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包頭熱力文體活動方案

時間:2019-05-15 15:50:39下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《包頭熱力文體活動方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《包頭熱力文體活動方案》。

第一篇:包頭熱力文體活動方案

包頭市熱力總公司文體活動方案

為進一步豐富廣大段部職工的精神文化生活,增強組織凝聚力,特擬定如下方案:

一、活動宗旨

以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨,通過活動,營造健康向上、文明和諧的機關文化氛圍,搭建機關人員相互交流、溝通的平臺,使大家在運動中體驗快樂,在輕松、愉悅的環境中鍛煉身體、陶冶情操,從而達到以良好的精神狀態投入到各項工作中去。

二、參加人員:總公司全體在職干部職工。

三、活動內容和項目設置

以文體隊伍建設為重點,促進和帶動單位文體活動的開展。

各單位還將不定期組織廣大干部職工觀看優秀影片、高雅演出、參觀、觀摩文化展覽等活動。為增加活動的趣味性、競爭性,將不定期組織比賽和有關單位的友誼對抗賽與交流活動。

四、活動要求

為增強活動的參與面,要求每位同志都報名參加活動項目,并堅持參加經常性的活動。每個活動小組可根據自身項目的特點和參加人員的情況,設置活動時間和方式,原則上每季度至少開展一次較大的集體活動。

包頭市熱力總公司

二0一二年一 月

第二篇:文體活動方案

2014年慶“五一”文體活動策劃方案

為了豐富廣大員工的業余生活,弘揚優秀企業文化,倡導廣大員工健康向上的生活方式,不斷提高廣大員工身心健康水平,使文體活動成為發展企業文化的載體,確保公司健康、快速、和諧發展。特舉辦慶“五一”文體活動,現就相關活動安排如下:

一、指導思想與目的按照實現“中國夢”和構建和諧社會、和諧企業的要求,秉持健康、歡樂、節約的原則。通過活動,起到強健體魄、活躍氣氛、振奮精神、和諧友愛的作用。

二、組織領導

為了切實做好本次活動的各項工作安排,特成立活動工作領導小組,具體架構如下:

活動工作領導小組組長:XXX;副組長:XXX;組織協調負責人:XXX,具體負責活動的領導組織。

工作領導小組成員:XXX,(多人)具體負責活動的實施工作。領導小組下設三個執行小組。

1、組織協調組:負責人:XXX,負責組織人員進行活動的宣傳、報名、賽程安排、規則制定、比賽場地的安排及氛圍營造、成績統計等;

2、采購組:負責人:XXX,負責活動所需器材、物品和

獎品的采購;

3、裁判組:裁判長:XXX;裁判員:XXX、XXX(多人);

負責每場比賽的抽簽、評判及記錄工作。

三、活動內容及安排:

(一)活動項目、時間、賽制規則

1、拔河比賽:預賽:8:30-9:30,不設男女分組,由各車間組隊參賽,每個車間參賽人數10人。賽制采取抽簽分組淘汰賽,分不同代表隊以抽簽方式兩兩對決,勝者進入半決賽。決賽:預賽勝者進入半決賽,再以抽簽方式爭奪冠、亞軍,負者爭奪第三名。參賽隊伍出現單數實現輪空制度。半決賽可放在全部比賽最后完成。

2、四人花樣接力賽:(9:30—10:10)第一個50M,快速跑;第二個50M,單腿跳;第三個50M,鴨子步;第四個50M,倒走。完成以上四項結束時以公司產品廣告詞(如:喝樂虎提神抗疲勞)為結束語才算正式完成。各車間參賽者要拿公司商品做接力棒,不設男女分組,由各車間組隊參賽,每個車間參賽人數4人。每組用時最短者為勝,獎勵前三名。

3、搶凳子比賽:(10:30—11:10)每個車間、部門選出一名選手(男女不限)參賽,獎勵最后三名淘汰的選手。

4、猜歌名:(11:20—12:00)不分車間,人員自由參賽,但有具體人數限制,比如20名,以報名時間為限,先報先參加。現場播放各類歌曲的一部分,由人員搶答說出歌曲的正確名字,每答對一個就獎勵一個笑臉標志,獎勵最后得笑臉最多的前三名,其余答對的選手都可以領取一份鼓勵獎。每個答對的人都有獎勵,(二)參加人數、獎品金額

80-100人,獎品總金額8000元。

(三)報名及抽簽時間、獎項設置

1、報名時間:4月10日—4月28日

2、抽簽時間:4月29日

3、活動時間:5月1日8:30——12:004、獎項設置:設組織文明獎一名,拔河比賽取前三名,四人花樣接力賽取前四名,搶凳子比賽取前三名,猜歌名獎勵答對最多的前三名,其余的答對者均有鼓勵獎。團體賽有名次的代表隊發獎狀和獎品;其余只發獎品。

四、活動要求

(一)加強領導,精心組織

意在總結經驗,形成特色。宣傳負責人做好活動的拍攝和新聞組稿。

(三)明確職責,分類組織。

領導小組人員要按照各自分工,嚴密組織此次活動,為廣大職工搭建文體活動“大平臺”,務求取得實效;各車間要提供便利,主動作為,滿足員工精神和文化需求。

(四)整合資源,發揮陣地作用。

公司各級單位要抓住本次活動的機遇,加強職工活動中心建設,根據本單位員工的喜好,設置活動功能,增加活動

設施,方便員工活動;同時通過引導的形式,有意識地培養一批具有較高水平和一定社會影響力的文化體育骨干,提升企業形象。

五、本活動要求全公司員工本著友誼第一,比賽第二的原則,根據自己的特長,積極踴躍報名參賽。

XXXX有限公司 6日-5-XXXX年X月

第三篇:文體活動方案

沐撫中學黨支部文體活動實施方案

根據區委、區政府關于創建全國文明城市的工作部署,為扎實做好創建全國文明城市的各項工作,在提高群眾的參與度,擴大活動的覆蓋面上下功夫,在增強活動的思想性和互動性上見成效,積極創新活動形式,讓廣大社區居民成為活動的主角,真正使廣大社區居民在活動中提高自身素質,在活動中增強黨群之間、鄰里之間的感情,為建設和諧社區、文明社區奠定基礎。特制定方案如下

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以創建文明城市為目標,實施“走進興隆”文體活動計劃,加強對創建全國文明城市工作全方位、深層次的宣傳報道,努力發揮輿論導向作用,導廣大干部群眾將力量凝聚到創建全國文明城市工作上來,提高廣大市民對體育創建工作的知曉率、支持率,做到全民參與、整體推進,促進我區創文各項目標任務的完成。

二、活動主題

2011年“文體進社區”的活動主題是:改陋習、樹新風、創文明。

三、活動內容

(一)充分利用社區文化中心、圖書館、文化館、小區健身廣場等文體陣地,組織富有特色、豐富多彩的文化活動,開展圖書進社區、文體培訓進社區、文體活動、文體隊伍進社區活動。重點抓好節慶假日的社區文體活動,提高群眾文體活動水平。

(二)組織所轄居委會和片區內的單位、學校輪流參與演出,豐富

市民業余文化生活。力爭通過活動的舉辦,發現優秀文、體人才,促進文體兩類活動上檔次、創特色,同時帶動全區各個層面文化藝術、體育活動的廣泛開展。

(三)通過文體指導員進社區,組織以社區居民為主要成員的業余文體隊伍,開展具有社區特色、群眾喜聞樂見、易于參加的各類文體活動和文體信息服務活動,以豐富多彩的藝術形式宣傳“改陋習、樹新風、創文明”。滿足廣大社區居民的精神文化需求。

四、活動安排

(一)3月至4月為制定工作計劃與組織準備階段,發掘各類文藝人才,組織各種文藝隊伍,開展經常性的文體活動。

(二)5月至11月,協調社區內各單位組織文體活動,舉辦1~2期文體培訓,籌備并舉辦興隆社區藝術節。開展“圖書館服務進社區及社區讀書活動”。

(三)11月至12月,開展“社區文體信息服務周”活動,幫助有條件的社區建立文體信息服務點,深入開展文體信息服務活動。同時,開展“社區文化建設大家談”活動。

第四篇:文體活動方案

文體活動實施方案

為進一步加強促進我大隊精神文明建設,鼓勵員工積極參加各種文體活動,豐富大隊員工精神生活,增強職工干部隊伍的向心力與凝聚力,營造“幸福工作、健康生活”的工作氛圍和環境,使廣大員工愛好廣泛,體魄強健,以飽滿的熱情與強壯的體魄投入到工作中,更好的完成各項工作,展現良好單位風貌,特制訂本實施方案:

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實黨的十八大精神,深入學習實踐科學發展觀,按照以人為本、突出特色、內強素質、外塑形象的方針,積極開展文化體育活動,推動大隊文化大發展大繁榮,助推社會主義和諧社會的構建。

二、活動主題

內強素質、外塑形象、共創和諧、三、活動內容及方法

1、開展讀書活動。每季度組織職工閱覽學習紅色書刊,鼓勵職工多讀書,讀好書,養成讀書的好習慣。組織職工對內容健康、向上、教育意義強的書籍與大家學習交流。

2、舉辦一次主題演講。每年舉行一次 “我愛科學”為主題的演講比賽。職工干部文化生活,倡導積極向上的學習

和生活理念,展現干部職工青春風采和精神風貌。

3、開辦一期知識講座。為開闊視野,拓寬知識,增強科技知識水平,提高實際工作技能,結合工作實際,開設“學習講堂”、“廉政課堂”、“道德講堂”,組織志愿者講授積極向上的知識,促進黨風建設。

4、設立一個文體活動日。每年設立一個文體活動日,選拔乒乓球、羽毛球、籃球、優秀骨干,大隊所屬各中隊、科室之間舉行比賽,加強聯系,促進交流,增進友誼。

5、開展一次送溫暖活動。每年春節、端午、中秋佳節來臨之際,大隊領導以及黨支部組織廣大員工看望慰問貧困戶、殘疾人員和退休干部,為他們帶去親切關懷,送上節日的美好祝福。

6、舉辦一次運動會。每年春季,利用2—3天的時間,組織廣大職工干部參加職工運動會,進行拔河、球類、棋類等各項比賽。賽前,參賽人員要利用一段時間進行訓練,通過訓練和比賽,鍛煉意志,增強體質,提高參與意識和競爭意識。

四、活動要求

1、高度重視,精心組織。加強大隊精神文化建設,大力營造和諧溫暖的工作氛圍,有利于增強員工的凝聚力和向心力,提升大隊文明創建水平。大隊應加大投入和組織領導力度,積極開展文化體育活動。大隊領導要高度重視,踴躍參與。

2、立足實際,搞好協調。開展單位文化體育活動,旨在為廣大職工營造一個舒心、舒服的文化環境。各部門單位一定要在實際工作中互相配合,搞好協調,搞好文化體育活動。

第五篇:工會文體活動方案

為豐富廣大教職工業余生活,增進友誼,增強體質,加強交流,校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:

一、男教工籃球賽(負責人:程仁華)

時間:11月-12月

要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工,其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名,隊員8名以內。另外,學校成立籃球俱樂部,長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。

高一領隊:吳 超,教練:聶冠華

高二領隊:陶 英,教練:楊成紅

高三領隊:孔小燕,教練:敖情昌

聯隊領隊:駱志雄,教練:楊 寧

裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭 昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平

規則:循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。

獎勵:取前三名。每隊按10人發獎(含領隊、教練),參賽者均給予紀念獎。

二、個人和團體乒乓球賽(負責人:程光新 吳發平)

時間:11月-12月

要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組,以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名,各年級負責人負責實施,再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯隊)在校內以淘汰制方式進行比賽,分男女單打和男女混合雙打三場,決出團體前三名。

高一負責人:吳 超

高二負責人:陶 英

高三負責人:孔小燕

聯隊領隊:駱志雄,教練:楊 寧

裁判:袁 濤、張登洲、王 鈺、程光新、付小紅

規則:原則上按國際乒乓球比賽規則。

獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負責人)

三、女教工羽毛球賽(負責人:陳 倩)

時間:11月-12月

要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名,報名截止時間為11月30號,各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。

高一負責人:吳 超

高二負責人:陶 英

高三負責人:孔小燕

聯隊領隊:駱志雄,教練:楊 寧

裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭 昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍

規則:個人單淘汰制,原則上按國際羽毛球比賽規則。

獎勵:取前五名發獎。

四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責人:王宏遠)

時間:12月份

要求:男女不限,自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。

規則:單淘汰制,實行一

局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。

獎勵:各取前三名發獎。

五、籃球校外友誼賽

時 間:9月-XX年元月

領 隊:吳發平

負責人:吳發平、白萬鈺、程仁華、袁 濤、曹本先

六、拔河、迎面接力,師生籃球賽(負責人:吳發平、白萬鈺)

時間:均在校秋運會期間

1、拔河

共組四隊(每隊8男2女),一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工,其他均屬各所在年級)。循環賽制。

高一領隊:吳 超,教練:聶冠華

高二領隊:陶 英,教練:楊成紅

高三領隊:孔小燕,教練:敖情昌

聯隊領隊:駱志雄,教練:楊 寧

裁判長:周樸華

裁 判:徐振祥、何陽平、楊 寧

2、迎面接力

同拔河。

3、師生籃球賽

教師領隊:吳發平,教練:聶冠華

學生領隊:曹詩明

裁 判:李際平、彭祥翠

七、青年教師聯誼活動(負責人:吳發平、白萬鈺)

領隊:程仁新

組織:袁 濤、曹本先

注:所有活動均在工會組長處報名,凡參加活動者均發紀念品。每次比賽的具體時間見海報或通知。

校工

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