第一篇：沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫(xiě)好求職信[推薦]

沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)怎樣寫(xiě)好求職信

沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，該怎樣寫(xiě)好求職信

1、最好寫(xiě)給具體負(fù)責(zé)人員。

求職信 最好寫(xiě)給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。

2、求職信 開(kāi)頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。

招聘人員可能收到成百上千封求職申請(qǐng)，所以 求職信 一開(kāi)頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。

3、側(cè)重你對(duì)公司的價(jià)值而不是自己的需要。

在你的求職信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗(yàn)和技能會(huì)給公司帶來(lái)價(jià)值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。

4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語(yǔ)言。

你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻(xiàn)和雜志。

5、要求 面試。

在求職信結(jié)尾，要求 面試 機(jī)會(huì)。

6、追蹤和反饋。

追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得 面試 機(jī)會(huì)

求職信的格式布局技巧幾點(diǎn)

段與段之間隔行書(shū)寫(xiě)，每段起首留空間，會(huì)顯得更易于閱讀。

無(wú)論是手寫(xiě)或是計(jì)算機(jī)打字，一定要以端正整齊為原則，應(yīng)多花工夫核正別字或錯(cuò)漏，否則印象分會(huì)大減。

不要用鉛筆、紅筆書(shū)寫(xiě)。

信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其它公司或酒店的標(biāo)記或名稱(chēng)。加上標(biāo)題，道明來(lái)意，清楚寫(xiě)明自己所應(yīng)征的職位，方便對(duì)方閱讀之余，也有利于存盤(pán)紀(jì)錄。

內(nèi)容必須分段清晰，每段有獨(dú)立主旨，條理簡(jiǎn)明，扼要精簡(jiǎn)，皆因雇主或人事部一天間可能會(huì)收到數(shù)以百封應(yīng)征信，如果你的信冗長(zhǎng)不堪，將難逃被投籃的命運(yùn)。

求職信技巧7個(gè)

你要想引起人事經(jīng)理對(duì)你的興趣，首先必須寫(xiě)好你的求職信。求職信的寫(xiě)法沒(méi)有固定格式，但一些細(xì)節(jié)是不能疏忽的。

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨(dú)立成行;為便于掃描，每條信息獨(dú)立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊;提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對(duì)方的姓名直呼對(duì)方最好，因?yàn)槿藗兌际窍矚g別人稱(chēng)呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的 簡(jiǎn)歷。使對(duì)方感興趣的金科玉律是：從對(duì)方的利益出發(fā)，為對(duì)方的利益服務(wù)。

五、把你的基本技能、成績(jī)、以及別人對(duì)你以往業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)介紹給雇主，對(duì)你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔(dān)任會(huì)計(jì)工作期間，取得了如下成績(jī)：┄┄”如果你的求職信不包括 簡(jiǎn)歷，那么長(zhǎng)度不應(yīng)超過(guò)六段。

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時(shí)間閱讀你的材料，并考慮與你面談;告訴對(duì)方你會(huì)在某某時(shí)間打電話詢(xún)問(wèn)材料是否安全抵達(dá)和安排時(shí)間面試事宜。即使你打電話問(wèn)知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)打來(lái)的電話要好。

七、常見(jiàn)的結(jié)束語(yǔ)有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒(méi)有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對(duì)方能清晰辨認(rèn)。

第二篇：怎樣寫(xiě)好求職信

怎樣寫(xiě)好求職信整理提供

（１）求職信要簡(jiǎn)潔而中肯：因?yàn)樗泄椭魉坪醵己苷湎臅r(shí)間，他沒(méi)有耐性去閱讀冗長(zhǎng)累贅的文句，他需要知道的僅是對(duì)他業(yè)務(wù)有關(guān)連的事情，因此你要捉住重點(diǎn)在這方面多作突出的描述，用加重語(yǔ)氣的詞藻來(lái)誘發(fā)他的興趣，使他重視你的要求，認(rèn)為你是他心目中最合適的人選。

（２）自傳要詳盡而具體：因?yàn)楣椭鞫枷Ｍ麖哪阕詡髦邪l(fā)現(xiàn)某些他正想知道的事情，并以此作為他取舍的依憑，一篇生動(dòng)而完美的自傳，往往可以使人激發(fā)心靈上的共鳴，使雇主對(duì)你產(chǎn)生先入為主的心理，那么，也許他會(huì)忽略了你在其他方面的缺點(diǎn)，或者其他條件之不足。

（３）文字要懇切而端正：文句不求華麗，但要平實(shí)感人；字體不拘形式，但切忌草率輕佻；不管是求職信或自傳最好親自繕寫(xiě)，務(wù)求工整美觀，使雇主悅目欣賞，產(chǎn)生主觀上的喜愛(ài)。

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（４）求薪要合理而入情：有些雇主請(qǐng)求職員自行定薪金，但你不能漫天開(kāi)價(jià)，也不能自貶身價(jià)。薪俸太高，雇主固然退避三舍，不敢領(lǐng)教。薪俸太低，雇主同樣不屑一顧，誤認(rèn)你系庸碌之輩。所以，你要不亢不卑，體會(huì)中庸的哲理，做到恰如身份的境地。

（５）事事要周詳而縝密：寄出的信，最好能附回郵信封，信紙資料愈好愈妙，相片平光勝過(guò)美術(shù)照，頭部照得愈大愈能吸引人。

同時(shí)，對(duì)資料應(yīng)依序排列，并用回紋針釘牢，使雇主看到你的資料，就知道你是一個(gè)穩(wěn)健而踏實(shí)的女性。

如果你的學(xué)歷和年齡等條件都能符合雇主的要求，然后你再按照上面幾點(diǎn)原則切實(shí)去做，相信你很快就會(huì)接到雇主約談的回函。

當(dāng)然下一個(gè)步驟，就是你應(yīng)如何去晉見(jiàn)雇主了。

第三篇：求職信怎樣寫(xiě)好

求職信怎樣寫(xiě)好

求職信怎樣寫(xiě)好1

一年之計(jì)在于春，在充滿希望的黃金3月，正是人們換工作的黃金期，在現(xiàn)在這人才輩出的年代，獲得一份心儀的工作成為求職者的夢(mèng)想，求職避免不了投，也就避免不了求職信，寫(xiě)好求職信是找到好工作的基礎(chǔ)。

一.什么是求職信

求職信顧名思義，說(shuō)白了就是自己的介紹信，把自己推銷(xiāo)出去，它總結(jié)歸納了你的所有特長(zhǎng)和經(jīng)歷和背景，用簡(jiǎn)明扼要的形式呈現(xiàn)到雇傭方，短短的一封信可以體現(xiàn)出你的清晰的思路和表達(dá)能力。一份好的'求職信會(huì)給人眼前一亮的感覺(jué)，是打好第一印象的保證。

求職信與簡(jiǎn)歷不同，求職信是對(duì)該公司職位向往或看法，針對(duì)某個(gè)公司或某個(gè)職位，針對(duì)性要比普通的簡(jiǎn)歷更強(qiáng)，很多時(shí)候需要更加周到的敘述和包裝完善，普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷用途更為廣泛。

二.求職信的布局

一份優(yōu)秀的求職信要簡(jiǎn)明扼要，突出重心，要有針對(duì)性的部署段落及語(yǔ)言，就像寫(xiě)信一樣，求職信要有標(biāo)題，開(kāi)頭，中心，結(jié)尾。

開(kāi)頭務(wù)必要交代清楚你是誰(shuí)，對(duì)公司的了解程度，最好交代來(lái)意與原因，如：我是某大學(xué)即將畢業(yè)的某某，主修金融學(xué)，

重點(diǎn)段就像簡(jiǎn)歷一樣，大刀闊斧的介紹自己的能力與特長(zhǎng)，既不能夸張也不能委婉。把重要的從業(yè)經(jīng)歷等“值錢(qián)”的信息放在前面，也要結(jié)合該公司的具體情況與職 位特點(diǎn)，要區(qū)分求職信與普通簡(jiǎn)歷的區(qū)別，針對(duì)特定情況有所準(zhǔn)備，段與段之間銜接的盡量流暢，篇幅控制在400字以?xún)?nèi)。

結(jié)尾看似簡(jiǎn)單，但卻是承上啟下的點(diǎn)睛之筆，草草結(jié)束的求職信打動(dòng)不了任何人，你要做的是讓企業(yè)看到擁有你是值得的，可以煽情，可以富有氣勢(shì)。讓本就簡(jiǎn)單的 結(jié)尾升華，會(huì)給你的印象加不少分，同時(shí)不要忘了在最后附上個(gè)人的聯(lián)系方式，這樣，公司就看到了一個(gè)富有工作激情又懂禮儀的有為青年。

三.求職信中的小貼士

總結(jié)的說(shuō)：

1.求職信要簡(jiǎn)單明了，不能格式復(fù)雜，篇幅宏達(dá);

2.要對(duì)該公司了解通透，不能打無(wú)準(zhǔn)備的仗;

3.介紹自己職業(yè)技能時(shí)切忌不能過(guò)于夸張，妄言自大會(huì)毀了你;

4.忌諱不尊重對(duì)方或?qū)Ψ焦荆Q(chēng)呼對(duì)方要用敬語(yǔ)，結(jié)尾要說(shuō)謝謝，要張貼自己的照片。

求職信怎樣寫(xiě)好2

有人說(shuō)《求職信》是“敲門(mén)磚”，是“通行證”，的確如此。因?yàn)橐环夂玫那舐毿旁谀阄吹街埃徒o招聘單位留下了一個(gè)很好的第一印象，這對(duì)你的“中選”是有幫助的。

那么，如何寫(xiě)好求職信呢？寫(xiě)好求職信有什么技巧嗎？當(dāng)然有！如果你注意從以下幾個(gè)方面去練習(xí)，很快就會(huì)掌握寫(xiě)好求職信的技巧。

1、書(shū)寫(xiě)格式。一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信范疇的，所以，基本格式應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的一般要求：主要包括稱(chēng)呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六方面的內(nèi)容。

（1）稱(chēng)呼：求職信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼正規(guī)9一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區(qū)別對(duì)待：如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的××司長(zhǎng)（處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等）”稱(chēng)呼；如果對(duì)“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的××董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理）先生”；如果給各類(lèi)企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理寫(xiě)求職信，則可以稱(chēng)之為“尊敬的××廠長(zhǎng)（或經(jīng)理）”；如果寫(xiě)給大學(xué)校長(zhǎng)或人事處長(zhǎng)的求職信，則稱(chēng)之為“尊敬的××教授（或校長(zhǎng)、老師等）”。但最好不要使用“敬啟事”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱(chēng)呼。當(dāng)然有些自由體的求職信，也可以不要“稱(chēng)呼”。

（2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職信息來(lái)源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、工作成績(jī)等內(nèi)容。

（3）結(jié)尾：一般應(yīng)寫(xiě)明：

a、希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能有機(jī)會(huì)參加面試；

b、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類(lèi)的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類(lèi)的通用詞。

（4）署名：應(yīng)注意與信首的“稱(chēng)呼”相一致。在國(guó)外一般都在署名前加上一些“你誠(chéng)摯的××、你依賴(lài)的××、你忠實(shí)的××”之類(lèi)的形容詞，你可以寫(xiě)上，也可以寫(xiě)成“您的學(xué)生××”，也可以什么也不寫(xiě)，直接簽上自己的名字。

（5）日期：一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫(xiě)，并把年、月、日全寫(xiě)上。

（6）附錄：求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、身份證、工作證（求職證）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、戶(hù)口等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

2、主要內(nèi)容

（1）說(shuō)明本人基本情況和求職信息來(lái)源。首先，在正文中要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己，重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位從一開(kāi)始就對(duì)你產(chǎn)生興趣，但詳細(xì)的'個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為附錄。其次，你最好寫(xiě)出信息的來(lái)源渠道，比如“據(jù)悉貴公司正在拓展海外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××報(bào)》上讀到貴公司招聘廣告，故冒昧地寫(xiě)信，前來(lái)應(yīng)聘高級(jí)會(huì)計(jì)師一職”。這樣寫(xiě)后不僅師出有名，而且還可以讓招聘單位感覺(jué)到招聘廣告費(fèi)沒(méi)有白花。

如果你心目中的公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，確切地說(shuō)你并不知道該單位需要不需要招聘人才時(shí)，你也可以寫(xiě)一封“自薦信”去“投石問(wèn)路”。比如，“久聞公司聲譽(yù)卓著，發(fā)展迅速，且產(chǎn)品深受歡迎，據(jù)悉貴公司正在開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，故冒昧寫(xiě)信自薦，熱切希望早日加盟貴公司，我的基本情況是……”

（2）說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦?zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專(zhuān)業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力。總之，要讓對(duì)方感到，無(wú)論從哪個(gè)角度看，你都能勝任這個(gè)工作，在介紹自己的知識(shí)、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)或成就時(shí)，一定要突出適合這項(xiàng)工作的特長(zhǎng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的目的，千萬(wàn)不能寫(xiě)“風(fēng)馬牛不相及”的東西，比如本人想去應(yīng)聘一公司的“公關(guān)小組”一職，你卻在大寫(xiě)特寫(xiě)“本人秀氣、好靜、愛(ài)好數(shù)學(xué)”等與公關(guān)無(wú)關(guān)的東西，結(jié)果是肯定不會(huì)被錄取的。

（3）介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過(guò)各種社會(huì)工作，并取得了很好的成績(jī)，則預(yù)示著你有管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途；如介紹自己剛從國(guó)外留學(xué)回來(lái)，則預(yù)示著你外語(yǔ)熟練，并熟悉國(guó)外生活環(huán)境，將來(lái)有可能開(kāi)拓海外市場(chǎng)。

（4）表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)：在信的結(jié)尾，最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì)，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫(xiě)明自己的詳細(xì)通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話。如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注意聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名和你的關(guān)系，以方便聯(lián)系。

3、注意事項(xiàng)

（1）實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng)，既不吹噓自己，又不貶低自己。

（2）重點(diǎn)突出，有條理，有針對(duì)性，篇幅以2D3頁(yè)，1500字以?xún)?nèi)為好。過(guò)長(zhǎng)，使人厭煩；過(guò)短，顯得不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，給人留下印象不深。

（3）文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，字跡要工整、漂亮。這實(shí)際上是首次考試，如果你寫(xiě)得一手好字，就要認(rèn)真地寫(xiě)，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣；如果你的字寫(xiě)得不好，你最好打印，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認(rèn)識(shí)的“天書(shū)”要好。

（4）精心選擇照片，以便招聘單位目測(cè)。無(wú)論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請(qǐng)親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。

（5）學(xué)會(huì)用多種文字書(shū)寫(xiě)求職信。比如中、英文對(duì)照，或中、日文對(duì)照等，這既表明你的外語(yǔ)能力，又表示你對(duì)招聘單位的尊重。

（6）書(shū)寫(xiě)時(shí)最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因?yàn)椋趪?guó)外紅筆書(shū)寫(xiě)表示絕交，鉛筆書(shū)寫(xiě)表示對(duì)人不尊重。書(shū)寫(xiě)完結(jié)后，最好仔細(xì)檢查幾遍，確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)別字和重漏字。

（7）信紙和信封，一定要選擇較好的來(lái)使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對(duì)方的注意。

求職信怎樣寫(xiě)好3

求職信是把自己“推銷(xiāo)”給你未來(lái)公司的第一步。和簡(jiǎn)歷相比，求職信可以自由地表達(dá)個(gè)人態(tài)度和要求。請(qǐng)記住，人事經(jīng)理通常會(huì)收到上百份申請(qǐng)同一職位的求職信和簡(jiǎn)歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給人事經(jīng)理深刻又良好的印象。求職信的目的就是介紹你自己，證明你是求職者中最好的一個(gè)，爭(zhēng)取獲得面談的機(jī)會(huì)。

1． 求職信的開(kāi)頭有很多形式，但無(wú)論你使用什么方式開(kāi)頭，都應(yīng)該盡快進(jìn)入主題，“開(kāi)門(mén)見(jiàn)山”至少在寫(xiě)求職信時(shí)是個(gè)好方法。3． 在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，校對(duì)你的求職信，確定不出現(xiàn)拼寫(xiě)、語(yǔ)法、語(yǔ)氣等這類(lèi)愚蠢的錯(cuò)誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫(xiě)求職信，保證求職信的準(zhǔn)確、得體。因?yàn)榍舐毿胖械恼Z(yǔ)法錯(cuò)誤而喪失進(jìn)一步接觸的機(jī)會(huì)，實(shí)在不值。不過(guò)，應(yīng)該用自己的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)容，而不是看起來(lái)像從書(shū)上抄錄下來(lái)的，準(zhǔn)確反映出你的能力、性格特點(diǎn)、你的知識(shí)面和你對(duì)工作的態(tài)度。

4． 求職信中，減少使用“我”的頻率，而強(qiáng)調(diào)“你”，把“我具備”轉(zhuǎn)變成“我有你需要的”，引起人事經(jīng)理想與你見(jiàn)面的興趣是你能為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值。因此，求職信看起來(lái)應(yīng)該更像一份人事建議而不是懇求工作。

5． 盡可能表露出你對(duì)公司及公司所處行業(yè)的熟悉，了解公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)，不妨在求職信中簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)公司及其顧客的狀況，讓人事經(jīng)理覺(jué)得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺(jué)得你不過(guò)是從電話簿、廣告上才知道公司的名字和地址。

6． 讓閱讀你求職信的人事經(jīng)理對(duì)你有較深入地了解，用自己的語(yǔ)言表述自己取得的成績(jī)、技能和（工作或?qū)W歷）背景，強(qiáng)調(diào)它們能給公司帶來(lái)新價(jià)值。表述應(yīng)盡可能具體，不妨使用些專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)，使人事經(jīng)理相信你過(guò)去的業(yè)績(jī)和你能做什么。

7． 求職信條理清楚，每一段落都應(yīng)有個(gè)表述的中心。在信的第一段開(kāi)宗明義，隨后安排段落，確定段落中心，并確定所有的段落都服從一個(gè)目標(biāo)。每一段落的語(yǔ)句不要超過(guò)7句，最好控制在5句以?xún)?nèi)，語(yǔ)句長(zhǎng)短不一，不過(guò)避免使用句子長(zhǎng)句，也不要使用斷句，一頁(yè)篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關(guān)鍵語(yǔ)句下面劃線、加粗、或使用表格，如果在網(wǎng)上發(fā)送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時(shí)間里了解你要表述的大意。

8． 將求職信mail 給負(fù)責(zé)招聘的人或可能成為你上司的經(jīng)理人，而不是整個(gè)公司，不過(guò)千萬(wàn)別妄加猜測(cè)收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。如果招聘信息中沒(méi)有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話問(wèn)一下，這會(huì)使收信人對(duì)你留有印象，因?yàn)橹挥心愕男艠?biāo)明了收信人。

9． 不要在求職信中夾放照片，除非你應(yīng)聘的`是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結(jié)果是，很可能人事經(jīng)理通過(guò)你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見(jiàn)面。

10． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應(yīng)規(guī)范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個(gè)“內(nèi)行”。

11． 你可能會(huì)同時(shí)應(yīng)聘數(shù)份工作，但不要把求職信寫(xiě)成公式化的，不要讓人事經(jīng)理看出你同時(shí)在向幾家公司求職。因此，盡管基本內(nèi)容不同，但對(duì)每一份求職信都要有針對(duì)地對(duì)待，所以避免含糊其詞的說(shuō)詞，公司的名字、背景等情況千萬(wàn)不要搞錯(cuò)。

12． 在求職信中結(jié)尾時(shí)，別忘了提出見(jiàn)面一談的請(qǐng)求，表達(dá)你已做好進(jìn)一步接觸、溝通的準(zhǔn)備，讓你未來(lái)的人事經(jīng)理你是個(gè)有信心、有準(zhǔn)備的人，這會(huì)使人事經(jīng)理對(duì)你求職申請(qǐng)多考慮一些。

求職信怎樣寫(xiě)好4

第一部分寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

第二部分說(shuō)明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。

第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。

求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類(lèi)型相關(guān)。

求職信應(yīng)是寄給有職位的'某一特定的人，使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。

求職信怎樣寫(xiě)好5

一、語(yǔ)言力求簡(jiǎn)潔

“得知貴單位今年在大專(zhuān)院校中選用一批專(zhuān)業(yè)對(duì)口、品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生。”是第一篇《求職信》的寫(xiě)作緣由，求職的起因一句話就交代清楚了；“你們的廣告給一個(gè)剛走出大學(xué)校門(mén)的青年提供了一個(gè)誘人的工作機(jī)會(huì)”，是第二篇《求職申請(qǐng)》的寫(xiě)作起因。這樣簡(jiǎn)潔的開(kāi)篇，既避免了唐突感，又給受文者一種干練的印象。介紹個(gè)人情況時(shí)，也沒(méi)有拖泥帶水、枝蔓橫出。通觀兩篇求職信，由于語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，雖然篇幅都不長(zhǎng)，但內(nèi)容充實(shí)而不淺陋。

二、態(tài)度必須坦誠(chéng)

這一點(diǎn)表現(xiàn)在二者對(duì)自己的評(píng)價(jià)和介紹方面。文中對(duì)自己的評(píng)價(jià)和介紹既無(wú)夸大之詞，亦無(wú)過(guò)謙之語(yǔ)，而是實(shí)事求是。能否做到這一點(diǎn)，是求職信寫(xiě)作成功與否的關(guān)鍵。當(dāng)今社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，優(yōu)勝劣汰是硬道理，求職信是向社會(huì)推銷(xiāo)、展現(xiàn)自己的一個(gè)重要步驟和方式，如果自吹自擂，夸大其詞，就會(huì)引起受文者的反感，影響招聘單位對(duì)作者的認(rèn)同。反過(guò)來(lái)，如果過(guò)于謙虛，又會(huì)給人缺乏自信的感覺(jué)，甚至令人懷疑作者的才學(xué)和能力，你自己都不自信，怎么可能獲得他人的信任？

三、專(zhuān)業(yè)盡量對(duì)口

《自薦書(shū)》中特別強(qiáng)調(diào)“我的專(zhuān)業(yè)是對(duì)口的”；《求職申請(qǐng)》中講“我在紐約大學(xué)是專(zhuān)修廣告和推銷(xiāo)的”，這與作者所希望的“做消費(fèi)者的調(diào)查工作”是專(zhuān)業(yè)對(duì)口的。社會(huì)在發(fā)展過(guò)程中分工越來(lái)越細(xì)，這就需要各行各業(yè)的專(zhuān)門(mén)人才。受過(guò)中等、高等教育的人，一般都掌握了一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能，所以，在表達(dá)求職意愿時(shí)，應(yīng)盡量做到專(zhuān)業(yè)對(duì)口，一方面增強(qiáng)自己輕車(chē)熟路的底氣，另一方面促使招聘者定奪。

四、特長(zhǎng)一定突出

《自薦書(shū)》突出的是作者擔(dān)任學(xué)生干部組織能力強(qiáng)的特長(zhǎng)；《求職申請(qǐng)》突出的是作者“與人相處非常融洽”、“善于觀察，長(zhǎng)于分析，遇事喜歡尋根究底”，“機(jī)智而幽默，有逗人講話的本領(lǐng)”的特長(zhǎng)。他們的這些特長(zhǎng)，很適應(yīng)他們所競(jìng)聘的工作的性質(zhì)。大千世界，世事紛紜，每個(gè)人都有自己的個(gè)性、特點(diǎn)或特長(zhǎng)，在撰寫(xiě)求職信時(shí)，根據(jù)欲謀得的某項(xiàng)工作的.性質(zhì)，將個(gè)人某方面突出的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)或特長(zhǎng)表現(xiàn)出來(lái)，會(huì)起到“人無(wú)我有、人有我強(qiáng)”的效果。

五、文風(fēng)追求獨(dú)特

兩篇求職信都有自己的獨(dú)特風(fēng)格，前者樸實(shí)凝練，后者生動(dòng)活潑，都很好地表達(dá)了作者的意圖、意愿和相關(guān)的信息。文風(fēng)不拘一格，以別具一格為好。平時(shí)多閱讀優(yōu)秀的求職信，吸取他人文章的長(zhǎng)處，有利于形成自己獨(dú)特的風(fēng)格，寫(xiě)出令人眼前一亮的求職信。

求職信怎樣寫(xiě)好6

目前常見(jiàn)的求職種類(lèi)可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書(shū)面求職自薦、廣告求職自薦以及通過(guò)他人推薦。

口頭求職自薦要求應(yīng)聘者必須親臨用人或招聘現(xiàn)場(chǎng)。優(yōu)點(diǎn)是直接面對(duì)用人單位，便于展示自己的風(fēng)度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現(xiàn)出色，可能會(huì)被用人單位現(xiàn)場(chǎng)錄用。缺點(diǎn)是涉及面有限，不適宜路途遙遠(yuǎn)的單位。

電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種，但只能是“投石問(wèn)路”，仍需要書(shū)面材料或方式。對(duì)于風(fēng)度瀟灑、談話自如、反應(yīng)敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

書(shū)面求職自薦是通過(guò)求職自薦信的形式向用人單位推銷(xiāo)自己。求職自薦信郵寄，也可以當(dāng)面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴(kuò)大求職自薦范圍，不受時(shí)空限制，簡(jiǎn)便易行，但反饋率較低。

廣告求職自薦是近年來(lái)出現(xiàn)的一種新的'應(yīng)聘方式，借助于新聞媒體進(jìn)行，覆蓋面寬，可以擴(kuò)大應(yīng)聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦——網(wǎng)絡(luò)求職自薦，即通過(guò)電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，回復(fù)較多也較快。

求職信怎樣寫(xiě)好7

明確你的目標(biāo)

直入主題，解釋你為什么寫(xiě)這封求職信并說(shuō)清楚你感興趣的職位頭銜。還可以順便提一下你是在哪兒獲悉這份工作提供，的，讓對(duì)方對(duì)你的信息有一個(gè)整體了解：“i am writing to express my interest in the sales manager position advertised on your web site。 i have enclosed a copy of my resume for your review。”

展示你的技能

求職信的關(guān)鍵目的在于向你的雇主證明你是最佳人選，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后，羅列出experiences make me an ideal candidate for this position。“你以前與之相關(guān)的工作經(jīng)歷，并最后以類(lèi)似這樣的話總結(jié)：”i am confident that these combined。

思路清晰，短小精悍。

寫(xiě)求職信不是作文比賽，如果你的文筆一流，適當(dāng)?shù)男揎椬匀粵](méi)錯(cuò)，但要避免華麗的口吻和冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。思路清晰且短小精悍的句子最能直入人心。不要試圖用你太過(guò)于復(fù)雜的句子來(lái)讓人印象深刻，否則會(huì)讓讀者有疲勞和困惑感。

一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵

永遠(yuǎn)記得你的任務(wù)是－推銷(xiāo)自己！盡可能描繪你對(duì)勝任這份工作提供，的信心與能力：“i strongly believe i possess the right combination of skills and experience you are looking for”。

說(shuō)了這么多，最關(guān)鍵的`一點(diǎn)就是要put yourself in the employer's shoes ——假設(shè)你自己就是老板，從這個(gè)角度出發(fā)來(lái)進(jìn)行最后的梳理與校對(duì)工作提供。

你可以借助微軟的語(yǔ)法檢查工具先從頭至尾檢查一遍拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤，有可能的話，請(qǐng)你的知心好友幫你一起找找碴，總是有百益而無(wú)一害的。

求職信怎樣寫(xiě)好8

自主招生報(bào)名工作目前正進(jìn)行得如火如荼，諸多學(xué)子和相關(guān)教師對(duì)求職信和推薦信的寫(xiě)法感到非常棘手，不知道以何種格式，從何寫(xiě)起，主要闡述哪些內(nèi)容。其實(shí)，每個(gè)自主招生高校網(wǎng)站都在自主招生簡(jiǎn)章中寫(xiě)明了對(duì)求職信和推薦信的要求，而我們撰寫(xiě)求職信和推薦信也無(wú)非就是對(duì)高校提出的要求內(nèi)容的一種答復(fù)。

以中國(guó)人民大學(xué)為例，報(bào)名流程中需要填寫(xiě)中學(xué)推薦信和個(gè)人申請(qǐng)，要求如下：

《中學(xué)推薦信》：從招生網(wǎng)下載并打印《中學(xué)推薦信》，由中學(xué)負(fù)責(zé)填寫(xiě)學(xué)習(xí)成績(jī)、評(píng)語(yǔ)和推薦意見(jiàn)，并在相應(yīng)位置加蓋公章。

《個(gè)人申請(qǐng)》：通過(guò)《個(gè)人申請(qǐng)》，全面展示考生本人的申請(qǐng)理由、性格特點(diǎn)、愛(ài)好特長(zhǎng)、學(xué)習(xí)能力、未來(lái)規(guī)劃等各方面情況，字?jǐn)?shù)不超過(guò)1200字（A4紙三頁(yè)以?xún)?nèi)）。《個(gè)人申請(qǐng)》要求由考生本人手書(shū)。

其實(shí)，無(wú)論是哪個(gè)高校，都是希望通過(guò)自主招生選拔優(yōu)異人才。想要通過(guò)推薦信和求職信對(duì)學(xué)生有一個(gè)全面的立體的認(rèn)識(shí)，大致掌握學(xué)生的整體狀況，即：學(xué)習(xí)能力、愛(ài)好特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、未來(lái)規(guī)劃等，既然選報(bào)這所高校，高校也自然希望給出一個(gè)理由——是什么原因使你選報(bào)我校？

弄清楚了求職信和推薦信的作用，就要讓求職信和推薦信充分發(fā)揮他們?cè)摪l(fā)揮的作用。這中間就要講求一定的策略和技巧。在求職信當(dāng)中，要把自己做一個(gè)全面充分的介紹，不過(guò)，對(duì)于優(yōu)點(diǎn)不可過(guò)大夸大，以免給老師故弄玄虛之感，讓人感覺(jué)不可捉摸不切實(shí)際，對(duì)于切實(shí)優(yōu)秀的地方則要通過(guò)語(yǔ)言描繪成自己的亮點(diǎn)，這是自己的與眾不同之處，我們需要給老師一個(gè)選拔自己的理由。求職信和推薦信都應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)這一點(diǎn)。

下面先說(shuō)推薦信。

推薦信是由熟悉同學(xué)的教師寫(xiě)給高校看的。目的是從一個(gè)長(zhǎng)期相處的人對(duì)學(xué)生的看法了解學(xué)生的情況。寫(xiě)學(xué)生的'優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處自不必說(shuō)，必要的提到學(xué)生的弱點(diǎn)和不足則可以讓高校覺(jué)得更加真實(shí)，對(duì)學(xué)生情況了解也更全面，高校不會(huì)認(rèn)為這是一封吹捧信，推薦信內(nèi)容的真實(shí)度也大大提高。具體內(nèi)容各個(gè)高校網(wǎng)站上有自己的格式和詳細(xì)條目。細(xì)節(jié)上，一定注意語(yǔ)言的凝練簡(jiǎn)約準(zhǔn)確，不可出現(xiàn)錯(cuò)別字等低級(jí)錯(cuò)誤。

再說(shuō)求職信。

求職信是高校認(rèn)知學(xué)生的又一途徑。通過(guò)自我介紹可以讓高校對(duì)自己有個(gè)更全面的認(rèn)識(shí)。按照要求，學(xué)生需要展示全面的自我，故而不能只停留在對(duì)自己的學(xué)習(xí)上的介紹，還要通過(guò)相關(guān)事例佐證自己的性格特點(diǎn)、愛(ài)好特長(zhǎng)。一旦這部分內(nèi)容精彩，可以給老師留下深刻印象。對(duì)于自己課外拓展和獲獎(jiǎng)部分，則要重點(diǎn)描述，因?yàn)檎n外活動(dòng)是證明自己綜合實(shí)力的事件，是能留給評(píng)審教師獨(dú)特印象的經(jīng)歷，也是自己有別于其他同學(xué)的獨(dú)特經(jīng)歷（大凡來(lái)參加自主招生，學(xué)習(xí)成績(jī)自然不弱，故而要突出自己學(xué)習(xí)之外的特長(zhǎng)，展示綜合能力）。對(duì)于自己的未來(lái)規(guī)劃，這部分內(nèi)容很關(guān)鍵，必須提及，但不可長(zhǎng)篇大論。目標(biāo)規(guī)劃既不空洞，又得讓人感覺(jué)這是自己一直以來(lái)的夢(mèng)想，含著一種成熟可行的規(guī)劃和遠(yuǎn)見(jiàn)。因?yàn)楦咝：芸赡軙?huì)按照你的規(guī)劃和特長(zhǎng)來(lái)為你劃定幾個(gè)專(zhuān)業(yè)讓你選擇，故而高校自主招生事實(shí)上是選擇了一批一直有志于實(shí)現(xiàn)自夢(mèng)想的學(xué)子，他們更容易在自己渴望的專(zhuān)業(yè)上作出大的成就，也達(dá)成了高打造精英人才的目標(biāo)。和推薦信的要求一樣，這部分內(nèi)容也不可以寫(xiě)成自夸信。“金無(wú)足赤，人無(wú)完人。”適當(dāng)?shù)恼嬲\(chéng)的把自己的缺點(diǎn)表露一下，既體現(xiàn)了自己的博大胸襟，又可以大大提升求職信的可信度。此外，錯(cuò)別字和成語(yǔ)誤用等語(yǔ)病錯(cuò)誤一定要杜絕出現(xiàn)，手寫(xiě)的推薦信一定字跡工整漂亮。

最后，在千篇一律的求職信當(dāng)中，如果能在格式上取得突破，我們必定能夠令人眼前一亮。曾經(jīng)有人用文言，曾經(jīng)有人用散文手法，也曾有人用小說(shuō)手法，使一個(gè)完整的人物形象躍然紙上，既生動(dòng)有趣，又體現(xiàn)了作者的功力和良苦用心。

求職信怎樣寫(xiě)好9

1、使用專(zhuān)用的紙張，上端寫(xiě)有你的姓名、地址、和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

2、定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱(chēng)以及公司名稱(chēng)的正確拼寫(xiě)。

3、如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱(chēng)“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士）

4、附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

5、附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

6、確保在附信上簽署日期。

7、有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

8、盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁(yè)，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁(yè)上。

9、附信的第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠?yàn)樗?她做什么？

10、附信的第二段必須推銷(xiāo)你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么？

11、附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

12、附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。

13、附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

14、在附信中展示你獨(dú)特的解決問(wèn)題的技能，并且用特定事例加以支持。

15、如果沒(méi)有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p>

16、如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開(kāi)這扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）。

17、確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

18、確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫(xiě)、打印、和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

19、確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無(wú)章言之無(wú)物。

20、不要說(shuō)謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

21、小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。

22、在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。

23、如果你通過(guò)傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

24、使用敬語(yǔ)結(jié)束附信。

25、確保簽署上你的姓名。

除了求職信的內(nèi)容外，寫(xiě)求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問(wèn)題：

（1）寫(xiě)求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

（2）求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫(xiě)好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要千篇一律的寫(xiě)幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

（3）謙虛是我國(guó)人民的美德，但在求職信里過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過(guò)于自負(fù)、自信。

（4）在求職信中需要用我覺(jué)得、我看、我想、我認(rèn)為等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺(jué)。

（5）字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

求職信范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先真誠(chéng)地感謝您從百忙之中抽出時(shí)間來(lái)看我的求職信。

我來(lái)自xxx建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)20xx應(yīng)屆畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠(chéng)的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我的才能和智慧。

作為一名建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我熱愛(ài)本專(zhuān)業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在幾年的學(xué)習(xí)中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了autocad、photoshopcs、3dsmax、結(jié)構(gòu)力學(xué)、建筑制圖、房屋建筑學(xué)、鋼筋混泥土結(jié)構(gòu)、園林工程、住宅建筑設(shè)計(jì)、效果圖表現(xiàn)技法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

除了加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，本人還注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。高三畢業(yè)后，就開(kāi)始學(xué)習(xí)autocad軟件，并利用大一、大二假期時(shí)間，分別到廈門(mén)華賽建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所、泉州豐澤建筑有限公司實(shí)習(xí)。系統(tǒng)的`學(xué)習(xí)建筑設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí)。了解公司的運(yùn)轉(zhuǎn)，以至更快的適應(yīng)公司的發(fā)展。在大學(xué)期間，曾在系領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下到上海實(shí)習(xí)并與同濟(jì)大學(xué)建筑學(xué)學(xué)生進(jìn)行交流。并主動(dòng)利用大學(xué)課余時(shí)間，在武夷山設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)，收獲了很多。在校期間，先后完成了別墅、小區(qū)住宅、中小學(xué)、餐館等方案圖、施工圖和效果圖的制作。

大學(xué)期間，本人始終積極向上、奮發(fā)進(jìn)取，在各方面都取得長(zhǎng)足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。曾擔(dān)任過(guò)武夷學(xué)院記者團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、武夷學(xué)院讀書(shū)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、班干部等職。在工作上我能做到勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心組織，力求做到最好。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，連續(xù)兩年榮獲校“三等獎(jiǎng)學(xué)金”并多次被評(píng)為校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“文體單項(xiàng)積極分子”等榮譽(yù)。

在大學(xué)幾年的學(xué)習(xí)跟生活，使我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、關(guān)心集體、務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想。沉甸甸的過(guò)去，正是為了公司未來(lái)的發(fā)展而蘊(yùn)積。我的將來(lái)，正準(zhǔn)備為公司輝煌的將來(lái)而貢獻(xiàn)、拼搏！

現(xiàn)在的我以飽滿的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，并運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，為公司的發(fā)展和祖國(guó)的富強(qiáng)奉獻(xiàn)自己的青春！

最后，再次感謝您百忙之中對(duì)我的關(guān)注，并真誠(chéng)希望我能夠成為貴公司的一員，為貴公司的繁榮昌盛貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。期盼您的回音！

誠(chéng)祝貴公司萬(wàn)事亨通，事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

xxx

日期

第四篇：怎樣寫(xiě)好求職信

如何使求職信更具針對(duì)性和吸引力

準(zhǔn)備求職材料成了畢業(yè)班學(xué)生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中，求職信顯然是極為重要的內(nèi)容之一，它是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書(shū)面材料，是所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件。求職信能否吸引招聘者的眼球，直接關(guān)系到畢業(yè)生是否能獲得面試的機(jī)會(huì)，關(guān)系到擇業(yè)的成功與否。一封求職信，無(wú)論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然。因此，自薦信被人們普遍稱(chēng)為畢業(yè)生求職的“敲門(mén)磚”。

如何使求職信更具針對(duì)性和吸引力呢?我的體會(huì)是，不妨給求職信加點(diǎn)“味精”———最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣(mài)點(diǎn)”。

按照求職信的基本要求和格式，量身定做適度的自我介紹信是求職基本要求。求職信一般包括標(biāo)題、稱(chēng)呼、正文和落款幾個(gè)部分。正文是自薦信的核心，形式多種多樣，一般要求說(shuō)明本人基本情況、信息來(lái)源和應(yīng)聘崗位、自我條件展示、工作展望等內(nèi)容。隨信也可以附上求職簡(jiǎn)歷。“味精”就應(yīng)該撒在正文的“自我條件展示”中。

條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫(xiě)清自己有本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專(zhuān)業(yè)技能和成就，有與本工作相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力。應(yīng)該在這方面多下些功夫，甚至稍微有些創(chuàng)意。

第一，有的放矢。不要把求職信寫(xiě)成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一具體職位而寫(xiě)。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫(xiě)明求職單位和求職崗位，用這種形式來(lái)強(qiáng)化求職的針對(duì)性。

第二，設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫(xiě)出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jī)、最重要的特長(zhǎng)以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個(gè)性特征將會(huì)為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)。

第三，特長(zhǎng)詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對(duì)需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語(yǔ)用另外一種字體打出，例如，主要特長(zhǎng)詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。對(duì)特別的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。

第四，加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中總有一些特別的經(jīng)歷，會(huì)對(duì)自己的人生道路和對(duì)人生的看法發(fā)生重要的影響，會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于人類(lèi)、機(jī)會(huì)、金錢(qián)和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變、或者一個(gè)悲劇，這樣的事例往往最能打動(dòng)招聘者的心弦，因?yàn)橥ㄟ^(guò)這些小故事能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)，而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的。

第五，逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見(jiàn)的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫(xiě)：“其實(shí)我并不覺(jué)得貴公司條件有多好，只是感覺(jué)比較適合我的專(zhuān)業(yè)。而且覺(jué)得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣。”這種寫(xiě)法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

第六，適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。“我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我定會(huì)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。”口氣堅(jiān)決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺(jué)。

在給求職信加放“味精”的過(guò)程中，一定要記住，“味精”只能適當(dāng)?shù)丶右稽c(diǎn)，如果把一碗味精都倒進(jìn)鍋里，后果就可想而知了。

如何寫(xiě)出高質(zhì)量求職信

求職信怎么寫(xiě)？如何提高求職信含金量？如果你還不知道，一定要認(rèn)真閱讀本文。

一、開(kāi)頭：

在求職信的開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會(huì)使你的求職信顯得有針性和條理性，同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會(huì)讓招聘公司立即對(duì)你產(chǎn)生好感。

如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上求職簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。”

二、重點(diǎn)：對(duì)申請(qǐng)職位的認(rèn)識(shí)和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示

信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你。”

三、要點(diǎn)：聯(lián)系方式寫(xiě)清楚

在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。

四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。

寫(xiě)求職信戒四誤：

通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1、不夠自信，過(guò)于謙虛

求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)，也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。

2、主觀意愿，推理不當(dāng)

許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。

3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀

對(duì)于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺(jué)得”，“我看”，“我想”等字眼。

4、措辭不當(dāng)，造成反感

寫(xiě)求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來(lái)應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過(guò)望。對(duì)方看到這們的詞語(yǔ)，怎么會(huì)不反感呢？

注意求職信模板的結(jié)構(gòu)規(guī)則

合格求職信的結(jié)構(gòu)有什么規(guī)則呢？如果你對(duì)寫(xiě)好求職信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專(zhuān)門(mén)對(duì)付一個(gè)部分。

1、開(kāi)頭 開(kāi)頭部分你要交代清楚你是誰(shuí)，你為什么寫(xiě)此信或你對(duì)此公司的了解程度。在你是誰(shuí)部分，用以下一句話作簡(jiǎn)單的自我介紹：我是XYZ大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)是生物等。只要把最重要、也是與未來(lái)雇主最有關(guān)的信息寫(xiě)清楚就可以了。在為什么你寫(xiě)此信部分，你寫(xiě)清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對(duì)此企業(yè)了解的情況，你可以說(shuō)：我在Rhode島設(shè)計(jì)學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告。或者在《時(shí)代》雜志上我讀到了你們東擴(kuò)的計(jì)劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。

2、自我推銷(xiāo) 在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來(lái)，最好先在求職簡(jiǎn)歷中將你的資歷來(lái)個(gè)總括，然后再具體的說(shuō)，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫(xiě)：我的專(zhuān)業(yè)是政治科學(xué)，在美國(guó)國(guó)會(huì)實(shí)習(xí)過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能。

3、客套話 在這部分里，你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷(xiāo)售成績(jī)、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè)。對(duì)每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解。

4、進(jìn)一步行動(dòng)的要求 一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門(mén)的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。

六點(diǎn)寫(xiě)好求職信

求職信怎么寫(xiě)？求職信的寫(xiě)作規(guī)則有哪些？請(qǐng)看以下六點(diǎn)。

1、最好寫(xiě)給具體負(fù)責(zé)人員。

求職信最好寫(xiě)給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。

2、求職信開(kāi)頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。

招聘人員可能收到成百上千封求職申請(qǐng)，所以求職信一開(kāi)頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。

3、側(cè)重你對(duì)公司的價(jià)值而不是自己的需要。

在你的求職信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗(yàn)和技能會(huì)給公司帶來(lái)價(jià)值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。

4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語(yǔ)言。

你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻(xiàn)和雜志。

5、要求面試。

在求職信結(jié)尾，要求面試機(jī)會(huì)，還可附上求職簡(jiǎn)歷或履歷表。

6、追蹤和反饋。

追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得面試機(jī)會(huì)。

第五篇：怎樣寫(xiě)好求職信

怎樣寫(xiě)好求職信

求職信是你向招聘方再次強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。求職信可以很直接地引導(dǎo)招聘方關(guān)注你的個(gè)人能力，與一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員一樣，求職信可以強(qiáng)調(diào)你應(yīng)該獲得聘用機(jī)會(huì)的三到四個(gè)主要優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)在求職簡(jiǎn)歷中可以找到事實(shí)依據(jù)。

寫(xiě)好求職信，而不是因?yàn)榇蠹业暮?jiǎn)歷都有求職信所以你也打印一封。用心地寫(xiě)好求職信，能起到意想不到的效果。因?yàn)榇蟛糠秩藢?duì)求職信的作用都不太了解，他們的求職信都是千篇一律，如果你的求職信與眾不同，一定能讓閱覽者眼前一亮。一定不要公式化地寫(xiě)上一些可有可無(wú)的空洞無(wú)力的語(yǔ)句，那樣招聘人員一看就會(huì)感到厭煩，假如你覺(jué)得沒(méi)什么好寫(xiě)，干脆就不要寫(xiě)。要寫(xiě)就要讓它能發(fā)揮一定的作用。

求職信不是把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重復(fù)一遍，那樣毫無(wú)意義。應(yīng)該是能引導(dǎo)閱覽者去閱讀你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職信更忌諱洋洋灑灑一大篇，因?yàn)殚営[者都不是文學(xué)愛(ài)好者，也不是閱讀專(zhuān)家，他的任務(wù)是挑一些應(yīng)聘者參加進(jìn)一步的面試。篇幅應(yīng)控制在半頁(yè)紙以?xún)?nèi)。

最糟糕的事情莫過(guò)于將求職信寫(xiě)得“太虛偽”，充斥太多溢美之詞。

在求職信中你還可以說(shuō)明申請(qǐng)工作的原因、說(shuō)明你對(duì)公司的了解情況或者說(shuō)明你想得到何種回報(bào)。

一個(gè)效果不錯(cuò)的范例：

××：

您好！

在我考慮職業(yè)生涯發(fā)展的時(shí)候，我注意到了貴公司的招聘信息。在投遞我的簡(jiǎn)歷之前，我通過(guò)大眾媒體如報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等對(duì)貴公司的情況、業(yè)績(jī)和發(fā)展規(guī)劃作了一定了解，并通過(guò)一些業(yè)內(nèi)朋友的介紹，我感覺(jué)貴公司應(yīng)該是我發(fā)展的更好平臺(tái)。簡(jiǎn)歷中是我的個(gè)人基本情況，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀，我在某些方面的經(jīng)驗(yàn)恰好是貴公司招聘要求中強(qiáng)調(diào)看重的。如您發(fā)現(xiàn)我能符合貴公司的初步要求，請(qǐng)致電通知我：010－××××××××