第一篇：制作求職信的結構

求職者寫求職信必須要先了解求職信的結構：

1、抬頭和日期

2、收信人姓名和職務

3、公司名稱

4、公司地址

5、稱呼語

6、第一段：強有力的開篇――談論組織，而不是你

7、第二段：寫這封信的意圖和簡要背景

8、第三段：按下“熱鍵“-我能為你們做什么

9、第四段：結束和預約電話商談(發動第二波攻勢)

10、簽名

思考下面這段引文：

“如果我告訴你，我閱讀了每一份經過我的辦公桌的簡歷，那是在說謊。但是，我幾乎從不會錯過一份附有外觀體面和內容精彩的附信的簡歷。教訓在于你必須學會如何去寫一封能打動人的信件。附信的作用遠遠超出了簡歷的封面。它會使你從競爭者中脫穎而出?！?/p>

上述引文源于馬克思.麥恩默，他是世界最大的獵頭公司之一，羅伯特.哈夫國際公司的首席執行官。麥恩默建議說，大多數的附信過多地強調了求職者追求的目的，而輕視了求職者能為公司做出的貢獻。因此，當你在著手寫信時，避免濫用代詞“我”，相反地把重點放在你將為公司帶來的貢獻上。不要復述簡歷中已有的信息。只要有可能，就提及那些能夠反映出你對組織或行業整體認識的信息。將最近發生的行業中的新聞或事件寫在信里，這樣就能表現出你擁有最新的行業知識，緊跟行業發展的趨勢。

第二篇：求職信結構

求職信的結構

如果你對寫好求職信感到信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。

1.開頭

開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己：“我是某某大學大四的學生，在五月畢業，專業是計算機等...只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業目標，告訴他們你對此企業了解的情況，你可以說：“我在某某學校的職業發展部辦公室看到你們招聘一個紡織設計員的廣告”、或者說：“在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計劃，很感興趣，想加入你們的企業中。”

2.自我推銷

在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。

3.客套話

在這部分里，你要對此企業贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提企業的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業是你的目標，而不是你一下發了許多求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

4.進一步行動的要求

一些人認為此部分是求職信的結尾部分，其實不然。結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯絡，或打電話或發email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結束，并主動采取行動。完整的求職信格式應該包括標題、稱呼、正文、附件、落款五部分。

1、標題

標題是求職自薦信標志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標注“自薦信”三個字，顯得大方、美觀。

2、稱呼

這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前用“尊敬的”加以修飾，后以領導職務或統稱“領導”落筆，如單位不明確，則用統稱“尊敬的貴單位（公司或學校）領導”領起，最好不要直接冠以最高領導職務，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達目的。

3、正文

正文是自薦信的核心，開語應表示向對方的問候致意。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結語五項內容。

簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業、家庭住址、任職情況等要素，要針對自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。條件展示是求職自薦信的關鍵內容，主要應寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應知應會去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什么求的問題?；緱l件應寫清政治表現和學習活動兩方面內容。

愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切，不卑不亢。

結語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或“此致，敬禮”“恭候佳音”之類語名。

4、附件

求職自薦信附件主要包括個人簡歷，證書及文章復制件、需要附錄說明的材料，也可作為附件一一列出，一些公司招聘時忌諱用附件，在讀招聘信息中要留意這一點。

5、落款

落款處要寫上”自薦人 的字樣，并標注規范體公元紀年和月日。隨文處要說明回函的聯系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如打印復制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。

自薦信寫作雖有一定的自由度，但務必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個體特征，注意展現經驗、業績和成果，精心設計裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，使其象一只報春的輕燕，飛進千家萬戶，為你帶來佳音。

第三篇：求職信的結構

如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。

1、開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在你是誰部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己：我是XYZ大學大四的學生，在五月畢業，專業是生物等。只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。在為什么你寫此信部分，你寫清楚謀求的職位或職業目標，告訴他們你對此企業了解的情況，你可以說：我在Rhode島設計學校的職業發展部辦公室看到你們招聘一個紡織設計員的廣告?；蛘咴凇稌r代》雜志上我讀到了你們東擴的計劃，很感興趣，想加入你們的企業中。

2、自我推銷 在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：我的專業是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能。

3、客套話 在這部分里，你要對此企業贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提洗企業的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業是你的目標，而不是你一下發了許多求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

4、進一步行動的要求 一些人認為此部分是求職信的結尾部分，其實不然。結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯絡，或打電話或發email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結束，并主動采取行動。

第四篇：求職信制作指導書

求職信（自薦信）

一、求職信的概念

求職信，是求職者向用人單位或相關的領導介紹自己的基本條件、專業技術水平和能力特長，表達自己的求職愿望的一種專業文書。它介紹、自我推銷和下一步行動建議 于一身，總結歸納了履歷表，并重點突出了求職者的背景材料中與未來用人單位最有關系的內容。求職信是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料，也稱自薦信。它是所有求職材料中最為關鍵的支柱性文件。求職信能否吸引招聘者的眼球，直接關系到畢業生是否能獲得面試的機會，關系到擇業的成功與否。

二、求職信的特點

1、針對性

所謂針對性，就是求職者要針對本人的專業、興趣特長等實際情況，同事還應針對招聘單位的用人需求，闡明自己求職的理由，特別是要闡明用人單位之所需，正是本人之所有；還要有能證明自己專業特長、實際能力的佐證材料。這種具有很強的針對性的求職信，是求職者成功的重要保證。

2、自薦性

求職者需要憑借求職信將本人介紹、推薦給用人單位并達到被其錄用的目的，這就是求職信的自薦性。在此之前，雙方可以說互不了解。因此，求職者要通過求職信讓用人單位了解自己，信任自己，達到聘用自己的求職目的。求職者必須在求職信里全面而又有重點地介紹自己，信心十足、恰如其分地想用人單位推薦自己的“德”“識”“才”“能”，并使用人單位了解自己的求職之“誠”，說服用人單位錄用自己。

3、真實性

求職信的真實性主要表現在求職者向用人單位介紹自己的基本條件和相關能力時，特別在突出介紹自己能獨當一面，幫助用人單位解決急需解決的困難情況有關，一定要真實誠懇、實事求是、準確客觀的表述，不能有絲毫的虛假和夸大成分。

4.簡要性

求職者利用求職信在介紹和推薦自己時，要力求簡明扼要，簡潔生動。篇幅不宜太長，以1-3頁、2000字以內為宜。過長的求職信會令招聘人員厭煩，同時也說明求職者的組織材料能力和概括能力不強，文字功夫和寫作能力欠缺。當然也不能太短，太短則內容會單薄不全面，會給用人單位留下不嚴肅、不認真和缺乏誠意的應象，因此 求職書是帶有一定的情感色彩的。

5.情感性

求職信又叫求職書，是書信問題的一種，是求職者投送用人單位的書信。既是書信，運用詞語必然帶有一定的溝通聯絡感情的色彩并表現出“求”的誠懇和熱情；同時又想得到“求”的成功，所以，還應在求職信中表現出自己旺盛的青春活力和高度的自信，因此，求職書是帶有一定的情感色彩的。

三、求職信的作用

求職信的寫作目的和作用，都是求職者為了推舉自己、推銷自己，為在人才市場中尋求一個理想的單位和崗位；同時，也是在建設有中國特色的社會主義事業中發揮自己的聰明才智，在全面建設小康社會的過程中建功立業，實現自己的社會價值的表現。因此，球中心和簡歷一樣，已成為求職者推舉自己，推銷自己的重要工具和謀取職業崗位的重要手段，它也是招聘單位的初選材料，承擔著求職者和招聘單位之間進行聯系、溝通的重要職責。一份精心寫作的求職信既是求職者文字功夫和寫作水平的體現，也會給招聘單位留下深刻的印象，使求職者易于進入招聘者的視野，獲得復試和面試的機會，最終幫助面試者應聘成功。

范文示例

（一）應屆畢畢業生求職信

自薦信

尊敬的XXXX公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中垂覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。

我叫XXX，是西華大學電氣信息學院即將畢業的學生，所學的專業是電氣工程與自動化，主攻的方向是電氣技術。

我為人踏實，吃苦耐勞，做事細心嚴謹，有耐心,有較強的集體榮譽感和適應各種環境的能力。在學習上，我刻苦學習專業文化知識，有較強的學習能力和上進心，較好掌握專業基礎知識和技能。曾獲“三等獎學金”，被評為“院級三好學生”。除了學好本專業的知識外，我對計算機和英語知識也進行了系統地學習。我英語達到國家四級水平，有較強的英語聽、說、讀、寫能力。計算機通過國家二級，掌握了匯編語言、C語言。能夠熟練運用office、protel、protues、matlab、photoshop等軟件，現在正在學習cad軟件。我還利用課余時間加強動手能力鍛煉，多次參加電子設計競賽，曾獲西華杯一等獎。專業實驗、實習和課程設計的訓練培養了我的動手、設計能力和分析問題、解決問題的能力。

在政治上，我積極要求進步，在參加黨校學習期間被評為“優秀學員”，現已光榮加入中國共產黨。我曾擔任院學生會自律部副部長，現擔任副班長。我工作積極，踏實肯干，肯吃苦，能及時有效的完成上面布置的各項任務，曾被學生會評為“先進個人”。學生會工作和學生干部的經歷培養了我的團隊合作精神，提高了我的組織協調能力。學無止境，我希望在以后不斷的學習和鍛煉中完善自己，讓自己更加適應現今社會的需求。

作為一名在校大學生，未經歷過社會的歷練。我愿意抓住一切機會虛心向別人學習，通過自己的刻苦努力來不斷地提高和完善自己。在此我向貴公司推薦自己，我懇請貴公

司給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。

期盼能得到您的回音，感謝您在百忙之中抽暇閱讀這份材料！

祝貴公司事業更上一層樓！祝全體員工健康、進步！

此致

敬禮

自薦人：XXX

2002年X月X日

寫作指南

一、求職信的寫作思路

求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的智慧和專業水平，從用人單位的角度出發考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你身上看到希望，并作出對你有利的決定。一般來說，在動筆之前應該考慮清楚以下幾個問題：

（1）招聘單位最需要的是什么？在你期望得到的職位中，什么樣的技能、知識和經歷是最重要的。

（2）你的目標是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職位，一次面試的機會或僅僅希望了解一下有關機構的總體情況。

（3）你的最主要的優勢是什么？應聘者應該為聘用單位提供3~5個優勢作為參考。你不是針對具體的職位的話，就按通常所需的知識和經歷來考慮。同時還可以具體列舉兩個你曾獲得的榮譽或成就，以證明你的優勢。

（4）你為什么想為此機構或單位服務？你對他們的了解有多少？關于他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你的背景、價值觀和目標是否相等？等等。

二、求職信的寫作格式

求職信通常有1~2頁長短，一般包括標題、稱呼、正文和落款四個部分。

1、標題

直接寫“求職信”即可

2、稱呼

求職信的稱呼很重要，如果能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那么，寫在求職信上往往能夠產生異響不到的效果，因為大多數主管人員對自己的頭銜還是很敏感的。

3、正文

正文是求職信的核心，形式多種多樣。一般要求說明本人基本情況、信息來源和所要應聘的崗位、自我條件展示、工作展望等內容。

（1）開頭。寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。開頭部分要交代清楚你是誰，你為什么寫此信和你對此公司的了解程度。求職信的第一句話最重要，也最難寫，但還是有許多可取的寫法。比如，你可以先說明是

什么渠道得知公司招聘信息的，也可以敘述自己最有利的條件，不過最穩妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹。第一句話的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：

①概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

②提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人。

③提問式。針對用人單位的需要和目標，提出一個設問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。

④贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。

⑤應征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本上能滿足廣告提出的要。

⑥獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想象力的類型，如廣告文案、平面設計、裝潢設計、工業設計、藝術總監等。

（2）自我條件展示。陳述個人技能和個性特征。條件展示是求職信的關鍵內容，主要應寫清楚自己具有的專業知識、工作經驗、技能和成就以及與本工作相符的特長、興趣、性格、能力。在這一部分，要直奔主題?？梢杂枚温浠蛱崾咎柕姆绞桨褳楹螁挝灰衅改愕睦碛申惲谐鰜?，最好先把你的資歷進行總括，然后再具體的說明，如果你的經歷中有不少成功之作，那么，就要設法讓對方知道，可舉出實例。

（3）工作展望。在這部分里，可對企業贊賞一番，讓他們知道你很愿意去他們的企業服務，你可以提一提此企業的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或其他任何讓他們感到驕傲的地方。聘用者們通常想知道為什么此企業是你的目標，而不是你一下發了許多求職信的公司中的普通一個。對每一個企業，你要用不同的話，以表示你對他們的公司有所了解。

（4）進一步行動的要求。感謝對方閱讀并考慮你的求職。一些人認為此部分已是結尾部分，不需多加重視，其實不然。結尾部分不僅僅是對用人單位花時間閱讀信件表示感謝，還要留下你的具體聯系方式。最重要的是要以積極、肯定的語氣結束，同時聲明你希望迅速得到回音。

4、落款

署名并標明日期即可。

三、求職信的寫作要求

1、目的明確，重點突出

根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容放到篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發組織內容。要突出重點，最好能針對不同企業、不同應聘崗位設計不同的求職信，精心設計，量身定做，以此表明你明白該公司的需要。

2、實事求是，準確恰當

堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。不要熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

3、個性鮮明，自然親切

信件要具個人特色、親切自然，且能體現出專業水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創造力的人，同時表現出你的職業化能力與你的性格要素。

4、語言通暢、格式規范

文字要順暢，字跡要工整，不宜有文字上的錯誤，切記有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。不宜太長，一封求職信不能多于3頁；不宜是履歷的翻版，不要重復簡歷的主要內容。應與履歷分開，自成一體。求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過新建了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。

5、注重細節、精益求精

（1）有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網的求職信，然后大量復制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都是具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。

（2）設置興趣點。寫出你自己最關鍵的經歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個性特征將會為招聘單位做出的特殊貢獻。著重突出自己適合應聘職位的優點同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作出的貢獻。顯示出自己對公司發展近況的了解，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓招聘單位感覺到自己的專業性，又表明自己對公司的工作也非常感興趣，以此獲得面試的機會。此外，向對方傳達自己能為公司提供何種幫助，并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。

（3）突出重點、特點。求職信力求簡潔明了，重點突出。如果資料較多，內容較豐富可以通過各種手法，如設置小標題，分設不同的字體、顏色等，使內容有伴快感，顯得清晰，層次分明。

（4）要有具體事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經歷，會對自己的人生道路和對人生的看法發生重要的影響，會改變一個人對于機會、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變等，這樣的事例往往最能打動招聘者的心弦，因為通過這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質，而這些良好的品質正是招聘單位所需要的。

（5）逆向思維，勝人一籌。求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現。有一位同學這樣寫：“其實我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業。而且覺得最后能不能入選，關鍵在于實力而不在于運氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的作用。寫作時，應充分調動你的積極思維與創意，刻意制造反差，與眾不同，以加強效果。

（6）語氣自信、堅定。例如，“我雖然剛剛畢業，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心，我一定會保質保量地完成各項工作任務。”口氣堅決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。

第五篇：求職信制作技巧

一、求職 信制作技巧

1、篇幅：一張A4紙打天下

求職 信該有多長?1000字以內足矣。長篇大論、洋洋灑灑、一瀉千里的 求職 信固然不錯，但可惜繁忙的人事經理不會花時間在你的 求職信 上。一封短、平、快的 求職信 反而更容易抓住人事負責人的眼球。有人因此而提出 求職信 的“四段論”，認為求職信只需寫四段，還具體到“每段五行”：第一段寫求職信息來源及應聘崗位，第二段寫個人資歷，第三段寫發展潛力，末了提出 面試 希望。其實，不管是“幾段論”，也無論是打印還是手寫，我們都不主張求職信的篇幅超過一張A4紙，因為需要翻頁的求職信有可能會讓對方失去閱讀的興趣。一張A4紙打天下，足夠了。

手寫求職信：一個不錯的選擇

如果你的書法不是非常難看，那么可以嘗試手寫求職信。手寫求職信更能顯示求職的誠意，同時也在向對方表明：我并不是那種漫天撒網的人。手寫求職信的時候需要注意幾個問題，其一要注意信紙和信封的選擇，要選擇比較莊重、嚴肅的信紙和信封，不要用那種帶卡通圖案或者設計花哨的。其二注意字的大小、字體以及行距，不要太小、太潦草，也不要寫得密密麻麻一大片，眼花繚亂。其三要注意信紙和信封的潔凈，不要這里灑一點墨、那里沾一點水，如果寫錯了就盡可能重寫而不要涂改。

求職信可手寫

小張平常比較喜歡書法，寫得一手好字。在參加 招聘 會之前，他看到同學們都打印求職信，覺得大家做出來的都千篇一律，沒什么特點。他靈機一動，決定手寫幾份求職信。在 招聘 會上，當小張向某單位遞上自己的求職信的時候，用人單位一下子就被吸引住了：因為別人的都是打印或復印的，唯有小張的是手寫的，而且寫得非常工整、漂亮。在簡短的交流之后，招聘 人員當場就決定讓小張直接參加由該單位總經理親自主持的復試。而與小張條件相當、書法也不錯但沒有手寫求職信的小劉，由于其求職信并不顯眼，最終沒得到 面試 的機會。

要留下你完整的聯絡方式

這一條千萬千萬不能忘記，否則一番努力將是完全白費。如果用人單位覺得你不錯而決定給你一個 面試 的機會，卻遍尋不著聯系方式，這將是多么令人遺憾的事情!因此，請在求職信的顯眼位置留下完整的聯系方式，包括手機號碼、家庭和宿舍電話號碼、E-MAIL地址、住址及郵政編碼等等。這些信息應當是最新的和全面的，其中尤以手機號碼和E-MAIL地址最重要。聯絡方式最好按常用程度進行書寫，常用的寫在前，不太常用的寫在后。

求職信制作中的忌諱問題

在制作求職信的過程中，有許多的細節需要我們注意，這些細節包括許多方面，有關于稱呼的，關于語氣的，關于內容的，關于格式的，等等。如果不注意避免犯這些小錯誤，難免會在求職過程中引起許多的遺憾和不快。求職信的常見問題主要有：

(1)文字性問題

錯別字。求職信中的錯字、別字和病句一定要努力消滅干凈。文字性錯誤在打印的求職信中尤為常見。求職信是展示語言文字水平的絕好機會，而且許多單位對這方面的要求相當高，因此，在寫完求職信的時候，一定仔細檢查幾遍，最好能請同學或老師提提意見，以確保萬無一失。

濫用縮寫。前面說過日期不要縮寫，其實在求職信中，除非是眾所周知的、常用的縮寫外，盡量不要縮寫。如“北京航天航空大學”不要寫成“北航”，“中山大學”不要寫成“中大”。在許多情況下，你認為對方應當知道的縮寫對方未必就知道，即使對方知道，充斥著諸如“北航”、“中大”等縮寫的求職信也顯得不嚴肅和沒禮貌。

堆砌辭藻。即使你滿腹經綸，也不要幻想用華麗的辭藻就能打動招聘者。許多大學畢業生寫求職信都喜歡用一些華麗的語言，認為這樣就能使自己的求職信脫穎而出，其實不然。華麗的語言大多是華而不實的，是屬于大話、空話、套話，并沒實際的作用。事實上，有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用多么華麗的詞匯，但使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

過于煽情?，F在有些大學生在 找工作 的時候喜歡打“感情牌”，希望自己制作的求職信能出奇制勝而往往采取比較極端的手法，例如把自己在成長過程中走過的一些彎路夸張地描寫為自己的“血淚史”或“真情告白”，這是不足取的。什么“自幼父母離異”、“弟弟輟學在家”，一些求職者把這些經歷當成了求職的資本，企圖能博得用人單位的同情。其實，用人單位看了反而會覺得虛偽和有失誠信。

(2)態度問題

求職信中杜絕以下表現：

盲目自大。自以為老子天下第一，在求職信中咄咄逼人。例如：“我是××大學的畢業生，我相信貴單位會考慮我，否則將是你們的損失。”

不夠自信。求職信里不可有悲觀、自卑的語氣，誰會喜歡一個缺乏自信的職員呢?但在許多求職信中，我們見到有人這樣寫道：“我深深知道我的資歷不及他人，但是我能努力做好。”“雖然我現在沒有什么經驗，但是我會盡量以學習來彌補?！薄半m然我不是名牌大學的畢業生，但是我會努力工作?！彪m然都有“但是”，其實在氣勢上早已輸給了他人。

自吹自擂。例如：“我能適應各種工作?！薄拔蚁嘈盼夷芨淖兡銌挝坏奶潛p狀態。”這種劣質“牛皮”，明眼人一眼就能看穿。

仗勢欺人?？赡苁怯幸?，也可能是無意，一些人在求職信里這樣寫道：“×××總經理讓我給你寫信，以求法務助理一職?！?、“我欲求貴公司計算機專員之職，經×××副總介紹，希望你給予幫助?！边@種求職信是非常讓人反感的。

威脅對方。例如：“我已經收到了幾個公司的面試通知，請貴公司盡快給我答復?！薄澳壳耙呀浻袃杉夜镜任液灱s，請你單位盡快決定?！闭堃欢ㄒ嘈牛倭四?，地球每天一樣照轉不誤，用人單位也不會因沒有你就無法運轉。

限定時間。例如：“我于本周五將去外地，請在此期限之前給我答復?！薄罢堅凇猎隆寥涨敖o我答復，否則我很有可能無法收到貴單位的面試通知?！痹趯懴逻@些話之前，請你先考慮清楚，到底你是雇主還是對方是雇主，是你在應聘還是對方在應聘?

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(3)薪水問題

如果不是對方在招聘廣告里要求必須要寫明目標薪水，不要在求職信里提及薪水方面的要求。與對方尚未謀面，第一次聯系就提出金錢方面的要求，恐怕不會被接受。

(4)“復制+粘貼”問題

如今許多招聘網站都有求職信的范本，而且有的網站還根據各種專業的特點提供了針對該專業的求職信樣板，這為畢業生們制作求職信提供了極大的方便。求職者只需把這些模板拷貝下來略加修改(甚至根本不需修改)便能使用，可謂方便快捷。但是也要知道，在享受這種方便的時候，別人也一樣在做著同樣的“復制+粘貼”的簡單工作。在人事經理面前，內容雷同、格式一樣的求職信是沒有出路的。因此，請不要貪圖方便，還是踏踏實實地寫屬于自己的求職信吧。一分耕耘一分收獲，是顛撲不破的真理。

(5)制作效果問題

請記住以下幾點：

一般應選用紙質較好的A4紙，求職信所用的紙張通常要與個人 簡歷 所用的相一致。

除非專業所需，例如設計專業，否則不要把求職信設計得過于花哨。

求職信不是手寫就要打印。絕對不要用復印或通過其他方式復制出來的求職信。