第一篇：雞場鄉維護穩定形勢研判工作報告

雞場鄉維護穩定形勢研判工作報告

2010年7月10日，坪地村坪興組尹廣成、尹廣柱、王定平反映，修建坪興公路占用其土地一事。分別于2010年7月11日和12日由趙偉（政法書記）、徐志奎（司法所長）、邱榮勝（綜治辦主任）進行調查，已調處。

2010年7月20日，旗幟村老屋基組張忠平反映其魚塘被霖源煤礦和青云洗煤廠污染，導致減產。其多次找礦方、洗煤廠和鄉政府，介均未得到解決。現無法償魚塘投資借款56萬元，無法維持一家人生活。請求有關部門幫助解決一事。現已調處。

第二篇：安全穩定形勢研判制度

xxxx中學

安全穩定形勢研判制度

為進一步做好我校安全穩定形勢研判工作，及時收集、分析、梳理教職員工反映的重點、熱點、難點問題，重點排查和關注特殊群體，妥善化解矛盾，消除不穩定因素，切實提高思想政治教育工作的針對性和實效性，扎實有效地落實安全穩定工作各項措施，按照“以人為本、預防為主、消除隱患、妥善處置、確保平安、共建和諧”的原則，根據上級有關文件精神，結合我校實際，特建立安全穩定形勢研判制度。

一、組織機構 組長：xxx

副組長：xxxxxx

成員：xxxxxxxxxxxxxxx各班班主任

二、主要任務

（一）收集當前我校安全穩定形勢各類信息；

（二）分析、梳理當前我校安全穩定形勢各類信息，針對教職員工反映的重點、熱點、難點問題，提出解決問題的具體措施或建議；

（三）明確責任部門（單位），落實整改任務；

（四）通報、反饋整改情況。

三、工作程序

（一）班級層面

班主任負責所在班級的學生安全穩定形勢研判工作。要通過走訪學生、談心交流等方式，重點排查和關注特殊群體學生狀況，發現異常現象立刻上報學校，并認真填報《班級學生安全穩定情況月報表》

（二）學校層面

學校要通過座談會、問卷調查、網絡輿情監控等方式，建立健全安全穩定信息收集系統。重要研判信息可視緊急程度隨時上報。

1．定期研判。學校采取例會方式進行，原則上每月召開1次，一般結合工作例會同步進行，特殊情況可臨時安排會議。研判例會由學校黨支部領導召集，必要時邀請其他相關人員參加會議。在集體討論研究的基礎上形成統一的研判結論和整改措施或建議。

2．整改反饋。學校研判例會明確的任務，按照職責分工，制定具體整改計劃，及時組織整改，并將整改結果反饋給學校和班級。

3．深度研判。對研判中排查出的重點、難點、熱點問題，要做好跟蹤分析，掌握教職員思想的深層次趨勢和動向，把握安全穩定方面的規律性特征，并建立相應的長效工作機制。

三、工作要求

（一）加強組織領導，提高研判工作的質量和效果，認真研究解決突出問題。

（二）指定專人負責這項工作，及時填報相關報表，并反饋整改結果。

（三）提出研判意見，并為綜合研判及時提供信息、數據等相關資料，確保此項工作的順利開展。

（四）安全穩定形勢研判制度的落實情況，要納入社會治安綜合治理責任目標體系進行檢查考核。

第三篇：社會穩定形勢分析研判報告

我局根據上級指示精神，從源頭上預防和減少了涉穩重大問題的發生。2012年7月，我局社會形勢穩定。現就我局的社會穩定形勢分析研判情況報告如下：

一、社會穩定的總體情況。

1、矛盾糾紛排查調解情況

本月發生了1起矛盾糾紛，現已調解，營造了和諧、有序的維穩環境。

2、信訪問題

目前，我局干部職工工作、生活均穩定，無上訪矛頭和不穩定因素存在。

二、下一步工作打算

1、摸清底數，建立臺賬

通過排查，全面核實過去工作中掌握尚未解決的矛盾糾紛有多少，這次新排查出的有多少，當即化解的有多少，通過工作能夠徹底解決的有多少，需要落實穩控措施的有多少等，并逐一建立登記臺賬。

2、突出重點，落實責任

按照建立的臺賬，可以通過下訪、接訪及召開民情分析會、矛盾糾紛摸底排查分析會、實地調查等多種方式，對排查出來的苗頭和問題，及時匯總，責任落實到人，明確解決的時限，特別是對重點群體、重點人員的問題排查到位，化解徹底。

3、全力化解，加強防控

排查和化解同步進行，對群眾要求合理，符合政策的，要一次性解決到位；對問題已經解決再提過高要求的，要區別對待；對生活困難的給予幫助。力求排查一起，調處一起，化解一起，不留后患；對一時難以解決的重大、復雜、疑難問題，要落實領導包案，限期解決問題。

第四篇：慈壩鄉本周社會穩定形勢分析研判報告

慈壩鄉本周社會穩定形勢分析研判報告

本周以來，我鄉在鄉黨委、政府和鄉維穩工作領導小組的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導思想，緊緊圍繞鄉黨委政府提出的社會治安綜合治理維護穩定目標管理和全市綜治維穩工作會議的工作部署，以加快發展為中心，與時俱進，開拓創新，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力做好維護社會穩定工作。現將我鄉本周維穩情況匯報如下：

一、深化認識，統一思想

我鄉堅持把綜治維穩工作作為一項重要的政治任務來抓，統一思想，提高認識，進一步增強做好綜治維穩工作的責任感、使命感和緊迫感。我鄉認真組織維穩工作會議，深化干部職工對綜治維穩工作的認識，努力打牢思想和工作基礎，把干部職工的思想統一到上級會議的精神和的工作部署上來，從而牢固樹立起大鄉意識、責任意識、憂患意識和穩定意識，切實提高了做好維穩工作的自覺性。把維穩和綜治工作當作政治任務來抓，列入重要議事日程，周密部署，并結合我鄉實際，認真研究和制定相關的方案措施，并健全了值班、檢查、匯報等工作機制，狠抓工作落實，有力地推動了綜治維穩工作的深入開展。

二、具體部署

1、建立長效工作機制，鄉維穩副書記楊成勝主要負責，鄉司法員處理具體工作，駐村干部每周三至周一負責收集信息，周二上報。

2、建立好各種臺賬，外出人員和流入人員的管理臺賬。

3、宗教人員的管理。

三、本周維穩形勢：

信訪穩定形勢總體良好，爭取做到“小事不出村，大事不出鄉”轄區內不出現群體性事件和上訪。本周經過各村干部群眾仔細摸排，發現有兩條不穩定因素存在。

1、格窩村格窩組克學酒醉后與若拉葉發生斗毆，村干部已經初步調解。

2、格窩村羅別組蘭加學和夏門初因占用人行便道而產生的鄰里糾紛，駐點干部已經多次調解，該問題還在處理中。

慈壩鄉人民政府 2012年6月6日

第五篇：總工會維護穩定工作報告

烏海市總工會維護穩定工作總結

為了有效的預防和妥善處理群體性事件，全力維護社會政治穩定，夯實維穩工作基礎，努力為全市政治經濟社會又好又快發展創造和諧穩定的環境，我單位主要做了以下幾項工作。

一、各級領導高度重視，加強維穩基礎建設。

1、將維穩工作納入了單位領導干部工作的實績考核體系。簽訂了維穩工作責任狀，將維穩工作的責任制度落到實處。

2、各級領導為了貫徹落實上級有關維穩工作的精神指示，召開了有關維穩工作的會議，并認真的部署了維穩工作。一方面通過法律知識培訓強化全體機關干部的工作素質，一方面切實抓好日常工作，每季度都要對各工作部門進行一次考評，并在黨組會議上要做出相應的匯報。

3、根據工作制度，我們還及時制定了本維穩工作方案，結合工會工作實際，將維穩工作責任目標具體分解，落實到每個黨組成員和各職能部室，做出了相應工作部署。按照年初的安排，我們認真抓好落實工作，認真及時地參加市維穩領導小組召開的會議，并按要求做好工作述職，還在本單位工作報告中堅持將維穩工作作為一項重要總結內容。

二、建立健全規章制度，為維護穩定保駕護航。

1、通過建立完善重大社會安全事件應急預案和責任追究制度，明確了各項工作的職責任務和責任人員，并實行了問責制度。確定了黨組書記鐘一莎同志為維護穩定工作第一責任人，副主席宋喜斌具體負責日常工作，權益保障部負責接待職工群眾的來信來訪及跟蹤調處工作。

2、根據工作制度，我們結合工會工作實際，將維穩工作責任目標具體分解，落實到每個黨組成員和各職能部室，做出了相應工作部署。按照年初的安排，我們認真抓好落實工作，認真及時地參加市維穩領導小組召開的會議，并按要求做好工作述職，還在本單位工作報告中堅持將維穩工作作為一項重要總結內容。

3、日常工作中我們堅持把集體合同的簽訂和工資集體協商情況作為勞動關系三方協商會議的主題內容；作為勞動部門監察的主要內容；做為促進職工隊伍穩定的重要內容；作為評定勞動關系和諧單位的重要指標；作為工會評先選優的重要條件。

三、問題矛盾排查化解，為維穩工作注入強心劑。

1、落實了領導干部的接訪制度，堅持領導干部定期接訪、下訪，確保群眾訴求在基層解決。我們建立健全了日常工作制度，有工作要點、工作總結，并建立齊全規范化的工作臺帳。一年來，共接待職工來信來訪135件，都做到了事事有記錄，件件有回聲。

2、及時的組織開展矛盾排查化解活動，特別是在重要的節慶日和全國、全區“兩會”及其他重要活動期間，大力加強了社會矛盾和不穩定隱患的排查化解工作，以避免造成上訪。在“十二運”期間，我們下發了《關于切實做好當前和“十二運”期間穩定工作的通知》，堅持把維穩工作放在工作第一位，建立和強化了領導接訪制度、跟蹤辦案制度、服務承諾制度、分析報告制度和責任追究制度。

3、與市中級法院、市勞動和社會保障局、市廣播電視局、烏海日報社建立了聯合維權協調機制和聯席會議制度，市委、政府辦公廳批轉了五家共同制定的《關于加強維護職工合法權益工作的意見》。一年來，五家單位先后召開了2次聯席會議，就工會組建、農民工入會、集體合同、安全生產教育、職工勞動保護、廠務公開等工作進行了研究總結，并對下一步開展職工維權工作的具體實施達成共識，并從各自角度開展了工作。法院部門對困難職工涉訴案件給予減免費用，勞動保障部門加大對企業勞動用工的監督，新聞部門做好涉及職工利益的輿論監督，進一步拓展了工會維權平臺。

4、與市司法局建立了法律援助幫扶機制。在市、區兩級困難職工幫扶中心和8家大中型企業成立了職工法律援助工作站，初步形成了工會法律援助工作網絡。一年來市、區兩級工會法律援助工作站共為困難職工提供法律咨詢76人次。

四、建立預防處置機制，迅速及時處置問題矛盾。

1、通過做好對本單位和主管范圍內的群體性事件、重大治安安全事故、進京赴呼非訪事件和越級群體上訪的預防處置工作，進而做到“早發現、早報告、早控制、早解決”的維穩工作要求。形成和不斷完善由勞動和社會保障局、工會、經委、工商局、工商聯五部門組成的勞動關系三方（五家）協商新機制，擴大了勞動關系三方協商機

制成員構成，在聯合下發的《關于進一步加強烏海市勞動關系三方協商機制的意見》中，進一步明確了勞動關系協商會議的組織結構、職責及運作方式。并且堅持定期召開聯席會議，研究涉及職工權益保障方面的難點問題和對策。

2、與市安監局、烏海煤礦安全監察分局、市煤管局建立了安全生產、勞動保護聯席會議制度，兩次聯席會議，重點研究了工會參與企業安全生產和職工安全健康權益的監督及聯合推進煤炭企業組建工會工作，并進行了有效實施。

五、堅持群眾路線，加大維穩宣傳，努力提升維穩工作水平

1、進一步拓展“勞動關系和諧單位”創建活動。2010年，爭取市委、政府兩辦下發了《關于深入開展創建勞動關系和諧單位與勞動關系和諧工業園區活動的意見》，成立了創建活動領導小組，在我市307家企業及3個工業園區廣泛開展了“勞動關系和諧單位”創建活動。完成調研報告三篇《采取有效措施做好穩定工作，從源頭上預防和化解社會矛盾》、《關于當前影響職工隊伍穩定的突出問題及對策建議》、《關于對部分企業開展工資集體協商工作情況的調研報告》。

2、加強組織領導，加大了人財物的投入，及時的學習總結了基層的好經驗號做法，提高了維護和諧穩定的能力

二零一一年八月三十日