第一篇：上班時間舉辦員工活動是浪費時間嗎？

上班時間舉辦員工活動是浪費時間嗎？

我在寧波海曙距點貿易供職，前幾天老板去參加了阿里巴巴舉辦的聚商盟研討會，回來之后一直跟我說，可累了，但是學習到了很多東西。接下來就開始對公司大刀闊斧的進行改革了。昨天下午把公司全體員工拉到廣場上練了兩個小時的默契，回來之后又讓我們一起唱歌，不過雖然一開始我有些抵觸，到后來竟也慢慢的放開了，大聲的跟著同事們一起唱起來，積壓了一天的工作壓力慢慢地就發泄出來，下了班做了工作總結就開開心心的回家了。記得之前老板總是有意無意的讓我們晚下班，并不是要求加班，而是一切活動都是下班之后進行。對于現代的上班族來講，尤其是現在大部分的90后上班族，下班后都有自己的生活安排，所以，一旦下班時間推遲就會導致晚上的活動無法照常進行。最簡單的例子：我是六點下班，六點準點下班的時候挺少的，到六點了收拾一下做一下工作總結差不多六點半左右，然后下樓跟五點多就開始等我的男友一起吃個飯，吃個飯怎么也到七點了吧。然后我們就開始瘋狂的往電影院跑，因為電影大部分是在7點20左右開始，下一輪就得等到八點半了，兩個半小時的電影八點半看的話就得看到十一點，回家洗漱完畢估計都凌晨了。第二天照常上班，精神能好么？所以我們要盡量趕七點那個點，然后十點半左右到家，洗漱之后在十一點左右趕緊進入夢鄉以保持第二天精神抖擻的上班。

不過自從公司下班之后開會，我就再也沒去過電影院，也沒去逛過街，因為我怕第二天起不來。所以自從老板參加完阿里巴巴的研討會，懂得了員工要付出的不是時間而是工作效率之后，突然對我們的時間大松手了，一下子覺得好幸福啊。

唱著小沈陽那首《我的好兄弟》，看著我們公司每一位可愛的同事，覺得他們是那么可愛，愛要大聲說出來：距點的兄弟姐妹們，愛你們哦！

上班時間組織員工活動不僅不會浪費時間，反而能激發員工工作的激情、提高員工之間的默契，你覺得呢？

第二篇：員工上班時間

員工上班時間：

早上 8:00-12:00

下午 14:00-18:00

考勤：、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度。

2、遲到、早退、曠工

(1)遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發薪金 5元。30 分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發薪金 10元。

(2)月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發一天雙倍薪金。、請假

員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內。

4、加班

加班工資按以下標準計算：

工作日加班費=加班天數×基數× 150 %

休息日加班費=加班天數×基數× 200 %

法定節日加班費=加班天數×基數× 300 %

第三篇：員工上班時間玩游戲檢討書

員工上班時間玩游戲檢討書6篇

我們在犯錯后，避免再次犯錯，我們要通過寫檢討書來悔過，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編為大家收集的員工上班時間玩游戲檢討書，希望對大家有所幫助。

員工上班時間玩游戲檢討書1

尊敬的領導：

您好！

對于今天下午在辦公室發生的事，我很慚愧。身為一名xx公司的員工，我拿著xx公司的薪水，我卻沒有履行一名員工的指責，對于這件事，我替我自己感到羞愧。公司的員工和所有領導都在辛勤地工作的時候我，只有我一個人沒有在認真的工作，而是在一個人偷偷地打開電腦玩游戲，拿著公司開給我的薪水，用著公司的電腦和網絡資源，沒有盡到自己的責任，卻盡想白白享受義務，這是不對的，我為我今天的不好的行為，向公司的所有領導和所有在崗位上流著汗水都在認真工作的同事說一聲：我羞愧，我對不起大家，我對不起大家的汗水。

今天下午快下班的時候，公司今天分配給我的任務我提前完成了，看著沒事做就像偷偷地玩一把游戲，因為今天有抽獎抽皮膚的活動，想著大家領導都在辦公室工作應該不會發現的吧，再加上我的工作都已經弄完了，就是被發現了也說不了什么吧，我又不是沒完成工作開小差去玩游戲。那時候的我完全沒有意識到自己這個想法是怎樣的愚蠢和幼稚，簡直一點都不成熟。

這么想著我就開了一把游戲，還把游戲的界面縮小到最小，偷偷隱藏在工作界面里面，用工作的界面去蓋住它。然后就在這個時候，領導不知道怎么就站在了我的后面，看的是一清二楚，回頭對望，兩者皆尷尬……

下班后，在領導的辦公室，經過領導的一頓教誨，我這時候才醒悟過來，我才知道我那時候的想法是多么的幼稚可笑。寫這篇檢討的時候，即使是我一個人獨處沒有人在旁邊看著，可我回想起當時的畫面，我還是覺得尷尬啊，一個人想起來都臉紅，啊！好蠢啊我！我怎么能夠有那種愚蠢的想法呢！

表面上看，我是在完成任務后才玩游戲的，但是當時是還沒有下班呢，依舊算是上班時間，這就是上班時間玩忽職守，沒有盡到自己職責的義務，義務沒有做到，卻想到了開小差。再一個就是其他的同事還在上班做事，他們看到我沒有在上班而是在玩游戲，他們怎么想，他們又不知道我已經完成工作了，可能會在心里覺得我就是在不負責。很可能我這種不好的行為就有可能給別人帶個不好的開頭，學習模范我這種錯誤的行為，到時候我可真的就是犯了無法拯救的錯誤了。

最后就是，我這么做，是會影響大家對我的看法的，還會讓領導失望，自己做錯事降低自身的價值，影響大家對我的評價……

所以啊，現在想起來，就是尷尬啊……希望大家能夠不要學我吧。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工上班時間玩游戲檢討書2

尊敬的領導：

xx月xx日，星期六，我在調休的工作中，沒有認真投入工作，私自進行網頁游戲，并且被7s工作人員發現。接下來的1個小時，我經過認真的反思，現做如下匯報：

事情的經過如下：因為是星期六調休，已連續工作7天，身心比較疲憊，加上當時手上沒有什么工作，吃完午飯，我就放松了自己，擅自上網玩了會農場游戲，被7s人員發現，并拍照記錄。

通過這件事，我意識到，既然來到這個公司上班，又是上班時間，就應該嚴格遵守公司的各項規章制度，不能上網玩網頁游戲。“禮拜六”和“連續工作”不是借口，既然是調休，調休后就應該把禮拜六當成正常的工作日對待，不能有絲毫的放松。如果公司的其他員工，也因為是在星期六或者連續工作下，就放松自己，必將在全公司內形成不良的工作風氣，造成十分嚴重的影響，給公司帶來巨大的經濟損失。犯了錯誤就是錯了，沒有任何借口。公司制定的7s制度必定有其合理性，就像不久之前的新員工入職培訓中所說的，嚴格要求自己的背后，經過不斷磨礪，必定會有成長和收獲。

在深刻的自我反思之后，我決定有如下個人整改措施：

1、按照要求上交書面檢討一份，認清自己所犯下的錯誤。

2、提高思想覺悟，要充分認識到事情的嚴重性，避免今后再犯類似的錯誤。

3、多向身邊表現優秀的員工學習，努力苦干，不斷提高自己的工作能力。

4、以后多多開展批評與自我批評，自覺接受監督。

雖然這是我人生中的第一份檢討書，不過我已經盡全力反思并記錄。望公司管理人員原諒我犯下的錯誤。

此致

敬禮！

xx年x月x日

員工上班時間玩游戲檢討書3

尊敬的王領導：

您好！

我犯的是一個嚴重的原則性的問題，今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書向您表示我對上班期間使用qq沒有申請的這種不良行為的深刻認識。

早在我踏上工作崗位之初，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得沒有申請之下在電腦上安裝軟件，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了。

所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

最后再次表明自己的決心，明確對事件的態度。

此致

敬禮！

xx年x月x日

員工上班時間玩游戲檢討書4

尊敬的各位領導：

今天，我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示我對工作時間玩游戲的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

XX年XX月XX日下午上班期間，我沒有認真投入工作，而是利用工作空閑時間玩游戲，被紀委領導發現。事后，我認真反思，深刻剖析，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領導作出深刻檢討，并將幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

作為XXXXX工作人員，本應該遵守紀律，而這次的事情令我非常羞愧自責，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，既違犯了管理規定，還在同事之間造成了極壞的影響，破壞了單位形象。

通過這件事，我深刻意識到我對自己工作的放松和對自己思想要求的降低。經反思我發覺自己在工作責任心上已經大不如前，甚至已經極為欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，也給單位同事帶來了不好的影響。這次的事使我不僅感到是自己恥辱，更深深的明白到這種行為對我自己是一個非常不好的傾向，也是一個極為不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求我深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果必然極為嚴重。因此，在深感痛心懊悔的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，我痛定思痛，感覺到在今后的人生成長道路上，在無疑是一次重要的教訓。我在向領導們做出深刻檢討的同時，也真誠的向你們表示發自內心的感謝。我決心在今后的工作中，首先將自己思想化整為零，深入剖析，同時對殘存在我思想深處的散漫分子徹底肅清，毫不留情的鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分，堅決消除其抬頭蔓延的空間。

寥寥幾筆，難表我的懊悔自責之情，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評教育。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。

今后，我在上班期間一定不玩游戲，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記于心、落實于行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好本職工作，同時堅持每天抽時間學習相關業務知識，積極學習做人做事準則，努力提高完善自身，積極爭當行業標兵、崗位表率，爭取彌補過錯，為集體作出貢獻、爭光添彩。

此致

敬禮！

xx年x月x日

員工上班時間玩游戲檢討書5

尊敬的領導：

您好！

我在這里深深的反省自己在公司犯下的錯誤！在您的提醒下，我認識到了自己的所做所為是多么的可恥，是必須被禁止的惡行！作為xxx公司的一員，或者說作為一名員工！我這樣的行為都嚴重的違反了一名員工該有的準則！這讓醒悟之后的我深感慚愧。

回顧這次的事情，在x月x日的下午，因為今天的工作量比較偏少，我比較早的就完成了一天的工作。但在這個時候！我的惰性就突然升了起來，我沒有在完成工作后及時的檢查，也沒有去準備之后的工作。我就在崗位上無所事事，甚至在看到四周無領導的情況下，拿出了自己的手機在崗位上玩了起來！現在想想，當時的我一定是昏了頭，怎么會在工作的時候犯下這樣基本的錯誤！但是無論怎么說，錯誤都是我犯下的，我要對您說聲：“對不起！”也對在公司受我影響的同事說聲：“對不起！”

在之后對錯誤的反思中，我開始了解到自己在工作中犯下這樣的錯誤，究竟會帶來怎樣的問題！不僅僅是對我個人！對公司，對同時們都是非常不好的影響！

首先就在我個人身上，在工作的時間玩游戲，這本身代表的是我對公司紀律的不服從，而且當我嘗試了這第一次之后，之后這條“縫隙”就會越來越大！要不是領導及時的將我揪出，我不敢想象以后會變成什么樣子。

而且在工作中玩游戲，也會讓我在工作中的“嚴謹”越來越少，到了后面不僅會讓工作中錯誤頻出，甚至可能會犯下更多的錯誤！謝謝領導對我的指正！

其次，就是對同事們的影響！這是最糟糕的錯誤，在工作時間玩手機，就和在饑餓的`人群中開餐一樣。工作是要耗費精力的，誰不想休息呢？在工作的時間去玩游戲，本身就是對同事們極大的打擾。沒有認識到這點，只顧著自己的娛樂，我真的非常的后悔。而且也正應為這樣，自己不遵守公司規定的形象也完全印刻在了同事們的眼中。

這次的錯誤，首先是因為自己的遵守公司規定的意識不足，其次，對同事造成了極大的影響。這些都是非常嚴重的錯誤！現在我也認識到了自己的問題，明白了自己錯在哪里。我想要改變，想要徹底的改變！從自己的意識上成為一名優秀員工該有的樣子。

我真的非常對不起您的培養，但是希望領導能再給我一次機會，我會牢記公司的規定，牢記自己身處一個集體！一切以集體考慮，一切以公司和工作優先。希望領導能給我一個證明自己的機會。如有其他不足，望指出，我也一定會改變。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工上班時間玩游戲檢討書6

尊敬的領導：

您好！

上班時間唯有認真對待工作才能夠讓領導看到自己努力的決心，然而現如今自己因為上班時間玩游戲的事情令公司領導感到十分失望，明明曾經在工作中寄以厚望卻沒想到自己會做出這種讓人失望的行為，所以我應該對自己利用上班時間玩游戲的錯誤行為進行深刻的檢討。

從公司的規定可以得知上班時間不認真對待工作是不符合員工職業道德準則的，作為職場人士卻在工作中沒有任何的底線又怎能期待公司領導對自己寄以厚望？遙想過去的自己雖未創造任何業績卻也能憑借著勤勉的作風獲得同事們的認可，那段時間內充實的生活能夠讓我感受到當前從事工作的美好之處，然而由于思想方面出現了弊病導致自己對待工作變得越來越不用心，這次上班時間玩游戲的行為便是自己對待工作不夠用心的表現之一，殊不知其他同事看到自己上班時間玩游戲以后又會在內心產生怎樣的想法，玩游戲之前不考慮后果便會在事情發生以后陷入深深的懊惱與自責之中。

我應該要明白上班時間玩手機的行為很容易在其他人腦海中形成對工作不負責的形象，連自己都因為貪圖享樂而置他人的信任而不顧又怎能期待在工作中獲得成就，重要的是自己習慣了這樣的工作模式以后很有可能為今后的職場發展造成很大的阻礙，關鍵是自己未能意識到這點導致日常工作中積累了許多難以被人原諒的錯誤，尤其是這次上班時間玩游戲的行為若是不能得到及時的改正很有可能徹底失去領導的信任，如此透支自己在公司信譽的做法只會在將來的工作中感到無比后悔。

若想挽回這次利用上班時間玩游戲造成的損失就應該要表現出自己的誠意才行，無論改變現有的工作態度還是表現出自己不再做出上班時間玩游戲的決心都是解決問題的途徑，關鍵還是需要盡快證明自己才不會導致工作中的信譽因為錯誤的做法而不斷流失。而且我應該要認識到上班時間玩游戲本就容易對原有的工作效率造成嚴重的影響，若是因此導致工作出現嚴重的失誤又該如何去做才能夠重新挽回大家的信任呢？

很多時候嚴重的錯誤往往是通過平時不良行為的積累所導致的結果，若非初次犯錯而不加收斂的話以不至于發展到敢于在上班時間玩手機的地步，所以我應該在這種行為萌芽之前便將其消滅才能夠表明自己不再玩游戲的決心。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

第四篇：員工上班時間看電視檢討書

員工上班時間看電視檢討書

在不小心犯錯后，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我悔悟，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。快來參考檢討書是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的員工上班時間看電視檢討書，希望對大家有所幫助。

員工上班時間看電視檢討書1

尊敬的領導：

您好！

我于昨天，也就是x月x日，星期x，在上班時間沒有認真工作，反而在看電視。其實我自己也知道這樣的行為是不對的，但是我就是掌控不了自己，因為抱著不會被領導發現的想法，我就做了，結果還是被領導發現了。對不起，我辜負了您對我的信任。

您沒有像其他領導一樣，常常在我們旁邊盯著我們工作。而是給予我們很大的自由度和空間，讓我們能夠有一個很輕松自在的工作環境。您自己也知道，您在旁邊盯著我們工作的話，我們會很拘束、緊張，還會分心。所以您干脆放手，讓我們自由的發揮。但是我卻辜負了您對我們的信任，我覺得老板反正不會來，我在辦公室做什么他也不會知道，所以就隨心所欲地在工作時間看電視。可能因為我，會導致同事們以后的工作環境都不會那么的輕松、自由，我感到非常的抱歉。

我沒有遵守公司的規章制度，在上班時間做跟工作沒有聯系事情。在進公司的時候，公司制度上明確表示，員工不得在工作時間做跟工作沒有聯系事情。這一個條例我也知道，也記住了。但是我卻沒有做到。光記住不做到有什么用呢？公司制定這些工作制度，就是要我們做到的。而不是記住就好了，卻不做到。我在明知道規章制度的情況下，還是違反了公司的有關規定，應該受到公司的懲罰，好讓同事們引以為戒。不論公司給我什么樣的懲罰我都會接受，但請公司不要開除我，給我一個機會。我會讓領導，讓同事們都看到，我可以改過。我希望我以后能夠做一個同事的榜樣，不是壞榜樣，而是好榜樣。

我以后會嚴格遵守公司的一切規章制度，絕不在工作時間做跟工作沒有聯系工作。在工作時間就應該認認真真的工作，我在工作時間看電視耽誤了工作時間，如果我當天工作沒有做完的話，就需要用我的休息時間來補。那我上班時間看電視完全是沒有必要的，工作時間好好的、認真的工作，下班之后才能夠好好的、舒服的休息。

我保證，我以后再也不會在上班時間看電視了，也不會做其他跟工作沒有聯系事情。如果再有類似的情況發生，請領導直接開除我，因為已經給過我一次機會了，是我沒有抓住這個機會。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工上班時間看電視檢討書2

尊敬的領導：

您好！

今天白天在公司，我在上班的時間段內，沒有在認真的工作，反而是在用公司的電腦看電視。我知道我這樣做是非常錯誤的，我這樣做不僅違反了公司的紀律，也影響到了我自己的工作。雖然我是戴著耳機在看的，沒有影響到周圍同事的工作。但我在上班時間看電視，影響還是很不好的。我現在也知道自己犯的這個錯是很大的，這是工作態度的問題，也是原則性的問題。我寫下這封檢討書，是向您表達我的歉意，也是希望您能夠原諒我這一次犯的這個錯。

我會在上班的時候看電視，其實也是抱著不會被發現的僥幸心理的。我以為我這樣做不會有人知道的，但是被您發現了。這也告訴了我不論做什么都不應該抱著僥幸心理，只要做了就會有被發現的那一天。所以我以后絕對不會再做這樣的錯事了，請您相信我。您發現我在上班時間看電視之后，也批評了我。其實我也知道您為什么會這么的生氣，一直以來您都比較的相信我，沒想到我會做出這樣的事。

您給我們的工作環境是比較的自由的，因為您覺得這樣才能讓我們舒服的工作，讓我們輕松自在的工作，把工作做得更好。您也是出于對我們的信任，才會做出這樣的一個決定，讓我們擁有自由的工作環境。我辜負了您的信任，我在上班時間要做的事應該是認真的工作。您給的自由的環境是讓我們工作的，而不是上班做其他的事情。其實我也知道這樣做是不對的'，但我確實沒有控制住我自己。我會這樣做是因為我的工作做完了，我也沒有其他的工作任務了。但這也不是我看電視的理由，我想的話其實還有很多的事情可以做。

我也沒有遵守公司的規定，公司也是有規定的，在上班時間不能做與工作無關的事情。我知道這樣的規定，但是我卻沒有做到。我以后一定會嚴格的遵守公司的規章制度，絕對不會再做違反規定的事，更不用說在上班時間看電視了。我這樣的行為也會造成不好的影響，若是其他的同事在上班時間把工作做完之后，選擇跟我做一樣的事，那公司的紀律就形同虛設了。

我向您保證，我以后絕對不會在上班時間看電視了，我一定會認認真真的工作。我會努力的提高自己的工作能力和工作質量。如果下次還出現了這樣的情況，我一定會自覺的寫一份辭職申請書，這樣的我已經沒有資格再繼續的在公司工作了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工上班時間看電視檢討書3

尊敬的領導：

您好！

對于今天我在上班時間看電視的事情，而且還是用的公司的辦公工具看的的十七年，向您表示誠摯的歉意，在這里希望能夠通過這一篇檢討書表達出我對這件錯誤的深刻檢討以及自己會積極改正這一個錯誤的保證。同時也希望領導能夠通過我這發自內心的檢討，能夠給予我一次證明自己改正錯誤的機會，我一定不會令領導再一次失望。

首先，我是一名員工，我每一天來公司是由規定的八個小時的工作時間，這段時間我主要做的事情就是按照公司的規定完成我手上的工作，可是我今天卻拿著這上班工作的時間來偷懶，利用公司給自己配來工作上班的電腦看電視，這就是我的錯誤了。我這么做就是對公司對領導不負責，對公司沒有很高的認同感，我身為公司的員工，沒有自己和公司一榮俱榮，一損俱損的意識。我的行為是非常錯誤的行為，我這么做不僅對不起公司給予我工作崗位的機會，也反映出了我的工作態度有很大的問題，沒有一個員工有的基本的職業素養。

其次，上班時間用公司電腦看電視，這樣子做是公司明令禁止的，可是我今天還是真的做了，這就說明我的紀律觀念有很大的問題，沒有意識到身為公司員工需要遵守公司的規則。我這樣子做不僅對不起公司領導對我的信任與幫助，也會因為自己的不恰當的行為，讓自己不能夠在規定的時間里面完成工作耽誤公司的運轉，最重要的是我這樣的行為，還會給同事們做出不好的范例，對其他同事造成影響。

還有就是我這樣做，是滋生出了很大問題的表現，不僅僅是在工作當中，還有在個人的生活和思想上面，我如果在這樣下去的話，肯定會給我帶來更多的問題，這一次我上班看電視的教訓我已經是十分難過了，更加大的問題絕對是我承受不起的，所以我必須要認識到自己的錯誤，積極改正。

所以，在今后的工作中，我一定會時刻用今天的教訓來提醒自己，上班時間就應該認真工作，不做其他無關的事情。同時我還要加強自己對紀律的貫徹，加強自己的工作責任心，以后只要是不正確的地方，我絕對會在問題發生之前就改正！保證自己不會再出現上班時間不專心的問題，請領導相信！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工上班時間看電視檢討書4

尊敬的各位領導、同事們:

今天，我在這里向大家表示我對上班上網這種不良行為的深刻認識以及再也不在上班的時候上網的決心。

首先，在上班時間，我不該使用單位的電腦去做與工作無關的事情。這種行為影響很壞，教訓深刻，若不是領導及時指出后果簡直不堪設想!對于以往的錯誤行為，我不能改變，但是一定會徹底的檢討、反省、改過。

其次，我在上班的時候上網的行為也是一種對工作不尊敬的表現。單位的規章制度，過去我一直對它不夠重視，我這樣做，有可能影響單位的紀律，對其他同事也有不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情所造成的嚴重后果也做了深刻的反思。

再次，這也影響我個人綜合水平的提高，把本可以學習工作的時間浪費在虛無的網絡上，如今錯已鑄成，我深感自己所犯錯誤的嚴重性，決心改過。

世上是沒有后悔藥的，事已至此，我決心以此教訓為誡，以此事件為警，借這次檢討為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感、集體主義榮譽感，保證以后不再用單位的電腦在工作時間上網，在思想上重視、行動上落實單位的規章制度。

此致

敬禮

檢討人：

20xx年xx月xx日

第五篇：舉辦月度員工生日晚會活動方案

舉辦月度員工生日晚會活動方案

生日晚會

為了進一步栓心留人，凝心聚力，提升員工對企業的認同感和歸宿感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，擬每月為員工舉辦生日party，具體內容如下：

一、活動主題：銘翔公司——你我的家

二、活動時間：每月一次，時間1—2小時（中午開始），具體

時間視客情而定

三、活動形式：聯歡

四、活動地點：公司大會議室

五、參加人員：當月生日員工、總經理、班組長以上的管理人員

六、活動流程：好范文版權所有

(1)生日員工所在的部門領導致辭

(2)生日員工代表發言

(3)總經理向生日員工贈送賀卡，同時點燃生日蠟燭。

(4)現場所有員工一起唱“生日快樂歌”，若有條件可以音響伴唱。

(5)請生日員工面對生日蛋糕許下美好的愿望。

(6)分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）

(7)攝影留念好范文版權所有

七、具體事宜：

1、將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫，張貼在“總經辦宣傳欄”內。

2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在“總經辦宣傳欄”中并贈送給其本人留念。

3、由供銷登記好相關臺帳。