第一篇：學生紀律工作模式

科達中學學生日常管理規則條例

學生服飾、發型、文明行為的規定

一、學生入校必須著裝整齊，穿校服，重大活動必須按要求統一著裝；穿高跟鞋、拖鞋、超短裙，奇裝異服者不準入校。

二、學生不得描眉畫眼，涂口紅，染指甲，不得佩戴任何飾物。

三、學生不準染發、燙發、蓄長發、留怪異發型，在校期間男生一律留小平頭。

四、學生之間要文明禮貌，見老師要問好。

五、在樓道活動輕聲慢步，右行禮讓，不追跑打鬧，不大聲喧嘩，不從事任何體育活動。

六、課間不吃零食，不亂丟廢棄物；愛護校舍及一切教學設施，不涂抹，不毀壞。

七、不遲到、不早退、不曠課，不吸煙喝酒，不頂撞老師，考試不作弊。

八、在校內必須使用普通話。

九、“你好、謝謝、對不起、請原諒”等文明用語，常說常用。

科達中學學生外出請假制度

為了加強學生工作的管理，規范學生的請假行為，特制定本制度。

一、請假規則：

1、請假分事假和病假。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學校規定的時間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因無法按時上課而提出的請假，病假同時必須提供醫院的相關證明。

2、原則上上課期間非特殊情況不予請假，確須請假的，班主任應與家長聯系確認家長來接后方可準假。

3、學生因病、因事、因社會工作等原因不能按時上課或參加全校性集體外出活動，必須辦理請假手續，否則按曠課處理。

二、請假程序：

1、請假條由班主任負責管理。請假的同學應到班主任處領取請假條，并按要求如實填寫。

2、學生請假，應由家長來接，學生親自填寫請假條，說明請假原因和時間，計劃出校與返校時間，經班主任同意后準確填寫，精確到分鐘（24小時記時制）。請病假須有家長或老師陪同。請事假要有充足理由，一般應從嚴掌握。請假條填好后，交班主任簽字，班主任同意后由家長陪同到綜合辦辦理出門手續，綜合辦蓋章并保留存根。

3、請假當天不返校的，班主任必須到各自樓層生活老師處簽字登記。

三、補假手續：

1、學生因急事但無法事先請假的，應在一天內由學生家長向班主任打電話，代為辦理請假手續。補假期滿，不能銷假者應事先辦理請假手續。

2、學生在請假期、節假日必須按學校的規定按時離校、返校，逾期不歸者必須由家長通知班主任，否則給予嚴厲的紀律處分。

四、銷假

1、請假期滿，返校后必須到門衛處注明返校時間，并及時到班主任處銷假，否則超過準假時間，按曠課論處。

五、其他

1、學生親友來訪，非直系親屬不得將學生帶出學校。

2、如出現突發事件，可以不請假，由班主任或老師直接帶出學校。

3、學生請假，如果學生以欺騙手段請假，經查出，則取消該生的請假資

格，并追究相應的責任。

4、如學生違反請假制度，均作曠課處理，并給予嚴厲的紀律處分。

5、學生請假時數不得超過一學年授課總數的三分之一（含事假、病假、公假），否則予以休學。

6、所有學生、班干部、班主任等都應當嚴格按照本制度規定的程序履行

自身的義務和職責。

7、本制度解釋權歸綜合辦

科達中學學生一日常規

一、起床

鈴響后，立刻起床，按標準整理內務

二、早操

起床后，根據鈴聲信號，到操場上上操，不準遲到，按要求聽從指揮。

三、早餐

早讀后，學生整隊進入餐廳就餐，星期一晨掃，其他時間飯后打掃清潔區。

四、課間操

上午第二節下課后根據鈴聲信號上課間操，要做到快、靜、齊。

五、午餐

下第五節后，學生立即下樓排隊進餐廳就餐。

就餐要求：

1、飯前要洗手。

2、領飯排隊時，按先后順序，不擁擠互相謙讓。

3、就餐時，身體不許爬在桌上，不亂講話，文明就餐。

4、不挑食及剩飯菜。

5、飯后將碗放在指定位置。

六、午休

1、午飯后，如進寢室午休，先進入教室預休鈴響后統一入寢。

2、午睡期間，要保持宿舍肅靜，不要大聲說話，亂下床鋪或在走廊走動。起床后，及時整理床鋪及室內衛生。

七、課外活動

課外活動時間打掃衛生，檢查衛生。

八、晚餐

晚餐鈴聲響后，學生立即停止一切活動，到指定位置集合就餐。

九、晚餐后自由活動

晚餐后可以：打球、看書、做作業

十、晚自習

按時進行晚自習

十一、晚洗漱

1、晚自習后按規定時間返回宿舍。

2、就寢前，應刷牙、洗臉、洗腳。

十二、晚點名、熄燈

按規定時間進行，生活老師到宿舍檢查，并做好記錄。熄燈后，熄燈息聲。

科達中學學生違規違紀處罰條例

為切實加強課堂紀律、校園紀律、就餐和入寢管理，特制定如下條例：

一、學校紀律及違規處罰辦法

1、上課不準遲到早退和曠課，否則遲到早退每人每次扣1分；曠課每人

次扣3分。

2、課堂認真聽講，積極參與討論，勇于發表見解。不準亂說亂動，接話

茬，投紙團、書本、粉筆，不準玩東西，看與本節教學無關的書籍，更不準看不健康的色情暴力書刊，違者扣本人5分。情節嚴重者勸其退學。

3、不準在課堂上頂撞老師，辱罵老師，不能影響老師上課情緒，否則扣

本人5-20分，并視一貫表現，處以停課反思或勸其退學的處罰。

4、教室內不準打牌、吸煙、喧嘩、起哄或追逐打鬧，否則每人次扣10分，對吸煙者勸其退學。

5、不聽從班主任及任課老師管理，破壞公共財物違犯學校及班級紀律，影響惡劣者每人次扣3-10分。情節嚴重者勒令其退學。

6、亂拿或盜竊他人物品，每人次扣5-20分，情節嚴重者勒令其退學。

7、談情說愛者，勸其退學。

二、校園紀律及違規處罰辦法

1、著裝樸素整潔，儀表端正、不穿奇裝異服、不穿拖鞋短褲、不在校服

上亂涂亂畫、不留長發、不染彩發、不佩戴飾品、不化妝，可以戴校徽。否則違犯任何一項扣1-5分。

2、不準追逐嬉戲、辱罵任何同學、不準以大欺小，以近欺遠，以多欺少，違者扣3-10分，打架斗毆者堅決開除。

3、不準頂撞、辱罵管理人員及老師，違者扣5-20分，嚴重者勸其退學。

4、未經批準不準擅自離開學校，更不準越墻外出。有特殊情況必須辦理

相關手續，并在保衛科登記，違者扣10-20分，情節嚴重者勸其退學，造成人身傷害者，后果自負。

5、學生出操，不準遲到、早退、曠操，卻因有病無法出操，必須經校醫

鑒定，老師批準，否則扣3分，裝病按曠操論處。

6、集合活動，必須列隊整齊、姿態端正、態度認真，不準嬉戲、喧嘩、打鬧玩耍，否則扣2-5分。

7、保持校園、班級全天后清潔。不準亂扔雜物（廢紙、食品及包裝袋、果皮、果殼），不準在墻上亂涂亂畫，違者扣責任班級及個人5分。

8、愛護校園花草樹木、圍欄、果皮箱、運動器械、供水供暖、供電等設

備。若有破壞，扣責任人5分，被給予兩倍的賠償。

9、不準以大欺小、以強凌弱，更不準以任何借口脅迫其他同學為自己洗

衣、疊被、買食品，更不準所要錢財。否則每人次扣5-20分，并處以回家反思、勸其退學等處罰。

10、不準串通或糾集校外人員到校尋釁滋事，不準攜帶刀械進入校園，不

準在校內結伙打架，否則堅決勒令其退學。

三、公寓紀律及處罰辦法

1、必須按照統一作息時間就寢和起床（包括午休）。否則，每發現晚寑晚

起的每人次扣2分。

2、就寢熄燈（或午休開始后）任何學生不準在公寓樓內或樓區范圍亂跑、喧嘩、唱歌、吹口哨、放音響等。否則每人次扣2-5分。

3、任何時間內，寢室樓及樓區范圍不準打架，嬉鬧，頂撞辱罵老師。否

則每人次扣3-10分，情節嚴重者勒令其退學。

4、就寢時間，任何人不準在校園、教室、操場逗留，否則每人次扣5分。

5、嚴禁在公寓樓內點火、吸煙、喝酒，嚴禁本人或為別人存煙、火、酒。

否則勒令其退學。

6、公寓樓內一律著裝整齊，嚴禁在區內著內衣出行，違者每人次扣2分。

7、生活用品擺放整齊，禁止亂扔亂放，否則扣2分。

8、未經批準，不得私自調換寢室，否則每人次扣2分。

9、不準私用他人物品，盜竊他人衣物現金，有價證券及生活用品。否則

除按2倍罰款外，扣個人分10-20分，影響惡劣者勒令退學。

10、在校期間不準帶手機，MP3、學習機等貴重物品，違者沒收并扣個人

分5分，如丟失學校概不負責。

四、餐廳紀律及處罰辦法

1、進入餐廳不準高聲喧嘩，有序打飯，違者每人次扣1分。

2、在餐廳內追逐、打鬧、頂撞、辱罵值班老師或其他人員，扣5-20分，情節嚴重者勸其退學。

3、不準浪費飯菜，不準將食物帶出餐廳，就餐后講桌凳地面上的飯菜收

拾干凈，倒入指定的剩飯桶內。否則每人次扣10分。

4、不準盜竊他人餐具，不準損壞餐廳財務。否則除按2倍罰款外，扣本

人10分，情節嚴重者，勸其退學。

五、違規處理實施方法

1、明確責任，加大力度

（1）學習方面的紀律由班主任及任課老師考評。

（2）校園、寢室、餐廳方面的紀律由綜合辦、班主任、生活部各樓長及

生活老師專抓考評。

2、若有違犯以上條例的，作以下處理，積分達10分者通知家長，達20

分交違紀押金500元，達30分者，勸其退學。

第二篇：學生工作體系理念模式

大連醫科大學學生工作體系

學生工作理念：

學生為本

教育先行

科學管理

優質服務

學生工作思路：

以加強改進學生思想政治教育為中心，以扎實開展學生教育管理工作為抓手，以全面推進優良學風建設工作為重點，以提供優質便捷各種服務工作為補充，以打造優秀的學生工作者團隊為保障，以全面提高學生綜合素質能力為目標。

以加強和改進學生思想政治教育為中心，以維護保證學生安全穩定工作為前提，以扎實開展學生教育管理工作為抓手，以全面推進優良學風建設工作為重點，以提供優質便捷各種服務工作為補充，以打造優秀的學生工作者團隊為保障，以全面提高學生綜合素質能力為目標。

學生工作模式：

學校黨委統一領導，學生工作委員會宏觀指導協調，學生工作部具體組織實施，各院系為主體開展工作的學生工作模式

學生工作體制：

實施五級管理體制。一級管理：學校黨委統一領導； 二級管理：學生工作委員會；三級管理：黨委學生工作部和各院系；四級管理：學生輔導員和班導師；五級管理：輔導員助理和學生各級組織。

學生工作具體做法：

根據不同年級、不同階段學生特點，確定有針對性的教育管理工作。

對新入學的一年級學生重點開展軍訓、校史校情、規章制度學習、文明行為養成、心理健康調試和專業思想等方面教育；

對二、三年級學生重點加強學習生涯規劃、素質能力拓展、科技創新和實踐能力培養等方面教育；

對四、五年級見實習階段的學生重點加強醫德醫風教育、就業擇業指導、創業教育、考研指導和社會適應能力培養等。

學生培養目標：

培養信念執著、品德優良、基礎扎實、知識寬厚、實踐能力突出的高素質應用型和創新型人才。

第三篇：工作紀律

工

作

紀

律

工作制度

一、值班實行24小時值班制度。

二、值班應嚴格執行有關規定，做好交接班記錄。

三、嚴格執行工作制度，認真填寫各類工作記錄。

四、保持工作區域周圍環境的整潔及設施標志完好。

五、工作時間需按要求著裝，佩戴相應標志，穿戴干凈整齊。

六、工作時間禁止玩手機，從事游戲娛樂、看電視、聽音樂。

七、值班室內無論上班、下班禁止抽煙，著裝禁止在院壩抽煙。

八、值班室內無論上下班禁止從事與工作不符的事，工作應使用文明用語，嚴禁嬉戲打鬧。

九、上班期間嚴禁遲到、早退、脫崗，離開醫院未經請示，視為脫崗。

十、上班期間不得飲酒，不得在崗時睡覺。

十一、當班人員不允許占用上班時間外出吃飯，辦私事。

十二、發生突發事件和發現重大問題，應及時啟動應急預案，同時報告院領導，門衛值班室必須保證有人留守。

交接班的制度

一、上下班人員應按時交接，交接過程中出現的問題應由交接班人員共同及時予以解決，解決不了的應及時向科長匯報。

二、接班人員應提前10分鐘到崗接班。接班人員因特殊情況未到崗接班前，當班人員不能離崗。

三、交班人員有正在處理而未處理完的事情時，應處理完后交班。

四、交接班內容：

（一）消防、安全巡查情況；

（二）保衛警用器械使用情況（有無損壞、丟失等）；

（三）各類相關記錄的電腦存檔情況。

（四）執法記錄儀完好情況（是否有足夠電，能否正常使用）

五、交接班時，交、接人員之間必須相互協調，認真做好交接班工作，填寫好交接班記錄并簽名。

衛生制度

一、寢室

室內，生活用品擺放整齊，床單被套疊放有序，地面廁所打掃整潔。室外，走道衛生清理干凈。

二、會議室

會前會后，及時清理衛生，桌椅有許擺放。

三、休息室

不隨意亂丟亂放任何物品，桌面及地面衛生保持整潔。

四、值班室

警用裝備，每日清理裝備及裝備柜灰塵，整潔整齊有許分類擺放，時刻保持桌面及地面衛生干凈。

午休制度

每日午休實行輪休制，時間段（11點半至2點半），凡超過規定時間，視為遲到。

夜班制度

當天值班員，在凌晨1點鐘后，方可提前休息，其他成員需值班至兩點鐘后，方可休息，如未按規定執行，視為早退。

座機制度

值班室座機，必須二十四小時保持暢通，值班員在特殊情況轉至個人手機上，需確定是否轉移成功，能否保證打通，隨時處于待機狀態。

注明：值班室座機無法接通，無人接聽，對值班員予以失職處罰，情況嚴重的對當班所有人員予以處罰，必要的追究其法律責任。

外出制度

每日外出實行限次限時制度，一天外出不允許超過三次，每次外出限時一小時內，凡超過規定時間，視為遲到。

請假制度

每月請假實行限次換班制度，每月請假換班不允許超過三次，如特殊情況需請假，報科長審批。（需交納請假條作為請假依據）

車輛管理制度

一、負責門口和院內車輛管理工作。

二、管理、調整醫院的各種車輛，做到有序停放。

三、許可進入醫院的車輛，禁止鳴笛，并在指定的地點停放，對亂停亂靠車輛進行糾正。

四、當班期間熟若無睹，不從事車輛管理，責任區域亂停亂放，予以現金處罰。（一車100元制）

日常巡查制度

執行每天四次日常巡查

早上9點鐘，（日常巡查，詢問、簽字）

下午3點鐘，（針對醫院易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等危險品和危險設施，開展每日的巡查，建立巡查記錄，并留檔備案）；

晚上9點鐘，(日常巡查，詢問、簽字)凌晨1點鐘，（日常巡查，詢問、簽字）備注：實施執法記錄儀實時視頻巡查記錄。

事件處理、匯報制度

一、保衛值班人員在值班（夜班）期間，對所發生的各類治安案件，積極認真地處理好，對處理結果必須予以詳細記錄。記錄內容包括：事件發生的時間、地點、案件性質、當事人（雙方當事人）姓名、及自然情況、造成后果、處理解決方式、方法及處理意見等。二、一般性事件（案件）處理結束后，必須向科長及當日總值班匯報，匯報

處理過程和處理結果；重大（較大）事件（案件）在處理的過程中，必須及時向總值班、科長及主管院長匯報事件（案件）性質及所造成的后果以及目前處理情況。必要時請院領導到場親自參與事件（案件）處理。

三、事件（案件）有造成人員傷害的，必須報警，由公安機關處理，值班員對受害者物品負責妥善保管。醫護人員受到傷害后，負責護送醫護人員緊急救治，并將傷害情況迅速向醫院領導匯報。

四、事件（案件）有造成物品損壞的，值班員負責保護好現場，必要時請有關部門配合，進行現場拍照。對物品損壞嚴重切不予認錯理賠的，移交公安機關處理。

保衛科警用器械管理制度

一、配發的保衛警用器械主要包括防暴手電、防暴頭盔、防暴橡膠警棍、手銬、對講機等警用器械。保衛警用器械是保安人員執行任務和制止犯罪時的專用工具和武器。

二、所配發的保衛警用器械要擺放在指定的位置，并由值班人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。

三、所配保衛警用器械只供當班保安員執勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗能力時應停止再次使用。

四、嚴禁將保衛警械提供他人，嚴禁將保衛警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷他人。

五、執勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，以防丟失或損壞。

六、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。

七、對發生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經科長審閱后根據情況酌情處理，并將報告存檔備查。

八、交接班時，交接班人員要做好保衛器械的交接驗收工作，確保其處于安

全正常使用狀態方可接收。

九、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發現問題要及時向保衛科科長匯報。

十、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

十一、保安人員必須依法使用器械，任何人員不得利用保衛器械擅自動用私刑。

注明：

以上制度納入個人考核，每違反任何一條制度，現金處罰。（金額100元）；每月累計違反三次，扣年底績效考核1分。（年底績效總分100分制）。

拒絕執行相關紀律者，予以辭退。（辭退不享有年底績效工資）

科長審批： 執行日期：

全體成員 閱讀日期： 同意簽字：

第四篇：工作紀律

工作紀律

駐村工作組要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注重 工作方法。要體察民情、珍惜民力、輕車簡從，切實做 到“六不準”：

一、嚴格遵守政治紀律，堅決與省委決策部署保持 一致，不準有令不行、有禁不止。

二、嚴格遵守組織紀律，服從組織安排，接受群眾 監督，不準脫離組織、各行其是。

三、嚴格遵守群眾紀律，密切聯系群眾，講究工作 方法，不準做違背群眾意愿、損害群眾利益的事情。

四、嚴格遵守經濟紀律，切實加強經費管理，認真 規范操作程序，不準私自挪用工作及項目經費。

五、嚴格執行廉潔自律規定，樹立駐村干部良好形 象，不準向所駐村提任何不合理的要求、收受饋贈錢 物。

六、嚴格遵守宣傳紀律，自覺維護省委權威，不準 散播有悖于省委精神的各種言論。

第五篇：工作紀律

西寶高速改擴建房建工程B-JF02監理辦

監理工作紀律

一、崗位規定

1、新到監理辦人員及時到項目監理辦登記，領取相關工作用品，堅決服從監理辦總監工作安排。

2、有事或有病需離開崗位時，必須履行請假手續。

3、進入施工現場必須佩帶胸卡、安全帽，不得穿拖鞋或衣衫不整進入工地檢查，保持良好的工作形象紀律。

4、監理辦組織各類會議、活動、應按時參加，準備好相關資料，做好記錄，無故缺勤按脫崗處理。

5、各合同段每月在25以前上報監理辦監理月報及施工單位施工月報，監理月報編寫要認真詳細。

6、及時審簽施工單位上報的各類資料，不符合要求的應標明原因，退回施工單位，完善后檢查無誤再簽字，監理日志填寫應詳細認真。需要總監或者監理辦人員簽字的整理完整及時上報。

7、不準利用職權吃拿卡要，私自收受有關單位任何形式的饋贈與回扣，不準私下參加施工單位單獨宴請或高消費活動，不得向施工單位或管理處報銷應由個人支付的費用。

8、不準在自身監理項目中推銷或中介建筑材料、構配件、產品等，推薦分包單位及施工人員。

9、不得擅離職守。泄露所監理工程各方認為需保密的事項，不得以個人名義招攬監理業務。

10、不準參與工地打麻將、打牌等賭博酗酒活動。

二、獎罰規定

1、各合同段監理小組未按要求再上報《監理月報》或相關文件的，未及時填寫施工單位上報的資料，接到管理處投訴的行為，每次扣除現場監理負責人50---100元，責任人員30---50元。

2、對應進行旁站監理的部位和工序，沒有按規定進行旁站或接到管理處投訴的行為，（一經查實）每次扣除現場監理負責人50---100元，責任人員30---60元。

3、堅決杜絕吃、拿、卡、要，私自接受施工方禮金、宴請，向施工單位推薦建筑材料、設備、機械等違法行為；或被管理處、施工單位投訴（一經查實），扣除本人當月工資100----500元，性質惡劣的扣除當月工資直至辭退，行為特別嚴重的，移交司法機關處理。

4、公司領導及監理辦領導檢查工地發現未佩戴胸卡、安全帽、衣衫不整的，接到管理處投訴行為，扣除現場負責人30---50元，監理人員10---30元。

5、對未按圖紙及施工規范施工的，監理人員未進行有效制止和不及時匯報造成嚴重后果或被管理處投訴者，扣除現場監理負責人100---200元，監理人員50---100元，造成重大經濟損失的，由該合同段所有監理人員共同承擔相應賠償。

6、對不按規范進行驗收，造成被施工單位和管理處投訴的行為，扣除現場監理負責人100---200元，監理人員50---100元。

6、現場監理人員受到上級主管部門書面或會議通報表揚，公司每次獎勵現場監理負責人100---200元，現場監理人員

50---100元，通報批評的，扣除現場監理負責人50---100元，現場監理人員30---50元。

7、管理處評比活動中，本監理辦獲得優秀監理人員，管理處所發獎勵歸個人所有，監理辦并給予獎勵。

西寶高速改擴建房建工程B-JF02監理辦