第一篇：給上司指錯的技巧（范文模版）

慈禧太后愛看京戲，常賞賜藝人一點東西。一次她看完著名演員楊小樓的戲后，把他召到眼前，指著滿桌子的糕點說：“這一些賜給你，帶回去吧！”

楊小樓叩頭謝恩，他不想要糕點，便壯著膽子說：“叩謝老佛爺，這些貴重之物，奴才不敢領，請……另外恩賜點……”

“要什么？”慈禧心情不錯，并未發怒。

楊小樓又叩頭說：“老佛爺洪福齊天，不知可否賜個‘字’給奴才。”慈禧聽了，一時高興，便讓太監捧來筆墨紙硯。慈禧舉筆一揮，就寫了一個“福”字。

站在一旁的小王爺，看了慈禧寫的字，悄悄地說：“福字是‘示’字旁，不是‘衣’字旁的呢！”楊小樓一看，這字寫錯了，若拿回去必遭人議論，豈非是欺君之罪？不拿回去也不好，慈禧太后一怒就要自己的命。要也不是，不要也不是，他急得直冒冷汗。

氣氛一下子緊張起來，慈禧太后也覺得挺不好意思，既不想讓楊小樓拿去錯字，又不好意思再要過來。

旁邊的李蓮英腦子一動，笑呵呵地說：“老佛爺之福，比世上任何人都要多出一‘點’呀！”楊小樓一聽，腦筋轉過彎來，連忙叩首道：“老佛爺福多，這萬人之上之福，奴才怎么敢領呢！”慈禧太后正為下不了臺而發愁，聽這么一說，急忙順水推舟，笑著說：“好吧，隔天再賜你吧。”就這樣，李蓮英為二人解脫了窘境。

李蓮英機靈，嘴巧，常常為慈禧太后打圓場，難怪會討得她的歡心。

中國人酷愛面子，視尊嚴為珍寶，有‘人活一張臉，樹活一張皮’的說法，做老板的更愛面子。身為上司，要樹立起權威，若不慎做了錯誤的決定或說錯了什么話，下屬直接指出上司的錯誤，無疑是向他的權威挑戰，會讓他很沒有面子。相信一個最寬宏大量的老板也無法忍受。

金無足赤，人無完人，上司也有錯了的時候。這時候，你要裝作不知道，事后盡力去彌補就是了。有些人直言快語，肚子里放不住幾句話，發現領導的疏漏就沉不住氣。某公司召開年終總結大會，主任講話是出了個錯，他說：“今年本公司的合作單位進一步擴充，到現在已發展到46個。”話音未落，一個下屬站起來，沖著臺上講得眉飛色舞的主任高聲糾正道：“講錯了！講錯了！那是年初的數字，現在已達到63個。”結果全場嘩然，主任羞得面紅耳赤，情緒頓時低落下來。

上司有錯時，不要當眾糾正。如果錯誤不明顯，不關大局，其他人也沒發覺，不妨“裝聾作啞”，等事后再予以彌補。不要在公眾場合或同事的面前跟上司頂嘴，否則會弄巧成拙。因為有些上司極重“面子”即使明知自己錯了，也拉不下臉當眾承認，如果你窮追猛打，在大家面前讓他出丑的話，吃虧的只會是自己。

而且，消極地給上司保面子不如積極地給上司爭面子。如果發現上司有某種錯誤或不妥之處，可以在一對一的情況下，或下班后一齊娛樂時，委婉地向他提出，但要特別注意不可過分強調，以免引起他的反感。在交談中要時刻注意他的反應，如果他表現出滿臉的不高興，或找出各種理由極力為自己辯解，你就要立即停止，不可再三提示他的錯誤。如果聽完你的提示，他承認自己所犯的錯誤，并為此表示煩惱，你可以找出適當的借口為他開脫、打圓場，使他得到心理上的安慰，這樣他會把你看作知心人

第二篇：秘書給上司指錯的技巧每日一練(10月1日)

秘書給上司指錯的技巧每日一練（10月1日）

一、單選題(每題1分，以下備選項中，只有一項符合題目要求，不選、錯選均不得分)

1、針對特定的主題向利用者提供需要信息的服務方式是（）。（A）定題利用服務（B）信息咨詢服務（C）信息加工服務（D）信息跟蹤服務

2、當我的工作得到大家的肯定時,我通常會().A、覺得可以稍微放松一下 B、繼續保持這樣的工作狀態 C、覺得這是自己努力工作的回報 D、希望盡快得一領導的提升

3、傳統溝通對（）要求更多。

（A）間接轉達（B）情感表達（C）文字表達（D）直接的表達

4、下列選項中，屬于說明性新聞發布會內容的是（）。

（A）澄清有關企業的負面信息（B）宣布有關企業的正面信息（C）發布有關企業的經營方針（D）說明企業產品質量問題

5、會議記錄的特征是（）。

（A）真實性

（B）資料性（C）針對性

（D）感召性

6、文稿審核有（）等方式。

（A）個人審核（B）領導審核（C）會商審核（D）集體審核

7、現代企業制度要求公司必須建立一整套完善的（）。

（A）公司治理結構

（B）公司法人結構（C）公司管理機構

（D）公司決策機構

8、下列屬于以課稅對象為標準分類的稅目是（）。（A）所得稅

（B）地方稅（C）資源稅

（D）行為稅

9、下面屬于公文的主體部分的是（）。

（A）標題（B）主題詞（C）簽發人（D）主送機關

10、擁有決策權的領導機關或領導層召開的進行商討和表決的會議屬于（）。

（A）非決策性會議

（B）決策性會議（C）代表性會議

（D）執行性會議

11、在制定計劃時，對每一項任務都要在（）等方面有明確的要求。（A）具體目標

（B）數量、質量

（C）所需資源

（D）負責的部門或個人

12、下列選項中，屬于企業資產類的會計科目是（）。（A）固定資產

（B）現金（C）短期借款

（D）銀行存款

13、下列關于職業道德的說法中，你認為正確的是()A、有職業道德的人一定能夠勝任工作 B、沒有職業道德的人干不好任何工作 C、職業道德有時起作用，有時不起作用 D、職業道德無關緊要，可有可無

14、在Word編輯窗口中，與實際的打印效果一致的視圖方式是（）。（A）普通視圖（B）頁面視圖（C）大綱視圖（D）版式視圖

15、安排會議住宿，與會人員有提出調整房間要求的，應（）。

（A）盡量調換（B）堅持原則（C）說服教育（D）嚴辭拒絕

16、承辦期限以任務完成的（）為制定的規則。

（A）目標性（B）時效性（C）過程性（D）階段性

17、簽訂“辦公用品租賃合同”應非常仔細地檢查（）。

（A）租賃期限（B）修理和維護費用（C）租賃費用（D）消耗品或其它服務

18、有經驗的秘書在購買辦公用品時，要比較供應商的交貨時間，以及能否按時交貨，以減少（）。

（A）庫存費用（B）等待時間（C）無效支出（D）庫內積壓

19、簽訂“辦公用品租賃合同”應非常仔細地檢查（）。

（A）租賃期限（B）修理和維護費用（C）租賃費用（D）消耗品或其它服務 20、不論會談成功與否，（）。

（A）會談的地點不變

（B）送客的規格不變（C）送客的時間不變

（D）送客的人員不變

21、你對公司存在的嚴重問題提出了一些建議，但你的上司沒有采納，你會（）A、把你的想法直接匯報給更上一級別上司 B、找上司交談，了解不采用的原因 C、繼續完善自己的想法 D、放棄這種方法，你問為領導不采用自有理由

22、針對特定的主題向利用者提供需要信息的服務方式是（）。（A）定題利用服務（B）信息咨詢服務（C）信息加工服務（D）信息跟蹤服務

23、企業所得稅是以企業的（）為對象的稅種。

（A）股本額（B）凈資產（C）總收益（D）純收益

24、根據《勞動法》的規定，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（）的工資報酬。

（A）100%（B）150%（C）200%（D）300%

25、在Word中選擇“打印”命令后，打印機不響應，可能是因為（）。（A）打印機和計算機之間的并行電纜連接不正確（B）電源線未接到打印機上

（C）打印機軟件未配置正確的打印機端口（D）硒鼓可能損壞

26、立法性會議的簽到和人數統計工作將關系到會議是否（）。

（A）便于聯系工作

（B）符合法定人數（C）符合法定程序

（D）能有效保證會議安全

27、關于遵紀守法，你認為正確的說法是（）

A、只要品德端正，學不學無所謂

B、金錢對人的誘惑力大于法紀對人的約束力

C、法律是有人執行，執行是不能不考慮人情和權力等因素 D、遵紀守法與職業道德要求具有一致性

28、計算機主要技術指標通常是指（）。（A）硬盤容量的大小

（B）顯示器的分辨率、打印機的配置（C）所配備的系統軟件的優劣

（D）CPU的主頻和運算速度、字長、存儲容量

29、填寫計劃表時，應從（）的時間向前推算各階段工作何時完成，確定后，逐項將其填入。

（A）最終完成（B）最難完成（C）最先完成（D）最早完成

30、根據《勞動法》的規定，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資（）的工資報酬。

（A）100%（B）150%（C）200%（D）300%

31、下列可以被核準注冊為商標的有（）。（A）“最亮”牌燈泡（B）“補血”牌營養液（C）“巧妙”牌手表（D）“鋼鐵”牌汽車

32、外賓抵達賓館后，我方人員不應在外賓房間停留時間過長，因為（）。（A）此時外賓需要自己活動的時間（B）此時房間已屬于公共交往空間（C）此時外賓需要休息、更衣

（D）此時房間已屬于外賓的私人空間

33、下列屬于以課稅對象為標準分類的稅目是（）。（A）所得稅

（B）地方稅（C）資源稅

（D）行為稅

34、依據我國合同法的規定，限制民事行為能力人簽訂的其依法不能獨立訂立的合同，在未經其法定代理人追認之前，該合同的效力為（）。（A）有效（B）無效（C）部分有效（D）效力待定

35、常使用文章式標題的有（）。

（A）簡報（B）總結（C）調查報告（D）述職報告

第三篇：給上司感謝信

給上司感謝信

給上司感謝信1

尊敬的領導:

你好，首先在這里非常感謝這四年多以來你對我的照顧以及關懷。在你的照顧之下，我的進步是非常顯著的，甚至可以說是一種跨越式的進步。之我的第一份工作，從我離開大學校園到現在為止已經有四年多的時間了。當初剛來到這所公司的時候，我們的公司才成立沒多久，所以我很榮幸和你們這些前輩一起打拼奮斗。但是我覺得給我帶來最大幫助的就是你們在工作的時候給我帶來的那些工作經驗。我經常和你出差跑業務，所以我也哎，知道你的工作能力以及對工作負責的個性。你的性格和態度嚴重了影響我，也讓我發現一個人的態度竟然能夠這么的堅決果斷。所以從那個時候起，我就暗自下定決心，一定要跟在你的身后好好學習。

也是在那個時候起，你就成為了我學習的榜樣。我不要求自己能夠立刻就擁有你現在的工作能力，以及一些臨危不變的能力。但是我堅信我跟在你身后學習絕對是可以提高自己能力的，絕對是可以讓自己變得更加優秀的.。從目前這個情況來看，我當年的選擇是十分正確的。在你的帶領下，我們這個小組的成員攻破了一個又一個工作的難關，我們每次在工作任務結束之后都會發自內心的喜悅。是你對于工作的態度的認真負責，是你帶領我們攻破了一個又一個工作難關，讓我們看到了未來的希望。

在工作里面，我非常感謝你對我的照顧。我也知道，主要是因為我個人能力欠缺，所以你對我的照顧要多于其他的人。在我工作出現一些嘗試性的錯誤的時候，你會毫不保留的指責，我知道這主要是因為你對我的期望太高，我出現這樣的失誤無疑是會讓你感到失望的。但是這樣一來，我也能夠對這個錯誤更加有深刻的印象。在日后我也會規避這種錯誤的發生。最后還是非常感謝你這么多年以來對我的照顧，祝愿你能夠身體健康，工作順利。

此致

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

給上司感謝信2

周紅長得并不好看，學歷也不太高，在一家房地產公司做文字秘書，周紅的打字室與老板的辦公室之間只隔著一塊大玻璃，老板的舉止她只要愿意就可以看得清清楚楚，但她很少向那邊多看一眼，周紅每天都有打不完的材料，她知道工作認真吃苦是她惟一可以和別人一爭短長的資本。

她處處為公司計劃，打印紙舍不得浪費一張，如果不是要松的文件，她會把一張打印紙兩面用。一年后，公司資金運作困難，員工工資開始告急，人們誹穎跳槽，最后總經理辦公室的工作人員就剩下她一個。人少了，周紅的工作量也陡然加重，除了打字，還要做些接聽電話、為老板整理文件的雜活兒。有一天，周紅走進老板的辦公室，直截了當地問老板：“您認為您的公司曾經垮了嗎？”老板很驚訝，說：“沒有！”“既然沒有，您就不應該這樣消沉。現在的情況確實不好，可很多公司都面臨著同樣的問題，并非只是我們一家。而且雖然您的20xx萬美元砸在了工程上，成了一筆死錢，可公司沒有全死呀！我們不是還有一個公寓項目嗎？只要好好做，這個項目就可以成為公司重振旗鼓的`開始。”說完她拿出那個項目的策劃文案。隔了幾天周紅被派去負責那個項目，2個月后，那片位置不算好的公寓全部先期出售。

周紅為公司拿到了20xx萬美元的支票，公司終于有了起色。過了三年，公司改成股份制，老板當了董事長，周紅則成了新公司第一任總經理。老板在新公司的周年慶上當著全體員工認鯁滿眶的對周紅說道：“謝謝你，當初沒有你的那番話和你的支持我不可能走出那次危機，也不可能有今天。我永遠感激你在我最困難的時候給予我的鼓勵和幫助。”周紅卻說到：“這是我的份內之事，也是每一個公司員工應該做的。”臺下頓時掌聲雷動。

給上司感謝信3

尊敬的領導：

首先感謝XXX給我的這個平臺，讓我有機會施展自己的才華，讓我在這個舞臺上能夠淋漓盡致的發揮所學所長，謝謝您！

為了加快網絡建設速度和質量，集團公司需要相關專業的技術人才，擬調入我從事網站技術管理。

我雖然調離了，但依然從事著網絡維護等相關方面的工作，這邊還有很多工作可能無人接管（如內部、平臺建設、建設等），我還會協助完成下達的各項任務，盡快將手中的工作轉交給其他人接管。

回顧在工作期間，得到了各位領導、同事的大力關照與幫助！在此向你們致以崇高的.敬意和真誠的謝意！

我帶著復雜感恩的心情給您寫下這些文字，本來想和您坐下來好好的聊一聊，可是我怕到時自己可能表達不出自己真實的感謝心情，所以希望您能理解，因為這是我用發自心底的真誠謝意說出來的心里話。

20xx年10月，由于您認可使我有機會來到XXX工作，至今已經整整一年多了。一年多的時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在XXX工作的一年多，也是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多的知識和做人的道理并收獲了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝您給我的這些機會。

千言萬語說不出我心里的感激與謝意，我相信您能夠體會出詞語表達不出的感情。最后再次表達對您的感謝，謝謝您！

此致

敬禮！

XXX

20xx年x月x日

給上司感謝信4

親愛的美女老板：

剛知道你也在一個新的崗位上發展很替你高興，時間過得飛快，不知不覺我們一起工作一年多了，這么久以來你對我工作上的熱心幫助與關心都沒親口對你說過謝謝!

這一年以來我知道自己不管在工作上還是在人生感悟上都收獲了很多，雖然你年紀比我小，作為上司你的工作經驗豐富，教會及分享了給我很多做人的道理，因為你對我工作上有過多的.幫助甚至還招來其他的羨慕，我知道自己工作的成功都離不開你對我的幫助與支持。

希望你在新的工作崗位上能更上一層樓，鴻圖大展，我不是很會表達，但心里的感激只能在這再次謝謝你，祝福你事業愛情雙豐收。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

給上司感謝信5

xx局長及xx局各位領導、同事、朋友：

一路風雨兼程的戰友、領導，一路親密無間的朋友、同事，由于工作變動的原因，我雖然調離了xx局，但在xx縣依然從事的是xx-xx、xx-xx等方面的工作，在此希望xx局長及各位領導一如既往的.關心和幫助我!

回顧在xx局工作期間，得到了xx局長及各位領導的大力關照;得到了各位同事、朋友的大力幫助;得到了辦公室全體同事的大力支持;在此向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意! xx縣在縣委XX屆黨代會上明確提出了，在未來5年，按照“產業支撐、三化聯動、開放合作、創新實干、富民強縣”的基本思路，努力建成“新型工業強縣”，并將進一步壯大機電、建材、能源、農產品加工四大傳統主導產業，培育輕工制鞋產業，發展苧麻飾材、電子信息、特種電纜、節能環保設備等新興產業，發展空港經濟帶，建成“五大產業基地”，促進產業結構優化升級。我相信，在市委、市政府的堅強領導下，在xx局等相關部門的大力支持下，xx縣將會取得新的、更大的成績。同時，歡迎xx局長及各位領導蒞臨xx縣檢查指導工作!

言盡意未盡，路長情更長。最后，在新春佳節即將來臨之際，祝龔主任及各位領導、同事、朋友，X年吉祥!身體健康!工作順利!萬事如意!

寫信人：XXX

XXXX年XX月XX日

給上司感謝信6

尊敬的領導：

首先感謝xxx給我的這個平臺，讓我有機會施展自己的才華，讓我在這個舞臺上能夠淋漓盡致的發揮所學所長，謝謝您！

為了加快xxx網絡建設速度和質量，集團公司xxx需要相關專業的技術人才，擬調入我從事網站技術管理。

我雖然調離了xx，但在xxx依然從事著網絡維護等相關方面的工作，xx這邊還有很多工作可能無人接管（如內部xx、xxx平臺建設、xx建設等），我還會協助完成xx下達的各項任務，盡快將手中的工作轉交給其他人接管。

回顧在xx工作期間，得到了xxx各位領導、同事的大力關照與幫助！在此向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意！

我帶著復雜感恩的心情給您寫下這些文字，本來想和您坐下來好好的聊一聊，可是我怕到時自己可能表達不出自己真實的感謝心情，所以希望您能理解，因為這是我用發自心底的真誠謝意說出來的心里話。

20xx年10月，由于您認可使我有機會來到xxx工作，至今已經整整一年多了。一年多的時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在xx作的一年多，也是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多的`知識和做人的道理并收獲了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝您給我的這些機會。

千言萬語說不出我心里的感激與謝意，我相信您能夠體會出詞語表達不出的感情。最后再次表達對您的感謝，謝謝您！

xxx

20xx年3月27日

給上司感謝信7

尊敬的總經理：

您好!

真誠感謝您在管理工作分析交流會上對我部門的表揚!

自從您在年初的工作報告中確定今年的管理工作中有該項工作以來，我們就下定決心利用這次機會，使部門的工作搞上去，讓公司的信息化工作能搞得有點特色，基于這樣的認識前提，所有有關該項管理的工作，我們都努力的去做好。但在上次老師講課時，多次點名批評我部門的工作，當時我們部門全體成員都參加了講座，這給我們部門全體成員造成了極大的壓力，我個人心里的壓力更大，有一種抬不起頭來的感覺。

今天，您的'表揚讓我真正放下了包袱，使我感受到您對我們的關心與支持!我們會更加努力的去做，在存在問題上分析得更詳細深入，切實找出問題的根源，制定的措施要分階段，并有詳細的指標，以便操作，從而能真正的達到改進與提高的目的。

再一次真誠感謝您的支持!您的表揚是對我們的鞭策，也是我們前進的動力! 此致!

祝您愉快!

寫信人：

日期：

給上司感謝信8

xx局長及xx局各位領導、同事、朋友：

一路風雨兼程的戰友、領導，一路親密無間的朋友、同事，由于工作變動的原因，我雖然調離了xx局，但在xx縣依然從事的是xx-xx、xx-xx等方面的工作，在此希望xx局長及各位領導一如既往的關心和幫助我!

回顧在xx局工作期間，得到了xx局長及各位領導的大力關照;得到了各位同事、朋友的大力幫助;得到了辦公室全體同事的大力支持;在此向你們致以崇高的敬意和真誠的.謝意! xx縣在縣委xx屆黨代會上明確提出了，在未來5年，按照“產業支撐、三化聯動、開放合作、創新實干、富民強縣”的基本思路，努力建成“新型工業強縣”，并將進一步壯大機電、建材、能源、農產品加工四大傳統主導產業，培育輕工制鞋產業，發展苧麻飾材、電子信息、特種電纜、節能環保設備等新興產業，發展空港經濟帶，建成“五大產業基地”，促進產業結構優化升級。我相信，在市委、市政府的堅強領導下，在xx局等相關部門的大力支持下，xx縣將會取得新的、更大的成績。同時，歡迎xx局長及各位領導蒞臨xx縣檢查指導工作!

言盡意未盡，路長情更長。最后，在新春佳節即將來臨之際，祝龔主任及各位領導、同事、朋友，豬年吉祥!身體健康!工作順利!萬事如意!

寫信人：

日期：

給上司感謝信9

敬愛的領導：

你們好!

回想在XX辦事處三年多的日子里，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。

尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!

我今年XX周歲了，XX歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人（除非是高職），是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社區這個平臺上展示自己的`才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。

尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著……那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由于你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。

我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始……是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。

一年多的時間我把一個落后的社區改變成了先進社區，在年年終表彰大會上，我們社區得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重托，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區的廣大居民。

今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在XX大街街道辦事處三年多的日子里，是我人生最輝煌的時候。可以說我獲得了大滿貫。國務院、XX省、XX市、XX區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平臺。我才有機會施展自己的才能，讓我在社區這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好領導!

寫信人：XXX

XXXX年XX月XX日

給上司感謝信10

尊敬的公司領導：

你好！

首先請允許我向你們表示誠摯的敬意！感謝你們對我的厚愛。我是年大學畢業后應聘到公司的，在將近一年的工作時間里面，先后到過公司的各個部門，現于觀音分局工作，經過基層工作實踐的大洗禮，自我評價我的確成熟了，工作能力、業務技能和思想素質都有了很大的改變與提高，在公司良好的工作環境氛圍中及領導的關心愛護下，我已親切的感受到公司的和諧氛圍并為當初的正確選擇而感到慶幸。

在踏入電信之前我承認自己是一個性格很靦腆的人，或許是天生就是循規蹈矩，不喜歡放蕩不羈的個性。由于工作環境的熏陶及影響，使我的性格發生了變化，更喜歡與外界打交道，在阮主任的引導下，激發了我對寫作的愛好，與周主任的主動談話，更加明確了我個人職業規劃目標，在黃總的勉勵下，更加堅定了我對電信企業的向往與追求，同時也體會到了公司對年輕人的關懷和寄予的厚望。雖然在大學期間曾立志要在專業方向有所作為，但是公司給我提供的良好平臺鍛煉了我綜合素質能力，我想這種扎實的工作能力一定會為我以后的發展奠定良好的基礎。

初入電信公司，公司內舉目無親，更說不上與領導有特殊關系，但是在工作上總能得到同事的熱情幫助和支持，領導總是用很信任的態度交代我完成任務，更沒有用工、待遇等歧視在我身上發生，我很清楚自己沒有領導想象的那么出色，正是有著這些有利的外界因素，使得我在分局的工作開展的游刃有余，取得了大家都認可的顯著成績、寶貴工作經驗及豐富社會閱歷。

我于年12月調任到觀音分局分局擔任機務員兼職核算員，并協助分局長處理日常工作事物。期間，與在任局長共同經歷了“金秋大戰”“新電信新e年”“天翼迎春”“天翼騰春”，還有現在進行的如火如荼的“互聯網手機進村”等一些列活動，在公司領導關心支持下，大家齊同協力，取得了一定的成就，期間的風風雨雨是我不可多得的寶貴經歷，太多的體會、太多的感受、太多的感悟引領著我朝氣蓬勃著挺步前進。尤其是黃總欽點的“馬安互聯網手機營銷活動”使我的工作能力有了進一步提升，這種以公司發展為重，以企業利益為重，不拘一格的個人形象和人格魅力使我對領導產生了由衷的尊敬、愛戴、信服和敬仰，也讓我對公司的發展前途充滿了信心。

有著基層的這些經歷及經驗，無論是市場營銷、財務管理、機房維護、障礙處理，還是關系處理、人事管理、社會閱歷等都有了一定的認識，通過這些錯綜復雜的事情，成就了我理智的頭腦，使得我在擁有年輕人奔放的激情同時，也不失一份干練與堅韌工作能力。在此期間更沒有放棄努力，不斷的挖掘潛力，全面發展，利用業余時間充實自我，盡量掌握企業需求的`各種知識，同時不忘記思想素質的提高和社會活動能力的增強，努力把自己塑造成企業全業務經營的復合型人才，并不斷給自己提出更高更新的要求，為超越自我而不懈努力。這一系列的提升無不加劇著我對企業的熱愛度、加速著我對自己職業規劃的前進速度。年輕人總是熱血澎湃，我想如果公司能給我提供更好的平臺，為我創造更好的學習、生活、工作環境，我一定會不辱使命、不負眾望，盡快用自己的實際行動來證明領導的正確決策，用自己的工作業績回報企業，報效對我給予厚望的公司領導。

此致

敬禮

觀音分局：陳勇

xx年5月16日

第四篇：給上司的道歉信[范文模版]

給上司的道歉信

在日新月異的現代社會中，需要使用道歉信的事情愈發增多，道歉信可以幫助我們消除誤會，增進友誼和信賴。大家知道道歉信的格式嗎？以下是小編收集整理的給上司的道歉信，歡迎大家分享。

尊敬的老板：

您好!

我是xxx，20xx年春節前隸屬于皖北區域行銷主管，20xx年1月23日東區行政人員陳通過電話通知我會議日程，并把會議內容和要求發送到我的郵箱，要求在第二天9點準時進入會議日程，同事在電話中報到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司東區電話會議上打開手機進入東區會議通話時，無視工作紀律，公然開著手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

事情是發生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳x打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時并不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德、倫理的關系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。

作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。

作為速凍食品職業的員工，xx公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導，更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入食品股份有限公司這個企業，我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感，都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。

通過東區電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：

1.工作方面，作為20xx年的大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王經理、朱總、劉經理、魏經理都是我榜樣，執行公司領導的旨意，踏實的執行工作細節，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇

2.生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園里面度過的，現在我是需要鍛煉的和學習的，王經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區域行銷主管，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態面對社會和人群，三人行必有我老師也!

3.學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的'知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的。

朱總說的對，你現在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什么都學會了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。

在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

第五篇：給上司的感謝信

給上司的感謝信

給上司的感謝信1

尊敬的領導:

你好，首先在這里非常感謝這四年多以來你對我的照顧以及關懷。在你的照顧之下，我的進步是非常顯著的，甚至可以說是一種跨越式的進步。之我的第一份工作，從我離開大學校園到現在為止已經有四年多的時間了。當初剛來到這所公司的時候，我們的'公司才成立沒多久，所以我很榮幸和你們這些前輩一起打拼奮斗。但是我覺得給我帶來最大幫助的就是你們在工作的時候給我帶來的那些工作經驗。我經常和你出差跑業務，所以我也哎，知道你的工作能力以及對工作負責的個性。你的性格和態度嚴重了影響我，也讓我發現一個人的態度竟然能夠這么的堅決果斷。所以從那個時候起，我就暗自下定決心，一定要跟在你的身后好好學習。

也是在那個時候起，你就成為了我學習的榜樣。我不要求自己能夠立刻就擁有你現在的工作能力，以及一些臨危不變的能力。但是我堅信我跟在你身后學習絕對是可以提高自己能力的，絕對是可以讓自己變得更加優秀的。從目前這個情況來看，我當年的選擇是十分正確的。在你的帶領下，我們這個小組的成員攻破了一個又一個工作的難關，我們每次在工作任務結束之后都會發自內心的喜悅。是你對于工作的態度的認真負責，是你帶領我們攻破了一個又一個工作難關，讓我們看到了未來的希望。

在工作里面，我非常感謝你對我的照顧。我也知道，主要是因為我個人能力欠缺，所以你對我的照顧要多于其他的人。在我工作出現一些嘗試性的錯誤的時候，你會毫不保留的指責，我知道這主要是因為你對我的期望太高，我出現這樣的失誤無疑是會讓你感到失望的。但是這樣一來，我也能夠對這個錯誤更加有深刻的印象。在日后我也會規避這種錯誤的發生。最后還是非常感謝你這么多年以來對我的照顧，祝愿你能夠身體健康，工作順利。

此致

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

給上司的感謝信2

尊敬的總經理：

您好!

真誠感謝您在管理工作分析交流會上對我部門的表揚!

自從您在年初的工作報告中確定今年的管理工作中有該項工作以來，我們就下定決心利用這次機會，使部門的工作搞上去，讓公司的信息化工作能搞得有點特色，基于這樣的認識前提，所有有關該項管理的工作，我們都努力的去做好。但在上次老師講課時，多次點名批評我部門的工作，當時我們部門全體成員都參加了講座，這給我們部門全體成員造成了極大的壓力，我個人心里的壓力更大，有一種抬不起頭來的感覺。

今天，您的表揚讓我真正放下了包袱，使我感受到您對我們的關心與支持!我們會更加努力的去做，在存在問題上分析得更詳細深入，切實找出問題的根源，制定的措施要分階段，并有詳細的指標，以便操作，從而能真正的達到改進與提高的目的`。

再一次真誠感謝您的支持!您的表揚是對我們的鞭策，也是我們前進的動力! 此致!

祝您愉快!

寫信人：

日期：

給上司的感謝信3

敬愛的領導：

你們好，回想在港城辦事處三年多的日子里，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。

尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們！姐姐永遠不會忘記你們！

我今年56周歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人（除非是高職），是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社區這個平臺上展示自己的才能，才讓我的`潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。

尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著……那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由于你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。

我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始……是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。

一年多的時間我把一個落后的社區改變成了先進社區，在年年終表彰大會上，我們社區得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重托，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區的廣大居民。

今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子里，是我人生最輝煌的時候。可以說我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平臺。我才有機會施展自己的才能，讓我在社區這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝！謝謝我的好領導！

給上司的感謝信4

xx局長及xx局各位領導、同事、朋友：

一路風雨兼程的戰友、領導，一路親密無間的朋友、同事，由于工作變動的原因，我雖然調離了xx局，但在xx縣依然從事的是xx-xx、xx-xx等方面的工作，在此希望xx局長及各位領導一如既往的關心和幫助我!

回顧在xx局工作期間，得到了xx局長及各位領導的大力關照;得到了各位同事、朋友的大力幫助;得到了辦公室全體同事的大力支持;在此向你們致以崇高的敬意和真誠的.謝意! xx縣在縣委XX屆黨代會上明確提出了，在未來5年，按照“產業支撐、三化聯動、開放合作、創新實干、富民強縣”的基本思路，努力建成“新型工業強縣”，并將進一步壯大機電、建材、能源、農產品加工四大傳統主導產業，培育輕工制鞋產業，發展苧麻飾材、電子信息、特種電纜、節能環保設備等新興產業，發展空港經濟帶，建成“五大產業基地”，促進產業結構優化升級。我相信，在市委、市政府的堅強領導下，在xx局等相關部門的大力支持下，xx縣將會取得新的、更大的成績。同時，歡迎xx局長及各位領導蒞臨xx縣檢查指導工作!

言盡意未盡，路長情更長。最后，在新春佳節即將來臨之際，祝龔主任及各位領導、同事、朋友，X年吉祥!身體健康!工作順利!萬事如意!

寫信人：XXX

XXXX年XX月XX日

給上司的感謝信5

親愛的美女老板：

剛知道你也在一個新的崗位上發展很替你高興，時間過得飛快，不知不覺我們一起工作一年多了，這么久以來你對我工作上的熱心幫助與關心都沒親口對你說過謝謝!

這一年以來我知道自己不管在工作上還是在人生感悟上都收獲了很多，雖然你年紀比我小，作為上司你的工作經驗豐富，教會及分享了給我很多做人的道理，因為你對我工作上有過多的幫助甚至還招來其他的羨慕，我知道自己工作的成功都離不開你對我的幫助與支持。

希望你在新的`工作崗位上能更上一層樓，鴻圖大展，我不是很會表達，但心里的感激只能在這再次謝謝你，祝福你事業愛情雙豐收。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

給上司的感謝信6

尊敬的總經理：

您好！真誠感謝您在管理工作分析交流會上對我部門的表揚！

自從您在年初的工作報告中確定今年的管理工作中有該項工作以來，我們就下定決心利用這次機會，使部門的工作搞上去，讓公司的信息化工作能搞得有點特色，基于這樣的認識前提，所有有關該項管理的'工作，我們都努力的去做好。但在上次老師講課時，多次點名批評我部門的工作，當時我們部門全體成員都參加了講座，這給我們部門全體成員造成了極大的壓力，我個人心里的壓力更大，有一種抬不起頭來的感覺。

今天，您的表揚讓我真正放下了包袱，使我感受到您對我們的關心與支持！我們會更加努力的去做，在存在問題上分析得更詳細深入，切實找出問題的根源，制定的措施要分階段，并有詳細的指標，以便操作，從而能真正的達到改進與提高的目的。

再一次真誠感謝您的支持！您的表揚是對我們的鞭策，也是我們前進的動力！

祝您愉快！

xxx

20xx年x月xx日

給上司的感謝信7

周紅長得并不好看，學歷也不太高，在一家房地產公司做文字秘書，周紅的打字室與老板的辦公室之間只隔著一塊大玻璃，老板的舉止她只要愿意就可以看得清清楚楚，但她很少向那邊多看一眼，周紅每天都有打不完的材料，她知道工作認真吃苦是她惟一可以和別人一爭短長的資本。

她處處為公司計劃，打印紙舍不得浪費一張，如果不是要松的文件，她會把一張打印紙兩面用。 一年后，公司資金運作困難，員工工資開始告急，人們誹穎跳槽，最后總經理辦公室的工作人員就剩下她一個。人少了，周紅的工作量也陡然加重，除了打字，還要做些接聽電話、為老板整理文件的雜活兒。有一天，周紅走進老板的辦公室，直截了當地問老板：“您認為您的公司曾經垮了嗎？”老板很驚訝，說：“沒有！”“既然沒有，您就不應該這樣消沉。現在的情況確實不好，可很多公司都面臨著同樣的問題，并非只是我們一家。而且雖然您的20xx 萬美元砸在了工程上，成了一筆死錢，可公司沒有全死呀！我們不是還有一個公寓項目嗎？只要好好做，這個項目就可以成為公司重振旗鼓的開始。”說完她拿出那個項目的策劃文案。 隔了幾天周紅被派去負責那個項目，2個月后，那片位置不算好的公寓全部先期出售。

周紅為公司拿到了20xx萬美元的支票，公司終于有了起色。過了三年，公司改成股份制，老板當了董事長，周紅則成了新公司第一任總經理。老板在新公司的周年慶上當著全體員工認鯁滿眶的對周紅說道：“謝謝你，當初沒有你的'那番話和你的支持我不可能走出那次危機，也不可能有今天。我永遠感激你在我最困難的時候給予我的鼓勵和幫助。”周紅卻說到：“這是我的份內之事，也是每一個公司員工應該做的。”臺下頓時掌聲雷動。

給上司的感謝信8

尊敬的領導：

首先感謝xxx給我的這個平臺，讓我有機會施展自己的才華，讓我在這個舞臺上能夠淋漓盡致的發揮所學所長，謝謝您!

為了加快xxx網絡建設速度和質量，集團公司xxx需要相關專業的技術人才，擬調入我從事網站技術管理。

我雖然調離了xx，但在xxx依然從事著網絡維護等相關方面的工作，xx這邊還有很多工作可能無人接管(如內部xx、xxx平臺建設、xx建設等)，我還會協助完成xx下達的`各項任務，盡快將手中的工作轉交給其他人接管。

回顧在xx工作期間，得到了xxx各位領導、同事的大力關照與幫助!在此向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意!

我帶著復雜感恩的心情給您寫下這些文字，本來想和您坐下來好好的聊一聊，可是我怕到時自己可能表達不出自己真實的感謝心情，所以希望您能理解，因為這是我用發自心底的真誠謝意說出來的心里話。

20xx年10月，由于您認可使我有機會來到xxx工作，至今已經整整一年多了。一年多的時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在xx作的一年多，也是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多的知識和做人的道理并收獲了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝您給我的這些機會。

千言萬語說不出我心里的感激與謝意，我相信您能夠體會出詞語表達不出的感情。最后再次表達對您的感謝，謝謝您!

xxx

20xx年3月27日

給上司的感謝信9

尊敬的領導：

首先感謝XXX給我的這個平臺，讓我有機會施展自己的才華，讓我在這個舞臺上能夠淋漓盡致的發揮所學所長，謝謝您！

為了加快網絡建設速度和質量，集團公司需要相關專業的技術人才，擬調入我從事網站技術管理。

我雖然調離了，但依然從事著網絡維護等相關方面的工作，這邊還有很多工作可能無人接管（如內部、平臺建設、建設等），我還會協助完成下達的各項任務，盡快將手中的工作轉交給其他人接管。

回顧在工作期間，得到了各位領導、同事的大力關照與幫助！在此向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意！

我帶著復雜感恩的心情給您寫下這些文字，本來想和您坐下來好好的聊一聊，可是我怕到時自己可能表達不出自己真實的感謝心情，所以希望您能理解，因為這是我用發自心底的真誠謝意說出來的心里話。

20xx年10月，由于您認可使我有機會來到XXX工作，至今已經整整一年多了。一年多的時間在一個人的'一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在XXX工作的一年多，也是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多的知識和做人的道理并收獲了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝您給我的這些機會。

千言萬語說不出我心里的感激與謝意，我相信您能夠體會出詞語表達不出的感情。最后再次表達對您的感謝，謝謝您！

此致

敬禮！

XXX

20xx年x月x日

給上司的感謝信10

敬愛的領導：

你們好!

回想在XX辦事處三年多的日子里，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。

尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的.位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!

我今年XX周歲了，XX歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人（除非是高職），是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社區這個平臺上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。

尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著……那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由于你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。

我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始……是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。

一年多的時間我把一個落后的社區改變成了先進社區，在年年終表彰大會上，我們社區得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重托，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區的廣大居民。

今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在XX大街街道辦事處三年多的日子里，是我人生最輝煌的時候。可以說我獲得了大滿貫。國務院、XX省、XX市、XX區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平臺。我才有機會施展自己的才能，讓我在社區這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好領導!

寫信人：XXX

XXXX年XX月XX日

給上司的感謝信11

xx局長及xx局各位領導、同事、朋友：

一路風雨兼程的戰友、領導，一路親密無間的朋友、同事，由于工作變動的原因，我雖然調離了xx局，但在xx縣依然從事的是xx—xx、xx—xx等方面的工作，在此希望xx局長及各位領導一如既往的關心和幫助我！

回顧在xx局工作期間，得到了xx局長及各位領導的大力關照；得到了各位同事、朋友的大力幫助；得到了辦公室全體同事的大力支持；在此向你們致以崇高的`敬意和真誠的謝意！ xx縣在縣委xx屆黨代會上明確提出了，在未來5年，按照“產業支撐、三化聯動、開放合作、創新實干、富民強縣”的基本思路，努力建成“新型工業強縣”，并將進一步壯大機電、建材、能源、農產品加工四大傳統主導產業，培育輕工制鞋產業，發展苧麻飾材、電子信息、特種電纜、節能環保設備等新興產業，發展空港經濟帶，建成“五大產業基地”，促進產業結構優化升級。我相信，在市委、市政府的堅強領導下，在xx局等相關部門的大力支持下，xx縣將會取得新的、更大的成績。同時，歡迎xx局長及各位領導蒞臨xx縣檢查指導工作！

言盡意未盡，路長情更長。最后，在新春佳節即將來臨之際，祝龔主任及各位領導、同事、朋友，豬年吉祥！身體健康！工作順利！萬事如意！

寫信人：

日期：

給上司的感謝信12

尊敬的公司領導：

你好!

首先請允許我向你們表示誠摯的敬意!感謝你們對我的厚愛。我是年大學畢業后應聘到公司的，在將近一年的工作時間里面，先后到過公司的各個部門，現于觀音分局工作，經過基層工作實踐的大洗禮，自我評價我的確成熟了，工作能力、業務技能和思想素質都有了很大的改變與提高，在公司良好的工作環境氛圍中及領導的關心愛護下，我已親切的感受到公司的和諧氛圍并為當初的正確選擇而感到慶幸。

在踏入電信之前我承認自己是一個性格很靦腆的人，或許是天生就是循規蹈矩，不喜歡放蕩不羈的個性。由于工作環境的熏陶及影響，使我的性格發生了變化，更喜歡與外界打交道，在阮主任的引導下，激發了我對寫作的愛好，與周主任的主動談話，更加明確了我個人職業規劃目標，在黃總的勉勵下，更加堅定了我對電信企業的向往與追求，同時也體會到了公司對年輕人的關懷和寄予的厚望。雖然在大學期間曾立志要在專業方向有所作為，但是公司給我提供的良好平臺鍛煉了我綜合素質能力，我想這種扎實的工作能力一定會為我以后的發展奠定良好的基礎。

初入電信公司，公司內舉目無親，更說不上與領導有特殊關系，但是在工作上總能得到同事的熱情幫助和支持，領導總是用很信任的態度交代我完成任務，更沒有用工、待遇等歧視在我身上發生，我很清楚自己沒有領導想象的那么出色，正是有著這些有利的外界因素，使得我在分局的工作開展的游刃有余，取得了大家都認可的`顯著成績、寶貴工作經驗及豐富社會閱歷。

我于年12月調任到觀音分局分局擔任機務員兼職核算員，并協助分局長處理日常工作事物。期間，與在任局長共同經歷了“金秋大戰”“新電信新e年”“天翼迎春”“天翼騰春”，還有現在進行的如火如荼的“互聯網手機進村”等一些列活動，在公司領導關心支持下，大家齊同協力，取得了一定的成就，期間的風風雨雨是我不可多得的寶貴經歷，太多的體會、太多的感受、太多的感悟引領著我朝氣蓬勃著挺步前進。尤其是黃總欽點的“馬安互聯網手機營銷活動”使我的工作能力有了進一步提升，這種以公司發展為重，以企業利益為重，不拘一格的個人形象和人格魅力使我對領導產生了由衷的尊敬、愛戴、信服和敬仰，也讓我對公司的發展前途充滿了信心。

有著基層的這些經歷及經驗，無論是市場營銷、財務管理、機房維護、障礙處理，還是關系處理、人事管理、社會閱歷等都有了一定的認識，通過這些錯綜復雜的事情，成就了我理智的頭腦，使得我在擁有年輕人奔放的激情同時，也不失一份干練與堅韌工作能力。在此期間更沒有放棄努力，不斷的挖掘潛力，全面發展，利用業余時間充實自我，盡量掌握企業需求的各種知識，同時不忘記思想素質的提高和社會活動能力的增強，努力把自己塑造成企業全業務經營的復合型人才，并不斷給自己提出更高更新的要求，為超越自我而不懈努力。這一系列的提升無不加劇著我對企業的熱愛度、加速著我對自己職業規劃的前進速度。年輕人總是熱血澎湃，我想如果公司能給我提供更好的平臺，為我創造更好的學習、生活、工作環境，我一定會不辱使命、不負眾望，盡快用自己的實際行動來證明領導的正確決策，用自己的工作業績回報企業，報效對我給予厚望的公司領導。

此致

敬禮

觀音分局：陳勇

年5月16日