第一篇：法律援助工作程序

法律援助工作程序

為受援人提供法律援助，由法律援助機(jī)構(gòu)統(tǒng)一受理、審查和指派；

一、當(dāng)事人申請法律援助，向住所地、經(jīng)常居住地或者案件發(fā)生地的法律援助機(jī)構(gòu)申請；訴訟案件、行政復(fù)議案件、仲裁案件可以向有管轄權(quán)的人民法院、行政復(fù)議機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)所在地的同級法律援助機(jī)構(gòu)申請。

二、申請法律援助應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、申請人的有效身份證明和居住地證明；

2、有關(guān)部門出具的申請人的經(jīng)濟(jì)狀況證明；

3、與所申請法律援助事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)材料和其他材料。

三、法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到法律援助申請之日起七日內(nèi)進(jìn)行審查，并作出是否援助的決定。決定援助的，應(yīng)當(dāng)簽訂法律援助協(xié)議；對不予援助的應(yīng)當(dāng)說明理由。

四、法律援助機(jī)構(gòu)決定提供法律援助的，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)指派或者通過法律服務(wù)機(jī)構(gòu)指派法律援助人員，法律援助人員接受指派后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)為受理人提供法律服務(wù)。

五、負(fù)責(zé)受理、審查、批準(zhǔn)法律援助申請的工作人員是法律援助事項(xiàng)的申請人或者申請人的近親屬，或者與所申請法律援助事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、人民法院指定辯護(hù)的刑事法律援助案件。人民法院應(yīng)當(dāng)在開庭十日前，將指定辯護(hù)函和人民檢察院起訴書副本或者一審判決書副本送交所在地的同級法律援助機(jī)構(gòu)；法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到人民法院指定辯護(hù)函及有關(guān)材料之日起三日內(nèi)確定具體承辦法律援助事項(xiàng)的律師并函復(fù)人民法院。

第二篇：司法所申請法律援助工作程序

申請法律援助工作程序

1、公民申請法律援助前應(yīng)先到對案件有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)立案，攜帶立案通知書及案件材料到所在的法援機(jī)構(gòu)咨詢。經(jīng)法援機(jī)構(gòu)專人初審后認(rèn)為符合法律援助條件，就會發(fā)給一份《法律援助申請表》。

2、公民如實(shí)填寫《法律援助申請表》，同時(shí)應(yīng)提交證件、證明材料：（1）本人的有效身份證明。申請人的身份證、暫住證、或戶口簿。若申請人無行為能力或者限制民事行為能力的，由其監(jiān)護(hù)人或者法定代理人代為申請的，須提交有關(guān)代理資格的證明。（2）經(jīng)濟(jì)困難證明。（3）與所申請法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料；如合同、契約、協(xié)議等權(quán)利義務(wù)文件；與相關(guān)當(dāng)事人的親屬關(guān)系證明；有關(guān)機(jī)關(guān)、部門發(fā)出的鑒定性、結(jié)論性文件；證明案件事實(shí)的證據(jù)和其他有關(guān)資料；（4）申請人保證所提交材料真實(shí)的聲明；（5）法律援助機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要提供的其他材料。

3、法律援助機(jī)構(gòu)自收到申請之日起五日內(nèi)作出是否給予法律援助的決定，并書面通知申請人。

4、對給予法律援助的，法援機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與受援人或者其監(jiān)護(hù)人、法定代理人簽訂法律援助協(xié)議。

5、對不給予法律援助，法律援助機(jī)構(gòu)將會向申請人發(fā)出不予受理通知書。申請人有異議的，可在收到通知書之日

起三日內(nèi)向同級司法行政部門申請重新審議，司法行政部門應(yīng)自收到申請日起十日內(nèi)作出決定，并書面通知申請人。

6、法律援助機(jī)構(gòu)指派律師事務(wù)所或法律服務(wù)所辦理。

7、法院指定辯護(hù)的刑事法律援助案件，法律援助機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)作出法律援助的決定，指派律師提供服務(wù)；對不符合法律援助條件的，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)作出不予援助的決定，并將理由函復(fù)人民法院。

申請法律援助注意事項(xiàng)：

1、申請人獲取法律援助后應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定與援助律師予以必要合作，否則，法律援助中心有權(quán)視情節(jié)中止或撤銷法律援助。

2、申請人應(yīng)當(dāng)如實(shí)陳述個(gè)人情況及案件事實(shí)，申請人如果采取欺詐或訛騙方式獲得援助的，法律援助機(jī)構(gòu)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將撤銷其受援資格和向其追索有關(guān)費(fèi)用，并視情節(jié)通過有關(guān)途徑追究其行政或法律責(zé)任。

第三篇：法律援助申請程序

法律援助申請程序

（一）申請人申請法律援助應(yīng)向法律援助中心提出，填寫《法律援助申請表》，并提交下列材料：

1、有效身份戶籍證明；

2、代理人代為申請的，代理人應(yīng)提交申請人授權(quán)委托書或有關(guān)代理權(quán)的證明；

3、有關(guān)單位或組織出具的申請人及家庭成員經(jīng)濟(jì)困難證明；

4、與所申請的法律援助事項(xiàng)相關(guān)的證明及證據(jù)材料；

5、法律援助中心認(rèn)為需要提供的其他證明。

（二）援助中心應(yīng)對申請人提出的法律援助申請進(jìn)行分類登記。登記事項(xiàng)包括：申請類別、申請人姓名、代理人姓名、收案日期、承辦人、審批人、結(jié)案時(shí)間、結(jié)案方式等。

（三）援助中心對收到的援助申請應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行審查。援助中心認(rèn)為申請人提交的材料不完備或有疑義的，應(yīng)通知申請人作必要的補(bǔ)充或向有關(guān)單位、個(gè)人索取有關(guān)證明材料，并可視情況作實(shí)地調(diào)查，收集證據(jù)。

（四）援助中心對申請人的申請進(jìn)行審查，并分情況作如下處理：

1、符合法律援助條件的，援助中心應(yīng)當(dāng)及時(shí)決定提供法律援助。

2、對不符合法律援助條件的，援助中心應(yīng)當(dāng)作出不予法律援助的決定，并書面通知申請人。

第四篇：申請法律援助程序

申請法律援助

申請法律援助一般要經(jīng)過以下程序：

1、到順德區(qū)法律援助機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《法律援助申請表》。

2、按要求如實(shí)填寫《法律援助申請表》，并應(yīng)當(dāng)提交下列證件、證明材料：a.身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明；b.經(jīng)濟(jì)困難的證明（依照有關(guān)法律和政策規(guī)定，免于經(jīng)濟(jì)審查的情況除外）；c.與所申請法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料；d.法律援助機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要提供的其他材料。上述材料應(yīng)當(dāng)提交原件并提供與原件相對應(yīng)的復(fù)印件，經(jīng)法律援助機(jī)構(gòu)工作人員審核后，收取經(jīng)濟(jì)困難證明和代理權(quán)證明原件，其他原件退還申請人。

3、將填寫好的申請表及有關(guān)證明資料交法律援助機(jī)構(gòu)工作人員，并如實(shí)回答工作人員的詢問，經(jīng)初審認(rèn)為屬受理范圍的，領(lǐng)取《受理通知書》。

4、法律援助機(jī)構(gòu)受理申請后，五個(gè)工作日內(nèi)書面通知申請人是否予以法律援助。

5、申請人接到《給予法律援助通知書》后，應(yīng)于三日內(nèi)到法律援助機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)；或申請人接到《不予法律援助通知書》后，如不服此決定，可以向同級司法行政機(jī)構(gòu)（即順德區(qū)司法局）申請重新審議。

第五篇：法律援助主要程序

法律援助主要程序 程序法，是保障實(shí)體法所規(guī)定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的實(shí)現(xiàn)而制定的訴訟程序的法律，審判活動正是實(shí)體法和程序法的綜合運(yùn)用。

什么是程序法？主要包括哪些內(nèi)容？有哪些程序法則？刑事自訴又是怎么回事？本文做了如下介紹：

（1）除人民法院指定辯護(hù)的刑事法律援助案件外，需要法律援助的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律援助事項(xiàng)管轄的規(guī)定向法律援助中心提出申請。

（2）對法律援助申請，法律援助中心應(yīng)自收到申請后的20日內(nèi)進(jìn)行審查。

（3）法律援助申請決定受理后，由中心與受援人簽訂法律援助協(xié)議，指定法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、指派法律援助承辦人員。

（4）法律援助承辦人員接受指派后，依照有關(guān)規(guī)定履行法律援助義務(wù)。

勞動爭議調(diào)解流程

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)

事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

1、申請與受理。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人如果認(rèn)為需要通過調(diào)解方式解決勞動爭議，就應(yīng)當(dāng)向所在企業(yè)的勞動爭議調(diào)解委員會明確提出調(diào)解申請，調(diào)解委員會只有在接到當(dāng)事人的申請后，才能考慮是否受理。

申請調(diào)解是當(dāng)事人的一項(xiàng)權(quán)利，任何人不得對此進(jìn)行非干涉、限制和剝奪。根據(jù)工作規(guī)則第14條的規(guī)定，當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《勞動爭議調(diào)解申請書》。當(dāng)事人申請調(diào)解的方式可以是書面的，也可以是口頭的，不管采取何種方式，必須符合三個(gè)條件：即申請人必須與本爭議有直接的利害關(guān)系;有明確的相對人，即申請人必須說明與誰發(fā)生了爭議，在哪些問題上發(fā)生了爭議;有具體的調(diào)解請求和事實(shí)、理由。

申請人以書面或口頭形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會提出申請后，調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行審查，然后根據(jù)不同情況，分別做出決定。調(diào)解委員會審查，主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：審查申請調(diào)解的爭議是否屬于勞動爭議，不是勞動爭議的，不予受理;審查調(diào)解申請人是否合格;審查申請調(diào)解的勞動爭議是否符合勞動爭議調(diào)解委員會接受申請的范圍和條件。工作規(guī)則第15條規(guī)定，調(diào)解委員會接到 調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當(dāng)事人的意見，對方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作好記錄，在3日內(nèi)以書面形式通知申請人;審查申請調(diào)解的勞動爭議是否已經(jīng)經(jīng)過仲裁裁決或 法院判決。對已經(jīng)過仲裁裁決或法院判決的，調(diào)解委員會不應(yīng)受理，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人按照申訴辦理。調(diào)解委員會應(yīng)在4日內(nèi)做出受理或不受理申請的決定，對不受理的，應(yīng)向申請人說明理由。

2、調(diào)解前的準(zhǔn)備。調(diào)解前的準(zhǔn)備工作主要包括：(1)弄清爭議的基本事實(shí)，即勞動爭議產(chǎn)生的原因、發(fā)展過程、爭議的 焦點(diǎn)等。(2)了解與爭議有關(guān)的勞動法律法規(guī)及勞動合同的規(guī)定，為判斷爭議的是非曲直和確定當(dāng)事人的責(zé)任提供準(zhǔn)確的法律依據(jù)。(3)對調(diào)查得到的材料進(jìn)行 綜合分析研究，并結(jié)合勞動法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，判明是非，分析雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，擬定調(diào)解方案和調(diào)解意見。(4)召開調(diào)解員會議，通報(bào)調(diào)查情況，討論確定 調(diào)解方案，在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上確定調(diào)解意見。(5)指定調(diào)解委員會成員與勞動爭議當(dāng)事人談話，宣傳有關(guān)勞動法律法規(guī)，提出正確對待調(diào)解的要求，通過宣傳法律知識及對當(dāng)事人做耐心細(xì)致的思想工作，為調(diào)解奠定良好的思想基矗

3、調(diào)解。勞動爭議的調(diào)解一般分為以下幾個(gè)步驟：調(diào)解委員會主任宣布申請人請求調(diào)解的爭議事項(xiàng)、調(diào)解紀(jì)律、當(dāng)事人應(yīng)持的態(tài)度;聽取當(dāng)事人意見;說明調(diào)解委員會對爭議的調(diào)查結(jié)果和調(diào)解意見;當(dāng)事人協(xié)議。

4、調(diào)解終結(jié)。調(diào)解終結(jié)的具體方式包括：當(dāng)事人自行

協(xié)調(diào)。在調(diào)解或仲裁過程中，當(dāng)事人雙方可以自行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，勞動爭議的調(diào)解即行結(jié)束;當(dāng)事人撤回 申請。如果當(dāng)事人在調(diào)解過程中撤回自己的調(diào)解申請，調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許，并終結(jié)調(diào)解;當(dāng)事人拒絕調(diào)解。在調(diào)解過程中，當(dāng)事人有權(quán)拒絕調(diào)解，這時(shí)調(diào)解委員會 應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的權(quán)利，終止調(diào)解;當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議。經(jīng)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行;當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束。到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。調(diào)解不成的，應(yīng)作記錄并在調(diào)解意見書上說明情況，由調(diào)解委員會主任簽名、蓋章，并加蓋調(diào)解委員會印章，調(diào)解協(xié)議書一式3份(爭議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會各一份)。

(責(zé)任編輯：admin)按照《勞動法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。