第一篇：電器商城經營管理制度

萬隆電器商城經營管理制度

為了發揮企業的優勢揚長避短，預防和堵塞漏洞；為了避免或減少不必要的損失和矛盾，營造一個寬松、安全、舒心、和諧的經營環境；為了充分利用每個員工的特長，示展聰明才智，創造出最大價值，特制定本制度。

一、全體員工必須從思想上、認識上、行動上與公司保持高度一致，認真履行經營租賃合同及各項制度、規定等。不允許有任何損壞公司或個人形象、信譽、利益的言行出現，違者視其情節嚴肅處理。

二、各柜組所購進的商品，必須“三證”齊全，符合《產品質量法》、《商標法》、和《消費者權益保護法》等要求。公司堅持實行及時統一驗收、核價、建檔、輸入微機管理系統制度。凡購進商品不驗收、不核價、不建檔、不輸入微機者，一律不準上柜銷售。各柜組要如實提供每次商品進貨票證，合理定價，及時變價，手續完備，賬目清晰。違者每次處500元的罰款。

三、公司全部實行統一電腦收款、明碼實價、不搞價銷售。不準任何人在營業廳內私自收款或變相搞價，讓利銷售。凡送貨到家后付款的商品，最遲第二天營業款必須交到收款臺。否則，按違價或私自收款處理，每人次罰款1000元。

四、不準超范圍經營。各柜組經營的品種，必須按公司品種劃分的經營范圍進行有序經營。柜組在實際經營過程中，如開發經營品種范圍以外的新品種，不能影響任何柜組的利益。經營品牌以區域代理授權為準。沒有授權的品牌、款型，公司平衡后，堅持誰先進貨誰優先的原則。杜絕隨貨、隨款或惡意競爭的現象存在，違者撤出隨款商品，每次罰款500元。

五、不準超高占道。商品陳列要求整齊美觀，體現科學性、藝術性。不準亂擺亂放。所有物品、用具應隱蔽存放，避免影響店容店貌。違者每次罰款50元。

六收款員的工資公司統一發放，各柜組合理提取一定的費用，具體辦法另行制定。各柜組的營業款，由收款員統一存入，公司財務部為柜組單設的賬戶中，柜組可周旬對賬、取款自由。

七、各柜組必須健全各類賬目，做到帳帳相符，帳實相符，日清月結。收款員與各柜組堅持每日對賬，柜組每月盤存一次，賬目公開，并接受公司財務部的監督指導。

八、公司鼓勵支持柜組實行基本工資加提成的發放辦法。應根據柜組經營品種的不同，按不同比例合理確定工資基數，采取銷售計件或百元銷售等方法計提效益工資，充分調動和激發員工的工作熱情，做到人盡其才，按勞取酬。努力擴大銷售、增加收入。

九、必須做到安全無事故，不準私拉亂接電線，不準使用帶病電器或插板，線路不準超負荷運行。必須保持轄區內衛生整潔，通道順暢，不準亂貼亂掛。違者每次罰款50元。

十、嚴格勞動紀律，堅持考勤制度，樹立良好的企業品牌形象。文明經商，禮貌待客，主動熱情，耐心周到。規范個人行為，誠信貼心服務。自我約束，相互監督。改變自由散漫的不良陋習，養成團結緊張、嚴肅活潑，敢打硬仗的優良作風，體現團隊合作精神。

2012年3月

第二篇：電器商城銷售實習報告（本站推薦）

學以致用，從理論到實踐

一、走進蘇寧，感受騰飛企業發展文化

蘇寧電器成立于1990年12月26號，從之前單一的賣空調產品到如今的3c(家電、電腦、通訊)家電連鎖零售企業,；在董事長張近東先生的帶領下順勢切入房地產、酒店、高爾夫和百貨等相關行業；在全體員工的共同努力中，形成了獨特的企業文化。現如今，蘇寧電器市值508.31億元，在中國零售行業與私營企業中遙遙領先，通過20年如一日的拼搏中，企業在全國27個省和直轄市，100多個城市擁有近1300家連鎖店，員工人數1XX0多名。同時，蘇寧電器是國家商務部重點培育的“全國20家大型商業企業集團”之一，蘇寧電器目前經營的商品包括空調、冰洗、彩電、音像、小家電、通訊、電腦、數碼八個品類，近千個品牌，20多萬個規格型號。現蘇寧以連鎖店服務為基石，每進入一個地級以上城市，蘇寧都配套建設了物流配送中心、售后服務中心和客戶服務中心，為消費者提供方便快捷的零售配送服務，全面專業的電器安裝維修保養服務，熱情周到的咨詢受理回訪服務，蘇寧電器竭誠為消費者提供全程專業化的陽光服務。

二、體驗實體營銷，參與經營管理，從理論走上實踐（實習內容）

1.熟悉商場交易規則，明確商品交易流程。在進入實體店面工作之時，首先對自身進行一個輪崗安排，從售前到售后，從門店到倉庫，做到對各項工作開展的整體把握。在各項工作運行的流程中，做到準確把握市場營銷規則與現狀，及時學習相關企業文化，重視政府對企業相關的規定；同時對商品進行嚴格的價格把關，不斷的進行市場調查，反復的對商品知識進行系統化的學習。當然，在營銷的過程中，追尋誠實守信的原則，熟練地掌控商品交易各個環節所需注意事項，對交易的整個過程了然于心（如不同的支付方式，不同的送貨方式，不同的交易模式和不同的政府補貼規范等），在這一系列的標準中，我們應該處理的有的放矢。與此同時，要將各個已知信息及時反饋給上級領導，傳達給其他廠促員工,做到信息的公開透明，為后期商品交易流程正常有序的開展做好鋪墊。在交易的流動過程中，我們始終堅持“速度傳遞真情，微笑彰顯服務”的宗旨，以便后期客戶的維護與管理能夠面面俱到，及時處理突發事件。在熟悉整個流程的過程中，我們力求將任何銷售一步到位，使得程序化，結構化，系統化的商業理念更為清晰。

2.掌握行業發展動態，順應時代潮流，跟上社會節奏，從理論到實踐。在責任與義務的到來中，我們應該學會及早的適應社會現狀，認知社會形勢，通過店面領導和企業人事對我們的大力培訓，讓我們感受到工作經驗與能力的重要性。所以，我們實習的內容還涵蓋了思想層面的轉變，從之前的懵懵懂懂，不知所措到現在的本分踏實，都是需要不斷的革新的；為了有更為嫻熟的應變能力，我們對企業應知應會的學問也是在不斷的加強；在產品知識與國家對產品相關的規定中，我們也是需要牢牢的記住。在高速時代發展中，信息化、多元化和全能型的人才備受關注；獨立的生活階段，我們開始努力的從理論走上實踐，擺脫校園生活對我們的枷鎖；因此，我們履行曾經自己校園生活的承諾，讓自己快速的融入社會生活，學會生活，也是上級領導對我們實習內容的一個延伸和拓展。準確掌握新型事業的發展，將企業的發展與信息的革新進行同步跟進，熟悉同行業（如國美）發展走向，并結合自身發展趨勢進行整體的思考，力爭將自己銷售這一模塊的工作開展進行的有條不紊。

3.以服務為導向的策略營銷，用激情活動進行戰略部署。在蘇寧門店工作要學會至真至誠的陽光服務，要根據自身情況進行局部分析，通過層層的分析與思考，找出營銷的最佳切入點。營銷的過程中我們遵循銷售四項基本原則：①三米原則；②區域負責制；③陽光服務原則；④首位接待負責制原則。正是因為有了這四項基本原則做指引，才能讓我們的銷售八部曲（等待顧客、接觸顧客、詢問顧客、實時介紹、產品推薦、關聯銷售、達成交易和謝別顧客）開展的井井有條。同時，通過我們實習生對每次促銷活動的民意調查和進入小區、校園和企業等進行了解，因地制宜的制定出相應的具有特色的活動，每個周末或法定節日，上級會根據我們反饋的信息和銷售情況，制定相應火熱的促銷活動，通過有買有贈，有買有返的大力活動來刺激消費。同時，在與上一年實時對比銷售中，更進一步的進行任務指標的戰略部署，通過對市場行情良好有效的預測，對各個品牌進行任務分解，保證相比上一年同期增長30%的目標。立足長遠發展，尋求企業多元化，我們實習生會根據店面事業部不同的指標任務，進行“陽光包”拓展，以期將企業制勝法寶---服務，最真摯的傳達給我們顧客，在顧客心中形成潛移默化的意識。在一次次的與顧客接觸中，感受顧客的消費心理，盡快摸索出自己的營銷策略與戰略規劃。

4.人性化的內部管理，優化團隊意識，有效協調糾紛。在初到店面工作之時，首先學會人際交流，協調溝通，在良好的組織與工作氛圍中，建立統一規范管理的機制，協助督導對各廠促員工進行“剛柔并濟，以理服人，互幫互助，互利互惠”的管理。在管理中，我們將針對不同的品牌進行區域劃分，在區域劃分的基礎上進行任務分解，在任務分解的過程中，對所有的廠促員工進行動態考核。定期定量考核，加深我們對整體銷售情況了解，每日的晨會將我們集中的信息傳達給其他員工，讓其更加詳盡的了解市場動態；在每日的銷售工作中，我們在督導的權限下，努力的為每一位銷售人員進行靈活的作價，積極的協調各種糾紛；在團隊意識的磨合中，我們公平、公正的對員工進行各種幫助（如開票、解決售后、及時補崗、打印相關產品文件和提升主推產品的銷售等）。當然，日常中的相關數據也需要我們協同督導及時準確跟進，做到準確無紕漏，將一切相關動態信息報備于店長或其他上級領導。作為儲備干部的我們，盡量的學會“調兵遣將、實時規劃”，在前期終端崗位中，能夠更加準確的了解產業結構，做到后期的人性化管理，將思想一致，優勢互補的群體更好的團結起來。

三、學會“剛柔并濟，以理服人”的管理；懂得交流溝通，互幫互助，互利互惠的硬道理；深知為人處世之道，不斷的超越自我，做最好的自己。（實習的收獲與感想）

1、在管理中，我深知協調溝通，團結協作的重要性，在團隊優化與建設中，堅持以人為本是我們的價值觀核心理念。在管理中，通過提供人性化的舞臺，為我們廠促提供更為便捷實效的服務；管理的本質就是提供服務，管理的意義在于營造良好的工作環境；只有通過實在的互幫互助，才能實現團隊共同的價值取向，做到凝聚向心力，形成內部工作人員的優勢互補。在初次走上社會的過程中，與人和諧和睦相處，更是管理上不可或缺的真理，唯有通過將一切利好體現于眾人，方可取信于眾；在不斷的交流溝通中，找出問題的根源所在，提出具體的解決方案；在互幫互助的過程中，讓同事之間增強相應的彼此責任。當然，我們在要求自己良好的理論知識（即硬素質）的同時，我們應把持住自己的軟實力，這里所指軟實力便是我們以上提到的能夠較好的與人相處，營造良好的工作氛圍，具備相應影響力與號召力，能夠激情活躍的將整個工作環境提升到高效率且降低身心疲憊的風險。在從理論到實踐的過程中，我們應該求真務實，踏實本分的工作，將自己的熱情與活力積極的彰顯出來，認真負責，思維縝密才是我們快速走向工作正軌的前提。

2、在生活中我們要不斷的超越自我，做最好的自己，以價值觀為理論指導，通過激情卓越的追求與飽滿的熱情投身于生活和工作。在工作中我們應積極樂觀的看待生活，這樣才能提升自己工作的積極性與能動性；在和同事相處的過程中，應持有同理心，“將心比心”的做人，設身處地的為他人著想，這樣在工作中才能如魚得水；在遇到困難的過程中，我們應該用勇氣來改變可以改變的事情，用胸懷來接受難以改變的事實，將一切問題付諸于行動，這樣在我們生活和工作中的難題將會迎刃而解，我相信這也是我們從理論自上實踐的捷徑。在思想上，我們應該走出學生的身份，走上實踐，從之前的“園林式植物”轉變“為野生植物”，我們要摒棄墨守陳規之道，敢于突破自我，展現自我，在不斷的超越自我的過程中充實自我，做最好的自己。同時，知識是永遠不會過時的財富，只有在不斷的學習中，通過從理論走上實踐，才會讓自身的能力與日俱增。生活確實不易，但追求生活意義的動力不能被抹滅，尋求生活的幸福必然要借助于努力夯實的知識基礎，這樣我們在工作中才會有激情和斗志，在生活中才會立于不敗之地。

小結：從理論走上實踐，將理想化為現實需要我們認真的對待工作和生活，工作的意義在于將知識運用實際，生活的本質在于不斷超越自我的工作。

本文可能涉及相關企業文化，在此深表謝意與說明。

第三篇：電器管理制度

電器管理制度

電器管理制度1

1、礦機電監區成立電氣管理組，負責對井下低壓檢漏裝置的安裝、運行、維護與檢修工作。機電科負責監督管理。

2、井下380v、660v供電系統必須全部使用檢漏繼電器。沒有檢漏保護嚴禁送電。

3、電管組維修人員每天應對檢漏繼電器的運行情況檢查試驗一次，并作記錄。堅持日報制度(報機電科一份，電管組存根一份)。對漏報漏查責任者漏一次罰一元，并追究其安全責任。

4、在瓦斯檢查員的配合下，每月一次檢漏繼電器最遠點人工漏電試驗，確保檢漏保護靈敏可靠，并作記錄備查。

5、按《漏電保護細則》規定，運行中的檢漏繼電器每年應上井進行檢修一次。

6、發現漏電事故應及時查明原因，消除故障點保證人身、礦井的'安全，不準帶病運行，強行送電。嚴禁甩掉檢漏繼電器

7、為確保檢漏繼電器安全運行，非專業人員不得亂動。對私自亂動或甩掉檢漏保護的責任者給予經濟處罰，并作違章登記。

8、檢漏繼電器由電氣管理組統一管理，進行編號、建立臺帳，實行牌板管理。

9、“電管組”應明確分工負責到人，確保檢漏繼電器零部件完整無缺陷，接地裝置合格，動作靈敏可靠，符合“細則”標準。

電器管理制度2

一、管理與發放：

1、全礦小型防爆電器及4mm2以下絕緣電纜均由機電一隊小型電氣組集中管理，小型電氣組負責它的領取、修理、保管、編號、建賬和發放，但小型電器及纜線的材料費用由各使用單位承擔。小型電氣組至少要有一名專職防爆檢查員，負責對防爆電器的檢查、驗收。經確認防爆電器防爆性能達到要求的貼上“防爆合格證”后，方可準許發放入井。

2、小型電器組要實行圖牌板管理，做到帳、卡、物、板四對口。對新進和現在使用的小型防爆電器(按鈕、電鈴、接線盒、插銷、防爆燈等)要逐步打號、建賬;對小型電纜要按截面大小、芯線數目分開存放和建賬。做到數量清、狀態明。

3、駐礦供應站新到小型防爆電器及電纜統一由小型電器組驗收合格后發放。該組要根據各隊的領用登記冊嚴格按交舊領新制度發放(初次安裝除外)。

4、井下通訊裝置、監測裝置、計量裝置，統一由生產技術部負責管理，要杜絕失爆。

5、駐礦供應站所進的小型電器、電纜要嚴格把關，必須要有產品合格證、防爆合格證、煤安標志等。杜絕無證、缺證或不合格的產品入井。使用單位有權拒領無證或不合格的`產品。

二、安裝、維修和回收：

1、新工作面各種電器設備安裝時所使用的小型防爆電器及電纜，均由使用單位到機電一隊小型電器組領取，使用單位和小型電器組各留一份領、發手續，作為回收、檢查、轉交、更換的依據。

2、各單位日常使用的小型防爆電器和電纜，也由使用單位到機電一隊小型電器組領取，由本隊電工安裝維護。小型電器組建立領用記錄。小型電器無“防爆合格證”者，電工有權拒用。

3、各單位負責好自己管理范圍內的小型電器、電纜的維護，杜絕失爆和不完好使用。

4、回采工作面采完后或掘進巷道施工完畢(或暫時停止工作)，所有小型電器和電纜均由使用單位回收(或有其他單位繼續使用的，由原單位向新使用單位移交，并在小型電器組辦理轉帳手續)。若有丟失，在清單上注明名稱數量，由使用單位負責人簽字，然后小型電器組將清單轉物資供應部按原價扣款。

5、礦井檢測系統、通訊系統按其專項管理制度進行。

電器管理制度3

1.電器設備的設計、安裝和運行，必須嚴格遵守有關規定和標準的要求。

2.發電間、配電室應經常保持整潔衛生，嚴禁存放易燃物品和其它雜物。

3.在全部停電或部分停電的'電器設備上工作時，必須按《電業安全操作規程》的規定認真完成停電、驗電、放電、接地線、懸掛標示牌和裝設遮欄等措施。

4.架設臨時用電線路，應經主管領導批準，使用完畢及時拆除。

5.天然氣生產運行部重要部位的所有電器設施均應防爆，若因工作需要需臨時安裝電器設施，必須采用防爆型，并設專人監護。

6.對電工安全用具要按《電氣安全操作規程》的規定，定期進行檢查、測試。

7.防雷設備、靜電接地裝置應每半年檢查一次。

8.電氣設備嚴禁帶病、超負荷運行。

9.各種電氣設備、線路、開關等應經常檢查，損壞、老化、失去防爆性能的應及時更換。

電器管理制度4

第一章電氣保護

一、礦井上下10kv電網及低壓配電室繼電保護由機電運行部統一管理，井下配電室以外低壓電網保護由區隊負責管理。

二、各種繼電保護應按規定配置齊全，動作可靠，嚴禁短接或甩掉不用。

三、井下動力變壓器的高壓控制設備，應具有短路，過負荷、接地和欠壓釋放保護，引出的饋線上，應裝設短路，過負荷和漏電保護裝置，低壓電動機的控制設備，應具備短路，過負荷單相斷線，漏電閉鎖保護裝置及遠程控制裝置。

四、井下配電網路(變壓器饋出線路，電動機等)均應裝設過流，短路保護裝置，必須用該配電網路的最大三相短路電流校驗開關設備的分斷能力和動、熱穩定性以及電纜的熱穩定性必須用最小兩相短路電流校驗保護裝置和可靠動作系數，保護裝置必須保證配電網路中最大容量的電氣設備或同時工作成組的電氣設備能夠起動。

五、40kw及以上電動機，應采用真空電磁啟動器控制。

六、井下電力網的短路電流不得超過其控制用的斷路器在井下使用的開斷能力，并應校驗電纜的熱穩定性。

七、熔斷管不得有裂紋和嚴重燒傷現象，嚴禁用其它導體代替熔體。

八、煤電鉆及照明系統必須使用綜合保護裝置、煤電鉆綜合保護器必須具有檢漏、漏電閉鎖、短路、過負荷、斷相、遠距離起動和停止功能，每班使用前必須進行一次跳閘試驗。

九、井下低壓饋出線必須裝設檢漏裝置，檢漏裝置應靈活可靠，嚴禁甩掉不用，每天必須對檢漏裝置進行一次跳閘試驗，檢漏保護裝置每季應進行一次檢修。

十、使用中的檢漏保護裝置每月至少進行一次遠方人工漏電跳閘試驗，并將執行情況進行監督檢查，記錄備案。

第二章防爆管理

一、任何新進防爆電氣設備(含小型電器)都必須具備產品合格證，防爆合格證和煤安標志，否則一律不得入井使用。

二、防爆電氣設備下井前必須經過嚴格檢查，其內容包括：

1、零部件是否齊全完整、編號、銘牌是否清晰。

2、外殼、接線箱、底座等是否變形，反腐油漆是否有脫落。

3、各進出線裝置是否封堵、密封圈、擋板、擋環是否齊全合格放置順序是否正確，嗽叭嘴是否上緊。

4、隔爆接合面經磷化處理，并涂凡士林，無銹蝕，機械損傷不超過規定。

5、對每個隔爆間隙逐一進行測量，其間隙應符合要求。

6、聯鎖裝置齊全完整。

7、控制線壓線無松動，線號清晰。

三、電氣設備在井下使用時，應防止礦車掉道時撞傷設備，設備周圍環境應干燥，無雜物堆積，嚴禁電氣遭受滴水侵蝕。

四、開關等電氣設備應上架，盡量與地面垂直放置，最大傾角不超過15度。

五、電氣設備的隔爆外殼應清潔，完好無損，嚴禁出現裂紋，開焊或嚴重變形，否則為失爆(變形長度不超過50mm，凹凸深度不超過5mm)。

六、電氣設備不應有嚴重銹蝕現象，進行涂漆反腐時下列地點不應涂漆、銘牌、防炸標志、警示牌、滲入隔爆接合面的油漆及時清除，防爆電氣設備防爆內外有銹皮脫落為失爆。

七、閉鎖裝置應齊全，可靠，設備原設計無閉鎖裝置的，不得去掉“斷電源后開蓋”的警示牌，閉鎖裝置起不到閉鎖作用為失爆。

八、隔爆室的觀察窗，嚴禁缺密封膠圈并且膠封，透明板松動、破裂或使用一段玻璃為失爆。

九、隔爆接合面應保持完整，定期進行磷化和更換防銹油脂，油脂內部不得滲入鐵硝、砂粒等，防止劃傷接合面。

十、隔爆接合面的間隙不應超過規定值，其機械損傷不超過允許值。

十一、用螺栓緊固的隔爆面，同一部位的螺栓，螺母等規格應一致，螺母必須上滿扣，彈簧墊圈以壓平為合格，對于斷裂或失去彈性的彈簧墊圈必須及時更換。

十二、電氣設備的零件應齊全，開關及啟動器的消弧罩不應有缺損，不允許缺消弧片和電源隔板，接線室內應清潔干燥，絕緣座套管不允許有裂紋，燒傷等痕跡，觸頭的開距，同期度應符合要求。

十三、電纜引入裝置應完整、齊全、緊固、喇叭口不應有破損，擋板、擋環不應有銹蝕。

十四、密封圈厚度和寬度應符合規定，密封圈不得出現老化，變質和變形。

十五、電纜接線時，其護層要伸入盒(腔)壁5-15mm，按規定使用合格的卡爪和彈簧墊。

十六、按地芯線應留有余量，防止電纜拔脫時地線先斷失去保護作用。

十七、接線應整齊無毛刺，上緊螺母時不應壓住電纜絕緣外皮，螺露芯線距墊圈的距離不能小于10mm，接線完畢后應仔細清潔接線室，不得留有碎導線頭等雜物。

十八、防止電纜拔脫的裝置應壓緊電纜，但電纜的壓扁量不得超過其直徑的10%。

十九、電纜引入裝置有下列情況一者為失爆：

1、密封圈內徑大于電纜外徑1mm以上的。

2、進線嘴內徑與密封圈外徑之差超過下列規定值的。(密封圈外徑在20mm以下，不超過1mm、60mm以上不超過2mm)。

3、密封圈單孔內穿多根電纜或將密封圈割開套在電纜上的。

4、密封圈因破損、老化、變質、變形達不到規定要求的。

5、密封圈沒有完全套在電纜上的。

6、密封圈和電纜之間有其他包扎物的。

7、一個進線嘴內用多個密封圈的.。

8、不用的進線嘴缺密封圈或擋板及擋板絕對厚度小于2mm或擋板直徑比進線嘴內徑小2mm以上的。

9、擋板放在密封圈里邊或擋環放在密封圈和擋板之間的。

10、進線嘴壓緊后沒有余量或線嘴內緣不緊，密封圈端面與器壁接觸不嚴及密封圈能活動的。

11、壓盤式進線嘴缺壓緊螺栓或壓緊螺栓上不緊的。

12、螺母式進線嘴因亂扣，銹蝕等緊不到位或有三個手指能使壓緊，螺母旋過半扣的。

13、使用的螺母式進線嘴缺少擋環的。

14、電纜在進線嘴處能抽動的。

15、高壓鎧裝電纜的接線盒沒灌絕緣膠或絕緣膠沒灌到三叉口上的。

16、磁力起動器的小喇叭口引入出動力線的。

第三章停送電管理規定

2、停送電操作由負責此項工作的電氣維修工執行。

3、停電操作前，要按照所停負荷名稱，根據供電系統圖和現場實際，核實停電開關編號，無誤后，方可按操作規程操作，并閉鎖掛牌。

4、停電后用與電壓等級相適應的驗電器驗電，確認無電后，用合格的放電導線放電，再掛短路接地線，之后方可進行檢修作業。

5、檢修完畢后，撤除所有安全措施，復核無誤后，聯系恢復送電。

三、有關驗電、放電和掛短路接地線的具體規定。

(一)10kv等級

驗電：用電壓等級合適而且合格的驗電器，在檢修設備的進出線的兩側各相分別驗電，驗電時必須戴上絕緣手套，人體與可能帶電體保持0.4m以上的距離。

放電：當驗明無電后，用合格絕緣外層的導線或專用器具對地放電。

裝設短路接地線：當驗明無電后，要立即裝設短路接地線，由兩人進行先接接地端，后接導體端，拆卸接地線的順序與此相反，接地線用專用線夾固定在導線上，裝、拆接地線時均應使用絕緣棒和絕緣手套，短路接地線用多股裸銅線，其截面應符合短路電流要求，但不得小于25mm2。

(二)660v及以下等級

驗電：用電壓等級合適的驗電筆，在檢修設備的兩側各相分別驗電。

放電：用有絕緣外層的導線或者專用器具對地放電。

裝設短路接地線：先接接地端，后接導體端，接地線用專用線夾固定在導體上，拆卸接地線的順序與此相反，短路接地線有多股裸銅線，其截面應符合短路電流的要求，但不得小于25mm2。

第四章考核與懲罰

一、防爆電氣設備和小型電器一律杜絕失爆，一處失爆罰款500元，礦外檢查員查出的失爆加倍處罰，并落實到人。

二、擅自改變高、低壓開關繼電保護定值或短接、甩掉不用的，每查出一處，罰款100元，造成事故的，嚴肅追究有關人員責任。

三、發現有用金屬絲代替熔體每處罰款100元。

四、現場不使用煤電鉆綜保罰款100元，不使用檢漏繼電器或照明綜保罰款100元，煤電鉆綜保、檢漏繼電器少試驗一次罰款100元。

五、不按規定裝設風電閉鎖裝置一次罰款200元。

六、對檢查不合格的問題，要按規定時間進行整改，否則每次罰款100元，整改后仍不合格的，加倍進行罰款。

七、電氣設備不得串聯接地，接地線截面不夠或缺少接地線，每處罰款100元，缺接地極每處罰100元。

八、井下供電嚴禁出現明接頭、雞爪子、羊尾巴和電纜破口，否則每處罰款500元。

九、開關等電氣設備不上架、直接遭受滴水、淋水侵蝕，每臺罰100元。

十、各單位發生機電事故后，必須報告機電副礦長，如隱瞞不報，視情節輕重罰單位負責人100~200元。

十一、每發現一次帶電作業者，罰款300元。

電器管理制度5

一、應按規定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經必要的培訓，獲得相關部門核發的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規規定的有效合格證明并經維修部確認后方可投入使用。電器設備應由持證人員定期進行檢查。

二、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。

三、電器設備負荷應嚴格按照標準執行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的'接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。

四、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

五、未經批準，嚴禁擅自加長電線。

六、電器設備、開關箱線路附近嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

七、電器設備用畢應切斷電源。

八、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。

九、幼兒園內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守禁煙的規定

電器管理制度6

游泳場電器管理規定

一、燈具：

1.游泳場內大燈和門燈由售票員按時開、關。

2.更衣室、走廊的燈具由守門員負責開關。

二、音響：

1.售票員負責音響錄音帶、cd盤及話筒的管理和操作。

2.要適控制音響的音量大小，不要影響附近住戶的正常生活。

3.在每場開場前播放兩次游泳場管理規定內容的.錄音帶，入場后重播一次管理規定和十五分鐘的音樂。

電器管理制度7

(一)為加強煤礦小型電器設備管理工作,根據《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法(試行)》機電專業“管理制度”中對機電管理制度建設的要求,制定本制度。

(二)煤礦機電管理部門負責小型電器的管理。

(三)小型電器應集中統一管理,其選型論證、購置、安裝、使用、維護、檢修、更新改造、報廢等綜合管理及程序符合相關規定,檔案資料齊全。

(四)機電管理部門對小型電器實行建賬管理,建立小型電器動態賬,班組領用賬,及動態月報表。

(五)全礦井所有小型電器由各隊上交計劃,物資供應科負責采購,小型電器機電管理部門要有專人負責,建立臺賬。

(六)小型防爆電器由防爆檢查員驗收合格并簽發合格證后才能入庫,必須有防爆入井檢查合格證才能投入使用,修理后經防爆檢查員進行驗收,對合格的簽發合格證。

(七)各部門領用小型電器時,必須經機電副礦長簽字批準后到庫房辦理領用手續。機電管理部門和各部門要嚴格上下賬手續,做到領取上賬及時,回收下賬及時。更換小型電器嚴格執行交舊領新制度。

(八)小型電纜在運輸過程中要輕拿輕放,井下不用的.小型電器,應及時回收出井,交回機電管理部門。

(九)小型電器安裝和設置必須規范、可靠,標志牌內容齊全,防爆合格率達到

100%,工作電壓和電流符合銘牌規定,無發熱現象。

電器管理制度8

為落實貫徹公司'整潔，信譽，服務，效率'八字方針，統一規劃，對口宣傳，規范廣告，實用美工，制定本制度。

1、對外宣傳管理

1.1保證對宏觀市場信息的收集，并及時收集競爭對手信息。并根據公司發展方向制訂周期性宣傳方向。

1.2主管領導上報副總會確定短期宣傳主題后擬訂短期宣傳點，經常性，分時段的對公司發展歷程進行對外宣傳。

1.3與媒體建立良好關系，定期，不定期與媒體溝通獲得宏觀信息并傳達企業信息。策劃新聞事件，撰寫宣傳軟文，得到媒體支持，副總會通過后傳媒體廣告部，并積極配合媒體的各種活動，宣傳企業。

1.4定期對各門店進行宣傳培訓，參與公司內部刊物的編寫宣傳企業精神，鼓舞士氣。

店內布置管理規定：

1.5根據公司下達新店(加盟店)的裝修通知，設計新店(加盟店)內商品展臺布展方案圖。

1.6根據公司各部門經理確定展臺具體數量后，集合各展臺制作廠商竟標后確定展臺樣式。

1.7根據制作合同下達制作要求跟蹤制作進程，并協同新店(加盟店)確定展臺進店。

1.8協同公司防損部，新店(加盟店)，進行三方驗收，合格后方可對新店(加盟店)的展臺布置進行存檔。

2、平面廣告管理

2.1根據公司與報社簽訂的廣告合同，規劃(設計)版式，并根據經貿部的時段產品信息劃分廣告版面。

2.2設計的廣告版面須經由部門經理確認后，經貿部各經理方可依據版面大小填充廣告內容。

2.3經貿部經理簽字確認版面內容及營銷主題，企劃部經理簽字確認整體版面布局，形象。

2.4排版責任人須確認后送出片公司，并送彩樣與膠片到報社。

3、加盟連鎖管理

3.1須對有意向加盟的店面，地址，資金，人員，其經營區域的'商圈格局進行詳細考核(查)，根據其經營區域商圈格局確定對其供貨種類(商品)。

3.2根據加盟連鎖合同收取加盟連鎖管理費后簽發授權書。

3.3對待加盟連鎖的門店如對待直營門店，包括協助其展臺布置規劃，人員定崗定位及培訓，確定開業日期及宣傳工作等，并定期對其經營管理進行抽檢并協助其經營管理。

4、辦公管理規定

4.1辦公區，美工間保持整潔，突出部門特性。

4.2文件材料建檔歸類，條理清晰，妥善存放，專人管理。

4.3辦公設備維護須做到人走關機，做到下班前檢查。

4.4員工穿戴整潔得體，保持朝氣蓬勃，反對藝術頹廢。

4.5工作時間嚴禁在室內抽煙，杜絕臟，亂，邋遢。

4.6嚴格遵守廣告保密規定，防止泄密，失密。

4.7提倡工作的前瞻性和計劃性，每人按月，周，天的工作計劃及時保質完成。

4.8提倡工作的嚴禁性和嚴肅性，每人按崗位職責認真細致完成工作，杜絕技術性，人為性錯誤與浪費。

電器管理制度9

1、小型電器由小型電器組統一管理，登帳、建卡、統一編號，要做到帳、卡、物、板四對照。

2、小型電器由小型電器組統一領取，統一發放，回收管理。任何單位不準到供應倉庫領用。

3、小型電器的修理由小型電器組負責，修理質量要達到檢修質量標準。

4，對井下所用小型電器，每月組織一次全面檢查核實。

5、各使用單位要用好管好小型電器，對無故損壞或丟失小型電器者，管理組視情節輕重給予處罰。

電器管理制度10

一、工作內容：

（一）分部賣場管理部人員配置、培訓、考核、獎懲、評比。

（二）制定賣場階段性工作計劃，對各分部月度計劃、總結進行總體指導。

（三）廣告位租賃合同的日常管理。

（四）企業視覺識別系統的使用監督。

（五）賣場管理規章制度及流程的匯總、編寫和完善。

（六）跟蹤各分部周巡檢工作完成情況，定期抽查、點評。

（七）分部商品布局研究和設計，審定日常展臺展位調整方案。

（八）賣場商品展示設施的設計、使用、維護的規范化監督。

（九）分部樣機管理工作的指導、監督。

（十）現有分部新開門店選址工作的具體協調。

（十一）賣場布置費用的審核、控制。

（十二）“季度優秀賣場評比”的實施。

（十三）新開分部支援及老分部賣場整改的協助。

（十四）大型促銷活動賣場布置的指導。

（十五）分部工作效果的日常檢查和溝通。

（十六）對各分部專項工作任務的完成情況跟進、檢查。

二、崗位職責：

（一）總部賣場管理部經理

上級：銷售中心總經理、銷售中心副總經理

下級：總部賣場管理部人員、分部賣場管理部人員

1、本部門人員的配置、調整、培訓、管理及績效考評。

2、賣場布局及美化技術的研究，審定不同分部、不同時期賣場設計方案。

3、賣場商品配置及陳列方式的研究和指導。

4、負責公司視覺識別系統實施的監督、管理。

5、分部賣場資源的挖掘、控制，大型店面促銷活動的策劃、協調、管理及對外合作項目的審批。

6、研究分部各項制度執行情況的反饋信息，對賣場管理制度加以修正、完善。

7、制定公司賣場管理工作的階段性計劃及中長期發展方向。

8、對現有分部新門店選址進行初審，并負責合同商業條款的審核及其它協調工作。

9、支援新分部開業及已開分部門店的整改。

10、與總部其他部門進行工作協調。

（二）總部賣場管理部主管

上級：賣場管理部經理

下級：賣場管理部業務、分部賣場管理人員

1、初審各分部門店賣場布局調整、展臺展位調整及美化方案，并監督賣場設計方案的落實。

2、控制各分部賣場布置費用，并不斷完善管理流程。

3、對本部門及分部對口部門人員配置、調整提出建議。

4、負責廣告位租賃協議的管理。

5、公司視覺識別系統的推廣、使用、監督。

6、審核分部廣告位資源的挖掘和利用，提出建議。

7、負責新入職人員及新分部賣場管理部人員的業務知識培訓。

8、對分部月度工作完成情況及日常管理工作定期檢查、評述、通報。

9、現有分部門店開發工作的協調事宜。

10、組織審核各分部優秀門店評比資料，整體評選結果，下發通報。

11、定期到分部進行工作調研、檢查，將各分部賣場管理工作中存在的問題進行收集和整理，加以分析，提出改進建議，上報本部門經理，協助經理對各項制度加以修正和完善。

12、與總部其他部門進行工作協調。

（三）總部賣場管理部業務員

上級：賣場管理部經理、賣場管理部主管

下級：各分部賣場部人員

1、分部店面布局方案、賣場布置費用、宣傳品領用申請的初審、備案。

2、賣場商品陳列方法研究、落實監督。

3、負責公司視覺識別系統推廣的具體工作。

4、現有分部新開門店選址的資料收集、實地考查、反饋報告、合同初審、辦理前期手續的相關事宜。

5、全國性大型店面促銷活動的支持與落實情況監督。

6、分部賣場資源利用方案的收集匯總。

7、各分部廣告位租賃協議的日常管理。

8、檢查分部各項流程、制度的執行情況。

9、收集、整理各分部優秀門店評比資料。

10、與總部其他部門進行工作協調。

（四）總部賣場部選址業務職責

報告上級：總部賣場部經理

督導下級：分部選址專員

1、協助賣場部經理完成已開分部選址的各項管理工作。

2、負責分部所選地址進行周邊環境的現場考查。

3、負責對各分部選址專員的業務培訓及考核。

4、負責收集、整理、匯總各分部選址工作的各項資料。

5、負責對各分部選址工作的周進度進行跟蹤和監督。

6、對分部選址人員所簽合同商業條款的初審。

7、完成領導安排關于選址的各項其它工作

（五）總部賣場管理部干事

上級：賣場管理部經理、賣場管理部主管

下級：分部賣場部干事

1、分部店面布局方案、賣場布置費用、宣傳品領用等各類申請的流轉、存檔。

2、負責接、發各類電子郵件及傳真，并進行相應處理。

3、對本中心總經理簽發有關本部門的文件進行歸檔。

4、根據工作需要，起草、下發各類專項任務，并跟蹤、落實完成情況，收取任務單。

5、負責本部門文件資料的打印、分發工作。

6、根據公司考勤制度，按月統計、填報本部門員工考勤記錄。

7、本部門辦公用品的申請、領用、發放。

8、配合業務人員收集各分部廣告位租賃協議。

9、協助業務人員收集各分部優秀門店評比資料。

10、與總部其他部門進行工作協調。

（六）分部賣場管理部經理職責

報告上級：總部賣場管理部經理、分部銷售總監

督導下級：本部員工、各門店的賣場管理人員

1、對分部所管轄門店的`賣場管理工作進行全面管理，解決協調賣場管理中存在的問題。

2、負責總部賣場管理部各項制度在分部的細化、落實和執行，并及時反饋意見和建議。

3、負責總部賣場管理部下達的專項任務的分解、實施細則的制定和執行，及時反饋相關信息。

4、對本部員工進行工作指導、考核及監督。

5、與總部賣場管理人員相互配合，制定新開門店平面布局、商品陳列及開業店堂美化的方案，制定展臺制作的具體要求。

6、與廣宣部配合制定促銷活動的店內、店外環境布置，促銷氣氛營造方案，并組織實施。

7、參與門店裝修方案的審核，監督裝修方案的實施，并參與工程驗收。

8、分部廣告位定級、收費標準和計劃的擬定。

9、負責落實總部制定的樣機和宣傳品管理辦法。

10、負責賣場員工專業和銷售技能考核及提出培訓需求。

11、對老門店整改及店面的調整進行指導，并負責實施方案的審核。

12、完成領導指派的其它工作。

（七）分部賣場管理部業務員職責

報告上級：總部賣場管理部經理

督導下級：各門店賣場管理人員

1、協助本分部賣場管理主管開展工作，負責協調本分部與門店管理人員的關系，組織實施各項管理工作。

2、根據總部的賣場管理方針，并結合門店的實際情況，協助主管制訂分部的賣場管理實施細則。

3、及時準確地掌握各門店規范化管理的執行情況，對商品陳列、宣傳品展示、樣機管理等工作進行現場指導、監督和檢查，必要時制定調整方案。

4、參與組織促銷活動時店內店外的環境布置和活動場地的安排，協同分部廣宣部做好促銷活動的現場氣氛營造。

5、門店廣告位日常管理工作。

6、參與審核門店裝修方案，并監督裝修方案的執行，協同有關部門進行裝修驗收。

7、賣場部依據員工的思想動態，提出培訓需求并配合人資部做好培訓工作參與考核。

8、完成領導指派的其他工作。

（八）分部賣場管理部店面設計主管職責

報告上級：分部賣場管理部經理

督導下級：門店兼職美工、門店賣場管理人員

1、協助分部賣場管理主管開展工作，對分部各門店兼職美工進行督導管理。

2、根據總部的形象標準、商品陳列布局的統一要求負責新開門店平面布局、商品陳列、店堂美化的設計，并制定展臺制作要求。

3、根據促銷方案，對賣場的布置和促銷氣氛的營造實施指導。

4、參與門店整改、布局調整設計方案的制定。

5、指導并監督宣傳品管理辦法的落實。

6、做好店堂的整體美化，體現企業文化，方便顧客購物。

7、負責各項方案實施的指導、監督及驗收。

8、完成領導指派的其它各項任務。

（九）、分部賣場管理部干事職責

報告上級：分部賣場管理部經理

電器管理制度11

1.目的作用

加強對電氣設備的管理，建立和完善各項制度章程，對日常的使用檢修工作進行規范，是確保電氣設備安全、正常運行，防范各種事故發生，延長設備使用壽命，保障生產順利進行的必要措施。為此，特制定本制度。

2.管理職責

2.1對電氣設備的管理需要有科學的態度和嚴謹、認真、細致的工作作風，因此機修車間要加強對配電室及電氣修理組的日常工作管理，使工作人員保持高度負責的工作狀態，完成各項工作任務。

2.2由于電氣設備的管理專業性很強，公司總師辦及設備動力科應在專業技能上加強對工作的指導，特別是對關鍵、重要設備的操作和檢修，更要經常深入到現場進行工作督導，防止意外事故發生。

3.電氣設備預防性試驗管理

3.1凡新建、技改安裝的電氣設備，必須經交接試驗合格，方可交付車間(部門)投入運行。

3.2預防性試驗是檢查鑒定運行中供電設備和高壓電氣設備(電力變壓器、電力電纜、高壓配電裝置、高壓電機等)的絕緣性能、導線接頭的質量及電氣保護裝置動作的可靠靈敏程度，是確保電氣設備安全運行的重要手段。

3.3預防性試驗周期規定，原則上結合各車間(分廠)的電氣設備大、中、小修進行，一年一次預防試驗工作，超周期不試驗，由設備所在部門負責。

3.4由設備能源科編制預防性試驗規程、報表等，預防性試驗人員實施執行。

3.5預防性試驗工作，由設備主管部門統一歸口管理，其工作程序如下：

3.5.1配電室高壓電氣，由機修車間提出計劃，直接與市供電部門聯系試驗工作，計劃交設備科備案。

3.5.2各生產車間的高壓電氣，由設備所屬部門提出計劃報設備科審核、備案，電氣副總批準，交機修車間負責試驗工作。試驗后，由機修車間提供試驗報告，試驗數據要準確可靠，交設備科和設備所屬部門歸檔備查。

3.5.3設備所屬車間應派出電工配合被試設備進行拆裝線，并協助機修車間進行高壓試驗工作。

3.6列入計劃的`預防性試驗的高壓電氣設備應做到不漏試，標準不得降低，嚴格按國家現行規定的規程執行。

3.7電氣在預試過程中，若發現主要設備的絕緣顯著降低或重大絕緣缺陷和擊穿時，應及時向主管領導匯報，組織分析及時搶修或更換，搶修或更換試驗合格后，方可投人運行。

4.繼電保護裝置的整定、校驗

4.1繼電保護裝置是電氣設備安全運行的衛士，它可以排除或縮小故障的范圍，保護電力系統和設備的安全運行。

4.2各種高壓電氣設備保護整定計算要正確，定值要合理，不能因鑒定不當造成保護樞動誤動或越級跳閘。

4.3繼電保護裝置調整校驗動作要可靠，靈敏度要高，運行要正確，動作率必須達百分之百。

4.4凡經整定的繼電保護裝置要加以鉛封，不準隨意亂動、亂調。

4.5按照國家現行試驗標準，每年進行保護調整校驗。

4.6投人運行中的繼電保護裝置，由配電值班人員或維護電工進行定時巡回檢查，在運行日志上，要詳細記錄保護裝置動作的次數和原因、信號反映影響范圍。運行中出現誤動或越級跳閘時，值班人員應立即向車間匯報，車間應組織主管人員到現場檢查整定值及保護裝置，必要時重新調整，先做傳動試驗，找不出原因再做繼電器的解體檢查直至解決問題。

5.電氣設施的防雷保護

5.1建立和完善電氣設施的防雷保護設施，是防止雷電對電氣設施造成損壞的重要安全措施。

5.2各變(配)電室必須具有防止直擊雷、感應雷及防止雷電波人侵的保護設施。防雷保護設施應做到先進合理，參數配合恰當，動作靈敏可靠。

5.3隨著電網系統的逐步擴大，從設計上應不斷采用國內外先進防雷措施和設備，提高全廠電網系統的耐雷水平。

5.4要定期對防雷設施進行檢測，以保持其性能良好可靠。

5.5全廠應于每年雷雨季節到來之前，以機修車間為主，設備科參加，組成電氣防雷檢查組，對防雷設施進行監督檢查，在檢查中發現的問題應限期解決。

6.絕緣油的管理

6.1絕緣油的管理是一項有特殊要求、技術性很強的管理，管理好可以提高絕緣強度，延長電氣設備的檢修周期，保證電氣設備的安全正常運行。

6.2運行中電氣設備的絕緣油，必須符合國家頒發的試驗標準，凡不合格者，不得投人使用。

6.3不同牌號的絕緣油一般不宜混合使用，必須混合使用時事前應做好混合試驗，符合下列要求，方準許投人使用：

6.3.1混合油質不低于其中安定性較差的一種油質。

6.3.2新油與運行中的油相混合時，其油質不應低于運行油之質量。

6.4所有電氣設備上變壓油，應每年進行一次取樣擊穿試驗，做簡化試驗，其簡化試驗項目包括閃點、酸、酸堿反應(其結果報告應存人檔案)，不合格者，必須立即處理或更換。

6.5電氣值班人員對運行中的變壓器、電壓互感器、油開關等備應定期檢查(對公用設施，機修車間負責定期檢查)于規定油品和泄漏者，應向主管人員反映，及時處理。

6.6對大型變壓器(1000kva及以上的)每兩三年做一次油色譜分析。

7.主要電氣設備檢修

7.1主要電氣設備的檢修周期，應損、腐蝕、老化等規律，安排檢修。

7.2對主要電氣設備應強調“檢”字，只有及時地檢查出問題及時排除，才能保障其強使用中的監控管理。

7.3對于正在運行中的設備故障，在接到報告后，維修車間組織修復工作。對修理件，使設備盡快運行。

7.4對于按間隔周期定時定點檢修的設備，應在檢修前三天通部門并按檢修內恢復工作狀態。

7.5設備在檢修過程應根據不同設備的具體情況，按公司設備動力科制定的檢修標準嚴格執行。

8.雙票制度管理

8.1為了確保安全停電、送電，對電力檢修作業，實行工作票及操作票制度。

8.2電氣工作人員在高壓電氣設備上進行安裝、檢修、調整和試驗等工作，必須遵照工作票的規定，履行工作票手續。

8.3架空線路及電纜計劃停電檢修和試驗等工作，必須斷開電源開關時，施工負責人必須到廠總配電室履行工作票手續。

8.4各車間電源進線開關及配電屏計劃停電檢修和試驗等工作，必須斷開一級電源開關時，車間電氣主管人員及施工負責人必須到廠總配電室履行工作票手續。

8.5事故處理及消除嚴重設備缺陷，屬于哪一個車間，該車間電氣主管人員或施工負責人應到廠總配電室履行工作票手續。

8.6各車間如果計劃停電檢修或試驗等工作時，如不需斷開上一級電源的開關時，車間電氣主管人員應在本部門配電室履行工作票和操作票手續。

8.7凡計劃停電檢修或試驗，以及事故處理等工作結束后，必須由原履行工作票手續人員到廠總配電室辦理復電手續。

9.關于避免觸電事故

9.1嚴禁無電工證人員在電氣設備上的工作。

9.2嚴禁無經驗電工和未在工作地段兩段掛接地線的情況下在高壓電氣設備上作業。同時，驗電和接地均需使用合格工具。

9.3嚴禁約定時間停、送電，配電線路停電必須使用“停電區域圖”。

9.4嚴禁無人監護，單人在高壓設備上工作，施工前必須遵守懸掛標示牌和裝設遮欄的規定。

9.5嚴禁不使用操作票進行倒閘操作(事故處理可不用操作票的操作應記入操作記錄本)。

9.6嚴禁未經核對盲目操作(核對設備名稱、編號、開關刀閘位置、操作模擬圖)。

9.7嚴禁不按規定使用相應的安全工具進行操作。

電器管理制度12

隨著學校辦學規模的不斷擴大，學校教師辦公和學生學習的條件得到了明顯的改善，為了合理安全使用好所有電器設備，減少隱患，防止發生意外，制定本制度：

一、學校各場所的空調，作為固定資產由學校物業科統一管理，每個辦公室、教學場所、宿舍，必須有專人負責。

二、平時不得隨便開啟使用空調，夏天必須氣溫在33度以上，冬天在3度以下，方能開啟使用空調(以天氣預報的最低溫度為準)。

三、空調必須定期保養，每個月要清理過濾網一次(有物業科統一養護)。經常查看遙控內是否有電池，以免電解液泄露，損壞遙控。

四、管理人員發現空調使用不正常，必須立刻關機，及時報物業科維修，維修合格后方能開機使用。

五、各排練廳的`音響設備由場所管理員統一管理，嚴格實行老師領鑰匙登記制度，管理員要經常巡查發現問題及時報物業科維修。

六、有以下行為的，學校給予相應的經濟處罰：沒有在規定的溫度下開啟空調的，發現一次，處罰50元;在沒有人的情況下，開著空調的，發現一次，處罰50元;下班回家沒有關空調的，發現一次，處罰200元;在休息時間，進入辦公室開著空調做私事的，發現一次，處罰200元。

注：有責任人的直接有當事人負責，沒有責任人的，有一個辦公室統一承擔。此規定從即日起執行。

電器管理制度13

第一條：為加強防爆電器的管理，確保安全生產。根據《煤礦安全規程》、《防爆性環境用防爆電器設備國家標準匯編》和《煤礦機電設備管理暫行規定》的有關規定，特別制定本規定。

第二條：防爆設備有下列情況之一者，應作為失爆設備處理：

1、新到貨的防爆設備，沒有防爆標志、生產許可證號、檢驗合格證和防爆設備到貨驗收單等。

2、防爆設備失去防爆性能，沒有防爆標志，經修復而不能達到防爆性能者。

第三條：防爆設備在安裝前必須進行下列檢查，凡有故障或防爆性能遭到破壞的設備禁止安裝：

1、電器設備銘牌規定數據是否與接線電壓和使用機器設備的容量相適應;

2、設備的外形結構是否完整，防爆性能是否良好;

3、設備內部是否損壞;

4、檢修記錄和驗收手續是否齊全完整。

第四條：防爆設備安裝地點，不應有積水和滴水，特別在淋水很大的采掘工作面安裝設備時，禁止亂放與防爆設備安全運行和驗修無關的雜物，設備的安裝要穩固可靠，合乎產品說明書上的規定安裝要求，不準有傾斜或震動現象。

低壓開關在安裝后應平正牢固，磁力開關的最大傾角不提超過15°。設備與設備之間或與墻壁之間，要留有足夠的距離，以便檢修。高壓防爆開關的安裝位置必須平整，電纜與開關連接時，必須通過進線裝置，進線裝置必須灌注絕緣膠、封堵嚴密。

第五條：防爆設備安裝后應符合防爆性能的要求。

1、各處螺絲和彈墊必須齊全完整擰緊，防爆接合面的間隙應符合《煤礦安全規程》規定，防爆面不得銹蝕，如銹蝕應作以處理。

2、接線工藝符合“完好標準”要求。

3、閉鎖裝置應牢固可靠。

第六條：高壓設備兩臺以上的開關組合使用時，其連接器必須符合防爆要求。

第七條：防爆電氣設備日常檢查原則是誰使用誰負責，由連隊維護員負責，每天至少一次，檢查內容：

1、防爆設備及周圍環境是否保持清潔，有無淋水積水和妨礙設備安全運行、檢修的雜物。

2、防爆設備是否有良好的通風散熱條件，外殼是否遭受外力損壞。

3、設備安裝是否牢固可靠，有無傾斜，歪倒及震動現象。

4、防爆設備的外形結構，是否符合防爆性能要求。

5、設備的接地裝置是否完整牢固。

6、設備各部聲音和溫度是否正常，有無異常聲音。

7、電纜吊掛是否牢固、整齊，有無破損和被擠埋的現象，工作面電纜有無被炮崩的危險。

8、電纜接頭是否松動、過熱，是否符合要求。

第八條：防爆設備有下列情況之一者，禁止使用：

1、缺少消弧罩，或消弧罩的電壓等級低于接入電壓者;

2、使用無熔斷器管的裸露熔絲(片)者;

3、磁力開關的磁力系統失去作用，利用力即可“起動”、“停止”者;

4、有雞爪子、羊尾巴、明接頭、電纜損傷漏出金屬芯線。

5、閑置進線裝置內無擋板和金屬壓圈。

6、防爆外殼有裂紋及孔洞，防爆外殼銹死打不開轉蓋的。

7、采掘工作面使用非防爆設備及小型電器。

8、一處進線裝置同時竄二根電纜的，電機接線盒蓋上反的。接線盒與開關內腔或與電機繞組通氣的。

9、閉鎖裝置不全，變形損壞起不到閉鎖作用的。

10、隔爆室(腔)的觀察窗(孔)的透明板松動，破裂或使用普通玻璃的。

11、防爆外殼嚴重變形的，開焊、裂紋(變形長度超過50mm，同時凸凹深度超過50mm者)。防爆面缺螺栓、彈簧墊圈的。防爆內殼有銹皮脫落(銹皮厚度達0.2mm及以上)。隔爆面有大于0.5mm深的傷痕，其長度大于接合面寬度2/3以上的。傷痕過長、過深造成不能修理造成設備報廢的，按設備原值處罰。

12、防爆電氣設備(包括小型防爆電器設備)、電纜的使用電壓等級大于其標稱電壓等級的。

13、利用開關控制線進線裝置出入動力線的。

14、密封圈不合格者(老化、失去彈性、變質、變形等)，永久變形的。密封圈外徑與孔室內徑間隙大于2mm(小線嘴大于1mm者)。密封圈內徑與電纜外徑間隙大于1mm。密封圈寬度小于電纜外徑的`0.7倍，且最小厚度小于10mm的。密封圈厚度小于電纜外徑的0.3倍，且最小厚度小于4mm。密封圈與電纜之間有包扎物的。兩個密封圈套用或密封圈切開套在電纜上的。密封圈部分破損的，有缺口且與電纜外徑比較有效寬度和厚度達不到要求的。

15、空閑引入裝置密封擋板直徑比引入裝置內徑小于2mm，擋板直徑在110mm及以上時厚度小于3mm的。密封擋板生銹的。

16、進線嘴壓緊后，沒有余量或進線嘴內緣壓不緊密封圈或密封圈端面與四壁接觸不嚴或密封圈能活動的。

17、電纜在引入裝置內能輕易來回抽動的。電纜護套進入接線室器壁小于5mm的或超過15mm的。動力電纜護套破損且露出芯線絕緣面繼續使用的。

18、擋板放在密封圈里邊的，壓盤式引入裝置或螺母式引入裝置金屬圈放在擋板與密封圈之間的。壓盤式引入裝置或螺母式引入裝置，在壓緊裝置與密封圈之間缺少金屬墊圈的。壓盤式引入裝置缺少壓緊螺栓或壓緊螺栓未上緊的，手能晃動的。

19、喇叭嘴親嘴的。

20、螺栓固定隔爆接合面，螺栓或螺母滑扣、亂扣、銹蝕嚴重緊不到位置的、并未采取可行的措施的。

21、防爆外殼帶電的。防爆面彈簧墊壓不平或失效(注：單個彈簧墊失效并現場能及時處理的除外。)。

22、同一部位螺栓、螺母規格不一致，鋼緊固螺栓擰入螺母的深度小于螺栓直徑。

23、螺旋線嘴擰進小于5扣。

24、高壓鎧裝電纜終端接線盒沒有灌絕緣膠，絕緣膠沒有灌到電纜端分口以上或絕緣膠裂紋而能相對松動的。

25、螺母式引入裝置緊不到位，用一只手的拇指、食指和中指能使壓緊螺母旋進超過半圈的。

26、信號線及控制電纜破皮露出芯線絕緣的。

27、橡套電纜護套損壞，傷痕深度達最薄處二分之一以上，長度達200mm或沿圓長三分之一以上者。

28、防爆燈具電源斷開后，才能打開透明罩的聯鎖裝臵失靈的。防爆型燈具玻璃罩出現松動、裂紋、破損的。

29、礦燈燈頭破裂、燈頭圈松動、玻璃破裂、燈頭密封不嚴、燈鎖失效的。礦燈燈線破損露芯線，燈線引入裝臵損壞，密封不嚴，燈線竄動的。

電器管理制度14

一、電動自行車充電制度

1、各公司、部室要嚴格控制職工私有電動車在單位充電特殊情況需單位或部門主要領導批準后方可充電。

2、充電時間盡量安排在白天，充電前應清除周邊的可燃、易燃物，禁止在樓梯口、疏散通道、門廳以及經營和儲存場所充電。

3、充電人數三人以上的單位應設獨立的充電間，由專人負責監管，充電間應有專業電工按規定要求安裝充電設施。并安裝自動斷電和漏電保護設施。

4、充電器及線路要選擇正規廠家的`配套產品，禁止使用三無和雜牌產品。充電器與電池要匹配，混用容易出現事故。

5、電源線和插座數量要匹配。禁止一線多座、亂接亂拉、超長飛線、快速路充等方法充電。

6、充電中要隨時檢查線路、電池、充電器有無過熱現象，一旦出現立即停止充電，查找和消除隱患。

7、禁止超長時間充電，一般前三次充電為8-12小時，以后為6-8小時，過度超長時間充電會使設施發熱、易損壞設施、易發生火災。

8、對電動自行車的電池和充電器定期送維修部門進行安全檢測，及時發現和消除火災隱患。

9、禁止在高溫、潮濕環境下充電，防止設施溫度過高和線路短路而引起火災事故。

10、充電中的電池應放在工作人員的視線之內，便于及時發現和消除異常情況，保證安全充電。

11、充電間或單獨充電的周邊應配備消防器材。

二、手機充電制度

1、手機充電前首先要檢查電源插座安裝是否牢固，與充電器連接是否匹配。

2、禁止在經營場所、公眾聚集場所、倉庫、易燃、易爆等危險場所充電。

3、禁止將手機放在易燃、可燃高溫物體上充電。

4、充電時充電器和手機禁止覆蓋并隨時查看有無異味和過熱現象，一旦出現立即停止充電。

5、選擇與手機配套的充電器和數據線，禁止亂用劣質的充電器和數據線。

6、禁止在高溫和潮濕的環境下充電。

7、充電時手機位置應不能離開主人的視線，以便及時發現異常現象。

8、充電中的手機要與人、床、物保持一定的安全距離。預防意外事故發生。

9、禁止用濕手濕布擦拭充電中的手機和充電器。

10、禁止在手機充電時邊充邊玩、邊充邊接、邊充邊聊，防止觸電或爆炸傷人。

11、禁止充電后將充電器和數據線長期插在電源線上，防止漏電發生觸電和火災事故。

12、禁止超長時間充電，尤其是沒有過熱保護和自動斷電功能的劣質充電器和數據線。正常情況下一般不超過四個小時。

三、對講機的充電要求參照手機充電要求執行。

電器管理制度15

1、各電器設備的線路嚴禁非電工拆裝。電工必須嚴格遵守電器安裝規則和安全操作規定。全站的線路應根據工作季節的變化定期檢查，認真維修。不用的線路、開關、插座等要及時拆除。

2、各類庫房的電器設備安裝必須符合公安部頒發實施的《各類防火安全規則》，危險品倉庫應安裝防爆燈。

3、切實做好配電室的`防火工作，由電工專人負責管理。要經常做好檢查配電房設備的運行情況和工作記錄。

4、使用電焊機必須離開易燃物2米以外，線路絕緣保持良好，用后必須把導線收好、放好。電瓶充電必須有專人負責，確保安全。

5、電器周圍要保持清潔、干凈，不準堆放雜物。操作人員發現異常情況與現象，應及時報告有關部門或通知電工采取措施，消除隱患，嚴禁線路、電器超負荷運行。

6、各保險閘門的保險絲必須符合規定標準，禁止用其它多發絲代替。各部門、班組下班后，應切斷電源后再離開。

7、非生產需要，一律嚴禁使用電爐及其他電熱工具。凡是生產需要的烘箱、電爐、電烙鐵等電熱工具，必須經站防火責任人同意。集體宿舍、招待所、各部門、班組及個人禁止使用電爐、電熱器、電褥子。

第四篇：電器管理制度

電器管理制度

為切實加強辦公室電器管理，建設節約型企業，結合公司實際確保正常辦公，特制定如下管理制度：

１、自來水隨用隨開、流量適中，不用時及時關緊，嚴禁長流水現象。遇有跑冒滴漏現象，要主動上前關緊或聯系有關人員修理。

２、辦公場所盡量采用自然光照明，杜絕白晝燈、長明燈，養成隨手關燈斷電習慣，做到人走燈熄電扇、空調停止運轉。

夏季室外實時溫度高于28℃，冬季室外實時溫度低于5℃，方可允許開空調（以天氣預報為準）。

空調開啟時遙控器設置溫度，夏季不得低于26℃，冬季不得高于16℃。嚴禁開門開窗開空調。

３、辦公電腦。每天下班時通過正常關機程序關閉電腦，并關閉主電源開關，避免因電源不穩造成顯示器、打印機等設備的損壞。嚴禁不通過程序關閉電腦而直接拔掉電源開關，避免造成硬盤或主板損壞。嚴禁在電腦上打游戲，利用電腦下載電影、游戲及與工作無關軟件（值班期間除外）。

４、堅持打印機、復印機隨用隨開，盡量減少打印機、復印機等辦公設備的待機時間，做到人走機停，減少待機消耗。

５、加強辦公室電話管理，公司內部使用內線直撥。外部電話通話，語言要精煉、簡短，一般不得超過３分鐘。禁止使用電話聊天。

嚴禁公話私用，個人電話一律使用個人手機。公司對電話使用進行不定期地抽查，并打印電信局出具的話費詳單。

６、其他電器。下班時，務必關閉辦公室空調、電燈等電器開關。會議室及貴賓室的電器的使用由使用人或使用部門負責關閉。如有忘記，其他員工發現后應主動關閉。值班時，檢查各辦公室所有電器，并關閉電源開關。遇到雷電、暴

風等惡劣天氣時，應關閉所有電器電源開關，并拔掉所有電源插頭。

７、懲罰措施：如發現有員工非正常使用電話、電器、公司將予以嚴厲處罰。員工不按規定溫度開空調或開門開空調，前三次口頭教育批評。第四次罰款20元，隨次數增加每次遞增10%。如發現空調不關每次罰款100元，照明燈不關每次罰款50元，水龍頭不關每次罰款100元，（各科室誰最后走負主要責任），同一辦公室其他員工負責提醒，如未盡到提醒義務，則共同承擔罰款。其他員工發現后應主動關閉。

第五篇：XX電器商城寒假社會實踐報告（推薦）

XX電器商城寒假社會實踐報告

學院：xxx學院

專業：xxxx專業

年級：20xx級

學號：1609030094

學生姓名：xxx

一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學習間接經驗的必要性。實踐的發展不斷促進人類認識能力的發展。實踐的不斷發展，不斷提出新的問題，促使人們去解決這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表現在認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎上產生，但是認識一經產生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。

1、社會實踐是大學生寶貴的鍛煉身心的機會，在實踐中培養吃苦耐勞、堅毅挺拔的精神以及勞動觀念和奉獻的精神，增強團隊合作意識。

2、充分發揮我們學生的知識和智力優勢，在實踐中學會客服困難、獨立的去解決問題。

3、進行社會實踐活動彌補學校教育教學工作的不足，豐富和深化我們思想政治教育的實踐內容，促進青年學生在理論和實踐相結合的過程中增長才干、健康成長的重要課堂，從而優質成才、全面成才。

1、利于大學生了解國情、了解社會，增強社會責任感和使命感。現代大學生，大多是在書本知識中成長起來的，對我國的國情、民情知之甚少，而社會的復雜程度，遠不是讀幾本書，聽幾次講座，看幾條新聞就能了解的。

2、利于大學生正確認識自己，對自身成長產生緊迫感。通過廣泛的社會實踐活動，能讓學生看到自己和市場需求之間的差距，看到自身知識和能力上存在的不足，比較客觀地去重新認識、評價自我，逐漸擺正個人與社會、個人與人民群眾的位置。

3、大學生對理論知識的轉化和拓展，增強運用知識解決實際問題的能力。大學生以課堂學習為主要接受方式，這對大學生來說非常重要，但這些理論知識并不代表大學生的實際技能，往往難以直接運用于現實生活之中。社會實踐使大學生接近社會和自然，獲得大量的感性認識和許多有價值的新知識，同時使他們能夠把自己所學的理論知識與接觸的實際現象進行對照、比較，把抽象的理論知識逐漸轉化為認識和解決實際問題的能力。

XX年1月6日——XX年2月22日

貴陽市蘇寧電器商城

為在校學生的我們，在假期的社會實踐活動中在乎的不應該是實踐什么樣的工作，而應該在乎的是在整個社會實踐活動中得到了怎樣的鍛煉，有了多少的收獲，所以XX年的假期，因為氣候等各方面等原因我沒有遠出到外省去實習，而是在學校附近的商場簡單實習，深刻體會;這也符合學院團委要求“就近”的原則。以下是我本次社會實踐的具體過程以及實踐心得體會：

經過重重面試，我被安排在了噴水池的蘇寧商城，工作的主要任務是擦拭玻璃，保證各種家電上沒有灰塵;發宣傳單，在各個路口向行人發單頁，介紹正在做活動的產品;向顧客介紹他們所需要的家電等等。

帶著興奮又緊張的心情，我上了第一天班，這一天的班讓我覺得無比的累，因為之前對家電沒有絲毫的了解，很多產品甚至都叫不出它們的全名，更不知道怎么去使用它，這讓我頓時亂成一團糟，幸好商城負責人給我指派了一個師傅，她耐心的給我講解各種電器的使用方法、性能、價位、特點、優惠條件等等，還教我推銷之道，注意事項等等，我在本子上一一地記著，忙得手忙腳亂，然后就是對應著各種電器慢慢地去了解，努力在最短時間里記得它們的功能、價錢等，遇到不懂的情況就翻說明書，一點點地弄清楚，不放過任何的功能、任何的按鈕……

下午的任務是發宣傳單，發傳單看似簡單，其實不然，因為那天下著雨，我忘記帶傘了，只能向商城的員工借了一把傘，可是要拿著一大堆的單頁還要撐傘真的不太現實，但沒有辦法，這就是考驗的時候。我的任務是和另外一個和我一樣也是兼職的女生到市區的南郊去發傳單，因為下過雨，那里的人很少，走過幾條小街小巷，才發出幾十張，剩下的幾百張，我們只能往每一家店鋪盡可能的多發傳單。當我們派完傳單之后，我們幾乎都淋濕了，時間已經將近六點鐘了，又累又餓又濕，所有的辛酸只有真的體會過才知道，可以說第一天的開始就是如此，預示著接下來的日子里，還有多少的困難在等待著我們，現實跟理想之間真的相差很大，在此之前，我想象著我們是坐在店里面銷售產品的情景，但現在……借用一位名人的一句話“吃得苦中苦，方為人上人”，我相信我會堅持下來的。

每天上班的第一件事情就是打掃衛生，去污除塵，做各種各樣的衛生，有時候會抱怨自己像一個清潔工一樣，但其實只有從生活中最基本也最簡單的事情開始做起，才能更好的做好其他事情。這也許是對我們的鍛煉，現在的我們，最容易犯心態浮躁，好高騖遠的毛病。現在這些看似簡瑣的工作，不就是可以當作磨練的機會嗎?我告誡自己，天下事莫作于細，請從務實開始吧。初來店里，單調機械的生活，使得心里未免有些失落，此前，早有學長告言在先，不要對你的兼職抱有太高的期望，作為相對缺乏經驗的學生，公司不可能把核心業務交給你，盡管你很認真的把所有的電器的性能都背下來，但是要想真正把東西賣出去，還是需要一段時間鍛煉的。我當時就想，只要有舞臺，就不怕英雄無用武之地。現在應該把簡單的事情做好，才能做更復雜的工作。接觸實際，才發現理想與現實總是存在難以彌補的差距，唯有調整心態，調整方向，才能在二者之間取得平衡。我鼓勵自己要擺正自己的位置，從最基層的東西學起，只要用心觀察思考，勤于學習，還是能收獲很多東西的。

很快，一個月的兼職生活就結束了，在這期間，無數次想要放棄，和學校舒服自在的生活相比，這種每天都要遵守規則，不能犯錯，時時刻刻在競爭著的生活真的好累，每次回到家里，絲毫不想動一下，但是還好，我堅持下來了。在兼職期間，我更好的接觸了社會、認識社會，這是我即將步人職場的初體驗，在這段時間里，我發現了自己的不足，感受到了社會和學校的種種不同，學校的生活是悠閑自在的，沒有太多的競爭，而在社會上，每天都要繃緊自己的神經，時刻想著要讓自己進步，跟上競爭的步伐，不被發展快速的社會所淘汰，因此在剩下的校園生活里，我將會更加努力地去完善、充實自己，去獲得更多與社會相關的知識，讓自己在踏上社會之前充滿電。這次的兼職讓我學到了很多對以后的職業規劃的新補充，也讓我了解到自己的缺點所在，我將會努力將缺點轉化為有點，讓自己的身上散發出光芒，感謝鑫榮華商行給我的這個機會，也感謝在此期間幫助過我的所有人。

通過這次的寒假的社會實踐活動，我們從中體會到，現在的大學生最缺乏的是實踐，但是在各高校中的實踐機會卻是少之又少，而這恰恰說明了我國內地高校與國外高校的差距所在。在現實高校教育體制不可能有太大的改變的現狀下，在校大學生應該多多利用大學生活的空閑時間走進社會多多實踐，培養自己的實踐能力;在培養實踐能力的同時，應該夯實自己的專業基礎與其他相關知識基礎，為踏入社會與順利開啟自己的職業生涯做好準備。

回顧短暫而又充實的實習實踐生活，大學生總會有很多感觸。通過不同方式的暑期鍛煉，大學生不僅認識了社會、鍛煉了能力，而且體會到了不一樣的實踐經歷。近年來，企業對大學生的實踐能力的要求越來越重視，是否參加過社會實踐成為企業選聘人才的一把尺子。面對激烈競爭的就業壓力，大學生也只有主動走出象牙塔，積極參與到暑期實踐中去，才能有效提升自身的綜合能力，實現從校園到社會的完美轉型。