第一篇：辭職報告:我決定炒了老板

本人工作于浙江省杭州文三路某寫字樓內，在杭州xx機電設備公司任職。暫時擔當多項職務，月薪2100元。

這件事我想了就生氣。周六本是休息天，我家里的事情表太多哦。老板又要求我周六陪他去見一客戶，要我下午不要安排私事。加班對我來說正常得很，不加班才是意外。周六下午我等到4點半，還是沒有收到老板的消息，我滿以為事情就此作罷了，所以安排家里老小全體外出就餐。4點40分老板來電話要求我7點左右赴約，我表示晚上已有安排了，于是就問他9點以后可不可以。老板的罵聲頃刻間不絕于耳，即刻在我家屬面前現場直播。

我已決定下周一辭職，并仿效rebecca對他抨擊一番。

因為我們有周一交工作報告的習慣，我剛借用報告噴了一半，先拿出來出口惡氣。

我沒有炫耀的想法，只是想讓所有老板知道：老板太兇了，員工是要跑的!(上周在集體看了《穿普拉達的女王》后的一致看法)

終于寫完了，全文如下，明天炒了他!

工作報告：

親愛的朱總，在您看完這份工作報告之前，請別急著以鄙夷的眼光、暴戾的心態把它撕了。這里面的每一字句都是經過我反復斟酌、再三思考而成。既然是工作報告，希望您撇開朋友關系，單單以老板對員工的心態，心平氣和地看完。或許您會對我抱以“白眼狼”之類的評價，謝謝，我受之有愧，只求做您踏上成功塔頂的一塊過路磚而已。

首先，還是要萬分感謝您這么多年來對我的幫助，已經無法用言語來表達……(省略n字)。后文中若有言語冒犯之處(下文起稱呼“您”將改為“你”)，望請見諒。

很抱歉，我沒打算就周六發生的事向你道歉，因為同樣的錯誤在你身上已發生過多次，只是對下屬沒有時間觀念的你習以為常罷了。

廢話不多說了，我就昨天不愉快的“周六門”(saturdaygate)事件的始末作個陳述吧。

上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有關大金空調的工作須與林總見面。“下午”的定義是什么?根據《詞海》中解釋：指13:00～17:00的時間段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事實上你在16:40來電話告訴我：見面時間改在晚上。我很禮貌地和你說晚上我已經安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚飯(supper)的區別，對于你提出的吃完馬上趕過來的要求，我委婉地回答你：只能在21:00以后趕過來了。或許是由于對方原因導致這樣的工作安排，但是我覺得我沒有理由為你那糟糕的、隨心所欲的日程安排買單。

周六、周日是我的休息日，一星期積累下的家庭私事都須在這兩天內完成。對于周六下午加班的要求我本無絲毫睚眥。但是整整一下午的等待在你嘴里卻成了不懂得請示的愚蠢行為。說得不客氣，我怎么知道你幾點起床?幾點打電話?約在幾點?若要我請示，那我是該在13:00?14:00?15:00?還是16:00?

第二篇：辭職報告_我決定炒了老板

辭職報告:我決定炒了老板

本人工作于浙江省杭州文三路某寫字樓內，在杭州xx機電設備公司任職。暫時擔當多項職務，月薪2100元。

這件事我想了就生氣。周六本是休息天，我家里的事情表太多哦。老板又要求我周六陪他去見一客戶，要我下午不要安排私事。加班對我來說正常得很，不加班才是意外。周六下午我等到4點半，還是沒有收到老板的消息，我滿以為事情就此作罷了，所以安排家里老小全體外出就餐。4點40分老板來電話要求我7點左右赴約，我表示晚上已有安排了，于是就問他9點以后可不可以。老板的罵聲頃刻間不絕于耳，即刻在我家屬面前現場直播。

我已決定下周一辭職，并仿效rebecca對他抨擊一番。

因為我們有周一交工作報告的習慣，我剛借用報告噴了一半，先拿出來出口惡氣。

我沒有炫耀的想法，只是想讓所有老板知道：老板太兇了，員工是要跑的!(上周在集體看了《穿普拉達的女王》后的一致看法)

終于寫完了，全文如下，明天炒了他!

工作報告：

親愛的朱總，在您看完這份工作報告之前，請別急著以鄙夷的眼光、暴戾的心態把它撕了。這里面的每一字句都是經過我反復斟酌、再三思考而成。既然是工作報告，希望您撇開朋友關系，單單以老板對員工的心態，心平氣和地看完。或許您會對我抱以“白眼狼”之類的評價，謝謝，我受之有愧，只求做您踏上成功塔頂的一塊過路磚而已。

首先，還是要萬分感謝您這么多年來對我的幫助，已經無法用言語來表達??(省略n字)。后文中若有言語冒犯之處(下文起稱呼“您”將改為“你”)，望請見諒。

很抱歉，我沒打算就周六發生的事向你道歉，因為同樣的錯誤在你身上已發生過多次，只是對下屬沒有時間觀念的你習以為常罷了。

廢話不多說了，我就昨天不愉快的“周六門”(saturdaygate)事件的始末作個陳述吧。

上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有關大金空調的工作須與林總見面。“下午”的定義是什么?根據《詞海》中解釋：指13:00～17:00的時間段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事實上你在16:40來電話告訴我：見面時間改在晚上。我很禮貌地和你說晚上我已經安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚飯(supper)的區別，對于你提出的吃完馬上趕過來的要求，我委婉地回答你：只能在21:00以后趕過來了。或許是由于對方原因導致這樣的工作安排，但是我覺得我沒有理由為你那糟糕的、隨心所欲的日程安排買單。

周六、周日是我的休息日，一星期積累下的家庭私事都須在這兩天內完成。對于周六下午加班的要求我本無絲毫睚眥。但是整整一下午的等待在你嘴里卻成了不懂得請示的愚蠢行為。說得不客氣，我怎么知道你幾點起床?幾點打電話?約在幾點?若要我請示，那我是該在13:00?14:00?15:00?還是16:00?

第三篇：老板**辭職報告

領導辭職報告范文

領導>辭職報告>范文

（一）xx經理：

我帶著復雜的心情寫這封>辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式辭職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

領導辭職報告范文

（二）尊敬的xx：

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于20**年8月31日正式離職，請公司批準。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利！

此致

敬禮

領導辭職報告范文

（三）尊敬的老板：

您好！首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定離職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

離職人：篇二：領導辭職報告

領導辭職報告

領導>辭職報告

（一）xx經理：

我帶著復雜的心情寫這封離職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

離職人簽名：

日期：

領導辭職報告

（二）尊敬的領導：

首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

從**年**月份到***鄉政府工作以來，至今已**年多時間，在這***年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的****年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。***年多以來，由于自己所學專業的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創業做自己喜歡的事業一直是>我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，我已經到了而立之年。在這個重要 的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態。

工作靠領導的支持，靠大家的力量，我才能在*****鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經過近段時間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我fff年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。

希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快！

此致

敬禮

辭職人：

領導辭職報告

（三）恭敬的老板：

您好！起首，非常謝謝您這半年來對我的信托和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的事變環境，以為來xx賓館事變是我的榮幸，不停以來我也非常愛惜這份事變，這半年多來老板對我的體貼和輔導讓我謝謝不盡。在xx賓館事變的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改進，謝謝老板對我的體貼和作育，對付我如今的離開我只能表現深深的歉意。非常謝謝這份事變賜與了我很好的熬煉機遇，但同時，我覺察本身從事這份事變心有余而力不敷，長時間的事變讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您體貼我做出的決定。我將做到年底竣過后離開賓館，以便完成事變交代。我很遺憾不能為賓館光輝的來日誥日孝敬本身的力氣。我只有衷心祝愿xx賓館的業績一起飆升！老板及列位同事事變順遂！

此致

敬禮！辭職人： 日期：篇三：辭職報告范本

員工辭職申請書(一)尊敬的公司領導

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，謝謝！

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

員工辭職申請書(二)尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。簽名：

2011年 10月13 日

員工辭職申請書(三)尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

員工辭職申請書(四)尊敬的x總經理,x副總經理: 經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作．

我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪．

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深．對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓．

謝謝

希望在201x年里，xx公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功 xxx 201x-11-19 員工辭職申請書(五)尊敬的xxx人事負責人：

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。

本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。

我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。

另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。

我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!此致

敬禮！

唐海

2010年1月13日 員工辭職申請書(六)尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進入xxx股份有限公司，年 月 日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致

敬禮 辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日

員工辭職申請書(七)敬愛的公司領導： 您好！

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。

您的員工：xxx 日期： 2009年5月19日

員工辭職申請書(八)尊敬的老板：

您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!此致

敬禮!辭職人： 日期：2009年5月19日

員工辭職申請書(九)xx經理：

我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日篇四：史上最牛的辭職報告 五篇

史上最牛的辭職報告 五篇

辭職報告【1】

辭職報告

依尚后道小雜役趙輝再拜依尚領導：

趙輝挺說猴子善于爬樹，住在了水上則不如魚鱉;千

里馬善于奔跑，用來拉車則不如凡馬;曹劌手持三尺長劍

劫持齊桓公,一軍人馬不能抵擋,倘若讓曹劌放下手中三尺長劍

與農夫一起去種地則不如農夫，因此說舍棄一個人的長處而趨向

他的短處，縱然是堯舜禹湯這樣的圣人也達不到預先的要求

趙輝不是做雜役的料，不應該出現在這個位置上。子曰：同聲相應，同氣相求;水流濕，火就燥;云從龍，風從虎

喻指相同的事物之間相互昭顯，不相同的必然要離去，相同的自然會聚集，《戰國策》里說士為知己者死，女為闊己

者容趙輝的才華和生命應當屬于能夠了解他的人，他應該去找

他的主人去了。

還望廠領導憐憫，予以放行

鄉下種地的人趙輝謹言。

辭職報告【2】

辭職函

親愛的28分區及3413店的領導：

自從06年8月入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快半年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為工資的原因我必須離開這個我滿意的團隊了, 每個月800塊錢的工資扣掉保險到我手中的只有區區600多點點,我再扣掉房租70元(三個人睡一間,全睡地鋪當然只用70元)水電氣費50元 網費50元 電話費100元再加上100元的香煙錢,按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出兩元錢買兩個雞蛋什么的滋補滋補.最讓人氣惱的是停個車居然還要收費,雖然只有區區的五毛錢,可是我卻為了這每個月22天的五毛錢頭大,這簡直是在我根本沒有油水的骨頭上再狠狠的刮上一刀.雖然在沃爾瑪我有可能得到我所想要的前途,可是我現在卻被錢途逼到了走投無路的境界了,我已經堅持了半年了,我本來就瘦弱的身體再也經不起方便面式的減肥生涯了,所以我必須辭職,希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。不過別再讓人減肥了。

辭職報告【3】

親愛的老板：

昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷。......領導你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面，結果醋都沒放就吃完了，領導你說，要是我們也能一直這么好上，該多好啊。

可是天有不測風云呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片云彩，領導你看這是不是也很有詩意呢 回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一臺英國

產的大笨鐘般龐大結實，你說要來工作就要先愛這個公司，因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經你說是吧。你報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。你見我不樂意，就說愛字當頭，工資無價。我呢當時也正缺錢，想愛就愛吧，反正愛上你這個臺灣人開的公司，也算是給海峽兩岸的安定團結做出一份九十年代酷一族應有的貢獻笑了就請頂頂咱的帖子或者點擊這里交個朋友支持一下.在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就想我從小愛聽我姥姥吃豆打屁一樣，但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有你在，她能活到九十九。

我們都要在你偉大的光輝的正確地領導下，每天加班加點到很晚，像我吧，是負責公司糧草運營司的，聽上去這官很大，其實就是管訂盒飯，你說加班是給公司做貢獻，所以公司為了報答員工，就要免費給每位加班的員工訂盒飯，盒飯標準是一盒兩元，當時那做盒飯的店家很不開心，說除非全盛著飯才這個價。沒想到你聽了很高興，說對呀對呀就光訂飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。你還說，員工應當滴水之恩涌泉相報，吃了你的盒飯(還真是沒菜，盒里全是個飯)，所以加班費就不必發了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都說：在社會主義的大家庭里，能碰上你這么一個老板，真是我的福氣啊笑了就請頂頂咱的帖子或者點擊這里交個朋友支持一下.但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好啊。噢，對了，除了這份辭職報告以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。

你看，我是多么為你著想啊啊啊啊啊啊。

永遠對你

咬牙切齒的 *** 辭職報告【4】

辭職報告

尊敬的___________領導：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的 ______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼? 人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數。圣經上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。

因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的_____________公司。請求領導批準。申請人：

日期：

備注：如果覺得太長，保留最后一句話就可以交上去了。

辭職報告【5】

一個小學肆業的保安，學識文采不敢恭維，但精神可嘉，勇氣可贊,這年頭就缺創意。附:李云舟的辭職報告

李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也!浪跡江南，棲滯湖州。雖有經天緯地之才。而奈時遇不濟，命運多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲;心比天高，身為下賤!自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也!文采風流已臨精神世界之絕頂層巔;會當臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。文章增命達，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風飄零!世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也;更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨!吾之品格精神，如臨風之玉樹，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業，為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣!鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗，馳騁于浩蕩云海之間，誰復可訓也!篇五：2016經典辭職報告范文

2016經典辭職報告范文

辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報告煩惱呢?出國留學辭職報告網為大家提供員工，教師，護士，銷售，銀行辭職報告范文，應有盡有。辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義，小編希望大家認真對待。下面是小編為你提供的最新的標準辭職報告模板，僅供參考!更多標準辭職報告請上出國留學辭職報告范文網。敬愛的寧總：

所謂養兵千日，用在一時。但照目前的情況看，我估計要一直這樣待命下去了。既浪費了公司的資源，也讓我自己覺得尷尬。而且，我的心理還沒有到可以承受無所事事依然充實快樂的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前，做一個了斷，那就是離職。是的，選擇離職，實在沒有必要把自己的氣餒或者落魄，歸咎于老板，更不能歸咎于公司。但感念老板在我剛進公司時候的一心栽培，我還是樂意將一些話說出來。如果我不說，我想，也沒有人會說。這些話，我在公司期間也不想說，現在說出來，是想回避出頭鳥的嫌疑。1.爭論和搶白是兩個概念，一個合格的職業人士要學會傾聽，但我發現公司從上到下都很欠辯論缺這種意識。很多時候，大家明明是在辯論一個問題，后來往往各說各的，變成了搶白，而且不愿意聽別人的意見。這樣的結果是，討論半天，沒什么結果。2.整個團隊時常像一盤散沙，沒有一點凝聚力。公司似乎沒有任何集體活動，使得大家下班之后沒有任何的交流。這樣的話，工作上的磨合就顯得困難一點。在這一點上，我與我曾經工作過的公司進行了一下對比，實在很欠缺。3.加班沒有加班費，遲到卻扣錢。這樣的制度沒有多少人忍受。雖然大家表面上沒說什么，可是內心的不滿早已經洶涌澎湃，甚至可以說是怨聲載道了。在這樣的情況下，想讓員工竭盡全力為公司效勞是不可能的。4.答應加薪水，卻最少拖延一個月。也許您不是故意拖延，可是由于總是太忙而無法顧及。不過，您一忙起來就是好幾個月不見影子，那么這幾個月的時間里，我們就只能悉聽尊便。我只想說一句，不要讓忙成為推遲某些事情的借口。5.老板不懂得用人。剛來公司時候，老板的確重視我。但后來公司業務面臨轉型，老板似乎完全把我遺忘，把注意力從文案完全放在了策劃推廣上。而且，新招的已經引起公憤的小年輕，既然你那么喜歡聽他夸夸其談，那我也無話好說。對于溜須拍馬這種職業手段，被一個小孩演繹得淋漓盡致。我這做前輩的，也活該受冷遇。我總不能怪自己不會討好你吧。

我真的十分樂意追隨一個英明果斷、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣賞，那我只好辭職。在公司，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

算了，實在不想說什么了。最后，祝愿公司業務不斷，前途無量。

第四篇：老板的格局決定了企業的命運

老板的格局決定了企業的命運

本帖最后由 lengwen 于 2011-5-7 15:13 編輯

企業的發展在不同階段需要依靠不同的粘合力來維系和支撐，如企業發展初期，企業老板的個人魅力直接決定企業的生存發展；當企業發展上軌道后，企業的愿景、規范的制度將成為決定企業走多遠的關鍵。對于企業來說，企業老板的魅力不一樣，企業的人文環境和構建的企業人事也將完全不一樣。企業到底需要什么？企業老板需要具有怎樣的格局胸懷，建立怎樣的人事環境才有助于企業的發展、壯大？

一、防范“自我”，注重對員工的人文關懷，不做“楚霸王”。人文關懷貴在真誠、持久而非偽善。打工者有句行話：打工要么能賺錢，要么開心。企業初期人員較少，老板一般對員工除了雇傭關系都會還存在一種友情關系，但是當企業稍有一點起色或者員工達到十幾二十左右的時候，企業老板開始不再偽善，“奴隸主”心態便開始顯現出來，認為自己不需要再卑躬屈膝了，由此企業的問題開始出現，老員工集體跳槽、企業發展受阻等現象

開始爆發。

案例：A公司發展前期，公司只有10多個員工，每個員工對公司來說都具有不可替代或者為企業老板創造著利潤或者維系著企業的生存發展，企業老板在節假日時特意慰問拜訪員工的家屬，為員工生日時送上祝福，讓員工享受期權分紅等。員工普遍較為感恩，死心塌地跟著企業老板努力拼搏，使一個投資只有200萬的小企業在一年內銷售額突破6000萬，第二年突破1個億的銷售大關。企業老板也由負翁變成了真正的富翁，第三年企業員工開始發展到50多個人。所謂能共苦不能同甘，企業老板開始改革公司政策，沒有了節假日問候，沒有對員工的關懷，有的只是冷冰，取消期權；本來工資已經降得很低卻用高額罰款鞭策員工完成公司指標，第三年下來，銷售線的50多個銷售人員流失替換了39個，全公司50來個員工，年終計算收入，只有7個有1萬最多5萬的存款，甚至出現員工打工反而虧損倒貼飯錢的怪現象。第三年的銷售額也徘徊在8000萬止步不前，第四年未到，市場已經出現了一片哀聲。企業落寞已顯，最終走向衰敗。做企業既要“法家”的“冷酷嚴厲”

制度規范，也需要儒家的“仁愛”、“感恩”。

二、杜絕“自大”，胸懷寬廣，能廣泛聽取意見，不做“土皇帝”。中國歷來是皇帝一言堂的統一制度，使得企業的發展也受到此影響呢？所以只有說“宰相肚里能撐船”，能出一兩個容納魏征的好皇帝我們就已經奉為經典了。企業老板一般都較為自信、自負，越是

企業往前積極發展，企業老板的這種心態就更為嚴重。

案例：B企業發展前期，企業老板在開會時通常會留下一個討論環節，讓員工積極討論、向

員工征求公司發展的意見；兩年后，老板聽見不愿意聽的就開始拍桌子了，老板開始惟我獨尊，認為員工能力有限，對部分員工的意見不但在全體員工面前當面斥責、諷刺，甚至員工的意見成為企業老板秋后算賬賬的把柄，員工開始噤若寒蟬，明知道公司是錯的，也要把錯的東西讓它在市場上檢驗一遍甚至多遍等著企業老板看“結果”，最終造成B企業營銷戰略方針一年內更改了3次，企業銷售額在整個市場利好，其他企業迅猛增長的大環境下卻不升反降。西方企業講究釋放員工的自主、自由，日本企業也注重發揮個體的能動性，中國部分企業也非常注重這一點，證實了中國部分企業不僅注重在企業內征求解決問

題的方式，還把這種博采眾議的方式延伸到了企業以外。

三、拒絕“自私”，不做“土財主”。企業老板應維系小富即安的心態，廣散財，財散人聚。雖然企業是追求利潤的，但一定要注意顧客、員工、股東利益的合理分配。由于企業走向穩定，企業老板開始更關注股東回報而有意降低或者忽略員工回報，即員工眼中所謂的可以同苦不能共甘。

案例：C企業成立了三年，創業的第一年，因公司業績發展較好，員工跟著企業老板付得起了房子15萬左右的首付，第二年企業業績繼續發展，員工跟著企業老板這年買得起了10萬元以下的車子，第三年企業仍然在發展，但是員工卻付不起了每月3000多元的房子月供了。企業開始發展不賺錢了？No,企業老板開始“貔貅”只進不出了！這是一般小企業的規律，也是企業發展到一定程度難以繼續前行甚至急速下滑的重要原因，此時公司的人事波

動將會很大，“兄弟們紛紛離去”。

蒙牛牛根生有句話叫“財聚人散，財散人聚”。企業老板不要做土財主，維系小富即安的心態，與顧客、員工合理分配利益，共同成長，而非只進不想出了。正是因為“財聚人散，財散人聚”的理念，蒙牛留住了核心的員工、擁有了高效積極向上的團隊，“使一

頭牛卻跑出了火箭的速度”。

尤其是像影樓這種服務行業。老板要服務好員工，員工才會產生積極的意識，心甘情

愿地服務好顧客。

影樓老板關愛你的員工，讓他們為你的事業添磚加瓦！

第五篇：熱炒的股民辭職報告

尊敬的股市(領導)：

您們好!我十分遺憾地聲明，我將從股市辭職，不再做熱炒的股民。我有十大辭職理由，亦即：

股市有十大罪孽，我則有十大不適應。

一，當年我“公民變股民”，麻煩限制挺多，各種說法更多。辦理股民手續時，甚至受過古怪眼光的掃描。誰知今日“公民變股民”竟如此簡單!

也許是政府號召公民入市?也許是官員號召公民入市?也許是報刊號召公民入市?這些“號召”，讓我誤解了國家對股市的支持。可多年“國家對股市的支持”都體現在：

對上市公司“無限寬大”;對“股民保護”則紙上談兵。

在股市，經過六七八九年的煎熬，深深體會了上市公司之“酷”!

如今“誰最酷”?隨便你把全世界“酷的不能再酷的酷哥”全都加在一起，也不及“上市公眾公司”的“一瞥之酷”!

公司上市，蓄意欺詐;股民被害，無人受理。

更有甚者，還說遭難者左右挨嘴巴活該!

這種“別人作惡我受罪”之事，實在令我無法適應，所以我要辭職。

二，我已過“知天命”年齡。過去的工作和生活習慣，讓我養成了尊重領導，相信領導，緊跟領導的習慣。新世紀以來，所有領導都說：股市要有大發展!誰能在新世紀領導講話中，找出一篇說股市壞話的東西?04年更有國務院九條，...總理講話。可股市如何?領導說話不管用，國務院意見也白扯!我以為：不尊重領導，不尊重國務院，總會有人找他算賬!可是我想錯了：上市公司與股市莊家，照樣不斷出黑洞和丑聞!

股市違規犯罪者造成的股災，最后都由股民承接!國務院領導都失去了制裁罪犯，褒獎正義的作為;這叫我很不適應，所以我要辭職。

三，入市八九年了，剛開始沒有股評。可當“評”字搬到股市上來以后，它竟墮落到吹牛撒謊，數浪拚圖;撒謊無罪，騙人有功的地步!“股評”評倒了股市!某些股評竟喊出“聽我的，想不賺錢也難”口號!這類口號，除套死數千萬股民以外，哪有半點科學成分?股民在股市的損失，除了資金，還有什么?至少還有股評的“丑惡”，刺傷了股民的頭腦與心靈!

面對“知識分子”撒謊戲弄社會，我很不適應，所以要辭職。

四，十多年來，股民總體收益如何?專家計算：

12年，股民投資12千億人民幣，流通市值12千億!12年投資額=總市值!真是奇跡!

十多年的經濟發展，各行各業都翻番;唯有專家最看好的資本市場，其結果：投資額等于市值額!若計算股票上市，都曾經翻番;股民損失，至少12千億!這種經濟發展，股市糟糕責任，誰來負責?誰來承擔后果?究竟是誰的罪惡!

十多年來，股市總被說成“花兒”一樣!我無法適應“有人造惡，必須全體叫好”的“市場經濟慣例”，所以我要辭職!

五，2001年6月，財政部聯合各部委，要按“1比1”條件用國有股兌換民眾股，說是“市場價減持國有股”。該理論：數學模型是傳銷翻版，經濟模型是諸侯經濟對社會經濟宰割!我曾預言：股價將逐步逼近凈資產!但沒人敢登此類文章。看來，股市既不想研究，也不想反映社會問題。股評專家要用數浪算點遮蓋一切!好像股民不屬于國家，股市不屬于社會!股民不過是公司與機構的搶錢對象，更是“業內專家”的玩偶!

這種言辭火熱，內心冰冷的表演，需有“厚黑學”高度修養!面對公司大股東坑害小股民，還說小股民有炒股收益的理論，能把公司搞好?把股市搞好?絕對見鬼!我曾在80年代中期教授大學企管。這種股東坑股東，還說能搞好公司，能讓股市發展的理論;實在讓我無法接受，所以我要辭職。

六，多年來，媒體報道股市：股市漲時，都是好消息;股市跌時，都是壞消息!股市真相如何?公司真相如何?記者們“常說夢話”。上市公司是公眾公司，它們在公眾面前表現如何?有報道說：雙環科技無廢料，20元有投資價值，如今3元了!藍田公司與銀廣廈，“美好報道”曾使股民充滿了期望，如今ST了!其他糟糕事，不必說了。記者總報道：高官對股市充滿了信心!外國股市還“不如中國股市”!沒過多久，記者又報道：中國股市要與國際慣例接軌!難道要與“不如中國”的東西接軌!真是見鬼了!

記者噩夢般的報道變化，讓我無所適從，所以我要辭職。

七，股市數學，實在“另類”!它能讓所有受過正規教育者丟臉!股市專家們：數浪劃線，分析未來;拚圖算點，猜測明天!一人一個弄法!一人一個結論!技術高手，更是升五浪，降三浪，永不變!這些幼稚園把戲，能難倒大學教授!不信讓教授去幼稚園試試!到底啥是股市原動力?說“數浪劃線”為原動力者，都是“指鴻影為大雁”：類同趙高，指鹿為馬，把股民當秦二世!若把這些“股市精英”剝皮看清：都是些社會二混子!

股市數學，由“智力殘障者”指揮股民，我無法適應，所以要辭職。

八，十多年來，同一公司，國內高價股，國外低價股，給誰獻媚?到底誰更有錢?

增發配股，價格奇高!且不出錢的，決定出錢者的命運!出錢者的權利是：聽令或開溜。專家說“用腳投票”是好事!股民“割肉走人”而專家身心不疼，于是大說風涼話!掏錢多少，還在其次;更糟的：公司拿錢送給別人“玩”，還說“利好”!拿走錢，不還錢，說以股抵債!1元股權抵消10元債務!最糟的：錢弄沒了!公司垮臺了!老板卷款逃跑了!公司是誰監管的?咋監管的?公德法律安在?這種“錢要多掏，事情要少知，啥事都不管”的股東，實在難當!當了高價股東，只能得到古怪信息;這種狀況讓我無法適應，因此我要辭職。

九，組織管理學認為：公司(企業)是“輸入=〉轉換=〉輸出”經濟組織系統。股東輸給公司資金與信心。經過公司轉換，輸給股民的，若變成虧損與傷心，該公司肯定垮臺!股市是“輸入=〉轉換=〉輸出”的社會經濟系統工程，比單個公司更復雜。股民輸入資金與信心，若總輸出虧損與傷心，而股市卻高叫：股市從來不缺錢!股市是信心市場!這些呼喊，絕對是鬼叫!

股市把股民資金轉換沒了，還說股市大發展;股市把股民的信心轉變成傷心了，還說股市空前大好;這辦的叫啥股市!這種“你大好，我糟糕;專家說優化，而我總被劣化”的實際結果，是我犯傻?還是專家糊涂?十多年股市整體上是在吞噬資金，坑害股民!若對整體沒有整體判斷，這算哪門子專家!缺乏整體認識，強迫他人叫好，讓我很不適應，所以我要辭職。

十，我從小受的教育是：多檢討自己不足，少尋找別人差錯。

因此常做自我檢討。文革更是：革別人的命，必先革自己的命!

于是上山下鄉，屯墾戍邊。以后上大學，到企業;當成為大學老師時，正碰上全面西化與“知識分子是皮還是毛”的討論。從軍墾戰士，到大學老師，成了“從皮到毛”的過程!實在無法想通，于是重回企業。而企業多被官員和輿論戲耍：今天要你這樣，明天要你那樣!于是投奔政府機關。到了政府，深感官員減少，能降低內耗，提高效率。便響應號召，提前退休!如今在股市八九年了。但仍常做自我檢討。通過檢討，我知道自己是“永遠跟不上形勢”那種人。過去如此，現在如此，將來可能也如此。

股市也不例外：短線熱炒，跟不上股評變化;長線持股，跟不上經濟股市反方向變化。經濟每年增長9%，4年累計多少?同期科技股30多元變成不到10元，累計多少?《十年大牛市》的作者與出版商，如今在哪兒發財?這些吹牛比58年大躍進如何?

社會歷史經驗表明：從來是“吹牛者升官，負責者倒霉”。我不去埋怨吹牛人，貶斥他們不能顯出我的偉大，因為他們不是“偉大的名人”。我所遺憾的是：為何當時不讓我和這些“偉大的謊言家”辯論?難道我的“言論自由”被沒收了!也許是好心人對我保護：與四人幫爭辯者多很慘。與股市吹牛爭辯，大概也不會有好下場!我檢討：股市變化太快，我變化太慢。

股市變化，不需要理由;而我變化，必須找借口。我不明白：股市到底有沒有道德?我指是公德，不是私德。對某人或某群團好，可說私德。只要對公眾和社會負責，才是公德范疇。公德是法律基礎。某些專家，理直氣壯宣布：股市法律，已很健全!但是他們不懂公德是法律的基礎。這些專家教授或“海歸派”，給社會帶來很多“知識混亂”!

股市若對損害公眾社會利益缺乏“公德底線”，所謂法律，必然處處打折扣!

面對制造混亂觀念，還說自己偉大的王八蛋，我無法適應，只好辭職!

最后我要說：請股市領導們放心，我雖然將從股市辭職了，但我會繼續關心股市。不僅因為還有只剩兩成股價的股票放在那里，更因為我“想干點別的”。

我向股市辭職，是不想再“熱心炒股”。

我知道，股市有種迷人的吸引力，藥物界把它叫做“毒性”。股市毒性對不同股民，有不同的作用。

我向股市辭職，是想說：股市毒性，不要以為你無法戒除，我偏要試試看!我能戒酒，能戒煙，不信戒不了“炒股毒癮”!

此致

敬禮!

辭職人：xiexiebang