第一篇：關于在水利系統開展領導干部下基層“三解三促”活動的實施意見通知

灌水委〔2011〕03號

關于在水利系統開展領導干部下基層

“三解三促”活動的實施意見

水利系統各單位：

為認真貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展領導干部下基層活動的意見》精神，進一步轉變機關作風，化解基層矛盾，解決實際問題，推動水利經濟社會又好又快發展，水利局黨委決定在水利系統開展領導干部下基層“三解三促”（了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變）活動。現提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立為民服務宗旨意識，按照“突出重點抓關鍵、深入基層解民憂、維護穩定促發展”的總體要求，真正把以人為本、執政為民的理念落到實處，為實現科學發展、率先發展、和諧發展提供堅強保障。

二、目的意義

組織開展水利領導干部下基層“三解三促”活動，是對水利

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系統作風建設工作的鞏固和提升，也是對“三走進三服務”活動在新形勢下的深化和拓展。通過開展“三解三促”活動，組織和引導黨員干部特別是領導干部，深入基層、深入群眾，掌握各項工作的新情況、了解人民群眾的新期待、解決改革發展穩定中出現的新問題，進一步轉變工作作風，密切聯系群眾，著力化解矛盾，促進社會和諧。

三、參加對象

水利局黨委成員、機關工作人員及各單位主要負責人。

四、時間安排

活動從2012年2月開始，每位領導干部每年深入基層調研時間不少于2個月。其中，走村入戶調研不少于一個月，駐村入戶不少于7天。

五、活動內容

（一）深入調查研究，了解社情民意。參加該項活動的領導干部要圍繞一個重點調研課題，深入侍莊鄉瓦房村、常蕩村、朱埝村及同興鎮徐莊村進行蹲點調研、走訪慰問、座談交流、入戶懇談等形式，認真聽取基層干部群眾的意見建議，了解群眾對黨委、政府工作的評價和期盼，準確掌握群眾所思、所憂、所盼，及時捕捉第一線信息，獲取第一手資料，為決策部署提供參考依據。

（二）宣傳決策部署，加強督促指導。開展政策宣講、形勢報告會、上專題黨課等形式，大力宣傳科學發展觀以及中央、省、市縣委關于加快水利發展一號文件精神，大力宣傳縣第十一次黨代會和縣委十一屆三次全體（擴大）會議精神，真正把黨委、政府的決策聲音傳遞到最基層。

（三）帶強基層班子，推動科學發展。水利領導干部對聯系點進行幫扶、指導工作，要深入聯系點了解基層組織的建設情況、基層班子推動社會事業科學發展的情況，幫助解決基層在組織建設、黨群干群關系方面存在的問題，進一步指導基層組織要明確發展目標、找準發展定位、制定發展措施，解決發展難題。要善于傳經驗、教方法、增合力，不斷提高基層領導班子領導科學發展、應對復雜局面、維護團結穩定、促進社會和諧的能力。

（四）立足改善民生，維護社會穩定。集中精力，整合資金，強勢推進，重點實施通榆河北延送水工程、飲水安全工程、農村河道疏浚工程、小型農田水利工程、農資綜合補貼旱改水工程、農橋改造項目及徐圩供水線的叮當河北段河道整治工程等重點工程，不斷打造民生水利建設，不斷改善民生水利，有力地維護社會穩定。進一步做好基層的信訪維穩工作，安排一定時間接待信訪群眾。指導和幫助廣大群眾解決實際困難，協助基層干部積極化解社會矛盾，實事求是解答群眾關心的熱點和難點問題，做面對面、心貼心的思想工作，力爭把問題和矛盾解決在一線、解決在基層、解決在萌芽狀態。

六、具體要求

（一）強化組織領導。局成立以洪太豐同志為組長，張從新、蔣學群、武傳德、仇勇為副組長，局機關股室及下屬單位主要負責同志為成員的水利系統領導干部下基層活動領導小組。各水利支部要把開展這項活動作為提高科學發展能力、密切黨群干群關系的有效抓手，作為加強黨性鍛煉、保持黨的純潔性的重要契機，要把本次活動與“三走進三服務”活動、“基層組織建設年”活動緊密結合起來，作為貫徹落實黨的方針政策，轉變工作作風，鞏固黨的執政基礎的具體舉措抓實抓好，真正做到兩不誤、兩促進。

（二）突出活動主題。水利領導干部要深入聯系點開展進田間地頭、生產一線、到農戶家中走訪等活動，與群眾進行面對面交流，廣泛調研，征求意見，了解基層情況和群眾愿望。積極主

動開展群眾接訪、下訪工作，真心實意地為群眾排憂解難，解決實際問題，化解社會矛盾，并要認真撰寫民情日記，真實記載下基層情況，認真梳理群眾反映的意見建議以及個人感受。

（三）嚴明活動紀律。水利領導干部下基層要體現優良作風，帶著深厚感情，帶著政治責任，帶著敬畏之心，力戒形式主義，決不能做表面文章。要輕車簡從，不事先踩點，不搞特殊接待，不增加基層負擔。下基層的食宿、交通等費用，由本單位自行解決。

（四）加強督促檢查。從今年起，把下基層情況作為水利領導干部年度考核和述職述廉述德的重要內容。局黨委將對領導干部下基層活動開展情況、取得的成效進行專項督查。領導干部下基層活動結束后，要及時形成調研成果，注意總結活動中的好做法、好經驗，并形成領導干部下基層、人民群眾得實惠的長效機制，不斷促進干群關系融洽、基層發展穩定、機關作風轉變。

附：水利局“三解三促”活動聯系點一覽表

灌云縣水利局黨委

2012年2月14日

主題詞：群眾工作領導干部下基層實施意見

灌云縣水利局黨委2012年2月14日印發

（共印50份）

第二篇：領導干部下基層三解三促一加強活動意見

關于深入開展領導干部

下基層“三解三促一加強”活動的意見

為進一步加強領導干部思想作風建設，密切黨群、干群關系，切實做好新形勢下群眾工作，按照中央開展基層組織建設年和省、市委關于深化領導干部下基層活動的有關要求，現就進一步深入開展領導干部下基層“三解三促一加強”（了解民情民意、化解社會矛盾、破解發展難題，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，加強基層組織建設活動）活動提出如下意見：

一、總體要求

今年領導干部下基層”三解三促一加強”的總體要求是：緊緊圍繞迎接黨的十八大、學習貫徹十八大和省、市、縣黨代會精神，以密切黨和人民群眾血肉聯系為根本目標，著眼于促進作風養成、夯實基層基礎、健全長效機制，推動黨政領導干部深入基層一線，聽民聲、察民情、解民憂、聚民心，真正做到科學發展向上攀登，聯系群眾向下扎根，團結帶領廣大黨員干部和群眾，按照縣第九次黨代會總體部署，加快轉型發展，奮力進位爭先，為加快建設更高水平全面小康新響水提供堅強保證。

二、參加對象

縣委、縣政府領導班子成員；縣直各部門、。

層，把人力、物力、財力更多投到基層，切實履行好黨委抓基層黨建責任。延伸和拓展黨委書記抓黨建“七一”工作法要求，加強工作調研和整體謀劃，以“評定升”活動為載體，幫助基層黨組織抓好班子、隊伍、陣地、制度等建設，完善保障機制，破解黨建難題，努力幫助聯系村居理清一條發展路子、培育一項增收產業、培養一批新型農民、建好一個村級班子、形成一種良好作風，不斷提高基層黨建工作整體水平。指導村居、社區黨組織切實加強基層組織建設和黨員教育管理，突出抓好“三個一”。即全面進行一次薄弱村(社區)黨組織排查整頓，普遍開展一次“迎接十八大、保持純潔性”專題教育，集中梳理化解一批矛盾糾紛和隱患，為十八大順利召開營造良好環境。重點指導聯系村居黨組織每月20日正常開展黨日活動。

四是圍繞解決群眾反映強烈的突出問題辦實事解難事。積極回應群眾期盼，實實在在地為群眾辦幾件實事好事，解決幾個突出問題。圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，幫助解決群眾反映比較集中的困難和問題。特別是要結合領導干部大接訪活動，對群眾反映強烈的長期難以解決、自身無力解決或單個部門無法解決的困難和問題，要整合資源、集中力量加以解決。縣信訪聯席會議領導小組辦公室要注意收集全縣信訪情況，按照聯系點分工提供給領導干部，讓領導干部帶著問題下去，帶著解決情況上來。

四、工作要求

一是科級以上領導干部參與全覆蓋。今年領導干部下基層”三解三促一加強”活動，縣級黨政領導干部，縣直機關正科職以上領導干部及鎮(中心社區、園區)領導班子成員全部參加。各級領導干部要率先垂范、身體力行，盡量多地深入一線，盡量多地走村到戶，為班子成員和廣大黨員干部作出表率，推動縣鎮機關干部“三走進三服務”(走進企業、走進社區、走進農村，服務科學發展、服務城鄉基層、服務人民群眾)，推動基層黨員干部“三代三幫”(開展民意代言、事務代辦、便民代理，幫群眾反映訴求、幫群眾解決問題、幫群眾興辦實事)，在全社會形成領導干部率先垂范，各級干部想下基層、真下基層、會下基層的鮮明導向和濃厚氛圍。鎮、區領導干部處于基層第一線，工作生活在群眾中，要更加自覺地扎根基層、融入群眾，真心實意為群眾服務，讓群眾通過身邊的黨員干部感受到黨和政府的關懷與溫暖。

二是所有村居(社區)聯系全覆蓋。按照縣領導包鎮(中心社區、園區)、鎮(中心社區、園區)領導班子成員包村居(社區)的要求，縣領導在鎮(中心社區、園區)建立聯系點，縣直機關各單位正科職領導干部、所有鎮(中心社區、園區)領導班子成員都要在村居(社區)建立聯系點。要建立領導干部聯系點工作臺帳，定人定點、逐一落實，確保所有村居(社區)都有領導干部聯系，構建零距離、無遺漏、全覆蓋的黨群、干群聯系網絡，實現群眾的呼聲有人聽、百姓的困難有機構幫、基層的信息有渠道傳遞、黨執政的根基有工作支撐。原則上，領導干部下基層調研時間不少于2個月，其中走村入戶不少于1個月，至少安排1天時間用于接訪，至少結對幫扶1戶以上困難群眾。鎮(中心社區、園區)領導班子成員要向所聯系的村居(社區)發放聯系卡，經常性對群眾特別是困難群眾進行走訪，走訪面不少于1／3，每人直接聯系10戶以上群眾。

三是有重點信訪案件地區落實領導包案全覆蓋。要結合開展領導干部大接訪活動，建立領導干部接訪日，落實包案責任制，深入矛盾較多的地方主動下訪，及時調處化解，積極會辦解決。在突出抓好重大疑難信訪問題解決的同時，要注意發現苗頭性、傾向性問題，采取積極有效措施，將矛盾化解在基層、把問題解決在當地。

四是加強基層組織建設全覆蓋。要健全黨員干部基層黨建聯系點制度，各級黨員領導干部要經常深入聯系點開展調查研究，每月20日都要到聯系點參加“基層黨組織統一活動日”指導服務工作。

第三篇：領導干部下基層三解三促活動方案

根據區委組織部《關于做好進一步推進領導干部下基層“三解三促”活動相關事項的通知》要求，為鞏固我局領導干部下基層 “三解三促”活動成效，努力實現常態化、長效化，更好地做到察民情、解民憂、惠民生、促發展，服務大局、服務基層、服務群眾，特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，組織機關領導干部深入基層一線，了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，不斷增強領導干部的群眾觀念和宗旨意識，為實現推進富民強區、建設美好海陵、向基本實現現代化邁進的目標做出積極貢獻。

二、參加對象

局領導班子成員、黨組成員。

三、時間安排

從5月開始，由局主要領導帶隊開展下基層“三解三促”活動。每位班子成員每年到聯系點調研不少于1個月，其中走村（社區）入戶不少于10天，每位成員至少要聯系幫扶1戶貧困戶。繼續推行“三解三促”活動情況月報制度，及時梳理、上報活動信息和民情日記，確保情況動態掌握、活動常態推進。

四、活動內容

根據上級安排，以“四級聯動”、“四個覆蓋”為活動要求，我局聯系城西街道的森南社區和九里社區。通過走訪慰問、座談交流、駐點調研等形式，了解基層實情、解決民生實事、破解發展難題、維護社會穩定、轉變工作作風。

（一）走訪基層黨組織。深入森南、九里社區進行調研，通過座談交流和接待信訪等形式，直接了解社情民意和基層組織工作的熱點、難點，了解惠民政策落實、民生改善情況，了解社區的發展現狀。通過直接掌握第一手材料，為基層發展建言獻策。

（二）走訪基層群眾。深入社區群眾家中進行調研，廣泛宣傳我區“十一五”期間取得的巨大成就、“十二五”規劃的目標任務和我區打造“三張民片”、建設“五個海陵”、爭創全市轉型升級先行區，率先基本實現現代化的總目標。認真聽取基層群眾的意見建議，暢通群眾利益訴求、民意表達渠道，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，著力解決社會矛盾比較集中、群眾意見比較大的突出問題，切實維護基層穩定，促進社會和諧。

（三）積極開展辦實事活動。針對森南、九里社區各自的情況，在充分調研，摸清情況的基礎上，根據我局的實際情況，力所能及地幫助解決實際困難，每位成員至少要聯系幫扶1戶困難戶，積極為森南、九里社區和諧建設出謀劃策，幫助社區開展“十化”黨建，提升社區管理和服務水平。

五、工作要求

局“三解三促”領導小組辦公室積極做好活動開展的計劃、安排、協調、對接等工作。在下基層活動中，所有成員要做到不擾民，不事先踩點，不搞特殊接待，力戒形式主義；嚴格執行作風建設有關規定，輕車簡從，厲行節約，不影響基層工作，不增加基層負擔；積極開展駐點調研活動，認真撰寫調研報告和民情日記。同時，及時向有關部門報送活動開展情況和信息，并認真建好基礎臺帳，迎接檢查。

第四篇：三解三促活動實施意見

關于深入開展領導干部

下基層“三解三促”活動的實施意見

各黨支部：

根據市委文件精神，結合我行實際，現就深入開展領導干部下基層了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變活動（以下簡稱“三解三促” 活動），提出如下實施意見。

一、目的意義

開展領導干部下基層活動，是貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神的具體部署，是切實加強新形勢下群眾工作、推進本行經營管理創新工程的重要舉措，是融洽黨群干群關系的實際行動。通過開展領導干部下基層活動并形成長效堅持的制度，不斷加強機關作風建設和基層基礎建設，不斷增強總行決策的針對性和科學性，不斷強化領導干部的群眾觀念和宗旨意識，切實把以人為本、執政為民的要求落到實處，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，履行服務“三農”宗旨，全力支持我市經濟建設。

二、活動對象

參加“三解三促”活動的對象為總行領導班子成員。領導班子成員下基層聯系點，由黨委創先爭優活動領導小組辦公室結合黨建工作聯系點，統一安排，其中本行“雙結雙建”活動結對村（司徒鎮杏虎村）為黨委書記的聯系點。班子成員下基層調研時間不少于1個月，至少結對

幫扶1戶以上困難群眾，班子成員每月至少安排1天時間公開接訪。

三、活動內容

1.了解民情民意。通過駐點調研、走訪慰問、入戶座談等形式了解當前基層的新情況、新問題，了解政策落實情況、民生改善情況，虛心征求群眾意見和建議，問政于民、問需于民、問計于民，掌握基層實際情況，掌握第一手材料。班子成員要注重收集行情民意，分年中、年末兩次向黨委反饋，每次3條以上。組織科負責對上報的行情民意整理匯總，報市委創先爭優活動領導小組。

2.開展政策調研。圍繞迎接黨的十八大，采用政策宣講、形勢報告、上黨課等多種形式，宣傳中央方針政策和市委市政府的工作部署，切實把基層干部、員工的思想統一到總行的決策部署上來。了解民生政策落實情況，檢查有關決策部署是否正確，政策是否得到落實。每名參與對象每年圍繞下基層調研期間發現的普遍性、全局性問題，至少完成1篇聯系實際緊密、有針對性的調研報告，由總行組織科匯總上報。

3.協調解決問題。領導干部結合基層實際、員工需要和部門職能，切實幫助農村、企業等基層和群眾解決最關心、最直接、最現實的利益問題。走訪慰問困難黨員群眾，幫助解決群眾困難，力所能及地為基層、為群眾辦實事好事。突出社會矛盾化解，結合領導干部“大接訪”活動，建立領導干部接訪日，落實包案責任制，堅持帶著信訪難題下基層，開展接訪、下訪工作，找出產生問題的根源。對群眾反映強烈的長期難以解決、自身無力解決或單個部門無法解決的困難和難題，主要領導要親

自包案，及時進行會辦解決，使各類矛盾糾紛在基層得到及時調處或化解，切實做到“三全三確保”：即信訪問題排查全覆蓋、信訪積案領導全包案、群眾合理訴求全解決，確保全年不發生影響社會大局穩定的信訪突出問題和群體性事件，確保全年不發生有影響的信訪個人極端事件，確保十八大前后不發生有影響的進京非正常上訪。

4.加強基層組織。指導督促基層黨組織轉變作風、改進工作，幫助基層黨組織查找發現問題，加強自身建設，打造一批黨建工作品牌，樹立一批黨員先進模范典型，推動基層黨組織及其帶頭人進一步發揮先進性作用，夯實黨在基層的執政基礎和群眾基礎。今年，要在黨支部中突出抓好“三個一”，即全面進行一次薄弱黨組織排查整頓，普遍開展一次“珍視黨員身份、爭當工作先進”專題黨性教育，集中梳理化解一批矛盾糾紛和隱患，為十八大順利召開營造良好環境。

四、活動要求

1.強化組織領導。要把開展下基層“三解三促”活動作為提高領導干部科學發展能力的有效抓手，作為改進機關工作的重要契機，切實加強領導，周密部署，合理安排，有序推進。要與“三走進三服務”（走進企業、走進社區、走進農村，服務科學發展、服務城鄉基層、服務人民群眾）、創先爭優等工作有機結合、統籌安排、相互銜接、相互促進。黨政一把手要率先垂范，帶頭下基層，推動基層黨員干部“三代三幫”（民意代言、事務代辦、便民代理，幫群眾反映訴求、幫群眾解決問題、幫群眾興辦實事），形成黨員干部率先垂范，想下基層、真下基層、會

下基層的濃厚氛圍。總行組織科牽頭抓總，要將“三解三促”活動作為今年黨建工作和機關作風建設的重要內容，擺上議事日程，做好相關組織工作。

2.突出活動主題。領導干部要深入城鎮社區、村組農戶、企業一線等開展走訪，盡量多地與群眾面對面交流，廣泛調研，征求意見，了解基層情況和群眾愿望，每年下基層召開群眾座談會不少于3次。要直接到市民和農戶家中，深入田間地頭、基層一線，與群眾座談交流。要認真撰寫民情日記，真實記載下基層情況，認真梳理群眾反映的意見建議，以及個人感受，每名參與對象每年撰寫民情日記不少于6篇。

3.力戒形式主義。領導干部下基層要體現優良作風，不做表面文章。要輕車簡從，不層層陪同，不增加基層負擔。對涉及基層群眾具體困難和問題的，可召集相關同志進行現場會辦。

4.加強督促檢查。從今年起，把“三解三促”活動情況作為領導干部考核和述職述廉的重要內容。參加活動的黨員領導干部要廣泛征求基層對活動開展情況的意見和建議，發現問題，及時整改。要及時總結活動中的有效做法和成功經驗，使之常態化、制度化，形成領導干部下基層、人民群眾得實惠的長效機制。

二O一二年三月十九日

第五篇：三問三解三建三促活動實施意見

各領導、年級組、全體教師：

為了認真貫徹落實縣局《關于在教育體育系統開展“三問三解三建三促”活動的實施意見》（X教體發【2012】37號）進一步加強和改進我校全體教師工作作風，解決學校發展瓶頸，突破學校工作面臨的實際困難，學校決定在我校全體教師中開展以“問政于民、問需于民、問計于民，解民

憂、解民怨、解民困，建立民主決策監督機制、建立服務學生服務群眾機制、建立矛盾化解機制，促作風、促發展、促和諧”為主要內容的“三問三解三建三促”活動。現就本次活動制定如下實施方案：

一、指導思想

認真貫徹落科學發展觀，夯實“十二五”教育發展基礎規劃，深入開展創先爭優。進一步加強干部管理和全體教師思想作風教育、優化教育發展環境、增強管理效能，提高教育質量、建設和諧校園，服務于學生，服務于群眾，推動我校教育教學事業科學發展。

二、主要任務

1、“三問”，即：問政于民、問需于民、問計于民。堅持以辦人民滿意教育為目標，圍繞制約學校改革發展和學生、群眾最迫切需要解決的突出問題，動員全校教師主動進村、進戶、進班級、進課堂，全面了解和掌握學生、群眾的意愿，聽取意見建議。摸清低保戶、貧困戶、殘疾人、留守兒童的家庭實際情況，開展結對幫扶和解決難題辦實事活動，切實關心困難學生的家庭、生活、學習、將黨和政府的溫暖送到他們心中。

2、“三解”，即：解民憂、解民怨、解民困。圍繞社會熱點難題和群眾反映最突出的問題，著眼學校，破解學校發展中存在的難題，破解師生反映最突出的問題，改善師生生活中存在的難題。同時真心實意幫助留守兒童、隨遷子女、殘疾兒童、家庭經濟困難學生接受教育，實施好“蛋奶工程”、營養改善計劃、學前教育和義務教育“兩免一補”等惠民政策。開展“教育公平我先行”為主旨的“教育均衡發展”活動，著力改善辦學條件，完成學校校園文化建設工作和操場硬化工程；著力加強隊伍建設，優化隊伍結構，加強師資培訓，推進對口交流，促進教育公平均衡發展。

3、“三建”，即：建立民主決策監督機制、建立服務群眾機制、建立矛盾化解機制。建立服務群眾機制，通過問需于民，扎實開展“創先爭優、為民服務”、黨員志愿服務、結對幫扶等活動，在各項教育惠民政策中為群眾提供高效、便捷的服務，凝聚民心，激發動力。通過問計于民，對涉及教育發展戰略、重要政策重大項目和涉及群眾切身利益的重要決策，深入開展調查研究，廣泛咨詢各方意見，自覺接受群眾監督提高決策質量和工作執行力。建立矛盾化解機制，開展以“三訪”為抓手的“大下訪、大巡查、大化解”活動，建立規范的利益訴求機制和矛盾糾紛定期排查制度，健全規范綜治維穩工作體系，及時排查化解影響教育和諧發展的突出問題，維護教育安全穩定。

4、“三促”，即：促作風、促發展、促和諧。教育全體教師要深入群眾，全方位服務于群眾，認真做好知民情、解民憂、暖民心的各項工作，以干部作風大轉變促進黨群干群關系融洽依靠群眾的智慧和力量，破解教育發展中的制約因素。以“縣局組織建設年”為主線，不斷深化“下基層、促落實、樹形象”和“為民服務，先鋒行動”主題實踐活動，引導管理全體教師增強為民服務意識，拓寬服務渠道，強化為民服務舉措，在教育教學中創新爭先，以“三亮三比三創三評”活動為載體，提升服務水平，提升群眾滿意度。

四、領導小組

組 長：xx（黨支部書記）

副組長：xx（德育副校長）

成 員：xx（T）、xx、xx、xx、xx、xx

全體教師參與學習和活動開展。

五、實施步驟

1、學習階段（4月6日—4月20日）

學習文件 集體討論 制定方案

2、實施階段（4月21日—6月20日）

（1）全體教師摸底調查，確定幫扶對象（含貧困家庭、困難學生）

（2）針對幫扶對象制定有效的幫扶計劃，同時做好民情日記、群眾聯系卡和民情臺賬等有關記錄工作。

（3）全面開展“三問三解三建三促”活動。

（4）個教師對本學期“三問三解三建三促”實踐活動的個人經驗、活動總結，形成書面材料上報學校。

3、總結階段（6月21日—7月11日）

（1）通過書面材料、家庭走訪等形式對本學期幫扶情況做以了解。

（2）對幫扶的情況和效果進行交流匯總并予以評價。

（3）對“三問三解三建三促”實踐活動進行總結。

（4）對“三問三解三建三促”實踐活動優異者表彰獎勵。

六、方法措施

1、廣泛走訪群眾聽取家長、和學生意見，召開座談會和民意調查的形勢，切實感受群眾冷暖，確定幫扶對象。

2、深入基層調研，通過問卷調查和個別訪談的形勢，進行專題調研。

3、實行蹲點包抓學校黨政負責人將結合實際情況開展

蹲點包抓，教師要做到有民情日記和臺賬，群眾有干部聯系卡等。

4、開展結對幫扶，采取“一幫一”、“多幫一”等方式幫助解決實際困難。

七、具體要求

1、學校領導將帶頭深入群眾、深入班級、深入學生、了解學生、群眾困難需求，同時校級領導至少聯系1-2個教學班，深入教學一線不少于180天，充分做好模范作用。

2、各位

教師要及時了解班級、學生、及家長情況。根據需要不斷調整、優化幫扶方案，同時至少聯系一戶貧困學生家庭，聯系2-3名留守或困難兒童進行幫扶。

3、各位教師要按計劃定期做好幫扶工作，并保存好幫扶資料，以備學校檢查，存檔。

4、關于“三問三解三建三促”活動的開展情況，我校將納入教師年終績效考核。

xx灣中學