第一篇：2012年第一學期馬研實踐部工作總結

2012年第一學期馬研實踐部工作總結

時光荏苒，光陰似箭，這個學期也即將畫上句號。本學期馬研會實踐部在會長的帶領下，與其他部門通力協(xié)作，開展了一系列的活動，包括主辦兩次特色活動和協(xié)辦三次理論學習活動，這些活動基本上圓滿完成，引起了很好的反響，得到了同學們的好評。值得肯定的是，這個學期的各個活動基本上按照學期伊始制定的工作計劃進行，在進度和時間上把握得很好，理論學習活動時間上大大縮短，并已成定制，形式上進一步有所創(chuàng)新；特色活動也開展起來了，擔任實踐部部長近一年來終于比較獨立的完成了兩次特色活動，完成了實踐部職能的回歸，實踐部在協(xié)會中的作用也獲得了認同。這一學期以來，實踐部一如既往的堅持兩條線：一方面積極做好本部門的主要工作，另一方面積極配合其他部門，起到了很好的配合作用。

具體來說，也是主要的，實踐部本學期主要承擔了兩次特色活動，第一次是以“向雷鋒同志學習”的特色活動，本次活動采取了小負責人，在活動組織上有了創(chuàng)新；活動的負責到人也有利于我們總結活動的經(jīng)驗教訓，避免互相推諉。另外，活動也采取了先計劃后行動的思想，重視計劃性，沒有先活動后補計劃，從總體上保證了活動完整流暢，這些都較去年有了改善。第二次是和學院聯(lián)合組織的以“弘揚五四精神，樹立大學生責任感”為主題的特色活動，大一和大二兩個黨支部積極參加了本次活動，此次活動使黨員和預備黨員在認識上有了很大提高，大家均表示今后要積極擔當，展青年風采。

另外，實踐部依然大力支持、配合其他部門的工作，對理論學習活動的策劃進行修改、定稿，清掃活動現(xiàn)場，張貼橫幅和海報，按策劃要求借活動場地等，通過這些行動與其他部門積極協(xié)作，把馬研會的活動按時按要求、保質保量的圓滿完成。

回首即將逝去的2012年第一學期，我們沒有做很多，但我們在不斷進取，我們努力進步，相信在下個學期我們會取得更驕人的成績，為文法馬研增光、添彩！

總結人：****2012年6月2日星期六

第二篇：2011-2012學年第一學期實踐部工作總結

2011—2012學年

實踐部工作總結

園藝園林學院 團委學生會實踐部

史翔飛 2011-11-30 2011—2012學年實踐部工作總結

隨著冬日的第一場雪的到臨，時間飛逝，這一短暫而又充實的學期眼看就要結束了，在院團委老師的指導和我部室成員共同努力下，在忙忙碌碌中收獲頗多，但也有一些問題的存在，先將我部室工作總結如下：

一、部門內(nèi)部建設方面

新學期開始，團委學生會開始組建了新一屆的學生會，隨著每個部室的部長確定后，我部也開始著手本部工作，努力踐行就職時所承諾的諾言。首先便開始建立本部室的人事制度，首先召開已確定的09、10級部室成員全體會議，做出部室工作構架。隨著2011年11級新生的到來，我部也開始為11級招新的前期工作做準備，認真設計問題，多方位了解競選學生的實際情況，最終從11級全體學生中選拔了六名善于交際、思想活躍、踏實能干的同學加入到我們的隊伍當中，以便招收到優(yōu)秀的人才，為我們部室的發(fā)展打下人才基礎，為園藝園林學院的綠意增添一份新的生機。

經(jīng)過招新，我們實踐部有9人，并將成員分成三個小組，外聯(lián)組、社會實踐組和辦公室組，實行責任負責制，相應工作有相應組別負責，其他組別也要全力配合，提高了辦事效率。例如外聯(lián)方面，常務工作有副部張惠萍負責，辦公組協(xié)調(diào)人事的調(diào)度及對工作的記錄備檔、社會實踐組負責組織協(xié)調(diào)院系內(nèi)的各種實踐活動。三個小組主要工作分別如下：外聯(lián)組負責活動贊助的商業(yè)贊助聯(lián)系合作方面的工作，做出前期的實務部分，走出校門，推銷游說我院的活動，為社會提供一個服務的平臺，并在活動贊助期間與其他部室合作，負責對商家的宣傳工作；社會實踐組負責寒暑假大學生的社會實踐，負責為我院學生提供一些社會實踐的平臺，開展義務支教工作等；辦公組負責部室日常工作的記錄及管理本部室檔案，負責部室對各種活動的可行性做出分析并做份詳細地企劃書，負責對活動進行積分管理等。

我部今學期工作實行了定期開例會、培訓和召開座談會的制度。如對相關外聯(lián)工作技巧的培訓，義務支教工作方面注意事項的培訓等；定期舉行全體部室全體成員的座談會，交流學習其他成員的工作經(jīng)驗，增進彼此了解，發(fā)現(xiàn)問題，并予以即使幫助解決，保證部室工作高效的開展。今年我們也為部室每個成員配發(fā)了名片（工作證），并實行了相應的物質鼓勵，對表現(xiàn)工作方面變現(xiàn)突出的成員予以鼓勵，同時提外聯(lián)所得的10%補助部室其他成員因工作所產(chǎn)生的開銷。著力建造一支具有著鷹一樣激情的個人，像雁一樣的團結的團隊。

實踐還證明，對于一個部門的發(fā)展而言，還值得注意的是部室成員之間生活上的關心和幫助。部門成員之間的關系不僅是工作上方面的，在生活上還是更朋友。對每個人要投入情感關注，走進他們的內(nèi)心，了解他們生活、學習、情感中的困難和問題。雖然我們部室成員來自九個不同的地方，但是部室成員彼此間非常親密，部室的凝聚力也異常凸顯。平時，我們不同年級的成員還交流一些學習經(jīng)驗，討論大學應該如何更精彩的度過等。

二、日常工作匯報 1、1．2月份進行寒假社會實踐以及社會實踐報告的評比，并對社會實踐進行反思和總結，為下屆的社會實踐提供資料基礎。2、4月份我部室配合信息技術部制作一個社會實踐調(diào)查問卷，切實了解同學們的社會實踐意向，掌握他們想?yún)⒓拥牡纳鐣嵺`學習活動類型。3、5月份開展針對不同年級的學生的認知性社會實踐學習性活動，并協(xié)助團委學生會各部室的換屆工作。4、6月份，對我院廣大學生的假期社會實踐學習意識的宣傳與引導，樹立我院學生樂于進行符合當代大學生這一群體的社會實踐活動的意識，向我院黨委、團委請教學習并與社會企事業(yè)單位取得聯(lián)系，為我院學生爭取到社會實踐學習的機遇，為我院學生提供假期社會實踐的平臺。5、9月初，我部負責對2011年暑期大學生社會實踐進行了相關總結，做出了2011年園藝園林學院大學生暑期實踐調(diào)查結果統(tǒng)計表，并評比出班級優(yōu)秀實踐分子31名，也向校團委申請了15名校級優(yōu)秀實踐分子。6、9月中旬，配合團委學生會完成新生的接待工作，并協(xié)助其他部門完成其工作。7、10月到11月份，我院團委相繼舉辦了“迎新晚會”、“我選擇、我熱愛、我努力”演講比賽，大學生校園素質文化建設，大學生國家助學貸款知識競賽、“模擬公務員面試”等一系列活動，我們實踐部也積極配合，學生會團委文教中心、文藝部、女生部等其他相關活動承辦單位，積極準備大賽有關事項，通過和其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，深入到各個商家進行推銷游說，然后便是贊助合同談成后對商家的宣傳方面工作。可以說，隨到之處，便有實踐部成員忙碌的身影。付出總有回報，通過我部成員的共努力，最終我部出色的完成了一系列相關外聯(lián)工作，成功地拉到了愛魔力、燭生活、森馬服飾、笨山大叔水晶火鍋、V8攝影、糖果KTV、兩次5D立體影視的資金和物質贊助，為迎新晚會等這一系列活動提供里必要的物質保障，并著手與以上相關企事業(yè)建立更長久的友好互惠關系。

8、大學生義務支教是我院團委主辦的最富有特色的活動，為廣大學生提供了社會實踐的平臺，我部做為承辦單位，倍感榮幸，同時也肩負著責任感。今年我們部決定繼續(xù)與新鄉(xiāng)市第20中學開展進一步合作，再次對他們學校進行義務支教。教育事業(yè)非常神圣，關系重大。在與新鄉(xiāng)市第20中學取得共識后，我部便在我院范圍內(nèi)著力組建一支優(yōu)秀的高素質高能量的指教隊伍，集合我部對20中學學生做的問卷調(diào)查及以往支教隊員反映的一些問題，有針對性地制定了2011年支教人員選拔的標準，邀請了往屆支教隊優(yōu)秀隊員和學生會主要領導為評委，選拔出了21名精神風貌好，責任心強，學習成績優(yōu)異、語言組織能力強、有良好興趣和特長的支教人員，隨后我部對這21名支教人員，隨后即進行了系統(tǒng)的培訓并選出了一名支優(yōu)秀的往屆支教隊員作為隊長，制訂了每周日中午在系辦106召開全體支教隊員座談會的的制度。現(xiàn)在支教工作在高效率、有計劃的進行著，在支教過程中我們發(fā)現(xiàn)他們存在紀律性不好，談戀愛，學習沒有目標等現(xiàn)象。對此我們在支教隊員座談會時，大家一致認為我們不能簡簡單單地對20中學的學生進行學習上的指導，更重要的是在思想上改變他們，力爭把他們培養(yǎng)成學習成績優(yōu)異，品德高尚，有遠大理想的新一代中學生形象。現(xiàn)在我們正在一步一步改變他們不好的習慣，相信在大家的共同努力下支教活動一定會獲得圓滿成功。

9、我部也積極配合我院其他活動的順利進行，如我們實踐部配合團委副書記孫東方學姐進行了聯(lián)點黨員演講比賽，并取得了院系領導的認可。

三、工作中的主要問題

在本學期的工作中，我部圓滿完成了學生會分配的任務，但在工作過程中，也不可避免地出現(xiàn)了一些問題，主要就是在外聯(lián)拉贊助人事浮動方面。

在去拉贊助的時候，遭遇到的碰壁有很多，少數(shù)成員出現(xiàn)了懈怠、灰心等一些不好的心理，認為商家不相信我們的宣傳力度，難以達到很好的宣傳效果，還有些成員有自責的心理，認為是自己欺騙了商家，感覺自己是說謊的人。外聯(lián)是我們院聯(lián)系社會企事業(yè)的重要工作，我們外出即代表著我院的形象，在學校我們也要維護商家的利益，做好我們已經(jīng)答應的承諾，這是一個信譽問題。做到了我們給商家的承諾就代表我們沒有做過大的夸張，如果做好了，我們的活動也將是一個品牌。問題也就出現(xiàn)在這，我部與其它部門有時溝通不暢，缺少配合，沒有對商家做出一些必要的宣傳。比如展板沒有及時做出來，讓商家來提醒我們；條幅給人家弄丟了等。部室人事制度定好了，但是由于成員多處在城規(guī)班和園林班，平時課程較緊，在某些成員身上特別明顯，不免有些成員非常忙碌，而又有一些成員不免一學期下來沒有多大鍛煉的機會。所以建議以后團委的人事制度應更靈活，學生干部加分條例也靈活。

四、結語

在過去的一學期里，部門全體成員緊密地團結在一起，互相幫助，部室整體凝聚力空前增強，在很多方面取得了突破性地進展，這得益于院領導及團委領導的指導及我部全體成員的齊心協(xié)作。我們不會滿于現(xiàn)狀，我們將在保持好的經(jīng)驗同時，勇敢地面對工作中存在的一些問題，注意自身的不足并加以改進。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，我部將謹記這一信條，在下學期端正態(tài)度，繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度，積極配合學生會的各項工作，為我院學生、為社會提供一個服務的平臺，爭取在下一學期，我部的工作在下學期中會有一個新的臺階！也懇請團委在以后的工作中予以進一步指導并相信我們實踐部全體成員！

團委實踐部

史翔飛

2011年11月30日

第三篇：2006—2007學年第一學期實踐部工作總結

2006—2007學年第一學期 實踐部工作總結

轉眼間一學期在忙忙碌碌中過去了，我實踐部在這一學期中舉行了一系列有意義的活動，如：集體找家教。所有活動總體來說，是比較成功的，但仍有許多不足。以下是我部這一年來的所有活動的總結：

9月我部前任部長張麗娜，在22219教室開展了“財富人生”社會實踐經(jīng)驗交流會。是大

二、大

三、大四各屆有經(jīng)驗的同學為全系同學講述各自的實踐經(jīng)歷，并且給我們許多實踐中的注意事項，還有提問題時間。同學們受益匪淺，尤其是大一新生，不僅做筆記還提出不懂的地方讓學長們回答。交流會在講述、問答中順利結束，它的意義不僅是讓同學們多了一份接觸社會的意識，更主要的是讓大家懂得生存的道理。

10月我部積極組織想找家教的學生，得到了他們的基本資料及對家教對象的要求。

11月我部組織了部分同學集體找家教。主要地點是小區(qū)門口和南方廣場。同學們自己努力為自己找家教，為證明自己的能力，推銷自己、鍛煉自己，凜冽的寒風阻擋不了同學們的熱情。雖然效果不太好，但這次活動更讓同學們了解到現(xiàn)實的殘酷，就業(yè)的壓力和證明自己過程的艱難。

12月主要統(tǒng)計了找家教的結果，調(diào)查了每個家教對象的意見和想法。我部在其中是一條紐帶，調(diào)查不僅為使我們的學生和對象之間多一份交流，使我部以后在找家教過程中更加順利，也使家教對象對我們集體更加滿意，更主要的是維護我們的信譽。我們會不斷的為學生的利益而努力。

還有就是我部積極配合其他各部的活動，使整個系里的各項活動能夠順利進行。

我部會繼續(xù)發(fā)揚好的地方，努力改進不好的地方。一切為了學生，為了學生一切。為了工作而努力鍛煉自己，磨礪自己，在工作工鍛煉自己，提高自身素質，做一名合格的大學生，做一個負責的干部

應用數(shù)學系實踐部 部長 淮琦琳

2006年12月13日

第四篇：09年第一學期實踐部工作計劃

09年上學期實踐部工作計劃

前言

在新的學期里，部門發(fā)展依然要求用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線統(tǒng)一思想和行動，貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨和共青團思想精神，結合學校工作重點，以加強和改進青年團員思想道德教育為主線，以素質拓展為統(tǒng)攬，以“服務同學，提高自我”為宗旨，找準定位，加強自身隊伍建設，扎實工作，開拓創(chuàng)新，團結帶領廣大團員青年推進學院共青團事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。團委實踐部是團委的一個實踐性部門，理論最終聯(lián)系實際，部門的發(fā)展方向，應該趨向“時效性、系統(tǒng)化”，對于部門的常規(guī)重點工作，應該認真規(guī)劃，按照計劃一步一步走。

為對今年的部門工作進行系統(tǒng)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌，建立健全部門內(nèi)部機制，協(xié)助團委開展各項活動，以更好的進行第一學期的部門工作，特制定此項工作計劃。

常規(guī)工作篇

一、社會實踐篇

1．寒暑假社會實踐前期工作：

? 著手落實改進社會實踐活動的相關改革，其中包括社會實踐手冊的創(chuàng)建及為實踐報告評選工作做好必要準備工作；

? 同時進行社會實踐動員的宣傳與指導，其中實踐活動發(fā)布會是很重要的環(huán)節(jié)，務必使文件較為準確、及時的傳達下去使同學們較為全面地理解“社會實踐”這項活動，然后高效高質地完成實踐活動任務;

? 整個實踐活動的開始必須抓好，之后的工作才可以較為有效的開展。

2．寒暑假社會實踐報告資料整理:

? 作為階段性實踐工作總結的前期材料收集，我們將致力于實踐資料收集的“規(guī)范化，簡約化”，采用“專人負責制”；

? 按團總支由各實踐委員將實踐登記表上交檢查完畢后集體發(fā)回,而 獲獎報告電子版存底，紙質版發(fā)回，這項工作將嚴格按時間表進行；

? 對于參與優(yōu)秀實踐報告評選的報告的收集，我們可提前制定基層評選標準，讓各支部，團總支根據(jù)標準共同推選出一定數(shù)量的優(yōu)秀的實踐報告，收集好以便后期評選。

3．暑假社會實踐評選工作：

? 評選不是最終目的，鼓勵同學們的實踐熱情才是我們的希望所在。為最大可能地激發(fā)同學們的實踐熱情，可以加大與團總支各實踐委員的交流與合作，聯(lián)合各工作組，從而提高評選出的優(yōu)秀實踐報告的質量；

? 實踐報告的評選將結合報告真實性原則，由各團總支實踐委員落實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假報告取消參評資格，基本繼承之前評選的程序，對不足之處進行改進； ? 實踐評選過程：全校實踐報告的評選基本繼承以往評選程序進行，在“知行學社”的協(xié)助下，公布評選結果。我們設想邀請多方面的同學參與進來，使評選出來的結果較具公平性。

? 關于基層方面的內(nèi)部分享評選，我們部門設想將往年部分基層中較好的交流形式，推薦給其他部分基層作為參考，以達到更好實踐交流的效果。

4．社會實踐表彰、宣傳、分享：

? 使獎項與評優(yōu)掛鉤，提高報告的質量，提高獲獎報告的含金量；

? 宣傳方式大致不變，可通過網(wǎng)絡，海報等宣傳。宣傳上要加大力度，不僅是后期的宣傳，前期的宣傳更是一個重要環(huán)節(jié)，后期的宣傳更要講究一個包裝，以達到使更多的同學了解社會實踐活動的目標。

? 分享會將重視選擇分享者的代表性，不僅要有去企業(yè)、政府單位實習，選擇志愿服務工作，參與服務性行業(yè)等多種實踐形式。著重于分享者的實踐心得，而不僅僅是實踐者一個心情抒發(fā)，最重要是對大多數(shù)同學有借鑒意義。

5．社會實踐手冊

寒、暑假社會實踐是我部門的主要活動之一。接下來的這個學期，部門會創(chuàng)新地繼承發(fā)展該項目，并提出創(chuàng)建《社會實踐手冊》的設想。《社會實踐手冊》作為學生參加社會實踐記錄的憑證，學生將會更加重視社會實踐，自覺提高自身

社會實踐積極性；另一方面，團委不必每年花費很多人力物力財力制作社會實踐登記表，也不會造成回收時浪費的現(xiàn)象。

《社會實踐手冊》的建議，部門可以作為一名倡導者的身份，向學院領導提議。建議與學院其他的實踐部門、就業(yè)指導辦等相關機構合作，把此手冊做成一份更好地指導同學們走向實踐崗位，從而為未來的職業(yè)打下堅實基礎的通行證，而不是簡單的對外工作匯報形式。

《社會實踐手冊》是我們部門的一個創(chuàng)新體現(xiàn)。

6．社會實踐基地

作為一名大學生，不僅要具備扎實的基礎知識，還要有一定的實踐能力，光會說，而不會做，并不是21世紀祖國需要的人才，因此必須協(xié)助學院進行社會實踐活動的擴展，增強同學們的實踐能力，成為祖國需要的高技術高實踐能力的人才。努力了解學院同學的實踐方式，并與其他校區(qū)或是高校交流，掌握更多的關于大學生實習的途徑，此項工作將作為部門未來建設的一個重大任務，雖然困難重重，所以需要我們主動學習借鑒本部及大學城校區(qū)或者其他院校的實踐基地建設例子，另外，我們想通過加強與校內(nèi)其他校區(qū)的聯(lián)系建立友好關系，通過聯(lián)系交流，把別人的特色活動引入我院，把我院的特色推廣到其他校區(qū)，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強同學的聯(lián)系交流的目的,從而展現(xiàn)我們學院的風采,擴大我們學院的影響力

7．暑假三下鄉(xiāng)

作為實踐部的品牌活動，“三下鄉(xiāng)”活動正在慢慢發(fā)展起來，我們必須加強 “三下鄉(xiāng)”品牌意識，不斷地擴大“三下鄉(xiāng)”影響力，爭取領導支持，與兄弟部門一起努力，加強校內(nèi)宣傳允許并支持必要的“商業(yè)參與”致力于將“華師教育”品牌進一步打響，同時積極尋求校際合作，將暑假三下鄉(xiāng)活動打造成為同學們學習和成長的大舞臺。

我部門收集我院同學社會實踐活動資料，進行整理，評選出優(yōu)秀的個人和論文上報校團委并在學院內(nèi)部進行表彰。同時，對于我院社會實踐活動以多種形式進行宣傳，樹立優(yōu)秀典型，激發(fā)同學做好社會實踐的熱情。并設想在原來工作的基礎上，與“三下鄉(xiāng)”實踐點聯(lián)系，建立固定的“三下鄉(xiāng)”社會實踐基地。在擴大“三下鄉(xiāng)”影響力的同時，提高“三下鄉(xiāng)”隊伍門檻和質量。打造精英、強大、有社會影響力的“三下鄉(xiāng)”隊伍。“三下鄉(xiāng)”也是以“愛”為核心的一項活動，我部門將試圖與青志合作，將團委資源最優(yōu)化，建立社會實踐基地。

二、獻血活動

獻血活動是團委實踐部的品牌活動之一。

為促進我部門和青志的交流合作，我部門設想在“第九次無償獻血活動”與青志合作開展工作。活動將結合我院的特色，重視倡導社會奉獻精神，鼓舞同學們服務社會的熱情。為提高獻血活動工作效率，必須嚴格要求活動質量。如明確人員安排，要求各參與者提前學習活動相關知識，注重獻血過程的安全高效。同時，避免工作的滯后，要做好獻血后的跟進工作，如名單整理。

10月上旬我們將與青志聯(lián)系，達成合作共識，并商討接下來獻血工作。10月份下旬與血站工作人員聯(lián)系，確定采血事宜。并于11月前結束后續(xù)工作。以上時間是一個大致設想，具體時間還得和南海血站方面做好溝通聯(lián)系。

此次獻血活動目的也在于培養(yǎng)部門內(nèi)部團結合作精神，培養(yǎng)下一屆干部辦事能力。其余基本繼承以往方式，但必須改進以往不足之處，例如獻血活動當天工作具體落實方面、名單整理的效率等問題。

三、招新工作

1．關于招新前的宣傳，利用各種渠道，盡可能將實踐部的職能、概念、氛圍及以往相關工作情況展現(xiàn)出來，以往工作情況更可以用圖片方式展現(xiàn)。不僅要繼承“三下鄉(xiāng)”這一傳統(tǒng)活動的重點宣傳，同時也要突出部門寒暑假實踐活動的宣傳。而不是像以往那樣，多數(shù)人都認為實踐部就是“三下鄉(xiāng)”，可兩者并不能劃上等號，要避免這樣的錯覺，所以我們要重視實踐活動這一模塊的宣傳。“三下鄉(xiāng)”和實踐活動，兩手都要抓。

宣傳時，最好能讓新生了解到實踐部能有怎樣的平臺讓他們學習、發(fā)揮及展現(xiàn)，同時也清晰了我們部門所需要的人的類型。

2．關于招新相關，考慮男女比例、專業(yè)特長，前提是適合部門的人選。在招新時，要注重試用干事的能力，要全面不能過于片面地考核。在考核期，更應該注重對試用干事的關注，可成立“老干事承包制”，每一個干事應負責考核幾名候選人，從而全面的考核候選人，避免人才流失等現(xiàn)象。

3．盡快建設部門博客。博客，不僅作為部門相關工作及風采展現(xiàn)之地，還是為招新方面的一個宣傳作用，另還可與團委其他部門作連接，加強各部門了解。部門招新：所招人員應注重專業(yè)、性別的比例。

4．部門招新時，要選擇一些有宣傳能力的人才。在部門宣傳這一塊，存在著很大的發(fā)展空間，要想擴大部門在校區(qū)的影響力，在宣傳這一塊，絕不可以掉以輕心。可選擇有繪畫能力或是對photoshop等圖象處理軟件有一定基礎的人才，這樣對日后的各項宣傳活動都能起到很好的調(diào)動作用。

四、其他

1．建國60周年活動

宣傳應結合時事，如“60年，教育變遷——以華師為例”

此項活動應為團委層面，甚至是作為校區(qū)（學院）層面的活動，具體根據(jù)上級任務分派，貫徹落實即可。

2．關于贊助方面

為了提高活動質量，我們可以嘗試為活動拉贊助，以免費給他們冠名或者其他手段。在平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察贊助商的合作意向，及時收集信息并與他們聯(lián)系。雖然這其中，贊助會很少甚至沒有，可這是鍛煉部員的一種有效方法，不僅會提高他們自身的綜合能力。

部門建設篇

我部門將向著嚴謹、向上、活躍、快樂的部門氛圍努力，旨在營造一個快樂的不乏挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境。我部門將以工作為主，以培養(yǎng)部門新人和部門發(fā)展建設為目標而努力。打造一支團結、優(yōu)秀的實踐人隊伍。

為達到此目標，我部門將做以下計劃：

一、部門文化：

以部門歌曲、部門口號、個人宣言、小組聚餐、了解部門歷史、建立干部成長記錄本、家文化等方式去營造部門文化，讓新干部更了解部門，熱愛部門，增強干部的部門歸屬感和自豪感。

二、有關培訓：

1．熟悉團委、部門的架構、業(yè)務及其工作風格； 2．文秘業(yè)務培訓（部門所有干部培訓）； 3．團隊合作培訓；

4．定期舉行一定主題的培訓活動強化干部各方面能力。

三、有關工作：

１．關于例會：

每周一次（如無特殊情況）。以提高會議效率和會議質量為目標。每次會議記錄將整理成電子版存檔，形成部門文化。

會議需注意以下幾個問題： 第一、充分的會前準備。

第二、具體且明確的目標，并且時刻記住會議目標。第三、會議角色的選擇。２．關于分工：

以分工合作，提高工作效率。

部門內(nèi)部設臵一下機構以便提高工作效率和促進相互了解：

決策團：決策團由我部門正副部長以及老干事組成，商討決策部門重大事項。部門秘書（兩名）：主要與秘書處和基層聯(lián)系，定時向部門匯報相關信息以及我部門資料的保管等。

部長助理（四名）：每兩周輪換一次。主要協(xié)助部長（副部長及老干事）處理日常事務，上傳下達，簽會議室，發(fā)飛信通知等。

信息技術員（兩名）：負責管理部門博客（兩個）以及上傳資料到公郵和從公郵上下載資料并整理。PPT、視屏的制作等。

我部門雖有分工，但界線并非特別明顯。我部門主要以提高工作效率，培養(yǎng)新一屆干部為目標，共創(chuàng)一個團結合作的精英團體。

四、干部磨合：

1．新干部交叉分組由老干部輪流帶領新干部進行各項業(yè)務處理。2．定期舉行部門活動（可與團委其它部門合作）。3．新老干部在生活或者學習上多進行交流溝通。

4．要求部門干事每兩周在部門博客上發(fā)表一篇總結/個人感想（可以是個人的也可以是關于部門的，可以是自己的所得也可以是對部門的建議、批評并設為私人可見）。部長每兩周私下寫一封郵件發(fā)給各個新干部，對干部做出點評。

5．部長與副部長沒有很明顯的職位高低，而是互相促進、互相體諒，集思廣益，取長補短，共同管理部門。討論事情的時候一般要三個人以上,以避免引起不必要爭執(zhí)，或者因為個人剛愎自用而誤了部門工作，也破壞了彼此感情。

6．部長（老干事）每兩周開一次會議，就最近工作情況進行總結和預期，并無記名就決策者做出客觀點評，并分析討論，完善改進。

7．小組聚餐、合唱部門歌曲、了解部門的歷史。

8．老干部與新干事在日常生活中多加交流，增進彼此感情。

9．提高干部學習能力和成績，用心培養(yǎng)部門干部，留住部門得力干部。

五、部門博客：

對外方面：主要用于發(fā)布部門通知，記錄我部門的一些活動及其成果，也可以讓學校同學向我部門提出批評和建議，促進我部門工作的完善，也是作為部門的一種宣傳渠道。

對內(nèi)方面：部門干事在部門博客寫個人感想和一些活動后的總結，也可以寫一些關于心情感觸方面的文字，讓彼此多熟悉了解，增進感情，加強凝聚力。

六、溝通交流：

與其他兩個校區(qū)實踐部甚至其他院校（如廣外）多進行交流，交流工作經(jīng)驗，并尋求合作途徑。

積極與老師溝通，交流工作經(jīng)驗，并如期的完成所分配的工作，做好與各部的配合。同時，與圖案為其他兄弟部門建立好合作關系。

總語

希望通過我們的努力，可以贏得一個優(yōu)秀的團隊。作為團委實踐部的成員，以后將帶領部內(nèi)全體成員仔細認真的開展學院的社會實踐工作。我們實踐部成員將竭盡全力協(xié)調(diào)好與其他部門的關系，與之共努力共進步。

校實踐部

2009.3.7

第五篇：第一學期心理健康部工作總結

本學期心理健康部工作總結

從2011年9月初部門招新工作開始到現(xiàn)在部門委員已經(jīng)開始熟悉部門工作，總的來說，這學期我們所做的工作雖然仍舊存在很多不足，但基本上還是到位的。由于學院本身并沒有心理學這門專業(yè)，而且是首次成立心理健康部，因而在部門招新時，絕大部分應招者事先都沒有了解過這方面的知識，在開展相關工作的時候我們也深深感覺到自己專業(yè)知識方面的欠缺。所以在心理健康知識的宣傳和普及工作上，我們還是遇到了不少困難，有點力不從心，但是我們都在想辦法努力克服。以下對我們這學期所做的工作做一個總結：

一、招新工作。

9月初的招新工作進行得比較順利，而且因為之前在系“兩會”招新動員大會上宣傳得比較到位，所以在眾多部門中我們部門來應招的人算是比較多，有20個。我們設置了兩輪面試。第一輪面試：要求應招者自我介紹，回答幾個與部門相關的問題;第二輪：讓應招者面對主席臺面試，并回答一些問題。經(jīng)過兩輪面試，我們根據(jù)部門需要，留下了四個人。總的來說，對招進的新委員還是挺滿意的。在招新的過程，我們很注意方法，盡量不給她們太大的打擊。并且稱呼她們都不帶姓，讓她們消除緊張感。據(jù)她們反映，她們都說這個部門給人很親切的感覺，跟其他部門很不一樣。另外，我們還會委婉地指出她們的錯誤，不會讓她們覺得自己是被莫名其妙地淘汰掉，在下次面試的時候不會再犯同類錯誤。我們希望面試能讓她們學到一些東西，而不是簡簡單單地面試過就算了。有點遺憾的是面試的試題并不是那么的完善，希望下次能有更好的方法，能夠集思廣益。

二、部門內(nèi)部建設工作。

為了使日后的工作進行得更為順利，首先是使部門團結協(xié)調(diào)起來，所以剛開始，我們并沒有急于開展工作，而是想方設法讓這個部門的凝聚力強起來。通過多次在草地上聊天談工作，我們的關系還不錯。委員們也反映說很喜歡這種無拘無束，很隨意的溝通方式，很親切。我們打成了一片。因為開始的部門建設工作做得比較好，我們部門凝聚力挺強的，其他部門的人為此表現(xiàn)出羨慕之情。不過后來因為工作比較忙而且人員比較多等原因，這種方式就沒有再用過，這是需要改進的，畢竟部門建設是長久的事情。以后我們會組織多些活動讓大家

一起聚聚，增進感情。我希望在以后即使她們不是同事了，還會是挺好的朋友，還會經(jīng)常聯(lián)系。

三、部門日常工作。

(一)日常會議。

召集大一新生共8名心理委員和本部門內(nèi)部的委員一起開會，了解各班情況，分配工作。通過一名本部門委員負責兩個班的方式，更好地了解情況。基本上，能和心理委員較好地溝通，對大一新生的情況比較了解。但是，因為人員太多的原因，互動比較少，這方面需要好好地改進，想辦法讓這個龐大的家庭團結起來。做得不足的還有我們只注重大一新生的情況，忽略了大二大三大四的同學。為了彌補這個漏洞，我們也讓委員去和各班班委溝通了解情況。遇到的困難是，因為委員都是大一的，和師兄師姐溝通起來可能會處于劣勢。而且就算班里有事情，可能都不會告知我們。我們會盡量了解情況，不僅僅和班委溝通，也會嘗試和班里其他人了解情況。

（二）主題活動

一.9月29心理健康教育講座。

本講座由教育學院張立春副教授主講，內(nèi)容包括：天生我才必有用，學習與時間管理能

力，who的心理健康標準，大學生心理狀態(tài)現(xiàn)狀等。主講老師風趣幽默，現(xiàn)場氣氛活躍，老師與學生有所互動。而且本次講座與校廣播臺招新和幾個社團開會有時間上有沖突的情況下，到場的同學比預計的多很多。

但工作中仍有很多不足的地方，以下是具體的幾點：

1.由于缺少經(jīng)驗，場地的借用出現(xiàn)了很大問題。

2.場地通知有誤，帶來麻煩。這是粗心大意的結果。

3.時間太倉促，準備不夠充分。

二.與校心理健康部合作開展湖北大學十佳“心靈天使”評選活動。2011年11月至2012年5月

在本次評選活動中，也同樣出現(xiàn)了很多的問題，具體如下：

1.在剛開始的時候，各干事不知道自己具體應該做什么，這是我們沒有把心思用在工作上面、沒有想要去了解的結果。

2.在進行的過程中，選手通知不到位，仍有選手不知道比賽的具體信息等。

3.比賽后，選手的比賽時的材料沒有及時收集。

四）未來展望

1.下學期繼續(xù)和小心理健康部合作，開展“心靈天使”評選活動，以及5月心理健康月舉辦心理電影播放等相關活動，2.讓大一大二每班出一張心里海報。打算下學期舉辦一次心理海報評比，調(diào)動大家的積極性，同時可以更好地宣傳和普及心理健康知識。

總體來說，從本學期的活動中看出，活動的主題、活動的內(nèi)容、活動前的組織是很重要的三要素，特別是組織，每一次的活動，都必須策劃好，提前安排好，這樣才會有很好的效果。在通知同學或者做其他工作時，一定要做好提前量，并對時間、地點等相關的重要信息加以確認，以免給之后的工作帶來麻煩。通過本學期的工作，學到了很多，也注意到了很多之前多沒注意過的問題。我們會繼續(xù)努力，減少犯錯的次數(shù)，讓本部的工作更上一層樓。

物電學院 心理健康部 朱蘭英