第一篇：法律援助站2013—2014年秋季學期工作計劃

西南石油大學法律援助站

2013年下半年工作計劃

2013—2014學年的法援站招新工作已經圓滿結束。長江后浪推前浪，一代新人換舊人。新成員的到來，必然為我們法律援助站建設作出新的巨大的貢獻。新一屆領導工作班子的建立，必將采取行之有效的措施，促進法律援助站各項工作事務的運行，推動法律援助站繼續向前行進。

現將2013年秋季學期我們法律援助站的工作計劃制定如下：

一、活動開展

法律援助站的活動開展主要是以法制宣傳活動為主。我們堅持以“關愛弱勢群體，發揚人道主義；推進法治建設，構建和諧社會”為工作方針，以“服務在校師生以及周邊地區弱勢群體，維護他們的合法權益，并鍛煉學生的法律實務能力”為目的，開展多種形式的法律援助活動，積極為社會弱勢群體和廣大群眾解決法律惑，排憂解難。

為盡快讓新成員融入到我們這個大家庭中，同時擴大我們法律援助站的社會影響力，本學期我們將組織站內人員開展4次左右的法制宣傳活動。第一次10月底：與新都區城管局聯合舉辦的法制宣傳活動；

第二次11月中下旬：與新都區各鄉鎮司法所【之一】舉辦的法制宣傳活動 第三次12月上旬：與新都區司法局舉辦的12.4法制宣傳活動； 第四次12月中下旬：與新都區團委舉辦的“模擬法庭”進校園活動。以上活動時間根據需要調整，希望每個成員可以將理論與實際相結合，在實踐中長才干，得真知。

二、業務培訓

業務培訓是法律援助站內部建設的一項重要工作。其主要作用在于培養具有較高專業水平、較高專業素質，較強交流溝通能力，較強表達寫作能力的人才，促進法律援助站的理論水平建設、業務能力建設、工作能力建設，保障援助站各部門工作正常有序開展。業務培訓工作主要由援助站的研究培訓部組織開展，培訓人員都是由具有相關經驗和能力的學長或學姐擔任。每次培訓的內容由援助站部長會議決定，但最基本要涉及常用法律知識和接待技巧，解答技巧。

針對新成員對站內各項工作事務的熟悉程度，本學期我們將開展3次左右的業務培訓活動。第一次是在11月上旬，第二次是在11月底，第三次是在12月中下旬。

三、值班安排

本學期開始，鑒于新成員的業務能力、問題處理能力、人際交往和溝通表達能力等方面的欠缺，我們不再安排其到我們的值班處接待當事人，從而取消日常值班，實行自愿值班制度。

自愿值班是指，有意向前往值班處的工作人員自愿報名，由行政部統計人員名單及其空余時間，然后排出值班表并按照值班表前往值班處值班。值班人員不得經手當事人相關問題的處理，只是在一旁學習學長或者律師如何接待當事人。

待到新成員的專業理論水平上升到一個新臺階，并且有一些實踐經驗之時，可申請接待當事人，并可有到公檢法值班處理相關事務的機會。

四、網絡管理

網絡建設是我們法律援助站的重要項目之一，管理者主要負責對國家新出臺的法律文件、司考信息的整理；對校內外人員法律問題在線咨詢，提供法律服務，接待援助案件；對法律援助站新聞稿件的發布等。

網絡平臺的建立，是適應援助站發展的需要，其作用不可小視。其主要工作職責主要表現在以下幾個方面：

（一）整理國家關于法制建設、司法考試、就業的動態信息，及時在網站

信息平臺發布；

（二）對校內外人員的法律問題，不論在在線咨詢，還是留言來信，都要

進行詳細解答；

（三）利用網絡，提供案件援助平臺，擴大法律援助站影響力，吸引更多

業務；

（四）及時發布公告援助站對內對外的活動工作信息，方便各部門工作人

員掌握分析，開展工作；

（五）接受援助站內部人員以及校內外人員關于法律問題探究、法制宣傳

活動的新聞稿件，并獎勵稿費；

（六）利用網絡資源，配合其他部門工作，主要是行政部的寒暑期社會實

踐，模擬法庭等工作，其他部門的對內對外法制宣傳活動；

（七）加強自身建設，擴大交流平臺，擴大影響力。

本學期將組織專門知識的人員管理援助站網絡工作，并對其發放一定的報酬。

四、社團申請

為了與學校工作接軌，更好地服務全校師生，擴大援助站對內的影響力，我們決定將法律援助站申請成為社團。一旦成功，這將是我們法律援助站建設具有歷史性意義的一次突破。這項工作是十分復雜而艱巨的，目前正在逐步緩慢地開展，希望站內成員齊心協力，出謀劃策，提供各種申請社團需要的資源，促成這次偉大的飛躍。

五、部長換屆

新的學年已經開始，援助站第八屆部長班子的任期也將圓滿結束。第八屆的部長們兢兢業業，盡心盡職，圓滿地完成了各項工作任務，得到同學和老師的一致好評。但援助站的建設是全體站內成員的使命，我們在上學年取得一些成就的同時，暴露出更多的弱點和不足之處。而戰勝弱點和彌補不足需要注入新的力量和活力，為了能讓援助站內的各項工作和管理能繼續更加有效進行，維護好站內建設秩序，給援助站成員營造一個良好的學習工作氛圍，我們決定將在12月中旬進行部長換屆。

同時也借此機會，給其他的工作人員提供表現自己的機會，讓大家都能感受到身為援助站一份子的責任和驕傲，從而更加熱愛我們的援助站，積極參與到援助站的建設中，以達到各成員自我管理，自我服務，自我奉獻的目的。

愿全體工作人員發揚民主團結、互助進取的精神,同心同德、盡職盡責，為把法律援助站建設成為團隊素質高、業務能力強、服務性能好、內外影響廣、民主氛圍濃、物質精神豐的綜合性方向發展的社會型機構而奮斗！

西南石油大學法律援助站2013年10月27

第二篇：法律援助站

職工法律援助服務站職工就業指導服務站 云林街道服務聯系卡社區工會聯合會

職工法律援助站服務內容

為履行維護職工的合法權益基本職責，規范工會法律援助工作，發展和諧勞動關系，根據《江蘇省法律援助條例》、《江蘇省工會法律援助實施辦法》，社區工會聯合會職工法律援助站法律援助操作辦法如下：

一、工會法律援助范圍：

1、勞動爭議案件；

2、因勞動權涉及的人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件；

3、工會工作者因履行職責時合法權益受到侵犯的案件。

4、職工法律援助站認為需要受理的其它案件。

二、工會法律援助對象：

1、勞動權益受到嚴重侵害的經濟困難職工和農民工；

2、勞動權益受到嚴重侵害的市級以上勞動模范；

3、因依法開展工會工作而自身權益受到嚴重侵害的工會工作者。

三、工會法律援助的形式：

1、普及法律知識；

2、提供法律咨詢；

3、代擬法律文書；

4、疑難復雜的案件可向街道工會、區總工會職工法律援助中心移交，進行調解仲裁、訴訟。

5、其他形式的法律援助。

四、工會法律援助程序：

1、申請法律援助的，應當填寫法律援助申請表，并向職工法律援助站提交下列材料：

（1）居民身份證、工作證、戶籍證明等有效身份證明；

（2）申請人為特困職工的，需提供區級以上工會發放的特困證明，經濟困難的職工則提供住所地民政部門或有關單位出具的本人及家庭經濟狀況證明；

（3）申請人為市級以上勞模的，需提供勞模榮譽證書或相關證明材料；

（4）申請人為工會干部的，還需提供本級工會對工會干部身份的確認證明；

（5）為保障合法權益需要提供法律援助的有關材料；

（6）職工法律援助站認為需要提供的其他材料。

2、職工法律援助站在收到申請之日起7日內，作出是否予以法律援助的決定：

（1）對符合條件的，可直接獲得法律援助，或視情況向街道總工會、區總工會職工法律援助中心移交。

（2）對不符合條件的，作出不予援助的決定。

職工法律援助站服務電話：

職工就業指導服務站服務內容

（1）在社區服務中心設立窗口，由社區勞動保障專門人員負責接待企業用工、求職登記和有關政策的宣傳咨詢解釋工作。

（2）保持與街道勞動保障部門和街道工會的溝通聯系，及時收集和發布企業用工和就業崗位信息，指導和幫助企業依法招工和求職者盡快就業上崗。

（3）優先幫助推薦夫妻雙方下崗失業人員再就業和零就業家庭就業，組織職工就業和再就業指導和培訓。

（4）指導企業和勞動依法簽訂勞動合同，辦理合法規范的用工手續。

（5）對登記受理的企業用招工和個人求職信息采取信息公布，聯系推薦，約定面談等方式，實施無償服務。

職工就業指導服務站服務電話：

第三篇：法律援助站工作總結

法律援助站工作總結

一、加大宣傳力度，擴大法律援助的社會影響

法律援助是一項新的法律制度，是一項社會系統工程。為了使全鄉廣大干部群眾進一步了解法律援助工作，我們從廣泛性、生動性、長效性三個方面著眼，利用多種渠道、多種形式、突出宣傳重點，加大宣傳力度，營造良好氛圍。一是開展了法律援助宣傳活動。在宣傳活動中，先后在全鄉各村巡回宣傳法律援助知識以及國務院頒布的《法律援助條例》、《婦女權益保障法》、《**維吾爾自治區社會治安綜合治理條例》、《老年人權益保障法》、《未成年人權益保障法》、《中華人民共和國勞動法》、等法律法規，解答了有關經濟糾紛、土地承包、婚姻家庭、損害賠償、軍人軍屬維權等方面的咨詢，發放宣傳資料，現場受理援助案件。法律援助宣傳活動的開展，使全鄉廣大群眾更深入地了解法律援助制度，掌握法律援助知識，增強了維權意識，擴大了社會影響，拓展了扶貧、濟弱、助殘法律援助渠道。通過法律援助宣傳周活動的開展，使法律援助這項系統工程得到了社會各界的關注和支持，更加密切了與各法律援助分部及相關部門的協調配合，形成整體合力。二是利用法律進村、社區、廣場等活動形式通過展板展出、發放宣傳資料、宣傳法律援助案例等廣泛宣傳法律援助有關知識，努力營造良好的輿論氛圍。

二、健全工作機構，構建法律援助工作主體網絡

法律援助是政府為民服務的“民心工程”，是司法行政部門組織實施的“希望工程”，健全法律援助機構，才能使這項社會系統工作得以順利實施，真正維護困難群體的合法權益。通過法律援助志愿者對法律援助的宣傳，暢通了法律援助信息，使全鄉的弱勢群體能夠及時得到法律援助。

三、建立健全制度，規范法律援助工作機制

按照“高起點、規范化、穩步推進”的工作目標，我們建立健全法律援助的各項規章制度，不斷規范法律援助工作運行機制。一是嚴格按《縣法律援助實施辦法》、《律師承辦法律援助案件指派規則》、《縣人民法院、縣司法局關于法律援助訴訟案件有關問題的規定》受理承辦法律援助案件，嚴把案件審查關。二是在辦案過程中實現了法律援助工作“四統一”，即：由法律援助中心統一援助案件標準、統一受理法律援助案件、統一指派法律服務人員辦理援助案件、統一監督檢查援助案件質量，使全鄉法律援助工作納入了制度化、規范化的管理軌道。三是建立法律援助工作目標考核制，把法律援助案件數量、工作質量、服務態度列入法律服務人員的目標考核內容，落實獎懲措施，促進和推動法律援助工作的發展。

四、拓展援助渠道，打造司法行政窗口形象

法律援助是司法行政部門組織實施的“希望工程”，為切實維護社會弱勢群體的合法權益，充分發揮鄉法律援助中心職能作用，不斷拓展全鄉法律援助新領域，密切同工青婦、人武部、殘聯等部門的協調配合，援助案件的拓展不僅為全鄉人民群眾排憂解難，使黨和政府在群眾中的威信明顯提高，而且樹立了司法行政部門為民辦實事的良好形象，既維護了當事人的合法權益，又體現了法律的公平公正，更加突出了法律援助工作在建設全面小康社會中的地位和作用。

五、進行案件回訪，努力提高法律援助辦案質量

為認真貫徹實施國務院頒布的《法律援助條例》，積極宣傳建立法律援助體系對于實施司法公正、維護人民群眾合法權益的重要意義，擴大法律援助的社會影響，進一步加強機關作風建設，改善服務態度，提高辦案質量，我們對去年承辦的件民事案件進行逐個上門回訪。通過回訪，一是征求了受援人對承辦案件的意見；二是對國務院頒布的《法律援助條例》進行了廣泛宣傳，使社會各界更加關注法律援助工作；三是使受援人更加感受到黨和政府的溫暖，密切了黨群、干群關系；四是促進了法律服務人員服務質量的提高，促進了作風轉變，增強了誠信為民的服務觀念，把法律援助作為為全鄉弱勢群體排憂解難的一項具體行動。

六、法律援助存在問題

1、供需矛盾突出。首先是鄉鄉法律援助工作站成立較晚，工作運行機制還未完全到位，而且工作站人員有限，產生可較大的供需矛盾，一些群眾到縣城申請法律援助不僅花費大，而且耽誤時間，影響生產，有的怕麻煩而放棄維護自己的合法權益；其次基層法律援助工作經費緊缺，而對宣傳、日常辦公等運轉經費卻不能完全取得鄉財政投入，工作站人員缺乏法律援助積極性，無法保證農村法律援助工作開展；另外，對各級法律援助人員培訓機制未跟上，如鄉鄉工作人員身兼數職，對法律援助工作不了解，無法履行職責，極大制約了農村法律援助工作的開展。

2、農村法律援助工作滿意率不高。主要體現為：①宣傳力度不夠，由于農民外出務工者較多，對于這一部分人群的法律知識宣傳，現有的宣傳方式還不能覆蓋，從而導致一部分農民對法律援助工作不了解，甚至有的農民不知道有法律援助這項工作，法律援助“觸角”未完全伸及至農村；②法律援助部門辦事效率不能讓農民滿意，由于鄉鄉**法律援助人員嚴重不足，供求矛盾突出，一方面是大量需要法律援助的社會弱勢群體得不到及時、有效的法律援助。另一方面是現有的法律援助工作者不堪重負。最終使受援人的合法利益沒有真正得到維護，敗壞了法律援助在人民群眾心目中的良好形象；③法律援助機構未延伸到自然村，農村人口居住分布較散，而社會弱勢群體中有相當一部分分布雜邊遠的山區農村，他們的合法權益更需要保護但由于鄉鄉法律援助工作站資金、人員等各方面的原因援助工作站無法了解交通閉塞自然村的法律援助信息，不能為群眾提供便捷的法律援助服務。

3、農民工維權存在法律制度方面盲點。我國勞動法規定勞動仲裁前置程序及一裁二審的法律程序過于冗長，導致農民工維權之路過于漫長，如果是工傷案件，程序多，需對工傷認定書提起行政訴訟，才能重新開展勞動仲裁，而且勞動仲裁與法院訴訟依據法律不同，如訴訟階段不處理仲裁費分擔問題，導致農民工在仲裁階段預交仲裁費無法退回，仲裁階段所交證據與訴訟制度無關，必須重新提交證據，否則可能證據不足敗訴。這些制度無疑造成農民工維權之路坎坷與無助。

七、加強農村法律援助工作的對策建議

通過總結分析，我們認為我鄉的農村法律援助正處于起步階段，呈現“整裝待發”的態勢，我們應當加快建設農村法律援助體系建設，健全機構組織隊伍，規范化操作，努力推進農村法律援助工作。一是提高對農村法律援助工作重要性認識。二是加大法律援助宣傳力度，提高農民維權意識。三是進一步加大我鄉法律援助工作站建設和法律援助隊伍建設。四是完善協作機制，進一步做好農民工法律援助工作。五是進一步完善我鄉法律援助經費保障，確保我鄉法律援助工作站工作規范有序開展，更好服務于農村法律援助事業。

第四篇：法律援助站工作制度

法律援助站工作制度

一、法律援助工作站是村（社區）組織上的公益性組織。

二、法律援助工作站的職責是為村（社區）居民提供法律服務。

三、法律援助工作站的工作人員由司法所工作人員和專職工作人

員組成。

四、援助范圍：（1）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

（2）請求發給撫恤金、救濟金的；

（3）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；

（4）請求支付勞動報酬的；

（5）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

（6）因工傷、交通、醫療事故或者其他人身傷害事故受到人

身損害要求賠償或者補償的；

（7）因勞動合同關系使權益受到損害要求賠償或者補償的；

（8）因遭受家庭暴力、虐待、遺棄受到損害要求賠償或者補

償的；

（9）因征地、拆遷使權益受到損害要求賠償或者補償的；

（10）因假劣種子、農藥、化肥以及環境污染使權益受到損害

要求賠償或者補償的；

五、服務對象：本鎮居民。

六、工作人員要文明、公正、公平、依法。

七、對咨詢法律的問題，可以直接解答，對一時無法解答的，經

共同探討后，及時予以反饋。

八、對于需上門提供訴訟服務的人員，及時與本村（社區）法律咨詢服務點聯系，以求幫助。

九、對采訪當事人的隱私問題，嚴格為當事人保密。

十、對符合法律援助對象的當事人，及時請區法律援助中心提供法律援助。

2011年3月1日

第五篇：法律援助站2013下學期工作計劃

西南石油大學法律援助中心

2013年下半年工作計劃

隨著新學期的開始，法律援助站的工作也要開始進入本學年的正軌了。本著“法律服務社會，維護公平正義”的工作理念，援助站本學期的工作將著重從以下幾個方面開展。

一、招新

隨著2013級新生的到來，我們援助站也需要注入新的血液。招賢納士，我們的工作才有繼續開展的希望和動力。本工作根據上學期安排，由胡翔同學制定計劃，各部門負責人共同配合。在國慶前完成初試，國慶后一周之內進行復試，選出適合工作需要的新成員。

二、法制宣傳活動

作為援助站最基本的服務宣傳方式，法律宣傳活動將繼續開展。這學期我們的宣傳活動將會在以往的活動規模上擴大，與新都區各大事業單位，如：區檢察院、法院、政府、司法局等，聯合舉辦大型法制宣傳與服務活動。

本學期將至少舉辦4個活動，基本上每月一次。根據上學期安排，10月將聯合新都區城管或者區婦聯，與文法院學生黨委一支部舉辦一次大型宣傳活動。12月將聯合新都區司法局共同開展12·4法制宣傳活動。其他每月聯合相關單位舉辦。具體活動安排有相關部門負責。若在活動準備期間遇到問題，則隨時進行溝通交流，確?；顒拥恼Ｅe行。

通過這些活動，一方面是要將各位同學在課堂上學到的只是用之于實踐，在實踐中檢驗和提高；另一方面要擴大援助站影響，增加我們的案源。

三、專業業務培訓

法律援助站作為一個為社會服務的機構，其工作人員必須具備相關的專業素養。除了同學們平時的專業學習，更應當注重對大家實物技巧和能力的培訓。此培訓由援助站的研究培訓部主要負責，每次培訓都是由具有相關經驗和能力的學長或學姐擔任主講。每次培訓的內容由援助站部長會議決定，但最基本要涉及常用法律知識和接待技巧，解答技巧。

由于時間的限制，業務培訓會有四次，基本每月一次，若有特殊情況，援助站將酌情考慮增加或減少次數。

四、援助站各部長換屆選舉

此活動暫定于12月舉辦，通過全體人員的充分參與，各部門選出最適合擔任的人，帶領部門其他成員參與開展工作，完成相應的工作任務，并做好記錄備查。

五、值班制度

本學期開始，取消強制值班制度。為了增加案源，提高法律援助站在社會中的地位，在校外值班的人員由一位聘請專業人士和其他大四成員構成。與此同時，法院、檢察院及司法局等各可實踐部門，在能夠提供鍛煉崗位的情況下，可在援助站內優選出適合的部員上崗。

當然，如有意愿平時加入法援在外值班的同學可自行報名，由援助站統一安排時間和人員有序地在外值班。此活動由行政部門負責收集人員名單，其他相關負責人員確定人員安排。

作為援助站的成員，我們就應當有服務社會的熱情，我們也應當有服務社會的信心，我們更應當有服務社會的能力，這也是對一個法律職業者的基本素質要求。只要我們更加努力，西南石油大學法律援助站的明天一定會更加成功！

西南石油大學法律援助站2013年10月22