第一篇：公路橋梁系團總支學生會納新辦法

甘肅交通職業技術學院

公路與橋梁工程系團總支·學生會納新辦法

公路橋梁系系團總支·學生會做為全系同學的核心組織，為適應新學年團學工作要求，壯大團學隊伍，不斷提高為廣大同學服務的本領與質量，使系團總支、學生會工作向科學化、規范化、制度化邁進，特制定本辦法：

一、納新對象

凡擁護中國共產黨領導，思想覺悟先進，道德水準高，有志于學生管理工作，甘愿為廣大同學無私奉獻與服務的公路橋梁系新生均可申請加入公路橋梁系團總支·學生會。

二、納新部門

按系團總支·學生會的機構設置，納新部門有組織部、宣傳部、紀檢部、學習部、生活部、體育部、女生部、文藝報、外聯部、辦公室、科技協會。各位參選同學可根據自己的意向以及各部門職責選擇申請部門。

三、納新名額

各部門根據本學年的工作量大小確定本部門委員名額，一般為8—15名。

四、納新程序 1.遞交申請書

申請書是全面了解被納對象的主要依據，凡有意加入系團總支·學生會的同學必須首先提交書面申請，申請書內容應包括個人簡介、自我認知、意向部門、對團總支學生會的認識和對工作的態度等（個人特長，曾任職務，曾獲獎勵應寫清楚），必須字跡清楚，內容充實，態度誠懇。2.參加面試

面試是納新的重要組成部分，被納對象在遞交申請書后，應留意宣傳板或相關通知，按時參加系團總支、學生會組織的面試。面試包括自我介紹和負責人提問，主要從精神面貌、語言表達能力、臨場應變能力、自我態度等方面進行評定。3．試用階段

經申請書的審閱、面試以及對被納對象的側面了解，各部門將初步確定一部分人進入試用期，同時將名單上報主席團，試用期為2周。試用期主要從積極性、認真性、效率性、協調性、創新性等方面考察。

3.試用期滿后，各部門負責人（部長）根據2周的表現，經主席團審核，對試用期表現不好的，考慮辭退，正式確定委員人選, 上報存檔。系團總支·學生會通過海報、通知等形式在校園公示于眾。

五、納新要求

納新工作事關本學年團學工作進展，系團總支·學生會各部門必須予以重視，本著公平、公正、擇優的原則，嚴格把關，認真組織。

公路橋梁系團總支·學生會

第二篇：關于團總支學生會納新通知

關于公共管理系團總支、學生會納新的通知

2010級全體同學：

為了進一步加強系學生干部隊伍的建設，為團總支、學生會注入一股新鮮血液，增強兩委戰斗力，也為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己才能的平臺，系團總支、學生會面向2010級新生招納新干事。現將有關事宜通知如下：

一、納新原則：遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優錄取的辦法，招納新干事。

二、納新對象：2010級新生

三、納新時間：2010年9月26日—10月12日

四．納新地點：學術報告廳、4號樓階梯教室（暫定）

五、納新條件：

（一）有較強的責任感、敬業精神及奉獻精神，態度積極，熱愛學生工作，樂于為同學服務；

（二）有良好的個人修養、道德水準和自律精神，以身作則，在同學中能起到表率作用；

（三）具有團隊意識和團結協作精神，善于團結廣大同學；

（四）有較強的組織能力和創新能力，積極配合相關部門搞好各項工作；

（五）在同等條件下，具有特長（寫作，書法，計算機，繪畫，舞蹈，聲樂，主持、體育等）的同學可優先考慮；擔任班級干部，能力較強者優先考慮。

六、納新程序：

（一）領取納新報名表

9月27日晚召開納新宣講會（地點另行通知），現場領取納新報名表。

（二）遞交納新報名表

9月29日晚將納新報名表交于各班臨時負責人，匯總到辦公室。

（三）初選

從報名者中進行初選，初選通過者將參加面試。

（四）面試

10月8日至12日按部門對報名者進行面試。團總支、學生會確定入選名單后，將第一時間在宣傳欄上貼出紅榜公布。通過面試者即成為系兩委準干事。

（五）試用

通過面試者進行為期一個月的試用，試用期滿后根據表現確定正式干事。

七、面試內容

（一）競選者簡單的自我介紹及工作設想（限時3分鐘）。

（二）競選者回答評委問題。

（三）對競選者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

八、未盡事宜，另行通知。

公共管理系團總支、學生會

二○一○年九月二十四日

第三篇：團總支學生會換屆選舉辦法

XX學院團總支學生會換屆選舉辦法

總則

１、XX學院團總支學生會換屆選舉須依據公平、公正、公開的原則

進行。

２、主席團和部長換屆由自愿報名、答辯評定和組織決定三個階段

組成。評委評審主要依據競選人自身的責任意識、組織能力、協調能力、語言表達能力和一學年的工作業績進行綜合評定。評定結果由評委通過投票和討論形成。

３、崗位設置：本次換屆設立主席1名，副主席4-5名。各部門設

部長1名、副部長2名。

４、競選資格：上一屆學生會的部長、副部長（副主任）均有資格

競選下一屆的主席團成員；上一屆的學生會干事有資格競選下一屆任何部門的部長、副部長。

５、答辯內容：競聘人員需進行答辯。發言時間控制在3分鐘之內。

內容包括對上學年工作的簡要總結、自身競聘優勢和綜合素質闡述、對擬聘職位的工作思路3部分；回答評委的提問應簡練、清晰。

第四篇：政法學院團總支學生會組織部納新宣講詞

2010—2011學年政法學院 團總支學生會組織部

納

新

宣

講

詞

政法學院團總支學生會組織部

2010年9月26日

2010—2011年政法學院團總支學生會組織部

納新宣講辭

大家好！

自我介紹一下，我是咱學院團總支學生會組織部現任部長xxx，歡迎各位學弟學妹來到安陽師院，進入政法學院這個集體。今天的納新宣講是為了幫助大家初步了解政法學院學生會和大學生法律援助中心，希望大家能夠結合自己的優勢和特點并針對各部口人才需求積極踴躍參加競選，充分利用學院為大家搭建的鍛煉能力、展示才華的平臺。

政法學院組織部是協助校黨委、院黨總支以及校團委、院團總支加強全院黨員和共青團員思想建設、組織建設及黨團干部培養和管理的重要職能部門。今天主要給大家講以下幾個方面：

一、組織部工作職責

（一）常規工作

1、熟悉掌握全院黨團組織的基本情況，策劃并參與基層黨組織、團組織的活動、熟悉了解黨支部團總支各委員的情況；

2、黨務方面主要有新生黨組織關系轉接、組織安排優秀團員參加黨課、黨員發展全過程的協調管理、黨員教育特色活動、黨務文件收交整合管理、畢業生黨組織關系轉出等工作。另外還要配合協助校黨委和院系黨總支做好其他各項工作和活動。

3、團務方面需要做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。新生團組織關系轉接、團費收繳、團員證注冊和管理、策劃組織團組織活動并做總結、督促檢查各團支部組織生活開展情況；協助校團委、團總支做好“五四”表彰和團總支平時考核工作等，認真做好團員“推優”工作，實事求是，定期向黨組織推薦優秀青年團員進入黨校學習并協助做好具體考查工作。除此之外，還應做好校團委和團總支學生會交辦的其他任務。

（二）主要活動

1、團日主題活動聯賽。團日活動每月一次，每個月都有多種主題供各團支部借鑒，活動形式多種多樣，可采取主題班會、主題晚會、辯論賽、西門簽名活動等形式。我們要在符合團委要求，切合我院實際情況的基礎上，舉辦具有政法特色的團日活動，這就需要入選組織部的同學具有較強的組織協調能力以便更好的開展活動。

2、團干培訓。會采取多種形式對所有團學干部進行培訓，我部負責策劃培訓方案和具體組織安排。

3、黨員教育或特色活動。

二、組織部人才培養方案

我部人才培養方案分為上學期的綜合整體培養和下學期有針對性的培養。上學期會針對組織部工作需要和部員集體需求制定綜合性人才培養方案，爭取讓大家盡快進入角色融入學生會；下學期則會針對每個人的優缺點進行培養，例如針對語言表達能力欠缺的部員我們會考慮多提供一些上臺演講、在大家面前講話的機會。針對組織協調能力稍差的部員，我們會讓其多與班長團支書接觸，把向團支部布置工作的任務重點交給他，培養與人協調的能力等等。具體方案會等到

大家進入組織部后具體講解。總之，每一位同學都會在這里得到鍛煉，得到提升自己的機會。

三、組織部對同學們能力的培養

1、辦公軟件的應用能力。由于我部工作性質，會讓大家多多接觸和運用Word、Excel、PPT等辦公軟件，這些辦公軟件都是大家畢業之后參加工作后不可避免必須會運用的，熟練運用這種能力對于剛參加工作的大學生來說是脫穎而出的必備條件之一。

2、寫作能力。黨務和團學工作中，很多時候需要寫一些材料，這在無形當中就鍛煉了大家的文筆，這種能力對法學、行管、思政三個專業的重要性大家一定都很明白，不管是從事與法律有關的職業還是教師或者是公務員等與專業對口的職業，寫作能力都是基礎和重點。

3、人際交往的技巧和組織協調的能力。組織活動以及與各團支部、黨支部的合作過程當中能夠提高大家的人際交往技巧、合作意識、協調能力。

除此之外，還有很多可以學習到的能力，例如大家還可以通過與各年級黨支部的聯系當中從高年級學長學姐中得到一些教誨，但是這些都需要大家努力去做工作，從工作中從經歷的事情當中認真體會。

四、組織部納新要求

懂得堅持，謙虛、認真、踏實、細心，樂觀積極、遇到困難時能保持良好心態，有一定的組織協調能力。

五、納新人數

6人

咱們軍訓方隊的名字是“星火營”，寓意引自咱團總支書記張老師經常提的一句話，說我們政法學院的學生，“聚是一團火，散是滿天星”。既然大家今天聚在了安陽師院，聚在了政法學院，希望大家能夠用火一樣的激情加入學生會這樣一個火一般閃耀的集體，用心經營四年的大學生活，以學生會所要求的嚴謹和規范程度去要求自己，提升和完善自己。激情、嚴謹、規范和創新定會讓四年后的你們成為耀眼群星。

謝謝大家！

政法學院團總支學生會組織部

2010年9月26日

第五篇：學生會納新稿

學生會納新稿

為了更好地服務于學生，10月13日食工系納新活動在十二號教學樓401、403、405教室拉開帷幕。

此次納新由團干張曉娜組織，由主席團及各部部長、副部長擔任評委。目的是吸納新生中的優秀人才加入學生會。同時也是給新同學提供了一個展示自我的平臺。本次活動得到了11級新生的熱烈響應。每一位同學都做好了充分的準備，以極高的熱情前來參加。

面試工作于中午12點10分開始，不同部門分批對各選手進行面試。面試內容分為自我介紹和問題答辯兩個環節，面試以群面的形式展開，選手們以飽滿的熱情，獨特的個人演說，向大家表明加入學生會的愿望和克服困難的決心。并結合自己的實際情況陳述了自己作為學生會干事的簡略規劃和具體做法。各部門評委本著公平、公正、公開的原則，認真聽取選手的自我介紹，并提出適宜的問題來考察新生們處理相關問題的能力。大一新生從容自信，對所提問題認真作答，言談舉止中流入出對學生會工作的渴望及敢于表現自我的信心。

在大家的共同努力下，此次納新活動圓滿結束。讓我們看到了新生們激昂的活力和飽滿的熱情，以及出眾的才華，他們的加入將為學生會注入新鮮的血液。

（食工系供稿）