第一篇：政法監督科長信訪工作先進事跡

**，男，漢族，現年34歲，本科文化程度，中共黨員，2007年3月任**市委政法委執法監督科科長至今。

在領導的關心和指導下，在同志們的幫助下，**躬身實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹省委、市委的各項要求，嚴格落實上級有關執法監督工作指示精神，加強了對全市政法機關執法活動的協調與執法監督，在各項工作中兼顧了法律效果和社會效益，強化了市委政法委機關的協調執法監督機制，在時間緊、任務重、要求高，尤其是在基本沒有成功經驗可以借鑒的情況下，結合實際，積極探索，精心組織，周密部署，狠抓措施落實，創造性地開展工作，處理涉法涉訴信訪工作取得了一定的成效，全市涉法涉訴上訪上升的勢頭得到有效遏制，為維護社會穩定和促進經濟發展做出了一定的貢獻。因工作成績突出，2006年被**市直工委評為優秀共產黨員，2007年被河南省委政法委表彰為全省集中處理涉法涉訴問題先進個人，在2008年被**市委評為奧運會期間信訪工作先進個人。個人簡要事跡如下：

一、認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。

自參加工作以來，該同志始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

他重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學習黨的十七大報告精神，自覺堅持以黨的十七大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會做出自己的努力。二是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國刑法》、《民事訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。

三、提高認識，樹立涉法涉訴問題無小事的觀念。

他在執法監督科工作的一年多時間里，特別是在今年的集中處理涉法涉訴信訪工作中，**按照河南省、**市關于集中處理涉法涉訴問題的有關的精神，結合**市實際，重點對一些上級督辦的、久拖不決的涉法涉訴信訪案件，把握好各類因素，協調處理好各種關系，取得了滿意結果。**還多次與來訪群眾溝通交流，對上訪群眾的疾苦有著深刻的認識。他牢固樹立了群眾利益無小事的觀念，帶著感情和責任去維護群眾的合法權益，落實各項工作措施，把處理群眾來信來訪的過程，變成了密切聯系群眾的過程，變成了疏導群眾情緒的過程，變成了為群眾排憂解難的過程。只有這樣，才能從根本上解決信訪問題突出的問題，才能為改革發展穩定創造良好的法制環境，為做好集中處理涉法涉訴上訪工作打下了良好的思想基礎。

四、身先士卒，全面做好涉法涉訴信訪工作

五、真抓實干，及時協調解決重點疑難案件有些案件是長期難以解決的“老大難”案件，處理起來難度很大。為使這類案件早日得到解決，**主動向主管政法業務的崔書記早請示、晚匯報，積極參與由公、檢、法三部門參加的案件協調會，與辦案同志一起，會見上訪人，查閱案件資料，研究解決辦法。對需要地方黨委政府做工作的案件，與政法部門同志一起到當地進行溝通協調。經過努力，解決了近10起疑難案件，有效地推動了整個處理涉法涉訴上訪工作的開展。

六、認真搞好涉法涉訴上訪工作，促進社會穩定。

特別是對部分無理纏訪與鬧訪者，**能夠做到動之以情，曉之以理，力爭使其息訪罷訴。如：坡胡鎮村主任胡金富被人毆打一案，通過耐心地說服工作，引導當事人繼續履行程序，維護了當事人的合法權益，避免了更為嚴重的越級上訪事件的發生。今年以來，我市涉法涉訴信訪形勢一度十分嚴峻，一批上訪單位代表及個人由于各種原因，情緒激烈，越級訪、纏訪、鬧訪勢頭日趨嚴重，針對此情況，**與主管政法業務的崔書記對一批有代表性的重點案件，指導協調各辦案部門，集中開展了處理涉法上訪工作。一是按照《中共河南省委政法委員會2008年涉涉訴信訪工作實施意見要求》要求，在政法各部門開展涉法涉訴信訪專項治理，經過復查、核實，全市共確立10件涉法涉訴案件，現已查結10件，查結率達到100％。通過開展各種形式的涉法涉訴信訪案件專項治理，基本扭轉了**市涉法涉訴信訪工作的被動局面。二是他與政法各部門的信訪、控審部門對一些歷史積案，本著實事求是的態度進行研究，并做出相應的結論。對新產生的上訪案做入情入理的解釋工作，使當事人按法律程序行使公民權力，避免事態擴大。特別是對部分無理纏訪與鬧訪者，做到動之以情，曉之以理，力爭使其息訪罷訴。如：坡胡鎮村主任胡金富被人毆打一案，通過耐心地說服工作，引導當事人繼續履行程序，維護了當事人的合法權益，避免了更為嚴重的越級上訪事件的發生。

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第二篇：信訪工作先進事跡

夯實基礎，真心辦事，努力開創

信訪工作新局面

----蒲縣太林鄉信訪工作典型事跡

中共蒲縣太林鄉黨委

太林鄉位于蒲縣東北22公里處，全鄉總面積127平方公里，耕地面積12000畝，下轄9個村委，41個村民小組，共有1625戶、7665口人。近年來，我鄉黨委、政府牢固樹立“小事不出村，大事不出鄉”的信訪工作目標，以科學發展觀為指導，變上訪為下訪，變等問題為找問題，化解矛盾，理順情緒，形成心齊氣順，干事創業的濃厚氛圍。主要做法有以下三個方面：

一、加強領導，健全網絡，夯實信訪基礎。

加強領導，健全網絡，是做好信訪工作的關鍵。近年來，我鄉通過“完善一個網絡、樹立兩種觀念、堅持三項制度”，開展了信訪工作的良好局面。

一個網絡：就是鄉村信訪網絡。鄉里成立由黨委書記任組長的信訪領導小組，下設專門的信訪辦公室，并配備了工作人員，做到工作經費及時到位。村里成立以支部書記為組長的信訪領導小組，每個村民小組設1－2名信訪員。兩種觀念：一是樹立了“大信訪”觀念。就是不就信訪抓信訪，而是跳出信訪抓信訪，通過做好同群眾息息相關的事情來穩定群眾情緒，消化信訪苗頭。二是樹立“超前信訪”的觀念。就是超前發現信訪苗頭，就地消化，提前解決，使信訪消化在最基層。

三項制度：一是周匯報日排查制度。就是每天包村工作組都要把所包村收集到的群眾意見、發現的信訪苗頭進行匯總排查，在每周一的黨政聯席會議上匯報并制定防范措施。二是下訪接訪制度。鄉黨政班子成員都有一本民情日記，每月至少要有7天下到村里走訪農戶、聽取群眾呼聲。主要領導設立接訪日，負責解決群眾的來信來訪。三是領導包案限時辦結制度。按照“誰接訪、誰負責”的要求，對于受理的信訪案件，特別是一些群眾生產生活急需解決的問題，接訪領導要包案負責，制定辦結時限，協調有關部門千方百計予以解決，確實做到事事有著落，件件有回音。

二、加強教育，提高認識，減少信訪隱患。

在農村，群眾上訪，除極個別的別有用心外，主要還是因為我們的干部辦事不公，干事不勤，財務不清。為此，我鄉黨委通過抓好鄉、村兩有干部隊伍的自身健康，以及廣大民眾的法律意識來減少信訪的隱患。

一是抓班子建設，轉變干部作風。加大村級班子調整力度，并將3名能力強、作風正、威信高，能帶領群眾致富的黨員推上了支部書記的崗位。在鄉村干部中形成了想民之所想、急民之所急、干民之所需的干事創業濃厚氛圍。二是規范鄉村工作，做到有規可循。為徹底消除群眾心

中的疑惑，真正給群眾一個明白，我鄉在村兩級開展了“陽光工程”。首先成立了完善了《村黨支部工作制度》、《村委會工作制度》、《黨員代表議事會制度》、《群眾代表議事會制度》、《理財小組工作制度》。對農村工作進行了規范，搭建了黨員群眾參與和監督村內事務的平臺。其次在村在農村財務管理上，嚴格實行了 “雙代管”制度，定期對財務進行了檢查、公布，自覺接受群眾監督。對群眾反映個別村財務公布不細不清的問題進行了專門查處，澄清了事實，理順了群眾情緒。第三是加強了鄉政務公開。全鄉的大小工作，只要涉及群眾利益，一律實行集體研究，集體決策，全部臵于群眾的監督之下。同時加強了鄉里主要工作辦事程序，各站所進一步公開了審批辦事程序。這些舉措，方便了群眾辦事，增強了群眾監督，消除了群眾的疑慮，進一步融洽了黨群、干群關系，為減少上訪事件打下了堅實的基礎。

三是堅持“以法治鄉”，提高法制素質。提高開展“守法重德戶”創建活動。群眾是信訪的主體。抓好主體思想的轉變，是抓好信訪工作的必備條件。多年來，我鄉就提出了“以法治鄉”的口號，在群眾中開展普法教育，平安創建活動，并在每年的鄉級農村工作會議大張旗鼓的進行表彰，使廣大村民在學法用法上形成良好氛圍，促進了他們依法辦事的自覺性，使他們知道哪些事能做；哪些事不能做；什么事該怎么做，進一步加強了村民道德法制意識，提高了廣大群

眾的法制素質，為確保農村的穩定打下了基礎。

三、富民強鄉，真心辦事，消化信訪事件。

我們堅持以“情為民所系，權為民所用，得為民所謀”為工作出發點，幫助群眾致富增收，幫助群眾解決實際問題，群眾就不會去信訪。因此，我鄉把為民辦實事、辦好事，為民尋求致富路作為消化信訪的關鍵來抓。

一是大力發展鄉村集體經濟，提高為民服務能力。按照“一村一品”的要求，因地制宜，重點培育種養殖基地，發展特色種植、養殖，多渠道促進農民增收。發展特色種植。在多方考察基礎上，碾溝村確定了大豆調產項目，現已收獲。東開府村千畝核桃基地已投資15萬元，完成1000畝核桃基地目標。發展養殖業。我們采取“個人為主，集體支助，滾動發展”的原則，積極支持個體戶發展養殖業。目前，全鄉百頭豬廠達3家，養牛50頭以上3家。積極培育致富帶頭人。在農村鼓勵農民積極發展經濟合作社。目前全鄉共創辦經濟合作社６家，恢復耕地500余畝，并在養牛、養雞、養兔方面做出了積極的探索。西開府村部分村民已從山東考察肉驢養殖行業，下一步將引進肉驢養殖業，壯大農村經濟合作社的規模。

二是為群眾辦實事辦好事，贏得民心保穩定。工作中，我們時刻把群眾的冷暖掛在心上，把工作做在群眾的心坎上。一是加大辦實事力度。積極爭取資金解決人畜飲水問題。

完成麥莊村等九個自然村的人畜飲水工程。投資76萬元南柏村生態公園建設工程在上半年順利竣工，并投入使用。東河村土地綜合治理工程總投資329.33萬元，拆除洗煤廠2座，鐵廠1座，焦爐7個，拆除了簡易房屋100余間，整共復墾土地820畝，平整土地710畝，人均可新增耕地面積7分地。西開府文體活動中心總投資80余萬元，占地面積3000余平米，建筑面積400余平米，包括文體廣場、文化活動室、綜合活動場、紅白理事會。現已全部完工投入使用。高閣煤層自燃滅火工程經縣上立項投入903萬元，由213地質隊負責施工，目前完成注漿滅火工程，現處于后期觀察階段。蒲伊至辛窯通村公路工程現已完成測量規劃工作，目前已開工建設，正在緊張施工中。

三是落實社會保障措施，維護群眾利益。對農村低保嚴格程序，重新確定上報低保戶，核實低保人數440人，按時足額發放低保金261360元。積極推行新型農村社會養老保險。在半個月的時間里，全鄉參保人數達3852人，繳納養老保險金78萬元，全鄉參保率達到96%。加強改善新型農村合作醫療質量。針對于農民反映的在當地醫院的藥價高，醫藥費用報銷手續繁瑣，工作人員服務態度不好等問題，我鄉及時進行了調整，降低了藥價，改善了服務。在2009參保工作中，我鄉參保人數達6487人，參保率達97%。四是深入農村排查矛盾糾紛，全力維護社會穩定。我們

本著群眾利益無小事的原則，對群眾反映的問題高度重視，采取得力措施加以解決，解決了群眾多年來未解決的一些問題如西開府村委牛腰村群眾反映煤礦進村采煤的問題，經與整合主體企業宏源公司多次協商，目前已達成初步解決意向。高閣村煤層自燃多年，一直未得到有效治理，群眾反映到鄉里后，我們鄉黨委政府高度重視，多次向縣主要領導親自反映情況，取得縣上的大力支持，并立項投資903萬元實施滅火治理工程。2009全鄉解決重大矛盾糾紛12起，未發生一起越級上訪事件。

通過幫民致富，辦實事，深入化解矛盾糾紛，群眾氣順了，心齊了，黨委、政府形象樹立起來了，推動全鄉各項工作取得了新的進步。

我鄉的信訪工作雖然取得了一定的成績，但離上級黨委政府的要求，還有很大差距，與其它縣市的兄弟鄉鎮相比，還有許多不足，在今后的工作中，我們會更加努力的做好信訪工作，確保社會的穩定，為經濟和社會事業的發展提供一個良好的環境

第三篇：信訪工作先進事跡

信訪工作先進事跡材料

為貫徹落實州黨委六大措施，切實加強信訪工作，##市明確提出了構建大信訪格局的工作思路，并圍繞大信訪格局的創建狠抓落實，創新了領導體制和工作機制，信訪工作形成了黨委政府高度重視，各部門綜合治理，信訪部門積極主動，市、鄉、村三級信訪網絡高效運轉的大信訪工作格局，逐步扭轉了##市信訪工作“人多、量大、無序”和集體訪多、越級訪多、重訪多的“三多”局面，為##市改革、發展、穩定創造了有利的環境。

一、創新領導體制，加強對信訪工作的領導

1、調整充實了信訪領導小組成員，由市委書記任組長，市長任第一付組長，市委付書記、紀檢委書記任常務付組長，市委常委、政法委書記、市人大一名付主任、市政府一名付市長、政協一名付主席任付組長，各有關部門一把手為成員的市信訪工作領導小組，形成了黨委、人大、政府、政協四套班子齊抓共管信訪工作的合力，充分顯示了##市“大信訪”工作格局的特色。今年是市人大、政協參與信訪工作力度最大的一年。人大副主任丁漢元同志在312國道改造期間，一直坐陣指揮，避免了大量的因征地拆遷、補償等問題的集體越級上訪事件的發生。在天泉大道征地拆遷做前期準備工作時，良種場因征地補償問題大面積上訪，人大副主任陳福貴同志帶領40多名工作人員，深入良種場上訪群眾家中展開政治思想攻勢，宣傳解釋政策法規，做通上訪群眾的思想工作。

2、堅持“一把手”工程。##市信訪工作取得了可喜的成績，關鍵在于##市四套班子領導和各部門、各單位領導對做好信訪工作認識到位、措施到位。始終把信訪工作放在一個大局中去認識，把它作為一個部門、作為一把手、作為各級黨政領導的主要工作去抓，以積極姿態構建##市大信訪工作格局，進一步密切了黨群干群關系，及時化解了各種社會矛盾，創造了安定團結的社會政治局面。特別是將解決廣大群眾反映的熱點、難點信訪問題做為##市黨政干部改進工作作風，狠抓落實的重要組成部分，作為實踐“三個代表”的生動體現。

信訪工作說到底是一把手的工作，今年是市委政府主要領導召集信訪工作會議最多，下發文件最多，抓信訪工作力度最大的一個時期。市委專門召開常委會議研究信訪工作，聽取工作匯報，解決重大疑難信訪問題，召開全市信訪工作現場會，推廣信訪工作經驗。市委書記閆科培在新年后第一周就針對城郊辦事處群眾反映的熱點、難點問題調查研究，并就解決辦法做了具體的指示，到基層視察工作時，每到一處都要詢問信訪案件辦理情況，每逢重大會議都要強調和部署信訪工作。到基層調研不忘過問群眾上訪情況，對信訪局呈報的信息和情況反映明確批示，重大案件親自督辦，如城郊辦四個村組70多戶種植大棚菜的村民要求和老戶享受同等待遇的問題，閆書記親自安排查處工作，督辦落實情況。市長馬巨清親自閱批群眾來信，主動接待集體來訪群眾，對反映的重大問題，立即召開專題信訪案件協調會，安排調查工作，督辦查處情況，每周一的市長碰頭會上，專門聽取信訪工作匯報，對發生的重大案件，指定分管副市長限期解決，對一些重大疑難案件，親自帶頭處理。如三工路石油二分公司路段沿路經營門面房的個體戶反映拆遷補償的問題和城郊南五工一村建設商業門面房用地問題，馬市長親臨現場專題研究，使群眾上訪反映的問題迅速得到了解決。市上制定了嚴格的信訪責任追究制，四套班子各副職領導按分管口子包案處理信訪問題，在實際解決信訪問題中，親臨現場拍板定案，使全市重大疑難案件得到徹底解決。市領導從自身做起，為鄉鎮、辦事處和各部門領導抓信訪工作樹立了典范。

3、賦予信訪部門權力，樹立信訪部門的權威。市委決定市信訪局的局長由市政府副秘書長兼任，代表市委、市政府協調處理信訪問題，同時，經市委、市人民政府研究下發了《＃＃＃文件》，決定信訪局為黨委政府直接領導下的處理來信來訪的綜合性職能部門，賦予信訪部門交辦權、查處權、裁決權、干預權、協調權、批評建議權，信訪工作實行“一票否決制”，極大地樹立了信訪部門的權威。

4、實行了市領導信訪接待日制度和市領導信訪問題包案工作制。##市進一步加強了市領導接待工作，增加了市領導的接待日次數，在信訪高峰期每周安排一名市領導接待，同時實行定領導、定案子、定解決日期的“三定”包案辦法，堅持“誰接待、誰負責、誰辦理”的原則，責任到人，一包到底。今年##市委、市人民政府辦公室兩次聯合下發了《關于處理重點信訪問題的通知》，由市領導牽頭，各鄉（鎮）、辦事處和部門領導緊密配合，認真解決、妥善處理。之后由市督查室、信訪局對案件辦理情況進行督查，有效地處理了一批疑難信訪案件和信訪積案，同時也密切了市領導與人民群眾的聯系，樹立了黨和政府在人民群眾中的形象。

5、認真落實信訪工作責任制。把信訪責任制考核作為各級領導干部政績考核的重要組成部分，嚴格按照《##市鄉科級領導班子和領導干部信訪考核管理制度》（文號）和《##市鄉科級領導班子和領導干部信訪考核管理制度考核辦法》（文號）考核，各級領導干部在述職中要把信訪工作情況作為一項內容進行述職評議，從而增強了鄉科級領導干部做好信訪工作的責任心和主動性。

二、快速反應，強化處置，迅速解決集體上訪和集體越級上訪。

1、建立健全熱點問題預警機制、排查機制。根據以往信訪工作的經驗，一年中的各個不同時期信訪工作都有其熱點問題，抓住不同時期的熱點問題提前進行排查處置，建立預警機制，對于處理各個不同時期的熱點問題，爭取工作的主動權十分重要。今年，##市建立健全了信訪信息網絡以及預防、處理和監督約束機制，對信訪問題進行分析研究，預測群眾信訪動態及時上報信訪信息。排查出的不穩定因素，及時上報，超前介入，采取措施，妥善處理，使矛盾化解在萌芽狀態。

2、針對##市集體上訪和集體越級上訪上升的局面，市委、市政府研究建立了信訪工作預警機制和快速反應機制，制定下發了《關于貫徹落實州黨委、州人民政府辦公室〈關于做好當前信訪工作維護社會穩定的安排意見〉的實施辦法》以及《##市信訪工作預警機制》，成立了處置重大群體訪旨揮組和現場處置小組、信訪機動小組、積案處理小組，市領導任組長，負責對集體上訪和集體越級上訪的處理工作。明確要求各鄉鎮、各部門建立相配套的工作制度和行之有效的工作運行機制，堅決遏制重大集體越級上訪事件的發生。對已經發生的重大、疑難信訪案伯，成立專門工作小組，由市領導任組長，抽調精兵強獎組成工作組入村開展工作，一包到底，及時處理。對于已經發生的圍攻州黨委、政府的重大集體訪，##市領導、有關部門領導及公安機動隊伍立即趕赴現場，現場處置小組立即進行勸離工作，同時公安機動隊伍劃出警戒線，根據現場情況當勸離無效時，迅速由勸離變為強制帶離，在最短的時間內將上訪群眾帶回，然后督促有關部門組織力量迅速解決群眾上訪反映的問題。為使信訪預警機制深入人心，市上與10月 日在全市范圍內進行了現場演練，對有效提高各級領導對信訪工作的認識問題，及時解決重特大群體訪等問題發揮了積極作用。

3、精心組織，周密安排，積極探索做好重大會議及重大節日期間信訪工作的途徑和辦法。做好區、州重大會議或是某一重大節日期間的信訪工作，確保不發生上訪或群體性上訪事件，這是##市一級黨委、政府經常遇到的一項工作任務。今年自治區畜牧業工作會議在##尋開，州黨委明確要求##市要切實做好信訪工作，確保自治區畜牧業工作會議順利進行，決不能發生越級上訪。這既是一項政治任務，也是對##市各級領導的一次考驗。

為切實做好此項工作，##市從早準備、早排查、早處置入手，制定下發了《自治區畜牧業工作會議期間處置緊急突發及重大信訪問題預案》，按照預案全市上下統一行動，全面排查確定了59個重點案件，實行市領導和部門領導包案處理，強化處置。成立了現場處置小組，由市領導擔任組長，抽調50人組成了民兵應急分隊，實行24小時信訪工作值班制度，暢通信訪信息渠道。對在自治區畜牧業工作會議前集體上訪的城郊園豐三隊進行重點防范，市上抽調精兵強將組在工作組進駐該村開展工作，把上訪群眾成功地穩定在了當地。

由于全市各級領導的共同努力，在自治區畜牧業工作會議期間，##市沒有出現一起越級上訪和攔車事件，保證了自治區畜牧業工作會議的順利進行。

三、抓源治本，綜合治理，推動信訪程序的根本好轉

強化信訪網絡建設，暢通信訪渠道。##市在健全了市、鄉、村三級信訪網絡建設的同時，開通了市長專線電話2337755，并在##市信息網站設立了市長電子信箱，由信訪部門及時處理電子信箱中的信訪問題并負責回答，形成了來信、來訪、來電交叉網絡，暢通了信訪渠道。在基層網絡建設中，各鄉鎮、辦事處都配備了專職信訪員，并有一名領導分管，個別鄉鎮如：城郊辦事處、六工鎮配備了2——3名專職信訪員，有的鄉還解決了交通工具；各村組均由黨支部書記和村主任兼任信訪員；各委、辦、局和城區辦事處都有領導分管信訪工作，配齊了兼職信訪員，負責本單位和本轄區信訪工作，負責排查信訪苗頭，搜集上報信訪信息。在基層信訪工作運行機制方面，各鄉鎮也大膽進行了探索，建立了信訪目標責任制考核管理辦法，考核鄉鎮與村組干部工資掛購；建立了信訪風險抵壓金制度，鄉鎮正職、副職及村組干部和市下派了駐村干部一律繳納信訪風險抵押金，年終考核兌現。還嘗試了干部職同群眾走訪制度等，較好地落實了領導干部信訪責任制和責任追究制度，風險在肩，責任到人，收到了很好的效果。

四、加強信訪基礎建設，積極探索新時期信訪工作的新途徑

1、抓好信訪隊伍建設，增強信訪部門工作力量。為適應當前信訪工作的形勢和任務的需要，一是調整了市信訪局領導班子，做到強配人，配強人；二是面向社會公選了信訪局工作人員，改善了信訪局工作人員的年齡和知識結構。目前，信訪局人員平均年齡33歲，學歷均在大專以上，學歷結構基本合理；三是加強了硬件建設，把信訪局辦公室從政府大樓搬遷到政協大樓，調配了大會議室供接待使用，購置了辦公桌，配備了一臺微機和打印設備，提高了辦公自動化水平；四是保障了信訪經費，落實了信訪工作人員崗位津貼，從財政上增列信訪專項辦案經費2萬元，對處置特殊信訪問題增列3萬元專項經費；五是選派四名后備干部在信訪局掛任局長助理，加強了信訪工作力量，并決定從明年開始，掛職干部掛職期限從3個月延長到半年時間；六是加強政治理論、政策法規和業務學習，建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質信訪隊伍；七是認真編發《信訪信息快報》，及時通報全市信訪動態，為市領導決策服務。八是建立健全了信訪局各項工作制度，推動信訪工作向規范化、制度化發展。

2、積極探索信訪工作的新路子。一是正在探索建立信訪工作聽證會制度，對于一些涉及政策和法規處理難度較大群眾反復纏紡的信訪問題，市信訪局在充分準備的基礎上，組織實施信訪工作聽證會，采取擺事實、講道理、議結果的辦法，讓上訪群眾明白政策和法規，從而接受信訪局的處理結果，達到信訪的目的。二是嘗試建立涉法信訪問題歸口辦理制度，實行“一委三長”工作制。凡進入法律程序的信訪案件，歸口由司法機關處理。由市政法委牽頭組織實施“一委三長”工作制（一委即：政法委；三長即：法院院長、檢察院檢察長、公安局局長），每兩月安排一次，集中處理涉法信訪問題。三是擬由市信訪局、市公安局聯合下發規范信訪秩序的通告，核心內容是信訪“八不準”，使群眾上訪權力與義務對等，教育上訪群眾依法信訪，逐步規范信訪秩序。

3、實行“111”承諾服務制和信訪工作考核制度。“111”承諾服務制，即區、州、市領導批示件一周內辦結或給予答復，上級交辦或自立案件一月內辦結，集體上訪爭取一次性結案，不留遺留問題。由市督查室和信訪部門每半年對各單位執行“111”承諾服務制情況進行重點檢查和抽查，對信訪工作成績突出的單位和領導通報表揚，差的通報批評。對通報批評的單位，由主要領導寫出書面檢查。每年被通報批評兩次以上的，對照《考核管理制度》的有關規定進行處理。

##市大信訪格局已經初步建立，信訪工作已步入了健康發展的軌道，全市各級領導抓信訪工作的意識和基層化解矛盾的自覺性和主動性在增強，信訪部門的權威性得到提升，大量的信訪問題迅速得到解決，特別是集體上訪得到了有效遏制，信訪秩序有了明顯好轉,##市赴州越級訪下降了40%。

第四篇：保衛科長先進事跡（推薦）

先進事跡

同志是

公司保衛科科長，該同志在礦支部黨委和礦委領導的正確領導下，緊緊圍繞“保穩定、促發展”這一宗旨，認真落實科學發展觀的理論，堅持“預防為主、群防群治、綜合治理”的保衛工作方針，以創建平安興無、和諧礦山為中心，全面落實各項防范措施。2011年在該同志的帶領下，全礦全年實現了無刑事案件、無治安案件、無火災事故發生的“三無”工作目標。

一．堅定信念，以科學發展觀為指導。

作為一名共產黨員，努力學習黨的理論、方針、政策，時刻不忘共產黨員的先鋒模范作用，切實踐行科學發展觀。堅定共產主義信念，有較高的政治覺悟。在平時工作中，他時時處處用黨員的標準嚴格要求自己。按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，牢記全心全意為人民服務宗旨，求真務實，兢兢業業，出色的完成了礦領導交辦的各項任務。

二．以身作則、愛崗敬業、急工作之所急

二十多年來，同志始終在工作一線，視事業為第一要務，在保衛科，既是科長，又是科員，同時也是巡邏員。凡事都想在前，干在前，做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”。在安保方面哪里有情況、有問題，他就出現在哪里。在工作中，他常年堅持定時不定時巡查，并經常夜查。從不計較個人得失，尤其在節假日期間，同志克服家中父母妻兒需要照顧等困難，堅持到單位巡視檢查工作。

同志對工作有著強烈的事業心和責任感，他以企業的利益至上，礦上如果發生了偷盜案件，他比誰都急，偷盜的人不抓到，他就不會放棄。記得2010年4月19日凌晨2點，副井材料庫有人偷盜綜采設備，被 同志巡邏時當場抓獲，經過審問，該嫌疑人為我礦職工，報告礦領導后，經過領導慎重考慮，給予批評教育和罰款處理。他不僅敢于同不法分子作斗爭，也善于發現不法行為。2011年5月份，發現有人在副井材料庫偷盜，經過 同志對現場的分析，得出很可能是內部人員所為，斷定偷盜的人肯定會再次出手，如果不將其擒獲，必定禍患無窮。他在對收集到的治安信息進行分析研判的基礎上，連續4天不間斷地伏擊守候，最終在2日凌晨3點將洗煤廠工人李XX及其同伙現場抓獲，并查獲大量被盜物資及贓車一輛。斬斷了侵害煤礦利益的黑手。

三．加強防火監督，杜絕火災事故發生

消防工作責任重于泰山，一年來，同志經常對辦公樓、單身公寓、材料庫、食堂等易燃易爆重點部位，以及消防器材進行檢查。嚴禁在單身公寓使用電爐子、熱得快等用電器。一經發現沒收并罰款，絕不手軟。尤其重視節假日期間防火工作，節前對各部門防火.防爆工作進行嚴格檢查，發現問題及時整改，不留隱患。2011年3月安全大檢查活動中，發現有些區域使用已過期的滅火器，沒有配足相應面積的防火器數量，一旦發生火災不能有效滅火，為此，制定了《 煤礦消防安全管理規定》發給各部門，強調消防器材的配置標準，按時更換過期的滅火器材，并提出把滅火器擺放在公共通道明顯處方便使用。各部門要有專人負責消防安全工作，經常自檢自查，發現隱患及時整改，對安全大檢查消防存在的問題十分重視，我礦對3月份特撥專款給各關鍵區域用于購買滅火器，同志于3月底根據各單位滅火器需求情況迅速購買了90個滅火器并合理配置給各部門，這些滅火器的到位，有效的加強了全礦防火應急能力，保證了防火安全。

“扎扎實實做事，堂堂正正做人”是 同志的人生追求，他以耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，使辦公樓和礦區治安穩定，職工和家屬安居樂業。為 煤礦安全生產，穩健發展保駕護航做出自己貢獻。

第五篇：信訪工作個人先進事跡

2、及時提出對信訪事項的處理建議。如在城市改造、房屋拆遷過程中，有的工作人員亂表態，造成拆遷補償標準不一，秦家勝發現這個問題后，及時向領導建議，規范拆遷工作人員的言行，有關部門制訂了拆遷工作人員行為準則。2003年7月，李口鎮蘆塘村群眾因反映高速公路征地補償款，被村里抵扣陳欠款問題去省集訪，秦家勝同志去省將上訪人帶回后，立即向有關領導建議制止用征地補償款抵扣陳欠款的做法，使群眾拿到了征地補償款。

3、改向群眾告知為向有關單位轉辦、交辦。對群眾來訪反映的問題，在問清并記錄后，采取電話聯系，開轉辦單、交辦單等形式向有權處理的行政機關或鄉鎮政府進行轉辦、交辦，這樣，即方便了群眾，節省了群眾的時間、精力和路費，又提高了辦事效率。

4、建立信訪情況通報制度。為了使各級領導能夠高度重視信訪工作，促進信訪問題的解決，秦家勝建議領導建立信訪情況通報制度，按月、按季對全縣上訪情況進行定期通報，遇到重大情況，一事一通報。此舉有力地督促相關部門和單位加大處理信訪問題的力度。

秦家勝同志還堅持撰寫《每日信訪》、《每周信訪動態》、《信訪月報》、《信訪情況季度分析》、《信訪摘報》、《重要信息專報》等，用多種形式將了解掌握的信訪情況上報縣委、縣政府領導和局領導，為領導科學決策提供依據。

此外，秦家勝還協助領導做好縣社會調解服務中心日常管理工作，工作深受領導和同志們好評。