第一篇：第二屆企業文化節活動方案

貴友大廈第二屆企業文化節系列活動實施方案

為進一步推進公司企業文化建設的深入開展，廣泛傳播企業文化理念，提升員工企業文化意識，努力營造積極向上的和諧企業文化氛圍，公司黨委決定，在建店21周年來臨之際，開展第二屆企業文化節系列活動。現制定實施方案如下：

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹以人為本的科學發展觀，著眼于持續發展，努力將公司建設成具有鮮明時代特征、符合現代企業制度需要、彰顯企業個性化的和諧企業，打造核心競爭力，為實現公司持續、健康、快速發展提供有力的文化支撐。

二、活動主題

此次活動主題為“傳承、弘揚、超越”，在企業戰略轉型發展時期，旨在宣揚員工立足崗位，創新、奉獻、敬業、學習、超越、服務的精神，與企業共同成長，實現全面發展。

三、活動目的以文化活動為主線，通過舉辦積極向上、豐富多彩和蘊含健康、和諧等理念的七大主題項目的系列活動，把第二屆企業文化節活動推向高潮，全面、完整的深化貴友企業文化理念，同時激發員工的自豪感、認同感和歸屬感，提升企業的向心力和競爭力，凝聚企業發展共識，塑造企業競爭“軟實力”，推動企業做強做大。

四、活動組織

為保證活動的順利進行，成立文化節活動領導小組，辦公室設在黨群工作部，負責活動的組織協調和溝通。

組長： 由黨政一把手擔任

副組長： 各位副總經理及總經理助理

組員： 各部室一把手及各門店店長

五、活動時間

2011年9月26日至10月26日

六、主要活動

（一）舉行“第二屆企業文化節”開幕式

時間：9月26日早上8點58分，人數80人，約半個小時。內容：領導宣布慶典開始，由武警官兵展示升國旗及店旗儀式，隨后放飛歡慶氣球，之后組織各門店進行拔河比賽。

地點：建國門店前

（二）開展 “我與企業同發展”格言征集活動。

內容：

以“我與企業同發展”和貴友企業文化核心理念相結合為主要內容，撰寫格言；優秀的員工格言、警句將在《貴友報》中刊登，并適時編撰員工格言專集。

時間：

9月26日至10月10日為格言的征集時間，要求公司所有在崗人員均需參加這次活動，廠家員工自愿參加(所有征集到的格言由黨

各支部進行初選，然后向黨群工作部推薦，推薦數量不少于本支部人數的20%)；所有上報的格言均需注明撰寫參與人的所在支部及姓名。推薦上來的格言以電子版的形式發送到黨群工作部郵箱；

評獎：本次格言征集活動設：格言一等獎5名、二等獎10名、三等獎20名。

（三）開展以“企業文化理念在我心中”為主題的勞動競賽活動。時間：9月26日—10月26日

內容：開展以“企業文化理念在我心中”為主題的勞動競賽活動，重點在中國服務、銷售、創新等方面開展評比，樹立服務典型，提升服務技能。在活動中加強宣傳引導，提高認識，充分發揮勞模先進的示范和榜樣作用。活動結束后要總結和推廣模范人物和典型事跡，對企業文化建設過程中涌現的“模范人物”和“典型事跡”進行深入剖析和大力推廣，形成“人人學先進、趕先進、超先進”的濃厚氛圍。各黨支部要采取多種方式宣傳各類模范典型。讓員工真正體驗到榜樣的魅力，從而在企業范圍內形成人人愛崗、個個敬業、無私奉獻的局面。

充分調動和激發廣大員工的工作積極性與勞動熱情。工會將制定明確的競賽方案，各支部積極配合并有效開展競賽活動，確保取得實效。

（四）舉辦“貴友之美”健身比賽。

時間：9月中下旬

內容：舉辦以“修身養性品人生朝氣蓬勃釀和諧”為主題的羽毛球友誼賽、保齡球比賽，秋季趣味運動會由各門店自行組織。通過

活動的開展，培養員工勇敢頑強的性格、超越自我的品質、迎接挑戰的意志和承擔風險的能力，培養員工的競爭意識、協作精神和公平觀念。增強企業的向心力和凝聚力，更重要的是給員工一種快感、成就感和心情的舒暢感，（五）開展 “企業文化知識接力”活動。

時間:10月中下旬

內容：以企業文化為內容，（具體活動方式由團委策劃安排）

（六）舉辦以企業文化理念為內容的書畫展。

內容：我與企業共成長

發動具有書、畫等方面才藝的貴友員工，以企業文化理念為內容，運用美術、書法、剪紙等多種藝術表現形式，大力宣傳企業文化理念。各門店根據作品情況，自行舉辦作品集中展示。

時間：10月中旬

評獎：本次書畫展設：設一等獎5名、二等獎10名、三等獎15名。

七、文化節活動要求

（一）高度重視，切實加強領導。

舉辦企業文化節活動，是倡導企業發展理念、落實以人為本的科學發展觀的有效載體，是推進企業文化建設、營造和諧文化氛圍的重要途徑。各黨支部要高度重視，統一思想，凝心聚力，彰顯特色，放大企業文化品牌效應，將文化節工作納入重要工作日程，認真做好統籌協調工作，密切配合，確保各項活動達到預期目的，收到預想效果。

（二）廣泛宣傳，引導員工參與。

開展企業文化節系列活動，旨在增強員工企業文化意識，樹立發展理念，營造和諧向上的良好氛圍，各黨支部要采取多種形式做好宣傳工作，引導員工廣泛參與，做到宣傳到位、組織到位、措施到位。

（三）加強溝通，形成工作合力。

為確保“第二屆文化節“各項活動開展得廣泛、深入、扎實、有效，各黨支部要加強配合，密切協作，形成合力，保障各項活動協調有序的開展。

黨群工作部

2011.8.15

第二篇：第二屆寢室文化節活動方案

活動項目

一、素質拓展活動1、20人21足

2、一分鐘跳繩

3、一分鐘仰臥起坐

4、一分鐘俯臥撐

二、綠色寢室創建

三、無煙寢室創建

四、寢室設計大賽

五、寢室文化墻大賽

六、免檢寢室評選

七、黨員示范寢室評選

第三篇：第二屆農民文化節活動方案

09年楓坪鄉文化活動實施方案

為了豐富廣大村民的文化生活，挖掘山區農民特有的文化特色，積極響應縣委組織部的關于建國60周年的宣傳文化活動，特舉再7-9月舉辦農民文化活動。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實貫徹科學發展觀，建設社會主義新農村，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和縣委八屆七次全會精神，緊密結合慶祝新中國成立60周年這一主題，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的偉大主旋律，激勵全縣人民解放思想、開拓創新，充分挖掘和展示我縣優秀的民間文化，為努力開創松陽改革發展的新面提供強大的保證、輿論支持和文化條件。

二、活動基本原則

面向基層、發動群眾、積極向上。

三、活動具體安排

由楓坪鄉文化站組織實施，開展文化活動。內容包括小吉迎神勝會、高亭迎神賽會，組織乒乓球比賽，鄉鄉一臺戲活動。

1、小吉迎神盛會：7 月9日，以小吉村民自發組織為 主，早上開展傳統的迎神活動，下午組織一臺戲，包括了9個節目，內容豐富。

2、高亭迎神賽會：7月9日，在高亭舉辦風俗由來已 久的迎神盛會，為期一天，由于此盛會已舉辦多年，吸引了許多慕名前來的游客前來祈福。

3、兵乓球比賽：為年齡50—75周歲的老年人，熱愛 運動并能基本的掌握打乒乓球的手法及技巧，于8月19日在鄉政府舉行比賽，決出前三名頒發獎品，并組織參加縣里的首屆老年人乒乓球比賽。

4、鄉鄉一臺戲：于9月中旬開始演出，其中包括農民器樂演奏大賽，人數在8人以上，樂器包括3種以上。以歌曲串燒的形式舉行農民歌王賽決出名次，挑選2-5名參加縣里決賽。計劃10個節目，演員包括學校學生、各村村民等，地點及時間待定。

四、經費預算詳單（主要為鄉鄉一臺戲籌備資金）

1、舞臺布置

場地音響燈光縣里輔助

2、演員及工作人員補貼

燈光師、音響師：200元∕人

其他工作人員：20元∕人

演員：參加者發放一份紀念品，價值為30-40元∕人。

3、獎品：各項單項比賽決出前3名的獎品（待定）。

楓坪鄉文化站

2009.7.21

第四篇：第二屆校園文化節活動方案

“迎新年，慶元旦”

晏塘小學第二屆校園文化藝術節活動方案

值此元旦佳節來臨之際，為全面推進素質教育，展現我校小學生熱愛祖國，朝氣蓬勃，昂揚向上的精神風貌，展示我校藝術教育的豐碩成果，特舉辦此次校園文化藝術節。

一、主題和內容

以“迎新年，慶元旦”為主題，展現小學生熱愛祖國，朝氣蓬勃，天天向上的精神風貌，努力學習，勤于探索，敢于創新的風采。

二、活動安排

(一)繪畫比賽

作品內容積極向上，各班擇優作品三件，于12月28日前交少先隊。繪畫作品用8K素描紙，一律在背面注明作品名稱、班級、作者、指導老師。

學校組織評委12月29日下午評比。

獎項設置：高、低年級組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。評委：劉柳燕朱平紀賽紅夏蕾

(二)跳繩比賽

4—6年級各班選送男女各1名選手參賽。

跳繩以雙腳并跳，限時1分鐘。在規定時間內完成個數多的選手獲勝。獎項設置：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名

裁判：張德華董少武劉柳燕

（三）唱歌比賽

各班報送一首歌曲。曲目為《國歌》、《少年先鋒隊隊歌》或音樂課本中的 歌曲。可以是獨唱、合唱。以唱為主，形式不限。

獎項設置：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

評委：王金生黃新麗喻曉燕方有銀朱平

（四）板報展示

各班出一期“迎新年，慶元旦”為主題的板報，學校于12月31日下午組 織檢查，擇優拍成照片展示。

跳繩比賽和唱歌比賽于12月30日下午1時40分在多媒體教室舉行。

三、活動要求

（一）唱歌與跳繩比賽的名單于12月28日之前報少先隊。

（二）由于多媒體教室座位有限，12月30日下午參加活動人員為4—6年級 學生，相關老師必須跟班。

（三）唱歌與跳繩比賽的選手12月30日下午1時20分在多媒體教室集合 抽簽。

2010年12月23日

第五篇：第二屆金融文化節金融沙龍活動方案

吉林財經大學泰安投資理財學社金融文化節文化沙龍策劃書

第一屆金融文化節金融沙龍活動方案

指導單位:

主辦單位:

承辦單位:

2011吉林財經大學金融學院團委 泰安投資理財學社 吉林財經大學金融學院泰安投資理財學社年04月

一、活動背景··································································

3二、活動目的及可行性分析················································

3三、活動時間地點····························································

3四、活動對象·································································

3五、沙龍擬邀嘉賓····························································

4六、沙龍擬用主題····························································

4七、沙龍形式··································································

4八、前期活動具體安排······················································

4九、資金預算·································································

5一、活動背景

現今在社會中是一個對復合型人才需要的社會，而我們吉林財經大學也是以培養大學生綜合素質和專業素養為社會培養復合型人才為目的，金融學院依靠此目標針對于金融行業就業方向培養一些有此特別擅長的人才做準備；五至六月份也作為我金融學院最為重要的金融文化節舉辦時間,金融沙龍的舉行時系五月金融文化節的重要組成部分。以為了理論與實踐相結合，有扎實理論功底，將金融知識學以致用為目的進行舉辦。

二、活動目的及可行性分析：

金融文化沙龍是一個交流的，開放的平臺，是將學生，老師，與企業三方集合在一起，共同交流，在為學生答疑解惑的同時可以老師的教學，企業的發展提供新的思路和方向，是學術與實踐的碰撞與融合，是學校走出去和引進來的一大創新。

在大學校園舉辦金融沙龍一則可以幫助學生通過學校教授以及相關行業從業人員的交流以及其思維上的碰撞，對相關熱點問題知識進行探討，擴展眼界，開拓思維，為學生增添了培養專業素養和技能的平臺，提高大學生綜合素質營造良好的校園文化氣息，讓同學們能夠到社會中盡早適應飛速發展的時代。二則邀請來的嘉賓與學校相關學術研究者進行交流加強校企合作，擴展經營思維。

通過調查詢問顯示：很多同學對此項活動極感 興趣，均表示通過此項活動可以很好的活躍校園文化活動氛圍，并且能夠在活動中學到很多東西，很多人認為這種寓知識于活動的方式可以大大提高同學們參與的積極性，同時能在校園內產生廣泛而深遠的影響；另外，泰安投資理財學社由吉林財經大學金融學院與國泰君安證券股份有限公司吉林分公司協商于二〇〇五年四月二十日成立。學社以“豐富校園文化生活，學習金融投資知識，參與社會實踐，促進校企合作”為指導思想。以“務實、創新、追求卓越”為基本原則，并一直以“培養理財意識，傳播投資理念，建立綜合能力培養基地”為己任。文化節期間，泰安投資理財學社將舉辦多項高水準的特色活動。針對泰安投資理財學社的活動較多，且都具有較強的實踐性的特點，加這些活動有組織有條理的組織起來，立足金融學院的師資力量，依靠各贊助公司的社會資源，為大學生打造一個實踐鍛煉的途徑，為教師提供一個指導學生實踐的方式，為企業加強校企合作搭建一個新的平臺。

所以我們確信開展本次活動是十分有必要和有意義的，也將會取得我們所預期的良好效果。

三、活動時間及地點：

宣傳時間：四月

活動時間：2011年5月上旬，于金融文化節開幕式舉行 活動地點：待定

四、活動對象

金融學院學生、及其他有興趣的外院同學

五、沙龍擬邀請嘉賓：

金融學院各位資深教授及相關企業負責人 付亞辰教授(金融學院院長)唐亞輝教授(金融學院副院長)孫峰教授(金融學院副院長)楊會晏教授 鞠國華副教授

劉曉東副教授(金融工程教研室主任)王麗穎副教授

以及相關合作單位派出人員

六、沙龍擬用主題：

“半年內第四次計息 加息0.25個百分點” “危機后對金融創新以及金融和經濟關系的再認識” “量化寬松環境下的金融政策及市場新走向” “人民幣在國際上面臨的升值和貶值壓力，怎樣緩解”

七、沙龍形式： 座談會

活動主要采取主持人與嘉賓座談的形式舉辦，分為四個環節 1）、每位嘉賓圍繞主題闡述自己的看法；

2）、對這先看法嘉賓對其進行深層次的闡述及辯論，現場觀眾可以將此過程中的想對嘉賓針對某個言論提出問題寫于事先發放的提問單上交于現場負責收集的工作人員；

3）、對收集的紙條挑選一些具有針對性的進行解答

4）、嘉賓觀眾互動環節，由觀眾提出與主題相關或之前談話過程中所產生的專業方面的問題，請嘉賓做現場解答，同時同學們也可以發表自己的見解及看法。

八、前期活動具體安排

（1）前期宣傳：

與金融文化節同期宣傳，單獨制作和進行一下幾項：

1）制作條幅宣傳單等進行宣傳2）由準備2張海報進行宣傳。

3）宣傳標語及海報設計圖（2）前期準備：

1）對泰安成員進行與主題相關的培訓，要求社員自行查閱相關資料，了解當前熱點及國家政策，能夠提出一定見解，并將自己想要提出的問題進行總結，可以有重點有層次的提出。2）主持人選拔及培訓3）嘉賓確定及話題溝通 4）借話筒音響

5）由社團成員負責會場布置

九：資金預算：

泰安投資理財學社二○一一年四月二十日