第一篇:員工活動室管理制度
員工活動室管理規定
為了營造良好的培訓、休息環境,豐富員工的業余生活,酒店為員工活動室配置了電視機、乒乓球桌等娛樂體育設施。為保證廣大員工健康、和諧、有序的參加業余活動,特制定如下規章制度:
一、愛護活動室的公共設施。
1、電視、音響設備、通風系統等電器設備,非指定人員不得隨意挪動位置、私自調整系統設置;
2、進行乒乓球運動時請愛護球拍、球桌等,對于損壞的乒乓球、球拍等物品及時交至人力資源部;
3、嚴禁在活動室的墻面、桌椅、門窗上亂畫亂刻;
4、不得將室內的物品設施搬出活動室范圍之外。
二、樹立安全意識。
1、嚴禁在活動室內私接電源,為手機、MP3等個人用品充電;
2、嚴禁在活動室內打架斗毆;
3、嚴禁在活動室內亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物;
4、嚴禁帶領非酒店員工進入活動室。
三、培養良好的生活習慣。
1、活動室內的電視、音響設備的音量不得開的過大,以免影響周圍辦公區域及宿舍的正常工作秩序
和休息環境;
2、不得在活動室內播放、觀看黃色錄像、淫穢圖像等;
3、不得在活動室內進行賭博活動;
4、員工在活動室內要保持良好文明的行為、形象;
5、不得在活動室內用餐飲酒,離開時請將身邊雜物丟入垃圾筐。
四、嚴格遵守員工活動室的開放時間安排,門鎖鑰匙由人力資源部保管,在規定的活動時間負責開關。
活動室開放時間:上午9點——晚23點。
如有違反以上規定者,視情節輕重按照《員工手冊》中的相關規定進行處理。
希望廣大員工本著團結友善、謙讓有序的態度和精神進行活動休息,培養積極向上的生活情趣,增強體質,豐富業余生活。同時加強各部門員工之間的溝通,增強酒店整體的凝聚力。
第二篇:員工文體活動室管理制度
員工文體活動室管理制度
為豐富員工業余文化生活,促進和加強員工之間的交流,公司特設員工文體活動室?,F制定相關管理制度如下,請廣大員工遵照執行。
一、文體活動室由綜合管理部負責日常管理。
二、文體活動室的開放時間為:工作日中午 12:00—14:20,工作日下午 17:50-18:50?;顒尤藛T須遵守開放時間,不得隨意要求提前或延長。
三、文體活動室主要為內部員工服務,原則上不對外開放。如需邀請外部人員參與活動,需經公司負責人同意方可進入。
四、凡在活動室活動者,須遵守活動規則,講究文明禮貌,注意公共衛生。不隨地吐痰、亂丟垃圾;不在室內爭吵打鬧,不大聲喧嘩;不在墻壁、地面、球臺上涂抹亂畫;不在室內吸煙、酗酒;不在室內進行賭博等違法活動。以上情況一經發現,取消其以后使用活動室的權利。
五、活動室內一切設施、設備、器具,僅供就地使用,不得隨意挪動或帶出。否則,將按照帶出設備、器具的實際價格給予相應罰款。
六、活動人員須按照設施、設備、器具使用規則安全使用,使用完畢須歸放原處?;顒尤藛T須愛護室內設施、設備、器具,如有人為損壞,照價賠償。
七、請自行保管好隨身攜帶的物品,盡量避免攜帶貴重物品或現金,禁止攜帶危險品進入。
八、活動人員離場時,須切斷電源、關閉門窗。
第三篇:員工娛樂室(活動室)管理制度
員工活動室管理規定
1、目的:
為了營造良好的工作、休閑環境,豐富員工的業余生活,促進公司企業文化建設,保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加公司活動室內各項文體娛樂活動,特制定本管理規定。
2、適用范圍:住宿在公司的職員。
3、娛樂項目:桌球、乒乓球、象棋、電影放映室等。
4、地點:+++++活動室。
5、開放時間:
5.1、開放時間:
每晚夏時制:18:00 ~ 21:00
每晚冬時制:17:30 ~ 20:30
5.2、節假日及其他時間,另行通知。
6、職責:
6.1、++++++是員工活動室的歸口管理部門,活動室配備專職管理1名,兼職管理員2名。
6.2、活動室管理員職責:
6.2.1、按時開放活動室,嚴格遵守作息時間。
6.2.2、及時打掃衛生,保持活動室干凈整潔。
6.2.3、熱情接待員工,服務周到,文明禮貌。
6.2.4、及時關閉門窗和電源,確?;顒邮野踩?。
6.2.5、嚴格管理活動室物品,發現物品丟失或損壞,要及時查明原因,無正當理由者,照價賠償。
6.2.6、依項目活動規則,維護好活動室活動秩序。
6.3、嚴格執行活動室管理制度。
7、基本要求:
7.1、活動室只對住宿在公司的員工開放,公司職員進入活動室必須出示工作牌,經活動室管理員確認后方可進入,禁止一切不明身份的人員入內。
7.2、管理員負責活動室鑰匙的管理,并嚴格按公司規定的時間開放或關閉活動室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面類運動的相關附屬配套物品(例如球拍、球、球桿等)由活動室統一管理,各職員在領用、歸還時必須登記。
7.4、凡在活動室活動者,必須服從管理人員的安排及管理,遵守活動規則(參與活動者可本著公平、公正、公開、“輪流活動、輸者下臺”的原則,共同約定符合慣例的活動規則,特殊情況由活動室管理員最終協調裁決)。
7.5、要講究衛生,嚴禁在活動室內亂丟垃圾,亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物,不隨地吐痰,不在室內大吵大鬧、不高聲喧嘩,不在室內吸煙。
7.6、禁止在活動室內進行賭毒黃、酗酒、打架斗毆、迷信結社及偷盜等違法活動,違反刑律者將送公安機關處理。
8、愛護公司財產:
8.1、不在墻壁、地面、球案上、桌椅、門窗上涂抹亂畫。
8.2、活動室內的電燈、開關、音響、通風系統等電器設備,非指定人員不得隨意挪動、拆裝、私自調整系統設置。
8.3、在進行乒乓球、桌球等桌面類運動時,各職員須愛護桌面及其他附屬配套物品(例如球拍、球、球桿、棋子等),對于損壞的配套物品請及時交至管理部門,凡發現惡意或故意損壞公共物品的行為,除作相應的經濟賠償外,并給予一定的經濟處罰。
8.4、任何人不得將室內物品設施搬出活動室。
8.5、對破壞公司財產者,要積極及時向管理員或行政中心舉報。、樹立安全意識:
9.1、在活動室內嚴禁私接電源。
9.2、活動室內的音響等發音設備的音量不得開的過大,以免影響周圍辦公區域及宿舍的正常工作秩序和休息環境。
9.3、每項活動結束后,職員要將物品放回原處,關閉相關電器設施?;顒邮谊P閉時間到后,活動室管理員要將室內所有電器及門窗關閉后方可離開。、其他:原則上支持公司內部各類健康良性的協會或團隊存在(例如:球隊、文體協會等),各協會或團隊如要借用活動室(或活動室內物品)舉辦有意義性的團體活動,須提前向+++++提出書面申請,獲批后,方可使用。
11、獎懲:對違反本規定或積極舉報違反本規定的人員,公司將依照《+++++++++》等相關文件制度執行,嚴重違反本規定者,處以相應的經濟處罰或送交公安機關處理。
12、本規定的解釋權歸屬+++++++,自++年++月++日實施。
第四篇:員工娛樂室(活動室)管理制度
員工活動室管理規定
為了營造良好的工作、休閑環境,豐富員工的業余生活,促進公司企業文化建設,保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加公司活動室內各項文體娛樂活動,特制定本管理規定。
1、適用范圍:全體公司職員,開放時間為每天19:00—23:00,由當天行政值班經理負責。
2、娛樂項目:臺球(宿舍222室)
麻將、象棋、電影放映室等(宿舍223室)
兵乓球(食堂大廳)
3、值班經理負責活動室鑰匙的管理,并嚴格按公司規定的時間開放或關閉活動室。
4、凡在活動室活動者,必須服從管理人員的安排及管理,遵守活動規則(參與活動者可本著公平、公正、公開、“輪流活動、輸者下臺”的原則,共同約定符合慣例的活動規則,特殊情況由活動室管理員最終協調裁決)。
5、要講究衛生,嚴禁在活動室內亂丟垃圾,亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物,不隨地吐痰,不在室內大吵大鬧、不高聲喧嘩,不在室內吸煙。
6、禁止在活動室內進行賭毒黃、酗酒、打架斗毆、迷信結社及偷盜等違法活動,違反刑律者將送公安機關處理。
7、活動室內的電燈、開關、音響、通風系統等電器設備,非指定人員不得隨意挪動、拆裝、私自調整系統設置。
8、在進行乒乓球、桌球等桌面類運動時,各職員須愛護桌面及其他附屬配套物品(例如球拍、球、球桿、棋子等),對于損壞的配套物品請及時交至管理部門,凡發現惡意或故意損壞公共物品的行為,除作相應的經濟賠償外,并給予一定的經濟處罰。
9、任何人不得將室內物品設施搬出活動室。
10、對破壞公司財產者,要積極及時向管理員或行政中心舉報。
11、活動室內的音響等發音設備的音量不得開的過大,以免影響周圍辦公區域及宿舍的正常工作秩序和休息環境。
12、每項活動結束后,職員要將物品放回原處,關閉相關電器設施?;顒邮谊P閉時間到后,活動室管理員要將室內所有電器及門窗關閉后方可離開。
文明娛樂 健康生活2011-11-08行政部
第五篇:員工活動室管理制度
員工活動室
管理制度
員工活動室是為豐富員工業余生活而設置的活動場所,供員工學習、娛樂、交流等活動之用,服務對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務,特制訂本制度:
1、活動室主要為本公司員工服務,原則上不允許外來人員入內,如有特殊情況,每位員工最多可帶入一名外來人員活動,需提前通知前臺人員備案。
2、活動室開放時間為非工作時間。活動人員不允許在工作時間進行活動。
3、活動室由總裁辦負責管理,包括活動室公共設施的安全保障工作及秩序維持工作。使用者要遵守作息時間,自覺服從工作人員管理。
4、請服從總裁辦安排,主動維護室內秩序;5、6、7、8、請維護室內環境衛生,禁止吸煙。請愛護室內公共財產,自覺愛護乒乓球桌,嚴禁用球拍和不正確技術敲打桌面;不得私自搬動乒乓球桌,不得私卸球網,不得在器材上刻記、涂畫等。為了您的身體健康與安全,進入活動室前,請主動先換上干凈的軟底鞋(或球鞋)。請保持活動室內安靜,不得高聲喧嘩和吵鬧。十二歲以下兒童進入活動室,應有成人陪同。節約用電,最后離開活動室的人員請確認空調、燈等是否關閉,打掃好室內衛生并關好門窗。本制度大家要自覺遵守,互相監督。
總裁辦