第一篇：應屆畢業生撰寫求職信的宜與忌

宜盡量精簡到題。

宜求職信首段可能是雇主在翻閱到你的履歷表前唯一會看的部份。

宜重點描述履歷表內與所申請工作有關的部份。

宜將求職信寄給專責招聘工作的有關人士。

宜解釋申請該職位及你認為自己適合從事該行業的原因。

宜探用有力字眼：取得、建立、成功。

宜求職信最好經第三者校對及審閱。

宜寫上電話號碼，以便公司與你聯絡。

宜以你的聯絡電話作結。

忌解釋辭去現職的原因。

忌于申請書采用特別字體及圖案。

忌采用修飾的詞藻以展示運用詞匯的能力。

忌以「祈為垂注」或類似語句結尾。

第二篇：撰寫求職信的宜與忌

求職信寫作要點怎么寫 , 以下提供一篇好范文求職信的內容要點,僅提供會計專業的好范文寫求職信時參考。

宜盡量精簡到題。

宜求職信首段可能是雇主在翻閱到你的履歷表前唯一會看的部份。

宜重點描述履歷表內與所申請工作有關的部份。

宜將求職信寄給專責招聘工作的有關人士。

宜解釋申請該職位及你認為自己適合從事該行業的原因。

宜探用有力字眼：取得、建立、成功。

宜求職信最好經第三者校對及審閱。

宜寫上電話號碼，以便公司與你聯絡。

宜以你的聯絡電話作結。

忌解釋辭去現職的原因。

忌于申請書采用特別字體及圖案。

忌采用修飾的詞藻以展示運用詞匯的能力。

忌以「祈為垂注」或類似語句結尾。

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第三篇：求職—應屆畢業生

求職——應屆畢業生

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轉眼，我們迎來2013應屆畢業生的求職季，全國各地都在競相舉辦各種類型的招聘會，盡管這幾年來就業率逐漸回升，但由于高校培養的人才與企業所需求的人才并不都是符合的，就業形勢依舊嚴峻、不容樂觀。2013屆的應屆畢業生，你準備好了嗎？面對當前的就業形勢，作為應屆畢業生的我們在如此嚴峻的就業形勢下，該如何確定自己的航線呢？又該如何找準自己的定位呢？

正確認識自己，面對現實，正確分析當下的就業形勢，定好航線。

2013，我們完成了漫長的大學學業，對我們來說是一個學業的終點。剛踏出校園門，步入五彩繽紛的社會，然而擺在你前面的卻是分叉路；在此，你不能再往前走了，必須做出自己的方向選擇。暫時的把腳步停住，并不意味著你的起跑線落后了，只要你做出了正確的選擇后就更能高效前進。也許很多同學對于這一刻期盼已久，準備大展宏圖；但更多的同學會感到迷茫、彷徨，不知道漫漫的征程該如何面對。不管你是什么樣的狀態，你都要面對人生中這一最大的挑戰。在你踏上征途之前，我們應當端正自身態度，全方位地剖析自己，面對現實，正確分析當下的就業形勢，對自己進行完全的自我認識評價，然后制定出一個完整清晰的職業規劃。

放低身份，以最低的姿態選擇工作，學會學習，認真地對待工作。

初入職場，有很多新人都自以為是本科生、碩士生，顯得高高在上，但請別忘了，我們也是一名應屆畢業生！到了新的工作崗位，我們只是一名學徒而已，一切都是從頭開始、從零做起。正所謂“能夠放低自己的人，將來才能走得更高”，職場新人應當放低自己，腳踏實地做好自己的工作，切忌眼高手低。學習，你必須不斷地學習。不要以為從校園出來后你就不用在學習了，那可是大錯特錯了。在社會上，你要比以前更加努力的學習。初入職場的工作是學習和提升自己能力的最好機會，也是以后成長的墊腳石。只有在新的工作崗位上，主動了解你的工作內容，對自己的能力與工作要求進行分析，努力學習行業知識和發展動態，不斷查缺補漏，主動融入公司。你了解的越多，融入得越快，你就能更快地適應工作，也越有機會表現自己的能力，獲得上司的欣賞，才能夠得到進一步的提升！

在進入職場后，一定不要因為當前的薪資而忽略了未來的“錢途”，所有的薪酬福利都跟你自身的能力相關，不要認為大學生就應拿高工資，其實一份工作的好壞，不是看工資的多少，而應該看到發展前景和能力的拓展！坦白來說發展前景比工資重要，所以在選擇工資和發展時候應側重于發展！未來成就的高低，取決于你現在付出的多少，更何況現在的這個社會是不斷變化的時代，如果不想被遺棄，就必須不斷的學習，你了解的越多越精，那么你就能更好的生活在這個社會中。

改變自己，適應環境，學會堅持，保持激情，積極應對工作。

過去的你生活在校園中，沒有社會競爭的恐怖壓力和爾虞我詐，對于未來抱有美好的憧憬。當你踏進這個大環境中時，你突然發現，一切和自己想象的差距很大，和以前的生活方式天差地別。嚴肅的上司，枯燥的工作，冷漠的同事??各種困難和壓力撲面而來。如果你選擇退縮和逃避那你就輸了。你必須重新評估新的環境和工作，改變以前不良的生活習慣，端正心態。

堅持，我想不需要用事例來證明有多少名人的成功來自于堅持了。你堅持的每一秒都是以后成功的堅實基礎，所以用微笑面對一切，用溫暖化解堅冰，成功就會在前方等著你。

上帝對待每一個人都是公平的。請不要抱怨就業形勢的嚴峻，也不要抱怨社會對我們應屆畢業生的偏見。一味地抱怨只會使我們的心變得更加浮躁，讓我們失去很多原本可以得到的機會，更讓我們失去了前進的勇氣。在求職過程中，我們需要不斷認識自己。擁有一顆平常心，會讓我們在這一過程中變得更加從容；帶著一顆感恩的心，會讓我們發現世界的美好。讓我們提早做好求職的各項準備，不斷完善自己、不斷充實自己，這樣我們才有可能在布滿荊棘的求職路上找到自己的目標和方向！

第四篇：求職信寫作八忌--應屆畢業生

求職信是求職者向用人單位或單位領導人介紹自己的實際才能、表達自己就業愿望的一種書信。多數用人單位都要求求職者先寄送求職材料，由他們通過材料對眾多求職者有一個大致的了解后，再通知面試或面談人選。故求職信寫的好壞將直接關系到求職者是否能進入下一輪的角逐。筆者認為，要寫好一封求職信，必須要注意以下八忌：

一忌面面俱到，篇幅太長：不少求職者認為，為了讓用人單位了解自己，求職信應當全方位的介紹自己。殊不知這樣做恰恰會讓用人單位并不關心的內容淹沒自己那些有價值的閃光點。而且，面對那么多的求職信，用人單位的工作人員也不會拿出太多的時間來仔細研讀你的求職信。所以，一封求職信不應求長，要求精，一般寫出和你的求職目標相關的內容，表明你在所求職位已具備的相關的知識、能力或特長既可。

二忌辭采華麗，嘩眾取寵：一位求職者在求職信中這樣定道：“我希望這樣的人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹......請用您的目光告訴我海的方向......我渴望奉獻我所擁有的一切，請用真誠的心靈擁抱我最熱烈的胸懷......”這些文字確實很美，但打動不了用人單位，相反，卻給人一種做秀、幼稚的感覺。所以寫求職信不要用過多的形容詞和修飾語，要盡量用簡潔的動賓結構的名子，即便情感迫切，也要有節制地冷靜地抒發。

三忌謙虛過度，自我貶抑：既然你寫了求職信，就不應該有過于謙虛的言辭。然而有的求職者卻認為自己剛剛走出校門，一再強調自己有些方面能力不強，惟恐不能勝任工作。試問，既然你擔心自己不能勝任，為什么還要來求職呢？有一封求職信中這樣寫道：“......我剛剛從學校畢業，很多方面還有很大的欠缺，特別是社會交際能力和自我約束能力挺差，不知能否把工作干好......”這樣一寫就未免過于自卑。

四忌過分自信，自視清高：自信是優點，但過于自信就成了缺點。有的求職者根據自己在學校時的良好表現，就推斷自己一定能勝任求職目標。另有一位畢業生在求職信中寫道：“......如果您是獨具慧眼的伯樂，那我就是一匹即將揚蹄馳騁的千里馬！”還有的求職者干脆用“千里馬的告白”作求職信的標題。這未免自視過高。即使自己真的有能耐，也應該用一種讓人更能接受的方式表達。

五忌傾訴悲苦，希求同情：命運的坎坷，家庭的不幸應當是日后努力上進的財富，而不是希求同情的資本，用人單位也不是慈善機構和避難所，所以這些內容強以寫，但落腳點應當是“坎坷的命運和悲苦的家庭鍛煉了我堅忍不拔的意志和努力上進的決心”、“我決心用我努力的工作帶給更多人以快樂”之類的話。

六忌職位不明，有職即可：求職者應當根據自己的實際能力在求職信中注明自己所求職位，然而有的求職者因擔心競爭太強，在求職信中不敢注明自己所求的職位，抱著“隨他們去蒙”、“隨他們去安排”的心理。有的干脆寫“......愿意在貴單位任何職能部門工作”之類的話，其實這恰好表明你任何職位都不合適。

七忌行業不熟，班門弄斧：求職者在求職信中應盡可能地表明自己對所求職位或行業的熟悉，這樣可以使用人單位感覺到你在從事該項工作之前所具備的業務基礎，和你對該職位或行業的關心和熱愛，從而這你的競爭增加法碼。但也不要明明自己對該行業不太熟，卻裝出一副很熟的樣子而大談特談。談對了當然好，談得不對卻又是一副很內行的模樣，那結果就適得其反了。

八忌看重待遇，唯利是圖：求職信上最好不要過分強調對待遇的要求。如果要求過高了，會讓用人單位覺得雇不起你；如果要求低了，又讓用人單位覺得你無足輕重。更多的時候是讓人覺得你過于看重待遇，而“看重待遇”在大多數人看來是缺點。

第五篇：求職打電話“四忌”

(1)忌張冠李戴。求職應事先認真看清楚用人單位的招聘廣告。如招聘的時間、地點、職位、所需資歷等，不要草率行事，抱著碰運氣的想法。如某單位招聘空調工程師，需大專學歷，三年以上工作經驗者。誰料，廣告一出，便有水電安裝專業、給排水專業人士打來求職電話；更有甚者，搞經濟管理的人士也打來電話謀求該職，還有許多剛剛畢業的大學生也來電話應聘這一職位。

(2)忌用語不當．打電話求職一定要有禮貌、謙遜，忌不文明用語以及自高自大、口齒不清、拖拖拉拉。如一求職者打來電話,介紹完自己后，便反問招聘單位，“我的條件怎樣？還不錯吧？”打求職電話，應先簡要介紹一下自己的情況，如：“我叫＊＊，從報紙上得知貴公司招聘的信息，我想應聘此職位”等。不要一開口就問：“你這里是什么公司？”“你們公司在什么地方？”“薪水多少？是否包吃住？”如此會給用人單位留下極差印象。

(3)忌不懂掌握時間。不要在用人單位即將下班時打電話，非上班時間就更不要打電話。另外，一次通話時間不能太長，因為應聘者不止你一人。

(4)忌先掛斷電話。應聘者要等接電話者道過再見或掛斷后，才再掛斷電話；不要自己一講完，就單方面掛斷電話．

用人單位都強調應聘者要有良好的溝通協調能力，求職電話從側面反應出求職者的素質．所以畢業生一定要注意打求職電話的方式和方法，以免在求職的第一回合就不淘汰出局。