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勞動紀律

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《勞動紀律》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《勞動紀律》。

第一篇:勞動紀律

濟南全聚德公司

勞動紀律

1、目的:

為規范公司及各部門(酒店)員工日常行為,有效的提高員工自我約束力,保持各項工作正常運行,保證員工利益和安全,使公司有一個良好的組織氛圍,特制訂本制度。

2、范圍:

適用于企業全體員工。

3、職責:

3.1公司總經理負領導責任

3.2公司常務總經理負領導和監督責任。

3.3各管理人員負各部門人員的管理和檢查責任。

3.4公司人力資源部負責本制度執行的監督和執行。

3.5企業全體員工負責具體的執行。

4、具體要求:

4.1道德品質:

4.1.1遵守國家法律、法規及社會公德。

4.1.2不準私自攜帶或收藏禁品,例如槍支、彈藥、刀具。

4.1.3不準參與賭博、變相賭博等活動。

4.1.4不準偷看或傳播淫穢刊物、錄像。

4.1.5遵循職業道德、認同企業理念。

4.1.6不準偷窺異性宿舍,或到異性宿舍串門,聊天及留宿。

4.1.7不準泄露企業機密,故意破壞企業聲譽。

4.1.8不準私自涂改復印企業各類文件及記錄。

4.1.9企業所有文件必須保存好,不得丟失或外借。

4.1.10不準利用職務之便謀取私利,損人利己。

4.1.11不準投機倒把,打擊報復他人。

4.1.12不準欺瞞領導,弄虛作假。

4.1.13不準拉幫結派、搞小團體,影響組織氛圍。

4.1.14不準偷拿酒店及個人物品,酒店物品不準私自帶出酒店。

4.1.15不準偷吃客人剩余物品或偷喝客人酒水,嚴禁私藏酒水、菜品,不得惡意推銷。

4.1.16不準背后談論他人隱私,偷聽別人談話。

4.1.17不準打架斗毆,辱罵他人。

4.1.18嚴格服從上級安排的任務、批令指示,不準頂撞領導。

4.1.19破壞酒店物品主動賠償,不可隱瞞不報。

4.1.20言行舉止符合企業要求,不準有消極的語言及行為。

4.2行為規范:

4.2.1不準在工作區域大聲喧嘩、打鬧、聚眾聊天、唱歌、吹口哨、接打私人電話。嚴禁

員工攜帶通訊工具上崗。

4.2.2講究個人衛生及儀容儀表符合要求,按規定化妝。

4.2.3工裝簡潔得體,按規定佩戴個人工號牌。

4.2.4上班時間精神飽滿,不得在賓客面前有不雅動作。

4.2.5遵守員工餐管理規定,按要求存放個人物品及車輛停靠。

4.2.6上下班出入走員工通道,非公不得賓客區域逗留或穿梭。

4.2.7接打電話使用禮貌用語、口齒清晰、講普通話,響鈴不得超過三聲,按規定報清崗

位,并做好記錄,嚴禁無關人員接聽電話。

4.2.8為賓客服務按程序操作,使用敬語、講普通話、班前工作準備物品齊全,按時間規

定站位。

4.2.9 節約水電、不得浪費、做到人走燈滅、嚴禁長流水;原材料要求物盡其有。

4.2.10 有良好的公德心、維護公司內部工作及環境衛生,不得亂丟垃圾,紙屑及在墻上

亂寫亂畫,禁止在非吸煙區域吸煙。

4.2.11 按規定交接班,未經允許不得私自換班,填寫交接班記錄、值班記錄筆跡清晰。

4.2.12 嚴禁使用客用設施設備,不準拖拉無輪物品、家具。

4.2.13 下班后,不得在工作區域逗留、閑逛;上班期間嚴禁回宿舍,特殊情況需向部門

領導請假;未經同意不得帶他人進入公司、酒店的營業區域和生活區域。

4.2.14 參加例會、學習、培訓要認真聽講、尊重他人;不得有小動作、姿態不端正或打

瞌睡。

4.2.15 設施設備出現故障要在第一時間向領導匯報,及時報修;維修人員在規定的時間

內修復,未能及時修復或延期修復向主管領導講明情況及原因,做好記錄。

4.2.16 遵守宿舍管理規定,未經允許不得在宿舍內留宿外來人員嚴禁員工不歸宿。

4.2.17 上班時間禁止私自會客,遵守考勤管理規定,有事按規定請假,嚴禁委托他人簽

到、簽退。

4.2.18 上班時間不得脫崗、睡崗、上網及私自會客、玩弄手機、讀書看報。不得做與工

作無關的事情;夜值人員要定期巡視防火防盜。

4.2.19 在辦公區域或宿舍不得亂扯電線、私接電源、嚴禁使用易燃易爆器具。

4.2.20 無關人員不得進入公司重要場所(如吧臺、財務部)。

4.2.21 按時完成領導布置的工作,無故不得拖延,如有情況提前向領導匯報。

4.2.22 特殊崗位人員(吧臺、司機、保安、維修)不得擅自離崗,特殊情況經部門領導

批準后方可離崗。

4.2.23 各級管理人員針對公司及酒店各項規章制度,指令、指示以及部門情況要及時上

傳下達,嚴禁欺上瞞下,有事不報。

4.2.24 禁止將各類易燃易爆物品帶進公司及酒店。

4.2.25 員工上班前不得飲酒或帶酒意上崗,公司及部門管理人員因會客或招待客人經批

準后可適當飲酒但不得影響工作。

4.2.26 各部門管理人員要按規定為員工辦理調崗、入職、離職及相關手續,嚴禁私自調

崗以及涂改考勤。

4.2.27 針對公司及各管理人員發現的問題指明后,要及時整改并匯報整改情況及效果。

5、違規處罰細則:

5.1 違反4.1.1----4.1.4各條款,按照國家法律法規交有關部門,罰款500元并開除。

5.2 違反4.1.5----4.1.14 各條款,每次每項罰款200元,嚴重者罰款并開除。

5.3 違反4.1.15---4.1.20各條款,每次每項罰款100元,嚴重者罰款并開除。

5.4 違反4.2.1----4.2.9 各條款,每次每項罰款10元。

5.5 違反4.2.10---4.2.15各條款,每次每項罰款20元,嚴重者加倍罰款。

5.6 違反4.2.16---4.2.23 各條款,每次每項罰款50元,嚴重者罰款并開除。

5.7 違反4.2.24---4.2.27各條款,每次每項罰款100元,嚴重者罰款并開除。

5.8 遲到或早退十分鐘以內(含10分鐘)罰款10元;遲到或早退10分鐘以上,20分

鐘以內,罰款20元;遲到或早退超過20分鐘,30分鐘以內罰款按半天曠工計算,遲到或早退30分鐘以上,按曠工一天計算,(注:曠工一天扣三天工資,曠工三天按自動離職處理)。

5.9 由于個人玩忽職守,操做失誤或缺乏責任心,造成經濟損失均由個人承擔。遵守公

司其他各項制度(如例會臨時決定)如有違反最低給予20元以上罰款。

濟南全聚德公司

2014年6月18日

第二篇:勞動紀律

勞動紀律

1、公司全體員工必須服從領導,聽從指揮和工作安排,不頂撞領導,不借故宣泄,不推諉扯皮,不挑肥揀瘦,不逃避、拒絕工作安排;上班員工按規定必須穿工作服、戴胸牌,違反一條罰款10元。

2、工作時間必須堅守工作崗位,不準脫崗、串崗、睡崗,生產一線員工在崗不準看書報、聽音樂、閑坐閑聊、消極怠工等,發現一次,罰款20元;夜間值班人員,必須按規定的時間、地點上崗,不準擅離職守,發現一次罰款50元。脫崗超過30分鐘即視為曠工。

3、工作期間不準擅自出門離廠,否則按曠工處理;確需出門的須有主管領導出具證明;嚴禁攜帶兒童進入生產區,釀成事故的,責任自負。

4、工作時間不準打牌、下棋、干私活,不準玩手機等;不準嬉戲打鬧做與工作無關的事情。

5、當班員工班前、班中不準喝酒(科室員工因公陪酒除外);違者視情節罰款20—100元,班組長及行政管理人員加罰一倍;酒后造成事故的,由本人承擔全部責任及損失。

6、嚴禁在車間周圍吸煙,違反一次罰款10元,造成事故的追索經濟賠償。

7、公司員工必須積極參加公司、車間、班組組織的會議、學習、義務勞動及其他活動。

8、未經公司批準不準帶非本公司人員進入生產區,否則,一次罰款100元,導致公司生產密秘外泄或經營損失的,追究其法律責任。

9、公司員工上班時間不準洗衣服;不準在廠區內晾曬衣服;不準在車間內做飯;不準在車間廠區大、小便;不準亂倒垃圾。

10、員工必須嚴格按工作規程操作,因失職、瀆職造成的經濟損失,按損失大小罰款損失額度的50%~100%;違章作業造成的直接或間接經濟損失,直接責任者全額賠償,其他人員按責任罰款;造成重大經濟損失者,追究其法律責任。

11、各部門主管是勞動、工作紀律、制度的第一責任人,要管好自己的人,干好自己的事,下屬違紀均負有領導責任,視情節給予處罰。

第三篇:勞動紀律

勞動紀律

1、生產區域內禁止吸煙,違者罰款100元,屢教不改者予以

辭退。

2、班前、班中不許喝酒,喝酒者不許上崗,由班長找人替崗,替崗人員一班掙兩班工資,工資由喝酒者出,第二次喝酒辭退。

3、因家中有事不能來上班者,經班長同意可以自己找本崗位

人員替班。無故礦工者,扣發三天工資。

4、在崗人員想辭職,須提前三天向廠部主管人力資源領導報

告,否則扣發十天工資。

5、不許班中睡覺、打鬧、空崗、串崗,不許亂動他人崗位的閥門、按鈕等。違者罰款,如造成損失則由肇事者負責。

6、不許崗位上會客,有事速辦,外來人員不許在崗位內長時

間逗留,違者罰款。

7、班中不許看與業務無關的書、報(包括手機電子報)和做

與工作無關的事情,不準干私活,違者罰款。

8、不許在廠內打架斗毆。偷拿廠內物品的按十倍罰款。情節

嚴重者,移交司法機關處理。

9、不遲到,不早退。遲到十分鐘以內者罰款20元,早退30

分鐘以內者扣除當天工資。(提前請假者,另論)

第四篇:勞動紀律

關于嚴格執行勞動紀律、考勤制度的通知

為進一步加強本單位勞動紀律的管理,規范職工的日常行為,建立良好的工作秩序,營造高效、務實、爭先、創新的工作作風,提高工作效率和遵守勞動紀律的自覺性,現就進一步加強本單位勞動紀律,嚴格考勤制度的有關事項通知如下:

一、嚴格執行請假制度,規范請(銷)假手續。請假須有請假條,各班站長請假由分管領導批準簽字,員工請假一天由站長批準簽字,員工請假兩天以上的須報所長同意并簽字;沒有辦理請假手續的一律按曠工處理。

二、嚴格執行工作日(含夜間值班人員)禁止飲酒的規定,如有違反者,經查實后,視情節輕重給予相應處理。

三、按時上下班,工作期間堅守崗位,不得無故遲到早退,不準無故脫崗、串崗。

四、各班站長要嚴格考勤制度,考勤要實事求是,不準弄虛作假,要如實反映部門職工出勤、請假、休假、遲到、早退、曠工等各類情況。

五、抓好職工思想工作,嚴禁各種形式的越級上訪。

六、廉潔奉公、遵紀守法,做到公開、公正辦理各項工作,杜絕吃、拿、卡、要和以權謀私等現象發生。

全體職工都應嚴格執行各項規章制度,對于違反勞動紀律的行為給予嚴肅處理。

特此通知

二〇一〇年六月二日

第五篇:勞動紀律

桃巴十標項目部勞動紀律管理辦法

第一條 項目部勞動紀律嚴格按照總公司《勞動紀律》進行。

第二條為保證員工良好的工作狀態,項目部員工必須于晚上十點之前返回項目部(加班情況除外)。項目部將對此情況做例行檢查。如22:00不回項目部者一經查實罰款20元,違反此制度超過三次者,記過一次,并報公司人力資源部。

第三條在辦公時間內,嚴禁做上網聊天,玩游戲等與工作無關的事情,一經發現,項目部給予每人每次10元-50元罰款的處罰。

第四條為避免影響其他員工正常的工作及休息,項目部內嚴禁酗酒、打鬧嬉戲、大聲喧嘩等。

第五條上班時間內,在崗員工除外出辦事外,不得擅自離開自己的工作崗位。

第六條員工因公外出辦事,必須事先請示部門負責人同意,并經項目領導同意并具備手續后方可執行,外出手續交辦公室存檔。

第七條為保障職工的人身安全,避免發生意外,在未經項目部領導同意的情況下,不得離開項目部或施工現場。員工在下班后要離開項目部開展私人活動,必須提前向辦公室及項目領導請假,經同意后方可離開。

第八條員工必須注意自身形象,衣著得體、語言得體、行為得體、待人禮貌,隨時隨地保持良好形象。

第九條在項目部內,禁止隨地亂扔煙頭及果皮紙屑,員工必須自覺保持項目部內清潔衛生。

第十條為保證項目部工作銜接溝通便利,部門負責人及駕駛員應隨時保持手機24小時開機。如因話費不足,停機前應及時充費。

第十一條在外購買物品或進行消費,未經項目領導同意,一律不得以項目部或直屬施工處的名義簽單。

第十二條關于賭博及變相賭博的規定:

1、本規定對項目部及直屬施工處所有員工有效

2、所有員工不得以各種娛樂工具的形式進行賭博及變相賭博的行為。

3、所有員工不得以體育、文化等形式進行賭博及變相賭博的行為。

4、所有員工不得以玩、耍的形式進行賭博及變相賭博的行為。

5、凡是以錢、物定輸贏的形式進行的活動,都認定為賭博或變相賭博的行為。

6、對于參加賭博或變相賭博發生一次的員工,一經發現,項目部給予每人每次100元罰款的處罰。并對項目部所有員工做書面及口頭檢討。

7、對于出現賭博或變相賭博發生兩次及兩次以上的員工,將給予每人每次100元罰款的處罰,并上報總公司,由總公司對其另行處罰。

第十三條對于嚴重違反勞動紀律或不服從工作安排的員工,第一次出現此類情況由項目部給予處罰,第二次上報總公司,出現三次直接退回總公司。

桃巴十標綜合辦

2012年02月05日

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