第一篇：校內通知-2014浦江人才申報通知

2014年上海市浦江人才計劃申報通知

各學院、系：

上海市浦江人才計劃項目申報現已開始，詳情請點擊“上海市科委網(http:///)”（科委通知附后），請各學院按照通知要求認真組織申報。現將校內申報工作的有關事項通知如下：

一、申報條件、申報方式

年齡要求：本年度資助的留學人員年齡不超過50周歲（1964年1月1日以后出生）。根據浦江計劃為留學人員回國來滬工作和創業提供“第一桶金”資助的原則，留學回國后已獲得國家或本市政府資金支持的，不再列入本次申報范圍。其他申報條件詳見科委通知（附件1）。

二、材料受理時間及地點

請各單位于2014年2月19日（星期三）前將網上提交打印的申請書報送相關歸口管理部門，交科研院及人力資源處的材料一式5份，交文科建設處的材料一式6份。同時請將項目申報匯總表和申請書電子版發送至相應郵箱。

請按照項目申報類別歸口報送申報材料，不受理個人申請，逾期不予受理。

1、A類受理地點：科研院（閔行校區新行政樓B605室）

聯系人：王淑琴，電話：34206880-187, E-mail：wshq@sjtu.edu.cn2、C類受理地址：文科建設處（閔行校區新行政樓B803室），聯系人：吳樂娜，電話34205041，郵箱wkjs@sjtu.edu.cn3、D類申請人須提交書面版的個人申請書及推薦理由，申請書須有所在單位的意見并加蓋公章。地點在人力資源處（閔行校區新行政樓B527室）聯系人：陸琪，電話：34206724，E-mail：luqi@sjtu.edu.cn

科研院

人力資源處

文科建設處

2014－1－13

附件：

1、2014年上海市浦江人才計劃申請指南

2、上海市浦江人才計劃項目申請匯總表

3、浦江人才項目申報注意事項

4、上海市浦江人才計劃申報工作流程

5、上海市浦江人才計劃留學人員資格認定所需提供的材料

6、上海市浦江人才計劃網上填報說明

第二篇：26-浦東新區2010年上海市浦江人才計劃項目申報通知

浦東新區2010年上海市浦江人才計劃項目申報通知 為進一步支持和鼓勵海外高層次留學人員來滬工作和創業，優化上海自主創新發展環境，上海市人力資源和社會保障局、上海市科學技術委員會啟動實施2010上海市浦江人才計劃項目申報工作。根據《關于印發《2010年上海市浦江人才計劃申請指南》的通知》（滬人社外（2010）322號、滬科合（2010）2號）文件精神，浦東新區開展2010年上海市浦江人才計劃項目申報工作，依據《2010年上海市浦江人才計劃申請指南》現將有關事項通知如下：

一、資助對象

1、應聘來本市從事自然科學、社會科學研究和工作的留學人員及團隊。

2、在本市創辦企業的留學人員及團隊。

3、來本市講學或進行咨詢的留學人員及團隊。

4、其他本市特殊急需的留學人員及團隊。

留學人員具體申請條件參見《上海市浦江人才計劃管理辦法》的有關要求。

二、資助類別、重點及強度

浦江計劃資助類別分為四類：科研開發（A類）、科技創業（B類）、社會科學（C類）以及特殊急需人才（D類）。其中A和B類由市科委負責組織實施，C和D類由市人力資源社會保障局負責組織實施。

2010資助重點為：新能源、民用航空制造業、先進重大裝備、生物醫藥、電子信息制造業、新能源汽車、海洋工程裝備、新材料、軟件和信息服務、金融、航運、現代服務業、先進制造業、創意產業、文化藝術等。

浦江計劃資助強度分為三類：一類為40至50萬元；二類為20至30萬元；三類為5至10萬元。2010年申請一類資助人員須網評和見面會成績優秀且符合以下條件：A類申請人員須在海外取得博士學位、獲得申報單位書面推薦（推薦內容為：申報人的背景情況和推薦理由，每個法人單位推薦不超過2名）并符合以下條件之一：（1）在滬高校、科研院所引進的人才回國前須在國外高水平大學、研究機構具有教授或相應職位，或年齡在45周歲以下具有副教授或相應職位，且回國后被聘為教授或相當職稱；（2）在滬國有大中型企業引進的人才回國前須在國際知名企業擔任高級職務并擁有能夠促進企業自主創新、技術產品升級的重大科研成果及管理經驗。

B類申請人員須在海外取得博士學位、獲得所在區縣科委或留學人員創業園區書面推薦（推薦內容為：申報人的背景情況和推薦理由）并同時符合以下三個條件：（1）回國前應有海外創業經驗或曾在國際知名企業擔任中高層管理職位3年以上，熟悉相關領域和國際規則，有經營管理能力；（2）擁有自主知識產權和發明專利，且其技術成果國際先進，能夠填補國內空白、具有市場潛力并進行產業化生產；（3）創辦企業的自有資金（含技術入股）或海外跟進的風險投資占創業投資的50％以上。

D類從事自然科學研究的申請人員網評和見面會成績特別優秀，且與上述條件相仿。

三、注意事項

1、年齡要求：本資助的留學人員年齡一般應不超過50周歲（1960年1月1日以后出生）。

2、回國年限：本資助的人員一般應在2008年1月1日以后回國來滬工作；創辦企業類人員一般應在2006年1月1日以后回國來滬工作。

3、每位留學人員限報一項且四個資助類別不得兼報。

4、申報A類資助的人員一般應在國外高校、科研機構以留學身份連續學習或工作2年（含）以上，且全職回國來滬工作，每年在滬工作時間須在9個月（含）以上。

5、申報B類資助的留學人員，其創辦的企業必須完成相關注冊手續且獲得本市有關部門頒發的工商營業執照等證件。

6、申報C類資助的留學人員，凡在國外獲得博士學位或做博士后研究的，可不受職稱限制。

7、申報D類資助的留學人員，應符合本指南所規定的資助重點領域，且持有重要研究成果或擁有重要發明專利技術（專有技術）來滬自主創業或具有特殊專長。申報該類資助的留學人員須由所在單位書面推薦（推薦人的背景情況和推薦理由），加蓋主管部門（局級單位）公章，并附相關證明材料報送浦江計劃管理辦公室，經浦江計劃管理辦公室審核，確定申報資格。

8、申請團隊資助須同一單位且持有有效留學人員資格認定證書的3人及以上團隊。

四、申請方式

浦東新區科委僅受理B類項目。

浦江計劃項目申報按《上海市浦江人才計劃管理辦法》的要求，申報人員首先要通過上海市浦江人才計劃留學人員資格認定（具體事宜詳見附件），然后在上海市科學技術委員會“上海科技網”（http://）或上海市人力資源和社會保障局“21世紀人才網”上（http://）填報《上海市浦江人才計劃申請書》，在線打印后連同附件材料（一式六份），遞交至浦東新區科委窗口。

網上填報并提交成功、報送的書面材料簽章齊全并與網上提交的電子文檔內容一致的申請為有效申請。

網上填報備注：

（1）登陸“上海科技”網（http://），進入網上辦事專欄；

（2）點擊《科研計劃項目課題可行性方案》受理并進入申報頁面：

-【初次填寫】轉入申報指南頁面，點擊“專題名稱”中相應的指南專題后開始申報項目（需要設置“項目名稱”、“依托單位”、“責任人”、“登錄密碼”）；

-【繼續填寫】輸入已申報的項目名稱、依托單位、責任人、密碼后繼續該項目的填報。

（3）有關操作可參閱在線幫助。

五、受理時間

1、留學人員浦江人才計劃資格認定時間：3月1日至3月30日。

2、課題網上填報和書面材料受理時間：3月1日至3月30日。

3、資格認定和書面材料受理時間為每個工作日上午9：00至11：30，下午13：30至16：00。

4、請項目申請人于3月31日16時前遞交至浦東新區科委窗口，逾期不予受理。

六、聯系方式

1、資格認定窗口地址：上海人才大廈1樓大廳（閘北區梅園路77號），電話：32511328,32511329。

2、浦東新區申報材料送交地址：浦東新區科委窗口。

上海浦東合歡路2號（丁香路口）市民中心二樓56號窗口（部、市科技項目咨詢、受理、跟蹤）

上班時間： 09：00 ～ 11：3013：30 ～ 16：30（星期一上午除外）

聯系電話： 68542222-88256聯系人： 石福春

咨詢電話： 38583272咨詢人： 馬隆

3、管理辦公室聯系方式：

（1）市人力資源社會保障局外國專家與留學人員工作處，電話：24022588、24022583

（2）市科委基礎研究處，電話：23112524、23112530

附件：

1、上海市浦江人才計劃申報工作流程

2、上海市浦江人才計劃留學人員資格認定所需提供的材料

以上2個附件點此下載

浦東新區科學技術委員會

二〇一〇年三月二日

第三篇：校內通知

關于舉辦“我的夢·中國夢”吉林大學首屆花樣演講比賽的通知

各基層團委：

為全面貫徹黨的教育方針，圍繞立德樹人根本任務，按照團中央2013年工作要點及《中共教育部關于在全國各級各類學校深入開展“我的中國夢”主題教育的通知》（教黨【2013】2號）通知要求，校團委決定在全校范圍內廣泛開展以“我的中國夢”為主題的宣傳學習教育活動。根據校團委的工作部署，吉林大學大學生M·M學習研究會、《吉大青年》報社決定共同舉辦“我的夢·中國夢”吉林大學首屆花樣演講比賽。

一、活動目的

本次演講比賽以“我的夢·中國夢”為主題，旨在激發廣大青年學生深入學習和踐行“兩會精神”，引導我校青年正確認識實現自身價值與實現民族復興的聯系。激勵廣大學生為實現國家富強、民族復興、人民幸福的偉大“中國夢”而發奮學習、不懈奮斗。

二、活動安排

初賽暫定2013年4月20日，地點另行通知。復賽、決賽時間地點待定。

報名截止時間：2013年4月16日 星期二 中午11:30分 逾期視為棄權

報名方式：有意參加的學院請聯系

1.黃榮祥 *** 2.張放放 ***

三、比賽形式

1.各基層學院團委以學院為單位參加比賽。參賽單位任選本學院四名本科學生組成團隊，代表本學院參賽。

2.本次演講比賽分為初賽、復賽、決賽。演講形式不限，鼓勵創新與團隊合作，鼓勵自配背景音樂、PPT或相關視頻，每個團隊演講時間不得超過20分鐘。3.初賽按學部劃分，初賽各學院對陣表參見附件一。每學部內得分前兩名的團隊晉級十六強，參加復賽。復賽分為兩場：十六強學院抽簽分為四組，每組前兩名共八個學院晉級決賽；八強學院抽簽分為兩組，每組前兩名晉級四強。四強團隊最終決出冠亞季軍。

四、演講主題

為豐富本次演講比賽內容，展現各學院專業特色，激發廣大青年學子的創新意識，比賽中不設特定題目，僅規定各級比賽主題。各學院參賽團隊可根據比賽主題決定演講題目和演講形式。

初 賽：志存高遠，走中國道路

十六進八：增長知識，凝聚中國力量

八 進 四：錘煉意志，弘揚中國精神

決 賽：中國夢與我追逐的夢

五、獎項設置 1.團體獎

冠軍團隊 1隊

亞軍團隊 1隊

季軍團隊 2隊

優勝團隊 4隊

2.單項獎（在八強賽及決賽每場中產生）

最佳口才獎 1人

最佳表現獎 1人

最受觀眾歡迎獎 1人

3.優秀組織獎（基層團委）若干

六、未盡事宜請聯系

曲老師 85166558 黃榮祥 *** 張放放 ***

共青團吉林大學委員會吉林大學大學生M·M學習研究會《吉大青年》報社

第四篇：關于申報2013校內科研基金項目的通知

關于申報2013校內科研基金項目的通知

校內各單位：

根據《重慶科技學院校內科研基金管理辦法》（重科院〔2010〕100號）文件精神要求，我校2013校內科研基金項目的申報工作開始啟動，請各單位按照要求積極組織相關教師進行申報，有關事項通知如下：

1、申報條件、申報材料等見《重慶科技學院校內科研基金管理辦法》。（附件1）

2、申請書按照2012年國家社科基金和2012國家自然科學基金申請書填寫。（附件2,3）

3、本擬重點資助與“推進重慶新型工業化”相關的研究項目，保證其占總資助項目的80%以上，并且至少保證兩項以上的與頁巖氣開發相關的研究項目。

4、材料提交后將不再允許返回修改，請各學院組織人員進行初審；提交后科研處統一組織人員對提交項目進行再審，形式審查按照國家自科、社科基金項目申報標準進行，形式審查不合格的項目不予受理。

4、科研積分表（附件4）請項目申請人認真填寫，科研業績為2009年1月1日至今公開立項、出版、發表、授權、頒發的科研項目、專著、論文、專利、獎勵等，且所有科研業績均為第一完成人，所有與教改、教材有關的業績均不計入校內基金科研業績積分。對于重慶科技學院為非第一單位的科研業績減半積分。對于不符合事實、弄虛作假的科研業績一旦查實將立即取消申報資格。

5、科研積分的計算將依據組織人事部關于《重慶科技學院教研科研工作積分標準2012版》執行。（附件5）

6、請各二級學院于10月25日16:00之前將本學院申報項目匯總表一份（見附件6，分自科、社科匯總）、紙質申報書一式三份、科研業績證明材料一份送科研處項目科F106室，電子文檔分自科和社科發送到指定郵箱，科研處不接受個人申報。

7、科研處將及時對所提交的項目進行公示。

8、科研積分表、申報項目匯總表請勿改動格式，表格填寫完整，所有文件請用office2003版本編輯，杜絕病毒及亂碼。

9、科研處負責對本通知內容及所有附件內容進行解釋。

10、聯系人：高論、耿迅、潘艷玲

E-mail：gengxun219@yahoo.cn（自科）pylqzl@sina.com(社科)

聯系電話：65023820650238

21附表：

1、重慶科技學院校內科研基金管理辦法

2、國家自然科學基金申請表

3、國家社會科學基金申請表

4、科研積分表

5、《重慶科技學院教研科研工作積分標準2012版》

6、申報項目匯總表

科研處

2012年9月26日

第五篇：申報高技能人才工作示范點通知[范文模版]

關于做好申報江西省高技能人才工作示范點準備工作的通知

校直各部門、各院（系、部）：

根據省委人才辦《關于開展省級人才工作示范點創建活動的實施辦法》和市委人才辦推薦申報要求，結合學校實際，經校黨委研究，決定我校今年申報江西省高技能人才工作示范點。請有關部門按以下六個方面完善和準備支撐材料，做好申報準備工作：

一、黨管人才有保障。

1、組織保障。

（1）需提供領導班子每年專題研究人才工作2次會議記錄。（黨政辦）

（2）成立人才工作機構（組織部牽頭、人事處、教務處、科研處、實習就業處、學工處協同配合）。（文件）

（3）配備專職工作人員。（文件）

2、制度保障。

（1）需提供人才引進方案、培養、使用的措施。（組織部、人事處）（2）提供人才評價、激勵、服務、保障的制度機制（碩士、博士待遇獎勵政策）。（組織部、人事處）

3、經費保障。

需提供人才工作專項經費證明（列入預算），用于人才培養、培訓、引進、扶持、激勵和管理等專款專用的相關發票、原始憑證。（財務處）

二、人才建設有規劃。

1、需提供每五年人才引進、管理、培養、使用規劃。（組織部、人

事處）

2、需提供每各專業人才（碩士，具有高級職稱）的引進情況。（組織部、人事處）

3、逐步完善人才工作學習制度、教學制度、科研制度、對外交流制度，選派人才到艱苦環境和重要崗位經受鍛煉增長才干的制度，積極完善我院事業單位人員聘用制度，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，繼續推行和完善招考、招聘、競爭上崗等措施辦法，建立起動態管理的長效使用人才機制。（組織部、人事處）（文件）

4、需提供聘請具有豐富實踐經驗的企業高技能人才，擔任兼職專業課教師和生產實習指導教師，選派教師到企業跟班生產實習，了解企業生產現狀等證明材料。（教務處）

三、人才服務有載體。

1、需提供組織各類專業人才“三下鄉”等活動材料。（團委、學工處）

2、需提供具備高級技能教師舉辦學術講座、報告等證明資料。（科研處）

3、需提供骨干教師、學科帶頭人、“雙師”教師信息及服務師生和專業“精品課程”教學資料。（教務處、人事處）

四、人才活動有陣地。

需提供各專業教師參與教研活動、課程教學示范場所，高級技能人員的有關科研場所圖片資料。（各系院）

五、人才示范有特色。

1、需提供學校引進、培養、管理、考核人才等方面一些突出新方法、新亮點、新優勢。（組織部、人事處）

2、需提供學校優秀教學名師，優秀教學團隊，優秀班主任等先進典型證明資料。（教務處、學工處）

六、人才工作有成效。

1、需提供在人才引進培養上取得的成效，人才數量、質量較高的相關證明材料。（人事處）

2、需提供學校引進人才的科研成果，各項參與省級比賽獲獎情況，實訓基地材料，校企合作“訂單式”培養情況，各系院學生獲取相關職業資格證書（護士證，教師資格證，會計證，技工證，導游證等）等為社會各界提供大量專業技能型人才情況及取得特殊社會效益的證明材料。（教務處、科研處、實習就業處、各系院）

2015年3月24日