第一篇：常州市回春醫療器材有限公司位于風景秀麗

常州市回春醫療器材有限公司位于風景秀麗、環境怡人、工業發達、物產富饒的長江三角洲，北臨長江，南靠京瀘鐵路和瀘寧高速公路。常州民航直達全國各大、中城市，通訊、水、陸、空交通便利。

公司現有占地面積30000m2，10 萬級凈化車間達10000m2，職工700余名，固定資產3000萬元。

公司從事醫療器械生產已有四十多年歷史，從一九八五年就開始研制生產以醫用高分子為材料的一次性使用醫療器械。現主要產品為一次性使用輸液器、一次性使用無菌注射器、一次性使用輸液袋（PVC）、一次性使用輸血器、一次性使用采血針、一次性使用靜脈血樣采集容器、一次性使用靜脈輸液針、一次性使用活體取樣鉗、一次性使用負壓引流裝置、一次性使用輸注泵、一次性使用膀胱沖洗器，并逐步形成從造粒、拉管、吹塑、注塑、裝配、滅菌到成品檢測一條龍生產規模。年生產一次性使用輸液器8000萬套，一次性使用輸血器300萬套，一次性使用無菌注射器50000萬支。產品覆蓋國內20多個省、直轄市，遠銷歐洲，南美洲，亞洲，非洲，中東等50多個國家。

公司堅持以質量為中心，重視企業生產經營和質量管理，注重產品質量和企業品牌，質量體系及服務網絡健全，深受用戶好評。1999年“連葉魚”牌一次性使用輸液器、注射器被中國消費品市場公認著名品牌宣傳活動組委會評為99‵消費品市場公認消費推薦品牌，99-2000年連續兩年被中國質量萬里行評為無投訴單位，連續四年被評為武進市科技進步先進企業。2002年9月通過中國CMDCISO9001產品質量及體系公證。2004年通過了德國TUV公司的CE和ISO認證。公司將不斷跟蹤當今國內先進水平，應用先進的技術和科學的管理，完善公司的質量體系，提高企業整體素質，為客戶提供優質的產品和服務。

第二篇：常州市天志金屬材料有限公司

常州市天志金屬材料有限公司

一、4J29概述

4J29合金又稱可伐(Kovar)合金。該合金在20～450℃具有與硅硼硬玻璃相近的線膨脹系數，居里點較高，并有良好的低溫組織穩定性。合金的氧化膜致密，能很好地被玻璃浸潤。且不與汞作用，適合在含汞放電的儀表中使用。是電真空器件主要密封結構材料。1.1 4J29材料牌號 4J29。1.2 4J29相近牌號 見表1-1。表1-1[1～4] 俄羅斯 29HК 美國 英國 Nilo K

日本 法國 Dilver P0 Dilver P1

德國 Vacon 12 Silvar 48 Kovar Rodar

29HК-BИ

Techallony Glasseal 29-17

1.4 4J29化學成分 見表1-2。表1-2%

KV-1 KV-2

Telcaseal

KV-3

1.3 4J29材料的技術標準 YB/T 5231-1993《鐵鎳鈷玻封合金4J29和4J44技術條件》。

C ≤ 0.03 Mn 0.5 Si 0.30 P 0.020

S 0.020

Cu 0.20

Cr 0.20

Mo 0.20

Ni Co Fe

28.5～29.5 16.8～7.8 余量

在平均線膨脹系數達到標準規定條件下，允許鎳、鈷含量偏離表1-2規定范圍。鋁、鎂、鋯和鈦的含量各不大于0.10%，其總量應不大于0.20%。

1.5 4J29熱處理制度 標準規定的膨脹系數及低溫組織穩定性的性能檢驗試樣，在氫氣氣氛中加熱至900℃±20℃,保溫1h，再加熱至1100℃±20℃，保溫15min，以不大于5℃/min速度冷至200℃以下出爐。1.6 4J29品種規格與供應狀態 品種有絲、帶、板、管和棒材。

1.7 4J29熔煉與鑄造工藝 用非真空感應爐、真空感應爐或電弧爐熔煉。

1.8 4J29應用概況與特殊要求 該合金是國際通用的典型的Fe-Ni-Co硬玻璃封接合金。經航空工廠長期使用，性能穩定。主要用于電真空元器件如發射管、振蕩管、引燃管、磁控管、晶體管、密封插頭、繼電器、集成電路的引出線、底盤、外殼、支架等的玻璃封接。在應用中應使選用的玻璃與合金的膨脹系數相匹配。根據使用溫度嚴格檢驗其低溫組織穩定性。在加工過程中應進行適當的熱處理，以保證材料具有良好的深沖引伸性能。當使用鍛材時應嚴格檢驗其氣密性。

二、4J29物理及化學性能

2.1 4J29熱性能

2.1.1 4J29溶化溫度范圍 該合金溶化溫度約為1450℃[1,2]。2.1.2 4J29熱導率 見表2-1。表2-1[1] θ/℃

λ/(W/(m·℃))100 20.6 200 21.5 300 22.7 400 23.7 500 25.4

2.1.3 4J29比熱容 在0℃時，比熱容為440J/(kg?℃)；在430℃時，比熱容為649J/(kg?℃)。

2.1.4 4J29線膨脹系數 標準規定α1(20～400℃)=(4.6～5.2)×10-6℃-1；α1(20～450℃)=(5.1～5.5)×10-6℃-1(當用于晶體管時上限為5.6×10-6℃-1)。

合金的平均線膨脹系數見表2-2。合金的膨脹曲線見圖2-1。2.2 4J29密度 2.3 4J29電性能

2.3.1 4J29電阻率 ρ=0.48μΩ·m[1,5]。表2-2[1]

θ/℃ 20～60 20～100 20～200 20～300 20～400 20～450

表2-3[1] 7.8 6.4 5.9 5.3 5.1 5.3

θ/℃

20～500 20～550 20～600 20～700 20～800 20～900

/10-6℃-1 6.2 7.1 7.8 9.2 10.2 11.4

2.3.1 4J29電阻溫度系數 見表2-3。

溫度范圍/℃ αR/10-3℃-1

2.4 4J29磁性能 20～50 3.7

20～85 3.7

20～100 3.9

20～200 3.9

20～300 3.7

20～400 3.3

2.4.1 4J29居里點 Tc=430℃[1,5]。2.4.2 4J29合金的磁性能 見表2-4[1]。

在4000A/m下，剩余磁感應強度Br=0.98T，矯頑力Hc=68.8A/m[1,2]。2.5 4J29化學性能 合金在大氣、淡水和海水中有較好的耐腐蝕性。表2-4[1,2] H/(A/m)8 16 24 40

三、4J29力學性能 B/T

0.9×10-2 2.1×10-2 3.6×10-2 8.3×10-2

H/(A/m)80 160 400 800

B/T 0.35 0.81 1.17 1.34

H/(A/m)2000 4000

B/T 1.47 1.6

13.1 4J29技術標準規定的性能

3.1.1 4J29硬度 深沖態帶材的硬度應符合表3-1的規定。厚度不大于0.2mm時不作硬度檢驗。3.1.2 4J29抗拉強度 絲材和帶材的抗拉強度應符合表3-2的規定。表3-1 狀態 深沖態

表3-2

δ/mm >2.5 ≤2.5

σb/MPa 絲材 <585

585～725 655～795

硬度HV ≤170 ≤165

狀態代號 R 1/4I 1/2I 狀態 軟態 1/4硬態 1/2硬態

帶材 <570

520～630 590～700 3/4I I 3/4硬態 硬態

725～860 >850

600～770 >700

3.2 4J29室溫及各種溫度下的力學性能

3.2.1 4J29硬度 冷應變率為50%的帶材，在不同退火溫度下的硬度見圖3-1。

3.2.2 4J29拉伸性能 合金（退火態）在室溫的拉伸性能見表3-3。冷應變率為50%的帶材，在不同退火溫度下的拉伸性能見圖3-2。表3-3[1,5] σb/MPa 520

σP0.2/MPa 330

δ/% 30

3.3 4J29持久和蠕變性能 3.4 4J29疲勞性能 3.5 4J29彈性性能

3.5.1 4J29彈性模量 E=138GPa。

四、4J29組織結構

4.1 4J29相變溫度 γ→α相變溫度在-80℃以下。4.2 4J29時間-溫度-組織轉變曲線

4.3 4J29合金組織結構 合金按1.5規定的熱處理制度處理后，再經-78.5℃冷凍，大于等于4h不應出現馬氏體組織。但當合金成分不當時，在常溫或低溫下將發生不同程度的奧氏體(γ)向針狀馬氏體(α)轉變，相變時伴隨著體積膨脹效應。合金的膨脹系數相應增高，致使封接件的內應力劇增，甚至造成部分損壞。影響合金低溫組織穩定性的主要因素是合金的化學成分。從Fe-Ni-Co三元相圖中可以看到，鎳是穩定γ相的主要元素，鎳含量偏高有利于γ相的穩定。隨合金總變形率增加其組織越趨向穩定。合金成分偏析也可能造成局部區域的γ→α相變。此外晶粒粗大也會促進γ→α相變。

4.4 4J29晶粒度 標準規定深沖態帶材的晶粒度應不小于7級，小于7級的晶粒不得超過面積的10%。厚度小于0.13mm的帶材估計平均晶粒度時，沿帶材厚度方向晶粒個數應不少于8個。

冷應變率為60%～70%的厚的帶材，在表4-1所示溫度下退火1h,空冷后，按YB 027-1992附錄A評級，其晶粒度見表4-1。表4-1[1,2] 退火溫度/℃ 675 700 750 800 900 1000 1100 1200 晶粒度級別 開始再結晶 >10

五、4J29工藝性能與要求

>10 10 7.5 5.0 4.0 3.0

5.1 4J29成形性能 該合金具有良好的冷、熱加工性能，可制成各種復雜形狀的零件。但應避免在含硫的氣氛中加熱。在冷軋時，當帶材的冷應變率大于70%時，退火后會引起塑性各向異性；冷應變率在10%～15%范圍時，合金在退火后會導致晶粒急劇長大，也將產生合金的塑性各向異性。當最終應變率為60%～65%，晶粒度為7～8.5級時，其塑性各向異性最小[2,4,7～9]。合金帶材的杯突值與厚度的關系見圖5-1。

5.2 4J29焊接性能 該合金可采用釬焊、熔焊、電阻焊等方法與銅、鋼、鎳等金屬焊接。當合金中鋯含量大于0.06%時，將影響板材的氬弧焊焊接質量，甚至使焊縫開裂。

該合金與玻璃封接前，應清洗干凈，隨后進行高溫濕氫處理、預氧化處理。

5.3 4J29零件熱處理工藝 熱處理可分為：消除應力退火、中間退火、凈化去氣處理、預氧化處理。

(1)消除應力退火 為消除零件在機械加工后的殘存應力要進行消除應力退火：470～540℃，保溫1～2h,爐冷或空冷。

(2)中間退火 為消除合金在冷軋、冷拔、冷沖壓過程中引起的加工硬化現象，以利于繼續加工。工件需在干氫、分解氨或真空中，加熱到750～900℃，保溫14min～1h，然后爐冷，空冷或水淬。

(3)凈化去氣處理 零件成形后，預氧化處理前，需進行濕氫處理，處理前應進行除油。工作需在飽和濕氫中，加熱到950～1050℃，保溫10～30min,然后爐冷。

(4)預氧化處理 合金在濕氫處理后，熔封前一般要進行預氧化處理，使合金表面生成一層厚度均勻、致密的氧化膜，該氧化膜與基體結合牢固，且能很好地與熔融的玻璃浸潤。零件在濕氫處理后，在大約800℃的空氣中氧化。零件的增重在0.2～0.4mg/cm2范圍為宜[10]。該合金不能用熱處理硬化。

5.4 4J29表面處理工藝 表面處理可用噴砂、拋光、酸洗。

零件與玻璃封接后，為易于焊接，需去除封接時生成的氧化膜，可將零件在10%鹽酸+10%硝酸的水溶液中，加熱到70℃左右，酸洗2～5min。

該合金具有良好的電鍍性能，表面能鍍金、銀、鎳、鉻等金屬。為便于零件間的焊接或熱壓粘結，常鍍以銅、鎳、金、錫的鍍層。為改善高頻電流的傳導能力，降低接觸電阻以保證正常的陰極發射特性，常鍍以金、銀的鍍層。為提高器件的耐蝕性能可鍍鎳或金[11]。5.5 4J29切削加工與磨削性能 該合金切削特性和奧氏體不銹鋼相似。加工時采用高速鋼或硬質合金刀具，低速切削加工。切削時可使用冷卻劑。該合金磨削性能良好。

第三篇：醫療器材采購、驗收管理制度

為規范醫療器械的采購、驗收工作，進一步完善采購、驗收制度，確保采購活動公開、公正、公平，杜絕采購工作中的不正之風，特制定本醫療器械采購、驗收制度：

一、醫療器械的采購本著節約、保證供給的原則。由庫房保管根據庫存情況，填寫《醫療器械購買申請單》，經藥劑科負責人核實、簽字，經院領導審批后，交由藥劑科通知醫院已審定的商家執行醫院商定的價格供貨。醫療所需的首次購買或專科專用的醫療器械，應由使用科室填寫《醫療器械購買申請單》，經院領導審批后，交由藥劑科按相關規定進行采購。

二、藥劑科負責嚴格審核供貨方提供的相關證件、執照和委托文書，確認是否按國家有關政策法規辦理并在有效期內。保證醫院購入的醫療器械的相關手續符合國家規定，并認真做好備案登記工作。

三、凡是常用的醫療器械 , 均在網上執行采購已中標的醫療器械。

四、所購醫療器械 , 一類醫療器械必須有醫療器械企業經營許可證和質量合格證，二類醫療器械和三類醫療器械必須有醫療器械經營企業許可證、醫療器械注冊證，產品質量合格證。

五、任何科室和個人不得以各種途徑購入任何醫療器械。

六、醫療器械必須嚴格按照驗收程序驗收合格后 , 方可入庫。

七、產品驗收情況必須詳細記錄、內容包括 : 購產品的企業名稱、產品名稱、型號規格、產品數量、產品價格、生產批號、滅菌批號、產品有效期等，做到產品來源的可追溯性。

第四篇：中國**器材**有限公司團支部工作報告

共青團**器材**有限公司

支部委員會工作報告

（審議稿）

同志們：

我代表共青團**器材**有限公司支部委員會向團員做工作報告，請同志們審議。

共青團**器材**有限公司支部委員會是2018年6月選舉產生的。根據團章、《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》的相關規定，已兩年任期屆滿。

兩年來，團支委班子帶領支部團員青年，在郵電器材團委、上海市經濟和信息化工作團（工）委及公司黨委的正確領導下，**公司團支部緊緊圍繞企業改革、發展與穩定的工作大局，認真學習并貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神以及團的十八屆三中全會精神，認真學習貫徹習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的重要講話精神，以廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，以工作創新為出發點，以竭誠服務青年為落腳點，認真完成了團支部的各項工作。現工作總結如下:

一、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、共青團十八屆三中全會會議精神和習近平總書記系列重要講話和指示批示精神

兩年來帶領團員青年認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神、學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、學習了習近平在主題教育工作會議上的講話、習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上的講話、學習了習近平總書記給北京大學援鄂醫療隊全體“90后“黨員的回信，跟進學習了習近平總書記系列重要講話和指示批示精神等；及時傳達學習了團市委十五屆三次全會（擴大）會議精神、《中國共產主義青年團支部工作條例（試行）》《共青團推優入黨工作實施辦法

(試行)》的通知、《超齡離團儀式規定》，認真學習了通用技術集團團代會會議精神以及郵電器材“磨礪出彩青春

升華奮斗人生”座談會會議精神等。

二、以學習為先導、以活動為載體，發揮青年作用

兩年來，召開團支委會28次，團支部會議26次，2次觀看紅色電影、2次參觀紅色遺址、1次黨課、1次學雷鋒活動、8次團課、5次相關培訓以及其他主題團日活動和和視頻學習會8次。在2019年，支部兩名團員分別榮獲郵電器材團委“青年崗位能手”和“優秀團員青年”的稱號。

（一）加強理論學習，提高思想認識

引導團員青年主動學習理論知識，不斷拓展學習的廣度，通過每月的支部政治學習，切實加強團員青年的思想政治教育。團支部結合支部實際，注重關心團員青年思想工作，結合思想政治理論學習，定期進行團員青年座談交流、組織開展新員工培訓會、團員青年溝通交流見面會等；通過積極參加上級組織的各類培訓，通過

重溫“共產主義青年團團歌”、重溫“入團誓詞”，提高自身認識，提高主人翁意識，增強社會責任感，將自己的未來與國家的發展聯系起來。

（二）多維度開展共建活動，以黨建帶團建，與社區聯盟共建

團支部定期開展黨團共建活動，組織黨員、團員、入黨積極分子、青年代表等參加黨課學習，參觀紅色基地、觀看紅色電影；與社區共建，開展“學習雷鋒與文明握手，社區聯盟益起行動”等活動；協同組織公司“凝心聚力

砥礪前行”主題拓展培訓活動。

（三）助推公司經營發展，團員青年沖鋒一線

公司團員青年多在分銷一線，以時不我待的干勁積極投身經營一線工作。兩年來，公司團支部牽手經營黨支部與上海市經信團工委多次合作開展了“華為nove系列、融合產品”企業內購活動，開展了“2020上海信息消費節——經信青年專享計劃”，積極響應全市“五五購物節”活動等；團員青年結合中心工作自主策劃（含拍攝、文案、后期制作等），在“小紅書”上推廣華為nova系列及融合產品，已連續發布4期；團員青年參與公司巡店工作，加深了解產品的銷售情況，助力公司經營發展，貢獻了青春力量。

新冠疫情期間，團員青年全面復工，主動作為，實行線上辦公，24hr在線，實現防疫、工作“兩不誤”。期間，由于鴻訊物流員工到崗不足，造成手機發運延緩，團員青年與經營支部黨員組成突擊隊，奔赴一線，前往青浦倉庫打包發貨；

（四）主題團日活動

新中國成立70周年之際，團支部開展“我與祖國共奮進”系列特別主題團日活動；組織公司黨員、入黨積極分子、團員、青年一起合作完成，我與國旗合個影，手拉國旗，與國旗合影并錄制祝福視頻，錄制《我和我的組織》《歌唱祖國》《我宣誓》歌曲片段；

疫情期間，及時傳達上級關于疫情防控和復工復產相關文件要求；做好防控知識的宣傳工作，并根據郵電器材團委部署安排，組織團員青年積極參與同心抗疫線上捐款活動。

通過云視頻組織團員青年參加郵電器材團委“磨礪出彩青春

升華奮斗人生”的座談會；團支部召開主題讀書分享會，以讀書會的形式紀念五四運動101周年，在團員青年中營造濃厚的讀書學習氛圍，鍛煉團員青年提筆能寫、開口能講、遇事能辦的本領。團員青年踴躍發言，逐一分享讀書感悟。

現在，本屆團支委班子的任期將結束。我們將通過民主選舉產生新一屆團支委班子。對于領導、團員、職工對本屆團支部工作給予的支持和配合，我代表本屆團支委在此向大家表示衷心的感謝！

希望下一屆團支委班子，一是要堅持以青年為中心的工作導向，把一切工作的出發點和落腳點放在青年身上，完善構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局；二是要繼續圍繞“三會兩課一制”等團員教育管理制度，加強和規范團支部組織建設；三是要鼓勵團員在自己崗位上發揚風格，銳意進取，充分發揮團員青年帶頭模范作用，鼓勵團員積極向黨組織靠攏，當好黨的助手和后備軍。

各位團員要繼續努力，要牢記習近平總書記對青年的殷切期望，新時代中國青年要樹立遠大理想、熱愛偉大祖國、擔當時代責任、勇于砥礪奮斗、練就過硬本領、錘煉品德修為。

讓我們攜手一起在上級團委、公司黨委的領導下，滿懷信心，迎接挑戰，為公司發展做出新貢獻！

謝謝！

共青團**器材**有限公司支部委員會

2020年6月16日

第五篇：常州市競業商務調查有限公司保密制度

貴陽市同益商務調查公司保密制度

一、公司依據不同委托事項和客戶具體要求，確定業務單子保密等級；

二、保密等級分：絕密、機密、秘密、內務四級

1、絕密級的保密期限為終生制，公司與經辦員工簽訂單項信息終生保密協議；

2、機密級的保密期限為五年制，公司與經辦員工簽訂單項信息五年保密協議；

3、秘密級的保密期限為一年制，公司與經辦員工簽訂單項信息一年保密協議；

4、內務級是公司范圍內部公開，但未經公司許可任何員工不得私自向外泄漏；

三、員工保密規定

1、員工每月薪酬中含有保密補貼，新進員工必須隨即作出嚴格的保密承諾；

2、員工不得打聽自己工作以外的任何事項，更不得向任何人泄漏工作事項；

3、依據保密承諾和保密協議，員工泄密將被要求作出巨額賠償甚至訴諸法律；

4、員工辭職辭退離開本公司，必須繼續履行保密承諾和保密協議的保密義務；

四、公司實行業務單子編碼管理制以避免直呼名稱，并對具體事項制定工作代碼；

五、員工在工作時涉及其他商業秘密或個人隱私，應當保守秘密并及時匯報公司。