第一篇：2009年縣司法工作計劃

總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，充分發揮法制宣傳、法律服務和法律保障等職能作用，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為促進全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻，2009年縣司法工作計劃。

主要工作目標、思路和舉措是：

一、全力維護社會穩定

切實做好人民調解和刑釋解教人員幫教安置工作，組織公證、律師和基層法律服務工作者積極參與涉法、涉訴信訪工作。

二、深入推進普法依法治理工作

進一步加大法律“六進”力度，不斷創新法制宣傳教育形式和手段，扎實抓好各類民主法治示范點建設，加強各類專業法律知識培訓和宣傳，工作計劃范文《2009年縣司法工作計劃》。

三、進一步拓展和規范法律服務

以體制、機制創新為抓手，充分調動廣大法律服務人員的工作熱情，做大業務，提高質量。為著力解決民生問題，要教育和引導律師、公證人員和基層法律服務工作者，自覺履行行業自律規定，積極開展法律援助等公益法律服務活動。

四、大力加強基層司法所規范化建設

全面完成17個鄉（鎮）司法所辦公用房建設計劃，千方百計配齊配強司法所工作人員，建立健全各項規章制度，進一步活躍基層司法行政工作。

第二篇：司法工作計劃

司法工作計劃

新年伊始，萬象更新。2011年，我社區將繼續認真貫徹落實鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，全面落實全市司法行政會議內容，以嚴格履行各項職能為重點，開拓創新，狠抓基礎建設，為全面建設和諧社會而努力。2011年我們將主要做好以下幾方面工作：

一、努力提升我社區調解工作的標尺。

在我市黨委、政府的領導下，進一步開展人民調解工作，加強學習社區調委會的業務指導，做好矛盾糾紛調處個案卷宗的規范化，每季度報送一次個案卷宗資料，努力以嶄新的形象和面貌實現社區調解的新跨越。

二、突出普法重點對象和重點內容，謀求多種普法形式。2011年，是實施“六五”普法規劃的第一年。今年我社區將緊緊圍繞構建社會主義和諧社會這個大目標，突出普法重點內容和重點普法對象，不斷探索法制宣傳教育市場運作機制，加強與企事業單位等社會力量的合作，開展法制教育培訓，調動全社會參與普法的積極性和主動性。

三、加強重點疑難復雜糾紛和不穩定因素的排查及調處。為切實遏制各類不穩定因素的發生，及時化解和處理各種矛盾，維護社會大局的穩定，保障和促進社區和諧發展。

我所社區加大重點疑難復雜糾紛和各類不穩定因素的排查，對排查出的矛盾糾紛及時加以鈍化，力求將各類矛盾糾紛發現在萌芽，解決在基層，為礦泉社區的建設創造良好的環境。

四、努力探索社區矯正和刑釋解教人員安置幫教工作新思路、新方法。

2011年社區矯正工作，我社區將嚴格按照全市司法行政會議上提出的要求，完善工作流程，加強工作督查，抓好示范建設，扎實推進社區矯正工作。努力探索社區矯正工作的新思路、新方法。對刑釋解教人員安置幫教工作，我社區將嚴格按照市局提出的“臺帳全，人頭清，弱者幫，動向明”的十二字方針，認真履行好職能。

總之，在新的一年里，我們將不辱使命，勤奮工作，開拓創新，與時俱進，為推進社區的司法行政工作登上新臺階作出自己應有的貢獻！

河南街礦泉社區

2011年2月

第三篇：司法工作計劃

司法工作計劃 篇1

20xx年，##鎮司法所緊緊圍繞縣局提出的“四創”精神，突出一個平臺建設，強化“兩個重點”，規范“三項”工作為抓手，積極推動民主法制的人性化管理進程，為社會穩定、和諧發展作出了應有的貢獻。全年，鎮社會矛盾調處中心共調處各類矛盾486起，其中民間糾紛共462起，跨級別的糾紛共6起，未出現五人以上進市、省、京上訪，到縣級上訪的次數與去年相比明顯下降，信訪工作基本做到了依法有序，較好維護了社會的穩定。鎮司法怕今年6月份被市局記集體三等功一次，9月份被司法部授予“全國先進司法所”光榮稱號。

一、突出大調解這一平臺建設，全力維護社會穩定。

“大調解”這一平臺建設，是今年初縣局作為一項主要工作進行布署的。鎮司法所作為這項工作的牽頭組織部門，在縣局的關心和支持協調下，在人力、物力、財力上進行積極努力，鎮司法所正規化建設已基本達標，實現了辦公用房達150平米，所長室、辦公室、檔案室、人民調解室、信訪接待、聽證評議室等一應具全，辦公桌椅更新，新增空調三臺。大調解中心工作人員共7人，配有專職信訪員，各項工作均有明顯突破。

一是理順矛盾調處思路，將復雜疑難問題分解成若干個小矛盾進行規范化調處。今年以來，##鎮司法所在去年已化解各類矛盾的基礎上，歸納、總結矛盾的形成原因、矛盾發展的規律、化解矛盾的層次及其運用的調處手段，總結出一條復雜的矛盾簡單化解，簡單矛盾復雜處理化的工作思路，為各類矛盾的順利化解，指明了工作方向，明確了工作的側重點。

二是對傳統性的矛盾糾紛的化解上，立足于已建立起來的專業隊伍。

要求按照司法部規定的格式化協議書的制作進行規范調處，在調處過程中側重是否有可能激化為民轉刑或自殺案件為重點，其他案件以將化解矛盾后是否有連鎖反應為預防重點，如果有連鎖反應，而且事態難以控制的要求及時將矛盾上交，由鎮人民調解委員會進行調處，力求將矛盾化解在初發階段，如各類土地糾紛的化解、醫患糾紛的化解、土地租賃費分配的矛盾、拆遷安置矛盾、群體斗毆、避免自殺案件等，如走與縣人民法院銜接聯動的路子化解了十里村寧杭高速路旁的廣告牌占用耕地的糾紛，控制了矛盾在寧杭高速沿線的負面影響。最近又與法院共同調解婚嫁女因戶口未遷要求參與隊組分配的糾紛，力爭將矛盾控制在小范圍內解決，否則對全縣都有不同程度的影響。又如中山村小村的土地租賃費的分配、聾啞學校實驗基地土地租賃費的增加等矛盾的處理，較好地維護了地區的穩定。在處理這一類矛盾時，我們體會到，個案的處理就是一類案子的的處理，必須將矛盾糾紛放到全局中來考慮。

三是對復雜的矛盾分解成若干個小矛盾，采取談判的方式，成熟一個解決一個，最終將矛盾在邊控制邊解決中化解為無形。

如本鎮東廬村一住民建房，因一個幫承攬木工活打工的人摔傷骨折住院，但在即將出院的當晚病死于醫院，因這個死者為“五包戶”，涉及的法律、政策性的規定比較多，權利、義務的承擔以及對死者應承擔的責任部門也比較多，責任的認定相當復雜，死者直系親屬在向法院起訴后，法院認為索賠的證據不足而撤訴，鎮調處中心在接到此案后，經調查調解，采取的是對爭議不清的問題進行擱置，就問題如何的承擔進行協調，通過召集當事人雙方談判，當天就成功化解。又如十里村湯家群眾、東廬村的韓三隊對鎮輪窖廠用地權屬的爭議上，矛盾突出，鎮調解中心將矛盾分解成若干子矛盾進行逐步化解，矛盾得到了比較好的處理。在化解中，分清集體土地劃撥的時間、年代、征用和租用等法律關系，對征用、權屬清楚的擱置，對集體土地達到二十年以上的依據政策仍然有現使用者使用；對租用土地取土換田的，以及在計劃經濟年代協議上有糧食補差的給予履行；對安置的勞動力，在回家有補償的擱置；對沒有補償依照政策辦理；對有勞動能力可以進廠打工的，政府協調進行打工；對生活困難，能納入低保的進行低保；兩起大的群體性矛盾在兩天內全部化解，較好地平息了事態。在事態平息后，作為司法建議，鎮司法所向政府提出了上個世紀九十年中晚期辦的鎮辦企業，要求加快土地不動產改制，將矛盾發展的主動權控制在可控范圍內，盡量避免類似矛盾的發生。截止年未，土地不動產改制符合條件的已基本辦結。

四是分清責任，暢通矛盾處理渠道，簡化矛盾處理程序，為矛盾的化解，方便當事人。

“大調解”平臺建設，初衷是為了方便重大疑難問題在涉及多部門、多級別的處置過程中便于協調，齊心協力共同將矛盾園滿解決，但是如果采取矛盾糾紛集中受理再進行分流指派，這在一定程度上多了一個運轉環節，如果矛盾當事人直接到相對應的部門去處理，在處理不了后由該部門再移送社會矛盾調處中心，由中心直接處理。

這樣就可以節省人力、物力和時間，同時，對分清問題，落實責任是強于分流指派，反饋的，這樣做有以下幾個優勢：

第一，便于當事人的.矛盾糾紛得到及時化解；

第二，便于節省警力、人力和時間；

第三，便于樹立社會矛盾調處中心最終能解決問題的權威性、專業性；

第四，對矛盾處理責任單位不但有壓力，而且有相應的責任感，方便在今后的工作吸取教訓，便于中心始終掌握矛盾處理的主動權；

第五，可以擺正矛盾糾紛的指導和直接處理的關系，做到集中精力辦大案、復雜疑難事件，在大調解的實踐中，集中受理案件，并且分流指派這一環節在很大程度上形同虛實，并沒有多少實質性的意義，既不方便當事人也不便于案件處理過程中人性化的體現，當事人容易產生對中心不信任的思想，給將來處理案件帶來變數。鑒于上述問題，##鎮實行社會穩定領導小組案件分類管理責任制，處分不同的案件由不同的分管領導負責，實行首問制、連代制、考核制，明顯提高了辦案的效率和質量，凸現了公正、及時、效率的原則，暢通了矛盾處理的渠道。

五是化大功夫造就和培養一支高素質的調解隊伍。

近年來，##鎮司法所應對矛盾多發期的工作需要，為培養和造就一支既懂法律又懂政策，既能說會道，又人熟情通，既能摸排發現矛盾，又能及時化解處理的隊伍，工作的重點始終放在高素質的隊伍建設的培訓、指導和發案率低上，而不是整天陷在矛盾中，天天與矛盾打交道上。

第一，建立一支相對穩定的調解隊伍。隊伍人員的不穩定，要想提高素質是困難的。因此，每當人員調整，鎮組織部門及時與司法、綜治部門協調，原則上有重用，不適應的可以調整，一般情況，原則上不動。近五年來，基層調委會人員的調整未超過五人。

第二，化大力氣，進行業務和理論知識的培訓，從理論與實際兩方面同時進行。今年共開展業務培訓六期，從實際效果來看，基層調委會就傳統矛盾糾紛基本上沒有上交的。截止年未，鎮調委會介入調處的案件累計只有八起，基本做到了小矛盾不出村，大矛盾不出鎮。第三，爭創基層調委會達標，力爭在年內考核達標的調委會在八個以上，建立全縣最好的村居調委會各一個，基層調委會規范個案格式化協議書達40件以上。第四，強化對基層調委會的調解與指導工作。在指導基層調委會的工作上，重點規范檔案臺帳、表薄以及調解案件規范歸檔上，一般情況下鎮調委會下基層調處案件，要求基層必須做好前期的受理、登記、調查取證工作，在案件調解完畢后，由村或居委會歸檔。

三、規范“三項工作”，為司法所再上新臺階創造條件。

這規范“三項工作”分別是安置幫教、148和法律援助、調查研究，這三項工作，是日常工作，也是事關社會穩定的關鍵性工作。

一是落實安置幫教工作，將其納入社會穩定關鍵性的基礎工作來抓。今年以來，我鎮共回歸41人，目前已全部進行了安置，幫教協議書等一人一檔工作仍然按系統化管理模式進行，前五年回歸的刑釋人員和前三年回歸的勞教人員仍然采取分類管理的模式，當年回歸的人員未出現重新犯罪，對當年回歸的，需要培訓的，與勞動就業部門協商并開展就業免費培訓，將安置幫教的重點轉到了婚姻家庭的和諧、收入來源、就業三方面的落實，努力減少犯罪。二是“148”服務和法律援助工作。今年以來，“148”法律服務和法律咨詢日平均接電、接待來人咨詢在15件左右，基本上做到有問必答，有案必處，通過“148”服務，化解自殺事件三起。在法律援助上，今年組建了農民工維權分部，截止11月底，共幫農民工追討工資一百余萬元，其中春節前兌付60工資余萬元，進行法律援助案件3起，追討工資近5萬元，幫助鎮輪窯廠農民工追討工資17萬元，10月份為農民工向賢澤公司追討農民工工資20萬元。積極向縣法律援助中心提供案源達10起。同時，鎮司法所還結合相關會議進行法律援助的政策法規的宣傳，并為鎮弱勢群體建立一人一檔臺帳，完善法律援助的工作規程。

二是落實調查研究工作。全年共完成理論調研文章兩篇，完成授課稿二件，完成信息八篇，其中有三篇文章分別被縣今日溧水、南京司法和司法簡報錄用，溧水法制網也完成了全年三十篇工作任務，特別是調研文章和普法授課稿，對于指導面上的工作有了較好的指導價值。

縱觀全年的工作，雖然成績明顯，但工作中也存在一些不足，主要表現在：

一是大調解平臺建設已組建成功，但要發揮其功能，在經費、人力上還需要進一步投入。

二是社區矯正工作已納入正規化管理，但經費遲遲不能落實，給工作的開展也帶來很大的困難。

三是基層調委會的建設仍然需要進一步加強，特別是綜合素質。四是矯正工作人員隊伍的建設，從長遠的觀點來看，還需要強化專業性訓練和提高。

20xx年，##鎮司法行政工作總的指導思想是：緊緊圍繞創建“平安##”構建和諧社會為工作出發點，從穩定壓倒一切的政治高度，突出抓好“大調解”平臺建設，強化工作重點，積極推進民主法制進程，從人性化管理的角度出發，突出提高隊伍的綜合素質，以人為本推動全局工作，為地區的經濟、社會發展和政治文明建設作出應有的貢獻。

20xx年工作目標是：

1、力爭籌建鎮司法辦公大樓一幢，進一步改善辦公條件；

2、繼續探索“大調解”平臺作用以及功能的發揮；

3、新組建基層人民調委會兩個；

4、爭取申報省廳集體二等功；

5、確保信訪工作有序，不出現5人以上進市、省、京上訪，到縣上訪的次數明顯下降；

6、全面實施“五五”普法和依法治理工作。

二、發揮主觀能動性，變被動爭取實現的工作目標為上級主動支持。通過近幾年的工作努力，司法行政工作的環境已進入了一個良好的發展期，這既有司法行政部門自身努力的結果，又有社會發展形勢所帶來的機遇。從目前的司法行政發展的內因來看，既是自身的爭取又是環境的需要，自身要發展壯大，形勢也需要，應該說，發展壯大的相關因素都已具備，但如何發展壯大作為一個課題放在桌面，必須有我們去做。從我所明年的奮斗目標來看，任務重，要求高，自身必須有發展工作的主觀能動性，變被動爭取為上級主動支持，變我們要做的為黨委政府主動要做，只有這樣才能實現目標。首先，必須爭取縣委、縣政府的支持，力爭將建##司法辦公樓列于縣奮斗目標，并作為一項任務下達給地方黨委、政府，列入千分制考核。其次，在如何建上，立足司法行政系統與地方黨委、政府的協調，力求將工作的被動爭取轉入主動的配合，最終達到水到渠成，全面落實辦公硬件的裝備和人員的配備，為爭創全省一流的司法所創造條件。

三、以考核為重點，全力推動地方黨委、政府依法行政、依法執政。依法行政和依法執政是一個系統工作，是政治文明的重要組成部分之一。做好這項工作有助于基層政治民主法制建設水平的提高。從近幾年的工作情況來看，考核的重點還應該進一步突出，還要進一步的完善。這項工作應該講一年好于一年，但與上級要求還有很大的距離，特別是即將開始的“五五”普法和依法治理工作，應該有一個分階段的目標考核細則，重點應將所有涉及的部門如組織、宣傳、人事、紀檢等部門，都要有相應的考核硬著子，只有這樣才能形成全局一盤棋，如果僅憑司法行政部門一家來推動，其困難是重重的，所以，其考核的重點必須從上而下，垂直一考到底，避免各自為戰。首先組建鎮“五五”普法及依法治理領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所負責日常工作。其次，成立具體辦事機構，即：以人大為主體的普法執法監督機構，以組織、宣傳部門牽頭的黨委中心組學法機構，以司法所牽頭的全鎮普法依法治理機構，以紀檢、人事部門牽頭的學法考核機構，全力推進全鎮普法依法治理工作的開展，同時要求各牽頭部門落實全年工作計劃和具體考核措施，確保各項工作落到實處。全年完成“五五”普法書籍資料的發放，出臺相關的普法和依法治理規劃，完成普法培訓44場次備課稿2件。

四、以求實效為重點，繼續探索“大調解”平臺作用及其功能的發揮。“大調解”平臺建設成功以來，其功能如何發揮，如何達到既能處置問題，又能提高公信力是明年工作的又一個重點。因此，在充分發揮已摸索出的庭審式調解，聽證與社會評議，人調與法院聯動，人調與信訪聯動，人調與公安聯動，人調與相關法律服務機構聯動等處理問題機制的基礎上，要進一步完善大調解工作程序，進一步提高大調解處置問題的工作效率。首先，要進一步將工作力量、工作重心前移，把摸排和預防工作放在工作的重點來抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜鈍不宜激，宜小不宜大，把鈍化控制矛盾的形成和激化作為前移工作重點，進一步減小大調解工作平臺的壓力。其次，認真做好信訪接待和人民來信來訪的處置工作，實行誰主管誰負責，司法行政部門進行協助的工作原則，將息訪工作作為黨委和政府聯系群眾的橋梁紐帶工作來抓，作為為群眾辦實事來抓。再次，認真做民間矛盾糾紛化解工作，以小矛盾不出組，大矛盾不出村為全年矛盾調解的工作目標，以司法部統一規范的格式化協議書的制作為藍本，提高糾紛調處的成功率。明年將新成立企業調委會兩家，完成格式化協議書制作44件，案件調處率達100％，成功率達96％以上。

五、以人性化管理為重點，認真抓好社區矯正和安置幫教工作。社區矯正和安置幫教工作是社會穩定的基礎性工作之一，抓好這兩項工作，對于促進地方的穩定有著十分重要的作用。明年安置幫教工作重點抓鞏固和提高，社區矯正工作在已基本走上正規化管理的渠道的基礎上，將側重以下三項工作。

一是力爭落實社區矯正專項經費，沒有經費，社區矯正很多的活動無法開展，諸如集中教育、公益勞動、走訪矯正對象、托管幫扶考核獎懲等。

二是抓重點人頭的矯正，摸索矯正工作方法，如長年在外打工人員的管理等。三是摸索規范社區矯正的重點環節，即規范“接收”、“解矯”程序，落實矯正對象分類幫教，實施矯正對象一人一檔，公益勞動分散與集中相結合，教育專題化和改造人性化，監管考核分級等，努力積累經驗，為工作的順利開展創造條件，確保全年不出現重新犯罪。

六、繼續抓好“148”服務和法律援助工作。要從鎮黨委政府聯系群眾的橋梁紐帶的高度來開展工作，努力將司法行政服務觸角延伸到社會的方方面面，解群眾之難，排群眾之憂，樹立司法行政窗口服務的新形象。

司法工作計劃 篇2

20xx年是省廳推進“365工程”基層基礎建設達標年，我局將按照省廳市局的整體部署，不斷深化三化建設和“六大工程”建設，以群眾需求為導向，堅持實戰為引領，在更高起點上做好以下幾方面的工作：

一、高點定位，建章立制，做好抓落實的制度保障。一是吸納各行各業的行家里手、專家教授，建立人民調解專家庫，為重大糾紛調處等提供數據支持。實行矛盾糾紛排查化解每天網上匯報制度，確保矛盾糾紛及時發現，有效化解。二是進一步完善制度建設，加強部門協調聯動。20xx年將籌備社區矯正協會，以期實現對社區服刑人員的結對幫扶、安置就業目標，形成社會參與的有效載體和長效機制。進一步加強與公檢法等部門協調，完善社區服刑人員數據共享機制，實現社區服刑人員相關數據的互聯互通。三是進一步完善政府法律顧問工作機制和激勵考核機制。為防止政府法律顧問工作流于形式，完善顧問律師聘用、評價及考核等相應配套機制，我局將進一步加強監督指導，抓好典型，獎優汰劣，明確工作職責，落實工作責任，使法律顧問工作能切實、穩定、長效地深入到每一個執政層面。

二、創新理念，需求導向，做好抓落實的服務保障。一是積極搭建公共法律服務虛擬平臺。在完善實體平臺建設的同時，進一步加強虛擬服務陣地建設，對已有的'**司法行政網、**普法網、**普法微博等網絡平臺進行優化提升，擴大影響，拓展覆蓋面。做好公共法律服務微信平臺的建設工作，公開法律服務項目和資源，推送法律服務成效和資訊，擴大網上辦理事項，提供在線咨詢、法律援助申請等功能，探索公證案件的網上申請受理，同時將案件辦理時限縮短至7天辦結。二是進一步豐富和充實公共法律服務內容。研發一批供給與社會法律需求相適應的公共法律服務產品，使群眾享受到及時、便利、專業、優質的法律服務。三是圍繞縣委縣政府中心工作，優化招商環境，整合律師、公證、人民調解、法律援助等法律服務資源，組建**縣重點工程法律服務團，積極開展“法律服務進重點項目、重點企業”活動。

三、彰顯特色，亮點紛呈，做好抓落實的普法氛圍保障。一是制定“七五”普法規劃目標任務分解表，明確各鄉鎮、各部門的普法責任，大力抓好“七五”普法啟動開局。同時，適時召開全縣動員大會，總結“六五”普法工作，表彰先進，啟動“七五”普法工作。二是進一步提升領導干部學法用法水平。會同縣依法治縣領導小組辦公室共同編印《**縣領導干部法律知識問答》，建立網絡學法平臺，組織開展無紙化學法用法和網絡法律知識考試，20xx年將繼續在全縣各機關單位和鄉鎮開展領導干部法律知識競賽。三是進一步推動普法載體的“換代升級”，在充分利用“法律服務村村行”、“法潤**德法同行—法治文藝進鄉村巡演”等形式廣泛開展普法的同時，大力推行新媒體普法，繼續與縣電視臺和報社加強協作配合，做好普法公益廣告投放和H5普法頁面，加強普法微博、微信、手機客戶端建設，充分發揮現代化媒體作用，不斷提高普法教育的覆蓋面和滲透力。

四、強基固本，多措并舉，做好抓落實的人才隊伍保障。一是大力發展公共法律服務志愿者隊伍。繼續吸納熱心公共法律宣傳和法律服務的社會志愿者，同時在各行政執法單位中，篩選吸納專業執法人員組成普法講師團，在構建農村公益法律服務體系中發揮著積極作用。二是統籌開展各類專業培訓，提高隊伍素質。大力開展執法水平、專門技能等培訓，今年2月將組織開展司法考試培訓工作，激勵年輕的司法干警成為司法行政系統的行家里手，同時作為上崗、任職、晉升的必要程序，形成常態化機制。不定期開展法律知識考試，以考促學，使全局人員得到了充分展示和鍛煉，切實提高法律綜合素養和業務水平。

司法工作計劃 篇3

加強刑釋解教人員的安置幫教工作，減少刑釋解教人員重新違法犯罪，是構建和諧社會、保證社會穩定、促進社會建設和社會繁榮，鞏固改革開放成果和建設小康社會的現實要求和重要保證。我局對于20xx年安置幫教工作計劃如下：

一、加強組織網絡建設

進一步鞏固和加強社區安置幫教組織網絡建設，各社區成立由黨支部書記、居委會主任、專職調解員、民警和志愿者組成的幫教小組，提高了安置幫教組織的綜合戰斗力，充分發揮社區安置幫教小組與刑釋解教人員之間的距離優勢，想方設法為刑釋解教人員解決實際困難。

二、做好接收登記和每年兩次清理摸底工作

認真做好刑釋解教人員的接收登記工作，對接到相關文書而沒有見到人員的.情況，要及時組織人員進行上門核查，確定人員位置，使刑釋解教人員不失控。每年還要在上下半年對刑釋解教人員進行兩次清理摸底，全面了解他們的情況，為做好安置幫教工作打下基礎。

三、積極發揮安置基地的安置作用

積極協調，力求盡快把安幫基地建設經費列入財政預算；強化政府職能，加大宣傳力度，爭取領導支持，變業主自愿為政府主導的工作局面，形成“刑釋解教+安置幫教+基地建設”為一體的工作格局；積極探索基地建設好的做法，采取“走出去、請進來”的辦法，總結經驗，制定一整套具體的操作規程，積極為回歸人員落實生計問題。

四、想方設法做好安置幫教工作

組織協調本街道的有關職能部門和社區居委會做好轄區內的刑釋解教人員的安置工作，幫助引導和扶持刑釋解教人員就業和解決生活出路問題，鼓勵他們自主創業。做好說服解釋工作，請轄區內各用工單位，盡量吸收刑釋解教人員就業，解決他們生計問題，給他們一個重新做人的機會。與轄區內部分企業簽訂協議，成立安置基地，從根本上解決部分人員的就業問題。

五、著重做好重點人頭的工作

重點人頭的幫教安置是刑釋解教工作的關鍵，街道、社區、家庭和社會要共同努力，不岐視、不排擠、不拋棄，給予他們關心與幫助，使他們盡早回歸社會，成為一名自食其力的人。

六、加強對回歸人員就業、創業培訓

將加大對回歸人員的培訓力度，司法部門將與民政、勞動保障等部門一道，想方設法安排有就業愿望的人員參加創業、就業培訓，增強他們適應社會的能力。

司法工作計劃 篇4

20xx年，xx司法所在縣司法局和鎮黨委、政府的領導下，圍繞縣局的工作目標任務和鎮黨委、政府的中心工作，以建設“平安xx、法治xx”為出發點，以維護社會大局穩定為基本任務，以保障人民安居樂業為根本目標，以改革和創新為基本理念，堅持群眾路線，切實維護人民群眾權益，不斷提升公眾安全感和群眾滿意度。通過及時排查化解矛盾糾紛，加大普法宣傳力度，落實社區矯正工作措施，突出安置幫教工作重點，積極參與鎮政府重大項目建設及綜合治理各項工作，為“促進社會和諧，創建平安xx”作出了貢獻。多次迎接上級部門的多項工作檢查，受到好評?，F將一年來工作情況總結如下：

一、開展排查化解矛盾糾紛。

充分發揮人民調解“第一道防線”作用，切實維護xx鎮社會和諧穩定。xx司法所聯合鎮綜治辦每月固定召開調解主任例會，研究分析做好調解工作的技巧，并深入到各村（居）進行指導。做到了抓早抓小抓苗頭，努力從源頭減少矛盾糾紛，著力提高人民調解工作實效。20xx年調解矛盾糾紛60起，調處率為100%，調解成功率達99%。采取用親情感化人、用政策幫助人、用法律援助人的工作形式，不斷提高矛盾糾紛化解水平，全力確保社會穩定。

二、開展法制宣傳教育工作。

按照“六五”普法工作要求，開展了普法宣傳教育工作，拓展普法宣傳形式，豐富普法宣傳內容。堅持把普法宣傳作為“和諧平安xx”建設的基礎來抓。通過憲法宣傳月活動、舉辦培訓班、開辦法治講座、發放宣傳單、辦宣傳欄等多種形式，大力進行普法宣傳。及時更新普法長廊的普法內容，利用“鄉村講壇”的平臺、xx微信平臺，積極開展普法宣傳教育活動，結合“農家書屋”工程建設，大力推進“農村普法圖書角”活動，與縣普法辦、縣法律援助中心聯合開展“送法下鄉”活動，培養了一批農村法律明白人，取得了良好的宣傳教育效果。

三、加強對特殊人群的管理穩控工作

1、落實“無縫對接”安置幫教政策。

進一步加強對刑釋解教人員的銜接管理、服務管理和教育幫扶工作，有效預防和減少重新違法犯罪，落實安置幫教銜接措施。20xx年到贛江監獄、洪都監獄、江西女子監獄等接回本轄區內刑釋解教人員共18人，及時登記建檔，確保不脫管、不失控。同時，按有關政策及時發放困難生活補助，切實做到“無縫對接”。加強教育管理，完善和落實幫教責任制，指派幫教人與幫教對象簽訂幫教協議，教育引導刑釋解教人員遵紀守法，順利融入社會。

2、做好社區矯正日常工作，對重點人群創新管理。

xx鎮目前有社區矯正對象20人。今年期滿解矯對象有10人，新增加矯正對象9人。司法所負責對其進行監管、教育。對全鎮20名社區矯正對象的生產、生活情況和矯正情況進行了回訪。要求社區矯正對象要認識到曾經犯的錯誤，珍惜自由，多學知識，好好工作，以實際行動回報社會。

通過對特殊人群的穩控，最大限度地化消極因素為積極因素，為維護基層社會和諧穩定營造良好的法制環境。

20xx年工作打算：

一是做好普法宣傳工作，深入推進“法律六進”工作。

二是加大人民調解工作的力度。加強人民調解員的.培訓，提高人民調解員的業務水平和工作努力，充分發揮人民調解維護基層社會穩定的作用。提高案卷質量，規范人民調解檔案。

三是加強對特殊人群的管理工作。落實安置幫教“無縫對接”政策，抓好社區矯正的日常管理,督促矯正對象遵守各項監管規定。

四是不斷加強法律援助工作。努力完成法律援助辦案任務和咨詢任務。

五是積極參與鎮政府重大項目建設及綜合治理各項工作，為建設“平安xx、法治xx”做出貢獻。

司法工作計劃 篇5

安全生產是人居和諧的體現，今年以來，我局認真貫徹中央、省、市、縣安全生產會議精神，用科學發展觀統攬全局，嚴格按照縣安辦、縣安監局工作要求開展安全生產和安全宣傳。

一、領導重視，機構健全

今年，我局對局安全生產領導小組組成人員進行了調整充實，由主要領導親任組長，機關科室負責人為成員，下設安全生產辦公室，落實了專、兼職人員專門負責本單位的安全工作，做到了機構、人員、經費和“一崗雙責”制度落實。同時，局黨組還經常在黨組會、職工大會上組織學習有關安全生產的文件、法規，及時傳達安全生產電視電話會議精神，強化干警的安全意識。在必要時，尤其是元旦、春節、中秋、國慶期間，還專門召開安全工作會議，布置有關安全工作任務，并針對本局所存在的安全隱患等問題進行分析、通報，安排人員及時排查、處理，將隱患排除在萌芽狀態。對各級安全管理部門召開的會議，我局都按時參加，并將會議精神及時傳達貫徹執行。

二、健全目標管理責任制，增強安全生產責任心

年初，我局將安全生產工作列入了單位目標考核工作之一，局安全生產機構與機關各科室、基層司法所簽訂了安全生產工作目標責任書，把各科、室、處、所負責人明確為本部門安全生產工作第一責任人，制定了獎懲制度，充分調動他們抓安全生產工作的積極性，增強責任心。同時，我局還完善了有關安全生產的各項制度，如：《警車管理暫行辦法》、《司法專用摩托車使用管理辦法》、《重大安全事故應急救援預案》、《車輛駕駛員安全責任協議書》等，做到了用制度管理安全生產工作，想盡辦法防止不安全因素的發生。

三、充分發揮職能作用，努力服務全縣安全生產

結合“五五”普法，將安全生產法制宣傳納入全縣法制宣傳整體規劃。一是利用元旦、春節、“百日安全生產活動”開展安全生產宣傳教育，將安全生產法律、法規作為重要內容向廣大群眾進行宣傳，努力營造全縣安全生產的法治氛圍。二是開展“全國安全生產月”宣傳活動。以“安全發展、預防為主”為主題，積極宣傳《安全生產法》、《道路交通安全法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等法規及政策，散發宣傳資料，解答群眾咨詢。三是各鄉鎮司法所采取上法制課等多種形式廣泛宣傳安全生產法律法規，把安全生產和職業健康知識送進機關、企業、學校、鄉村和家庭，收到良好效果，通過安全生產法制宣傳，達到不斷提高我縣干部群眾安全法制意識的目的`。

在辦理涉及安全法律事務和調解安全矛盾糾紛時，全局干警和各法律服務工作人員認真履職，在依法維護當事人合法權益的基礎上，切實維護了社會穩定。全縣沒有因司法行政干警、律師、基層法律服務工作者違反紀律或失職瀆職導致安全事故發生或處理不當的事件發生。

四、加強重點部位防控，杜絕安全事故發生

我局重點在車輛、防火、防盜、人身安全方面加強了安全防控，認真開展安全自查活動，補措施、堵漏洞，將事故隱患解決在萌芽狀態，及時消除不安全因素。

1、加強用車安全管理，確保車輛安全行駛。

抓好了對駕駛人員的安全行車教育，實行專人專車保管制，明確駕駛人員的具體安全責任，強化駕駛員的責任心和安全意識，杜絕了酒后駕車、疲勞駕車、開賭氣車、英雄車等各種違規行為的發生。今年5月，組織本單位有機動車駕駛資格的人員集中進行了一次交通安全教育培訓。

加強了車輛日常維護，堅持每天檢查車況，做到勤洗車、勤保養，隨時保持車輛整潔和完好狀態，杜絕“帶病”出車，確保了車輛安全行駛。

2、加強防火、防盜管理，確保內部財產安全。

強化干部職工的消防教育，組織干部、職工認真學習《消防法》、火災預防、滅火器使用方法等知識，掌握防火、滅火和逃生自救常識，積極參加6月份在全縣舉辦的“安康杯”知識競賽活動，提高干部、職工防災能力。

對辦公場所的電源、電器設備等火災隱患重點部位進行了排查，配備了滅火器、滅火器箱等消防器材。推行機關安全值班制度，做到離開辦公室時關門閉窗，定期進行易發場所安全防范檢查，做到隱患隨檢隨除，確保辦公環境、生活環境安全無慮。

3、加強人身安全囑托，確保干警平平安安。

在喜慶、節日來臨之際，局領導都要適時宣講安全常識，叮囑個人安全事故的預防，嚴防舒服大意、樂極生悲。

通過上述工作，我局度未發生一起安全責任事故。

司法工作計劃 篇6

在20xx年里司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結拼搏、盡責盡力地做好后勤保障工作，較好地完成了預定的各項目標任務。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：

1、服務質量有待提高，

2、管理意識相應淡薄，

3、檢查督促力度不夠。隨著20xx年的到來，在經歷了半年多的摸索和適應期后，我們將一如既往地做好各項后勤保障工作，為我院的審判執行工作服務。

一、轉變工作思路，加強管理工作

在20xx年里，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：

1、加強財務工作的計劃性和監管力度，嚴格各項財務審批手續

在新的一年里，我們將根據區財政局核定的預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導匯報上季度預算的執行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監管力度，嚴格各項財務審批手續，所有支出必須經司法行政裝備科審核后，再提交院領導審批。

2、改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理

在20xx年里，我們感到11輛公務車輛的使用效率不高，對于下發到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處于失控狀態，但是一旦發生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對于我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的職能部門，我們建議院領導依照我院的車輛管理制度，改進現有的車輛管理方法。

首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；

其次，原先下發到各部門的車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統一保管；

第三，全院干警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經審核通過后，今后可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法院的公務車輛。

第四，2名以上法院干警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領取鑰匙后自行開車，每次出車回來后必須將車輛和鑰匙交回車隊；

第五，部門負責人以上領導干部一律不得駕駛公務車輛。

3、加強法院網絡系統的應用，提高審判、執行工作效率

我院已經全面建成法院局域網并和全省法院聯網，并且已安裝了法院綜合信息管理系統，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網絡系統的管理制度》，并加強法院網絡系統的應用。同時將信息的輸入等網絡應用情況納入年終考核，完不成任務的.將予以扣分。

4、強化管理意識，做好檢查督促工作

在20xx年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在20xx年里，在做好后勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規章制度，認真履行司法行政裝備科的各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規章制度能夠得到正確的遵守和執行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。

二、加大裝備投入，提升服務質量

在20xx年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務質量，具體的采購內容等財政預算確定后，由院領導討論決定。

三、清理固定資產，提高使用效率

現在，我院的固定資產登記工作已經告一段落，所反映出的問題也不少，在20xx年里，我們將對全院的固定資產進行清理和重新調配，以提高固定資產的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調解室還缺少打印機，而一些部門打印機數量眾多，現在法院局域網已經建成，完全可以通過聯網的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領導人和內勤各1臺打印機，有特別需要的根據打印機數量另行考慮。

四、簽訂各項責任狀，落實管理職責

現在，我院的各項規章制度已經相當健全，但是在執行過程中卻差強人意。我院《20xx年工作報告》指出，為此，我們決定自20xx年起根據我院的規章制度簽訂各項責任狀，主要分內外兩方面：在司法行政裝備科內部，我們將根據各人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關于固定資產管理的責任狀，二是關于兼職駕駛員的安全責任狀。

五、工作建議

1、建議增添人員

由于司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領導能根據實際情況，增添1名財務人員、2名駕駛員、1名網絡管理員（男性）。

2、建議重新劃分部門職責

由于我們人手的不足，同時考慮到工作內容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。

3、建議加強大樓的安全管理

由于門禁系統和安防監控系統至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。

司法工作計劃 篇7

認真貫徹落實全省司法行政系統平安和諧發展現場觀摩會議精神，圍繞市委、市政府中心工作，解放思想，創新發展，改進服務，認真組織實施“七五”普法規劃。以實施公共法律服務體系全覆蓋工程、法治宣傳育民工程、人民調解利民工程、法律服務惠民工程、社區矯正安民工程為主要任務，充分發揮職能作用，為“十三五”時期全市經濟社會發展提供有力的法律服務和法治保障。

（一）強化法治宣傳教育，推進全民法治意識。實施“七五”普法宣傳規劃，將編寫印制《“七五”普法教育讀本》向每戶家庭發放。完善法治教育與廉政文化教育、紅色文化教育、法治文化廣場、新型城鎮化、誠信建設相結合的法治宣傳平臺。組織開展黨校干部培訓教育，增加黨校培訓黨員領導干部法治教育課。依托市進行的黨群服務中心建設和文化廣場建設，在各鄉鎮街道、村居社區的文化廣場設立普法宣傳欄，將法治宣傳深入到村居、社區，切實提高市民法律意識。創新法治宣傳載體和形式，采取普法教育讀本、普法培訓班，法治講座等形式，利用電視專欄、網站、微博、微信等新媒體開辟法治宣傳新陣地，切實提高普法對象的法律素質和水平。

（二）加大特殊人群管控幫扶力度，維護社會穩定。加強安置幫教、社區矯正培訓教育基地建設，加大對特殊人群的教育幫扶力度。加大社區矯正、安置幫教工作宣傳力度，發現和培育典型經驗，營造社會良好氛圍。加強社區矯正管控力度，促進工作務實創新，進社區矯正工作制度化、規范化、法制化。

（三）完善矛盾調解機制，維護社會穩定。完善醫患矛盾、勞資糾紛、涉法涉訴、食品安全等行業性、專業性人民調解組織建設，力求形成特色、創出工作亮點。做好矛盾糾紛排查調處工作，實行調訪一體化，消除不穩定因素，實現“大調訪、大調解、大穩控”格局。

（四）加強公共法律服務體系建設。整合法律服務資源，在市、鄉、村三級建立起法律服務體系，形成服務對象各有側重，法律服務全覆蓋的大服務格局。加強綜合法律服務中心建設，探索與信訪部門對接機制，設立涉訪涉訴法律援助中心，集中、聯合辦案，提供無償法律援助。完善“12348”法律服務平臺建設，擴大法律援助范圍，維護廣大弱勢群體的合法權益，建立政府購買公共法律服務機制，探索推行法律援助案件按難易度和社會影響面分檔補貼機制。研究成立“市維護企業權益協會”，為企業提供法律服務，切實維護企業合法權益。完善政府法律顧問制度，在部門、鄉鎮、村莊配備法律顧問，實現法律顧問全覆蓋。

（五）強化公證、律師、基層法律服務業職能作用。完善律師為黨委政府制定改革方案、出臺改革文件、推進改革措施提供法律咨詢、法律意見和法律審核服務機制。探索公證體制改革，擴大公證服務覆蓋面，明確政府各項工作全面引入公證機制，大力開拓公證業務新領域。推進法律服務向社區、鄉村延伸，積極做好涉及拆遷、就業、醫療衛生、社會保障、勞動爭議、安全生產等方面的法律服務工作。建立律師執業權利保障、救濟、責任追究、違法違規執業懲戒機制，優化律師執業的法治環境。

（六）推進司法所規范化建設。從實際出發，根據相關政策文件，積極爭取黨委政府支持，穩步推進司法行政機關基礎設施建設和司法所規范化建設，夯實司法行政根基。

（七）司法行政隊伍建設。加強司法行政隊伍思想建設，增強宗旨意識和作風建設，用足空缺政法專項編制，逐步配齊基層司法所人員。通過業務培訓和以工代訓的方式，不斷提高司法行政隊伍業務能力和業務素質，進一步加強干部職工黨風廉政建設工作。

（八）圍繞市委、市政府的中心工作，按時保質完成市委、市政府和上級業務部門交辦的各項工作任務。

一、加強依法行政的'基礎性建設工作。落實行政審批、行政服務改革各項要求，做好日常法律審查和法律支持等各項工作，做好行政復議和行政訴訟應訴處置工作。

二、開展行政處罰案卷評查工作。對相關的執法案卷進行定期評查并出具評查報告，對于優秀的執法案卷編制案例匯編，并對優秀的辦案人員進行表彰獎勵，通過案卷評查達到交流學習、規范提升的目的。

三、更新完善勞動普法宣傳單張和手冊。根據20xx年普法工作實際及企業普遍出現的問題，結合新出臺的勞動法律法規及司法解釋，制作勞動普法宣傳系列主題單張，其中包括工資主題、工時主題、規章制度主題、勞動合同主題、疑難問題主題，以簡明扼要的宣傳載體通過日常巡查向企業發送，寓普法于執法之中，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地。

四、繼續深入開展重點企業普法培訓班活動。進行普法模式創新，擬采用購買服務的方式組織普法培訓班，聘請外部專業律師或專家學者擔任講師，開拓勞動普法新視角，豐富勞動普法內容。

五、探索勞動普法載體創新。設立勞動普法官方微信平臺（如“羅湖勞動普法公眾號”），通過企業關注定期發送勞動普法專題和勞動法律動態，降低集中普法授課給企業、政府雙方帶來的人力成本、時間成本和路途成本。

六、創新形式開展干部職工學法活動。制定主題定期組織我局干部職工開展“法制講座”、“法制培訓”等沙龍活動。邀請外部專家論道的同時，發揮干部職工專長，探索建立“職工講壇”，請具有專業特長、實踐經驗的同志為大家講課。

第四篇：司法行政工作計劃

2011年司法行政工作計劃

今年是實施“十二五”規劃的開局之年，做好今年的各項工作，意義重大。2011年我鎮司法行政工作總體思路是：認真貫徹落實全市、縣司法行政工作會議精神，圍繞“三項重點工作深化年”和鎮黨委政府中心工作，結合司法行政工作實際，以深入推進三項重點，以開展專項活動為抓手，以主題教育實踐為動力，以信息化建設應用為載體，努力實現我鎮司法行政工作良性循環發展常態化，為建設平安和諧村鎮作出新貢獻。

一、圍繞服務大局，進一步強化法律服務

在鞏固去年“法律援助基礎建設年”成果的基礎上，大力實施“法律援助能力提升年”活動，著力提升法律援助發展保障能力、增強服務提供能力、提高實施管理能力和擴大社會影響能力。繼續加大宣傳力度，健全各項制度和服務標準，創新便民高效的服務窗口。力爭在辦案數量和質量均取得新突破。不斷擴大法律援助范圍，深入提高工作人員的業務能力，加強案件質量管理。深入開展信息化應用，及時更新和應用法律援助信息系統，切實把法律援助工作信息化建設作為提高便民效率、加強服務管理的有效手段。

二、進一步強化社會矛盾排查化解，促進社會和諧穩定 一是深入學習貫徹落實《人民調解法》，加強對村級人民調解工作指導。進一步強化鎮、村調解委員會建設，完善村組調解小組、調解員、糾紛信息員的調解工作網絡建設及培訓。逐月開展矛盾糾紛大排查、大接訪、大調處，重點化解重大疑難矛盾糾紛，積極開展“標準化調委會”創建活動，發揮人民調解在社會矛盾糾紛調解工作體系中的基礎性作

用，努力形成大調解格局。進一步強化人民調解工作的法制宣傳，堅持把法制宣傳教育貫穿人民調解始終。進一步開展“深化三項重點工作實戰大練兵”和“爭當人民調解能手”活動。二是認真落實安置幫教各項措施。認真貫徹落實中辦發[2010]5號和皖辦發[2010]22號文件精神，切實抓好相關政策措施的落實，逐步解決安置幫教工作的難點問題。及時組織開展好“三無”人員人信息核查工作。切實把幫教與扶助結合起來，協調相關部門及時落實好刑釋解教人員享受低保、參加就業培訓等政策，幫助刑釋解教人員解決實際困難，努力減少重新違法犯罪。及時更新應用好《安置幫教信息管理軟件系統》。三是深入推進社區矯正工作規范化。加強社區矯正隊伍建設，廣泛動員社會力量參與社區矯正工作，建立健全社會工作者和社會志愿者的聘用、管理、考核、激勵機制。加強社區矯正對象教育矯正、監督管理、幫困扶助工作。積極開展社區矯正管理信息系統應用，進一步加強對社區矯正對象的銜接管理，認真落實教育管理責任，嚴格各項管控措施，防止脫管、漏管、防止違法犯罪。

三、切實做好“六五”普法啟動工作。在認真總結“五五”普法和法治創建工作，高標準、高起點制定“六五”普法規劃，全面啟動我鎮“六五”普法，實現法制宣傳教育工作的新發展，繼續抓好重點法律法規的宣傳普及，通過舉辦普法骨干培訓班、部門學法和重要節日普法宣傳，不斷增強全鎮公民特別是黨員領導干部的法制觀念和法律素養，著力營造良好的法制環境，構建大普法工作格局。扎實抓好重點對象的法制宣傳教育，進一步落實領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員以及農民的學法用法制度，不斷探索和完善尋各類人群法制宣傳教育。

第五篇：2009年司法工作計劃

2009年司法工作計劃

2008年即將過去，又迎來了2009年新的一年，新的一年司法工作將以“社區論壇”“居民訴求代理辦”為載體，做好司法工作，以豐富多彩的活動創建穩定和諧的天豐社區。特制定司法工作計劃如下：

一、認真做好“五五”普法工作，以各種形式宣傳各種法律法規。如：以座談會、征文、講演、法律咨詢、圖片展覽、知識競賽、廣場文化形式，通過這些通俗易懂的活動，使居民知法、懂法、用法來保護自己的合法權益不受侵害。

二、堅持每月二期的社區法律宣傳欄宣傳，更換及時，內容新穎，宣傳與老百姓相關的法律法規。

三、堅持每季法律進社區的宣傳活動，請法律工作人員進行法律知識講座，以及常見的安全防范知識宣傳。使居民掌握防范技能，增強防范意識，不給犯罪分子可乘之機。促進天豐社區平安和諧。

四、加強青少年人員的思想教育，利用寒暑假開展一些公益性活動，如幫助社區，優撫對象，三無人員做一些義務勞動，觀看改革開放30年輝煌成果展等活動，使他們愛勞動，愛學習，珍惜現在的幸福生活，成為德智體全面發展的好學生，為祖國的未來做出更大的貢獻。

五、對刑釋解教人員做好“三幫一”挽救工程，定期走訪兩勞釋解幫教工作，做耐心細致的思想工作，穩定情緒，尤其做好當年

釋解人員安置幫教工作，要做到底數清，情況明。在生活上關心他們，盡最大努力幫助他們解決實際困難，給他們生活信心，做好春節臨時扶貧幫困工作，避免重新犯罪。

六、做好矛盾排查調解工作，發揮調解信息員的作用，讓他們做社區調解工作的耳目，及時發現及時解決，多注意個人上訪、群體上訪的動態，把解決不了的事列入“社區論壇”“社區居民訴求代理辦”研究解決，解決不了反饋上級部門。把矛盾化解在萌芽狀態，為創建穩定和諧社區打下堅實基礎。

以上是天豐社的2009年司法工作計劃，如有不足之處，請領導指正，我們將以求真務實的工作作風，更好地完成天豐社區的司法工作。

撫順城街道天豐社區

2008年12月