第一篇：注冊安全工程師掛靠執業定位以及工作內容分析

注冊安全工程師掛靠執業定位以及工作內容分析

關于注冊安全工程師的定位，目前有據可查的主要是《注冊安全工程師執業資格制度暫行規定》、《注冊安全工程師管理規定》等，具體是安全管理、咨詢、評價、建設項目安全驗收等。關于注冊安全工程師的掛靠待遇，目前還沒有明確的規定。

發展前景工作內容

1.可以協助本單位領導組織和推動生產中得安全工作，使《安全生產法》和有關法規、制度在本企業得以正確執行。

2.匯總和審查安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

3.組織和協助有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規程，并對這些制度和規程的貫徹執行進行監督檢查。

4.經常進行現場檢查，協助解決問題。遇到緊急的不安全情況時。有權先行停止生產，并立即報告企業領導處理。

一、國家實行注冊安全工程師制度的目的我國目前安全生產事故多發。在此多事之秋，如何穩定現有的安全管理、技術人員隊伍，就成了知識經濟時代安全生產工作的首要問題。國家實行注冊安全工程師制度，就是為了解決這個問題——給生產經營單位提供符合要求的安全生產管理、技術人員。

二、注冊安全工程師的前景

注冊安全工程師的前景還是非常樂觀的，預計其社會地位和待遇在未來將達到不低于注冊會計師、注冊律師的水平，但是國家安全生產監督管理局并未明確規定注冊安全工程師的權利和待遇，否則將有很多現在不從事安全生產工作的人參加注冊安全工程師考試，那樣就違背了制定安全工程師考試的初衷——要讓絕大多數為安全生產事業作出貢獻的老安全員在三年內成為注冊安全工程師。另外，只有注冊安全工程師的人數達到一定數量后，國家才可能要求生產經營單位依法配備注冊安全工程師。

三、待遇

注冊安全工程師的待遇將來會提高到較高的水平。第一種人，是有能力、有作為的人，這些人的待遇將達到安全副總的水平，準確的說法叫“安全總監”。具體說來，這些人具備全面的知識和豐富的工作經驗，能夠確實提高本單位的安全生產水平。這些人原先的待遇基本上已經達到了副廠級或正科(處)級，只不過注冊安全工程師執業辦法實施后，要求他們必須通過注冊安全工程師考試。第二種人，是一般的安全管理人員，他們的待遇將提高到安全科(處)長的水平。這些人的待遇，提高到了原來頂頭上司的水平，必然努力工作，想方設法保證所在單位的安全生產，這樣就實現了穩定現有的安全管理、技術人員隊伍的目的。第三種人，屬于安全生產領域的知名專家、博士或海歸派，成立注冊安全工程師事務所，為生產經營單位提供安全生產相關的技術服務。這些人的生活最滋潤，實現了名利雙收。第四種人，從原來的單位跳槽到中介機構工作。這些人的收入隨政策、市場的變化而變化，可能比一般的安全管理人員提高了，但相對來講不夠穩定。社會地位也不如第一、第三種人。

四、存在問題和困難

目前最大的問題就是通過注冊安全工程師考試的人員，能否承擔與其權力、待遇相應的責任。這也就是國家安全生產監督管理局在注冊時，要求通過考試人員所在單位簽署意見的原因。因為國家局不可能了解每個人的具體情況，只能依據他所在單位對他能力和作為(工作業績)的評價，決定是否準予注冊。

更 多 注 冊 安 全 工 程 師掛 靠可 聯 系易 掛 靠 網

周 工電 話：1 3 4 2 5 1 0 9 2 3 2在 線：2 8 6 0 2 0 2 1 6 3

安全工程是以人類生產、生活活動中發生的各種事故為主要研究對象，綜合運用自然科學、技術科學和管理科學等方面的有關知識和成就，辨識和預測生產、生活活動中存在的不安全因素，并采取有效的控制措施防止事故發生或減輕事故損失的工程領域。企業安全文化

建設是近年來安全科學領域提出的一項企業安全生產保障新對策，是安全工程和現代安全管理的一種新思路、新策略，也是企業事故預防的重要基礎工程。安全文化理論的提出，為實現安全生存和保障企業安全生產的實踐中，增添了新的策略和方法。

企業安全文化是近年來人們對安全管理方式與制度的創新，是一種新型的安全管理科學，企業安全文化建設是保障鐵路安全的重要基礎。

隨著人類物質文明的高度發展，國家、社會和個人對安全的依賴和企盼達到了前所未有的程度。安全工程實踐的目的是為保證人們在生產和生活中，生命、健康和設備、財產、環境等不受或少受損害，提供直接和間接的保障。安全工程是一門理、工、文、管、法、醫等的大跨度、多學科交叉融合的工程性綜合學科，相關領域的發展和滲透，充實和豐富了本領域的基礎，拓寬和發展了本領域的研究范疇，并促進安全工程持續健康發展和具有長久生命力與創新力。

本領域涉生產安全、公共安全應急、火災與爆炸、交通安全、核與輻射安全、國境檢驗與檢疫安全等方面的基礎理論、技術和方法。

主要礦山與地下建筑、交通、航空航天、工廠、物業、商廈與地面建筑的災害防治技術及工程和通風、凈化與空氣調節、安全監測與監控、安全原理、安全系統工程、安全監察和管理等專業知識和實踐。掌握安全工程系統設計及勞動保護裝置的研究能力，能夠應用計算機進行安全工程設計，災害過程模擬，培養學生具有安全監察與管理，安全健康環境檢測與監測等能力;建設項目(工程)勞動安全衛生預評價能力;能夠進行安全教育與培訓等能力。

第二篇：注冊安全工程師掛靠協議

注冊安全工程師掛靠協議

甲方：

乙方：

因發展需要，甲方需聘用注冊安全工程師掛靠，經過雙方的協商，雙方達成以下掛靠協議。

一、聘用期：甲方聘用乙方的安全工程師掛靠的期限為三年。

二、安全工程師掛靠簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件：

1.安全工程師執業資格證書、執業印章。

2.大學畢業證書。

3.職稱證書。

4.個人簡歷。

5.身份證。

6.乙方一寸彩色相片6張。

7.原報考單位的解聘證明和職業道德證明

三、聘用工資：年薪年工資，下年工資到期后提前三天付清。

四、甲方為乙方完成安全工程師掛靠的注冊后，應于本建設部公示期最后期限之日起，15日內將第二條中的第1、2、3項的證件、甲方新領取的《注冊安全工程師注冊證書》和注冊安全工程師執業印章由甲方保管使用。

五、聘用期間的注冊安全工程師掛靠維護所需費用（包括注冊費、協會會費、印章費、年檢費、刊物費、繼續教育學習費、注冊地業務培訓、以及繼續教育的差旅費）均由聘用方負責。

六、作為注冊安全工程師掛靠的乙方只是將注冊安全工程師資格注冊在需要注冊安全工程師掛靠的甲方，注冊安全工程師本人不需要到甲方所在地工作。如需乙方出場，乙方需積極配合，費用另計。

七、甲方應保證乙方延續注冊的及時、有效，保證乙方在注冊期內達到繼續教育要求，相關費用由甲方支付。

八、解聘：簽訂合同當日，甲方應提前為注冊安全工程師掛靠的乙方出具解聘證明等有關變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續。

九、違約責任：注冊安全工程師掛靠和用證單位都遵循以下條款：

1.如因甲方原因，造成乙方在聘用期滿后無法將注冊安全工程師資格注銷或變更注冊到其他公司，甲方應向乙方支付違約金，違約金額按人民幣100元/日計算，自本合同期滿之第二日起算

至實際協助乙方辦理注銷或變更注冊之日止。

2.如因甲方原因發生乙方的證件或執業印章丟失，甲方應負責為乙方掛失和補辦，費用由甲方承擔。

3.甲乙雙方應在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，如果因甲(乙)方原因要求提前中止合同，賠付乙(甲)方違約金人民幣10，000元（大寫）：壹萬元整。

4.如因甲方的原因導致本合同不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資。

十、續聘：本合同期滿，如果甲方有意簽訂續聘合同，應當在合同到期前3個月通知乙方。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。雙方各執壹份，具同等效力。

十二、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發生繳稅情況，均由甲方承擔。

甲方：乙方(簽字)：

年月日

第三篇：注冊安全工程師掛靠協議

注冊安全工程師執業資格證書掛靠協議書

甲方：化工有限公司乙方：（注冊安全工程師）本著“公平公正，誠實守信”的原則，經甲、乙雙方友好協商，現就甲方辦理安全生產許可證延期手續需要，簽訂注冊安全工程師執業資格證書掛靠協議。

協議內容：

一、乙方根據甲方工作需要，將注冊安全工程師執業資格證書掛靠甲方。

二、乙方注冊安全工程師執業資格證書掛靠甲方，僅作為甲方辦理安全生產許可證延期手續使用，不承擔甲方的安全生產責任；同時，乙方注冊安全工程師執業資格證書掛靠甲方期間，甲方不得將證書外借或挪作他用，由此造成的后果由甲方承擔。

三、注冊安全工程師執業資格證書掛靠期限：自20年月日至20年月日止。

四、注冊安全工程師執業資格證書掛靠費用元/次。

五、費用支付方式：協議簽訂之日，甲方一次性支付乙方。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

第四篇：注冊安全工程師執業資格工作思考

注冊安全工程師執業資格

工作思考

當前世界大多數發達國家對涉及公眾生命和財產安全的執業都制定了嚴格的 考試 制度、注冊制度和相應的管理制度。如美國、英國、加拿大、日本等國家都建立了注冊建筑師、注冊工程師制度，其中最長的有一百多年的 歷史。實踐證明，這是一種以 法律 手段進行管理的行之有效的辦法。在我國實行注冊安全工程師執業資格制度，是提高安全管理人員素質、穩定和加強安全工程專業技術人員隊伍、全面提高安全生產管理水平的迫切需要，對保障 經濟 建設的健康 發展，全面建設小康 社會，具有非常積極的意義。

一、實行執業資格制度是一項重要的人事制度改革我國的執業資格制度是1993年《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干 問題 的決定》中提出的。1994年，國家人事部與勞動部共同協商，聯合下發了有關實施執業資格制度的分工意見，并經國務院批準，把管理專業技術執業資格制度作為人事部的一項職能任務。在計劃經濟 時代，人事管理體制是高度集中、高度統一的，由政府按照黨政機關的模式來管理專業技術人員。社會主義市場經濟體制的建立，要求人事管理制度調整到適應市場經濟體制上來，包括管理模式、宏觀調控、1

具體管理制度等，要逐步與市場經濟相銜接。專業技術人員，作為經濟發展的第一資源，與其他生產要素一樣，需要通過市場來調節，要以市場為基礎來進行配置。所以，要改革傳統的專業技術人員管理體制，使其更好地與市場經濟相銜接。我國職稱改革的 內容 主要有4點：一是要完善專業技術職務聘任制度，建立能上能下、能進能出的競爭機制；二是推行執業資格制度；三是建立考評結合、公開平等的人才評價機制；四是實行宏觀調控下的分類管理。推行執業資格制度是深化職稱改革的重要任務之一，是人事制度改革對重要專業技術崗位的準入控制。國際上，許多國家是沒有職稱的，主要是執業資格和專業技術職務，如教授、研究 員、工程師等。深化職稱改革的一個目的，就是要強化執業資格制度，淡化職稱，完善專業技術職務聘任制。建立執業資格制度，加強崗位準入控制，可以提高專業技術人員隊伍的素質，提高行業的工作水平和管理質量。現在，有些行業服務水平不高，有各方面的原因，其中的一個重要方面，就是我們對從事這些工作的人員的資格和素質控制不嚴。建立執業資格制度，是加強專業技術人員隊伍建設，提高各行業工作質量的一個重要手段。我國實行執業資格制度以來，已在30多個專業技術領域進行了試點工作。盡管時間不長，但工作發展得比較快，取得了一定的經驗和成績。總之，在我國推行執業資格制度，是和國際慣例接軌，和社會主義市場經濟體制相

銜接的一項帶有戰略性意義的重要工作，這項工作的全面開展，將為專業技術人員隊伍的建設做出重要的貢獻。

二、實行注冊安全工程師執業資格制度要從我國國情出發建立和實施注冊安全工程師執業資格制度必須堅持從我國的實際國情出發，這是我們建立執業資格制度一個最基本的出發點。當前，我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是社會的主要矛盾。我國的安全生產形勢依然十分嚴峻，事故傷亡總量仍然很大，大量事故隱患沒有消除，且70％的事故發生在非公有制中小 企業 中。因此，我們在研究建立和實施注冊安全工程師執業資格制度時，必須從實際出發，而不是盲目地照搬照抄國外的東西。無論是在標準的建立上還是在具體的操作管理辦法上，都要符合我國的國情，實事求是。同時，要 學習和借鑒世界發達國家注冊安全工程師執業資格制度的管理經驗，積極而又平穩地推進注冊安全工程師執業資格制度的實施，通過實踐逐步完善，逐步成熟，以適應我國社會主義市場經濟體制的需要。

三、采取有效措施，完善注冊安全工程師執業資格制度1.抓緊完善注冊安全工程師執業資格制度相關法規我國注冊建筑師等執業資格制度的建立首先是從立法做起的。1995年9月，國務院頒布了《中華人民共和國注冊建筑師條例》，確立了注冊建筑師的法律地位，明確了注冊建筑師的 教育 標準、報考標準、考試標準、合格標準、執業標準等。1996年7月又制定頒布了《中華人民共和國注冊建筑師條例實施細則》，具體明確了注冊建筑師考試資格條件、考試辦法及注冊建筑師執業及管理辦法，將注冊建筑師制度納入了法制化、規范化軌道。目前，我國注冊安全工程師執業資格制度剛剛起步，有關注冊安全工程師執業資格制度的文件，只有人事部和國家安全生產監督管理局于2002年9月頒發的《注冊安全工程師執業資格制度暫行規定》、2003年8月頒布的《注冊安全工程師執業資格考試實施辦法》及國家安全生產監督管理局于2004年5月頒發的《注冊安全工程師注冊管理辦法》。待條件成熟后，應及時起草頒布《中華人民共和國注冊安全工程師條例》等法規，以確立注冊安全工程師的法律地位，明確注冊安全工程師的考試資格條件、考試標準、合格標準、注冊標準和執業標準等，保障注冊安全工程師執業資格制度的順利實施。2.加大對注冊安全工程師執業資格制度的宣傳力度建立注冊安全工程師執業資格制度是提高安全生產管理、安全工程技術人員素質的有效途徑，是改革舊體制，建立新體制，加快與國際接軌，走向國際大市場的必由之路，也是確立安全生產管理、安全工程技術人員應有的地位和 法律 責任，發揮其創新精神的一條有力措施。我們應充分發揮新聞媒體的作用，按《注冊安全工程師執業資格制度暫行規定》、《注冊安全工程師執業資格 考試 實施辦法》及《注冊安全工程師注冊管理辦法》

中規定的原則和 內容，大力宣傳注冊安全工程師執業資格制度，闡述實行注冊安全工程師執業資格制度的重要性、必要性和迫切性，使所有 企業 和相關人員都有正確的認識，領會其精神，懂得注冊安全工程師執業資格制度對企業搞好安全生產工作的作用。3.盡快成立注冊安全工程師考試注冊的管理機構注冊安全工程師執業資格認定工作結束后，目前 注冊安全工程師執業資格制度工作的重點已轉向注冊安全工程師執業資格的考試和注冊管理。為加強對注冊安全工程師工作的領導，保障注冊安全工程師執業資格制度的順利實施，全國要有一個統一、完善的管理機構。借鑒其他部委實行執業資格的經驗，可成立全國注冊安全工程師注冊管理中心，承擔注冊安全工程師考試、注冊及繼續 教育 等具體事務工作。4.開展對注冊安全工程師的繼續教育經全國統一考試獲得注冊安全工程師執業資格證書人員須經注冊才能執業。為了保證注冊安全工程師正常履行權力和義務，規范注冊安全工程師行為，必須經崗前培訓后才能上崗。培訓工作由安全生產監管部門和煤礦安全監察部門負責。同時，還要做好注冊安全工程師的繼續教育工作。實行注冊安全工程師執業資格制度后，注冊安全工程師的管理是動態的，獲得了注冊安全工程師資格也不是終身制。隨著安全工程 科學 的 發展，注冊安全工程師還要參加繼續教育，不斷更新知識，提高業務水平，定期接受注冊審核。這將激勵安全工程技術人員的不懈努力，促進安全生產管理和安全工程技術隊伍整體素質的提高。開展注冊安全工程師的崗前培訓和繼續教育工作，要依托安全生產培訓體系建設中建立的基地 網絡，總體規劃，分級實施。同時，要做好相關教材的編制工作和師資隊伍的建設。5.做好注冊安全主任的平穩過渡關于注冊安全工程師執業資格 問題，全國是統一的、開放的、有序的，而不能搞地域化的、封閉的。廣東、浙江、福建等省為了加強安全生產管理，學習香港等地的做法，試行了注冊安全主任制度，也取得了一定的效果，但在全國注冊安全工程師執業資格制度全面推開后，這些地方的注冊安全主任，都應向全國注冊安全工程師執業資格制度逐步過渡。6.開展注冊安全工程師執業資格的國際互認注冊安全工程師執業資格制度首先是在一些發達國家率先實施的，他們在這方面的工作已取得了許多寶貴的經驗。今后，我們應通過國際研討會、國際論壇、互訪等方式，加強國際交流和合作，積極開展國際執業資格互認的調研工作，抓緊與國際接軌，開展國際間執業資格互認，使我國的注冊安全工程師執業資格制度工作能夠健康、順利地發展。

第五篇：注冊工程師掛靠合同

國家注冊工程師聘用協議

甲方（用人單位）：

乙方（工程師）：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規的規定，按照國家發展與改革委員會要求，做好甲方資質就位及乙方工程師的注冊和登記工作，雙方本著友好協商，互惠互利的原則，達成以下協議：

1、乙方同意作為工程師在甲方注冊，甲方聘用乙方擔任工程師職務，乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益；甲方保證乙方工程師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。如果由于甲方原因發生乙方的工程師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失甲方賠付乙方 伍仟 元（或幫乙方補辦）；注冊證吊銷甲方賠付乙方 壹拾萬 元。如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。

2、工程師注冊證書，執業資格證書由甲方保管、執業印章等其他證書由乙方保管。

3、甲方負責乙方完成工程師的初始注冊（或轉注冊），乙方提供注冊所需要的相關資料和證明，以保證初始注冊成功。

4、乙方配合甲方在企業資質年檢升級過程中提供需要的乙方相關證件及材料。證書使用范圍僅限于企業資質升級或年檢，不得用于其它。

5、聘用的工程師實行不坐班工作制。在協議有效期內，甲方每2年支付乙方工資，費用一次付清。按照用人單位、持證人

和代理方的三方協議，所有工資由代理方代收代付。

6、如果甲方需要乙方親臨施工項目現場指導，雙方再行協商。

7、在協議有效期內，乙方的注冊（含續期注冊）費用、執業

年檢費等費用由甲方承擔。年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負

責辦理，乙方進行相關的配合。

8、在協議有效期內，甲方在工程項目施工中所發生一切有關

工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟

損失均由甲方承擔。

9、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因

此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需

要變動協議，應本著相互支持與理解的原則，一方應在一個月前告知

另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權提前

解除協議：（1）甲方不能按期支付工資。（2）如因甲方因素導致

乙方證書初始注冊不成功。（3）甲方有其它違約行為。

10、本協議有效期暫定為自年年

月日止。協議到期后，如雙方無異議，可自動延長，如有異議，雙方友好協商解除該協議，但解除方應提前一個月通知對方。

11、協議解除后，甲方如不再續聘，應及時協助乙方辦理注冊

變更手續，不得無故刁難。如不能及時辦理，由此造成的損失由

甲方負責。

12、協議未盡事宜，由雙方友好協商處理。

13、本協議一式二份，雙方各執一份，具同等效力，簽字生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日

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