教師能力提升工作總結精簡版
教師能力提升工作總結精簡版1
針對教師培訓,對我來說,來得及時,我覺得受益匪淺,深受啟迪。培訓的內容十分豐富,對教師個人職業發展和教師職業生涯的規劃都做出明確的定義,教師的成長歷程和教師的職業發展離不開教師的培訓和再學習,從理論上提高教師的執業水平,從科學發展的角度來提高教育教學能力,不僅是教師自身的需求,而是社會發展的要求。
在這次培訓中有任菊蓮主任的“如何備課、聽課、評課”等等。
培訓不單單在理論上有依據、在實踐中有實例,而且又能從實踐中回到理論,找到焦點,指導實踐,進行操作。在實踐中提高自己的認識,升華自己的理論水平,讓人信服。對自己在今后工作中發現自己,完善自我有著深刻的意義。通過認真的培訓和自己的努力學習,我感到收獲很大,現將自己的心得和體會寫出來與大家分享。
作為一名老師,讓我激動和回味的莫過于任主任的現身說法、她從教育理論和教學管理生動的教學事例讓我如臨其境。使我深深地感到教學是一門偉大的學問,它不是一朝一夕就能學會,就能融會貫通的,而是需要自己的認真鉆研和日積月累而成的。而如何成為一名好老師,然后變成一名名師,就是我目前所面臨的問題。從這次的培訓中,我學到了一些前輩們的先進經驗,明白了一些道理,使我明白教師這個職業的沉重份量,對我日后的教育工作又很大的意義。
“沒有愛就沒有教育”。教師對學生的“愛”應是真誠的、無私的、廣泛的、一視同仁的。盡管孩子情況不同,但要相信每個學生都能在老師愛的教育下長大成才。對每一個學生的關愛,都應該是毫無保留的,無論是對品學兼優的學生,還是對頑皮、學習成績不理想、需要心理疏導的學生,教師都要主動去親近和關愛他們,讓學生感到老師是自己最信賴、最尊敬、最親近的人。
首先是自己在教學過程中每一個付出和感悟,在培訓專家講座中得到了印證。體現的就是那一份“愛”的教育。教育事業就是愛的事業,沒有愛就不會有教育。作為一名教師,讓我更深刻領會了關愛每一個學生,在生活上關心學生,在學習上幫助學生的重要性,讓學生在感受愛的過程中,理解愛,學會愛。其實,每一個學生都是好學生,他們身上有不同的.閃光點,只是有的沒被發現。這就需要我們教師在平時的工作中細心,善于捕捉學生的閃光點,夸獎學生,激勵每一個學生上進,賞識每一個學生的才華,讓每一個學生積極參與,期待每一個學生獲得成功。我常常把更多的愛,傾注在那些后進學生的身上,傾注在那些需要幫助的學生身上。以平等的心靈善待學生,用愛的情懷關注學生,這是一股巨大的教育力量,它比任何高明理論的說教都有效。把這種情懷融入平實的生活,把學生的進步當作自己的成功,用坦誠的相待詮釋幸福的內涵。
作為教師,我體會到要終身學習,平時要勤讀書、勤思考、勤動筆。只有及時地充實自己,提高自己。面對競爭和壓力,我們才可能從容面對,才不會被社會淘汰,同時還要學會以“誠”待人。良好的師生關系是要靠自己用心經營的,和家長真誠地溝通,懂得顧及家長的感受,有責任心、公平心,這樣家長就會慢慢地信任你,對待學生要公平、平等、不高高在上,要有威嚴、言出必行,做孩子的表率。還要學會“容”納一切。比如學生的表現、成績、來源等。我想這是作為教師應該做到的非常重要的一點。每一個學生都有屬于他們自己的天地、成長于不同的環境,擁有不同的個性,這是要成為優秀教師必須知道的非常重要的基石,永遠不要看到一個側面就覺得了解一個人的全部,而對學生作出不客觀的評價。我們應盡量多關心他們,從而達到進一步的了解,以實現了如指掌的境界。有的孩子在學習非常內向,在家里卻活潑外向,老師就要不厭其煩的引導學生在學校也走向活潑開朗。同時我們也要充滿愛心,要懂得原諒,要學會用另一種眼光看待學生,盡量發現他們的閃光點,多表揚、少批評。古語道:“人之初,性本善”,即使他們犯了不可原諒的錯誤,我們也要從本質出發,相信他們是善良的,對他們進行教育和引導。
任主任的講座從教師的教學理念和實踐出發,把教學和教師的發展放在同一個平臺,深刻地指出了教師一定要走專業化的道路,從教育理念到微觀課堂的把握無處不體現教師的專業化水平,全面貫徹素質教育就是要提高微觀課堂的教學效率,提高教師的專業素質。讓我感悟最深的就是課堂目標管理的落實。你在課堂上了解每一位學生在做什么?得到了什么?有什么差異?如何通過情景教學來縮小差異?
“教學的藝術不在于傳授本領,而在于激勵、喚醒、鼓舞。”心理學研究表明,贊美猶如孩子的營養劑,孩子需要鼓勵,猶如禾苗需要雨水。只要對學生充滿愛心,并且經常給予激勵,便可使喪失信心的孩子恢復自信,表現不錯的孩子更加積極上進。基于以上思考,我認為以發現并尊重學生的需要為激勵的前提,以教師、學生、家長的激勵性評價為關鍵。在評價的激勵下,明晰目標并付之行動,并能最終獲得成功的情感體驗是核心,同時產生新的需求。體會是可以記錄的,但心靈的感受可能是無法言語的,只有自己經歷過,才會有認識上的提高。
教師的成長是有規律的,要健康的成長就要遵循這幾個規律。職業理想是成功的要素,要把個人的奉獻與自身價值的實現聯系起來。教育理念是成長的關鍵,我們要與學生的發展為本。教師的知識水平是成長的基本要素,教育實施能力是成長的核心要素,環境是成長的外部要素。影響教師成長的主要因素有教師的工作態度,組織教育能力,和人際關系。作為教師要關心集體,團結合作,相互理解,相互關心,尊重前輩,誠懇待人,信守諾言;同時還要做一名反思型的教師。作為一名教師,我必須以良好的心態對待工作中的困難和挫折,努力學習充實自己,用一個教師的標準來要求自己。雖然我經驗不夠,但我有最大的耐心與熱心,我有充足的信心,只要我肯努力,相信以后再大的困難我都能克服的,愛我的職業,愛我的學生,這是我最大的目標。
至此之后,我將努力地追尋前輩們的步伐,踏踏實實地做好每一件事情,一步一個腳印的走好以后的路,盡快地成長為一名優秀的人民教師,實現自己的人生價值。相信通過自己不懈的努力,用自己的真誠和愛心去對待每一個學生,在教育事業中做出成績。
教師能力提升工作總結精簡版2
教師是課程改革的踐行者和主導者,是課程改革的關鍵,高素質的教師隊伍是提高教書育人質量、全面推進素質教育的前提和保證。為全面貫徹落實犍為縣教育體育局和縣教師研訓中心有關素質提升工程的文件精神,提高教師隊伍的整體素質,我校采取了切實有效的措施,開展了一系列教師素質提升活動,取得了一定的成效,現將一年來的工作總結如下:
一、強化組織,落實保障
1.學校在第一時間(學年初)成立了以校長周四新同志為組長的教師素質提升工程活動領導小組,并組織相關人員通過研討制定了《舞雩初級中學20xx-20xx學年教師素質能力提升活動工作計劃》,對領導小組成員提出了明確的職責分工,并實行責任追究制度,為本學年學校教師素質提升活動的開展提供了強有力的組織保障。
2.修改、完善《舞雩初中教學常規考核細則》和《舞雩初級中學教學質量獎勵方案》、《舞雩初中評優選先、年度考核辦法》,將教師素質提升活動的綜合表現有機地與教師的年度考核、評優選先、崗位聘任、職務晉升、年終績效等掛鉤,力求讓過程性評價與終結性評價相結合,有效地促進了教師參與素質提升活動的主動性,為活動的順利開展提供了必要的制度保障。
3.由學校出資為每位教師制作了小黑板,購買了檔案袋、習字帖、習字本、筆和墨水等活動用品,建起了學校教師備課室,添置了無線WIFI,話筒等設備,后勤也保證了每次活動開展的經費,所有這些為我校素質提升活動的開展提供了良好的物質保障。
二、統一思想,提高認識
為了讓第一名教師都能對本學年教師素質提升活動引起高度重視,學校于20xx年9月初及時召開了全校教師的動員大會,傳達了上級有關文件精神,公布并解讀了學校素質提升活動方案和實施細則,確定了活動的目標和任務,安排了活動進程,確定了活動的內容與形式,讓每位教師都懂得了提高自身素質的重要性和必要性,增強了廣大教師對《方案》實施的緊迫感和責任感,喚醒了教師積極參與活動的意識,活動小組領導在活動中按要求督促所有教師完成教師個人素質提升活動計劃。此外,為確保活動的實效性和長效性,針對我校教師的實際情況,學校明確提出了本次素質提升活動要做到四個結合,并下發了教師素質提升活動的行事歷安排表和各項活動的評價標準,確保每項活動均能有章可循。
三、加強訓練,扎實開展各項活動
1.經典誦讀
全校教師開展誦讀一首古詩詞,既傳承了中華古典文化,又鍛煉和提高了教師的普通話能力。
2.規范漢字書寫
根據我校《教師素質提升活動行事安排表〉的安排,由我校在書法方面頗有造詣的周華全老師擔任全校教師的書法指導教師,他親自編寫了《鋼筆行楷字書寫技法指導》作為我校教師書寫培訓的校本教材,并親自組織課堂教學輔導,通過培訓練習,我校大部分教師的鋼筆字、粉筆字書寫有了較大程度的提高。學生受教師的影響,在漢字書寫方面也有較大變化。
3.說課——上課——評課
根據我校教師素質提升活動的相關安排,我校以教研組為單位進行教師公開課堂教學活動,所有教師都參與并經歷了說課、上課和評課三個環節。在活動過程中,每位說課的教師在“說教材”這一環節中都能按要求交待清楚“單元知識體系”,體現出本單元或章節的知識結構、知識點分布及其相互聯系。每兩名教師間結成對子互相進行評課,評課內容采取“3+2”的方式進行——至少說出三點值得借鑒之處和兩點不足。全校三大教研組在這項活動中,絕大多數教師能夠使用普通話進行說課、上課和評課,并且粉筆字的書寫能力也得到了很大程度的鍛煉,教師的說課、上課和評課能力也得到了不同程度的提高,特別是中青年教師對PPT課件的制作、電子白板的.使用能力有所提高,對教學起到了很好的輔助作用,提高了課堂教學效益,也改變了傳統的教學模式。
4.課件制作、論文撰寫
我校教師在“說課、上課、評課”活動過程中,所有45歲以下的中青年教師一律使用了多媒體課件進行上課,展現出了他們熟練使用現代教育技術的能力。全學年,75%左右的教師參與了校內公開課展示,學校骨干教師每期上一堂示范課;多位教師在縣級及以上刊物上發表了教學論文。
四、規范考核,科學管理
科學的管理是各項活動成功開展不可或缺的重要因素,我校為每名教師建立了一份教師素質提升檔案袋,其中裝有教師個人簡歷、教師素質提升活動計劃、反思、階段總結,不同時期的三筆字作品、普通話誦讀文章、說課及評課材料、教學設計等,記載了教師在素質提升活動中的點點軌跡。學校教師備課室設有專用電腦為所有教師分學科組建立文件夾,教師的學案及課件都得到妥善的保存,教師間也可以共享資源。學校對每次活動中每名教師的參與、完成情況均有記錄、總結與考核,并將各種影(音)資料進行整理、保存,便于教師及時反思、改進和提高。
五、成果及不足
通過本學年教師素質提升活動的開展,全校老師的教育教學基本功得到了不同程度的提升,涌現出了很多優秀的教師,尤其是青年教師的脫穎而出無疑是本次活動中的最大亮點。目前,我校教師掀起了練習鋼筆行楷字和粉筆字的熱潮,青年教師的普通話以及教學研討也悄然盛行,教師的自我提升意識得到了空前的提高,從一定程度上減緩了教師的職業倦怠現象,與此同時,在各項素質提升過程中的師徒結對活動讓很多教師的教育教學素養和能力也有了長足的進步。
盡管取得了初步的成效,但我們深知,距離上級教育行政部門和時代發展的要求還有很大的差距,工作中還有很多亟待改進之處,譬如很多教師的主動參與意識不夠強烈,個別教師還存在敷衍推搪的態度,另外三筆字和普通話的提升不能較好地融合到日常的教育教學之中等等現象也都不盡如人意,教師素質提升活動應是一項長遠的工程,今后的工作中,我們將以提升活動為契機,緊密結合教師繼續教育,樹立起“終身學習”的觀念,把“要我學”逐步轉變為“我要學”,建立健全教師素質提升的長效激勵機制,不斷提高我校教師隊伍的整體素質。
教師能力提升工作總結精簡版3
學校是教師專業發展的搖籃,新課程師資培訓是“十一五”期間小學教師繼續教育的核心內容,結合本校實際,加快建立與課改相適應的校本培訓管理運行機制,以提升學校教師的素質與發展水平為中心,以校本培訓為依托,以理論學習為指導,課堂教學為陣地,組織教師開展了教師素質提升工程培訓,引導教師在實踐中學習,在反思中進步,取得了明顯的成效。
一、領導重視,組織有力確保專題培訓的有序進行。
從學校領導到普通教師,都把這次培訓當作提高教師水平、促進學校發展的大好契機,學校領導高度重視本次培訓,在校務會議上專題討論新課程培訓工作,校長多次在會議上提出要求,并成立專門的領導小組,召開了全體教師參加的培訓工作會議,落實相關的培訓事宜。制定了詳細的校本培訓計劃。培訓期間,校長帶頭參加,每次親臨培訓課堂,指導培訓活動扎實有效地開展,對教師的學習情況更為關注,從而帶動了全體教師的參與熱情,同時,還建立了出勤考核制度,把過程考核作為最終成績的重要一環,確保本培訓保質保量定時定量地完成。
二、內容充實,措施到位,保證了專題培訓的扎實進行。
1、機制健全,全面落實
按照上級部門提出的“提升專業發展水平和提升課堂教學品位”的培訓目標,同時根據本校教師的實際情況,制定了貼近教師實際的培訓內容,做到培訓與教師的教學工作實際,與教師工作實際與學生發展的“三個結合”。通過上課、說課、評課、小組交流等形式,保證教師參與討論的機會和時間,切實提高教師在新課程理念指導下的課堂教學能力,并把培訓成績載入教師業務檔案,作為晉升、評優和考核的必備條件,對教師培訓學習的出勤率、學習態度、學習成績等與學校的年度考核直接掛鉤,有了教師參與的制度保障。
2、措施到位,認真落實
每個學科組根據學校的培訓方案制定了各學科培訓計劃,并有詳盡的培訓計劃,每個教師都能認真分析自己的實際情況,制定出符合自己個性與特點的“自主研修計劃”,明確自己的學習目標,并能以實際行動朝著這個方向努力,使計劃目標真正起到了導向作用。根據培訓計劃給每位教師配備一個專業檔案袋,每學期一本學習筆記本,每學期培訓后進課堂實踐操作考核,不走形式,不搞虛假,一個一個腳步,認認真真走過程,踏踏實實做培訓,要求教師每次學習作好筆記,自己安排自主學習內容,每月抽出一定時間進行反思,并適當作筆記,寫案例反思,寫教學論文。教師們在新課程改革的大潮中也更加認識到學習的緊迫感,抓住每一次學習機會,認真參訓,不斷反思、感悟真正做到學以致用,使培訓真正落到實處。
三、形式靈活,扎實有效,全面落實專題培訓
1、本次培訓采取集中培訓與教師自訓自練相結合的方式,集中培訓由學校統一安排,分組進行。由學校組織,各教研組專門從實踐等方面進行面授輔導。學校組織教師進行教學觀摩、課題研究,主題報告,邀請名師來校上示范課等形式,從而激發了教師的興趣,有效地調動了教師參加培訓的積極性和自覺性。
2、我們加強對培訓的日常管理,一方面考核培訓過程,我們十分注重對教研活動的培訓效果進行過程管理,分為:課前設計交流,上(聽)課、評課和反思等項目。要求前設計時必須上交一份教學設計、交流時必須參與對教案的修改,認真參加教研組的聽課活動,并作適當的'點評,從而提高培訓效率,另一方面進行教學展示活動,我們組織了教研組課題研究優質課展示活動,進一步推進校本培訓。
3、開展學科組培訓
我們以教研活動引領教師培訓,在教研活動的前設計研討上課再設計再上課反思等“六環節”中加以落實的教研模式。
環節一:前設計。根據上課內容,教研組成員獨立備課,并上交各自的教學設計。
環節二:研討。教研組成員把自己的教學設想進行交流和研討,共同研究創設的問題情境的方案,教師教學的策略和學生學習的方法等,并形成最佳方案,提供給執教的教師。
環節三:上課。一名教師上研究課,其他成員聽課,聽課者必須邊聽邊記下點評,至少三處以上進行點評。
環節四:再設計。組員對上課情況進行集體備課,每位教師上交評課稿。研討后形成新的教學設計,提供給第二次上課的教師。
環節五:再上課。一名教師與研究課其他成員聽課,課后執教教師上交新的教學設計,組員上交課堂教學評分表。
環節六:反思。上課教師撰寫并上交教學案例反思。
培訓工作在校領導的支持和各部門的全力配合下,得到了全體參訓人員的大力支持,通過全體人員的努力,整個培訓工作有序進行,使我校教師實施新課程的能力得到進一步的提升,新課程課堂教學進一步得到優化,充分體現了專題培訓的效果。
教師能力提升工作總結精簡版4
一學期的教育教學工作結束了。為了提高自身各方面的素質水平,使自己成為具有創新精神和實踐能力的新型的專業化水平的教師,不斷地學習,不斷地豐富自己,讓自己不斷地發展,以適應社會的需要,我主要從一下幾方面來充實自己:
一、加強自身師德修養
本著奉獻為先,學習為先的原則,在思想上首先要做一個樂于奉獻,勤于思考,勇于創新的新時代的教師。把愛學生、愛工作、愛學習當作生活中最大的樂趣。教師的工作是一份良心活,面對的是活潑可愛、有血有肉、有思想,有理想并且還沒有定型的孩子。在教育教學工作中,真正為學生的終身發展負責,不讓孩子在成長的過程中因為遇到了你而留下任何遺憾。
二、不斷提高個人業務素質
1、在教育教學上,不斷提高個人的素質,多讀書,勤做筆記,用先進的教育理論指導自己的工作,平時廣泛閱讀教育教學類雜志,并認真做好摘記,同時注意多鉆研,勤思考,將自己的'教育教學實踐與理論結合起來,并在總結和反思中形成自己的教學風格;以此不斷提高自己的理論知識和文化修養。
2、虛心請教,取人之長,補己之短。積極向同伴學習,多走進同組教師和優秀教師的課堂,多向大家學習。積極參加教研活動,就當天發生的教學突發事件,教學感悟反思,學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習。
3、加強教育教學研究,做創新型的教師
在教學中我嘗試運用多種靈活的教學方法,來激發學生的學習興趣。積極做到“三認真”:認真備課、認真上課、認真做好班主任工作。特別是在教學設計方面認真鉆研,對教材認真分析,認真設計每一節課,并及時對每節課進行反思,認真分析課堂和班級管理中出現的問題,并及時做好反思記錄,不斷提高自己的教學水平。
三、努力抓好德育教育,做好班主任工作
結合學生的年齡特點和實際情況,我將對學生從多方面進行進行德育教育,盡快使學生進入學習狀態,并逐步轉變一些學生的現存問題。
四、反思本學期的工作,在喜看成績的同時,也在思量著自己在工作中的不足。
不足有以下幾點:
1、教科研方面本學年加大了學習的力度,認真研讀了一些有關教科研方面的理論書籍,但在教學實踐中的應用還不到位,研究做得不夠細和實,沒達到自己心中的目標;
2、教學中有特色、有創意的東西還不夠多,今后還要努力找出一些教學的特色點,為開創教學的新天地作出貢獻。
在今后工作中,我將帶著自己的激情更加努力的工作,在實踐中不斷積累,不斷進步。
舞雩初級中學2015-2016學年
教師素質能力提升活動工作總結
教師是課程改革的踐行者和主導者,是課程改革的關鍵,高素質的教師隊伍是提高教書育人質量、全面推進素質教育的前提和保證。為全面貫徹落實犍為縣教育體育局和縣教師研訓中心有關素質提升工程的文件精神,提高教師隊伍的整體素質,我校采取了切實有效的措施,開展了一系列教師素質提升活動,取得了一定的成效,現將一年來的工作總結如下:
一、強化組織,落實保障
1.學校在第一時間(學年初)成立了以校長周四新同志為組長的教師素質提升工程活動領導小組,并組織相關人員通過研討制定了《舞雩初級中學2015-2016學年教師素質能力提升活動工作計劃》,對領導小組成員提出了明確的職責分工,并實行責任追究制度,為本學年學校教師素質提升活動的開展提供了強有力的組織保障。
2.修改、完善《舞雩初中教學常規考核細則》和《舞雩初級中學教學質量獎勵方案》、《舞雩初中評優選先、考核辦法》,將教師素質提升活動的綜合表現有機地與教師的考核、評優選先、崗位聘任、職務晉升、年終績效等掛鉤,力求讓過程性評價與終結性評價相結合,有效地促進了教師參與素質提升活動的主動性,為活動的順利開展提供了必要的制度保障。
3.由學校出資為每位教師制作了小黑板,購買了檔案袋、習字帖、習字本、筆和墨水等活動用品,建起了學校教師備課室,添置了無線WIFI,話筒等設備,后勤也保證了每次活動開展的經費,所有這些為我校素質提升活動的開展提供了良好的物質保障。
二、統一思想,提高認識
為了讓第一名教師都能對本學年教師素質提升活動引起高度重視,學校于2015年9月初及時召開了全校教師的動員大會,傳達了上級有關文件精神,公布并解讀了學校素質提升活動方案和實施細則,確定了活動的目標和任務,安排了活動進程,確定了活動的內容與形式,讓每位教師都懂得了提高自身素質的重要性和必要性,增強了廣大教師對《方案》實施的緊迫感和責任感,喚醒了教師積極參與活動的意識,活動小組領導在活動中按要求督促所有教師完成教師個人素質提升活動計劃。
此外,為確保活動的實效性和長效性,針對我校教師的實際情況,學校明確提出了本次素質提升活動要做到四個結合,并下發了教師素質提升活動的行事歷安排表和各項活動的評價標準,確保每項活動均能有章可循。
三、加強訓練,扎實開展各項活動 1.經典誦讀 全校教師開展誦讀一首古詩詞,既傳承了中華古典文化,又鍛煉和提高了教師的普通話能力。
2.規范漢字書寫
根據我校《教師素質提升活動行事安排表〉的安排,由我校在書法方面頗有造詣的周華全老師擔任全校教師的書法指導教師,他親自編寫了《鋼筆行楷字書寫技法指導》作為我校教師書寫培訓的校本教材,并親自組織課堂教學輔導,通過培訓練習,我校大部分教師的鋼筆字、粉筆字書寫有了較大程度的提高。學生受教師的影響,在漢字書寫方面也有較大變化。
3.說課--上課--評課
根據我校教師素質提升活動的相關安排,我校以教研組為單位進行教師公開課堂教學活動,所有教師都參與并經歷了說課、上課和評課三個環節。在活動過程中,每位說課的教師在“說教材”這一環節中都能按要求交待清楚“單元知識體系”,體現出本單元或章節的知識結構、知識點分布及其相互聯系。每兩名教師間結成對子互相進行評課,評課內容采取“3+2”的方式進行--至少說出三點值得借鑒之處和兩點不足。全校三大教研組在這項活動中,絕大多數教師能夠使用普通話進行說課、上課和評課,并且粉筆字的書寫能力也得到了很大程度的鍛煉,教師的說課、上課和評課能力也得到了不同程度的提高,特別是中青年教師對PPT課件的制作、電子白板的使用能力有所提高,對教學起到了很好的輔助作用,提高了課堂教學效益,也改變了傳統的教學模式。
4.課件制作、論文撰寫
我校教師在“說課、上課、評課”活動過程中,所有45歲以下的中青年教師一律使用了多媒體課件進行上課,展現出了他們熟練使用現代教育技術的能力。全學年,75%左右的教師參與了校內公開課展示,學校骨干教師每期上一堂示范課;多位教師在縣級及以上刊物上發表了教學論文。
四、規范考核,科學管理
科學的管理是各項活動成功開展不可或缺的重要因素,我校為每名教師建立了一份教師素質提升檔案袋,其中裝有教師個人簡歷、教師素質提升活動計劃、反思、階段總結,不同時期的三筆字作品、普通話誦讀文章、說課及評課材料、教學設計等,記載了教師在素質提升活動中的點點軌跡。學校教師備課室設有專用電腦為所有教師分學科組建立文件夾,教師的學案及課件都得到妥善的保存,教師間也可以共享資源。學校對每次活動中每名教師的參與、完成情況均有記錄、總結與考核,并將各種影(音)資料進行整理、保存,便于教師及時反思、改進和提高。
五、成果及不足
通過本學年教師素質提升活動的開展,全校老師的教育教學基本功得到了不同程度的提升,涌現出了很多優秀的教師,尤其是青年教師的脫穎而出無疑是本次活動中的最大亮點。目前,我校教師掀起了練習鋼筆行楷字和粉筆字的熱潮,青年教師的普通話以及教學研討也悄然盛行,教師的自我提升意識得到了空前的提高,從一定程度上減緩了教師的職業倦怠現象,與此同時,在各項素質提升過程中的師徒結對活動讓很多教師的教育教學素養和能力也有了長足的進步。
盡管取得了初步的成效,但我們深知,距離上級教育行政部門和時代發展的要求還有很大的差距,工作中還有很多亟待改進之處,譬如很多教師的主動參與意識不夠強烈,個別教師還存在敷衍推搪的態度,另外三筆字和普通話的提升不能較好地融合到日常的教育教學之中等等現象也都不盡如人意,教師素質提升活動應是一項長遠的工程,今后的工作中,我們將以提升活動為契機,緊密結合教師繼續教育,樹立起“終身學習”的觀念,把“要我學”逐步轉變為“我要學”,建立健全教師素質提升的長效激勵機制,不斷提高我校教師隊伍的整體素質。
犍為縣舞雩初級中學
2016年6月29日