第一篇：員工活動策劃

轉爐甲班活動策劃方案

“成功的企業，20％靠策略，80％靠團隊

沒有完美的個人，只有完美的團隊”

一、活動背景

企業的發展需要人才，企業擁有了人才,就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間；而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”。

隨著鋼鐵行業寒冬期的到來，我公司也正處于虧損階段，在這個嚴峻的時期，員工的團結顯得尤為重要。

二、活動目的通過這次活動，為員工帶來一個放松的環境，使員工在工作一段時間后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個階段工作的挑戰。同時使員工更加團結，更好的為公司創造利益。

三、活動內容

1、組織員工觀看電影；

活動時間：11月×日

活動地點：湘潭正宇勝利電影城

參與人員：轉爐甲班全體成員

預計費用：800元（30/人）

2、KTV活動；

活動時間：11月×日

活動地點：華銀KYV

參與人員：轉爐甲班全體成員

預計費用：500元

3、農家樂之行；

活動時間：11月×日

活動地點：×××農家樂

參與人員：轉爐甲班全體成員

預計費用：1200元

4、與其他車間進行籃球聯誼賽

活動時間：11月×日

活動地點：湘鋼籃球場

參與人員：轉爐甲班全體成員

預計費用：200元

四、活動預算

四項活動的費用以及其他雜用費用合計2500元—2800元

五、預期效果

通過這次活動使員工放松心情，以更加飽滿的精神迎接下個階段的挑戰；讓員工之間更加了解，相處更加融洽；鍛煉員工之間的團結合作能力，使工作開展更加順利。

第二篇：企業員工活動策劃

很多企業為了能讓員工放松心情，緩解壓力，都會帶著員工出去活動活動，不僅能緩解壓力，還能增加員工間的友誼。

為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協調的精神和能力，同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動，具體流程如下：

08：00 集合，從公司出發，前方廣州笑翻天樂園。

09：00--09：30 集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。

09：30--09：45 組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。

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09：45--10：00 破冰訓練(團隊熱身)

視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。

10：00--11：45(山谷游樂區)競技項目：

突出重圍---攀 壁： 參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵。(良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵!)

木樁橋---天羅地網：隊員在通過搖晃不定的木樁橋后，必須經過設置結構錯綜復雜障礙重重的天羅地網。前有堵截、后有追兵，時間緊迫、困難重重，如何過關?

(要步調一致、靈活應變、果敢的行動，才能完成任務!)

空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從出發點通過位于高空的鋼絲，然后再經過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質和相互支持、緊密配合團隊協作精神才能取得優異成績!(克服心理障礙，面對困難，勇于挑戰自我!)

豎網橋---懸空搖擺： 參訓隊員分別站立于豎網的兩側，雙手抓緊網繩通過跨度長達40米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵)

11：45--12：00 活動點評：根據上午各參訓競技團隊的具體表現，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協作以及團隊中存在的不足等方面進行點評!

12：00--14：00 午餐時間(參觀楊四將軍廟)

14：00 — 16：00 團隊大比拼競技項目：

踏 籠 飛 渡：此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓隊員的體能和意志，參訓隊員必須一步一個腳印，腳踏實地，堅定不移，才能順利通過。(檢驗隊員的團結協助、互相支持、相互配合的精神!)

鼓浪嶼—平安橋：此項目波濤起伏、連綿不斷，鋼韌有余。既有連綿起伏又有歡聲笑語，讓你在歡笑中體驗參與的樂趣!(平衡比速度更重要!)

搭 橋 過 河：此項目難度較大。已經將人正常的步伐已經打亂，要求隊員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此項目的拓展訓練。(檢驗隊員面對困難重重的項目，必須有果敢的行動能力和相互協作的精神才能完成此項目!)

蕩 悠 臺：參訓隊員必須從岸邊的起點，利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上，一個平臺站滿人后再轉移到另一平臺上，隊員落水扣分或出局。

(相互理解、互相包容，相互支持與緊密合作，打破隊員之間、男女之間、干部員工之間的隔閡才能順利完成任務!)

16：10--16：40自由體驗“闖關酷地帶”

此項目是我基地難度最高、挑戰性最強的項目之一，共由10關組成。讓隊員在挑戰自我、超越自我的過程中體驗闖關成功的喜悅。

自費項目： 水戰船：(水上爭霸賽)，精彩刺激、留戀忘返!

16：40--17：00活動總結，返程!

第三篇：員工團建活動策劃

員工團建活動策劃

員工團建活動策劃1

一、活動目的

為了讓員工和他們的家人感受到公司的關懷，解決他們的一些后顧之憂，并激發員工更加積極地為公司創造價值。

二、參與人員

預計有12戶家庭參與活動，優先考慮外派員工和自愿報名的員工。

三、活動時間

活動將在9月的最后一個星期六下午進行。

四、活動場地

活動將在公司的10層多功能報告廳舉行，趣味運動會將在附近的學校室內運動場館進行。

五、活動流程

下午1:30活動開場，播放宣傳片。

1:45張鵬總和王昕講話(孫總)。

2:00開始趣味運動會。

趣味運動會包括以下項目：

1. 兩腿三足夾氣球：每個家庭派出2人參與比賽，共4組。參賽者用綁在一起的腿夾氣球，用手或腳擠破其他隊的`氣球，最后剩余氣球最多的家庭獲勝。

2. 抬轎子：每個家庭派出3人參與比賽，共4組。大人手挽手搭建一個轎子，孩子坐在上面。4個家庭從起點出發，大人抬著轎子，將孩子送到對面30米處的地方，孩子喂爸爸媽媽葡萄并說鼓勵的話，然后返回起點。最先完成任務的家庭獲勝。

3. 趣味障礙賽：每個家庭派出2人參與比賽，共4組。兩人肩膀并肩，男士蒙眼，女士指揮，順利經過3個障礙(踩破氣球、撿起鮮花、繞過椅子)后到達終點，最先到達終點的家庭獲勝。

4. 鐵人三項：每個家庭派出1或2人參與比賽，共12組。依次完成繞圈跑、跳繩和踢毽子的三個項目，最先到達終點的家庭獲勝。

五點整進行抽獎并頒發獎品：

獲勝組每組家庭獲得獎品一份，其余獎品通過抽獎方式獲得。

一等獎1名：價值300元的家用電器一件。

二等獎2名：價值200元的按摩枕和健身卡。

三等獎3名：價值100元的電水壺或酸奶機。

特別參與獎6名：電影券、食用油等。

活動結束后進行合影留念。

六、活動經費

茶點、飲料費用：200元；

獎品設置：獲勝組獎品3份，每組100元，共計300元；

一等獎1份，共計300元；

二等獎2份，每份200元，共計400元；

三等獎3份，每份100元，共計300元；

員工團建活動策劃2

一、活動目標

當前房地產項目發展已經到達關鍵階段，為了進一步增強員工歸屬感和理解力，我們特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工之間的交流，提高團隊意識，從而促進整體團隊建設與發展，為項目實施的品牌塑造和順利開展提供全面人力和智力支持。

二、活動時間與地點

1.活動地點：xx大酒店

2.活動時間：20xx年xx月xx日晚7點

三、活動方式

本次活動采取團隊聚餐的形式，將穿插游戲和即興表演，以增強員工之間的互動，塑造友好前衛的.公司文化。

四、活動流程

1.歡迎儀式

問題：如何迎接董事長的到場？

根據領導的職位與座次進行預先邀請及安排。

2.開場致辭

問題：如何選定主持人？

撰寫演講稿（內容包括：體現活動主題和意義；歡迎各位嘉賓，并簡單介紹活動的背景及目標；特別感謝董事長的光臨；表達此次活動如同家庭聚會一般，讓每個人能夠盡情享受美食和快樂。）。

是否需要房地產部門的負責人和員工逐一發言。

3.張總講話

問題：如何撰寫和修改演講稿?

4.邀請董事長致辭，共同舉杯。

5.宣布晚餐正式開始。

員工團建活動策劃3

一、活動目標

為增進各部門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動策劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

二、具體流程

1、xx月xx日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案

2、xx月xx日將活動草案送總經理審批

3、經總經理批準后月日晚統計參加此次活動的員工名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的`員工名單、統計未參加過聚餐的新人

4、xx月xx日上午定聚餐地點xx月xx日上午采買游戲道具并準備獎品

5、聚餐日流程

11:30

1）、電話約成員來司等候

2）、電話約車到公司樓下等候

13:00-13:15

集合、點名

13:15-13:40

各部門組織工作及衛生清掃

13:40-15:00

全體員工準時從公司出發到達到指定聚餐地點后集合

15:00-15:15

1）、按抽到的號碼排序入座

2）、相互認識一下

15:20-15:40

1）、宣布7月份獎金得主名單

2）、請其上臺并由所屬部門領導頒發七月份獎金

3)、獎金得主感言

15:45-15:55

1）、宣布最近一周內新入職員工名單

2）、新人自我介紹并發表感言

16:00-16:20

1）、宣布本月過生日員工名單

2）、唱《生日歌》推上蛋糕

3）、請其上臺發表感言后一起切蛋糕

4）、抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品

16:30-17:30游戲時間游戲開始時烤羊最后一個游戲時上菜

17:30-20:00

1）、聚餐正式開始

2）、由當月過生日的員工為各餐桌分發蛋糕

17:45-18:15

1）、總經理為現場員工抽獎8種獎品從低到高各備一份

2）、總經理講話19:00篝火晚會如有雨即換成表演節目有音響設備

20:00

活動結束安排將全體員工送回。

員工團建活動策劃4

主題：公司團隊戶外拓展活動。

為了提高公司團隊的協作精神,提高員工的積極性，為員工創造一個融洽、和諧、健康的氛圍，增進員工之間的默契和感情。

一、活動背景

本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領略團隊協作的重要性，培養團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的'配合度，提高整體作戰能力。

二、活動目的

1.團隊協作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。

2.營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。

3.體會團隊與單兵作戰的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。

4.增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。

三、參加人員

公司全體員工。

四、活動負責部門

五、活動具體方案

(一)地點：xx旅游區。

(二)時間：擬定20xx年xx月x日-x日(x日游)。

(三)活動流程

1、打開心扉參與融冰活動，拓展活動的開啟。

2、積極參與拓展訓練，培養團隊合作精神。

3、訓練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情。

4、分享訓練心情和經驗。

六、拓展活動日程安排

xx基地。

住宿，若有空一床位，補房差xx元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶。

員工團建活動策劃5

一、活動目的

為了讓員工更加熟悉公司，增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作，增強公司凝聚力、向心力；豐富員工們的業余生活，緩解工作壓力，提高員工工作效率和工作積極性；回顧企業發展歷程及初心，講述企業下一階段奮斗目標，同心同德，攜手并進。

二、活動流程

1、提前準備好物料。如果是室內，布置好活動現場；室外的話，帶上購買的物料。

2、簽到，確保所有參與人員到齊，出發。

3、現場負責人介紹本次活動，董事長致辭，各部門負責人帶團隊成員登臺，以輕松活潑的方式做自我介紹，目的是讓大家互相了解，拉近距離。全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責、日常工作，并找出最能代表本部門特點的'詞語或句子作為本部門的&39；代號此代號可以作為游戲中口號。

4、互動游戲

大家抽簽分組，各部門打亂，以便加強同事間的溝通交流。

背靠背運氣球

準備若干個氣球和兩個籮筐，兩兩一組，背靠背，手不能碰氣球，規定時間內完成最多的組獲勝。

三、結束收尾

總結本次團建活動，做好收尾工作。

員工團建活動策劃6

一、活動主題：

新加坡旅游活動

二、活動宗旨：

本次活動旨在豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實現勞逸結合，進一步提升公司團隊凝聚力和員工的歸屬感。活動由公司工會、人力資源部以及綜合管理科共同策劃并組織實施。

三、活動主體：

全體員工

四、活動地點：

悉尼市內及周邊景點

五、活動行程安排：

活動行程分為兩天。

第一天

1、上午8:00集合于公司門口統一乘坐巴士前往機場

2、10:30巴士抵達機場登機

3、14:00抵達悉尼，入住預訂酒店

4、下午自由活動：員工可在酒店周邊自由游玩，或選擇到市區購物娛樂。

第二天

1、上午8:00酒店門口集合，統一乘坐巴士前往Blue Mountains。

2、上午10:00-11:30在Blue Mountains景區內游覽、拍照等自由活動。

3、上午11:30-13:30午餐，午餐由景區內餐廳提供。

4、下午自由活動：員工可在景區內自由游玩，或者到悉尼市區購物娛樂。

5、晚上18:00返回酒店，度過輕松愜意的'晚上。

六、活動經費預算：

1、交通費：10,000元

2、住宿費：25,000元

3、餐費：15,000元

4、門票費：10,000元

5、通訊費等其他費用：5,000元

合計：65,000元

七、活動工作人員安排：

策劃員：Jack Chen，采購員：Lisa Wang

翻譯：Lucy Zhang，攝影師：John Lee

物品保管：Tom Wu，活動負責人：Nick Liu

八、注意事項：

1、參與人員須按照活動安排時間準時到達集合點，不得遲到或早退。

2、活動期間請注意人身安全，做好個人物品保管工作。

3、悉尼本地交通以及通信、購物等相關事宜請與工作人員聯系協調。

4、請勿將垃圾亂扔，維護場地環境衛生。

5、活動期間請務必聽從工作人員的指揮，確保活動的安全順利進行。

第四篇：員工活動策劃（最終版）

活動一：

主題：親近大自然，尋找失去的靈感。

時間：6月~7月

地點：a、白洋淀（河北安新）

b、野三坡（河北淶水縣，其中名勝區包括：百里峽50元、百里峽纜車往返50元單程30元、白草畔30元、龍門天關40元、民族園30元、魚谷洞15元）

c、京西草原（位于北京西北部，與八達嶺長城毗鄰，就是康西草原，但是網上說康

西騎馬比較貴，京西草原的范老板電話：*** http:///detail/

692673429-432051754）

d、壩上草原（河北省豐寧滿族自治縣）

活動二：

主題：登山為主題，旨在培養本部員工健康身心，塑造員工堅強的意志，提高員工的身體素

質、機能。

時間：9月~10月

地點：a、云蒙山

位于京北燕山山脈,海拔1414米,距離北京約80公里,是目前距北京最近的國家森林保護區。險、秀、奇、雄皆佳。山中水流終年不斷,溪流在高山峽谷中急馳轟鳴,加上溪邊片片蘆葦,造就出北國江南韻味,令人更覺秀美。

空氣狀況：氣候涼爽宜人,空氣中負氧離子含量極高,山中植被覆蓋率達90%以上。云蒙山最炎熱的7月,平均溫度為20℃,比避暑山莊還低。

交通：汽車出東直門走酒仙橋到牛欄山環島,一直向北過懷柔縣城,經西莊、河防口再向北便是云蒙山。全程均為國道,行路甚易。

b、百花山

海拔１９９１米，是北京第三高峰，這是一座天然百花園，在方圓２０００畝的百花草甸上，植物茂盛，山花遍野，有華北天然植物園之稱，根據不同海拔，分布有不同的植物帶，如山楊林、落葉松林、灌木林、白樺林及草甸等。其間還有許多彩色樹種，滿山紅、綠、黃、白相間，景色美妙。

空氣狀況：山區小氣候,雨水豐沛。山間植物生長茂盛且品種繁多,據統計達700余種,因而又有“天然植物園”之稱,空氣極佳。

交通：乘地鐵至蘋果園站下車,換326路汽車至河灘,那里有許多小公共汽車可送您到百花山；從蘋果園乘９２９路或前門乘中巴直達。

c、鳳凰嶺

北京鳳凰嶺自然風景區位于海淀區聶各莊鄉境內。風景區野趣天成：青山綠水,藍天白云,層巒疊翠,密林曲徑,奇花異草遍及山野,具有良好的生態環境,享有“京西小黃山”之美譽。

“奇峰”、“怪石”、“林海”、“神泉”為其天然景觀。神女峰蕩氣回腸,雄獅峰龍蟠虎踞；怪石林立,形神兼備；古松、古柏、古銀杏,古木參天；桃林、杏林、蘋果林,林

園世界；“神泉”微量元素豐富、綿甜爽口。風景區人文景觀豐富多彩,共同構成區內南、中、北三線四十余處可觀景點。中線以古剎龍泉寺為中心,沿山而行可觀古東方養生文化修煉場和有著動人傳說的陰晾亭及北京最大的摩崖刻字“鳳凰嶺”；南線以金章宗時期的京西八大水院之一的黃普院(圣水院)為中心,有北京最大的石上塔“金剛石塔”和最古老的佛教造像“北魏石佛”、風景秀麗的呂祖洞和盛極一時的古香道(妙峰山進香“老北道”)遺址；北線則以峰奇、石怪、水美、洞幽取勝；有譽為華山之險的“天梯”,神秘幽深的古猿洞,聞名遐邇的“神泉”和“垂簾飛瀑”等妙景。

門票：成人８元

交通：從頤和園正門（東宮門）乘346路公交車至終點站；開車從頤（和園）陽（昌平陽坊）公路更快捷：從頤和園沿京密引水渠的西岸朝國防大學、309醫院的方向，經溫泉鎮、北安河、海淀駕校、龍泉駕校，即可到達景區。

d、蟒山

蟒山國家森林公園位于昌平區十三陵水庫東側,距京城約４０公里,是北京面積最大的國家森林公園。

蟒山公園有五奇。一山上樹木品種多,森林覆蓋率高,１７６個觀賞樹種,異彩紛呈,８６％的覆蓋率,形成層巒疊嶂。春天山花爛漫,秋天櫨葉飄丹,山林奇景,美不勝收。二有北方最大的石雕大佛,慈面善心,笑迎八方游客。大佛周圍十二屬相,惟妙惟肖。三是北京最長的登山臺階,由３６６６塊條石鋪就。四有北京最高的仿古明塔和彩繪長廊可望京城,可觀秀水山色。五有高山天池,是國內最大的人工天池,蓄水后可環湖游覽,可入湖飛舟。

門票：１５元

交通：安定門乘９１２路到水庫路；西直門乘３４５路到九龍游樂園

第五篇：員工大會活動策劃

九號公館員工大會召開程序

會議目的：為加強酒店管理，增強企業的凝聚力和向心力，給酒店領導和

員工之間一個交流的平臺，更好，更有效的促進酒店的發展。

會議時間：2012年4月10日上午10:00-11:30

會議地點：九號公館二樓餐廳

會議主持：郭姍姍

參會人員：酒店全體員工（留值班人員）及酒店領導

員工大會召開程序：

(一)會議前工作準備及安排：

1)提前3天向各部門發出會議通知并確定參會領導；

2)安排會場拍照人員和會議中服務人員；

3)提前1小時布置會場和燈光、音響的調試，餐廳安排專門的人

員負責會議過程中背景音樂的播放；（背景音樂要提前選好，確定好播放的時間）

4)會議開始前30分鐘，落實參會領導行程，做好提醒工作；

5)會議開始前15分鐘，核查各部門人員到場情況；

6)本次活動主要由總經辦和人力資源部籌劃和組織；

(二)會場要求：

1)所有參會的各部門員工要提前15分鐘到場；

2)所有人員在進入會場前把手機關機或調到震動模式；

3)進入會場不許大聲喧嘩，隨意走動，說笑；

4)參加會議的人員要著工裝，化淡妝，保持正常的工作狀態和熱

情；

5)會議中要端坐整齊，不許交頭接耳，隨意嬉鬧；

6)與會人員保持好現場的氣氛，做好現場互動；

7)會議主持人需提前15分鐘到場，做好相關工作安排，要求著正

裝主持會議；

(三)會議召開流程：

1)9:25所有參會的相關領導入場，9:30會議準時開始，首先由

會議主持人致開場白，并介紹參會領導和相關人員；（時間約為3分鐘）

2)所有參會人員，集體跳操以展現酒店精神；（時間約為3分鐘）

3)聽取總經理關于總結階段時期內經營計劃的完成情況及布置

本期經營計劃、管理措施的報告；（時間約為40分鐘）

4)聽取營運總監對階段時期內各運營部門的運營情況做點評和報

告；（時間約為20分鐘）

5)對本月的優秀員工、微笑大使、服務標兵、銷售能手等進行表

揚，佩戴紅花，并與之合影留念；（時間約10分鐘）

6)各部門管理人員和優秀員工代表發言；（時間約為10分鐘）

7)各部門負責人帶領本部門人員宣誓；（時間約10分鐘）

8)主持人宣布會議結束，所有參會人員用愛的鼓勵結束會議；（時

間約2分鐘）

9)全體員工用掌聲歡送領導退場；

10)退場時所有人員配合并協助餐廳工作人員做好現場恢復工作，并有序不亂、安靜的離開會場，以確保不影響到在店客人；

(四)會后落實

1、通過各種形式的宣傳學習形式，將總經理的報告在員工中流傳，使員工更加熱愛酒店，并在各自的崗位上克盡職守，做出自己的貢獻

2、通過全體員工大會，廣泛聽取員工提出的合理化建議和意見

3、在酒店中形成民主管理的氣氛，增強員工的主人翁意識和企業的凝聚力、向心力