第一篇：北京軍區司令：部隊領導要守住做人交友底線

北京軍區司令：部隊領導要守住做人交友底線

2014年04月02日 06:19

來源：解放軍報 作者：張仕波

法治素養直接關系部隊建設的質量層次，夯實強軍之基必須提高依法開展工作的能力。法治素養是現代軍人必備的基礎素質。要加強學習培育，把法規制度納入理論學習、政治教育和各類集訓，使之真正進入思想、進入工作、進入實踐；狠抓點滴規范，把法治建設的要求貫徹到部隊建設的各個領域，使法治內化為道德修養、外化為行為準則；重視文化熏陶，使官兵在潛移默化中自覺敬畏法規、遵守法規。

原標題：大力提高部隊建設法治化水平

習主席強調指出，要牢記，依法治軍、從嚴治軍是強軍之基。這一重要論述，是依法治國基本方略在軍隊建設領域的具體運用，為在法治軌道上推動部隊建設發展提供了根本遵循。

崇尚法治是建設正規化軍隊的重要前提，夯實強軍之基必須首先強化法律至上的理念。我軍的發展壯大，一個重要原因就是得益于治軍嚴明。要引導官兵充分認識到，法規是神圣的，任何單位和個人只有依法辦事的義務，沒有高于法規之上的權力；法規是科學的，尊重法規就是尊重科學，按法規辦事就是按科學辦事；法規是管用的，依法辦事工作效率就高，矛盾問題就容易解決；法規是嚴肅的，無論是誰都必須嚴格遵守法規制度，誰違反了都要嚴肅懲處。

法治素養直接關系部隊建設的質量層次，夯實強軍之基必須提高依法開展工作的能力。法治素養是現代軍人必備的基礎素質。要加強學習培育，把法規制度納入理論學習、政治教育和各類集訓，使之真正進入思想、進入工作、進入實踐；狠抓點滴規范，把法治建設的要求貫徹到部隊建設的各個領域，使法治內化為道德修養、外化為行為準則；重視文化熏陶，使官兵在潛移默化中自覺敬畏法規、遵守法規。

法規制度不落實比沒有法規危害更大，夯實強軍之基必須切實增強法規制度執行力。要嚴明責任機制，把落實法規的目標任務分解到部門、落實到崗位、量化到個人；嚴密監督機制，既充分發揮各級黨委、紀委和機關的監督職能，又重視發揮基層官兵的監督作用；嚴格考評機制，以考促學、以考促用，推動法規制度有效落實；嚴肅獎懲機制，對依法辦事的大力宣揚表彰，對違反法規制度的及時查處，樹立獎優罰劣的鮮明導向。

領導干部在法治建設中起著示范導向作用，夯實強軍之基必須堅持從嚴治官、以上率下。領導干部必須帶頭尊法守法，要求部隊做到的自己首先做到，要求部隊不做的自己堅決不做；帶頭秉公用權，樹立權力服從法規的思想，守住做人、處事、用權、交友的底線，切實讓權力在陽光下運行；帶頭改轉作風，認真貫徹落實相關規定要求，以良好的作風形象影響和帶動部隊，凝聚起強軍興軍的強大正能量。

第二篇：守住做人的底線

守住做人的底線

人生在世，最基本的準則和品質莫過于能堅守底線。底線是做人的基石，是為人處世最起碼的準則。

人，是社會的生物。任何人，都不是孤立活在這世界上，都應該正確處理好為人處事的界線：是與非、善與惡、美與丑、正與邪、優與劣??比如“羞惡之心”，比如“惻隱之心”，比如“敬畏之心”，比如“知恥向善”，比如“尊老愛幼”，比如“自食其力”，比如“端人碗服人管”??這些原本都是常識，都是底線；“法律底線”，“道德底線”，“行業底線”，“職業底線”等等。

結廬人境，車馬無喧，清風縷縷，菊香陣陣。陶淵明不為五斗米折腰，在南山的幽谷中窈窕尋壑，崎嶇經丘。遠離了污濁的官場，求得心靈的悠然自適——無力扭轉乾坤，但至少不能同流合污、助紂為虐。陶淵明堅守了心靈的底線。

有一則故事說：元代大學者許衡一日外出，因為天氣炎熱，口渴難耐。正好路邊有一棵梨樹，行人紛紛去摘梨解渴，只有許衡一個人不動。有人就問他：“為什么你不摘梨呢？”許衡就說了：“不是自己的梨，怎么可以隨便亂摘呢？”那人就笑他迂腐：“世亂，此無主。”許衡說：“梨無主，吾心獨無主乎？人所遺，一毫弗義弗受也。”梨雖無主，我心有主。這心之主就是做人的底線。別人的財產，不貪不占，算不上高尚，卻是堅持了道德的底線。

做生意，明碼實價，童叟無欺；做學問，言之有據，持之有故；做官，不奪民財，不傷無辜；做人，不賣朋友，不喪天良。正是這樣，文明才得以延續。一個人，沒了底線，就什么都敢干。一個社會，沒了底線，就什么都會發生。企業就會弄虛作假、傷天害理；學者就會見利忘義、指鹿為馬，官員就會損公肥私、貪贓枉法，警察就會逼良為娼、刑訊逼供，法院就會顛倒是非、草菅人命。可見，底線是最重要的。從這個角度說，底線就是文明社會的生命線。

希望所有的人都活得好，甚至為了別人放棄自己的利益，這是“崇高境界”，難能而可貴。崇高境界不一定人人都有或必須有，底線卻不能旦夕缺失。因為底線是基礎，是根本，是最后一道防線。你可以不高尚，但不能無恥；你可以不偉大，但不能卑鄙；你可以不高雅，但不能下流，你可以不博學，但不能愚昧；你可以不奉獻，但不能貪占，你可以不做偉人，但你不能不是人??

溫良恭儉讓，仁義禮智信，為人一世，當堅守做人的底線，做一個真正的人。仰無愧于天，俯不怍于地。你做不了光焰四射、正能量的太陽，但也別做內心陰暗、負能量的黑洞，你不必流芳千古，但——不能遺臭萬年。

第三篇：守住做人的底線

守住做人的底線

一個民族賴以生存和發展的精神支柱是什么？是民族精神。有著悠久歷史的中華民族，從來就不缺乏這種精神支柱。而“八榮八恥”不僅是中華傳統美德的延續和繼承，更是一種提煉和升華。它是如此明白直觀地，實在得就像可以抓得住一樣，擺在我們的面前：什么是榮，什么是恥？它并不是上層建筑給我們講得大道理，而是一面鏡子照出了美與丑；是一個準則評判著是與非；更是一種道德底線，做人的底線，告訴我們：怎樣做一個大寫的人，一個純粹的人，一個有道德感的人??

提到“榮”，我們會想起很多的人，他們是我們民族精神的守護者，他們是我們的民族脊梁。他們用自己的愛創造了奇跡，他們的事跡感動中國，他們讓我們心靈震憾。叢飛、洪戰輝、邰麗華??這些名字讓我們肅然起敬，甚至有些自慚形穢。當然，我們并不奢望每個人都像他們那樣崇高，那樣無私，但我們最起碼要守住我們做人的底線。如果我們不能像叢飛那樣忘我救助貧困的孩子，但至少我們可以幫幫我們身邊需要幫助的人，哪怕只是一元錢——對我們來說不算什么，對他們來說，絕不只是一頓午飯；如果我們像洪戰輝那樣堅強，但至少我們在逆境中也要挺直自己的胸膛——磨難其實就是一筆財富；如果我們不能像邰麗華那樣挑戰生命，演繹美麗的“千手觀音”，那就應該珍惜上天賜予我們的幸福，為別人多做點什么？

可是，有人卻說他們是在“作秀”，那么我想問：有這樣作秀的嗎？如果這是在作秀的話，那這種秀作的好，因為這種秀作得越多，我們的社會就越來越好！

“八榮八恥”不是法律，它只是一種“軟約束”。但是別忘了，一只桶能裝多少水，是由最低的那只木片所決定的；一根鐵鏈能拉多少力，是由最弱的那一環所決定的。看到車上小便行竊，視而不見還是見義勇為，榮恥只在一念間；一些打扮入時的青年，卻將口香糖、煙蒂亂吐亂扔，榮恥就在細節上。我們做人的底線就是由這些無數的一念和細節串起。千里之堤，潰于蟻穴，何況我們原本就很脆弱的道德底線？一旦突破這個底線，我們走向的不僅僅是道德法庭，恐怕那是一條不歸路。

說到這里，我不敢再寫下去了。作為一名教育工作者，熱愛工作，就是熱愛祖國；培養人才，就是服務人民；恪盡職守，就是艱苦奮斗??可是，我不是喝斥過差生嗎？我不是萌生過“下海”的念頭嗎？我不是??我真的不敢再想了。如果再不好好修煉。我哪還有什么做人的底線？

第四篇：紀檢監察機關要守住紀律底線

紀檢監察機關要守住紀律底線

總書記強調：“要加強紀律建設，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。”王岐山同志提出：“紀律檢查機關要回歸本職，把紀律挺在前面，守住紀律的底線。”紀律檢查機關守住紀律底線，是黨章賦予的重大職責。最近，中央重新修訂了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨巡視工作條例》，我們要抓住學習貫徹三部法規的契機，不斷創新監督審查方式，切實把紀律底線維護好、堅守好。

一、守住紀律底線是紀律檢查機關的根本職責

從嚴治黨關鍵是從嚴執紀，只有把紀律底線守住了，才能管住黨員干部中的絕大多數，才能更好地保持黨的純潔性和先進性。紀律檢查機關要認真履行監督執紀問責的職責，加強紀律審查工作，切實守住紀律這條底線。

（一）黨章有規定。黨章明確規定，紀委的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。紀檢監察機關履行黨章賦予的職責，就要切實承擔起紀律審查的任務。從過去情況看，紀律檢查機關的職能定位不準確，沒有聚焦到黨風廉政建設和反腐敗工作上；職能范圍過于寬泛，干了許多干不了、干不好、也不該干的事情；黨風廉政建設主體責任和監督責任不清晰。紀律檢查機關要把紀律挺在前面，回歸到自己的職責本位上來，才能守住紀律底線。

（二）全面從嚴治黨有要求。黨的十八大以來，黨中央從實現兩個百年奮斗目標的任務出發，提出了“四個全面”的戰略布局。把全面從嚴治黨上升為戰略布局，體現了我們黨對歷史使命的清醒認識和擔當精神。全面從嚴治黨不是一個空洞的口號，從嚴是態度，是標準，更是行動。目前看，組織渙散、紀律松弛的現象仍然大量存在，這既有黨委主體責任履行不到位的問題，也有紀檢監察機關紀律檢查不到位和執紀失之于寬、失之于軟的原因。紀律檢查機關要擔負起自身在全面從嚴治黨中的責任，就必須進一步嚴明黨的紀律，嚴肅查處不正之風和腐敗問題背后的違紀行為，切實守住紀律底線。

（三）反腐敗形勢有需要。黨的十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了明顯成效，但反腐敗形勢依然嚴峻復雜。“四風”問題趨于隱蔽、轉入“地下”、花樣翻新，頂風違紀現象時有發生；一些黨員干部仍然不收斂不收手，反映領導干部的問題線索還在增多；群眾身邊的腐敗和侵害群眾利益問題還沒有解決，群眾反映強烈，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的工作艱巨繁重。紀律檢查機關處在反腐敗斗爭的最前沿，要回歸本位，堅持把紀律挺在法律的前面，抓早抓小。要緊密結合國情、省情、市情、縣情，有針對性地提出從嚴治黨的辦法，嚴肅查處群眾身邊的腐敗問題，用更加嚴明的紀律營造風清氣正的政治生態。

（四）“三轉”有定位。紀律檢查機關轉職能、轉方式、轉作風，是中央紀委針對當前反腐敗斗爭形勢和紀檢監察工作實際做出的重要部署。“三轉”后的紀律檢查機關的主要任務就是維護黨的紀律。從實踐看，中央紀委在提出“三轉”伊始，就蘊含著嚴明紀律的要求，把過去的案件室改稱為紀檢監察室，就是要從過去單純的查辦案件轉為嚴格的紀律審查；把案件線索規范地稱為反映領導干部問題線索，就是要由重點查辦案件改為全面調查處理違反紀律的行為。紀檢監察機關要不斷深化“三轉”，把握依“紀”履行職責這個定位，實現監督執紀問責的常態化。

二、要多角度全方位守住紀律底線

守住紀律底線，是紀律檢查機關的根本任務。要通過多種渠道、采取多種措施，多角度、全方位地履行監督執紀問責的職責，切實守住紀律底線。

（一）要把嚴明政治紀律作為首要任務，突出紀律審查的重點。黨的紀律是一個完整的體系，重新修訂的《紀律處分條例》明確提出了政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律“六大紀律”，但根本是政治紀律。守住紀律底線，首要的是守住政治紀律和政治規矩。一方面，加大政治紀律和政治規矩的審查力度。認真貫徹執行《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，把違反政治紀律和政治規矩的行為當成“事件”來看待，對照“七個有之”、“五個比如”，嚴格審查黨員干部的行為，發現違反政治紀律和政治規矩的問題，要嚴肅對待、嚴格追究，防止大事化小、小事化了。另一方面，注意審查違反政治紀律和政治規矩方面的“小問題”。把握違反紀律行為的邊界，買官賣官不能當作一般的行賄受賄來對待，要作為嚴重違反政治紀律和政治規矩的行為來處理；不如實報告個人有關事項，搞假年齡、假學歷、假婚姻、篡改檔案等，要作為欺瞞組織、違反政治紀律來處理。

（二）在監督執紀中體現遵紀守紀。紀律是衡量黨員干部行為的尺子，也是紀律檢查機關開展監督執紀的尺子。要堅持把紀律挺在前面，對轉入“地下”、穿上“隱身衣”、出現“新變種”的“四風”問題，對組織渙散、紀律松弛問題，都要嚴格審查、嚴肅處理、公開通報。巡視監督要把《巡視工作條例》挺在前面，緊緊圍繞紀律這條紅線來開展，著力發現巡視對象在腐敗、作風、紀律和選人用人方面存在的違紀問題。要突出紀律審查的重點，嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩、組織紀律、中央八項規定精神、廉潔自律規定、社會主義道德等行為。要突出紀律審查的專業性，把依“紀”開展紀律審查和依“法”開展司法檢控區別開來，在問題線索梳理、初核重點、談話取證、審查報告等各個環節，都要體現紀律審查的特色。

（三）把懲前毖后、治病救人作為執紀方針，堅持抓早抓小。改變以往“紀委就是辦案”、“以查辦大要案論英雄”、“小節不是問題”、“只重視查辦能夠追究法律責任的案件”等觀念，牢固樹立“抓早抓小”的理念，把工作的著力點放在嚴格的紀律審查上，既要查處違反紀律的“大問題”，也不放過違反紀律的“小問題”。要加強紀律執行情況的監督檢查，注重從信訪舉報、巡視巡查、作風監督、查辦案件、審計要情、網絡輿情等渠道，及時發現黨員干部的問題線索。對于存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，堅持通過談話談心、開展批評等方式來處理，扯扯袖子、咬咬耳朵，督促他們改正錯誤；對于反映問題輕微的黨員干部，可以通過約談、函詢、誡勉、通報等方式來處理，給他們改正錯誤的機會；對于有違紀問題、不適合從事現職工作的黨員干部，要協調組織部門采取必要的組織處理方式；對于存在嚴重違紀問題的黨員干部，要堅持從嚴處理，堅決給予紀律處分。

（四）把黨紀條規作為教育的重要內容，引導黨員干部知紀守紀。學紀懂紀，才能明紀守紀。守住紀律底線，就要強化黨的紀律教育。一方面，要加強紀律條規教育。當前要通過集中教育、專題培訓等形式，突出抓好《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《巡視工作條例》學習教育，讓黨員干部了解“正面清單”和“負面清單”，增強守住紀律底線的自覺性。要突出紀律教育的強制性，加大黨紀知識抽查和測試力度，督促黨員干部學紀、知紀、守紀。要突出紀律教育的層次性，針對不同行業、不同年齡、不同崗位黨員干部的特點，開展分層分崗教育，督促黨員干部知曉本領域、本行業、本崗位必須遵守的紀律規定和處理辦法，防止他們稀里糊涂地犯錯誤。另一方面，要利用違紀案例開展警示教育。組織違紀黨員干部撰寫懺悔錄，剖析違紀根源，引導黨員干部從中汲取教訓，增強紀律觀念和規矩意識。要組織黨員干部及其配偶參觀警示教育展覽，深刻感受遵紀守規對組織、對家庭、對個人的重要性，相互督促和提醒，共同守住紀律底線。

（五）把問責作為維護紀律的重要抓手，切實解決紀律松弛的問題。沒有問責，紀律就難以立起來、嚴起來。當前，一些地方和部門管黨治黨失之于寬、失之于軟，組織渙散、紀律松弛，與“兩個責任”落實不到位、問責虛化有很大的關系。守住紀律底線，問責必須跟上。要強化違紀問題責任倒查，對于違反政治紀律和政治規矩、組織紀律的，“四風”問題突出、出現頂風違紀的，組織紀律渙散、長期得不到治理的，發生重大違紀問題、出現塌方式腐敗的，既要追究當事人責任，也要倒查追究黨委的主體責任和紀委的監督責任。要加大公開曝光力度，建立問責通報制度，及時向社會公開問責追究情況，以嚴明的紀律倒逼責任落實。

（作者系中共黑龍江省委常委、省紀委書記)

第五篇：為官做人要堅守“三個底線”

為官做人要堅守“三個底線”

今日，人民日報發表了一篇題為《嚴守為官做人的底線》文章，文章教育引導黨員領導干部要堅守自己的底線，一點一滴建樹自己的高尚品德志趣追求，才有“先進”，才能“帶頭”，才成“模范”。

筆者認為，為官做人最應堅守“三個底線” 堅守“道德底線”。這一底線，既是為政的基本要求，更是做人的基本準則。道德底線是每個人應該遵守的最基本的行為規范和道德準則，是是與非、美與丑、善與惡、好與壞的分水嶺。守住道德底線，是人們安身立命最基本、最起碼的要求。無論你所處的地位、身份、環境如何，無論你的理想抱負、價值取向、奮斗目標、精神追求怎樣，都應該時時警醒自己：“你是否還記得做人最起碼的道德”？

堅守“法律底線”。這一底線是為官、做事的最低底線，也是“紅線”、“高壓線”。領導干部要對法律有敬畏之心、有良好心態，用權要謹慎，無論在任何時候、任何情況下，都不能超越法律底線。把學法、懂法、加強法紀修養、依法經營作為必修課，嚴格遵守法律法規，做到令行禁止。堅決克服僥幸心理，從小事做起，防微杜漸。守不住法律底線，必將導致嚴重后果。

堅守“紀律底線”。沒有規矩不成方圓。紀律，是各種社會組織或社會群體規定其所屬人員共同遵循的行為準則。黨員領導干部，必須自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，在思想上、行動上與黨組織的決定高度一致，做到不該說的話不說，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該辦的事情不辦。守不住紀律底線，就會斷送政治生命。

古人云“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”當今社會，商潮滾滾，物欲橫流。倘若現實生活的人，都能牢牢守住道德底線、法律底線、紀律底線，那社會的秩序、官場的風氣、人與人之間的關系，多一份真摯和關懷，該有多么美好！（高志山）