第一篇：金田花園物業自理規定

通知

各位業主：

《金鐵花園小區物業自理服務管理規定》于2014年月日，經業主代表大會表決通過，現于公布，即日起實行。

洛陽市廛河區金鐵花園業主委員會

二零一四年月日

報：洛陽市廛河區物業辦

洛陽市廛河區五股路街道辦事處

廛河區五一社區居民委員會

金鐵花園小區物業自理服務管理規定《暫行》

為了維護廣大業主的合法利益，建設好我們自己的家園。創建文明、安全、衛生與和諧的居住環境。吸取過去物業工作中經驗教訓。依據《物權法》、《物業管理條例》、《洛陽市物業管理辦法》等法律法規的要求。以及小區廣大業主強烈要求：“我們小區物業實行自治”建議。經研究特制定了《金鐵花園小區物業自理服務管理規定》如下：

第一章物業管理服務內容；

1、管理小區的公用設施、設備的使用、維修。大修與更新業務。

2、負責小區房屋維修金的申請、使用與監督工作。

3、負責小區供水、供電與供暖等業務。

4、管理小區的衛生、綠化、安全保衛等工作。

5、車輛停放的管理工作

6、依法收取物業費、水電費，暖氣費‘停車費及其他應收費等業務。

第一節 環境衛生管理

1、維護規劃的嚴肅性，定期對轄區的設施進行檢查維修。禁止亂鑿洞，亂開門窗的破壞行為。禁止個別業主隨意改動房屋結構或亂搭建行為，保證全體業主的居住安全。

2、道路衛生：小區內道路日清日潔，達到路面凈、花壇凈、綠地凈、無雜草枯葉；

3、單元樓道每周清掃一次，達到無垃圾、無蟲網、無小廣告等雜物。、4、公用垃圾桶潔清，日集日清運。

5、定期噴灑藥物，去除蚊蠅等害物。

第二節 綠化管理

1、保護工作：在草坪上樹立溫馨提示標牌，防止花草人為傷害；

2、養護規章：定期澆水、除草、修剪花草樹木，營造優雅、溫馨的花園式居住環境；

3、對花木打藥時，應及時公告。防止傷及人、物等；

第三節 安全保衛

我小區住戶較多。人員復雜。故安全保衛工作與消防安全致關重要，我們將以“人防為主，技防為輔”的方式 重點作好門口、樓梯間的安全保衛工作，并做到以下幾點：

1、消防工作要整體排查，清除消防安全的隱患。

2、治安保衛工作，實行封閉式管理，門衛保安，24小時值班。定時巡邏，保障住戶安全。

3、對進出的外來人員，車輛。嚴格實行登記制度，禁止 無關人員、車輛入內，出門車輛應及時檢查。攜帶物品出門要有業主證明。

4、設置報警電話，為隨時處理緊急情況做好準備。

第四節 設施的維修管理

1、公共設施（即供電、水與供暖的設備）定期按年、季、月全面檢查保養；作好記錄。

2、，公共的照明燈隨壞隨修，確保道路上沒黑燈。

3、業主室內自用水電設施。實行“受理報修”。制度。合理收費。

4、房屋大修依法進行。

第五節 文化建設

1、建立老年活動室。提供必要設施，為活動提供方便。

2、積極組織小區文化、文藝活動。

第六節、車輛管理（按已公布的辦法辦理）、第二章 管理人員的設置與職責

第一節設立小區物業管理員一人

1、職責。負責小區的物服務各項工作。

2、實行月薪制。薪金面議。

3、歸屬業委會主任領導

第二節；物業職工與崗位職責（另定）

1、保安員4 人，執行崗位職責 月薪面議

2、清掃工3 人、、、、、、、、、、、、、、、、、、、。

3、水電工1人

4、綠化工1人、5、收費員1 人、、、第三章收費標準

1、物業費。執行洛陽市物業收費四級標準，即，按房屋建筑面積計算。每月每平米0.25元。按季度收取、每季度第一個月1---15內收取。

2、水費，按水表計數收取。每噸1.9元 每月5----20日內收取。

3、電費；按洛陽市供電局的單價，按度收取。每度0.56元。每月5---20內收取

4、暖氣費。按洛陽市單規定收取。供暖期前，另行通知。

5、停車費按車輛管理辦法規定收取。

6、上述各項收費，用戶應如期繳納。逾期加收10%的滯納金。

第四章 違規處理

1、小區所屬設施、設備受到破壞。責任人。依法賠賞與承擔法律責任。

2、尋釁鬧事。干擾物業工作者按《治安處罰法》，追究法律責任。

3、拒交水電費，三次催交不理者，物業工作人員有權，于以停供水電。

4、拒交物業費與暖氣費者洛陽市規定處理。

5、拒交停車費者，按車輛管理辦法處理。

6、物業工作人員違規、違紀按有關法律追究責任。

第五章 財務管理與監督

1、物業的各項收費，由小區業委會統一管理。、2、物業收費員收取的費用，及時上業委會財務，不準截留與挪用。

3業委會財務人員，要自覺遵守財務規則的法規，依規工作。違者追究責任。

4、本著公開、公正。透明的工作原則。依法依規。年末予

12月25日前，小區業委會，及時公布“年度財務報表”與“物業財務收支賬目”。詳細列舉主要收支明細。并接受廣大業主的質疑與查詢。

洛陽市廛河區金鐵花園業主委員會

二零一四年月日

第二篇：物業人事管理規定

物業人事管理規定

當組織的目標確定后，就需要進一步明確為實現組織目標而確定各組成部分、各崗位的制度。因此，人事管理的目標一旦確定，就應該列出實現該目標所需的各種制度，物業管理公司的人事管理主要有錄用、開發、維護、使用和考績制度。

一、錄用

(1)確定錄用原則，中心是滿足首次人力需求和后續補充人力需求。

(2)制定錄用計劃，明確錄用所需人員數量、質量、來源、招聘方式方法、招聘錄用程序等。

(3)制定職務和聘用合同，明確職位資格所需的品格、學歷、才能、經驗、健康等條件。

(4)通過勞動部門、報紙、人才交流中心等傳播媒介宣傳指導招聘錄用計劃。

(5)通過面談、測驗和排選等方式，擇優錄用所需人員。

二、開發

(1)明確提高企業人員素質、開發公司人員潛力的戰略意義和戰術價值，明確培訓范圍和類型。

(2)制定適應公司發展、市場經濟特點，以短期規劃為主的培訓規劃。

(3)建立培訓組織，統籌培訓工作。

(4)選擇培訓方式，提高培訓效率。

(5)挑選培訓人員，保證培訓質量。

(6)開展培訓評估，促使培訓良性循環。

三、維護

(1)研究工資政策，建立工資檔案，制訂工資計劃。

(2)開展工作實績評估。

(3)加強安全衛生，保障職工生活。

(4)在建立社會支撐系統的基礎上，推行社會保障制度和各種福利措施。

(5)搞好群眾文化等各種服務活動。

四、使用

(1)確定使用原則，貫徹德才兼備、重視個性、揚長避短、用事擇人、適才而用、整體優化等要求。

(2)優化配置組合員工，提高群體活動效益。

(3)溝通合作、協調沖突、團結和諧、消除隔閡。

(4)獎勵先進、鞭策后進、懲處違紀、弘揚正氣、鼓舞士氣。

五、考績

(1)全面、客觀、審慎地考察每個員工。

(2)通過獎勤罰懶，激勵先進、鞭策后進。

(3)發現人才、推舉人才，為人才脫穎而出創造一個良好的環境。

第三篇：物業服務規定

安亭新鎮人才公寓服務規定

物業小區管理制度

（1）治安管理規定

1、非小區租戶不得隨意進入小區，來訪者須在門崗處登記，經同意后方可入內。

2、小區租戶的機動車輛實行發卡、登記制度；自行車停放在指定位置。機動車輛不得停放在小區內，租戶車輛按規定只能停放在小區地下停車場。

3、租戶搬家如有大件、貴重物品搬出時，必須要有租戶親自到服務處開具物品放行單后方可搬離小區，并配合保安員記錄有關物品數量、名稱、住戶地址等以便日后查核。

4、小區發生治安、消防、交通、醫療衛生等方面的突發事件時，物業管理員和租戶都有義務積極配合，維護小區的安全穩定。及時采取措施，維護現場秩序，通知有關部門，并做好善后工作。

5、遵守小區和物業管理處公布的各項規章制度，對不遵守制度的租戶進行勸阻和制止。

6、租戶應“看好自家門，管好自家人，守好自家物”，增加自我安全防范意識。

7、租戶要勇于制止、舉報破壞小區治安秩序，造成治安隱患的人、事。

（2）環境保護管理規定

1、愛護園林綠化，不采摘花朵，不踐踏草坪，不損壞樹木。

2、愛護公共設施，不亂拆、亂搭、亂建、亂貼，保持小區環境整潔。

3、小區各商業市場、商業網點，飲食門店不得亂扔廢棄物，亂倒污水及排放其它污染物。

4、小區內任何單位和個人不得制造影響居民正常休息的噪音。特別是在晚上十時至翌晨八時期間嚴禁制造各種噪音，違者管理人員有權干預制止并采取必要措施。

5、小區內各種車輛在指定地點停放，出入禁鳴，整齊有序。

6、不在住宅內使用燃煤式采暖、取暖、餐飲設備。

（3）清潔衛生管理規定

1、請自覺維護小區的公共衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等，不高空拋物，不在樓內公共通道、樓梯走道等公共場所堆放垃圾、擺放物品。

2、垃圾裝袋，置于垃圾收集點內，以便及時收集清理。

3、請勿把垃圾、膠袋等雜物投入廁所或下水道。

4、不得飼養家禽、家畜和高大兇猛的動物。飼養寵物必須符合政府的有關規定，且不得影響鄰里休息。帶寵物在小區散步時，不污染環境。寵物傷人由其主人負責賠償。

5、租戶裝修房屋，不得將垃圾廢物棄于樓道走廊及公共場所。

6、小區內任何公共場所，均不得亂涂、亂畫、亂張貼，違者負責清除和粉刷費用，并在公告欄予以曝光。

7、提醒進入小區的親友，遵守小區的管理規定，維護小區的整潔。

8、物業管理處負責小區的垃圾清運和消毒工作，積極配合環衛、衛生防疫部門采取多種形式開展環境衛生宣傳，使住戶人人愛清潔，個個講衛生。

（5）停車管理規定

1、小區停車場，專供購(租)車位的租戶使用，所有外來車輛未經許可，不得進入；閑雜人員不得入內。

2、小區租戶車輛長期停放地下停車場須辦理車輛停放卡，一車一卡，持卡出入；臨時停車須登記，經同意發臨時車輛停放卡，持卡進入，離開時退卡。

3、租用固定車位的車輛應按位停放，租用非固定車位的車輛由保安人員指揮按序停放。對臨時進入區內的車輛停放實行擇位停放。

4、停車場地將采取24小時值班并做好記錄，嚴格按消防規定配備消防設備和器材。

5、停車場地應保持環境衛生，不得在停車場內擺攤點、會客、喝酒、睡覺、喧嘩、吵鬧和長時間聊天。

6、車輛進入停車場禁止鳴喇叭，限速5公里/小時。

7、停車場禁止裝有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的車輛停放。

8、車輛進出和停放要注意前后左右車輛的距離，不得對其它車輛的進出和其它車位的使用造成阻礙。

9、停車場保安人員應對停放車輛認真檢查車型，車牌號和車輛有無上鎖或外部破損等異常情況，發現問題應及時通知車主并作好登記。

10、車輛停放后，車主要帶走車上所放置的物品，并鎖好車鎖、車門和車窗、否則責任自負。

11、車主要愛護停車場的消防、供水、供電、通迅等一切公共設備，不慎損壞時需照價賠償，若造成嚴重事故者將追究其法律責任。

12、有固定車位的車主要嚴格按照物業公司規定的停放費標準，按時交費；臨時車輛由管理員指引停放位置，并根據停車時間規定收費。

13、若車主不慎丟失車輛出入卡，應立即通知管理人員，提供有關資料，經核實后繳納辦卡成本費，由物管公司補發出入卡。

14、若車輛在停放區被損壞者，原則由損壞雙方協商解決，嚴重者可向保險公司索賠，當班保安員與物業公司共同協助調查處理。

15、所有停放車輛，必須按規定停放，對違規行車和停泊車輛的車主，管理員有權采取警告、罰款、拖車等處罰措施，由此造成的損失一概由車主負責。

（6）消防安全管理規定

1、消防工作堅持“預防為主，防消結合”的方針，實行綜合管理、群防群治。

2、加強消防法律、法規和防火安全知識宣傳，提高住戶消防安全意識。

3、物業管理處定期對小區的公共消防設施、器材進行檢查和維修、保養，使其經常處于良好備用狀態，并將檢查情況報公司備案。

4、嚴禁外來裝有危險品車輛進入小區，教育兒童勿在小區內玩火。

5、發現初期火災要及時撲救，對情況嚴重難以撲滅的，應及時撥打“119”電話求救，并協助維持火場秩序，配合事故處理。

6、自覺遵守電器安全使用規定，不得亂拉臨時電氣線路，嚴禁擅自拆、改、裝燃氣（燃油）設施和用具。

7、遵守市政府燃放煙花爆竹的有關規定，杜絕火險隱患。

8、進行室內裝修，必須嚴格遵守裝修管理規定，防止發生火災事故。

9、不準從窗戶向外扔煙頭，沒熄滅的火種不得倒入垃圾桶內。

10、樓梯、走道和安全出口等部位應保持暢通無阻，不得擅自封閉或堆放雜物。

11、消防設施、器材不得挪作他用，嚴防損壞和丟失。一經發現，將作出嚴肅處理。

12、物業管理處對違章用火、用電、電氣焊或損壞消防設施器材的行為，及時制止或向有關部門報告。

第四篇：物業能源管理規定

能源管理

1目的

為貫徹《節約能源法》、《山東省節約能源條例》及《國務院關于印發節能減排綜合性工作方案的通知》等有關法律法規，實現“十一五”期間節能目標，合理利用能源，減少能源消耗，降低生產成本，提高經濟效益，建設資源節約型企業、環境友好型企業，特制定本制度。2 適用范圍

適用于西城資產運營管理公司下屬所有服務單位 3 節能管理職責

開展全面、全員、全過程的節能管理和節能技術監督工作。3.1 節能管理辦公室職責：

公司成立以西城資產物業工程部為節能管理辦公室（或稱節能領導小組），是能源管理的最高領導和決策機構。

3.1.1 統一領導企業節能工作，指導、協調、督促各職能部門的專業管理。3.1.2 審批服務單位中長期節能規劃及考核獎懲辦法，并監督實施。3.1.3 審批服務單位節能計劃，并監督實施。

3.1.4 節能管理辦公室每半年召開一次會議（每半年

3.2.8 負責節能合理化建議的征集及審定工作。

3.2.9 負責組織重點用能設備的效率測試工作和能量平衡、能源審計。3.2.10 負責各服務單位之間能源計量的采錄、平衡和統計工作。

3.2.11 定期向統計部門上報能源統計報表，能源消耗分析及定期能源消耗總結。3.2.12 負責現場用能合理性的檢查工作。

3.2.13 定期召開節能分析會議，對節能經濟指標和節能工作的完成情況進行系統的分析評價，出具分析報告，找出存在問題，提出改進措施，并進行相應的考核評比工作。3.3 服務單位負責人職責

3.3.1 認真貫徹執行公司節能管理制度、節能規劃，制定節能計劃，并分解、落實。

3.3.2 負責組織本節能項目方案的論證、實施、驗收和最終效益分析。

3.3.3 加強運行管理、檢修管理，抓好節能技術監督工作，認真開展服務單位能耗平衡，對服務單位技術經濟指標定期進行分析、檢查和考核，總結經驗，提出改進措施或方案。

3.3.4 按照要求上報有關能源信息，并保證指標信息的及時性、準確性、完整性。3.3.5 開展節能宣傳教育，組織節能培訓，提高員工的節能意識。3.4 班組節能員職責

3.4.1 負責班組內的能源計量的采錄、統計工作及班組能源消耗指標的計算。3.4.2 負責班組內現場用能合理性的檢查工作。3.4.3 負責班組能源消耗分析。

3.4.5 完成上級交付的能源管理相關工作。4 能源計量管理制度 4.1 總則

4.1.1 能源計量是公司計量工作的一個重要組成部分，通過能源計量管理，促進實行能源定量化管理，做到能耗有數據，制定能耗定額有依據，考核用能狀況有標準，為制訂節能的操作制度創造條件，同時為合理開展節能技術改造提供可靠依據，有利于采用新技術，提高監測、控制水平。

4.1.2實行全面計量，各種能源（包括一次能源、二次能源）和消耗的全過程中，按使用需要實行分別計量。

4.1.3 服務單位設置能源計量專業人員，負責完成能源計量的管理、檢定、測試工作。

4.1.5 能源計量專業人員按服務單位的具體情況和實際需要，按工藝流程路線，設計繪制服務單位能源計量點網絡圖，編制公司能源計量器具配備規劃。

4.1.6 能源計量專業人員為實施公司能源計量的統一管理，必須建立健全的有關能源計量的具體、管理制度如下：

（1）能源計量工作職責；

（2）能源計量器具配置、購買、更新制度；（3）能源計量器具周期檢定制度；（4）能源計量器具使用、維護、保養制度；（5）能源計量器具檢定、測試管理制度；（6）能源計量器具檔案保管制度。4.2 能源計量組織機構及職責

4.2.1能源計量人員是主管能源計量管理工作的，在總工的領導下，負責完成能源計量的管理、檢定、測試工作。

4.2.2 能源計量人員負責能源計量工作的全面開展，負責所管轄崗位的計量器具的巡檢、測試等具體工作，各服務單位指派計量兼職計量員各一名，此組成一個完整的計量管理體系。

4.2.3 能源計量管理職責：

（1）嚴格貫徹國家有關能源計量的法令、政策、規定和標準，制定能源計量管理制度，組建能源計量管理體系。

（2）按照GB17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》要求，做好能源計量器具的配備，并使其準確度符合要求。

（3）統一管理能源計量器具和設施，做好能源計量器具的選用、安裝、檢驗鑒定、日常巡檢、使用維護和修理等工作。做好計量器具維修人員的分工，嚴格落實巡檢，發現問題及時組織搶修處理。編制計量器具周檢計劃表，及時進行周期檢定。

（4）編制能源計量器具管網示意圖。

（5）做好能源計量器具檔案和技術資料的存檔、保管。

（6）組織對能源計量人員的技術培訓和考核，不斷提高人員的業務水平。（7）在執行能源計量監督，具有能源計量執法職能，處理因能源計量而產生的糾紛。

4.2.4 能源計量器具員職責：

（1）認真做好所能源計量器具巡檢，做好檢查記錄，發現問題及時處理或上報。（2）協助或指導使用崗位對計量器具的使用或維護。4.2.5 班組能源計量員職責

（1）做好本崗位能源計量器具的日常使用和維護，保持完好和清潔。（2）計量器具發生故障后，及時與維修人員聯系處理。4.3 能源計量配備、購置管理制度 4.3.1 企業能源計量配備的范圍應做到：

（1）進出服務單位的能源的計量，（電、蒸汽、水等）；（2）公共區域用能的計量；

（3）服務單位自用能源的計量（辦公室、宿舍等）；（4）為能源平衡測試所需要安排的計量。

4.3.2 能源計量器具的配備率和準確度要達到GB/17167—2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》中

4.5.1能源計量人員應認真做好能源計量器具的使用、維護和保養，計量管理員應定期進行巡回檢查和抽檢，確保計量器具的完好和有效性。

4.5.2 能源計量器具出現故障后，計量管理員應立即報告能源計量人員，立即進行修理或報更新計劃，修理時間或更換新表時間一般不應超過三個工作日。

4.5.3 各服務單位應做好對能源計量器具的日常維護，發現問題及時聯系能源計量員解決。

4.6 能源計量器具檢定測試制度

4.6.1能源計量人員應根據需要做好能源計量的測試，自身無條件時，應聘請專業機構進行。

4.6.2 應妥善做好測試數據的分析判斷，掌握能源計量器具的完好準確狀況，并做好測試資料的保管。

4.7 能源計量器具檔案保管制度

4.7.1 能源計量人員應認真做好在用能源計量器具的檔案管理，做到資料齊全，分類清楚。

4.7.2 能源計量器具檔案應包括:計量器具說明書、檢定合格證書、使用維修記錄、測試記錄等。

4.7.3 能源計量器具檔案在使用時，應做好借閱手續，防止丟失或損壞。5 能源統計制度

5.1 各服務單位負責對能源購進、消耗數據的統計工作，應確保原始數據的真實、可靠。

5.2 服務單位統計應建立健全能源消耗臺帳，做好各種單據、資料的整理、分析、歸檔，及時西城資產運營管理公司提供能源消耗數據和分析資料。

5.3 服務單位應建立本單位的能源消耗臺帳，每月月末最后一天需將能源計量數據進行核實，確保接口之間數據吻合。

5.4統計每月進行核對，確保統計數據一致。

5.5 統計人員應按照上級部門要求參加各種會議，認真做好安排的各項工作，及時報送各種報表或微機聯網報送數據。6 能源消耗定額管理制度

6.1 節能管理辦公室根據設立目標，統一制定下達各單位能源消耗定額。6.2 各服務單位應將能源消耗定額落實分解到班組和個人。

6.3 各主要耗能設備必須每日統計本服務單位班次的耗能情況，建立統計臺帳，開展班組間節能消耗活動競賽，嚴格兌現獎懲。7 用電管理制度

7.1確保服務單位的電力正常供應，并督促與檢查各各部門經濟合理用電。7.2 合理調度，對一些重大耗電設備，應盡量使其避開高峰用電時段，盡量提高負載率，降低其單位電耗。

7.3 各用電單位應努力開動腦筋，提出節電新建議，并積極配合設備工程部搞好節電工作。8 用水管理制度

8.1 嚴格執行上級部門關于節約用水的有關政策、規定。8.2 全公司職工積極參加節約用水活動，增強節約用水自覺性。

8.3 工程部對公司自來水管道、水籠頭進行定期檢查維修，杜絕跑、冒、滴、漏現象。8.4各服務單位應全面做好節水工作，發現管道、水籠頭有損壞漏水的，應及時通知維修人員進行維修。9 節能技改管理

9.1應積極采用節能新技術、新產品、新設備，淘汰耗能高、污染大的落后的設備，不斷實現工藝創新。

9.2 技改辦負責制定并具體落實中長期技改規劃，要多方收集技術信息，及時向決策層提出技改措施建議。

9.3 在技改項目進行可行性研究時，設備科、技改辦應對項目設備是否為節能型做出判斷，不得新增能耗高的設備裝置。10 培訓工作

10.1 廣泛開展節能宣傳和教育工作，提高員工的節能意識。

10.2 加強節能技術監督人員的培訓，節能培訓內容包括全面節能管理、能量平衡分析、效率監控方法和節能技術等。

10.3服務單位安排能源管理人員外出培訓，取得能源管理師資格。11 節能獎懲制度

11.1建立節能工作獎懲制度。對節能工作成績突出的和對推動節能技術進步、推廣節能技術做出突出貢獻的單位和個人，進行表彰。對不能完成節能指標的單位給予通報批評、處罰并限期整改。

11.2 服務單位根據國家和西城資產運營管理公司的規定，對節約水、電實行獎勵。11.3節能獎勵主要用于鼓勵生產一線人員和對節能工作貢獻大的部門和個人。11.4服務單位應積極開展小指標競賽和合理化建議活動，表彰先進，促進節能工作廣泛、深入開展，不斷降低能耗。

第五篇：伊奇花園物業公司簡介范文

xxx物業責任有限公司（xx小區）

簡介

xx物業責任有限公司（簡稱xx物業）全力打造xx地區最值得信賴

和最值得尊重的物業管理服務企業，是xx地產開發公司xx分公司的

骨干企業之一。xx物業自2005年成立的十多年以來，無論是經營規模、管理

模式還是服務質量都已經在xx地區業界處于領先地位，儼然成為xx地區業界

一大專業標桿型物業管理公司。

公司經過十多年以來的發展歷程，已經形成了以住戶至上、服務第一為宗旨，并擁有總計500戶住戶。建立了各族共榮、住戶為本、依法管理、自主經營、自我發展的運行機制，確立了科學規范、竭誠高效、安全文明、持續發展、依法管理的質量方針，制定了一整套嚴格的管理制度和操作規程，通過科學的管理，為住戶提供安全、文明、整潔、滿足客戶需求并且持續改進的高品質物業管理服務。積極配合街辦社區的各項維穩工作，對每位業主都建立了詳細的信息檔案。同時，公司已形成了以民族團結為本、和睦共存、“真誠、專業、穩定、團結”的獨特文化理念，為企業的健康發展打下了厚實的人文基礎與祥和的民族氛圍。

作為一家資歷豐富的物業管理公司，公司自成立以來公司業務發展迅速。現在已擁有高度專業化的物業管理團隊，完善健全的安保機制，以及地處新疆各族住戶的需求經驗。已經發展成為和田地區一流的物業管理服務企業。

xx物業的追求——讓城市因我們更加文明，讓社會因我們更加和諧，讓社區因我們更加團結，讓各族人民因我們更加舒適。xx物業勇敢地肩負起時代責任和社會使命，為住戶提供更高價值的服務體驗，超越平凡，不斷創新，建立一個各族融洽，舒適團結環境優美的小區環境。

xxx物業有限責任公司