第一篇：法律援助站工作制度

法律援助站工作制度

一、法律援助工作站是村（社區(qū)）組織上的公益性組織。

二、法律援助工作站的職責(zé)是為村（社區(qū)）居民提供法律服務(wù)。

三、法律援助工作站的工作人員由司法所工作人員和專職工作人

員組成。

四、援助范圍：（1）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；

（2）請求發(fā)給撫恤金、救濟金的；

（3）請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的；

（4）請求支付勞動報酬的；

（5）主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。

（6）因工傷、交通、醫(yī)療事故或者其他人身傷害事故受到人

身損害要求賠償或者補償?shù)模?/p>

（7）因勞動合同關(guān)系使權(quán)益受到損害要求賠償或者補償?shù)模?/p>

（8）因遭受家庭暴力、虐待、遺棄受到損害要求賠償或者補

償?shù)模?/p>

（9）因征地、拆遷使權(quán)益受到損害要求賠償或者補償?shù)模?/p>

（10）因假劣種子、農(nóng)藥、化肥以及環(huán)境污染使權(quán)益受到損害

要求賠償或者補償?shù)模?/p>

五、服務(wù)對象：本鎮(zhèn)居民。

六、工作人員要文明、公正、公平、依法。

七、對咨詢法律的問題，可以直接解答，對一時無法解答的，經(jīng)

共同探討后，及時予以反饋。

八、對于需上門提供訴訟服務(wù)的人員，及時與本村（社區(qū)）法律咨詢服務(wù)點聯(lián)系，以求幫助。

九、對采訪當(dāng)事人的隱私問題，嚴格為當(dāng)事人保密。

十、對符合法律援助對象的當(dāng)事人，及時請區(qū)法律援助中心提供法律援助。

2011年3月1日

第二篇：法律援助站

職工法律援助服務(wù)站職工就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站 云林街道服務(wù)聯(lián)系卡社區(qū)工會聯(lián)合會

職工法律援助站服務(wù)內(nèi)容

為履行維護職工的合法權(quán)益基本職責(zé)，規(guī)范工會法律援助工作，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，根據(jù)《江蘇省法律援助條例》、《江蘇省工會法律援助實施辦法》，社區(qū)工會聯(lián)合會職工法律援助站法律援助操作辦法如下：

一、工會法律援助范圍：

1、勞動爭議案件；

2、因勞動權(quán)涉及的人身權(quán)、民主權(quán)、財產(chǎn)權(quán)受到侵犯的案件；

3、工會工作者因履行職責(zé)時合法權(quán)益受到侵犯的案件。

4、職工法律援助站認為需要受理的其它案件。

二、工會法律援助對象：

1、勞動權(quán)益受到嚴重侵害的經(jīng)濟困難職工和農(nóng)民工；

2、勞動權(quán)益受到嚴重侵害的市級以上勞動模范；

3、因依法開展工會工作而自身權(quán)益受到嚴重侵害的工會工作者。

三、工會法律援助的形式：

1、普及法律知識；

2、提供法律咨詢；

3、代擬法律文書；

4、疑難復(fù)雜的案件可向街道工會、區(qū)總工會職工法律援助中心移交，進行調(diào)解仲裁、訴訟。

5、其他形式的法律援助。

四、工會法律援助程序：

1、申請法律援助的，應(yīng)當(dāng)填寫法律援助申請表，并向職工法律援助站提交下列材料：

（1）居民身份證、工作證、戶籍證明等有效身份證明；

（2）申請人為特困職工的，需提供區(qū)級以上工會發(fā)放的特困證明，經(jīng)濟困難的職工則提供住所地民政部門或有關(guān)單位出具的本人及家庭經(jīng)濟狀況證明；

（3）申請人為市級以上勞模的，需提供勞模榮譽證書或相關(guān)證明材料；

（4）申請人為工會干部的，還需提供本級工會對工會干部身份的確認證明；

（5）為保障合法權(quán)益需要提供法律援助的有關(guān)材料；

（6）職工法律援助站認為需要提供的其他材料。

2、職工法律援助站在收到申請之日起7日內(nèi)，作出是否予以法律援助的決定：

（1）對符合條件的，可直接獲得法律援助，或視情況向街道總工會、區(qū)總工會職工法律援助中心移交。

（2）對不符合條件的，作出不予援助的決定。

職工法律援助站服務(wù)電話：

職工就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站服務(wù)內(nèi)容

（1）在社區(qū)服務(wù)中心設(shè)立窗口，由社區(qū)勞動保障專門人員負責(zé)接待企業(yè)用工、求職登記和有關(guān)政策的宣傳咨詢解釋工作。

（2）保持與街道勞動保障部門和街道工會的溝通聯(lián)系，及時收集和發(fā)布企業(yè)用工和就業(yè)崗位信息，指導(dǎo)和幫助企業(yè)依法招工和求職者盡快就業(yè)上崗。

（3）優(yōu)先幫助推薦夫妻雙方下崗失業(yè)人員再就業(yè)和零就業(yè)家庭就業(yè)，組織職工就業(yè)和再就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

（4）指導(dǎo)企業(yè)和勞動依法簽訂勞動合同，辦理合法規(guī)范的用工手續(xù)。

（5）對登記受理的企業(yè)用招工和個人求職信息采取信息公布，聯(lián)系推薦，約定面談等方式，實施無償服務(wù)。

職工就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站服務(wù)電話：

第三篇：法律援助工作制度

法律援助工作制度

一、受理程序

一．受理

(一)民事、行政及非訴訟案件

1、法援中心接待人員對申請法援的當(dāng)事人要詳細詢問案件的基本情況并做好網(wǎng)上記載，查看當(dāng)事人所提證明材料。

2、經(jīng)審查符合法律援助條件的，提至法援中心主任審批。(二)刑事案件

1、指定辯護的刑事案件，應(yīng)及時審查被告是否符合法律援助條件，并提至法援中心主任審批。

2、對被告人親屬或被告人提出刑事案件法援申請，接待人員應(yīng)審查當(dāng)事人的經(jīng)濟狀況做好記錄在個工作日內(nèi)提至法援中心主任審批。

3、通過公安、檢察機關(guān)提出刑事案件法律援助的申請，中心在三日內(nèi)做出受理或不受量的決定，并書面通知公安、檢察機關(guān)。

三、指派

1、中心主任根據(jù)接待人員的建議，及時召開中心人員進行討論，對當(dāng)事人提出的申請在天內(nèi)做出受理或不受理的決定。

2、對不受理的法援案件，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人，申請人如有異議，可在收到通知之日起三日內(nèi)向同級司法行政機關(guān)提復(fù)核申請。

3、受理的法援案件，應(yīng)當(dāng)與受援人簽訂法律援助協(xié)議及相關(guān)手續(xù)。

4、法援案件審批后，在三日內(nèi)由法援中心指派法律服務(wù)機構(gòu)從事法律服務(wù)。

二、案件監(jiān)督

(一)法援中心對指派的案件進行跟蹤了解案件辦理情況；(二)對重大的民事、刑事案件組織相關(guān)人員集體討論；

(三)舉行定期不定期法律服務(wù)質(zhì)量的督查，以及受援人的滿意度；

三、歸檔制度

一、案件辦結(jié)后，承辦人應(yīng)及時填寫法援案件結(jié)案報告表。

二、承辦人員在案件結(jié)案后需在30天內(nèi)將案件卷宗按程序裝訂好后報送法援中心。

三、法援中心接收報送卷宗檔案后應(yīng)及時檢查，如不符合歸檔要求，承辦人員必須在15天內(nèi)給予補充完善。

四、考核獎懲

一、法律服務(wù)機構(gòu)

1、法律服務(wù)機構(gòu)在接到法援中心指派后應(yīng)在2日內(nèi)安排法律服務(wù)人員并告之法援中心；

2、承擔(dān)對案件承辦人的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

3、案件承辦人遇有特殊情況不能繼續(xù)辦理案件時，負責(zé)及時調(diào)換承辦人并及時告之法援中心；

4、法律服務(wù)機構(gòu)無正當(dāng)理由不得拒絕接受法援中心指派。

二、法律服務(wù)人員

1、承辦人員應(yīng)在接到辦案通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，做好代理的各項準(zhǔn)備工作；

2、在辦案過程中遇有重大情況應(yīng)及時與法援中心聯(lián)系；

3、案件辦結(jié)后30天內(nèi)必須按規(guī)定將結(jié)案報告和案件卷宗送交法援中心。

三、有下列情形之一的扣發(fā)辦案補貼費：

1、辦理法援案件中向受援人收取費用或財物的；

2、由于承辦人員工作不負責(zé)任引起受援人投訴的；

3、案件辦結(jié)后無正當(dāng)理由卷宗不按時歸檔或歸檔材料不完整，經(jīng)指出仍不糾正的；

4、不按規(guī)定程序辦理案件的；

5、按規(guī)定必須通案的案件無特殊情況而沒有通案的。

五、援助范圍

一、刑事案件；

二、請在給予贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費和勞動報酬的；

三、因工傷請求賠償；

四、殘疾人、未成年人、老年人追索侵權(quán)賠償?shù)模?/p>

五、請求國家賠償?shù)模?/p>

六、請求發(fā)給撫恤金、救濟金的；

七、其他確需法律援助的。

第四篇：法律援助工作制度

法律援助制度

一、法律援助范圍

（一）下列事項可以申請法律援助：

1.依法請求國家賠償?shù)模?.請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；3.請求發(fā)給撫恤金、救濟金的；4.請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的；5.請求支付勞動報酬的；6.主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的；7.因工傷和交通、醫(yī)療事故或者其他人身傷害事故受到人身損害的；8.因合法勞動權(quán)益受到損害的；9.因遭受家庭暴力、虐待、遺棄等行為受到損害的；10.因征地、拆遷使合法權(quán)益受到損害； 11.因假劣種子、農(nóng)藥、化肥以及環(huán)境污染使權(quán)益受到損害的；

12.其他需要提供法律援助的事項。

（二）刑事訴訟中有下列情形之一的可以申請法律援助：

1．犯罪嫌疑人在被偵查機關(guān)第一次訊問后或者采取強制措施之日起，因經(jīng)濟困難沒有聘請律師的。

2．公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經(jīng)濟困難沒有委托訴訟代理人的。

3．自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經(jīng)濟困難沒有委托訴訟代理人的。

二、法律援助形式

（一）解答法律咨詢、代擬法律文書；

（二）刑事案件的辯護及其代理。

（三）民事、行政訴訟代理；

（四）非訴訟法律事務(wù)代理；

（五）辦理公證證明；

（六）其他形式的法律服務(wù)。

三、法律援助申請程序

當(dāng)事人提出申請→法律援助中心工作人員（或法律援助工作站）初審→局分管領(lǐng)導(dǎo)審批→符合條件的給予援助→辦理援助手續(xù)→指派人員辦理→辦結(jié)歸檔。不符合條件的，不予援助，告知其他解決途徑→當(dāng)事人有異議的，5日內(nèi)向當(dāng)?shù)厮痉ň稚暾堉匦聦徸h→司法局15日內(nèi)作出審議決定。

四、申請人應(yīng)當(dāng)提交的書面材料

（一）法律援助申請書；

（二）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)證明；

（三）申請人所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)單位出具的申請人及其家庭成員經(jīng)濟狀況的證明。

（四）申請法律援助的事項及相關(guān)的證明、證據(jù)材料。

申請人為無民事行為能力人、限制民事行為能力人的，由其監(jiān)護人或者法定代理人代為申請。

法律援助工作站職責(zé)

開展法律援助咨詢；進行法律援助宣傳；受理并初審法律援助案件申請；承辦縣援助中心指派的援助案件；組織管

理本轄區(qū)法律援助聯(lián)絡(luò)員工作；收集、統(tǒng)計和上報本轄區(qū)法律援助信息資料。

村（居、社區(qū)）法律援助聯(lián)系點（或稱聯(lián)絡(luò)站）

工作職責(zé)

宣傳法律援助知識；掌握轄區(qū)內(nèi)困難群眾和弱勢群體的情況；協(xié)助法律援助機構(gòu)對申請人困難狀況進行審查與核實；及時向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站上報信息；配合各級法律援助機構(gòu)對已辦結(jié)的援助案件中的受援人進行回訪。

石蓮鄉(xiāng)法律援助工作站聯(lián)絡(luò)員：王超

石蓮鄉(xiāng)九壩村聯(lián)系點信息員：石澤松

石蓮鄉(xiāng)黃蓮壩村聯(lián)系點信息員：婁義平

第五篇：法律援助工作制度

法律援助工作制度

一、主任崗位職責(zé)：

1、主持市法律援助中心全面工作；

2、指導(dǎo)、檢查全市法律援助法律中心對法律援助法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行工作；

3、主持制定全市法律援助工作計劃，負責(zé)組織實施、檢查和落實；

4、承擔(dān)全市法律援助機構(gòu)、法律援助工作人員的監(jiān)督管理和培訓(xùn)工作；

5、指導(dǎo)全市社會組織和志愿者開展法律援助工作；

6、負責(zé)市法律援助中心受理案件的審批工作；

7、抓好信息、新聞報道工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、其他工作人員崗位職責(zé)

1、努力學(xué)習(xí)和掌握黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)；鉆研法律援助業(yè)務(wù)；

2、嚴格依法辦事，堅持實事求是，秉公辦事的原則；

3、嚴格遵守司法部“四統(tǒng)一”原則，按規(guī)定統(tǒng)一受理，統(tǒng)一審查，統(tǒng)一指派，統(tǒng)一監(jiān)督檢查；

4、熱情服務(wù)，文明接待，依法解答法律咨詢和處理法律援助事項；

5、接訪工作實行首問責(zé)任制和一次性告知制，盡力為來訪群眾提供方便；

6、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，不遲到，不早退，不無故缺崗；

7、掛牌上崗，配證服務(wù)；

8、廉潔自律，不得接受當(dāng)事人的禮品、禮金和宴請；

9、保守國家秘密和當(dāng)事人隱私。

首問負責(zé)制度

首問負責(zé)人是指申請人或辦事人到本中心咨詢、申請法律援助、辦事時，首位接洽的工作人員。申請人或辦事人提出的服務(wù)事項，屬于職責(zé)范圍的，凡是符合規(guī)定、手續(xù)齊全的，首問負責(zé)人應(yīng)當(dāng)在限時辦結(jié)制度規(guī)定的時限內(nèi)及時辦結(jié)；手續(xù)不全或者未能及時辦結(jié)的，需要補充材料，以及如何辦理等有關(guān)具體事項，首問負責(zé)人應(yīng)“一次性告知”申請人或辦事人，對于不符合規(guī)定的事項及時告知理由。

一次性告知制度

一次性告知是指申請法律援助申請人，到法律援助機構(gòu)申請法律援助時，接待人員對申請人的申請事項，根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定，予以一次性告知申請的相關(guān)事項。

經(jīng)辦人員對前來申請法律援助的申請人，負有一次性告知的義務(wù)。應(yīng)一次性告知申請人，申請法律援助所需提供的材料；需補充證據(jù)材料的，應(yīng)告知其到相關(guān)的部門提取，并告知申請人注意案件的訴訟時效問題。

限時辦結(jié)制度

限時辦結(jié)制，是指申請人到法律援助中心辦理法律援助申請的相關(guān)事項，在符合有關(guān)規(guī)定及手續(xù)齊全的前提下，經(jīng)辦部門或經(jīng)辦人應(yīng)在承諾的時限內(nèi)辦結(jié)其申請事項的制度。

本單位受理當(dāng)事人來信咨詢，應(yīng)該在法律援助工作制度

崗位責(zé)任制度 收到來信后5個工作日內(nèi)辦結(jié)，并視案件的具體情況將法律咨詢意見反饋給當(dāng)事人。情況復(fù)雜的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可在10個工作日內(nèi)延長。

對已獲準(zhǔn)法律援助的案件，中心在2個工作日內(nèi)給受援人指派承辦律師。

對人民法院指定辯護的案件，本中心應(yīng)當(dāng)在開庭３日前將確定的承辦律師所或承辦律師名單回復(fù)作出指定的人民法院。

遇有特殊情況的，不能按辦結(jié)時間內(nèi)辦結(jié)的，應(yīng)報本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可適當(dāng)延長辦結(jié)時限，同時應(yīng)將延長辦結(jié)的時限的原因、情況說明等及時告知當(dāng)事人。

服務(wù)承諾制度

服務(wù)承諾制是中心根據(jù)職能要求，將對外服務(wù)的內(nèi)容、程序、時限以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項向社會作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項的落實，自覺接受群眾監(jiān)督的制度。

一、接待時間

周一到周五上午8：30—11：30下午14：00—5：30接待來訪。特殊情況，不受接待時間限制。

二、優(yōu)先接待

1．70歲以上老人；

2．殘疾人或重大疾病患者；

3、軍人軍屬。

三、受理期限

本中心受理公民法律援助申請，在材料齊全的條件下，應(yīng)當(dāng)在3個工作日作出是否受理的決定，并在作出決定2日內(nèi)告知申請人。

四、異議期限

公民對是否受理決定有異議的，從決定被告知之日起5日內(nèi)，有權(quán)向本中心提出異議，本中心應(yīng)在5日內(nèi)答復(fù)申請人。

五、接待規(guī)范

1、工作人員要儀表端莊，舉止文明、態(tài)度和藹；

2、接待來訪群眾要熱情、耐心、規(guī)范；

3、工作場所標(biāo)志醒目、整潔，提供援助方便、有序。

六、公正廉潔

1．無正當(dāng)理由，不得拒絕群眾來訪和申請法律援助；

2．不得向來訪人作虛假承諾；

3．不得接受、索取來訪人錢物或者謀取其他不正當(dāng)利益；

4、不得提供有償服務(wù)。

來訪接待制度

一、接持人員應(yīng)按時到崗，不遲到、不早退、不無故缺崗。

二、接待人員要著裝整齊，儀表端正，對來訪當(dāng)事人應(yīng)做到舉止文明、態(tài)度和藹、語言規(guī)范、禮貌待人、耐心細致、熱情接待。

三、對當(dāng)事人咨詢要有問必答、不得推諉，解答力求做到及時、全面、準(zhǔn)確。

四、要認真做好來訪咨詢記錄。

五、對申請法律援助的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)詳盡告知申請法律援助所需提供的材料及援助的工作流程。

六、對符合法律援助條件和范圍的案件，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理受理手續(xù)。

七、對不符合法律援助條件的案件，應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人耐心解釋并告知解決途徑。

八、對群體性來訪，應(yīng)先穩(wěn)定當(dāng)事人情緒，并建議當(dāng)事人推舉代表進行咨詢，耐心細致聽取陳述，積極做好解釋疏導(dǎo)工作，并按上述規(guī)定決定受理與否。

九、對來訪接待過程中遇到的緊急情況，重大問題，群體性案件,應(yīng)及時報告。

十、接待人員實行掛牌上崗，持證服務(wù)，接受群眾監(jiān)督。