第一篇：綜管站職工個(gè)人保證書

職工個(gè)人保證書

一、本人在履行崗位職責(zé)前，向綜合管理站鄭重保證如下：

1、能認(rèn)真遵守綜合管理站規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，工作中不遲到、不早退，努力完成綜合管理站交辦的各項(xiàng)工作。

2、能認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制訂的方針、政策，圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展、打造一流立新功”主題活動(dòng)，開展“黨員奉獻(xiàn)日、爭(zhēng)做黨員示范崗”，并將規(guī)定落實(shí)好遵照?qǐng)?zhí)行。

3、能認(rèn)真在工作崗位上加強(qiáng)普法、綜合治理的學(xué)習(xí)，遵守法律、綜合治理的規(guī)定，與法律規(guī)定相抵觸的事堅(jiān)決不做，與公司政策相違背的事堅(jiān)持不做，傷害職工利益的事堅(jiān)持不做。

4、能清楚、掌握與工作、生活相關(guān)的消防安全防護(hù)、治安防范、交通安全、民用氣的使用注意事項(xiàng)的要求，并在工作中、生活中落實(shí)好、執(zhí)行好。

5、原意遵守中石化規(guī)定的“十大禁令”、公司制定的管理制度，自覺(jué)做到不酒后上崗、不酒后開車。

6、力爭(zhēng)做到“我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護(hù)他人不受傷害”和“我在崗位無(wú)事故，我在崗位無(wú)違法”。

二、如違反公司的管理規(guī)定、違反法律法規(guī)，愿意接受公司及執(zhí)法機(jī)關(guān)的處罰。

單位責(zé)任人：

保證人：

年月日

第二篇：綜管2015年工作總結(jié)

2015年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃

轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾，這一年里，公司實(shí)行了較大的人事變革，崗位職責(zé)進(jìn)一步明確，綜合工作能力明顯提升。在各部門的大力協(xié)作及在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，綜管工作服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與安排，著重圍繞行政事務(wù)管理、人力資源管理等工作重點(diǎn)，較好地履行了本崗位職責(zé)。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心指導(dǎo)及支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本的本職工作，但也有不足，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。現(xiàn)將本部門上半年工作情況及下半年計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、2015年工作開展情況及收獲

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各位同事們保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。文檔管理：根據(jù)工作需要，并按照各類資料所不同進(jìn)行分類裝盒，制作資料目錄及盒簽，方便查找及查閱。

車輛管理：公司年初車輛為2輛車；新D***于2015年7月遞工程款交于施工單位。車輛新*****于2015年5月交于營(yíng)銷部門使用。

1、車輛燃油費(fèi)用：****。

2、車輛保養(yǎng)及保險(xiǎn)費(fèi)用花費(fèi)：****

3、其他費(fèi)用及事業(yè)部分?jǐn)傎M(fèi)用：過(guò)路費(fèi)及停車費(fèi)用：****

4、車輛違章情況：通過(guò)填寫車輛派車單，及時(shí)掌握車輛動(dòng)態(tài)，做到誰(shuí)開車，誰(shuí)填寫。及時(shí)查詢車輛違章情況。對(duì)出現(xiàn)車輛違章情況及時(shí)告知違章司機(jī)，并及時(shí)處理違章。

辦公用品：制定辦公用品領(lǐng)用臺(tái)賬，每月月初各部門上報(bào)本月所需辦公用品，于5號(hào)前購(gòu)買并發(fā)放給所用之人。填寫辦公用品領(lǐng)用記錄。月底根據(jù)領(lǐng)用記錄，做電子臺(tái)賬。固定資產(chǎn)：年中、年底對(duì)公司內(nèi)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤查。將盤點(diǎn)的固定的資產(chǎn)與易耗品進(jìn)行分類盤點(diǎn)，并將固定資產(chǎn)名稱及使用人進(jìn)行張貼標(biāo)簽。

票據(jù)管理：每周四收集公司內(nèi)員工報(bào)銷票據(jù)，認(rèn)真審核票據(jù)，報(bào)至財(cái)務(wù)室，在短時(shí)間內(nèi)走完報(bào)銷審批流程。第一時(shí)間將費(fèi)用送至個(gè)人手中，避免使個(gè)人墊付費(fèi)用。

人事檔案資料：建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、晉升)管理，重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，并將每人的檔案進(jìn)行裝置人事檔案袋中，封面貼上員工人事檔案目錄。每月定期整理人事檔案，根據(jù)員工人事變動(dòng)及時(shí)添加人事檔案中所需資料；待員工離職后需將離職員工人事檔案單獨(dú)保管至少兩年，以備復(fù)查。

繳納社保：每月定期在15日前給員工繳納社保。認(rèn)真審核并及時(shí)掌握人員異動(dòng)情況。對(duì)新進(jìn)員工，轉(zhuǎn)正時(shí)間實(shí)時(shí)關(guān)注，確保享受到勞動(dòng)保障福利。對(duì)離職員工，按照社保福利為離職員工填寫領(lǐng)取失業(yè)金，使離職人員也能享受到離職后應(yīng)享受的勞動(dòng)福利待遇。9月，方便使公司人員統(tǒng)一管理，在奎屯市社保局開戶，為我單位參保人員進(jìn)行續(xù)保。確保了每位員工都能及時(shí)享受到勞動(dòng)福利待遇。

勞動(dòng)合同：依照勞動(dòng)法依據(jù)，按照規(guī)范要求填寫及勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)證明書（一式四份），必須為本人填寫。并確保勞動(dòng)者持一份，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。規(guī)范勞動(dòng)合同書填寫。所有有關(guān)勞動(dòng)者的信息必須有勞動(dòng)者本人填寫，確保勞動(dòng)合同的法律性。

員工福利費(fèi)：根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)節(jié)日期間調(diào)休及員工福利等事宜。按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，采購(gòu)福利，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)的發(fā)放給每以為員工。

二、存在問(wèn)題及原因

1、缺乏創(chuàng)新精神。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對(duì)于問(wèn)題的解決只是浮于表面，而沒(méi)有深入的了解。

2、工作不扎實(shí)，忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。

3、文字功底不扎實(shí)。遇到書寫文稿及文件類的東西。總是無(wú)從下筆。

三、工作設(shè)想和措施

1、端正工作態(tài)度，要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的工作；我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

2、不斷提高自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)行政人資知識(shí)。

四、對(duì)公司發(fā)展的建議和意見

開展企業(yè)文化的建設(shè)，逐步落實(shí)企業(yè)文化，使“暖人心”工程深入人心。

五、2016年工作計(jì)劃

2016年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，要以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

第三篇：2013年綜管站工作總結(jié)

2013年綜管站工作總結(jié)

2013年綜合管理站在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨建思想文化為引領(lǐng)，以“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)先、爭(zhēng)銀、奪金”為載體，把準(zhǔn)“融入中心、進(jìn)入管理、推動(dòng)生產(chǎn)、促進(jìn)和諧”工作定位，圍繞“潛力再認(rèn)識(shí)、對(duì)標(biāo)再分析、辦法再創(chuàng)新、打造一流上水平”主題活動(dòng)，以落實(shí)崗位責(zé)任制為手段，推動(dòng)綜合管理站工作的開展。

一、以教育為先導(dǎo)，凝聚職工責(zé)任意識(shí)

1、抓好干部職工思想教育。組織職工學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神、公司黨建思想文化精神，落實(shí)會(huì)議精神到班組、進(jìn)崗位。強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，大力宣傳公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、公司面臨的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，宣傳公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)管理升級(jí)、走高端高質(zhì)高效之路的決策部署，廣泛開展“如何提高服務(wù)”大討論活動(dòng)，統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、增強(qiáng)信心。強(qiáng)化安全教育。認(rèn)真落實(shí)總公司私家車輛管理規(guī)定、民用氣安全管理規(guī)定、廣泛開展“我能安全、十大隱患排查活動(dòng)、兩樹兩爭(zhēng)”活動(dòng)，樹立“生命最為寶貴，安全高于一切”的理念，引導(dǎo)崗位職工查找身邊的隱患，排查人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理上的缺失，不把隱患留在工作中，人人爭(zhēng)做安全的倡導(dǎo)者。強(qiáng)化日常教育。通過(guò)宣傳提綱、宣傳板報(bào)、班組長(zhǎng)會(huì)議、職工大會(huì)等方式，落實(shí)綜合治理防范措施、八 1

小時(shí)以外職工管理，引導(dǎo)職工加強(qiáng)自我約束，違法亂紀(jì)的事不能做、不利團(tuán)結(jié)的事不做，抓好一人一事的思想教育工作，排查工作中的不穩(wěn)定、不和諧因素，把準(zhǔn)員工思想脈博，疏導(dǎo)員工心理，形成“心齊、氣順、人和、勁足”的局面。

2、抓好黨員先進(jìn)性和純潔性教育。學(xué)習(xí)《渤海鉆井總公司改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》。開展“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的黨員先進(jìn)性和純潔性教育，利用“三會(huì)一課”制度，做好黨員的經(jīng)常性教育，保證學(xué)習(xí)教育覆蓋到每一名黨員。強(qiáng)化黨員目標(biāo)化管理，推進(jìn)黨員“三先”工作法，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。深入開展理想信念和宗旨教育、黨性黨風(fēng)和廉政法規(guī)教育，突出抓好政治紀(jì)律教育和誠(chéng)信道德教育、崗位廉潔教育，抓好重點(diǎn)崗位人員的廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的能力。

二、圍繞“三再一上”主題活動(dòng)，抓好三項(xiàng)工作

1、“三務(wù)公開與信息宣傳同步推進(jìn)”。不斷加大“三務(wù)公開”與管理工作的整合度，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)場(chǎng)同步公開，充實(shí)和規(guī)范公開的內(nèi)容。對(duì)勞資系統(tǒng)調(diào)整夜班費(fèi)等涉及職工切身利益的問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室長(zhǎng)，維護(hù)好職工的利益。對(duì)職工反映的工資、考勤、獎(jiǎng)金方面的問(wèn)題，支委會(huì)及時(shí)碰頭，成本員給予答復(fù)，讓職工心理清清楚楚。在信息宣傳上，積極開展網(wǎng)上信息上報(bào)制度，把綜管站各個(gè)層面的工作情況、活動(dòng)開展、為公司服務(wù)的良好形象通過(guò)文

字信息、圖片宣傳等進(jìn)行展示。截至到5月底在網(wǎng)上發(fā)布信息24條，期中一條在勝利報(bào)社進(jìn)行刊登，提升了綜合管理站的工作形象。

2、落實(shí)民主評(píng)議與政治生日活動(dòng)。根據(jù)公司關(guān)于開展民主黨議黨員的活動(dòng)安排，在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上積極開展民主評(píng)議黨員。在日常工作中，承擔(dān)著治安維護(hù)、電梯運(yùn)行安全、消防安全管理、基建維修、通信、綠化、勞保用品發(fā)放等工作，每一項(xiàng)工作都折射出綜合管理站職工為公司服務(wù)、為基層單位服務(wù)的水平和能力，黨員干部的一言一行都將體現(xiàn)著綜合管理站良好形象。通過(guò)民主評(píng)議 “揭短亮丑”把自身存在的問(wèn)題暴露出來(lái)，為黨員改進(jìn)缺點(diǎn)、查找不足指明工作方向。同時(shí)，推行公司黨員“政治生日”，摸清每一名黨員的政治生日，通過(guò)送政治生日賀卡、送一本書、參加一個(gè)志愿者活動(dòng)，增加黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感。

3、落實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，自查崗位風(fēng)險(xiǎn)

組織學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》的通知。圍繞著廉潔防控“三條”主線，一是查找崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)；二是查找重點(diǎn)業(yè)務(wù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)；三是查找重要時(shí)間事件節(jié)點(diǎn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合單位實(shí)際、管理職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位特點(diǎn)，深入查找廉潔風(fēng)控點(diǎn)，按照“責(zé)任落實(shí)到崗、風(fēng)險(xiǎn)防控到崗、制度制定到崗”的原則，根據(jù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，深入分析工作中“廉潔風(fēng)險(xiǎn)

發(fā)生的可能性，風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能危害程度”，制定符合單位實(shí)際的防控措施，把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作扎實(shí)地開展下去，確保單位和諧穩(wěn)定。

三、以環(huán)境綠化為目標(biāo)，美化工作環(huán)境

綜管站綠化工抓住天氣轉(zhuǎn)暖的有利時(shí)機(jī)，從3月5日開始陸續(xù)對(duì)公園、辦公樓、培校4.2萬(wàn)米的綠化帶，3200棵樹木整形修剪，持續(xù)剪修需要一個(gè)半月的時(shí)間。在修剪樹枝過(guò)程中，綠化職工克服轄區(qū)內(nèi)修剪工作量大，道路較窄修剪不方便等困難，牢記“安全第一”的原則，不但注意自身的安全，還及時(shí)對(duì)公園的過(guò)往行人、車輛進(jìn)行疏導(dǎo)，防止落枝、落叉砸傷、損毀行人車輛，并及時(shí)清運(yùn)修剪下來(lái)的樹枝、樹干，保障公園整潔美觀，確保春季樹木修剪順利完成。

四、積極開展消防安全檢查，確保辦公樓消防安全 在消防維護(hù)上認(rèn)真落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，加強(qiáng)對(duì)辦公樓滅火器材、水龍帶、水槍、消防栓、消防泵房等檢查維護(hù)，配合勝建集團(tuán)做好消防日常維修保養(yǎng)、對(duì)消防聯(lián)動(dòng)報(bào)警隱患的整改。同時(shí)，做好各種類型的消防安全、電梯運(yùn)行安全的檢查工作。5月22日，濱海公安局消防支隊(duì)張支隊(duì)長(zhǎng)、防火科楊科長(zhǎng)、臨盤公安消防大隊(duì)梁隊(duì)長(zhǎng)等一行4人，在總公司治保中心主任毛慶峰、副主任許志勇陪同下，到公司進(jìn)行消防安全檢查。

在檢查過(guò)程中，濱海公安局消防支隊(duì)張支隊(duì)長(zhǎng)、防火科楊科長(zhǎng)等人先后到消防控制室，對(duì)火災(zāi)報(bào)警聯(lián)動(dòng)裝置運(yùn)行情況、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案、樓層消防器材登記原始資料進(jìn)行了查看。現(xiàn)場(chǎng)檢查了八樓消防水罐、各樓層消防末端給水、消防水龍帶、水槍配備狀態(tài)、消防泵房隱患整改情況、室外消防栓接合器等要害部位，并詢問(wèn)了使用工作情況。要求單位消防工作人員要認(rèn)真落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”工作方針，整改隱患，繼續(xù)加大消防工作力度，把消防安全管理工作做細(xì)、做實(shí)，為油田的安全生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。

五、完善管理制度，強(qiáng)化日常維護(hù)。堅(jiān)持落實(shí)“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”的方針，不斷完善制度，制定符合實(shí)際的護(hù)廠隊(duì)管理規(guī)定、門衛(wèi)值班制度、電梯運(yùn)行安全管理制度，電梯被困人員救援預(yù)案。加強(qiáng)消防安全月度例檢，電梯半月檢查保養(yǎng)，完善檢查報(bào)告書。同時(shí)，做好辦公樓日常服務(wù)工作，維修更換門鎖個(gè)，更換燈具

個(gè)，提高設(shè)備的安全性能，確保辦公場(chǎng)所的安全。

六、加強(qiáng)門衛(wèi)管理，落實(shí)日常防范。在門衛(wèi)管理上，嚴(yán)格推行 “三勤”工作法。嘴勤，對(duì)外來(lái)人員勤問(wèn)，弄清來(lái)訪事由，詳細(xì)登記人員信息。眼勤，善于發(fā)現(xiàn)非辦公人員即推銷人員、廢品收購(gòu)人員進(jìn)入辦公區(qū)。快遞人員在辦公樓前通知取件人取件，值班人員禁止代收、代領(lǐng)。手勤，對(duì)來(lái)公司辦公的車輛進(jìn)行指揮停放，保證車輛擺放有序。在重要

節(jié)假日，加大夜間治安巡邏工作力度，提高每個(gè)值班人員的責(zé)任心。

第四篇：綜管站2006年工作總結(jié)（精選）

今年是出租屋綜合管理隊(duì)伍整合的第三年，我站在街道黨工委、辦事處和所領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下以及在市、區(qū)業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作正常有序地開展，并取得了良好的業(yè)績(jī)。現(xiàn)將本年工作情況總結(jié)作如下:

一、加強(qiáng)暫住人員信息采集工作力度，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制

（1）對(duì)于新流入我轄區(qū)的流動(dòng)人員，我站綜管員及時(shí)的進(jìn)行流動(dòng)人員信息資料的采集登記，并且對(duì)流出轄區(qū)的流動(dòng)人員的資料檔案信息及時(shí)的注銷；

（2）對(duì)于原有的流動(dòng)人員檔案信息，我站綜管員及時(shí)的做好跟進(jìn)和回訪工作做到走有注銷、來(lái)有登記的原則；

（3）對(duì)于新采集的租住人員信息，電腦操作員（檔案綜管員）及時(shí)的錄入深圳市房屋租賃業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，及時(shí)的做好檔案歸檔工作；截止今日為至我站共錄入到深圳市房屋租賃業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的出租屋2704棟22074套，暫住人員信息69056人，注銷人數(shù)23036人，新增人數(shù)46020人，采集暫住人相片46020張，上傳相片46020張，相片上傳率達(dá)100，暫住人員信息采集與錄入穩(wěn)居全所第一，累計(jì)建立出租屋檔案2413份。簽訂治安責(zé)任書657份，累計(jì)簽訂治安責(zé)任書1187份，計(jì)生責(zé)任書1108份。

二、稅費(fèi)征收和合同辦理

1至11月份收房屋租賃管理費(fèi)1069134.02元，其中集體329459.20元、個(gè)人739674.82元，收代征稅947015.90元，合計(jì)2016149.92元，辦理房屋租賃合同至10月份止共計(jì)630份，其中登記合同41份，備案合同589份，發(fā)出催繳稅費(fèi)通知書488份。

三、出租屋（租住人員）信息通報(bào)單

我站今年1至11月發(fā)出通報(bào)單情況：治安383條，其中已簽收383條、已反饋378條、未處理5條。計(jì)生436條，已簽收436條、已反饋436條。消防12條，已簽收2條、已反饋4條、已發(fā)出5條、拒簽收1條。工商395條，已簽收未反饋66條、已簽收已反饋320條、拒簽收9條。衛(wèi)生1條，已簽收1條。其它部門183條，其中已簽收137條、未處理3條。合計(jì)發(fā)出通報(bào)單803條，累計(jì)發(fā)出1751條。

四、協(xié)助各職能部門

按照市維穩(wěn)及綜治辦、市公安局統(tǒng)一部署，從5月22日至6月30日開展為期40天的暫住人員信息采集和清理重點(diǎn)出租屋的行動(dòng)中，共出動(dòng)綜管員90人次，提供有價(jià)值信息11條，配合社區(qū)民警處罰違規(guī)出租屋業(yè)主17人，采集列管C類人員56人，丙類出租屋27套。配合工商部門查處地下網(wǎng)吧14間。向計(jì)生部門提供信息50條，采集暫住人員信息3042人。在百日行動(dòng)期間，我站共出動(dòng)213人次配合街道和社區(qū)居委清查老屋村463（套/間）861人。

五、主要工作做法

（一）堅(jiān)持加強(qiáng)隊(duì)伍管理，建立高效管理隊(duì)伍。

（1）我站不定期的組織綜管員進(jìn)行政治思想教育學(xué)習(xí)，深入開展思想政治教育，增強(qiáng)敬崗愛(ài)業(yè)精神，不斷提高管理隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)；扎實(shí)開展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力；深入開展法紀(jì)教育，組織綜管員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)隊(duì)伍的法制觀念。

（2）規(guī)范綜管員的行為。建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格抓好綜管員管理行為的監(jiān)督。以教育引導(dǎo)為主，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，認(rèn)真解決敬業(yè)精神不強(qiáng)、責(zé)任心丟失、作風(fēng)不踏實(shí)、違規(guī)亂紀(jì)等問(wèn)題；建立日常行為規(guī)范，強(qiáng)化自律意識(shí)。

（二）措施得力，暫住人員信息采集工作全所領(lǐng)先

為全面加強(qiáng)出租屋暫住人員信息采集工作，及時(shí)、全面地掌握我站轄區(qū)的外來(lái)人口的情況，我站采取了一系列措施，確保此項(xiàng)工作順利開展。一是進(jìn)一步完善辦公設(shè)備，向所辦申請(qǐng)購(gòu)置了1臺(tái)電腦、2部數(shù)碼相機(jī)和一臺(tái)小型復(fù)印機(jī)，進(jìn)一步完善站的辦公設(shè)備，確保暫住人員信息采集工作的順利開展。二是加班加點(diǎn)采集信息，在人員不足，任務(wù)重的情況下，全體綜管員充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，在站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下加班加點(diǎn)采集和錄入暫住人員信息；三是調(diào)整作息時(shí)間，根據(jù)信息采集工作的特殊性，我站安排綜管員在晚上及周六、日的休息時(shí)間上門采集人員信息，提高信息采集工作效率。四是我站的二名電腦操作員，在電腦操作員人數(shù)少的情況下，通過(guò)放棄休息時(shí)間，加班加點(diǎn)及時(shí)將采集到的人員信息錄入信息管理系統(tǒng)，全面加快暫住人員信息錄入工作。五是加強(qiáng)協(xié)作，提高信息采集效率，針對(duì)本站轄區(qū)的大部分外來(lái)人員在工廠、企業(yè)工作的實(shí)際情況，我站在街道綜治辦和所辦的大力支持下，與社區(qū)居委會(huì)、居民小組充分協(xié)商，由我站綜管員直接深入各工廠、企業(yè),向他們宣傳人口信息采集工作的重要性和必要性,并要求工廠、企業(yè)協(xié)助登記人員信息資料。

六、明年工作思路

加強(qiáng)隊(duì)伍管理，建立高效管理隊(duì)伍。

抓好稅費(fèi)征管工作，確保穩(wěn)步增長(zhǎng)。

嚴(yán)把合同登記關(guān)，規(guī)范房屋租賃市場(chǎng)。

加大宣傳力度，營(yíng)造良好工作氛圍。

加強(qiáng)與各個(gè)部門協(xié)作，形成齊抓共管良好機(jī)制。

加強(qiáng)暫住人員信息采集工作力度，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制。

第五篇：職工離職保證書

職工離職保證書

在不斷進(jìn)步的時(shí)代，保證書有著舉足輕重的地位，保證書具有單方的特證。那么你真正懂得怎么寫好保證書嗎？下面是小編為大家整理的職工離職保證書，希望對(duì)大家有所幫助。

本人 經(jīng) (以下稱: x)同意離職，并已由付清本人任職期間所有工資，根據(jù)本人進(jìn)時(shí)雙方所簽定協(xié)議及《勞動(dòng)法》第22條之規(guī)定，本人保證在離職后決不泄露任職期間所知悉的一切 作業(yè)內(nèi)容，離職后，本人在外的一切言行均與 無(wú)關(guān)，如有簽定聘用人員保密合約保證在離職后 年內(nèi)不從事或受聘于與 相同性質(zhì)之行業(yè)。如有違反上述承諾，本人愿意接受法律制裁并賠償給貴廠造成的`一切經(jīng)濟(jì)損失。

保證人：

年 月 日

1、本人因身體原因已不能勝任當(dāng)前工作，因此本人自愿解除與××有限公司的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2、在離職前，本人根據(jù)公司安排，積極配合完成工作移交、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)，如因本人個(gè)人原因未能及時(shí)辦理離職手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)，離職后，本人對(duì)在公司工作期間所掌握的所有秘密仍負(fù)有保密義務(wù)。

3、公司與本人之間已結(jié)清了工資與費(fèi)用后。本人承諾，本人離職后與××有限公司再無(wú)其他任何糾紛，不再提出任何仲裁或訴訟要求，不以任何理由追究公司的經(jīng)濟(jì)及民事責(zé)任。

4、本人對(duì)××有限公司的一切請(qǐng)求權(quán)(包括且不限于勞動(dòng)工資報(bào)酬、加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼、各類福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金以及社會(huì)保險(xiǎn)、解除勞動(dòng)合同手續(xù)等)均已在離職前已經(jīng)獲得完全且徹底解決，本人就此無(wú)爭(zhēng)議。

5、本人將恪守以上承諾,如有違反,本人同意賠償因此給××有限公司造成的損失并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。

本保證書自簽署起即日生效，特此聲明!

保證人(簽字按手印)：

簽字日期：