的洗煤工藝提升了產(chǎn)品的市場競爭力，王坡洗煤廠被中國礦業(yè)大學(xué)指定為學(xué)生示范實習(xí)基地。

一個班僅用3個員工值守的單點快速自動化裝車站，每節(jié)車廂的裝車時間不超過40秒，計量誤差控制在0.1%以下，可在裝車過程中進(jìn)行自動配煤，設(shè)備無故障運(yùn)行時間4萬小時。車皮周轉(zhuǎn)速度快，貿(mào)易結(jié)算周期短，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高。

科技為天地王坡帶來了實實在在的經(jīng)濟(jì)效益，也為建設(shè)“數(shù)字礦山、安全礦山、綠色礦山”提供了基礎(chǔ)保障。

三、文化管理篇

向優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，王坡人追求文化管理的至高境界。創(chuàng)業(yè)初期，把科學(xué)、創(chuàng)新、責(zé)任、感恩、包容、學(xué)習(xí)、誠信、進(jìn)取等八大文化要素融入公司企業(yè)文化，培育優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)展基因。

“天南地北王坡人”的包容文化，使來自不同地域、不同層次、不同背景的人才，彼此思想、行為相互碰撞，發(fā)揮各自優(yōu)勢，在工作中友誼與競爭共存，以謙和的心態(tài)團(tuán)結(jié)一起；班子團(tuán)隊建設(shè)提出“圍繞一個目標(biāo)，講究一種緣份；人生難得同共事，默契 4 配合是境界”；以“礦興我榮我富，礦衰我恥我窮，王坡是我衣食父母”為要求建設(shè)員工隊伍，激發(fā)員工對人生的追求與熱愛，從而實現(xiàn)員工價值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一；“物競天擇，適者生存”的進(jìn)取文化，倡導(dǎo)公平、良性競爭，為每一個員工提供發(fā)展機(jī)會、建立成長通道，動態(tài)評價、調(diào)整并優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，追求人力資源的最佳配置；“視今天為落后，永鑄王坡輝煌”的勵志文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和危機(jī)感，從專家到一線工人、從總經(jīng)理到普通員工，大家都在用自己的奮斗踐行著“永鑄王坡輝煌”的使命；“職責(zé)高于一切”的責(zé)任文化，通過制度規(guī)范、嚴(yán)格執(zhí)行、親情交融來營造安全生產(chǎn)文化氛圍，實現(xiàn)了礦井持續(xù)安全生產(chǎn)。

在員工行為培養(yǎng)方面，強(qiáng)化守時、禮貌、整潔等習(xí)慣養(yǎng)成，塑造現(xiàn)代化企業(yè)員工的文明形象；提倡自發(fā)學(xué)習(xí)，自主管理，自我完善，豐富員工的精神內(nèi)涵；提出“進(jìn)入崗位，放棄人生自由”的安全行為準(zhǔn)則，保證井下員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做本質(zhì)安全人。

下井之前，全家福照片望一望，老婆孩子記心上；平安頌歌念一念，生命安全記心間。每一天的班前禮儀活動，把安全文化外化于形，內(nèi)化于心。井下歸來，吃飯不帶碗筷，住宿不帶鋪蓋，職工食堂市場化、職工宿舍公寓化，為辛勞工作的員工提供了盡可能溫馨、滿意、周到的服務(wù)，親情文化讓員工享受舒適的同時，5 感受到尊重，以及人與人之間的互相關(guān)愛。閑暇時間，員工徜徉在礦區(qū)公園，在蔭蔭綠草、爛漫鮮花間，讀一讀“厚德載物，自強(qiáng)不息”，環(huán)境文化幫助員工領(lǐng)悟到生命的美好與進(jìn)取的力量。優(yōu)秀的企業(yè)文化將為天地王坡基業(yè)常青注入不竭的動力。

四、社會責(zé)任篇

保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源是煤炭企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然出路和要求，也是企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任和義務(wù)。

王坡人把員工生命健康視為一種責(zé)任。為改善井下安全條件、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行了必要的資金和技術(shù)投入。對由于地質(zhì)條件變化引起變形的1050米集中膠帶巷道，投資170萬元，進(jìn)行維護(hù)治理；投資500余萬元建起地面永久瓦斯抽放泵站；投資30萬元對副斜井防跑車裝置進(jìn)行完善，同時還建立完善了巡更巡檢系統(tǒng)等。

把員工成長視為一種責(zé)任。員工不僅是企業(yè)的主人，而且是企業(yè)最大的財富。公司提出“主業(yè)產(chǎn)品是培育人才，兼作煤炭業(yè)務(wù)”的理念，并以此為宗旨，精雕細(xì)琢天地王坡的人才工程，精雕細(xì)琢每個管理人員，精雕細(xì)琢每個員工，自上而下開展“精一門、會兩門、學(xué)三門”的人才培塑工程，所有員工都按公司需求完善自己，提高自己，成為現(xiàn)實榜樣，以榜樣的作用帶動、復(fù)制每個員工，使每個管理人員和員工真正成為知榮辱、講安全、精 6 業(yè)務(wù)、懂經(jīng)營、會管理的現(xiàn)代化人才，讓員工們以善良、智慧、勤奮實現(xiàn)自身價值和對社會、對企業(yè)、對自己的回報。

把生態(tài)保護(hù)視為一種責(zé)任。從生產(chǎn)源頭抓起，實現(xiàn)廢物排放減量化。在原煤生產(chǎn)過程中，制定了《綜采放頂煤開采技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》，杜絕割頂、割底現(xiàn)象，采取煤矸分流措施，減少矸石割出量；地面煤矸石進(jìn)行填溝覆土掩埋，開展綠化造林；為防止地表塌陷，對采空區(qū)地表進(jìn)行定期測量、觀測，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案；“把礦山建設(shè)同環(huán)境保護(hù)、資源保護(hù)、現(xiàn)代管理、經(jīng)營開發(fā)、達(dá)產(chǎn)達(dá)效，同步策劃，同步實施”的建礦方針，憑著“取自自然，回報自然”的責(zé)任心，修建了靜園、雅園、怡園、碩園、植物園，“三季賞花，四季常青”，工業(yè)場區(qū)與綠樹鮮花融為一體，成為獨(dú)具特色的園林式礦山。

把節(jié)約資源視為一種責(zé)任。采用綜合機(jī)械化放頂煤技術(shù)，回采率由原來的30%提高到90%以上；推廣應(yīng)用礦井水循環(huán)利用技術(shù)，每年減少礦井水外排量近10萬方；對鍋爐燃燒排出的廢渣進(jìn)行采空區(qū)填充治理，節(jié)約投資近10萬元。

王坡人把對股東、對社會的回報作為企業(yè)追求的終端責(zé)任。三年來，在完成礦井、洗煤廠、鐵路專用線三大工程基本建設(shè)、固定資產(chǎn)由1.27億元增值到7.54億元的同時，實現(xiàn)利潤1.96億元，實現(xiàn)稅收2.19億元，并帶動以礦為中心的區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民每年僅通過向企業(yè)提供勞務(wù)、運(yùn)輸、餐飲等服務(wù)可 7 獲得600萬元以上的收入。天地王坡向股東、向社會提供了豐厚的回報。

五、美好愿景篇

“視今天為落后，永鑄王坡輝煌”，艱辛而成功的創(chuàng)業(yè)歷程，為天地王坡未來的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)，同時磨礪了王坡人的創(chuàng)新膽略，務(wù)實精神和進(jìn)取意識。在科技提升品質(zhì)、文化充盈內(nèi)涵的企業(yè)發(fā)展觀指導(dǎo)下，王坡人描繪出新的藍(lán)圖。

未來的王坡將成為科技產(chǎn)品的孵化基地、煤礦人才的培養(yǎng)基地、煤礦基礎(chǔ)管理的試驗基地。依托煤科總院的技術(shù)力量，在相似地質(zhì)條件、同等開采規(guī)模的煤炭企業(yè)中，天地王坡將領(lǐng)先嘗試新工藝，運(yùn)用新設(shè)備以及新的技術(shù)服務(wù)，加速科技成果從實驗室到生產(chǎn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)化，在先進(jìn)適用技術(shù)的運(yùn)用和推廣方面起到示范帶頭作用。

通過加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、大專院校、兄弟礦井的互訪、合作，加速知識、經(jīng)驗、信息的流動。為企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀人才提供展示才能、實現(xiàn)個人價值的寬廣舞臺；為企業(yè)外部人才提供實習(xí)、培訓(xùn)、取得崗位工作經(jīng)驗的機(jī)會和條件。

適應(yīng)煤炭企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展要求，按照人性化管理、規(guī)范化操作、高效率運(yùn)營的原則，天地王坡將設(shè)計、實踐和改進(jìn)各大管理子系統(tǒng)，通過經(jīng)濟(jì)利益的合理分配、建立權(quán)力與責(zé)任的對等關(guān)系、進(jìn)行適度控制與激勵，積極探索建立與中國煤炭企業(yè)發(fā)展環(huán)境相 8 適應(yīng)的管理模式。

可持續(xù)發(fā)展是王坡人的美好愿景：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，安全生產(chǎn)，產(chǎn)品優(yōu)良，環(huán)境友好，效益良好；員工可持續(xù)發(fā)展，身心健康，自主管理，學(xué)習(xí)成長；礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展，生態(tài)良好，公共關(guān)系協(xié)調(diào)，繁榮穩(wěn)定。為實現(xiàn)美好愿景，憑著對企業(yè)的忠誠，對事業(yè)的熱誠，王坡人將不懈追求、持續(xù)創(chuàng)新、甘為奉獻(xiàn)！

在建設(shè)新型工業(yè)化典范企業(yè)的廣闊天空中展翅飛翔。

第四篇：義馬煤礦宣傳片解說詞

躍進(jìn)五十年

巍巍崤山，蒼茫渾厚，滔滔黃河，奔流不息。在豫西大地這片古老的熱土上，有一顆熠熠生輝的璀璨明珠，河南省義煤集團(tuán)躍進(jìn)煤礦。他沐浴著新世紀(jì)的朝陽，續(xù)寫著這片古老土地上的新篇章。五十年櫛風(fēng)沐雨，五十年艱苦奮斗，五十年頑強(qiáng)拼搏，五十年鑄造輝煌。二零零八年，躍進(jìn)煤礦迎來了建礦五十周年的盛大慶典。

（字幕）

躍是一種奮進(jìn)

志存高遠(yuǎn)

躍上一個新高度

躍是一種搏擊

頑強(qiáng)拼搏

拼出一片新天地

翻開躍進(jìn)煤礦的成長發(fā)展史，就看到了中國煤炭工業(yè)發(fā)展的一個縮影。他凝結(jié)了幾代躍進(jìn)人的心血和夙愿。有這么一組數(shù)字不難看出躍進(jìn)礦五十年的發(fā)展歷程：原煤產(chǎn)量由原來的15萬噸提高到160萬噸；生產(chǎn)工藝由原來的炮采炮掘發(fā)展為綜合機(jī)械化采煤；全員工效由原來的1.19噸提高到現(xiàn)在的7.35噸；安全管理由原來的經(jīng)驗管理模式發(fā)展到今天的制度化、規(guī)范化、檢測儀器化。礦群面貌發(fā)生了巨大的變化，職工收入逐年提高。50年來，累計生產(chǎn)原煤2700萬噸，上繳利稅14700余萬元，為集團(tuán)公司的發(fā)展和中原經(jīng)濟(jì)崛起做出了卓越的貢獻(xiàn)。

（躍進(jìn)礦礦長張大釗講話：躍進(jìn)煤礦自1958年建礦以來，一代代躍進(jìn)人在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在地方各級政府和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)公司的直接關(guān)懷下，艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏，把一個年產(chǎn)15萬噸的小煤窯建設(shè)成一個年產(chǎn)160萬噸的現(xiàn)代化礦井。五十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，五十年的坎坎坷坷，鑄就了躍進(jìn)人求實、誠信、創(chuàng)新、奮進(jìn)的企業(yè)精神。這一精神將繼續(xù)激勵著躍進(jìn)煤礦在今后的征程上克難攻堅，奮勇躍進(jìn)。）

義煤集團(tuán)躍進(jìn)煤礦位于河南省義馬市區(qū)南部，隴海鐵路橫穿礦區(qū)，北與310國道、連霍高速公路毗鄰，交通十分便利。躍進(jìn)煤礦是義煤集團(tuán)骨干礦井之一，現(xiàn)有職工3400余名，井田面積為22平方公里。先后經(jīng)過兩次改擴(kuò)建，年生產(chǎn)能力達(dá)到120噸，2005年，經(jīng)省局核定，年生產(chǎn)能力為150萬噸機(jī)械化程度達(dá)100%。礦區(qū)建有2×5萬千瓦兩座矸石電廠，一座粉煤灰環(huán)保磚廠，初步形成了煤、電、建一體化的工業(yè)園區(qū)。一代又一代的礦工歷經(jīng)滄桑風(fēng)雨，一路艱辛，一路收獲，用自己的青春和熱血為躍進(jìn)煤礦譜寫了一篇又一篇輝煌的樂章，讓我們把深情的目光投向這個充滿活力的璀璨明珠，去觸摸他五十年成長的軌跡，追尋他豪邁的前進(jìn)步伐吧。

（離休老干部 趙文山 講話：開頭建的是火箭井，在河灘邊上建的火箭井，開始出煤。都是用大筐、用轆轤，都是絞著出煤，絞著建井的。

離休老干部 岳志義講話：過去住的是毛氈房，現(xiàn)在住的是樓房；躍進(jìn)礦原來辦公是小平房，現(xiàn)在是樓房；以前職工洗澡都是（用）大池子，現(xiàn)在是淋浴，從生活這方面就是天地之差。）

躍進(jìn)煤礦的前身叫下籮（音）煤礦，1958年6月15日破土動工，設(shè)計年產(chǎn)量15萬噸。當(dāng)時正處于大躍進(jìn)的歷史時期，在沒有地質(zhì)資料報告，缺少技術(shù)人員、機(jī)械設(shè)備的情況下，躍進(jìn)人邊設(shè)計邊施工，有條件要干，沒有條件創(chuàng)造條件也要干。風(fēng)餐露宿，艱苦創(chuàng)業(yè)，硬是在昔日的黃山僻壤豎起了井架，建起了煤倉，在1959年10月采出了躍進(jìn)礦的第一車烏金。

（躍進(jìn)礦青年職工 胡鑫 講話：我從小出生、工作、學(xué)習(xí)都在我們躍進(jìn)煤礦。躍進(jìn)煤礦對我來說這31年來的變化可以說是非常令我鼓舞，令我振奮的。

躍進(jìn)礦青年職工 劉月華 這今年的變化我覺得非常的巨大，我們的樓房越來越漂亮，近兩年我們醫(yī)院又增添了很多信的儀器：生化儀、新的B超 CR機(jī)等等，為我們煤礦職工的身體健康、生命安全提供一份保證提供一份力量，也是我的驕傲和自豪。

躍進(jìn)礦青年職工 李曉偉 我從小生在礦山，長在礦山，我親眼目睹了我礦從一個規(guī)模較小從40萬噸到現(xiàn)在的150萬噸，從過去的采煤機(jī)170到現(xiàn)在的375，很大的一個跨越，我礦的面貌也煥然一新）

回顧躍進(jìn)煤礦50年的發(fā)展歷程，可以說有三個重要的發(fā)展階段在躍進(jìn)人心中留下深深的記憶。1969年3月，躍進(jìn)煤礦自力更生開始了礦井第一次擴(kuò)建，1975年10月改擴(kuò)建完成；1978年生產(chǎn)原煤62萬多噸，達(dá)到設(shè)計生產(chǎn)能力；1991年，躍進(jìn)煤礦進(jìn)行了礦井第二次改擴(kuò)建，1996年改擴(kuò)建竣工，年生產(chǎn)能力達(dá)到120萬噸；2004年12月23日，躍進(jìn)人盼望8年的達(dá)產(chǎn)夢終于實現(xiàn)了；2006年躍進(jìn)礦創(chuàng)造了年產(chǎn)167萬噸的最高歷史記錄，實現(xiàn)了躍進(jìn)人多年的騰飛夙愿。

（躍進(jìn)礦原黨委書記 江雙奇這是三次飛躍15萬噸的基礎(chǔ)，30萬噸一個飛躍，60萬噸一個飛躍，120萬噸一個飛躍，這個結(jié)果是全礦職工干部的努力，也是躍進(jìn)礦領(lǐng)導(dǎo)班子的努力）

一頁頁的歷史見證，一幅幅的動人畫卷反映了躍進(jìn)煤礦歷代建設(shè)者發(fā)揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦，特別鞥年奉獻(xiàn)的精神。他們發(fā)揚(yáng)求實、誠信、創(chuàng)新、奮進(jìn)的躍進(jìn)精神，不斷克服前進(jìn)路上的重重險阻，一步一個腳印的走向輝煌。

躍進(jìn)煤礦的發(fā)展受到了黨和國家政府，各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和支持。集團(tuán)公司董事長、黨委書記武玉魯同志，總經(jīng)理翟元濤同志多次到躍進(jìn)礦指導(dǎo)工作。在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，今天的躍進(jìn)煤礦已初步形成了煤電建一體化迅猛發(fā)展的良好勢頭。躍進(jìn)煤礦先后榮獲“全國煤炭行業(yè)高產(chǎn)高效礦井”、“全國煤礦文明單位”、“河南省五一勞動獎狀”“河南省質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位”“河南省煤炭行業(yè)管理創(chuàng)新最佳企業(yè)”“河南省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”等四十余項榮譽(yù)稱號。

（躍進(jìn)礦副總工程師 趙帥： 十幾年來，我見證了躍進(jìn)礦的發(fā)展變化。躍進(jìn)礦從一個小煤礦成長為一個120萬噸的大型礦井，裝備技術(shù)也有了很大的改觀。目前我們用的是國內(nèi)比較先進(jìn)的采煤技術(shù)和裝備技術(shù)

躍進(jìn)礦綜掘隊隊長 谷中朝：我們綜掘隊擔(dān)負(fù)著躍進(jìn)礦生產(chǎn)接替的主要任務(wù)，近幾年來，我們隊曾經(jīng)創(chuàng)造了毛網(wǎng)支護(hù)月進(jìn)尺536米，架棚支護(hù)月進(jìn)尺630米的全集團(tuán)公司最高紀(jì)錄。今后我們要發(fā)揚(yáng)綜掘隊艱苦奮斗，能征善戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為躍進(jìn)礦的生產(chǎn)接替打下堅實的基礎(chǔ)

躍進(jìn)礦綜采隊隊長 翟民權(quán)：我們綜采隊已經(jīng)連續(xù)四年生產(chǎn)百萬噸以上，通過產(chǎn)量提高，職工的收入比以前翻了一番以上，職工的勞動強(qiáng)度大大的降低，職工的精神面貌得到了更大的改觀。借躍進(jìn)礦五十年大慶之際我們要發(fā)揚(yáng)躍進(jìn)煤礦綜采隊特別能戰(zhàn)斗的精神，為躍進(jìn)礦安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。）

（職工全體誓詞：我是躍進(jìn)煤礦的員工，熱愛祖國，忠誠躍進(jìn)，誠實服從，敬業(yè)奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，為躍進(jìn)做大做強(qiáng)而努力工作。）

安全，是企業(yè)永恒的主題；安全，是職工最大的幸福。隨著采深的不斷加大，地溫高，壓力大，水、火、瓦斯、沖擊地壓等自然災(zāi)害給礦井安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重威脅。礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)職工在自然災(zāi)害面前不悲觀，不氣餒，正視困難，不視困難，千方百計戰(zhàn)勝困難。

躍進(jìn)煤礦把創(chuàng)建五優(yōu)礦井作為一切工作的重中之重，在全礦組織開展了高起步、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整治活動，創(chuàng)造性的把員工崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，員工行為標(biāo)準(zhǔn)有效的結(jié)合起來，把“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”放在一切工作的首位，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司提出的“責(zé)任有我 我必負(fù)責(zé) 安全有我 我必安全”的安全理念和安全零目標(biāo)的要求，確立各級行政領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，嚴(yán)格落實各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部跟班值班制度，堅持執(zhí)行每周一次安全大檢查和安全例會制度，對井下井上所有工作地點進(jìn)行拉網(wǎng)過篩似的全面安全檢查。發(fā)現(xiàn)事故隱患逐條落實、逐條整改，不斷加強(qiáng)和改善礦井的安全生產(chǎn)管理。躍進(jìn)礦曾創(chuàng)下連續(xù)安全生產(chǎn)2020天的輝煌業(yè)績。躍進(jìn)礦堅持以人為本的人性化安全管理，把安全文化、親情教育，安全警示教育融入日常安全管理中，定期舉辦安全板報展，安全事故案例展，安全月千人簽字活動。每個區(qū)隊會議室都張貼有隊職工全家福照片，照片下面有家屬們的平安寄語：高高興興上半去，平平安安回家來，你們的安全我們放在心上。走進(jìn)躍進(jìn)礦的千米井下，別有洞天。燈火通明處現(xiàn)出一個書畫長廊，萬米書畫作品匯聚在井下大巷，內(nèi)容有古今詩詞，安全規(guī)則，還有黨的政策方針和警局名言，使千米井下主巷道成為干部職工接受教育的場所。

（躍進(jìn)礦黨委書記 馬泰山我們躍進(jìn)煤礦在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)方面做了一些有益的探索，取得了很好的成效。我們在千米井下建立了職工品德素質(zhì)教育基地和千米文化長廊，以歷史上感人的故事影響和教育我們的職工，以當(dāng)代礦工的英模人物來鞭策和激勵新一代的礦工。樹立求實 誠信 創(chuàng)新 奮進(jìn)的企業(yè)精神，激發(fā)大家的工作熱情，牢固樹立“安全第一”的理念，用自己健康的體魄和勞動的成果來回報自己的家庭，感恩社會，實現(xiàn)“平安躍進(jìn) 和諧礦區(qū)”的美好愿望）

躍進(jìn)煤礦積極推行全員準(zhǔn)軍事化管理，實現(xiàn)員工行為規(guī)范化。該礦堅持從員工基本行為規(guī)范和日常文明用語規(guī)范入手，全面開展了文明行為教育和準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，實現(xiàn)了井上上班服裝統(tǒng)一、胸牌統(tǒng)一，井下列隊上崗，列隊乘車、列隊升起成為每個員工的自覺行為。

尊重知識，尊重人才是躍進(jìn)煤礦科技興礦和搞好五優(yōu)礦井創(chuàng)建的動力。2007年，該礦先前拿出銷售收入的3.5%用于科技投入和加大科技成員的獎勵，積極開展崗位練兵，技術(shù)比武和科技公關(guān)等活動。先后投入640余萬元開展了沿空送巷（音）技術(shù)，沖擊地壓防治技術(shù)，頂板水防治技術(shù)等科研項目的研究。躍進(jìn)礦不斷加大投入，積極完善職工生活福利設(shè)施，先后建成了職工餐廳、職工浴室、綜合服務(wù)樓，重新整修了俱樂部和健身館，棚戶區(qū)改造新建20棟家屬樓，修建了休閑文化廣場，場內(nèi)綠樹成蔭，環(huán)境整潔優(yōu)美，工藝路燈交相輝映，儼然一座優(yōu)雅別致的城市公園。躍進(jìn)礦經(jīng)常性的開展知識競賽，書畫大賽，板報展評，文藝匯演以及豐富多才的職工業(yè)余文化體育活動，使職工在濃厚的體育文化氛圍中強(qiáng)身健體，陶冶情操。地面環(huán)境花園化，職工宿舍公寓化，職工就餐餐廳化，文化生活多樣化，社會治安秩序化的現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)已初步實現(xiàn)。躍進(jìn)礦十分關(guān)注弱勢群體，開展同在一片藍(lán)天下救助活動，開展向災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心捐款活動，讓愛心旋律灑滿礦區(qū)每一個角落。

躍進(jìn)礦變了，變得那么怡人，變得那么留戀不舍。礦區(qū)道路寬敞整潔，鮮花盛開，綠樹婆娑，實現(xiàn)了三季有花，四季常青。走進(jìn)躍進(jìn)，你可以時時處處感受到其特有的企業(yè)精神。美麗的礦井，寬闊的巷道，明亮的洞室，優(yōu)美的井下千米畫廊，處處突顯出濃厚的企業(yè)文化氛圍，彰顯著企業(yè)的勃勃生機(jī)。

（躍進(jìn)礦礦長 張大釗：經(jīng)過五十年的開采，躍進(jìn)煤礦還有十分豐富的煤炭儲量。截至目前，還有可采儲量7000多萬噸，這對一個資源型企業(yè)來說是一個十分珍貴的財富。我們將依托這個優(yōu)勢，繼續(xù)加大科技投入，加強(qiáng)企業(yè)管理，加快“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建步伐，力爭在2010年把躍進(jìn)煤礦建設(shè)成為年產(chǎn)180萬噸以上、職工家屬安居樂業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展，一個現(xiàn)代化的花園式礦區(qū)。）

雄關(guān)漫道，征程正遠(yuǎn)，躍進(jìn)煤礦建礦的五十年是跨越發(fā)展的五十年。相信躍進(jìn)煤礦在義煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，乘著十七大的東風(fēng)，以創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井為發(fā)展契機(jī)，以熱愛躍進(jìn)、奉獻(xiàn)躍進(jìn)的飽滿精神，以建設(shè)躍進(jìn)、發(fā)展躍進(jìn)的強(qiáng)烈責(zé)任意識，大力弘揚(yáng)“求實 誠信 創(chuàng)新 奮進(jìn)”的企業(yè)精神，齊心協(xié)力，克難攻堅，謀求一個大的發(fā)展，實現(xiàn)新的宏偉藍(lán)圖。

（老員工一 現(xiàn)在我吃得很好，穿得很好

老員工二 感覺這個五十年不容易希望把這個成績繼續(xù)鞏固下去再上一層樓

員工三我希望躍進(jìn)明天成長為一個裝備技術(shù)更先進(jìn)，開采技術(shù)更發(fā)達(dá)的現(xiàn)代化礦井。

員工四 我祝躍進(jìn)煤礦在今后的五十年更輝煌，有更大跨越的發(fā)展

員工五 今年是躍進(jìn)煤礦建礦五十周年的大喜日子，看著我們礦山翻天覆地的巨變，我非常驕傲。這樣吧，用一首詩來概括我現(xiàn)在的心情吧：一方黃土蘊(yùn)烏金 礦山上下競騰飛 科技領(lǐng)先煤海志 安全第一礦山魂。）

一張張生動的笑臉，洋溢著躍進(jìn)人的喜悅和幸福。讓我們托起金色的希望，放飛燦爛的太陽，躍進(jìn)煤礦的明天，必將更加輝煌。

（躍進(jìn)煤礦歌響起

躍進(jìn) 躍進(jìn) 我們是新時代的煤礦工人

躍進(jìn) 躍進(jìn) 我們是英勇善戰(zhàn)的主力軍

艱苦創(chuàng)業(yè) 不畏艱巨 爭創(chuàng)一流 科技創(chuàng)新

踏著改革的浪潮 搏擊時代風(fēng)云

煤電共舉謀發(fā)展 秀手描繪新躍進(jìn)

為祖國情灑礦山 滿腔熱血寫青春

為人類 奉獻(xiàn)光明 煤海獻(xiàn)身永不悔

煤海獻(xiàn)身永不悔）

第五篇：東風(fēng)企業(yè)形象宣傳片

東風(fēng)企業(yè)形象宣傳片策劃簡案

一、項目分析

【受眾定位】

企業(yè)內(nèi)部員工

各利益關(guān)聯(lián)者

【投放媒體】

企業(yè)自身媒體

【宣傳目的】

增強(qiáng)員工團(tuán)隊凝聚力，提高企業(yè)歸屬感；

展現(xiàn)企業(yè)形象，傳播企業(yè)文化；

一定程度上對員工起到教育、感化、培訓(xùn)的作用。

【影片類型】

企業(yè)形象宣傳片

【影片時長】

10分鐘以內(nèi)

【行業(yè)分析】

經(jīng)歷了20世紀(jì)50至70年代從無到有的誕生期和70年代至90年代末的發(fā)展期，21世紀(jì)的中國汽車工業(yè)進(jìn)入了一個市場和生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大，全面融入世界汽車工業(yè)體的新階段。

改革開放三十年，我國商用汽車發(fā)展迅速，產(chǎn)品系列逐步完善，生產(chǎn)能力顯著提高，具備了一定的自主開發(fā)能力。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，政府經(jīng)濟(jì)管理體制的改革，汽車工業(yè)企業(yè)自主發(fā)展、自主經(jīng)營步伐在不斷加快。通過積極引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)、合資經(jīng)營，中國汽車工業(yè)產(chǎn)品整體水平實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，大大縮短了與發(fā)達(dá)國家汽車制造能力之間的差距。近年來，國家有關(guān)鼓勵私人購車政策的相繼出臺，使得個人購車比例呈逐年快速增長趨勢。圍繞現(xiàn)代汽車工業(yè)發(fā)展安全、環(huán)保、節(jié)能的三大主題，面對“入世”以來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，躋身國際激烈市場競爭的我國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展尚面臨諸多難題，如：

缺乏完整的轎車開發(fā)能力和自主品牌；零部件制造體系相對薄弱；汽車產(chǎn)業(yè)的管理和服務(wù)體系仍十分落后；企業(yè)規(guī)模還難以與國外大公司抗衡等。

不過，隨著市場需求的不斷擴(kuò)大，我國汽車工業(yè)的發(fā)展?jié)摿o限，勢不可擋。

【項目背景】

東風(fēng)汽車公司始建于1969年，是中國汽車行業(yè)骨干企業(yè)之一。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)732.5億元，員工12.4萬人。2008年公司位居中國企業(yè)500強(qiáng)第20位，中國制造企業(yè)500強(qiáng)第5位。主營業(yè)務(wù)涵蓋全系列商用車、乘用車、發(fā)動機(jī)及汽車零部件和汽車水平事業(yè)。企業(yè)在國內(nèi)汽車細(xì)分市場，中重卡、SUV、中客領(lǐng)域連續(xù)多年排名銷量第一。

2003年6月9日，東風(fēng)汽車公司與日產(chǎn)汽車公司結(jié)成戰(zhàn)略合作，攜手組建的迄今中國最大汽車合資企業(yè)——東風(fēng)汽車有限公司（簡稱東風(fēng)有限），正式成立。作為中國汽車行業(yè)迄今為止規(guī)模最大、合作層次最深、領(lǐng)域最廣的合資項目，東風(fēng)有限注冊資本為人民幣167億元，雙方各擁有50%的股份，目前擁有員工70000名。革變和創(chuàng)新推動?xùn)|風(fēng)向著國際化規(guī)模發(fā)展逐日邁進(jìn)。

【導(dǎo)演闡述】

作為一個40年風(fēng)雨兼程、不斷超越、持續(xù)創(chuàng)新的民族企業(yè)，探究其強(qiáng)健旺盛的生命力源頭，和它根基深厚、體系完備的企業(yè)文化有著千絲萬縷的密切聯(lián)系。

作為一部表現(xiàn)品牌文化建設(shè)的企業(yè)形象宣傳片，團(tuán)隊經(jīng)過縝密分析、討論，決定在片中以企

業(yè)人物解讀自身文化的形式大量穿插證言，配以富有哲理、深度剖析的中低男聲解說和大場景、有說服力（數(shù)據(jù)、圖表等）的畫面支撐，從多個緯度深入詮釋企業(yè)文化內(nèi)涵。

影片風(fēng)格大氣、莊重，解說、畫面和音效三位一體營造出氣勢恢弘、激蕩人心的氛圍效果。節(jié)奏快捷流暢，畫質(zhì)細(xì)膩精致，層次脈絡(luò)清晰，結(jié)合絢麗活潑的三維包裝，將企業(yè)品牌文化淋漓呈現(xiàn)，令受眾印象深刻，極富感召力，達(dá)到預(yù)期宣傳效果。

【創(chuàng)作思路】

片頭演繹

第一部分：東風(fēng)氣魄（企業(yè)實力、行業(yè)背景、企業(yè)簡介）

第二部分：東風(fēng)神韻（文化解讀）

第三部分：東風(fēng)浩蕩（前景展望）

二、方案正文

片頭：（30秒）

湛藍(lán)天空白云涌動，東風(fēng)大樓外景仰拍；

鏡頭透過落地玻璃進(jìn)入研發(fā)室，從案頭設(shè)計師散落著的車型圖紙上逐一掃過；

鏡頭轉(zhuǎn)向正在凝神思索的設(shè)計師，專注眼神特寫；

鏡頭拉回至案頭，設(shè)計師將散落四處的圖紙收攏，摞在一起，起身離開；

聚焦稿紙，一陣風(fēng)吹過，將紙一頁頁疾速翻起，車型跳躍，最終形成一輛車從紙面中躍出； 畫面轉(zhuǎn)換，沖破紙面的車與另外兩輛回合，并列畫面中心，下方同時出“東風(fēng)汽車公司”幾字； Logo飛入，出現(xiàn)在畫面上方，光效閃過，定版。

第一部分：東風(fēng)氣魄（2分鐘）

解說詞配合圖片、字幕：

——規(guī)模最大（東風(fēng)生產(chǎn)基地大全景圖片）

公司總資產(chǎn)達(dá)732.5億元，國內(nèi)同行業(yè)實力第一。

——人員最多（東風(fēng)全體員工大會圖片）

公司員工總?cè)藬?shù)達(dá)12.4萬人，國內(nèi)同行業(yè)規(guī)模第一。

——產(chǎn)品最全（東風(fēng)產(chǎn)品系列展示圖片）

公司產(chǎn)品涵蓋幾乎所有汽車品種及零部件設(shè)計生產(chǎn)，創(chuàng)國內(nèi)同行業(yè)之最。

——競爭出色（幾種排名前列車型展示、行業(yè)頒獎圖片）

中重卡、SUV、中客排名第一，輕卡、輕客排名第二，轎車排名第三。

2008年公司位居中國企業(yè)500強(qiáng)第20位，中國制造企業(yè)500強(qiáng)第5位。

——銷售強(qiáng)勢（企業(yè)年終慶祝酒會圖片）

2008年銷售汽車132.1萬輛，銷售收入1969億元，綜合市場占有率達(dá)14.08%。

解說詞：

掀一代汽車?yán)顺保I(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展東風(fēng)！

時代車輪滾滾向前，歷經(jīng)20世紀(jì)的誕生與發(fā)展，21世紀(jì)的中國汽車工業(yè)揭開嶄新的篇章。國際交流合作的日漸深入，個人購車趨勢的逐年增長，我國汽車工業(yè)前景無限，銳不可擋。

回首東風(fēng)走過的40年，是新中國奮發(fā)圖強(qiáng)，工業(yè)化進(jìn)程的生動寫照。東風(fēng)是一個傳奇，它寄托了一代共和國締造者偉大的工業(yè)強(qiáng)國夢和民族復(fù)興夢。

東風(fēng)汽車公司始建于1969年，是中國汽車行業(yè)骨干企業(yè)。2008年東風(fēng)位居中國企業(yè)500強(qiáng)第20位，中國制造企業(yè)500強(qiáng)第5位。歷經(jīng)40年輝煌里程，東風(fēng)品牌早已家喻戶曉。

2003年6月9日，東風(fēng)汽車公司與日產(chǎn)汽車公司成功結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟，攜手組建迄今中國最大的汽車合資企業(yè)——東風(fēng)汽車有限公司。革變和創(chuàng)新推動?xùn)|風(fēng)向著國際化規(guī)模發(fā)展逐

日邁進(jìn)。

畫面：

中國早期汽車制造業(yè)流水線畫面（黑白素材）；

中國第一批汽車出廠時的慶祝畫面（黑白素材）；

國內(nèi)現(xiàn)代化汽車生產(chǎn)裝配線素材；

國際車展，中外商交流素材；

車展上，車型展位前人頭攢動的火爆景象（相關(guān)素材）；

東風(fēng)早期艱苦奮斗、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷的相關(guān)圖片以夾照片形式展現(xiàn)（黑白歷史素材）；

東風(fēng)工業(yè)園區(qū)中心上空，迎風(fēng)飄揚(yáng)的企業(yè)旗幟；

大全景環(huán)拍整個園區(qū)環(huán)境；

員工從四方向園區(qū)主樓匯集、走來，氣勢昂揚(yáng)；

東風(fēng)汽車有限公司成立儀式畫面（視頻資料）；

研發(fā)中心，投影儀前，中日雙方多名技術(shù)人員正在討論車型結(jié)構(gòu)，其中一人用手點觸橫在會議桌中間的三維結(jié)構(gòu)圖，講解、說明，大家會心點頭微笑

第二部分：東風(fēng)神韻（6分30秒）

片花：

企業(yè)紅色旗幟飄蕩，拂過畫面，Logo旋轉(zhuǎn)入，下方出企業(yè)代表車型系列，光效劃過，定版。解說詞：

是什么滋潤，讓東風(fēng)在悠悠幾十載生機(jī)不減；

是什么催化，使東風(fēng)在改革開放中大放異彩；

是什么動力，促東風(fēng)在短短數(shù)年間強(qiáng)勁增長；

是文化，是東風(fēng)堅如磐石、品質(zhì)若金的企業(yè)精神。

完備、卓越的企業(yè)文化是全體東風(fēng)人的靈魂歸宿和力量之源，它指引著每個東風(fēng)人的價值觀、人生觀和發(fā)展觀。

畫面：

眾多幼苗破土而出，爆發(fā)狀生長素材；

天壇祈年殿前，芭蕾舞少女奮力向空中跳躍，隨飄帶劃出一道美麗弧線；

運(yùn)動員發(fā)力沖刺，最終沖破終點線；

東風(fēng)人整齊列隊，目光隨空中翱翔的鷹，一起望向遠(yuǎn)方，目光充滿堅定；

鏡頭向下?lián)u移，方陣全景拍攝

領(lǐng)導(dǎo)證言一：

【東風(fēng)愿景】

“我們的愿景是，成長為一家備受信賴的公司。”

——總經(jīng)理（董事長）：徐平

（接受行業(yè)采訪視頻截選）

解說詞：

信賴，是一種寶貴的無形資產(chǎn)，是企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的基石。

畫面：

商務(wù)人握手仰拍素材，人物微笑表情特寫；

運(yùn)動員在城市間奔跑，仰拍素材；

員工證言一：

我們始終誠實守信，恪守商業(yè)準(zhǔn)則，發(fā)現(xiàn)、理解和尊重利益相關(guān)者的價值需求。堅持通

過技術(shù)和服務(wù)創(chuàng)造客戶認(rèn)可的價值，為利益相關(guān)者實現(xiàn)價值增長。

——副總經(jīng)理：

（背景為經(jīng)理辦公室）

員工證言二：

“價值增長和價值分享是倍受信賴的關(guān)鍵。我們與利益相關(guān)者之間追求利益之上的共同成長，從利益共同體逐步過渡到事業(yè)共同體。”

——銷售總監(jiān)（背景為投影儀顯示近年業(yè)務(wù)增長曲線圖和銷售團(tuán)隊）員工證言三：

“成為倍受信賴的公司必須依靠倍受信賴的員工。只有倍受信賴的員工才能提供倍受信賴的商品和服務(wù)，才能贏得客戶和社會的信賴，實現(xiàn)企業(yè)價值。”

——流水線工人

（背景為整車裝配流水線前一線員工列隊）

解說詞：

做一家“讓客戶越來越受信賴”的公司，是東風(fēng)人長久以來執(zhí)著的追求。領(lǐng)悟到信賴的真諦，東風(fēng)與利益相關(guān)者以誠相待，共同飛躍。

畫面：

外國客戶來公司考察，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)其參觀企業(yè)內(nèi)部（歷史資料）；

重要客戶簽約現(xiàn)場，面對鏡頭，握手一刻（歷史資料）；

領(lǐng)導(dǎo)證言二：

【東風(fēng)使命】

“我們的使命是，致力于汽車事業(yè)不斷超越，致力于利益相關(guān)者價值的持續(xù)增長。”

——總經(jīng)理（董事長）：徐平

（背景是高層落地窗前，抱肩）

解說詞：

超越，是一種閃光的民族精神，是企業(yè)保持強(qiáng)大的有力武器。

畫面：

跨欄一刻素材；

撐桿跳跨越一刻素材；

精英團(tuán)隊擊掌、握拳互相鼓勵

員工證言四：

“我們始終以不斷完善和創(chuàng)新的汽車商品和服務(wù)滿足客戶，為客戶創(chuàng)造價值，為客戶實現(xiàn)夢想。”

——客服經(jīng)理（背景是企業(yè)形象墻前，身后是客服人員團(tuán)隊）

員工證言五：

“ 我們悉心經(jīng)營股東投資，追求企業(yè)合理利益，追求企業(yè)持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)股東價值最大化。”——副總經(jīng)理（背景是會議室內(nèi)，兩側(cè)是年輕的精英骨干）

員工證言六：

“我們尊重員工能力和價值貢獻(xiàn)，公平、公正、透明地對待員工，幫助員工提升能力，幫助員工成就自我。”

——人力資源部經(jīng)理

（背景是開敞式辦公，同事們工作井然有序）

員工證言七：

“ 我們恪守商業(yè)法則，與合作伙伴互惠互利、共同發(fā)展。”

——法務(wù)顧問

（背景是部門辦公室，團(tuán)隊成員在座位上齊轉(zhuǎn)向鏡頭）

員工證言八：

“ 我們積極履行社會責(zé)任，感恩社會，回報社會，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。”

——售后服務(wù)人員

（手拎工具包，團(tuán)隊集體站在形象車前）

“我們致力于持續(xù)提升節(jié)能和環(huán)保技術(shù)，支持環(huán)境的不斷改善和汽車行業(yè)的健康發(fā)展。”——技術(shù)總監(jiān)

（研發(fā)部內(nèi)，手拄腮，團(tuán)隊成員環(huán)繞周圍，面向鏡頭）解說詞：

不斷超越是東風(fēng)人的優(yōu)良作風(fēng)，秉持著和諧開創(chuàng)、互惠共贏的思路，東風(fēng)在發(fā)展的道路上步履穩(wěn)健，雄姿英發(fā)。

畫面：

研發(fā)部門計算機(jī)前，領(lǐng)導(dǎo)和部門主管、其他研發(fā)人員一起看車型結(jié)構(gòu)圖，討論技術(shù)； 車間內(nèi)，技術(shù)總監(jiān)堅持工作，眾一線員工在周圍環(huán)繞傾聽；

鏡頭向上搖移，開闊的生產(chǎn)車間大全景俯拍

領(lǐng)導(dǎo)證言三：

【核心價值觀】

“堅持客戶導(dǎo)向、誠信盡責(zé)、公正透明、崇尚業(yè)績、追求卓越是我們的核心價值觀。”

——總經(jīng)理（董事長）：徐平

（總經(jīng)理辦公室內(nèi)）

解說詞：

價值觀，是信仰的源泉，對企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的導(dǎo)向作用。

畫面：

員工培訓(xùn)大會上，臺上發(fā)言講話的領(lǐng)導(dǎo)特寫；

臺下認(rèn)真傾聽并記錄的員工全景拍攝，鏡頭定格部分員工專注的眼神；

解說詞：

【客戶導(dǎo)向】（三維空間內(nèi)，標(biāo)題動畫效果飛出）

認(rèn)知客戶：

站在客戶的立場，思考客戶所關(guān)心的價值，體驗客戶的心情。

為客戶創(chuàng)造價值和滿足客戶需求：

通過不斷完善和創(chuàng)新汽車商品和服務(wù)，滿足客戶需求。

樹立內(nèi)部客戶觀念，倡導(dǎo)為客戶服務(wù)：

以客戶為中心梳理和完善管理流程和組織結(jié)構(gòu)。

畫面：

4S店內(nèi)，整齊列隊接收職業(yè)培訓(xùn)的銷售團(tuán)隊；

新車前，熱情、專業(yè)向客戶介紹的銷售精英，客戶點頭、微笑；

銷售部門開會、組織學(xué)習(xí)相關(guān)素材；

銷售部門使用計算機(jī)辦公，進(jìn)行信息化營銷管理工作場景

【誠信盡責(zé)】（三維空間內(nèi)，標(biāo)題動畫效果飛出）

誠實守信：

我們誠實經(jīng)營，尊崇商業(yè)道德，信守承諾，忠于利益相關(guān)者的利益。

我們感恩社會，實實在在地創(chuàng)造價值，持續(xù)提升利益相關(guān)者的價值。

忠于職責(zé)：

每位員工恪盡職守，廉潔自律，踏實工作，積極將承擔(dān)創(chuàng)造客戶價值視為己任。我們倡導(dǎo)團(tuán)隊協(xié)作，成員勇于承擔(dān)并且積極貢獻(xiàn)貢獻(xiàn)。

畫面：

畫面分成多屏，分別展現(xiàn)：

公司以往年會中，對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，員工上臺領(lǐng)獎發(fā)言場景（歷史資料）； 辦公室電腦前，認(rèn)真敲打計算機(jī)的員工，鏡頭環(huán)拍，員工眼神特寫；

生產(chǎn)流水線上，正在認(rèn)真調(diào)試的員工局部特寫，轉(zhuǎn)向鏡頭，微笑；

野外拓展活動中，奮勇拼搏的團(tuán)隊成員身影（歷史資料）

【公正透明】（三維空間內(nèi)，標(biāo)題動畫效果飛出）

制度面前人人平等、尊重員工能力和價值貢獻(xiàn)、透明操作。

通過制度和文化塑造員工行為，引導(dǎo)、激勵員工創(chuàng)造價值。

畫面：

鏡頭緩緩進(jìn)入企業(yè)接待廳，背景墻下，前臺人員禮貌的面對鏡頭鞠躬、微笑；

鏡頭向上抬，定格在企業(yè)Logo上

【崇尚業(yè)績】（三維空間內(nèi)，標(biāo)題動畫效果飛出）

以收益證明企業(yè)成長、以價值衡量工作成效。

我們倡導(dǎo)以符合公司價值觀的行為追求業(yè)績。

畫面：

三維空間內(nèi)，象征公司近年業(yè)績增長的曲線圖上，不斷向上的紅色箭頭；

會議室內(nèi)，在曲線圖前講話的某公司領(lǐng)導(dǎo)，參會同事全景環(huán)拍

【追求卓越】（三維空間內(nèi)，標(biāo)題動畫效果飛出）

對比標(biāo)桿，持續(xù)改善；

具有競爭意識，不斷挑戰(zhàn)；

注重學(xué)習(xí)，用創(chuàng)新的思路和方法解決問題。

畫面：

股東大會上，眾領(lǐng)導(dǎo)環(huán)拍，董事長講話特寫

第三部分：東風(fēng)浩蕩（1分鐘）

片花：

企業(yè)紅色旗幟飄蕩，拂過畫面，Logo旋轉(zhuǎn)入，下方出企業(yè)代表車型系列，光效劃過，定版。

領(lǐng)導(dǎo)證言四：

“在不斷發(fā)展壯大我國民族汽車工業(yè)的追夢路上，我們的腳步從未停歇。

未來，東風(fēng)還將憑借強(qiáng)大的技術(shù)優(yōu)勢、完備的文化體系、深入而廣泛的業(yè)務(wù)合作，將“東風(fēng)”品牌文化做深、做透，做業(yè)內(nèi)的領(lǐng)航者。”

——總經(jīng)理（董事長）：徐平

（背景為東風(fēng)文化展廳，雙手?jǐn)傞_狀）

解說詞：

2009年2月份正式確定的東風(fēng)企業(yè)文化理念體系，明確的提出了公司的發(fā)展目標(biāo)及方向、基本價值觀、思維方式和行動指針，是全體東風(fēng)人共同的理想和追求。

如今的東風(fēng)，公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)形成了“立足湖北，輻射全國，面向世界”的事業(yè)布局。放眼未來，公司12萬多員工將為“永續(xù)發(fā)展的百年東風(fēng)，面向世界的國際化東風(fēng)，在開放中自主發(fā)展的東風(fēng)”這一愿景的指日實現(xiàn)而努力奮斗，描繪著中華民族工業(yè)化進(jìn)程扶搖飛騰的華彩篇章！畫面：

三維建模動畫演示企業(yè)文化架構(gòu)；

三維地圖顯示公司營銷網(wǎng)絡(luò)，從武漢總部亮起的光點形成光束向全國乃至世界范圍內(nèi)輻射； 企業(yè)工業(yè)園區(qū)內(nèi)，主體大樓拍攝，鏡頭定格在Logo上；

鏡頭環(huán)拍，旗桿上獵獵飄揚(yáng)的旗幟特寫；

全體東風(fēng)人列隊形成企業(yè)Logo形狀，鏡頭向上搖移至空中俯拍；

團(tuán)隊方針逐漸幻化成企業(yè)Logo，背景轉(zhuǎn)換，Logo定版，影片結(jié)束。