第一篇：在吳起采油廠領導干部大會上的講話(許廣才)

在吳起采油廠領導干部大會上的講話 延長油田股份有限公司黨委副書記、工會主席--許廣才

（2009年8月10日）

同志們：

參加今天的會議，我感到十分高興。原因有兩個方面： 第一、1-7月份吳起采油廠在資源拓展、原油生產、企業管理、項目建設等方面取得了突出的成績，特別是吳倉堡資源區塊的成功拓展，受到了集團公司沈董事長、張總經理和油田公司領導的高度評價。吳延管線的提前投用，為集團公司節約了大量的資金。5幢高層住宅樓的完工、井區供水問題的解決、臨時工工資增加等措施很好地落實了以人為本理念。還有許多亮點工作，油田公司都是給予充分肯定的。

第二、剛才聽了幾名副廠長和各生產單位負責人的表態發言，發言者態度誠懇，工作措施嚴密，奮斗目標明確，特別是文明同志的工作報告，分析當前面臨形勢入木三分，提出企業文化振興戰略非常適時，思路很超前，很有遠見。工作部署思路也非常清晰，措施相當到位。總體可以看出吳起采油廠領導班子和5800余名職工，對完成全年生產任務的信心是十足的，態度是堅決的，思路是清晰的，措施是得力的。

在此，我代表延長油田股份有限公司，向善于應對各類艱難險阻、敢于突破創新的吳起采油廠領導班子和全體干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝！

下面，我簡單談四點個人意見： 剛才，文明談到，1-7月份欠產5.2萬噸，加上油田公司追加的4萬噸，8-12月份要交售原油103.27萬噸，平均每天要交售5836噸以上。因此，8-12月份，可能是吳起采油廠有史以來生產任務最重、面臨困難最多、各類矛盾錯綜復雜的艱難時期。借此機會，我對吳起采油廠領導班子和全體職工提幾點希望：

一、一定要把生產任務落實好。今年，油田公司全年的生產任務是1130萬噸，這是硬指標，袁總在集團公司領導干部大會上表了態。我們吳起是油田公司的第一采油大廠，產量占到全公司的六分之一，吳起任務的完成與否，對整個油田公司全年產量任務的完成有著舉足輕重的作用，集團公司、油田公司都對吳起采油廠寄予了很高的期望，文明也兩次在油田公司表過態。因此，這195萬噸任務是硬指標、硬任務，必須不折不扣地完成，沒有任何回旋余地。據我了解，吳起采油廠在這方面下了很大的決心，采取了非常得力的措施，但面對全年195萬噸的艱巨任務，還要“百尺竿頭，更進一步”。要繼續嚴格任務責任體系，在充分考慮秋冬雨雪影響的前提下，倒排140天的生產任務，把總體任務分解量化到每一口單井和每一個工作日，天天抓上產，人人大沖刺，全力做到日保旬，旬保月，月保季，季保年。要抓好新井投產、舊井穩產和挖潛改造三大中心任務，加大科技創新，大膽應用各種增產上產措施，不遺余力地發揮各類油層、油井、設備、人員的潛力，集中一切力量，采取非常措施，全力拿下195萬噸

生產任務。

二、一定要把勞動競賽組織好。油田公司組織了“大干九十天，全力保增長，向新中國成立60周年獻禮”職工勞動競賽活動，競賽的目的就是要各采油廠迎難而上，自我加壓，大打攻堅戰，提前向全年任務發起沖刺，確保油田公司全年1130萬噸原油生產任務的順利完成。希望吳起采油廠切實提高對這次勞動競賽活動的認識，主要領導要親自安排督查，分管領導要坐陣指揮，全體職工要積極配合，盡快把競賽任務落實到每一個基層井站和單井，把責任分解到每一名職工身上。抓住當前黃金生產季節，全力把生產任務往前壓，把完產進度超前趕，工作超前安排，堅持加班加點，排除一切困難，想盡一切辦法，精誠協作，大造聲勢，迅速在全廠掀起競賽高潮，確保52.77萬噸競賽目標圓滿完成。

三、一定要把噸油成本控制好。剛才幾位同志表態發言都提到了成本管理，這說明吳起采油廠對成本管理工作是十分重視對。今年集團公司、油田公司為應對金融危機，也相繼出臺了一系列措施，目的就是要降低生產成本，增強企業抵御風險能力。今年，吳起采油廠噸油操作成本要降低100元，這是十分可觀的數字，因為產量大，每噸降低100元，就可以節約一大筆錢，同時也是我們不斷完善企業管理的一項重大舉措。今后，要圍繞這一目標，繼續抓好投資管理，嚴禁出現超投資、超計劃現象。繼續深化成本控制管理，杜絕各類非計劃、隨意性開支，強力縮減

非生產開支。要把控制投資、節支增效貫穿各項工作始終。認真研究，加強管理，挖掘潛力。把成本費用支出控制牢、降下來，力保儲量、產量、效益和投資等考核指標的完成。

四、一定要把各項工作協調好。一是要正確處理與長慶之間的資源糾紛，合情、合理、合法拓展縣內資源區塊。二是加快實施各項工程建設進度，確保完成全年投資計劃。三是高度重視安全、環保、節能工作，夯實工作責任，強化監督檢查，注重隱患整改，用到位的管理、得力的措施，推進企業協調發展。四是要做好企業文化建設。油田公司也正在加緊制定出臺《企業文化建設規劃》和《企業文化手冊》，剛才，文明也對企業文化建設工作進行了詳細闡述和安排。吳起具有深厚的文化底蘊，所以我們要深入挖掘，準確定位，塑造企業核心價值觀，培育特色文化理念、價值取向和行為準則，增強凝聚力和向心力。五是要落實以人為本方針和依靠職工辦企業的理念，多為職工辦實事、謀好事、解難事，實現好、發展好、維護好職工切身利益。六是要圍繞中心，創新思路，發揮好核心堡壘先鋒“三個作用”，提高企業黨建水平。加強對重點環節、重點工作的監督管理和干部職工作風紀律整頓，全面加強黨風廉政建設工作。

同志們，面對當前的形勢和困難，信心和決心最關鍵，思路和理念最根本，方法和措施最重要，我堅信：吳起采油廠完全有能力，也必將順利完成195萬噸原油生產任務，從而為油田公司做出新的更大貢獻！

第二篇：吳起采油廠領導干部規章制度測試題

吳起采油廠領導干部規章制度測試題

單位： 供電車間 姓名： 王曉波 得分：

一、填空題（共15題，每題1分，共15分）

1、紀律檢查對于加強黨的作風建設，消除各種(不正之風)和(腐敗現象)有著重要作用。

2、黨的根本宗旨是（全心全意為人民服務）。

3、國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有(利用 職權謀取私利)以及(損害本企業利益)的行為。

4、“三重一大”是指（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用）。

5、公司對員工的考核內容包括（德）、（能）、（勤）、（績）四個方面。

6、《中國共產黨紀律處分條例》適用于違反黨紀應當受到黨紀追究的（黨組織）和（黨員）。

7、陜西延長石油（集團）有限責任公司貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》實施細則適用于集團公司及所屬各單位企業領導人員和（員工）。

8、各單位黨委（黨總支）書記、董事長、（總經理）為本單位《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》實施細則的主要負責人。

9、違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》實施細則，尚不夠黨政紀處分的，應當運用警示訓誡辦法或采取組 織處理的措施予以處理。警示訓誡包括（指導思想和遵循的基本原則）、（警示訓誡防線制度）、（警示訓誡防線機制）。

10、違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》實施細則受到免職處理的，（兩年內）不得擔任與原職務相當或者高于原任職務的職務。

11、問責必須堅持（嚴格要求、實事求是，權責一致、懲教結合，依靠群眾、依法有序）的原則。

12、黨紀處分包括警告、嚴重警告、（撤銷黨內職務）、（留黨察看）、開除黨籍。

13、黨員有（表決權）、選舉權、被選舉權。

14、各級組織人事部門應當將廉潔從業情況作為企業領導人員和管理干部考察、考核的（重要內容）和任免的（重要依據）。

15、吳起采油廠廉潔文化建設陣地和載體要做到有設施場所，有表現形式，有活動內容，有教育功能，有文化內涵，有(規章制度)，有(活動記錄)，有宣傳報道，有明顯效果。

二、單項選擇題（共30題，每題1分，共30分）

1、紀律監察機關的主要任務之一是檢查黨的路線、方針、政策和決議的（B）情況。

A、履行 B、執行 C、遵守 D、落實

2、（B）是反腐倡廉建設的責任主體，擔負著全面領導懲治和預防腐敗體系建設的政治責任。

A、各級政府 B、地方政府 C、各級黨委 D、地方黨 委

3、監察部門做出的監察決定，監察對象（A）

A、視情況執行 B、必須執行 C、申請復審

4、不認真執行勞動保護、安全生產和消防等方面的法律法規，發生爆炸、火災等其他事故的，對負有主要領導責任者，給予（C）處分。

A、嚴重警告 B、開除黨籍 C、撤銷黨內職務或留黨察看

5、領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（B）、經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。

A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 D、四分之一

6、黨員受到警告或者嚴重警告處分，（A）年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

A一年內 B二年內 C三年內

7、下列關于“三重一大”事項的決策程序，哪一項是錯誤的？(A)A、重大投資和工程建設項目，應當事先充分聽取履行國有資產出資人職責機構的意見

B、重大投資和工程建設項目，應當事先充分聽取有關專家的意見

C、重要人事任免，應當事先征求國有企業和履行國有資產出資人職責機構的紀檢監察機構的意見 D、研究決定改制以及經營管理方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項、制定重要的規章制度，應當聽取企業工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工群眾的意見和建議。

8、《黨紀處分條例》第七十七條規定，利用職務上的便利，為其親友的經營活動謀取利益的，情節嚴重的，給予（處分。

A、撤銷黨內職務 B、留黨察看 C、開除黨籍

9、引咎辭職、責令辭職、免職的領導人員和管理干部（不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。

A、一年內 B、兩年內 C、三年內

10、對責令辭職的領導人員和管理干部，一年后如果重新擔任與其原任職務相當的領導職務，應當征求上一級（C）的意見。

A、黨委 B、紀委 C、黨委組織部門

11、要牢固樹立正確的（C），把努力實現最廣大人民的根本利益作為自己的根本宗旨。

A、權力觀 B、發展觀 C、政績觀 D、群眾觀

12、對在干部監督工作中發現領導人員和管理干部應當問責的線索，由（B）按照程序或權限進行調查。

A、同級黨委 B、組織人事部門 C、紀檢監察機構

13、對于事實清楚、不需要進行問責調查的，問責決定機關可以直接作出（B）。

A、紀律處分 B、問責決定 C、不予問責決定

C）A）

14、領導人員和管理干部問責情況應當報（C）備案。A、問責建議機關 B、上一級紀檢監察機構 C、上一級組織人事部門

15、《企業領導人員和管理干部問責決定書》應當送達（C）。

A、被問責人 B、被問責人所在單位 C、被問責人及其所在單位

16、員工一次性偷盜販賣原油涉案金額不滿 元的，視其性質給予警告或記過處分，并扣除其年均 月獎金。（A.800、6個 B.900、8個 C.1000、6個 D.1200、8個

A）

17、國有企業的紀檢監察機構應當結合考核，（A）對所管轄的企業領導人員和管理干部執行本規定的情況進行監督檢查。

A、每季度 B、每半年 C、每年

18、國有企業領導人員和管理干部在離職或者退休后（B），不得在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。

A、二年內 B、三年內 C、五年內

19、被稱為中國共產黨歷史上的兩個偉大轉折點是（B）

A、八七會議 遵義會議 B、遵義會議 十一屆三中全會 C、八七會議 十一屆三中全會 20、國有企業領導人員和管理干部應當依據有關規定進行職務消費，不得（B）。

A、在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館 B、用公款旅游或者變相旅游 C、用公款支付與公務無關的娛樂活動費用

21、《黨紀處分條例》第八十六條規定，黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，在經濟往來中違反有關規定收受財物或者各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以（A）論，依照本條例第八十五條規定處理。

A、受賄 B、貪污 C、侵占

22、國有企業領導人員和管理干部違反《廉潔從業若干規定》受到降職處理的，（B）不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

A、一年內 B、二年內 C、三年內

23、國有企業領導人員和管理干部因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，（C）不得擔任國有企業的領導職務。

A、三年內 B、四年內 C、五年內

24、各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當將（B）作為對國有企業領導人員和管理干部考察、考核的重要內容和任免的重要依據。

A、工作能力 B、廉潔從業情況 C、民主集中制執行情況

25、公司工傷認定由（B）部門做出認定結論。A、職工所在單位人力 B、市勞動保障行政 C、省勞動保障行政 D、市工傷鑒定

26、進行反腐倡廉教育首先要突出（B）的內容。A、查處違紀 B、懲治腐敗 C、嚴厲制裁 D、堅持真理

27、廠務公開監督檢查小組由（D）組成的。

A、紀檢和工會有關人員 B、紀檢有關人員和職工代表 C、工會有關人員和職工代表 D、紀檢、工會有關人員和職工代表

28、員工偷盜販賣石油物資金額達（B）元以上的，一律解除勞動合同

A、1000 B、800 C、2000 D、500

29、黨的各級（B）是黨內監督的專門機關。A、委員會 B、紀律檢查委員會 C、紀委工作部門 30、選拔任用黨政領導干部，民主推薦的結果在（C）內有效。

A、三個月 B、半年 C、一年 D、兩年

三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）

1、陜西延長石油紀委要求，各級領導班子全年要開展不少于三次反腐倡廉理論集中學習。（×）

改正：不少于三次。

2、領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨 風廉政建設負重要領導責任。（×）

改正：負直接領導責任。

3、黨員受到留黨察看處分，但其黨內職務仍可以保留。（×）

改正：受到留黨察看處分的黨員不能再擔任原任的黨內的任何領導職務。

4、對員工的獎勵分為：記功、記大功、晉級、授予先進生產（工作）者、勞動生產標兵等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發給一次性獎金，也可以組織外出學習考察。（×）改正：記功、記大功、發給獎金、授予先進生產（工作）者的榮譽稱號，由工會提出建議，企業或者企業的上級主管部門決定。發放獎金一般一年進行一次，在企業勞動競賽獎的獎金總額內列支。

5、企業紀委受同級黨委和上級黨委的雙重領導。（√）改正：

6、黨風廉政建設責任制應與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和業務工作緊密結合，一起部署、一起落實，一起檢查，一起考核。（√）

改正：

7、領導干部報告個人有關事項，按照干部管理權限由相應的紀檢監察機構負責受理。（√）

改正: 8

8、黨的紀律是全體黨員必需遵守的行為規則。（×）改正：黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。

9、違紀行為是指黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律、法規，違反黨和國家政策、社會主義道德，危害黨、國家和人民的利益的行為。（√）

改正:

10、被問責的領導人員或領導干部申訴期間，可以停止問責決定的執行。（×）

改正：被問責的黨政領導干部申訴期間,不停止問責決定的執行。

四、簡答題（共三題，每題10分，共30分）

1、企業領導人員和管理干部應當切實維護國家和企業利益，不得有哪些濫用職權、損害國有資產權益的行為？ 答：

（一）違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

（三）違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動；

（六）未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經企業領導班子集體研究, 決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

2、對企業領導人員和管理干部實行問責方式中，存在哪些情形的需要從重處理？

答：(一)對因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計或者其他方式發現的黨政領導干部應當問責的線索，紀檢監察機關按照權限和程序進行調查后，對需要實行問責的，按照干部管理權限向問責決定機關提出問責建議；

(二)對在干部監督工作中發現的黨政領導干部應當問責的線索，組織人事部門按照權限和程序進行調查后，對需要實行問責的，按照干部管理權限向問責決定機關提出問責建議；

(三)問責決定機關可以根據紀檢監察機關或者組織人事部門提出的問責建議作出問責決定；

(四)問責決定機關作出問責決定后，由組織人事部門辦理相關事宜，或者由問責決定機關責成有關部門辦理相關事宜。

3、《吳起采油廠廉潔文化建設標準（試行）》要求“進隊站”的具體內容有哪些？

答：

（一）有廉潔文化建設宣傳陣地；

（二）隊站附近醒目位置設立反腐倡廉宣傳牌1塊；

（三）副區隊長以上干部人均撰寫一句廉政座右銘，有廉政承諾書；

（四）每月至少開展1次以上警示教育，全年至少8次；

（五）監督員全年編發廉政短信至少12條以上；

（六）全年在OA辦公系統發表廉政稿件2篇以上；

（七）隊站、班組至少設立學習專欄2個，開展廉潔警示和溫馨提示活動；

（八）家庭助廉書信互通率、倡議書發放率達100%；

（九）干部職工違法違紀現象至少下降30%；

（十）各類活動記錄齊全、資料全面、規范。

五、論述題（共一題，15分）

請結合本單位工作實際，談談如何做一名職業化的石油工人？

答：首先，要懂得企業給你了什么？

（一）企業是員工的第二個家，他給了員工生存的空間，培養了員工的生存技巧。企業興，員工富，企業衰，員工散。

（二）企業是就家庭一樣，所有人都是為了一個共同的目標和理想走到一起的。

（三）企業的文化內涵涵蓋了每個職工的心血和智慧，是此生取之不盡用之不竭的精神財富。

其次，你為企業應該做什么？

（一）有責任心：對工作要認真、負責，有事業心和責任感，這是成為一名合格員工的首要條件。

（二）公德：如水龍頭開著，你關不關？上完洗手間，你沖不沖水？這是最基本的道德。

（三）職業道德。

（四）敬業：既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。

（五）每個人都在為自己工作：不計報酬才能獲得更多報酬。工作中比薪水更重要的是學習經驗、鍛煉能力、獲得成長的機會。你的工作不只是為了老板，更是為了你自己。

（六）做事追求完美：今天不努力工作，明天就得努力找工作了。

這是本人的個人見解。

第三篇：張茂才在全市領導干部大會上的講話

張茂才在全市領導干部大會上的講話

中共晉城市委書記張茂才

（二O一O年七月三十日）

今天下午召開的全市領導干部大會，一個核心議題，就是在第一時間迅速學習貫徹省委書記袁純清在全省領導干部大會上的重要講話精神，并緊密聯系我市實際，提出貫徹落實的初步意見。我們的六個縣（市、區）和經濟開發區也都在同一時間召開干部大會，進行傳達貫徹。隨后，我們還將召開不同形式的學習會、座談會、研討會，把講話的精神實質、科學內涵學習好、領會好，并轉化為指導我們各項工作的具體實踐和行動，全面推進晉城的轉型發展、跨越發展。昨天下午，省委在太原召開了全省領導干部大會，省委書記袁純清同志在大會上作了重要講話。講話高屋建瓴，內涵豐富，思想深邃，吹響了山西轉型發展的沖鋒號，描繪了山西跨越發展的路線圖，打響了山西趕超發展的攻堅戰，煥發了三晉兒女不甘人后的拼搏志，確實鼓舞人心，催人奮進，讓我們有一種坐不住、等不起、慢不得的危機感、緊迫感和責任感。我和茂設、福貴、建平、樹新同志以及六縣（市、區）委書記、縣（市、區）長參加了會議，身臨其境，有幾點感受是非常深刻的：一是講話明確了山西發展的新目標。就是必須扭住發展這個第一要務，以轉型發展為主線，以趕超發展為戰略，以跨越發展為目標，推動又好又快發展。二是講話確立了山西發展的新定位。就是以建設新型能源和工業基地為基礎，努力建設全國重要的現代制造業基地、中西部現代物流中心和生產性服務業大省，早日建成中部地區經濟強省和文化強省。“十二五”末，GDP力爭達到17000億元，財政總收入達到3400億元，一般預算收入達到1800億元，城鎮居民人均收入達到3萬元，農民人均收入達到9000元，五項主要指標均實現翻番。三是講話吃透了山西發展的大難題。他指出，我省面臨的最大的問題是發展不足，最突 1

出的問題是新產業發展和新項目儲備不足，最緊要的問題是干部隊伍對大發展的準備不足。轉型迫在眉睫，跨越時不我待，必須抓住今天，把握明天，順應轉型發展的時代潮流，登高望遠，謀劃未來發展，否則我們就會犯歷史性錯誤。四是講話指明了轉型跨越的路線圖。就是以工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化為重點，加快推進轉型發展和跨越發展。關于工業新型化，明確了七條路徑的推進舉措；關于農業現代化，提出要堅持農業產業化這個主題，突出縣域工業化這個核心，夯實農業社會化服務體系這個基礎，抓住農民增收這個關鍵，走出一條具有山西特色的農業現代化之路；關于市域城鎮化，提出要形成“一核一圈三群”為主體的城鎮空間布局，實現中心城市、城鎮群和經濟圈的互動互促。他形象地把晉城和長治比作“三群”中“人”字構架的雙腳，預示著山西的趕超和跨越；關于城鄉生態化，指出必須處理好經濟和生態的關系，真正把環境作為生產力，努力建設綠化山西、氣化山西、凈化山西、健康山西。這些新思想、新思路、新舉措，很有針對性、指導性和可操作性，令人耳目一新。五是講話對全省干部隊伍建設提出了新要求。認為山西要實現轉型發展、跨越發展，解放思想是前提，要從煤炭依賴、政府依賴和內陸經濟思維定勢、計劃經濟模式、守成求穩心態中解放出來，甩掉包袱，快步前進；干部保證是關鍵，要引導干部具備世界眼光、戰略思維、“結合”本領，具備敢闖的勇氣、學習的自覺、高尚的操守，下大力氣加強作風和本領建設；改革開放是突破口，轉型發展出題目，改革開放做文章，全方位實施開放引進戰略，進一步激活全社會的創新活力。

如何在市委常委、四大班子、市直主要領導中帶頭學習領會袁純清書記的重要講話，并落實到我市經濟社會發展的方方面面，我在這里突出強調五點意見：

一、迅速在全市掀起一個學習領會袁純清書記重要講話精神的熱潮。各級黨委中心學習組要拿出專門時間，安排專

題學習，認真學習、深刻領會袁純清書記重要講話精神，以四大班子和各級領導干部的帶頭學習，帶動各級黨組織和廣大黨員干部認真學習。要把袁純清書記在全省干部大會上的重要講話精神同在我市調研時的重要講話精神結合起來，與市委安排的市委常委、副市長十大領題調研活動結合起來，與做好當前工作結合起來，謀轉型、求跨越、促發展，推動全市經濟和社會事業再創新局面、再上新臺階。廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體要開設專欄專題，以不同形式使講話精神家喻戶曉、深入人心。特別是市委最近安排的十大領題調研活動，要結合袁純清書記的重要講話精神，進一步細化調研提綱，豐富調研內容，深入開展調研，拿出一些符合轉型跨越目標要求的，更新、更好、更具操作性的思路和辦法來。近期，市委常委會將專門聽取一次調研匯報。

二、以講話精神為指導，作好“結合”這篇大文章，精心謀劃我市未來發展的新藍圖。上次我代表市委、市政府在向袁純清書記作的工作匯報中講到，未來五年，我市要全面實施趕超戰略，加快轉型發展、跨越發展步伐。“十二五”末，全市地區生產總值達到1800億元以上，財政總收入達到400億元以上，城鎮居民收入達到29000元，農民收入達到10100元。對照全省“十二五”發展目標，這也只是個平均水平，且城鎮居民收入還低于全省平均水平1000元。這說明我們在發展目標、發展定位上思想還不夠解放，離省委寄希望我們爭先發展、走在前頭的要求還有差距。對此，政府有關部門要認真研究，進一步明確發展方向，完善發展思路，突出發展重點，科學制定好“十二五”規劃。適當時候，常委會將聽取一次“十二五”規劃匯報。

認真學習，深刻領會袁純清書記重要講話精神，是當前壓倒一切的頭等政治任務，不能就學習而學習，就傳達而傳達。各級各部門必須聯系部門實際，工作實際，找準結合點，增強緊迫感，強化責任心，把講話精神轉化為推動經濟社會爭先發展、轉型發展、跨越發展的具體行動。要找準制約發

展的體制障礙、主要矛盾和突出問題，實現重點工作重點投入、重點傾斜、重點突破，培樹新亮點，打開新局面，實現新跨越。

三、發揮優勢，突出重點，全力實現發展新跨越。袁純清書記在我市考察工作時，對我們提出了“突出五個重點，實現五個跨越”的目標要求，結合袁純清書記在全省干部大會上的講話精神，我們應當在以下幾個方面有新作為、大作為，爭當全省轉型發展的示范區，爭做全省跨越發展的排頭兵：一是加快發展煤化工、煤層氣、裝備制造、文化旅游、現代物流等產業，力爭在轉型發展上有大作為。按照袁純清書記指示晉城要在發展現代煤化工產業中有所擔當的要求，加快推進一批像蘭花與中石化合作的180萬噸甲醇、60萬噸烯烴，國投360萬噸甲醇、120萬噸烯烴那樣的煤化工項目，積極爭取我市能列入全省轉型發展的“實驗區”、“示范區”或“先導區”。二是繼續加大招商引資、招才引智力度，承接產業轉移，用好外來資本，盤活本地資金，力爭在上一批大項目、好項目、強項目上有大突破。有關部門要不等不靠，抓緊已經部署了的赴香港開展招商引資活動方案的制定，做好定點式、跟進式、持續式的招商前期準備工作，力爭使這次招商引資活動早日成行，不虛此行，有新收獲、大收獲。今后，尤其要把項目運作作為干部考核任用的一條重要標準，以項目論政績、論英雄。一個縣區、一個部門、一個主政一方的主要領導，如果長期引不回一個大項目、強項目、好項目，就是不稱職、不作為的表現，就不能得到提拔重用。三是繼續關注邊遠山區貧困農村發展，加快形成一村一品、一鄉一業、一縣一特的農業產業化發展格局，大力發展農副產品加工業，力爭在農業產業化、規模化、現代化上有大提升。四是激發民營經濟活力，加強對民營經濟的引導，鼓勵民間資本投向轉型發展項目，扶持樂百利特、鴻諾光電、路寶輪轂等高新技術企業，力爭在做大做強民營經濟上有大手筆。五是加快城市圈、大縣城和中心鎮建設，推進城鄉一體化發展，全力打造山西東南部區域中心城市、現代宜居城市

和山西重要門戶城市，全力爭創全國衛生城市、全國文明城市和國家森林城市，努力把城市做大、做強、做綠、做美，力爭在特色城鎮化建設上有大跨越。這幾個方面，我們都能在袁純清書記的講話中找到資金、土地、科技、人才等扶持和傾斜政策。只要抓住機遇，發揮優勢，突出重點，就一定能實現發展的新跨越。對此，各位市委常委、副市長，各相關職能部門要緊緊圍繞以上五個方面工作重點，攏指成拳，迎難而上，勇于爭先，全力推進，干一流工作，創一流業績，力爭在全市、全省的趕超跨越中有擔當、有作為、有貢獻。

四、要做到抓發展不忘保穩定，兩手抓、兩手硬，為經濟社會實現跨越發展創造良好環境。前天在我市發生的出租車停運事件，暴露出我市經濟社會發展中一些矛盾和問題依然比較突出，一些干部敏感性不強，沒有能夠協調在先、處置在前，致使小事醞成大事，造成了非常不好的影響。對此，紀檢部門要介入調查，查明原因，舉一反三，深刻吸取教訓，絕不允許類似事件再度發生。煤炭資源整合，我們加快了推動力度，煤炭安全生產萬萬不可掉以輕心，要嚴之又嚴，細之又細，實之又實，加強監管，明確責任、嚴明獎懲，確保不發生煤礦安全生產事故。還有一些涉法涉訴和群訪、越級上訪事件苗頭，也要引起高度重視，做到有預案、有準備、有舉措，把問題解決當地。同時，對非煤礦山、危險化學品、道路交通和公共場所等行業和領域的安全生產工作也要抓緊抓好。要進一步認真做好防汛工作，確保全市安全度訊，確保訊期人民群眾的生產財產安全。進一步做好突出事件的應急處置工作，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，解決好群眾合理訴求，全力維護社會和諧穩定。

五、以干部作風大轉變、素質大提升，為轉型發展、跨越發展提供堅強保證。在此方面，聯系我市實際，落實袁純清書記重要講話精神，我認為關鍵要抓好四條：一是要把干部的思想和行動統一到袁純清書記的重要講話精神上來，做學習型、知識型、實干型的領導干部，勤思勤學不懈怠，腳踏實地不漂浮，立說立行爭朝夕，激勵引導各級干部心無旁騖、全神貫注地投入到轉型發展、跨越發展的洪流中建功立業。二是形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。工作貴在落實，轉型必須苦干，要把各項工作任務細化分解，落實到每一名領導干部頭上，落實到每個工作環節和崗位上，做到人人有擔子、有責任、有追求。三是從紀律、作風、能力、清廉等方面提升干部的責任觀念和擔當意識。少說不能辦，多說怎么辦，專心謀事，勇于任事，踏實干事。要堅守工作崗位，嚴守工作紀律，嚴格落實責任，確保工作落實。對那些萎靡不振、不用心干事、抓落實不力，且不負責任、說三道

四、貽誤工作，造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關領導和當事人的責任。要嚴格遵守廉潔從政的各項規定，進一步規范干部行為，嚴肅查處一批發生在領導機關、國有企業貪污腐敗、行賄受賄的大案要案，促使干部做到為民、務實、清廉，以干部廉潔自律的好形象推動各項工作的快發展、大發展。四是健全考核評價機制，形成良好的用人導向和風氣。下一步的干部選拔任用中，我們要把推動轉型發展、跨越發展的德能表現與干部的獎懲、升降掛鉤，大膽重用那些在轉型發展、跨越發展中善于破難題、勇于啃骨頭、不怕有風險、敢于擔責任的干部，做到能者用、好者上、庸者下。組織部門要拿出一套考核標準和辦法來，用好的用人導向把黨員干部的積極性、創造性凝聚到轉型跨越的生動實踐中來，努力在全市形成九牛爬坡，合力攻堅，搶抓機遇促轉型，上下同心謀跨越的新風正氣，力爭各項工作走在全省前列，在山西科學發展的征程中創造出無愧于時代的新業績。

第四篇：在領導干部大會上的講話

同志們：

剛才，華祥同志宣布了省委的決定，少農同志代表省委作了重要講話，曉東同志發表了深情的告別演說。我完全擁護省委的決定，衷心感謝組織對我的信任和重托，給了我為貴陽人民服務的寶貴機會。

少農同志在講話中對貴陽工作、對曉東同志給予了充分肯定，我完全贊成。改革開放以來，貴陽得到了長足發展，城鄉面貌發生了巨大變化。曉東同志在主持貴陽市委工作7年多的時間里，團結帶領市委班子和全市各族干部群眾，在歷屆市委工作的基礎上，銳意進取，扎實苦干，各項工作都取得了顯著成績。一是打下了良好的發展基礎。全市經濟持續快速增長，綜合實力邁上新臺階，進入了人均生產總值由1000美元向3000美元跨越的重要歷史階段，人民生活水平明顯提高，民主法制建設、精神文明建設不斷推進，黨的建設全面加強。二是探索了務實的工作思路。不斷深化對市情的認識，提出了發展“循環經濟”、建設“生態經濟市”、“三輪驅動”、“三個率先”等好的思路，采取了開發建設金陽新區、綜合整治南明河環境、改造農村茅草房等一系列重大舉措，有力地指導和推動了全市經濟社會又好又快發展。三是形成了和諧的政治局面。市委班子堅強有力，發揮了領導核心作用；市委、市人大、市政府、市政協幾大班子之間團結協調，凝聚了強大的力量；各民主黨派、工商聯、無黨派人士和工、青、婦等人民團體積極參政議政，鞏固和發展了“大團結大聯合”；廣大干部群眾熱愛貴陽、建設貴陽，迸發出寶貴的積極性、創造性。總起來說，當前貴陽已經站在一個新的發展起點。這些成績的取得，是中央和省委正確領導的結果，是市幾大班子團結奮斗的結果，是全市廣大干部群眾辛勤努力的結果，曉東同志為此付出了許多智慧和汗水。曉東同志政治素質好，理論政策水平高，駕馭全局能力強，推動工作有思路、有力度，作風務實。在此，請允許我提議向曉東同志表示敬意和感謝！希望曉東同志繼續對貴陽市的工作給予有力的領導、指導和幫助，祝愿他在新的崗位上取得新的成績！

少農同志在講話中對我進行了鼓勵，我非常感謝。說心里話，省委決定我擔任貴陽市委書記，我深感責任重、壓力大，唯恐有負重托，有辱使命。因為貴陽是貴州的省會，是貴州的政治、經濟、文化中心，是外界認識、了解貴州的窗口，貴陽的改革、發展、穩定，直接關系到全省的大局，關系到貴州的形象；因為全國各地特別是省會城市黨委換屆后都在抓緊完善發展戰略，紛紛搶占發展的制高點，貴陽面臨著競爭更加激烈的形勢；因為全市干部群眾迫切希望貴陽有更快的發展，省委、省政府明確要求貴陽更好地發揮中心城市的輻射作用，特別是胡錦濤總書記殷切囑托貴陽要在全省“做表率、走前列”。這些都說明，貴陽市委書記的擔子不那么好挑啊！當然，我也感到信心很足。有省委的堅強領導，有歷屆市委打下的良好基礎，有市幾大班子的信任和幫助，有老領導、老同志的關心和指導，有全市354萬各族干部群眾、各界人士的團結奮斗，有駐筑人民解放軍指戰員、武警部隊官兵的大力支持，我一定能夠挑起這副擔子，做一個稱職的市委書記。

市委書記這個職位，當然意味著權力，但在我看來，更意味著責任和義務。如何正確地行使權力、認真地履行責任、忠實地承擔義務，我想，第一，當好學生。從主持省委一個部門的工作到主持省會城市的全局工作，對我來說是一個重大的轉折，加上現在城市工作和區域發展中新情況新問題層出不窮，坦率地講，自己的工作經驗和領導能力存在差距，知識儲備不足，甚至還有一些盲區。我的態度是，不懂就是不懂，不要裝懂，更不要自以為是、自不量力，而要像毛主席所說的那樣，有“滿腔的熱忱”，有“求知的渴望”，有“眼睛向下的決心”，有“放下臭架子、甘當小學生的精神”。我一定認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大以來以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，加強調查研究，努力把中央的路線方針政策、省委的決策部署與貴陽的實際有機結合起來，不斷提高理論政策水平、工作水平特別是領導科學發展的水平。我一定老老實實向在座的各位請教，向老領導、老同志請教，向廣大干部群眾請教，向實踐請教。天道酬勤，勤能補拙，相信在大家的幫助和支持下，我會盡快適應新的工作環境，做好今后的各項工作。第二，當好公仆。我將始終牢記貴陽市委書記只是一個為貴陽人民服務的公仆，說得直白一點，就是給貴陽人民打工的打工仔，絕不會“占位不干活”、“當官做老爺”。要一手抓發展，堅定不移地實施環境立市、工業強市、科教興市、人才強市、開放帶動和創新發展戰略，全力推動貴陽富民強市、在全省率先實現經濟社會發展的歷史性跨越；一手抓民生，盡心竭力地為群眾辦實事、辦好事，千方百計解決好群眾最關心的就業、社會保障、教育、醫療、住房、交通、社會治安、環境整治等問題。只要是對貴陽發展有利的事，只要是為貴陽人民謀福利的事，看準了我們就下決心干，而且要干好干到底，不被困難所嚇倒，不為非議所動搖。要通過我們這些公仆的勤勉勞動，使貴陽人民得到實惠，感到在貴陽工作和生活有盼頭、有奔頭，從而產生更大的勁頭。第三，當好班長。作為市委的主要負責人，我一定堅決服從和維護以胡錦濤同志為總書記的黨中央的領導，堅決服從和維護以石宗源同志為班長的省委的領導，確保中央和省委的決策部署在貴陽市得到有效的貫徹落實。帶頭堅持民主集中制原則，嚴格按規矩辦事、按程序決策，虛心聽取各方面的意見，包括反對的意見，協調好各方面的關系，充分發揮大家的積極性。帶頭維護團結，增強團隊意識，不搞親親疏疏，尊重同事的個性，欣賞同事的長處，成人之美、與人為善，和大家同舟共濟、同甘共苦。我想，能夠共事是一種緣分，同志之間“待人以誠去其詐、待人以寬去其隘，誠能如此，諸事興矣”。帶頭改進作風，少講空話、多辦實事，反對奢侈、提倡節儉，力戒心浮氣躁、務求腳踏實地。定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，不允許拖拉疲沓，部署了的工作要督促檢查、一抓到底，不允許敷衍了事。第四，當個清官。從近年來全國各地查處的腐敗案件可以看到，城市工作的某些領域是容易產生貪官的地方。老百姓最恨貪官，黨紀國法不容貪官。我將時刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態，自覺執行領導干部廉潔從政的各項規定，一身正氣、兩袖清風，干干凈凈做事、清清白白為官，請全市各級干部和廣大群眾對我進行監督。在這里，我向同志們介紹一下我的家庭狀況。我的父母親都是農民，今年已80多歲，我的愛人在國務院臺辦系統從事海峽兩岸交流工作，不涉及經商，我的女兒今年12歲，還是一名小學生。我的老家在湖南，離貴陽不遠，我鄭重聲明，今后如果有親友、老鄉以我的名義到貴陽辦私事、攬工程，同志們一律不要理睬。

同志們，省第十次黨代會剛剛閉幕，宗源同志在會上作了一個立意高遠、思路新穎、措施扎實的報告，對全省實現經濟社會發展的歷史性跨越進行了總動員、總部署，6月3日下午他在同我和袁周同志的談話中，對貴陽市的工作作了重要指示，語重心長；剛才少農同志對我們提出了明確要求，具有很強的針對性；去年底召開的市第八次黨代會，對貴陽市今后五年的奮斗目標和主要任務作了具體安排。現在，大政方針已經確定，希望同志們各司其職，各負其責，塌下心來接著干、抓落實。我對貴陽市干部總體印象很好，但對每個人的具體情況并不了解；前不久，貴州日報等新聞媒體公布了我的簡歷，剛才少農同志作了一番介紹，但大家對我還有一個逐步熟悉的過程。可以說，我們在彼此心中都是一張白紙，在白紙上畫什么，全靠我們每個人自己。畫得怎么樣，評價標準就是想不想干事，能不能干事，干沒干成事！

同志們，貴陽是個好地方，有悠久的歷史，有燦爛的文化，有豐富的資源，有純樸的人民，有美好的前景。我在貴州工作了將近4年，已經把自己當成地地道道的貴州人；作為生活在貴陽的市民，我深深熱愛著我們這個森林之城、避暑之都；作為貴陽市委的主要負責人，能夠為貴陽的父老鄉親效力是我一生的榮幸。我一定倍加珍惜黨和人民的信賴和期望，倍加珍惜組織提供的機會和平臺，不負重托，不辱使命，和在座各位、和全市干部群眾一道，埋頭苦干，鞠躬盡瘁，為建設繁榮、文明、和諧的貴陽作出應有的貢獻！

謝謝大家！

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第五篇：在遂寧市領導干部大會上的講話

在遂寧市領導干部大會上的講話

（2012年11月2日）

楊 洪 波

尊敬的尊平部長，各位領導、同志們：

剛才，省委組織部部務委員沈曉玲同志宣布了省委決定，我完全擁護省委決定，衷心感謝省委對我的信任。尊平部長作了重要講話，對近年來遂寧的各項工作給予了充分肯定，對加快遂寧發展提出了殷切期望和明確要求，充分體現了省委對遂寧的高度關注和親切關懷，我們一定要認真學習、深刻領會、切實貫徹。保華同志的講話發自肺腑、飽含深情，洋溢著對遂寧這塊熱土和遂寧人民的深情厚意，聽了后深為感動、深受教育。

遂寧歷史悠久，山川秀美，人杰地靈，文化底蘊厚重，人民勤勞善良。因為工作關系，過去我多次來遂寧，每次都留下了深刻而美好的印象。在歷屆市領導班子的帶領下，遂寧人民艱苦創業、開拓奮進，全市經濟持續快速發展，城鄉面貌日新月異，社會大局和諧穩定，人民群眾安居樂業。特別是近6年來，保華同志帶領市委一班人和廣大干部群眾，堅定地貫徹省委決策部署，創造性地制定并實施了一系列符合遂寧實際的重大戰略，實現了遂寧發展新跨越。遂寧這顆川中明珠已凸顯后發優勢和無窮魅力！我為能在這樣堅實而良好的基礎上開展工作，感到榮幸。

保華同志為遂寧加快發展傾注了心血，付出了辛勞，作出了重大貢獻，保華同志的高尚品質和務實作風為我們樹立了很好的榜樣。因工作需要，省委決定保華同志擔任新的重要領導職務，這是省委對保華同志的充分肯定，也是對遂寧工作的充分肯定。借此機會，讓我們以熱烈的掌聲，向保華同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！希望保華同志繼續關心支持遂寧，并祝愿保華同志在新的工作崗位上再創新的業績。

遂寧是川中政治、經濟、文化中心，也是丘陵大市，在全省發展大格局中具有重要戰略地位。省委決定我任遂寧市委書記，深感使命神圣和責任重大。省第十次黨代會和市第六次黨代會為遂寧加快發展、全面小康指明了方向和路徑。當前遂寧發展已進入快車道，在發展的高起點上加速推進，機遇與挑戰并存，動力和壓力同在，需要我們付出更大的努力，才能實現新的跨越。

從今天起，我就是一名遂寧人了。我將恪盡職守，團結帶領市委班子，與385萬遂寧人民一道，共同規劃遂寧的美好未來，共同描繪遂寧的宏偉藍圖，共同為遂寧的發展添磚加瓦、增色添彩，為建設大而美、富而強、優而雅的新遂寧而努力奮斗！

第一，牢記宗旨，不負重托。講政治、顧大局、守紀律，始終保持對黨和人民的忠誠，對事業的熱愛。在政治上、思想上和行動上與中央和省委保持高度一致，確保中央和省委決策部署在遂寧順利實施。搶抓重大機遇，謀好遂寧的局，辦好遂寧的事，努力推進遂寧發展新跨越，不辜負省委的重托和全市人民的期望。

第二，崇尚實干，科學發展。加快發展、科學發展仍然是我們當前和今后一個時期最緊迫的任務。加快發展，重在實干。認真履職盡責，真抓實干，解放思想、開拓創新，頑強拼搏、攻堅克難，深化改革、擴大開放，爭創新優勢、拓展新空間，推進遂寧跨越發展，把遂寧建成成渝合作區域合作連接點、承接現代產業轉移理想地、具有遂寧特色的現代產業高地、現代生態田園城市，加快走出丘陵地區全面小康新路子。第三，改善民生，促進和諧。發展的根本目的是保障和改善民生。堅持執政為民，帶著深厚感情和責任做好群眾工作，實現好、維護好、發展好全市人民的根本利益。堅持民生優先，大力實施民生工程，改善群眾生產生活條件，切實增進人民福祉。堅持發展為民，注意調動和發揮好群眾的積極性，不斷滿足人民群眾物質文化需求，努力提升人民群眾的幸福指數。

第四，事業為重，團結奮進。加快遂寧發展，關鍵在干部，核心在團結。始終堅持以事業為重、發展為重，全身心投入遂寧改革發展大業。抓好干部隊伍建設，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。大力倡導學習調研之風，不斷提升干部素質和干事創業的能力。認真貫徹執行民主集中制，充分發揚民主，凝聚智慧和力量，合力推進遂寧又好又快發展。第五，保持本色，清正廉明。為民、務實、清廉，既是領導干部的行為準則，也是推進工作的重要保證。牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺堅持“兩個務必”，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。嚴格遵守黨風廉

政建設各項規定，堂堂正正做人，清清白白做事。講黨性、重品行、作表率，以身作則，率先垂范，自覺接受黨組織和社會監督。

同志們，東川巨邑潛力無限，川中明珠熠熠生輝。遂寧這片充滿生機與活力的熱土，激勵著我們奮發進取的豪情。我們堅信，有省委、省政府的正確領導，有歷屆領導班子打下的堅實基礎，有各民主黨派、工商聯和無黨派人士的大力支持，有老領導、老同志的關心幫助，有全市廣大干部群眾的共同努力，遂寧的明天一定會更加幸福美好！

謝謝大家！