第一篇：路政管理人員守則

路政管理人員守則

一、按時參加各種會議和活動。自覺加強政治、業務學習，不斷提高政治素質和業務水平。

二、嚴格遵守考勤制度，嚴格執行請銷假制度。

三、服務熱情周到，政策解釋準確，用語文明規范。

四、依法行政，堅持原則，提高服務質量和工作效率。對符合要求的業務，實行限時辦結制；對不符合要求業務要當即退還當事人，并告知原因及需補充的材料和更正辦法。

五、上班時間要統一著裝，佩證上崗，不得穿拖鞋、涼鞋。

六、嚴格執行計算機操作規程，不得擅自修改計算機內部設置，安裝各種軟件、游戲，更不準在電腦上玩游戲；下班后按程序關閉計算機主機、顯示器，并切斷電源。

七、窗口實行首問負責制，及時為人民群眾排憂解難，提供優質服務，達到群眾滿意。

八、要廉潔奉公，不準在任何時候、任何場合以權謀私，吃、拿、卡、要。

九、工作期間不準帶非工作人員進入窗口工作區內，不準串崗、閑談、抽煙，不準大聲喧嘩與打鬧。

十、要保持窗口整潔衛生，物品放置有序，辦公秩序井然。

第二篇：路政管理人員崗位職責

路政管理人員崗位職責

（1）主持路政稽查大隊日常工作。

（2）宣傳貫徹執行公路管理法律、法規、規章及有關政策規定。

（3）負責轄區內路政執法工作，制定工作計劃、目標、措施。

（4）負責受理制止、查處非法侵占、污染、損壞、破壞公路、公路用地和公路設施等違法行為。

（5）負責管轄公路路政許可事項的審報、審查工作。

（6）負責組織實施轄區內公路兩側建筑控制區的管理。

（7）參加新修、改建公路路產驗收交接工作。

（8）負責組織、指導、監督、檢查、考核處屬各路政大隊的日常工作。

（9）參與路政復議案件、訴訟案件、強制執行案件的有關活動。

（10）負責實施管轄公路交通量觀測工作。

（11）積極向總段提出路政管理工作的意見和建議。

（12）完成領導交辦的其它工作。

路政稽查大隊副大隊長崗位職責

（1）協助大隊長完成大隊工作，提出工作建議，當好助手。

（2）負責制定全總段路政人員教育、培訓計劃并組織實施，跟蹤調查路政人員的執法情況。

（3）負責有關路政管理政策和法規的宣傳工作，以及對路政巡查工作的管理和監督。

第三篇：路政管理人員崗位職責

路政管理人員崗位職責

（1）主持路政稽查大隊日常工作。

（2）宣傳貫徹執行公路管理法律、法規、規章及有關政策規定。（3）負責轄區內路政執法工作，制定工作計劃、目標、措施。

（4）負責受理制止、查處非法侵占、污染、損壞、破壞公路、公路用地和公路設施等違法行為。

（5）負責管轄公路路政許可事項的審報、審查工作。（6）負責組織實施轄區內公路兩側建筑控制區的管理。（7）參加新修、改建公路路產驗收交接工作。

（8）負責組織、指導、監督、檢查、考核處屬各路政大隊的日常工作。（9）參與路政復議案件、訴訟案件、強制執行案件的有關活動。（10）負責實施管轄公路交通量觀測工作。

（11）積極向總段提出路政管理工作的意見和建議。（12）完成領導交辦的其它工作。

路政稽查大隊副大隊長崗位職責

（1）協助大隊長完成大隊工作，提出工作建議，當好助手。

（2）負責制定全總段路政人員教育、培訓計劃并組織實施，跟蹤調查路政人員的執法情況。

（3）負責有關路政管理政策和法規的宣傳工作，以及對路政巡查工作的管理和監督。（4）嚴格依據《公路工程技術標準》對路政許可項目的實施過程進行監督檢查。（5）負責審查路管理檔案的建檔立卷工作，上報統計資料。（6）負責路政巡查裝備器材及服裝的請領、管理工作。（7）負責定期抽查交通量觀測工作。（8）完成領導交辦的其它工作。

路政稽查大隊內勤人員崗位職責

（1）加強政治業務學習，熟練掌握法律、法規和政策，不斷提高寫作技能和文學表達能力。

（2）做好各類文件、案卷的歸檔及保管工作，做到制度健全、手續完備、清退及時、文件無丟失和損壞。

（3）做好會議記錄，草擬各種請示、報告、通知、工作總結、調查報告和簡報。（4）按規定時間及時上報各種統計報表。

（5）按有關規定做好路政人員的證件、服裝發放管理工作。（6）做好路政裝備、設備的臺帳管理工作。

（7）承辦領導交辦的其他工作，主動當好領導的參謀。（8）參與路政案件的訴訟、強制執行等有關活動。

路政稽查大隊交調人員崗位職責

（1）在上級交調主管部門的領導下，制定好公路交通情況調查統計工作的規章制度并監督實施。

（2）負責統計交通調查、采集、編輯、分析和公布公路交通情況調查統計資料，提供統計咨詢服務。

（3）負責交調資料的審核、匯總、上報工作，完成管轄路段交通量調查資料分析報告及交通量分布示意圖。

（4）負責交通調查人員的技術和業務培訓工作。（5）對各觀測站點進行不定期的檢查、抽查工作。（6）辦理領導交辦的其它工作。

路政稽查大隊治超人員崗位職責

（1）負責治超工作，制定治超工作計劃，做好全年工作安排。（2）負責治超疑難案件和重大案件的處理。

（3）負責監督檢查治超工作，抓好治超糾風工作和廉政建設工作。

（4）組織治超人員學習、掌握、傳達治超工作新政策，提高業務技能和辦案水平。

（5）及時上報各種治超材料及統計報表。

（6）草擬各種關于治超的請示、報告、通知、工作總結、調查報告等。（7）完成領導交辦的其它工作。

路政稽查大隊督察人員崗位職責

（1）加強政治業務學習，熟練掌握公路的法律、法規、政策等，不斷提高依法行政水平。

（2）監督檢查各路政稽查隊文明執法開展情況。

（3）負責實施總段轄區公路機動巡查，協助各路政稽查隊實施路政管理工作并進行工作督查。

（4）負責各路政稽查隊未結疑難案件處理工作。

（5）協助各路政稽查隊實施抗自然災害保交通的交通疏導工作。（6）負責路政許可案件的審核工作。（7）完成領導交辦的其它工作。

路政稽查大隊征地拆遷人員崗位職責

（1）負責征地拆遷工作。

（2）負責征地拆遷相關公告的擬定、報批、現場調查、登記、計算工作。（3）負責擬定征地拆遷補償預算方案和實施方案，按審批后的方案實施。（4）負責按審批后的工作方案實施征地拆遷補償工作。（5）嚴格執行政策法規和工作程序，遵守規章制度。‘（6）深入現場，解決工作中出現的問題。

（7）負責統計、匯總，寫好項目工作總結，妥善保管各類資料，并及時歸檔。（8）按時參加現場各種協調會議。（9）完成領導交辦的其它工作。

路政稽查隊隊長崗位職責

（1）負責制定本隊路政工作計劃及完成目標措施。（2）負責本隊路政財務、統計報表的審批工作。

（3）審批從公路地面、上空或地下穿（跨）越的其它設施及建筑事宜。（4）對在特殊情況下利用、占用公路設施情況的審批。（5）負責公路控制區內臨時設施的審批。

（6）負責進行公路法律、法規、規章的宣傳工作。

（7）負責對路政人員進行政治思想、業務學習教育工作，提高素質，加強隊伍建設。

路政稽查隊內勤人員崗位職責（1）

（1）加強政治業務學習，不斷提高寫作技能、文字表達能力，熟練掌握法律、法規和相關政策。

（2）做好各類文件、案件的歸檔及保管工作，做到制度健全、手續完備、清退及時，文件無丟無損。

（3）做好會議記錄、草擬各種請示、報告、通知、工作總結、調查報告、簡報等。

（4）接到外勤人員送來的案卷時，及時檢查法律文書制作是否完整。（5）按規定時間及時上報各種統計報表。

（6）按照有關規定做好裝備、設備、人員，及相關路產臺帳。（7）參與路政案件的訴訟，強制執行案件等有關活動。（8）完成領導交辦的其它工作。

路政稽查隊內勤人員崗位職責（2）

（1）認真學習好公路法和行政許可法，熟練掌握其法律法規知識。（2）負責統一受理本段管轄路段依法實施的路政許可申請。

（3）負責公示路政許可事項、依據、程序、期限、數量以及申請書示范文本及目錄。

4負責解答路政許可申請人并于路政許可的業務咨詢。

（5）負責初審當事人提供的許可材料和告知應當補正的材料。

（6）參加有關路政許可的評審會議，提出辦理意見，擬定路政許可協議書。（7）報上級批準后，請隊長與路政許可申請方按照法律要求簽訂協議書。（8）負責頒發許可證。（9）負責事后監督管理。（10）完成領導交辦的其它工作

路政稽查隊內勤交調人員崗位職責（3）

（1）在交調主管部門的領導下，組織好本段各觀測站點的交調工作，并負責解決有關技術問題。

（2）按時收集各觀測站點的資料，進行匯總，及時上報。（3）負責對觀測人員進行業務培訓。

（4）完成管轄路段交通量調查資料分析報告及交通量分布示意圖。（5）逢5對觀測站點進行不定時檢查和抽查。（6）參加交調主管部門組織的互檢工作。（7）完成領導交辦的其它工作。

路政稽查隊外勤人員崗位職責

（1）實施公路巡查，做好巡查記錄，著裝整齊、掛牌上崗，發現重大問題及時上報，請示處理。

（2）認真執行《公路法》，依照法律、法規、規章為依據查處各種違法侵占、污染、挖掘公路和損壞、破壞公路路產的行為。

（3）對發生的行政案件實施現場勘驗、調查取證，按照法定的程序對案件做出處理。

（4）嚴格執行規定的收費標準，杜絕亂收費、亂罰款。

（5）虛心聽取當事人的意見，耐心做好對當事人的說服解釋工作。

（6）案件處理完畢后，做好案件登記，將案件材料按要求整理交內勤歸檔。（7）維護好公路養護施工現場的正常秩序（8）做好法律法規的宣傳工作。

（9）路政員出車須做好車輛安全檢查，確保按時出車和行車安全。（10）完成好領導交辦的其它工作。

治超站站長崗位職責

（1）負責治超站治超工作，主持召開站務會議，制定工作計劃，做好全年的工作安排。（2）嚴格執行《公路法》、《超限運輸車輛行駛公路管理規定》、《自治區道路超限超載運輸管理暫行規定》和《關于I在全國開展車輛超限超載治理工作的實施方案》等規定，貫徹執行上級有關文件精神，帶領全站人員完成上級下達的各項任務。

（3）定期向路政科匯報工作情況，抓好全站人員的政治業務學習。（4）深入調查研究、總結經驗，不斷改進治超工作。

（5）負責全站人員思想政治工作，抓好糾風工作和廉政建設工作。（6）負責超限運輸案件的處理。（7）簽發有關超限工作的公文和函件。（8）完成領導交辦的其它工作。

治超站內勤人員崗位職責

（1）加強政治業務學習，不斷提高文學寫作能力。

（2）做好會議記錄，草擬各種請示、報告、工作總結、調查報告和簡報。（3）做好各類文件、案卷的歸檔工作。（4）及時上報治超工作報表。

（5）做好治超站設備、裝備的臺帳工作。（6）完成領導交辦的其它工作。

治超站執法人員崗位職責

（1）認真執行治理超限超載領導小組的工作計劃和安排。（2）在執行公務時，統一著裝、標志齊全、儀容整潔、舉止端莊、佩戴執法證件、語言文明、秉公執法、熱情服務。

（3）嚴格按照國家相關法律、法規的規定執行，遵守《自治區交通系統嚴明紀律八條禁令》，嚴防在治超工作出現公路“三亂”行為。

（4）執法人員在檢查車輛時不得雙向攔車，不得以目測或憑經驗進行執法工作。（5）正確使用統一的法律文書。

（6）必須使用自治區行政事業收費統一票據。

（7）依法行使職權，不得超越職權范圍行使職權，無權擅自降低收費標準。（8）不得超越區域和業務范圍查車收費或代其它單位部門代查、代收費稅。（9）依法對超限運輸行為進行管理，并接收社會監督。（10）完成領導交辦的其它工作。

治超站檢測人員崗位職責

（1）檢測人員必須熱愛本職工作，熟悉業務，明確職責，堅守崗位，認真檢測車輛，確保檢測數據準確。

（2）檢測車輛時，須按儀器要求正確引導車輛通過，標志牌橫放醒目，文明用語、熱情服務。

（3）掌握儀器操作規程，正確使用，定期檢查儀器，發現故障及時匯報，確保儀器正常工作。

（4）愛護儀器設備，保證設備、器材清潔，完好無損，定期對程序設備進行檢測，確保檢測精度，減少檢測誤差。

（5）不得在儀器上安裝游戲，隨意刪除設備文件等非工作任務操作。（6）認真填寫好交接班記錄和檢測車輛登記表。（7）完成領導交辦的其它工作。

第四篇：路政管理人員執法評議考核制度

路政管理人員執法評議考核制度

為加強公路行政執法工作，提高公路行政執法水平，落實行政執法責任制，規范評議考核工作，結合本部門實際，特制定本制度。

一、評議考核機構

欒城縣公路路政管理站成立行政執法評議考核領導小組，組長由公路路政管理站崔紅光同志擔任，成員由中隊負責人組成。

二、考核對象

各路政中隊及執法人員。

三、考核評議原則

客觀、公正、實事求是、突出重點、獎罰分明。

四、評議考核內容

1、有關公路管理的法律、法規和規章宣傳貫徹情況。

2、公路行政許可、行政收費、行政檢查、行政強制、行政處罰和行政獎勵等具體行政行為實際情況。

3、行政執法各項落實情況。

五、評議考核辦法

1、實際部門和個人兩種評議考核制度。由路政執法評議考核領導小組對各路政中隊和路政執法人員考核。

2、在行政執法考核中，實行定期評議考核與經常性評議考核相結合。路政科每半年對各路政中隊考核一次，對路政執法人員每季度考核一次。在評議考核結束后，將考核結果及時公布，并報上級備案。

3、實行全年百分考核，年終根據得分情況評議，共評出4個等級，即優秀（90分以上），良好（80—90分），合格（70—80分），不合格（70分以下）。

4、考評結果與“評先評優”掛鉤，具有一票否則權。被評為良好的中隊（或個人），才具有參加與先進集體（或個人）的評選資格。

六、考核標準（100分）

（一）部門

1、按要求參加上級組織的法律、法規及規章制度學習的得10分，凡無故不參加的每人次扣0.5分。

2、按要求參加上級組織的大型活動的得10分，凡無故不參加的每人次扣0.5分。

3、及時完善各項制度、規章的得10分，未及時完善每項（次）扣1分。

4、堅持原則，依法執行公務的得10分，發現一次行政處罰不當扣5分，造成嚴重社會影響的扣10分，發現一項應強制執行而未強制執行的扣10分。

5、按規定著裝執行公務、證件齊全、公正廉潔、平等待人的得10分，凡發現不著裝或證件不齊執行公務的每人次扣2分，發現一次違法執行公務或徇私舞弊造成惡劣影響的每人次扣10分。

6、嚴格按規定收繳費用的得10分，每發現一次擅自減免或加大費用征收標準的扣5分。

7、嚴格執行審批權限的得10分，凡發現一次超越審批扣5分。

8、嚴格遵守法定程序辦案的得10分，凡發現一次不按法定程序辦案的扣10分。

9、正確規范使用行政執法文書的得10分，凡發現一次應使用執法文書而未使用的或不規范的，每次（件）扣0.5分。

10、嚴格立案程序監督制度的得10分，凡發現應立案而未立案的扣0.5分，應及時移送司法機關而未及時移送司法機關的每件（次）扣1分。

（二）個人

1、按要求積極參加組織的法律、法規及規章制度學習的得10分，凡無故不參加的每人扣0.5分。

2、按規范依法執行公務的得10分，發現一次行政處罰不當扣5分，造成嚴重社會影響的扣10分。

3、積極參加各項法律、法規及規章制度宣傳活動的得10分，凡無故不參加的每次扣0.5分。

4、執行公務時著裝整潔、證件齊全的得10分，凡發現不著裝或證件不齊執行公務的每次扣1分。

5、依法執行公務，平等待人的得10分，凡發現一次不按法律、法規（規章）執行公務、語言不文明的扣0.5分，造成不良影響的扣2分。

6、嚴守權限、奉公守法的得10分，凡發現一次超越權限執法或徇私舞弊的扣2分。

7、按規定正確收繳費用的得10分，每發現一次不按規定收費或擅自減免費用的扣5分。

8、正確規范使用各種行政執法文書的得10分，凡發現一次不按規定使用執法文書的扣1分。

9、按時完成領帶交辦的各項工作的得10分，無故不完成的扣2分。

第五篇：淺析路政管理人員應具備的素質及提升路徑分析

淺析路政管理人員應具備的素質及提升路徑分析

2011年是“十二五”開局之年，是推進“溫州路政”品牌建設的關鍵之年，在這個大背景下，我們公路路政管理工作任務繁重。要實現預期目標就必須不斷加強自身素質的提升，而要成為一名合格的路政管理人員必須具備良好的政治素質、道德素質、業務素質和心理素質。

一、具備良好的政治素質是前提

政治素養主要指黨性修養，就是始終站在黨的立場，自覺積極為黨和人民服務，遵守黨的政治紀律和組織紀律。始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀。始終牢記“紀律嚴明，執法文明，管理一流，保障有力”的現代化路政隊伍目標。路政管理人員在執法過程中，無論遇到多么紛繁復雜的情況，都要頭腦清醒，講黨性、講原則；恪盡職守、任勞任怨；謙虛謹慎、不驕不躁；作風正派、出于公心，這是每個路政管理人員思想修養應達到的境界，它會自覺不自覺地反映在我們對待工作、對待上級、對待自己及對待群眾的態度上。

二、具備良好的道德素質是基礎

路政管理人員的職業道德，是指路政管理人員在依法履行職務活動中所遵循的道德原則和道德規范。新形勢下，路政管理人員如何提高職業道德素質？

1、養成良好的職業習慣。路政管理人員應當把愛崗敬業、樂于奉獻、誠實守紀、團結協作的理念注入自己的價值觀念中，養成良好的職業操守。同時，要教育職工樹立職業道德意識，把遵守職業道德的情況作為考核、獎懲的重要指標，促使從業人員養成良好的職業習慣。

2、樹立全心全意為人民服務的思想。全心全意為人民服務是我們一切工作的出發點。因此我們必須不斷改進服務理念，滿足“管用、實用、優質服務”的要求，建立健全覆蓋面廣、服務功能齊全的服務體系。

3、創造良好的職業道德氛圍。在抓好職工道德理論教育的基礎上，開展豐富多彩的文化體育活動，以此來營造良好的職業道德氛圍。這些活動的開展既可以滿足多層次職工文化娛樂的需求，又可以激勵廣大職工用高尚的職業道德來規范自己的言行，使職工能夠面對當前的新形勢和嚴峻挑戰，減輕思想壓力，增強必勝信心。

三、具備良好的業務素質是重要條件

1、專業知識素質。作為行使行政處罰權和行政許可權的具體執行者，我們的路政管理人員應當熟悉憲法，精通和掌握有關路政管理的法律、法規、規章、政令以及黨和國家的方針、政策；熟悉路政行政執法業務和許可業務基礎知識，精通和掌握執法業務范圍內的業務知識；熟悉與路政行政執法交叉的其他管理業務知識，一旦需要，可迅速主動地與有關部門密切配合協同作戰，取得更佳的整體效應。

2、技能素質。面對紛繁復雜的基層執法狀況，我們的路政管理人員還需要掌握較強的溝通能力和現場處置緊急事件、突發情況的素質。

四、具備良好的心理素質是保障

路政管理應當具備的心理素質，是指路政管理人員的認知、情感、意志等心理過程的特點和能力、氣質、性格等個性特征，以及整體心理健康水平。由于新形勢下路政管理工作較之以前來說，任務重，執法情況更復雜，執法人員的工作壓力更大，這就要求執法人員要具有更高的心理素質。為此，路政管理人員要不斷提高自身的政治敏銳性和鑒別力，掌握觀察事物的科學方法；進一步加深對“法”的了解，熟練運用法律文書，依法處理各類違法案件，提高執法效能；加深對職業道德的本質的理解，端正工作態度，完善健康、穩定的心理責任，真正造就一支真正“有理想、有道德、有文化、有紀律”的路政管理隊伍。

路政管理人員的心理素質的獲得，除了需不斷地加強培養和經常性地鍛煉，還需要我們公路管理機關的各級領導及時了解和把握執法人員的心理特點及心理反應、變化規律，有意識地予以培養和訓練，促使健康心理的不斷強化，減少和克服其不健康的心理因素，以便使他們更能勝任工作。在新形勢下，要提升路政管理人員的素質，我認為要在以下幾方面做足功夫。

一是要在教育培訓上下功夫。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”也就說打造一支高素質的隊伍，關鍵在于不斷地學習、教育和培訓，因此教育培訓是提升路政隊伍素質的重要途徑。做好教育培訓工作，需要強化組織領導、嚴格落實制度、營造濃厚氛圍、加強督促檢查、保障有力等措施加以保障。同時還需從以下四個方面入手：

1、看對象講層次。對路政管理人員的教育培訓應進行層次區劃，根據教育培訓對象的職務級別、知識層次、崗位職責等實行分類教育培訓。一是要考慮到對象的可操作性。組織教育培訓應考慮到對象是否適用或實用，對執法等工作有無幫助和關聯或操作性強不強；二是要考慮到對象的可接受力。因教育培訓對象知識結構、職責分工、業務水平等存在差異，接受能力存在強弱，這就要求施教（訓）人員要因人施教（訓），方可收到明顯成效；三是要考慮到對象的可拓展度。教育培訓的目的就是提升素質，對象素質本身就有高低之分，因此在培訓高度上，可以適當拉開差距，根據情況，有所側重。

2、看內容講主次。路政管理人員的教育培訓涵蓋政治思想、業務能力、學歷及基本技能、職業道德等內容。其中，政治思想、業務能力是重點。因為政治思想素質是指導執法工作的理論基礎和行動方向；業務能力是執行執法工作的實踐依據和有效保障。

3、看方法講樣式。教育培訓方式的單一性，會影響到培訓的效果和對象的熱情。因此，要不斷地變換樣式，因人而異、因崗而異、因需而異，采取講座、印發資料自學、集中培訓、跟班學習、崗位競賽、組織研究等樣式。

4、看效果講實用。教育培訓要嚴格落實凡訓（教）必考、登記備案、建案建檔等制度，并將考試成績作為年終考核、評獎評先、晉職晉級的依據之一。需要強調的是，教育培訓一定要有很強的針對性和具體的可操作性，要學以致用，否則教育培訓失去了應有的意義。

二是切實加強人員管理。由于工作性質原因，路政管理人員在外巡查、執法的情形較多，往往在眾人視線之外與當事人接觸。因此，要注重對執法人員的監督管理。一要嚴肅紀律，要求執法人員嚴格遵守各項行政機關和公務員紀律；二要嚴格程序，要求執法人員嚴格按程序和法

律執法辦事；三要加強請示報告，要求執法人員及時請示和報告情況。這樣既能掌握人員動態，又可把握工作主動，也強化了執法人員的執行力。

三是要逐步將獎優罰劣制度化。要以開展各項創建活動為契機，突出針對性和有效性，把理論考試與實際能力相結合，把平時表現與年終考核相結合，把個人素質評定與單位考評相結合，力求公平、公正、公開。在激勵內容上要物質、精神獎懲并舉，使執法人員的素質高低、貢獻大小，與物質利益掛鉤，與調職、調級掛鉤，與榮譽掛鉤，與行政手段掛鉤等。要大膽培養和使用人才，特別要大膽使用“德才兼備”的優秀年輕的執法干部到領導崗位，以便更進一步發揮其作用，營造“善于發掘人才、吸引人才、培育人才、大膽使用人才”的良好氛圍。