第一篇：“司法鑒定管理計劃”司法工作計劃

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各市司法局，省監獄局、勞教局：

根據全省司法局長監獄長勞教所長會議工作部署，確定2009年度司法行政法制及司法鑒定管理工作要點如下。

一、法制工作

一推動、配合省政府有關辦事機構與省人大常委會有關工作委員會審查《安徽省人民調解工作條例草案》。

二按照省政府依法行政考核指標體系的要求，進一步建立健全依法行政的各項制度。

三開展廳發規范性文件實施效果測評工作

四以開展全省司法行政機關行政執法質量考核評議工作為抓手，強化執法監督。

五指導全省監獄勞教單位建立生產經營、生活衛生、內部管理的執法監督制度，對全省監獄勞教單位法制工作機構負責人進行培訓。

六協助省強制戒毒康復中心的籌建，指導制定和審查相關政策措施及制度規范。

七認真辦理行政復議案件，嚴格審核行政處罰案件，積極應訴行政訴訟案件。

八及時辦理廳領導交辦的涉法事務。對領導交辦的涉法事務，及時認真研究，從政策法規方面提出意見和切實可行的建議。

二、司法鑒定管理工作

九按照廳行風建設的統一部署，開展司法鑒定行業行風建設；結合行風建設，開展對全省司法鑒定機構及司法鑒定人的評先評優活動。

十進一步完善司法鑒定類別結構和地域分布，突出抓好物證類鑒定業務的拓展和聲像資料鑒定資源的挖掘工作。

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十一加快籌備成立省司法鑒定協會，建立司法鑒定行業管理的相關制度。

十二建立鑒定人出庭規則、鑒定印鑒統一管理、鑒定業務檔案管理和鑒定人職業道德與執業紀律等制度。

十三指導鑒定機構建立完善收案登記、財務管理等內部管理制度。

十四加強執業監管，認真做好投訴查處工作。

十五開展司法鑒定人上崗培訓和業務培訓。

十六編制2009年度《安徽省司法鑒定機構與鑒定人名冊》。

第二篇：“司法鑒定管理總結及要點 計劃”司法工作計劃

司法鑒定作為現代司法制度進步的產物，已成為我國司法制度的重要組成部分，成為維護司法民主、促進司法文明、提高司法效率、實現司法公正不可缺少的重要手段。全國人大常委會《關于司法鑒定管理問題的決定》以下簡稱《決定》自2009年10月1日實施以來，我區司法行政機關按照《決定》的規定和司法部的要求，統一思想，加強領導，嚴格規范，依法監督管理，取得了一定的成效，推動我區司法鑒定各項管理工作跨上了一個新臺階。

一、司法鑒定工作基本情況

二、開展司法鑒定工作的情況

三成立專門的工作機構，加強了管理力量。2009年7月，經自治區編委批準，司法廳正式設立了司法鑒定管理處，明確了“制定自治區司法鑒定發展規劃并組織實施”、“負責對司法鑒定人和司法鑒定機構負責人的登記管理工作”等項職責，核定了3名司法行政專項編制，配備了專門工作人員。吳忠市、固原市司法局也相繼設立了專門的工作機構。這既是司法鑒定體制改革的一項重要成果，也標志著司法鑒定管理工作正式列入了我區司法行政的職能序列。

四健全完善了管理制度。在司法部出臺的《司法鑒定機構登記管理辦法》和《司法鑒定人登記管理辦法》部頒規章的基礎上，根據我區司法鑒定工作實際，先后制定印發了《關于委托五市司法局協助辦理司法鑒定管理有關工作事項的通知》、《寧夏司法廳行政許可專用章使用管理規定》、《司法鑒定機構司法鑒定檔案管理辦法》、《司法鑒定過錯責任追究辦法》、《司法鑒定承諾制度》、《司法鑒定公示制度》、《司法鑒定違法案件調查制度》、《寧夏回族自治區司法鑒定工作流程》以及《2009年-2009年寧夏回族自治區司法鑒定發展規劃》等規范性文件，及時規范管理工作和鑒定執業活動，初步建立了司法鑒定管理工作的制度基礎。

五加強溝通，積極協調，共同推動建立統一的司法鑒定管理體制。認真履行司法鑒定體制改革牽頭單位的職責，多次向自治區領導和有關部門匯報情況，遇到問題及時請示報告；公檢法司各機關多次協商溝通，研究解決《決定》貫徹實施中的具體問題和措施，對共同建立協商協調、信息反饋等工作機制達成初步共識，確保了改革的平穩過渡；自治區物價局和司法廳共同印發了關于涉案財物價格鑒定有關工作的通知，多次溝通研究制定我區司法鑒定收費管理辦法的工作；自治區機構編制委員會批復同意司法廳設立司法鑒定管理處，確定了管理職責；科技廳、衛生廳、民政廳、知識產權局、版權局、注冊會計師協會等部門和組織也對規范司法鑒定管理工作提出了積極的建議和意見。六組織開展教育培訓。建設一支高水平的司法鑒定人隊伍，是提供優質高效的司法鑒定服務的重要保障。自2004年以來，自治區司法廳先后舉辦了4期司法鑒定法律、業務綜合知識培訓班，有200多人次參加了培訓；36人次到司法部司法鑒定人繼續教育基地參加了培訓，為我區培養了一批技術骨干和業務帶頭人。通過培訓，使鑒定人不斷補充到新知識、新法規，更新新標準和新方法，提高了鑒定能力和水平，推進了我區司法鑒定人專業化、職業化建設。

八加大宣傳力度，使司法機關、鑒定機構和人民群眾對統一管理提高了認識?！稕Q定》頒布后，自治區司法廳要求各市、縣區司法局、法治辦和司鑒辦通過在廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體上發表領導專訪、評論員文章、社會公益廣告和開展《決定》系列專題講座、知識問答和以案說法等形式，廣泛宣傳《決定》的基本知識，在全社會營造依法、科學、客觀、準確、公正進行司法鑒定的宣傳聲勢；銀川市組織了法院、檢察院、公安局、財政局、衛生局、技術監督局、工商局等司法、行政執法部門和自治區人民醫院司法鑒定中心、銀川市第一人民醫院司法鑒定中心等鑒定機構共30多個單位參加了集中宣傳活動。通過學習宣傳活動，使司法鑒定管理人員、司法人員、鑒定人員及律師、公證員和廣大人民群眾對司法鑒定體制改革重大意義的認識更加明確，在社會上樹立了司法鑒定工作圍繞公平與正義這一主題進行體制改革和創新的意識。

三、司法鑒定工作中存在的問題

三行政管理體制不健全。五市司法局中，只有吳忠市、固原市司法局經編辦同意設立了司法鑒定管理機構，其他三市均沒有獨立的、專門的管理機構。

四納入統一管理的司法鑒定業務范圍不明確，滿足不了訴訟活動的需要。《決定》只明確規定了法醫類、物證類、聲像資料鑒定納入統一管理，其他應當對鑒定人和鑒定機構實行登記管理的鑒定事項根據訴訟需要由司法部商最高人民法院、最高人民檢察院確定，但至今沒有明確，遠遠滯后于實際管理工作。

五偵查機關設立的鑒定機構接受委托的問題得不到解決?！稕Q定》規定：偵查機關根據偵查工作的需要設立的鑒定機構，不得面向社會接受委托從事司法鑒定業務。實際上到目前為止，我區市、縣級公安機關仍然普遍存在接受社會委托從事司法鑒定業務的情況。

六設立司法鑒定機構的條件過高?！稕Q定》中規定的“有在業務范圍內進行司法鑒定所必需的依法通過計量認證或者實驗室認可的檢測實驗室”，我區僅有兩家鑒定機構達到此要求。

七司法鑒定機構業務領域和地域分布不平衡。我區至今沒有符合條件的法醫毒物、聲像資料、計算機等司法鑒定機構。銀川市鑒定機構和鑒定人數量基本能滿足訴訟活動的需要，逐漸趨于飽和狀態。中衛市、固原市司法鑒定工作剛剛起步，鑒定機構和鑒定人的數量還不能滿足訴訟活動的需要。全區現有的鑒定機構和鑒定人技術水平、設備設施參差不齊，需要進一步加大培訓和投入力度。

四、2008年司法鑒定工作思路

按照司法體制改革的目標，結合我區司法鑒定工作的實際情況，以及我國建立現代司法鑒定體制的需要出發，必須從法治的高度來重新規劃和設計司法鑒定制度，只有建立“權責明確、相互配合、相互制約、運行高效”的司法鑒定體制，才能改變司法鑒定管理政出多門、相互沖突的根本弊端，才能保障我區司法鑒定事業的健康發展。

一司法鑒定相關部門統一思想，提高認識，認真貫徹落實《決定》。要繼續深入貫徹落實全國人大《決定》和自治區《條例》，確保司法鑒定體制改革工作的正確方向；司法行政機關要繼續加強與有關部門的溝通協調，努力形成強化司法鑒定管理的合力；繼續編制每年一度的《鑒定名冊》，全力維護《鑒定名冊》的合法性、權威性和唯一性，積極穩妥地推進統一司法鑒定管理體制的建立。

二嚴格鑒定機構和鑒定人的準入管理。司法行政機關管理干部要繼續深入學習和掌握司法部兩個“登記管理辦法”的規定，確保在實踐中正確把握和運用。嚴格把握準入條件，確保準予登記的鑒定機構和鑒定人符合規定條件和標準。嚴格履行審核登記程序，審核人員要認真履行職責，嚴格按程序辦事，嚴格按行文規范辦文，嚴格遵守審核時限，保證審核登記機構、人員等工作的公正、規范和及時。采取措施控制某些數量過多的司法鑒定機構的準入，適度發展較為缺乏的物證、聲像資料類鑒定機構。依法淘汰不符合鑒定條件的鑒定機構和缺乏行業資質的鑒定人。

三強化對鑒定人的教育培訓。抓好擬任司法鑒定人的崗前培訓，完善司法鑒定人繼續教育制度，分層次以法律法規和職業道德、執業紀律為主要內容對在冊司法鑒定人進行集中培訓。

四狠抓司法鑒定各項業務工作的規范管理。我區司法鑒定管理工作重心將從“準入管理”轉向“日常監管”。一是出臺一批規范管理制度，同時督促鑒定機構加強質量控制，完善內部管理。二是按照司法部《司法鑒定機構儀器設備基本配置標準暫行》的規定，著力推進法醫、物證和聲像資料類鑒定機構的儀器設備配置工作，以促進司法鑒定機構檢測設備的基本建設。三是大力規范法醫類鑒定機構的從業行為，重點防止違反執業紀律和不正當競爭現象的發生或蔓延。積極創造條件，為盡快實施司法鑒定機構質量、誠信評估工作做好準備。四是與自治區法律援助中心配合共同做好司法鑒定法律援助工作。五是依據國家即將出臺的收費管理辦法，配合自治區物價局盡快制定我區的實施意見和收費項目、標準，規范鑒定機構的收費行為。

五依法處理投訴，加大行政處罰力度。建立執業監督機制，聘請一批執業監督員，強化外部監督。出臺處理投訴的規章制度，保證處理投訴工作有章可循。加強與審判、檢察等機關的情況溝通和信息交流，掌握涉及司法鑒定投訴的相關情況，及早采取應對措施。按照“屬地管理”的原則，明確人員專門負責接訪和處理投訴事宜，認真對待和處理好每一起投訴事宜、信件。對證據確鑿的違規鑒定機構和鑒定人，依法依規堅決予以嚴肅處理。

六注重司法鑒定管理機構建設。按照《決定》、《條例》的規定和司法部的要求以及自治區、市司法行政機關履行管理職責的實際，建立健全自治區、市兩級司法鑒定管理機構。在區廳配齊配強司法鑒定管理工作人員，爭取在各市司法局設立單獨的司法鑒定管理機構。同時加強電子政務建設，積極做好司法鑒定信息的公開、透明、及時發布與互動。

八積極籌備成立司法鑒定協會。適應司法鑒定事業發展的形勢，成立自治區司法鑒定協會，完善行政管理和行業管理相結合的“兩結合”管理體制。加強協會工作班子建設，使協會工作高效運作起來。

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第三篇：司法鑒定管理

議司法鑒定工作

檢察機關批捕和審查起訴工作需要對偵查中的鑒定結論進行審查、確認或重新鑒定，且檢察機關偵查部門還擔負著一部分案件的偵查工作，在偵查過程中，鑒定是調查取證的重要手段，是準確、及時查明案件的重要保障。所以，做好檢察機關的司法鑒定管理工作至關重要。

近年來，我檢察技術部門按照上級對檢察工作的總體要求，積極履行職能，為檢察機關業務工作提供了有力的技術保障。全體檢察技術人員以高度的責任感、使命感，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了各項任務，為打擊刑事犯罪、查辦職務犯罪案件、實施法律監督發揮了重要作用。

一、存在的問題和面對的困難

（一）鑒定門類不完整，制約檢察技術工作整體發展。我檢察技術部門雖設有法醫類鑒定，但僅包括法醫病理鑒定和法醫臨床鑒定，而法醫精神病鑒定、法醫物證鑒定和法醫毒物鑒定不涉及；雖設有物證類鑒定，但僅包括文書鑒定和痕跡鑒定，而不涉及微量鑒定；設置了司法會計、心理測試等技術門類，卻還沒有聲像資料鑒定這個門類。技術門類不完整，嚴重制約了檢察技術工作在檢察機關履行法律監督職能中發揮積極的作用。

（二）司法鑒定人員整體素質與社會發展、人民群眾的期待、執法新要求還有差距。

一些鑒定門類還缺乏具備相關鑒定資格的技術人才。以中江縣院為例，雖有文痕檢、法醫、司法會計等技術門類，但取得鑒定資格的技術人員僅有1人。雖新招錄了一批技術人員，年輕人缺乏豐富的實踐經驗，短時間內難以獲得鑒定資格，辦理案件很多都是在“摸著石頭過河”。同時檢察機關對技術人員也沒有健全的培訓和考核制度，沒有相應的鼓勵機制，影響了鑒定人員的積極性、創造性和進取精神，鑒定人員技術能力難以得到提高，難以滿足執法要求。

（三）司法鑒定工作受硬件條件的制約。儀器設備是用于檢驗鑒定必要的技術手段，有些鑒定業務類別比如法醫物證、毒物毒品檢驗、微量物證檢驗、文件檢驗、聲紋鑒定以及電子證據檢驗，必須依靠專業性比較強的技術設備，得出定性結論和定量的數據，供司法鑒定人員進行分析和判斷，以保證鑒定結果的科學性、客觀性和公正性。越是大的城市，需要技術鑒定的案件往往越多，案情常常更復雜，需要依賴的儀器設備更多。而這些設施花費比較大，司法鑒定業務經費在財政方面難以得到充分支持和保障，無法配備充足的設備，辦理案件受到客觀條件的制約。

二、發展我市司法鑒定事業的主要對策和幾點建議

（一）建立人才保障機制

1、人才“引進來”，積極引進技術人才，做好人才儲備。司法鑒定是一種知識密集、技術密集的專業性很強的工作，鑒定人是以專家身份提供證據，為保障司法鑒定意見客觀、準確、公正，鑒定人必須具有較高的專業技術水平、良好的執業道德和鑒定的法律意識。

采取公招、選調、聘用等方式，積極引進技術人才，注重利用全國檢察業務專家、檢察技術專業指導小組以及檢察技術人才庫 的專家資源。做好人才儲備，為司法鑒定事業奠定人才基礎。

2、人才“育出來”，加強培訓教育，切實提高各級院司法鑒定機構鑒定人業務技能和司法鑒定公信力。司法鑒定從業人員的整體素質不高，很難形成鑒定人隊伍的專業化和職業化。不僅要從外引進相關技術人才，還要注重培養現有的技術人才。鼓勵司法鑒定人自學先進的技術，同時統一組織對檢察技術人員進行高層次的培訓，例如：組織各技術門類研討會、聘請社會鑒定機構的專家講座、典型案例分析等。

3、人才“走出去”，整合不同偵查機關的技術人員資源，提升檢察技術工作整體能力。鑒定是一項專業性很強、技術要求很高的活動，不同偵查機關的鑒定機構，由于在人員、設備等方面的差異，技術特長都不一樣，如公安部門的鑒定機構對彈痕、毒物等方面的鑒定能力很強。遇到相關案件，檢察技術人員主動走出去，聯合公安機關技術人員，共同完

成檢驗鑒定工作，保障案件質量。

（二）建立物質條件保障機制

1、加強司法鑒定實驗室的建設，改善行業技術條件，提高司法鑒定機構的資質水平和資信能力。建議有關領導從長遠著眼、從大局出發、從速解決司法鑒定管理中物力、財力上存在的問題，增加專項資金，配備儀器設備，為推進市一級的依法行政工作努力奠定基礎。鼓勵有條件的鑒定機構加快鑒定設備的更新換代，更多第采用新產品、新設備開展鑒定工作。

2、整合技術裝備資源，改善行業的裝備條件，提高司法鑒定機構的資質水平和資信能力。檢察技術工作中的某些技術門類需要投入價值較高的技術裝備，基層院廣泛配備將造成資源浪費。為避免盲目甚至低水平設置鑒定機構，由上級院統一配備，基層院共同利用，在遇到涉及難度較大或涉及新領域、新技術的專門問題，上下級院互動，下級院可以依托上級院的技術力量，技術設備。

（三）建立案件質量管理機制

1、強化對鑒定人的監督，建立健全的鑒定人考核制度。建立和完善科學的、系統的考核制度，是不斷提高鑒定人員技術水平，使鑒定事業不斷發展的重要途徑。嚴格按照高檢院核準的人員名冊和從業范圍開展檢驗鑒定工作，堅決杜絕檢察技術人員在社會鑒定機構兼職從事鑒定業務，加強對掛

靠鑒定人、助理鑒定人的監督管理，防止主體不適格，超范圍鑒定等問題發生。建立司法鑒定職業活動監督、檢查和評價制度。

2、強化對鑒定機構的監督，建立司法鑒定機構內部規范管理制度。嚴格按照登記管理機關核準的業務范圍開展檢驗鑒定工作，堅決杜絕鑒定機構擅自增加鑒定業務或者擴大受理鑒定業務范圍。

3、強化對案件質量的監督，建立案件質量控制體系。鑒定結論直接決定案件的定性，設計當事人的切身利益和身價姓名。司法鑒定工作開展的好壞，直接關系到檢察機關履行法律監督的大局和檢察機關的形象，關系到司法公正，社會的公平及和諧穩定。建立案件質量控制體系，嚴格把好案件質量關。

第四篇：“司法所計劃”司法工作計劃

在剛剛過去的一年里，鎮司法所的工作得到了鎮黨委、政府的大力支持，高標準完成了新所建設任務。2009年,為了充分發揮鎮司法所的職能作用，促進社會穩定，構建和諧***，特將司法所的基本職能、新時期的新任務和2009年的工作打算匯報如下:

一、基本職能

根據鄭州市司法局的統一部署，2009年5月我所順利完成了司法所、法律服務所兩所合并任務，使司法所職能得到加強。具體職能是：

1、協助鄉鎮政府開展依法治理工作和行政執法檢查監督工作；

2、指導管理人民調解工作，代表鄉鎮人民政府處理民間糾紛，參與重大疑難民間糾紛調解工作；

3、組織開展普法宣傳和法制教育工作；

4、組織開展對刑滿釋放和解除勞動教養人員的過渡性安置和幫教工作；

5、組織開展法律援助和“148”法律咨詢服務工作；

6、參與社會治安綜合治理工作；

7、做好基層法律服務工作協辦公證、代理訴訟、庭外調解等；

8、完成鄉鎮人民政府和上級司法行政機關交辦的其他有關工作。

二、司法所工作面臨的新形勢、新機遇

一自身職能的強化

1、基本職能由虛到實。一是各級依法治理辦公室設在同級司法行政機關的，在同級人大常委會的領導下，由司法行政部門牽頭，會同有關部門，依法進行行政執法檢查監督。二是根據2004年《最高人民法院、最高人民檢察院、司法部關于加強新時期人民調解工作的若干意見》，鄉鎮人民調解委員會在當事雙方自愿、調解的依據和程序合法的前提下形成的調解協議，效力優先。即：在調解協議簽定生效后，當事人一方仍向人民法院提起訴訟的，法院不予受理或采信原協議，維持協議的效力優先權。三是根據2009年11月生效的《最高人民法院、司法部關于人民法院實施法律援助政策的若干規定》，凡是法律援助中心站作出援助決定，指定的律師事務所或法律服務所必須為援助對象提供無償的法律服務，人民法院必須無條件受理援助對象的訴訟請求，免收一切費用。

2、職能下放和法定。主要指公證業務，基層司法所可以協助公證處辦理公證業務。2009年3月1日即將實施的《公證法》明確地將公證職能下放和法定化。所謂下放，一是指國家和省不再設立同級公證機構，只在設區的市和縣設立，將公證職能下放。二是公證機構沒有隸屬關系，即在設區的市和縣區設立的公證機構沒有行政隸屬關系，公證事項和效力同等。因此，在縣區設立的公證機構權利擴充較大，可以辦理涉外、國家招標等業務。所謂法定，一是即將實施的《公證法》一大特點是，將法律、行政法規規定應該辦理公證的事項如土地掛牌出讓、政府采購、國家工程招投標等政府行為由法人自愿變為法定強制、必須。二是公證書上載明有強制執行的條款，當事人可申請法院直接強制執行，而不必另行判決。當然，若公證事項有誤或不合法，由公證機關單獨承擔法律責任的除外

3、主要職能轉移。是指司法所職能的發展。在我國中西部地區完成3年建設司法所的目標和完成修改民事訴訟法、刑事訴訟法的任務后，基層司法所的主要職能將轉移為社區矯正。社區矯正是與監禁矯正相對的行刑方式，是指將符合社區矯正條件的罪犯置于社區內，由專門的國家機關在相關社會團體和民間組織以及社會志愿者的協助下，在判決、裁定或決定確定的期限內，矯正其犯罪心理和行為惡習，并促進其順利回歸社會的非監禁執行活動。根據我國現行法律的規定，社區矯正的適用范圍主要包括下列５種犯罪：

1、被判處管制的。

2、被宣告緩刑的。

3、被暫予監外執行的，具體包括：１有嚴重疾病需要保外就醫的；２懷孕或者正在哺育自己嬰兒的婦女；３生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會的。

4、被裁定假釋的。

5、被剝奪政治權利，并在社會上服刑的。目前全國已有19個省、直轄市試行，正在擴大試點范圍。

二鄉鎮政府職能的轉變

隨著鄉鎮政府的社會管理職能的不斷強化和村級政權自治程度的提高，依法治理和人民調解工作將得到進一步的重視和加強。

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三弱勢群體的法律需求

弱勢群體的利益越來越受到黨和政府的關注。針對他們的經濟和社會保障體系日益完善，其中包括法律保障，政府通過實施法律援助來實現“有理無錢也可以打官司”的目標，讓弱勢群體有理也可以講出來。

四構建和諧社會的需要

和諧社會不是沒有矛盾的社會，而是一個建立有完善矛盾糾紛排查調處制度和體系、能夠及時有效運轉、依法消除危害因素的社會。當前，社會處于轉型期，也是各種矛盾凸現期，歷史遺留的和經濟社會發展帶來的大量矛盾糾紛有85%是非訴訟案件，需要化解調處，鄉村兩級組織維護穩定的任務越來越重，依法解決矛盾是大勢所趨。今年，我市正在整合政法資源，在各鄉鎮設立矛盾糾紛排查調處中心，建立大排查、大調處格局。

三、2009年工作打算

一工作思路

以創建省級依法治理先進鄉鎮和國家級文明司法所為載體，突出人民調解和法律援助兩大服務主題，按照“打基礎、找位置、樹形象、創佳跡”的要求，全面推進司法行政和法律服務工作的專業化、規范化、效能化建設，為維護穩定、構建和諧發揮好職能作用。

二工作目標

1、人民調解。充分發揮鎮村兩級調解組織的作用，積極配合信訪部門和各管區，深入持久地開展矛盾糾紛大排查、大調處活動，發現一起調處一起，調成率達到100%。

3、普法依法治鎮。制訂2009年至2012年“五五”普法和“三五”依法治鎮工作規劃；利用農村廟會、大集，開展大型普法活動，做到逢會必辦；在全鎮中小學中積極開展法制教育活動，設立法制課堂、創辦法制園地，使中小學校開課率達到100%。

4、兩勞幫教。做到回來一個幫教一個，并嚴格按照國家有關規定，做好登記、建檔、回訪、安置、監控等工作，將本轄區兩勞回歸人員重新犯罪率控制在1%以下。

5、法律服務。在抓好常規業務的同時，注重公證業務的開發和企事業單位法律顧問點的拓展，在5—8個企業設立顧問點。

6、信息報道。全年向上級刊物和信息部門報送有價值的信息5篇，全方位宣傳***有關工作，吸引媒體聚焦***、有關領導關注***。

三采取措施

1、宣傳到位。普法宣傳的重點由國家干部轉為農村居民和中小學生；制作印制有“***鎮人民政府主辦、司法所、法律服務所承辦、勞保、計生、信訪、土地、安全等部門協辦”標識的大型普法主題背景掛圖，到各村、各企事業單位巡回展出；改變普法宣傳的單一模式，普法宣傳要與職能業務宣傳、現場法律咨詢、現場受理糾紛、受理法律援助案件、現場播放光碟等相結合。在鎮電視差轉臺上開辟法制教育欄目，播放國家普法辦制作的光碟，深入淺出，以案說法。

2、培訓到位。聘請省市專家對鎮村兩級調解員進行全方位業務培訓，每季度開展一次。培訓出一批通曉法律、熟悉業務、掌握技巧、熱心為民的骨干分子。

3、協調到位。普法依法治理、人民調解、兩勞幫教等工作需要政府各部門、市直駐***派出機構、各行政村的廣泛參與和大力支持，司法所將加強同有關部門的橫向聯系和溝通，切實增強服務意識、協作意識，互相增光補臺。

5、硬件到位。盡快完成陣地建設的后續工作，搞好墻體粉刷、燈具安裝、庭院綠化、辦公用品配備、調解大廳布置等工作，使硬件盡早投入使用、盡早發揮作用。

6、轉變作風。變坐等為上門。切實轉變工作作風，身子沉下去，到各村組、各企事業單位去開展業務、發現問題、化解矛盾，現場辦公，挖掘案源。

7、規范管理。一是規范人員管理，嚴格按照有關工作條例和紀律開展工作，依法守規。二是規范辦案程序，依法有序。三是規范卷宗制作，實行微機管理。

8、創新方法。引入考查試用機制，凡是新開發的企事業單位法律顧問點，免收頭三個月聘金。在學校設立的法律顧問點，免收一切費用。

四、建議

1、整合政法資源，設立***鎮矛盾糾紛排查調處中心。

2、落實新鄭市人民政府200540號文件精神，設立法律顧問組或顧問團，建立健全律師或法律工作者顧問制度。

3、在企業辦設立法制科。一是履行法律顧問職責；二是把關合同文書；三是解決遺留經濟糾紛；四是應對新聞、上級職能部門和當地群眾的無理要求，為政府、為企業服務，凈化投資環境。

4、落實2009年司法所普法經費。按照鄭州市、新鄭市有關文件規定，普法經費按全鎮人均0.2元計算。

5、落實中央政法委、司法部關于人民調解員人身保險問題的通知精神，調動廣大調解員的工作積極性。

6、購買全套法律法規書籍，在司法所設立法律圖書閱覽室或專柜，隨時為政府及各部門提供法律資料參考。

第五篇：“計劃司法局”司法工作計劃

2007年我局工作的中心思想是：堅持以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全區的中心工作，立足本職，以民間矛盾糾紛排查為重點，以普法為主線，充分發揮司法行政職能，全力維護我區的穩定工作。具體目標和措施是：

一、認真謀劃，積極部署，推動普法依法治理工作深入開展

(一)普法工作繼續深入開展“四五普法”，加強“三個建設”即：隊伍建設、陣地建設、制度建設；尋求“三個突破”即：在普法工作的指導和監督力度上尋求突破；在普法工作的管理方法上尋求突破；在青少年法制教育上尋求突破，形成“大普法”的工作格局。

二夯實基層依法治理。在全區農村和城市社區開展“八個一”活動，即建立一個依法治理工作機構、制定一個依法治理工作規劃和計劃；建立和完善一套依法治理規章制度；建立一支法制宣傳隊伍；開辟一塊法制園地；每季開展一次法制宣傳咨詢活動；每月開展一次民間糾紛排查調處活動，建立一個安置幫教工作站，落實對每一個刑釋解教人員的安置幫教工作；在城市社區和農村各總結一個依法治理典型，以點帶面，將依法治理工作在全區鋪開。

二、加強網絡建設，健全制度，探討新時期做好人民調解和安置幫教工作的新途徑

一健全基層民調網絡，加強基層基礎工作。形成區、鄉鎮辦事處、村社區樓院長四級民調網絡。每個城市社區調委會人員不少于3人，每個農村調委會人少于5人，每年對基層民調人員培訓2次，提高基層民調人員的法律素質和調處糾紛的能力。

三創造性地開展人民調解工作。繼續堅持“四個一”工作，并進一步探索做好新時期人民調解工作的新方法、新途徑。健全人民調解制度，嚴格規范調解程序，保證調解書的法律效力。落實民調責任制，充分發揮村居、鄉鎮辦事處、區三級調解組織的作用，切實做到把民間糾紛矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。

三、樹立大服務思想，不斷開拓法律服務領域

一公證。加大宣傳力度，擴大證源、提高業務收入。繼續嚴把質量關，杜絕錯證、偽證。

二司法鑒定。加強制度建設，完善法醫鑒定程序，加強對法醫鑒定人員的政治業務培訓，提高他們的素質，杜絕錯鑒、誤鑒。

四法律援助工作。加強法律援助工作人員的素質培訓，每年不少于2次，提高辦案質量。

四、提高隊伍素質，推進行風建設

一抓好干警學習培訓，加強政治理論和業務學習。集中學習和分散學習相結合，集中學習每周不少于4小時，每人有學習筆記，定期檢查。

二完善規范化管理制度包括首問責任人制度、崗位目標責任制等，使各項工作規范化、制度化。

三強化機關風范教育，文明辦公，推進行風建設。

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