第一篇：石島環(huán)衛(wèi)處誠信建設年活動方案

誠信建設方案

為深入貫徹落實省聯(lián)社黨委2011年“強服務、促轉(zhuǎn)型、謀跨越”的總體工作思路，促進我省農(nóng)村信用社建立和完善合規(guī)管理機制，不斷提升合規(guī)風險管理水平，培育良好合規(guī)文化，建立與自身相適應的合規(guī)管理機制，根據(jù)山西銀監(jiān)局《關于轉(zhuǎn)發(fā)銀監(jiān)會辦公廳農(nóng)村中小金融機構(gòu)合規(guī)文化建設年活動方案的通知》（晉銀監(jiān)辦?2011?104號）的要求，結(jié)合全省農(nóng)村信用社（含農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行，下同）工作實際，制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“強服務、促轉(zhuǎn)型、謀跨越”的總體工作思路，認真落實“三個轉(zhuǎn)變”重要指示，對照監(jiān)管部門的具體要求，積極推行“合規(guī)要從高層做起”、“合規(guī)人人有責”和“合規(guī)創(chuàng)造價值”等合規(guī)管理理念，通過進一步完善組織體系、重塑制度流程、強化教育培訓和全面自查自糾，著力加強和規(guī)范各項基礎工作，積極構(gòu)建全面有效的風險管理體系和業(yè)務合規(guī)操作機制，推動全省農(nóng)村信用社實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

二、總體目標

建立與我省農(nóng)村信用社相適應的合規(guī)管理機制，促進內(nèi)部控制更加嚴密，員工從業(yè)行為更加規(guī)范，激勵考核制度更加科學，各種風險得到有效控制，同業(yè)競爭力顯著提高，實現(xiàn)依法、合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。

三、組織領導 為加強“合規(guī)文化建設年”活動的組織領導，省聯(lián)社成立“合規(guī)文化建設年”活動領導小組：

組 長：王 亞 省聯(lián)社黨委書記、理事長 副組長：邢亮喜 省聯(lián)社主任

王再升 省聯(lián)社黨委副書記 張轉(zhuǎn)芳 省聯(lián)社副主任 蔣桂榮 省聯(lián)社副主任 高之巖 省聯(lián)社副主任 王忠澤 省聯(lián)社紀委書記 王俊飚 省聯(lián)社副主任 袁思義 省聯(lián)社總審計師

成員：省聯(lián)社各處（室）、直屬中心的負責人

領導小組主要履行如下職責：

（一）貫徹落實監(jiān)管部門關于“合規(guī)文化建設年”活動的文件精神；

（二）研究部署全省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化建設年”活動的相關工作；

（三）對全省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化建設年”活動的進展與落實情況進行指導、檢查、督促、評估和考核。

領導小組下設辦公室，設在風險合規(guī)處，辦公室主任由省聯(lián)社副主任高之巖兼任。辦公室主要履行如下職責：

（一）牽頭組織實施“合規(guī)文化建設年”活動的工作部署和安排；

（二）牽頭組織對“合規(guī)文化建設年”活動實施檢查、督促；

（三）按有關規(guī)定及時向監(jiān)管部門報送材料；

（四）省聯(lián)社“合規(guī)文化建設年”活動領導小組交辦的其他工作。

各辦事處（市聯(lián)社）、縣級聯(lián)社也要進一步加強組織領導，層層成立由“一把手”任組長、各部門負責人為成員的“合規(guī)文化建設年”活動推動小組，切實組織好轄內(nèi)的活動開展工作，把各項措施落到實處。

四、主要工作任務

合規(guī)文化建設是企業(yè)文化建設的核心內(nèi)容之一，是實施全面風險管理的重要基礎。近年來，在各級機構(gòu)和全體員工的共同努力下，合規(guī)管理機制日益健全，合規(guī)管理水平不斷提升，合規(guī)文化建設取得明顯成果，但存在的問題也不容忽視，面對復雜多變的經(jīng)濟金融形勢和激烈的市場競爭，全省各級農(nóng)村信用社要充分認識此次“合規(guī)文化建設年”活動的重要性和必要性，認真研究和學習文件精神要求，深刻理解和把握合規(guī)文化內(nèi)涵，切實開展好“合規(guī)文化建設年”活動的各項工作。

（一）完善組織體系。健全的合規(guī)管理組織體系是合規(guī)管理各項工作有效開展的基礎和保障。為此，全省各級農(nóng)村信用社都要科學配置合規(guī)管理資源，建立和完善與經(jīng)營范圍、業(yè)務規(guī)模相適應的合規(guī)風險管理組織架構(gòu)。省聯(lián)社風險管理委員會、審計委員會要進一步增強履職職能的發(fā)揮，準確、及時掌握機構(gòu)合規(guī)風險管理情況和重大違規(guī)事件，協(xié)助理事會做好相關工作。省聯(lián)社各業(yè)務條線要進一步督促指導本條線合規(guī)管理機制和合規(guī)文化建設。辦事處（市聯(lián)社）要明確合規(guī)崗位設置，縣級聯(lián)社要明確合規(guī)部門設置。市、縣兩級機構(gòu)要按照監(jiān)管部門的要求和《山西省農(nóng)村信用社合規(guī)管理辦法（試行）》等制度，進一步明確合規(guī)部門（崗位）的職責權(quán)限，細化工作流程和管理措施，并理順報告路線、監(jiān)督評價等內(nèi)容，做到合規(guī)管理工作有部門（崗位）、有人員、有制度。

（二）重塑制度流程。建立和完善內(nèi)控制度體系是合規(guī)管理工作的重要內(nèi)容和抓手。要通過對現(xiàn)有規(guī)章制度的系統(tǒng)梳理、評估工作，進一步完善內(nèi)控制度體系，查漏補缺，確保各項內(nèi)控制度的合規(guī)性、系統(tǒng)性和有效性。同時，要進一步提升違規(guī)行為處理辦法、違規(guī)舉報辦法、案件查處報告等制度的執(zhí)行力，進一步完善對合規(guī)管理工作的考核評價，確保各項合規(guī)要求落到實處，發(fā)揮內(nèi)控制度在合規(guī)管理中的積極作用。

（三）強化教育培訓。充分結(jié)合員工崗位特點，扎實有效地開展全方位、多層次的合規(guī)教育培訓。在培訓內(nèi)容上，應當涵蓋國家經(jīng)濟政策、法律法規(guī)、監(jiān)管要求和內(nèi)部管理規(guī)章制度、流程規(guī)范；在培訓方式上，要將案件防控教育培訓、整肅行業(yè)風紀活動與合規(guī)教育緊密結(jié)合，充分利用業(yè)務專項培訓、思想道德教育、案例警示教育等多種形式；在培訓對象上，要做到“有點有面”，既要重視全員的培訓教育，也要重點做好對新進員工、新任管理人員、高風險部門和關鍵崗位人員以及合規(guī)專業(yè)人員的教育培訓。

（四）全面自查自糾。本次活動以所有機構(gòu)網(wǎng)點、所有崗位員工開展全面合規(guī)自檢、違規(guī)自查、風險排查為基礎，以消除制度缺失、執(zhí)行偏差、監(jiān)督缺位為重點，深入查找法人治理、內(nèi)部控制、行為規(guī)范等各方面存在的問題，針對發(fā)現(xiàn)問題，分門別類制定詳細整改方案，強化合規(guī)管理措施，并跟蹤復查，確保整改糾正和問責到位。實施過程中，要重點對盜支客戶存款、賬外吸收存款、借冒名貸款、內(nèi)外勾結(jié)詐騙貸款、挪用聯(lián)行資金等案件多發(fā)業(yè)務領域進行風險排查，對風險隱患大的重點機構(gòu)、重點業(yè)務、重點人員、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)進行精細化合規(guī)檢查。

五、總體安排和實施步驟

“合規(guī)文化建設年”活動，主要分四個階段進行：

（一）宣傳發(fā)動、部署動員階段（5月下旬——6月上旬）。重點工作內(nèi)容：省、市、縣三級機構(gòu)要層層成立“合規(guī)文化建設年”活動領導小組，召開動員大會，深入進行思想發(fā)動，認真部署工作目標、工作措施及要求。各級“合規(guī)文化建設年”領導機構(gòu)要加強督導，確保各級農(nóng)村信用社層層落實，有效保證活動扎實開展。同時，各級機構(gòu)要通過《山西信合》、《山西農(nóng)村合作金融》、省聯(lián)社門戶網(wǎng)站以及內(nèi)部簡報等載體，宣傳介紹合規(guī)管理理念、內(nèi)涵及“合規(guī)文化建設年”活動情況，增強全員對合規(guī)工作重要性的認識，提高貫徹落實的自覺性和主動性。

（二）全面自查、發(fā)現(xiàn)問題階段（6月中旬——7月中旬）。重點工作內(nèi)容： 所有機構(gòu)網(wǎng)點、所有崗位員工開展全面合規(guī)自檢、違規(guī)自查、風險排查，深入查找法人治理、內(nèi)部控制、行為規(guī)范等各方面存在的問題。全面自查的重點是：合規(guī)管理組織架構(gòu)是否建立、健全；合規(guī)職責是否明確、清晰；合規(guī)工作是否正常開展并在組織上得到全面保障；內(nèi)控制度、業(yè)務流程是否科學、清晰；崗位設置是否科學合理、工作職責邊界是否清晰；各項業(yè)務操作是否合法、合規(guī)。在自查階段，應充分結(jié)合大額貸款檢查、賬戶管理檢查等專項檢查以及按月開展的合規(guī)性檢查，深入查找違規(guī)事實、情節(jié)、行為，分析違規(guī)原因。

每一位員工及部門都要寫出本人及本部門的自查報告，明確存在的問題和整改措施，層層簽訂整改承諾責任書。各級機構(gòu)要對自查發(fā)現(xiàn)問題建立臺賬，對發(fā)現(xiàn)問題進行書面記錄、分類匯總。

（三）整改完善、培訓教育階段（7月下旬——11月）。重點工作內(nèi)容：辦事處（市聯(lián)社）要獨立設立風險合規(guī)崗位，縣級聯(lián)社要獨立設置風險合規(guī)部門，配備專職合規(guī)人員，承擔合規(guī)管理工作。各級機構(gòu)要針對自查階段暴露出的問題，區(qū)別情況，分類整改，并在臺賬中記錄整改情況。屬于現(xiàn)有流程、制度存在風險的，應對流程、制度進行改進、完善；屬于具體操作層面的，具備整改條件的問題馬上整改，對通過努力能夠解決的問題限期整改，對于受制于客觀條件一時難以解決的問題要明確解決步驟、逐步解決。屬于全省行業(yè)管理制度存在風險的，應及時向省聯(lián)社提出修改建議和意見。在整改階段，對違規(guī)行為要理清行為性質(zhì)、嚴肅處理，強化管理。同時，要做好培訓教育工作，組織檢測考核。

（四）及時總結(jié)、促進提高階段（12月）。重點工作內(nèi)容：各縣級聯(lián)社要在前期自查、整改、培訓教育的基礎上，對活動的實施情況、取得的經(jīng)驗和成效、存在的問題及困難等進行認真總結(jié)，并提出今后合規(guī)管理工作的思路。各市辦事處（市聯(lián)社）要在轄內(nèi)縣級聯(lián)社總結(jié)的基礎上，對活動實施情況進行檢查評價，提出改進措施和今后合規(guī)管理工作的思路，同時要上報省聯(lián)社。

六、工作要求

（一）抓好結(jié)合，做到統(tǒng)籌安排。在活動開展中，各級農(nóng)村信用社要緊緊圍繞2011年省聯(lián)社黨委提出的“強服務、促轉(zhuǎn)型、謀跨越”總體工作思路，以“三個轉(zhuǎn)變”重要思想為指導，將“合規(guī)文化建設年”活動與當前正在開展的案件防控教育培訓、風險管理機制建設活動等工作有機結(jié)合，既要把握好各自側(cè)重點，又要通盤考慮、統(tǒng)籌兼顧、合理安排、共同推進。

（二）完善機構(gòu)，健全條線體系。各辦事處（市聯(lián)社）、各縣級聯(lián)社要在8月底前將風險合規(guī)部門（崗位）設置、人員配備情況向省聯(lián)社書面報備。其中，風險合規(guī)部門須是正式成立的部門，風險合規(guī)崗位應當是專職崗位。報備內(nèi)容包括部門（崗位）名稱、人員組成、聯(lián)系方式。部門（崗位）設置、人員配備情況如發(fā)生變動的，應當及時告知省聯(lián)社，確保條線上下溝通清晰、明確。同時，風險合規(guī)組織機構(gòu)體系建設情況已列入省聯(lián)社年度綜合考核范圍，市、縣兩級機構(gòu)務必要加強重視，認真做好此項工作。

（三）加強溝通，定時報送信息。各級風險合規(guī)部門（崗位）應當加強上下溝通聯(lián)系，及時交流信息。自6月份起，建立合規(guī)工作信息報送工作機制，各辦事處（市聯(lián)社）風險合規(guī)部門（崗位）要按月向省聯(lián)社風險合規(guī)處報送工作信息。合規(guī)工作信息應當包括轄內(nèi)合規(guī)工作開展情況的總結(jié)，同時可以介紹轄內(nèi)一些好的經(jīng)驗和做法，反映工作中存在的問題和困難，并可以提出合規(guī)管理建議。每月的合規(guī)工作信息要于次月10日前以電子版形式報送省聯(lián)社風險合規(guī)處（sxsncxyslhs@sina.com）。同時，在活動開展過程中，各辦事處（市聯(lián)社）要分別于6月20日、9月20日、12月20日前將轄內(nèi)活動開展情況書面報送省聯(lián)社。

（四）加強督導，確保活動實效。此次活動開展過程中，監(jiān)管部門、省聯(lián)社均將對活動開展情況組織督導檢查工作。11月份，山西銀監(jiān)局將就“合規(guī)文化建設年”活動的整改完善情況和實施效果組織抽查。其中，抽查機構(gòu)面將不低于30%，且各市辦（市聯(lián)社）屬于必查范圍。為保證活動切實收到實效，各辦事處（市聯(lián)社）、縣級聯(lián)社也要采取多種形式加強對本單位活動開展情況的檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題的，要及時整改，取得成績的，要予以肯定、鼓勵。

（五）與監(jiān)管部門進行積極溝通交流。在活動開展過程中，要加強與當?shù)乇O(jiān)管部門的聯(lián)系溝通，主動匯報工作情況，及時上報有關材料。對于存在的問題和困難，也積極交流，取得監(jiān)管部門的指導和支持，構(gòu)建雙方良好的工作關系。

第二篇：2016年石島管理區(qū)烈士紀念日活動方案

石島管理區(qū)公祭烈士活動方案

一、活動名稱

石島管理區(qū)公祭烈士活動

二、時間、地點

（一）時間：2016年9月30日上午9：00

（二）地點：石島革命烈士陵園（天門潭）

三、參加人員

（一）管理區(qū)黨工委管委會全體班子成員、駐石部隊主要領導，區(qū)直各部門主要負責人。

（二）區(qū)直各部門、上級駐石單位、港灣、桃園街道機關干部。

（三）駐石部隊官兵、社會各界群眾代表、學校師生等。共計約400人。

四、烈士公祭儀式

烈士公祭儀式，請黨工委副書記宋學俊同志主持。

1、主持人向烈士紀念碑遙行鞠躬禮，宣布公祭儀式開始；

2、禮兵就位（現(xiàn)役軍人著正裝）；

3、奏唱《中華人民共和國國歌》；

4、全體人員脫帽，向烈士默哀；

5、少先隊員獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》； 6.向烈士敬獻花籃（區(qū)黨工委管委會，駐石部隊，烈士家屬和老戰(zhàn)士，社會各界群眾代表各敬獻1個，共4個花籃），奏《獻花曲》；

7、整理緞帶（請區(qū)領導和駐石部隊首長整理花籃緞帶）；

8、參加公祭人員瞻仰烈士紀念碑。

五、活動準備

（一）人員到位

9月30日上午8：50，區(qū)黨工委、管委會主要領導，駐石部隊首長，到革命烈士陵園門口集合。

其他人員于8時40分前排隊完畢。

（二）人員站位

區(qū)領導、駐石部隊、區(qū)直各部門主要負責人，在紀念廣場前第一排列隊。

其他人員按照自北向南順序排隊。排列順序：區(qū)直機關人員100人，駐石部隊官兵100人，中小學生200人。另外安排100名小學生（穿校服、戴紅領巾）獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》。

禮兵12人：抬花籃8人、烈士陵園入口處2人、烈士紀念碑處2人。

（三）橫幅

1、紀念廣場前掛橫幅（紅底黃字，黑體），內(nèi)容為： 榮成市石島管理區(qū)公祭烈士活動

2、烈士陵園入口處橫幅（紅底黃字，黑體），內(nèi)容： 向在革命、建設和改革開放的不同歷史時期英勇犧牲的烈士致敬！

（四）花籃

大花籃4個，花籃緞帶為紅底黃色宋體字（緞帶書寫：上聯(lián)：革命烈士永垂不朽 下聯(lián)：××單位敬獻）。

六、責任分工

（一）區(qū)黨政辦公室主要負責：公祭烈士活動的整體協(xié)調(diào)組織工作，協(xié)調(diào)區(qū)黨工委、管委會領導出席公祭烈士活動；下發(fā)公祭烈士活動通知。負責撰寫主持詞，協(xié)調(diào)活動現(xiàn)場安排，安排參加活動的領導排序、協(xié)調(diào)相關責任單位搞好現(xiàn)場保障事宜。

（二）區(qū)宣傳群團辦主要負責：協(xié)調(diào)相關部門組織落實公祭活動新聞報道、現(xiàn)場采訪、資料收集，及時報道開展公祭烈士活動的情況和效果。

（三）區(qū)社會事務局主要負責：

1、呈報烈士公祭方案；

2、通知部隊和學生按時參加公祭活動（另外安排100名小學生獻唱《我們是共產(chǎn)主義接班人》）；

3、做好服務保障、場地布置，維持好場地秩序；

4、做好現(xiàn)場醫(yī)護保障工作；

5、負責聯(lián)系部隊挑選禮兵12人，并組織演練。

6、負責制作橫幅及購買4個花籃。

（四）石島公安分局主要負責：安排安保人員，警戒區(qū)域劃分、安全警衛(wèi)、交通疏導、車輛停放等工作。

（五）港灣街道辦事處負責：準備公祭活動所需音響器材、現(xiàn)場執(zhí)機及《國歌》、《獻花曲》、《我們是共產(chǎn)主義接班人》伴奏帶。

各責任單位及參加活動部門單位負責人名單及聯(lián)系電話，于9月28日前報區(qū)社會事務局民政科，電話：7315036 斥山、寧津、東山、王連街道各自就近組織開展公祭烈士活動。

第三篇：“誠信建設年活動”心得體會

“誠信建設年活動”心得體會

今年，榮成市將把誠信作為社會成員的基本準則，在全市開展“誠信建設年”活動。通過一段時間的認真學習，本人就此次“誠信建設活動”：有以下心得體會：

一、認識到誠信建設的重要性。所謂誠信是一切道德的基礎和根本，是公民道德的基本規(guī)范。誠信就是誠實、誠懇、信用、信任，也就是老老實實，誠懇待人，以信譽取信于人，對他人給予信任。誠信道德規(guī)范既是市場經(jīng)濟領域中基礎性的行為規(guī)范，也是個人與社會，以及個人之間的相互關系的基礎性道德規(guī)范。誠實守信是各行各業(yè)的行為準則。對于機關黨政干部來說，就要忠誠老實，平易近人，廉潔奉公，不謀私利，全心全意為人民服務。特別是在社會主義市場經(jīng)濟日臻完善的今天，在一些人以利益為唯一驅(qū)動，突破了應有的義利觀和道德底線的情況下，誠信已成為一種非常寶貴的資源。個人誠實守信，會受到尊重，企業(yè)誠實守信，能贏得市場。

二、要注重學習。認真學習黨中央關于加強誠信建設的重要論述，認真學習好鎮(zhèn)領導在會議上的重要講話以及會議精神，嚴格要求自己，時刻與上級黨委保持高度一致，使學習教育貫穿于誠信建設的始終。

三、要嚴于律己、整改自身問題。在工作中，應增強服務意識和內(nèi)控意識，注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)，腳踏實地，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關制定的各項規(guī)章制度，積極參加機關組織的各項活動，協(xié)助劉主任做好鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)關于企業(yè)安全生產(chǎn)方面的各項工作。對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為農(nóng)民群眾服好務，切實轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。

來港西工作也有一段時間了，作為一名剛畢業(yè)的大學生，剛踏入社會，無論閱歷、基層經(jīng)驗都有很多不足，距領導和同志們的要求還有很大的差距。主要存在問題：

1、學習主動性較差。平時總是拘于日常工作瑣事，除參加中心組織的學習外，自覺學習黨的方針政策和業(yè)務知識少，以致在實際工作中遇到較復雜的問題，不能理論和實踐結(jié)合起來，影響了工作效率的提高。

2、工作存在按部就班，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新意識。患得患失，求穩(wěn)怕亂，被動工作多，創(chuàng)新工作少。缺乏大氣魄，不敢想大事，不求大作為，只求完成任務，不求精益求精。在從今后的工作中，我將腳踏實地，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，認真的做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

第四篇：“誠信建設年活動”心得體會

學習信用建設有感

福州將把誠信作為社會成員的基本準則，在全市開展“誠信建設年”活動。通過一段時間的認真學習，本人就此次“誠信建設活動”：有以下心得體會：

一、認識到誠信建設的重要性。所謂誠信是一切道德的基礎和根本，是公民道德的基本規(guī)范。誠信就是誠實、誠懇、信用、信任，也就是老老實實，誠懇待人，以信譽取信于人，對他人給予信任。誠信道德規(guī)范既是市場經(jīng)濟領域中基礎性的行為規(guī)范，也是個人與社會，以及個人之間的相互關系的基礎性道德規(guī)范。誠實守信是各行各業(yè)的行為準則。在社會主義市場經(jīng)濟日臻完善的今天，在一些人以利益為唯一驅(qū)動，突破了應有的義利觀和道德底線的情況下，誠信已成為一種非常寶貴的資源。個人誠實守信，會受到尊重，企業(yè)誠實守信，能贏得市場。

二、要注重學習。認真學習黨中央關于加強誠信建設的重要論述，認真學習，嚴格要求自己，使學習教育貫穿于誠信建設的始終。

三、要嚴于律己、整改自身問題。在工作中，應增強服務意識和內(nèi)控意識，注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)，腳踏實地，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,我們要真心誠意地對待學生，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為投入教育工作，切實轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高教學質(zhì)量和工作效率。

第五篇：“誠信建設年活動”會議記錄

“誠信建設年活動”會議記錄

時間：2012年2月3日上午8時30分

地點：榮成市人民法院崖頭法庭

會議主持人：肖建偉

會議參加人：肖建偉、楊夕川、慈方銘、黃朝暉、王德乾、梁國成、師明磊、王玲燕、滕真真、李雪

會議內(nèi)容：

崖頭法庭全體人員在二樓會議室就誠信建設中存在的問題舉行了座談會議。首先，肖庭長傳達了市委召開誠信建設會議的內(nèi)容，明確在該項活動中，市委要求全市各部門進行思想大整頓，深刻剖析各自工作中存在的問題，深挖根源，積極制定整改措施。按照市委的上述要求，結(jié)合我庭審判工作的實際情況，肖庭長談了以下幾方面內(nèi)容：

一、強調(diào)上班請假制度。首先明確我庭按照法院統(tǒng)一規(guī)定的作息時間考勤。上班時間分別為上午8時，下午1:30，下班時間分別為上午11:30，下午5:00，并建議大家早上在7:40-50盡量到達庭室，以準備好一天的工作。如有私事需要外出，必須向領導請假說明。對于庭室的環(huán)境衛(wèi)生，要求在下午下班前各自打掃辦公地點，并注意長期保持好審判庭的衛(wèi)生環(huán)境。

二、全面清理積案。2011，我庭收案數(shù)全院最多，較去年同期多出150余件，庭室全體干警都很辛苦。在成績面前，我們也要牢記那些因各種原因尚未徹底了結(jié)的積案，該匯報馬上匯報，該制作文書的立刻制作，該調(diào)解的及時調(diào)解，力保在本月內(nèi)使所有積案案結(jié)事了，而且在結(jié)案的同時還要注意超審限等程序問題。

三、卷宗裝訂問題。裝訂卷宗是審判工作的最后一個環(huán)節(jié)，也是最容易忽視和拖延的工作。首先，所有可以裝訂的案卷必須立刻裝訂，馬上歸檔。書記員每兩周交一次卷，如果卷宗中缺少送達回證、身份證、繳費單據(jù)等材料，必須及時和案件經(jīng)辦人聯(lián)系，與此同時，要保管好少材料的卷宗，避免隨意亂放，丟失卷宗。

四、開庭問題。之前確定的審判員與書記員的搭檔組合只是相對固定，如其他審判員急需開庭，不開庭的書記員應當暫時放下手頭訂卷等工作，首先滿足庭審記錄要求。在打印文書時，打印人員要仔細校對，力保零錯字錯句。

五、庭室團結(jié)問題。在外出送達時，同事之間多互相照應，將一趟可以捎帶送達的其他案件順便幫忙送達，力爭做到“走一串帶一片”。如遇當事人鬧庭的，全體同事要一致對外，避免同事遭受損害，盡快平息爭吵打鬧。

六、工作態(tài)度問題。審判工作要認真細致，避免因粗疏出現(xiàn)紕漏惹麻煩，尤其是程序要細致。比如離婚公告一定要慎重慎用，在親人證言、送達證據(jù)、基層組織的證明三方面

一定要貫徹到位。

針對上述幾點，我庭干警也談了自己的觀點：

楊夕川：在環(huán)境衛(wèi)生方面，我做得不足，以后要多加注意改善。

慈方銘：在作息時間方面，因為孩子尚小，有時來得較晚，以后自己要自覺注意。

黃朝暉：在立案問題上，有時當事人較多時，審查不夠嚴格，容易給案件審理造成困擾，以后要注意。

王德乾：在文書制作上，因手寫稿潦草，交他人打印后的初稿有時未認真校對，造成法律文書錯別字較多，語序也不通順，以后要認真校對。

梁國成：在卷宗問題上，有時卷宗材料未及時歸到一起，造成不少卷宗因少材料而被擱置，以后要注意。

師明磊：在審判程序上，有時未注意審限，造成個別案件超審限。以后要注意。

王玲燕：少材料的卷宗要及時轉(zhuǎn)交經(jīng)辦人，并催告及時準備，避免擱置丟失。

滕真真：尚未裝訂的卷宗要保管好，避免丟失。

李雪：卷宗裝訂有時拖延，以后要及時裝訂，保證每兩周交一回卷。

最后，會議要求法庭全體干警結(jié)合上述幾方面深刻剖析自身存在的不足，并形成個人剖析材料一份。