第一篇：xxx系學生會納新方案

XXXXXX學生會納新方案

一、活動背景：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們XXXXXX學生會將組織2010年系學生會納新活動，為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務。

二、活動時間：2010年9月21日~10月12日

三、活動地點：XXXXXX教學樓6#215

四、活動對象：XXXXXX10級在校學生

五、崗位設置：秘書部、組宣部、學習部、文藝部、體育部、就業創業服務部、生活部、社團部、勤工助學部

六、活動形式與要求

凡是XXXXXXXXXXXX的在校注冊學生均可報名參加學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過面試篩選選拔，公開的選拔優秀的學生會學生干部。要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。

七、活動宣傳：在納新期間，09級學生會干部可以利用展板進行宣傳主要由組宣部負責，同時向10級各專業發放納新通知。

八、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）

(一)宣傳階段

1.首先在宿舍一樓大廳放置展板進行宣傳。展板內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

2.在展板宣傳的同時，將本次納新活動的通知送予10級各專業輔導員處，再由輔導員老師以班級為單位進行通知、宣傳。

（二）報名及競選階段

1、要求報名同學仔細、認真的按要求遞交申請書（申請書內需包含個人詳細自我介紹），在10月11日下午18：00之前交到輔導員處。

2、面試程序：進入規定教室進行2-3分鐘演講競選及問答現場提問。

面試時間：10月12日下午14：00

八、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知。

2.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

3.注意報名階段中申請書的收集、統計與整理，以及面試結果的統計、整理。

4.在整個納新活動過程中，注意面試的評委組成及評定的公平性

5.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

6.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫申請材料并按時上交。如有報名表逾期上交，面試過程中遲到、不到者，一律視為自

動棄權。

7.關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注宣傳展板相關通知事宜。

XXXXXX團總支、學生會

2010年9月17日

第二篇：旅游系學生會納新方案

2011年旅游系學生會納新方案

一、納新目的在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師們和同學們的紐帶，它更是象征著青春、理想、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，為了保證旅游系學生會有新鮮血液的注入，有足夠高的素質的后備力量，能更加有效的開展學生會工作；為了實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會的連續性；為了充分發揮學生在大學生活的主體作用，更好地自我管理，自我服務，相互扶持，共同進步，特組織此次納新活動。

二、報名方式

學生填寫好候選人推薦表后，交給班長，班長統一交給系學生會秘書部或以班級形式直接交到系學生科

報名截止日期2011年10月13日

三、納新對象

旅游系2011級全體學生

四、系學生會部門設置

主席團、秘書部、學習部、宣傳部、勞動生活部、女工部、體育部、公寓管理部、保衛部、紀檢部。

五、納新對象基本要求

1、遵守學生會章程、自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，認真負責，大膽創新，責任心強，肯吃苦耐勞，具有強烈的為同學們服務的意識。

3、有自我鍛煉、自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，善于團結廣大同學，能夠積極主動地要求上進。

5、具有較強的敬業精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務、為系部服務。

六、競選流程

1、初試階段

初試階段為筆試階段，筆試時統一安排教室進行筆試（自備筆），同學按相應的內容進行作答并在規定的時間內交卷。

2、復試階段

根據初試結果篩選，再對部分同學進行下一輪的面試，按部門劃分，進行相關面試，根據各面試部門部長或副部長提出問題或要求進行答辯。

3、考核審評階段

根據初試和復試的考核結果，所有通過前兩階段的學生進行演講，由系學生科科長、各班輔導員、系學生會成員進行打分。通過的學生，結合所在班級輔導員，班主任反應情況及在平時工作中的表現，并經一定期限的考核后，最后確定合格學生干部名單。將名單公布

出去。

詳情請登陸旅游系學生會博客:http://lyxxsh.blog.163.com/

旅游系學生會2011年9月29日

第三篇：系學生會納新總結

山西師范大學現代文理學院

政法系學生會 學習部

納新工作總結

政法系學習部

二〇一一年十月十八日

系學生會學習部納新總結

天藍藍，風颯颯，山西師范大學現代文理學院又迎來了一批新同學，我們政法系也迎來了一批朝氣蓬勃的新生。隨著大一新生對校園逐漸的熟悉，我們納新工作也在一切準備就緒后逐漸拉開帷幕，以“注入新血液，增添新活力”為主題，以“公平、公開、公正”為原則。

納新僅初試一場。初試的程序分為三部分，自我介紹，才藝展示和評委提問。通過初試不難發現這一代被社會爭議的90后并不是所謂“頹廢的一代”，他們個個自信滿滿，能力非凡，尤其是口頭表達能力非常強，清楚的明白自己參見納新的真正目的是鍛煉自己而非其他。值得一提的是，此次納新，學習部的報名人數奇多，遠遠超越了其他部門，每位同學都抱著對學習部無限的熱愛，堅持留在學習部。的確要感謝同學們對學習部的鐘愛，以及支持。人才真的很多，能力強的也非常多，只可惜學習部的納新人數有限。在評委提問這一環節，選手更是高手中的高手，很客觀的說，為了考察選手隨機應變的能力，我們在評委提問這一環節問了許多為難的問題，但每位選手的都能找到最完美的答案，輕松地避過問題的鋒芒，這讓我們又驚又喜。更有些出眾的選手，各方面的能力都非常強，唱歌、跳舞、畫畫樣樣精通，以至于其他部門也希望將他們納入自己部門。1．本次招新籌劃以久，有很好的工作安排； 2．干事們能積極認真負責；

3．招新現場的工作人員配合默契、任勞任怨、團結一致、積極努力，力求將招新活動做到最好；

4．招新場地的布置和清理工作做得較好，行動迅速，也沒有桌椅和器材的損壞和丟失；

5．招新現場的氣氛良好，工作順利； 6.招新現場并未出現安全問題； 7.各部門對招新情況滿意。

因為以上因素，再加上經過選手們激烈的角逐，和我們精心挑選，納新活動圓滿成功。

這些驕傲和開心的背后都集合著我們所有同學的冀望和所有工作人員辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我們辛苦的背后是否有效率有成果。當我們看到自己的勞動成果的時候這一切一切都會覺得值得。因為我們會因為自己能創造出這樣的成果而驕傲而自豪。雖然是這樣但是我們還不能掉以輕心，因為我們還存在著很多的不足，開心的值得開心，不足的還得總結。只有這樣才有利于我們以后更好地開展工作，更好地發展我們的學生會，為我們的學習部作出更多貢獻。

相信在這些新血液的努力下，學習部工作會越做越做好。

政法系學生會

學習部

二〇一一年十月十八日

第四篇：系學生會納新工作總結

13級建工系學生會納新總概

------濟工院13級建工系學生會納新工作順利圓滿完成

在這秋高氣爽，陽光燦爛的日子里，承載著同學們激情和夢想的新學期開始了。由學生領導、各位老師的悉心指導下，13級建工系學生會納新工作大幕正式來開。

我院建工系學生會只要設有紀檢部、衛生部、秘書處以及社會實踐部等9個重要的部門

納新活動正式開始前，我院建工系學生會干部做了周密的準備和廣泛的宣傳，并且向13級同學簡單介紹了其工作內容，解答了13級同學對系學生會的有關疑問，鼓勵大家積極參與，選擇自己喜歡的部門。

2013年10月15日，13級建工系學生會第一次納新工作如期舉行，面試地點為教六合教室。為了重視此次納新工作，介時，我系學生管理科主任牛老師親自蒞臨現場，學生會主席、副主席以及各部部長嚴格把關，充分發揮好評委職責。在面試過程中，系領導、系學生會主席團以及各部部長根據自身工作性質和工作重點以考察前來面試同學的綜合能力以及同學們自身所具備的特長和潛在能力。同學們以演講的形式充分展現自己最好的一面。比如：在紀檢部和組宣部面試中，老師及部長們就本部工作的主要內容為考量標準，要求面試同學就紀檢部這個部門的本身性質闡述，同學們在面對評委席提問時都從容的進行了一一答辯，觀場氣氛相當活躍。此外，在組宣部的面試過程中更是臥虎藏龍，來面試的同學們似乎已經了解組宣部的工作性質，還沒等到評委提問這一環節時同學們在自我介紹都一一把自身所具有的藝術特長展示在評委面前，有會硬筆書法的，有寫毛筆字的，有本身就是多年學習美術的，還有就是學習編導藝術的等都在組宣部齊聚一堂，并且都當場進行了特長展示可謂是人才濟濟。當然，還有其他幾個部門的納新工作也都熠熠生輝，十分精彩，也就不一一列舉了。

此次13級建工系學生會納新工作歷時三天，終于進入尾聲。經過這三天來的面試情況，各部根據部門的特性，層層選拔，優中選優，綜合考慮，也都確定了此次系學生會各部門所要納新的人數。同時，為了給予渴望加入系學生會的新生們更多機會，各部門之間還將進行充分的協調與配合，秉承公開競爭、公平考核、擇優錄用原則，公平制衡達到納新錄用人數的統一標準。在最后一天系學生會納新工作圓滿結束以后，系學生會指導老師XXX老師對此次納新工作活動做了深刻的演講，并教導同學們在平時學習生活中嚴格要求自己，在平時的為人處事方面應保持低調、謙遜的作風，并且留下了手機號碼供同學們咨詢。此外學生會主席、副主席以及各部部長都以身作則認真的同學們做了關于于學生會方面的深刻介紹，起到了很好的表率作用。

推開掌心對著天空，掌心里有陽光，那是我們璀璨的年華；掌心里有雨滴，那是我們在成長道路中或苦或甜的淚水。熱烈祝賀13級建工系學生會納新工作順利圓滿完成！在此感謝學院領導以及相關部門對建工系的大力支持，我代表建工系學生會全體成員深表感謝！在接下來的工作中及時吸取工作經驗，找出不足，再接再厲，開拓創新，全身心的為學院和全系學生打造出一個更好的明天！！

2013.10.18

第五篇：學生會納新方案

杭州新東方烹飪學校

學生會招聘活動策劃書

活動前言：盛夏的杭州新東方烹飪學校校園，迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給學校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓新東方的精神永存！

一、招新目的為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現校園活動的共贏，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新對象

杭州新東方烹飪學校所有注冊在籍學生

三、招新時間及地點

時間：2011年8月10日—8月31日（待定）

地點：各班理論教室、會議室、第一投影教室（待定）

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊協作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習和

工作之間的關系。

五、招新形式

在招新時間內，申請人將學生會報名表交到班主任處。初步篩選之后，由學區統一組織進行面試，合格后經校領導批準方可進入學生會工作。

六、招新數量

根據學生會實際情況自由把握

七、崗位設置

學生會紀檢部，學生會文體部，校園廣播站

八、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

（1）市場部利用海報的形式告知校學生會招聘的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

（3）在學校官方網站上發布學生會招新信息

2、宣傳要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼

（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午11:30到12:15，以及

下午17:30點到19點進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體

各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間：8月 10日——8月31日

4、其他可行性措施

8月10日晚自修，如果情況允許，學生會負責老師帶學生會應聘報名

表進班級進行宣傳

(二)報名階段

（1）到班主任處領取應聘表

（2）負責老師進班級宣傳時進行報名

（3）面試當天進行現場報名

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（3）市場部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門的海報內容應

包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，加強應聘者對各部

門的了解。另外可以在海報上加貼兄弟院校學生會工作的照片等，更

加方便大家了解學生會工作。

（4）班主任做好維持招新現場的秩序和服務工作以及以及現場一些事宜的通知工作。

（5）總務處負責招新現場物品的領取和總體調配工作

（6）行政辦負責應聘表的發放和統計工作。

（7）現場一些事宜的通知工作。

（8）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學校領導報告。

（二）面試階段

初試：

面試時間：**日17：00—21：00（待定）

面試地點：會議室（待定）

面試資格：參加過填寫報名表，并且公布進入初試的復試：

復試時間：**日晚上17:00—21：00（待定）

面試地點：第一投影教室（待定）

面試資格：在初試中勝出的同學參加復試

九、綜合評定

（一）審核確定人員名單

1、學區領導根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人

選名單，并上報校長室。

2、校長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公示學生會名單。（市場部負責出海報）

（二）召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，學區組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排

本學生會的工作。

2、進行學生會宣誓儀式（9月21日）

十、總結本次校學生會招新工作

學生管理部

2011-7-28