第一篇：翟鴻燊觀后感——王萍

培訓(xùn)感想

今日觀看了翟鴻燊的《大智慧》系列講座，受益匪淺，深受啟發(fā)，作為公司的一名基層管理人員，就從管理方面來談一下自身的感想：

不少基層管理者都是從最基礎(chǔ)的銷售代表做起來的，歷經(jīng)千辛萬苦才成為一名管理者；可是成為領(lǐng)導(dǎo)者之后，覺得手下的人辦這個不合意辦那個不得力，自己覺得很簡單的事情手下的人怎么做都做不好，短時間內(nèi)能做好的事情他們總是要拖一段時間才能做完，臨時交代的事情沒人去記更沒人記得住，事后反復(fù)詢問更甚者會影響下一步工作的進展。其實，手下人辦事能力固然是一方面原因，更重要的原因就是領(lǐng)導(dǎo)者工作繁復(fù)，需要關(guān)注的很多，需要決策的很多，需要承擔(dān)的也很多，往往耽于事輕于人，在追究事情的成敗中忽略了對人的培養(yǎng)。每個屬下都有成為未來事業(yè)接班人的潛質(zhì)，將屬下都當(dāng)成未來的領(lǐng)導(dǎo)者來培養(yǎng)，敢用人、愛用人、善用人，如此則事業(yè)無往不利。用人所長，則天下無不用之人。

一名優(yōu)秀的管理者，需要理論、實踐和經(jīng)驗等的積累。首先，個人的自身修養(yǎng)很重要。管理者肩負(fù)著團隊的管理和協(xié)調(diào)的具體工作和事務(wù)，所以擁有個人過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)是在組織中“讓人心服口服”的前提。業(yè)務(wù)能力需要我們具備相適應(yīng)的專業(yè)、技能、理論知識，熟悉自己專業(yè)范圍的工作內(nèi)容、程序、方法、技巧、熟練運用本專業(yè)工具的才能。同時還需要我們具有優(yōu)良的品德素質(zhì)和相適應(yīng)的文化素質(zhì)。優(yōu)良的品德，是好學(xué)、善良、真誠、勤勉、進取以寬闊的胸懷，正派的作風(fēng)，表里如一的形象方面的總和。良好的文化素質(zhì)要求我們必須具有較強的觀察能力、思維能力，應(yīng)變能力、分析判斷能力、決策運籌能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)控制能力，總結(jié)匯報能力以創(chuàng)新能力等。這些能力的提高，都需要豐富的文化知識作基礎(chǔ)。

其次，優(yōu)秀的管理者必須具備良好的溝通能力。我們的工作性質(zhì)決定我們要和人打交道，和屬下、和同事、和領(lǐng)導(dǎo)······與領(lǐng)導(dǎo)溝通我們才能讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們在做什么，才能利于領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作進一步指導(dǎo)，與下屬溝通才能進一步管理好自己的工作，贏得下屬的尊重。“溝通是情緒的轉(zhuǎn)移，信息的傳遞，感覺的互動；人際溝通最忌諱的就是一臉?biāo)老唷保瑴贤ǜ鄷r候更需要我們?nèi)ビ谩靶摹保鹬氐男摹㈥P(guān)心的心、體恤的心、賞識的心、分享的心、授權(quán)的心、服務(wù)的心，只有投入感情的溝通才是有效的高質(zhì)量的溝通。如果一個企業(yè)不重視溝通管理，大家都消極地對待溝通，忽視溝通文化的話，那么這個企業(yè)長期下去就會形成一種無所謂的企業(yè)文化。這種無所謂文化主要表現(xiàn)在員工對什么都無所謂，有什么問題或看法，既不想方設(shè)法去解決問題，也不主動去找領(lǐng)導(dǎo)溝通尋求解決方法，而是抱著事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，任由問題存在或發(fā)展；管理者也對什么都無所謂，不仔細(xì)去觀察和了解，不去主動地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，或?qū)Τ霈F(xiàn)的問題推委拖延，導(dǎo)致問題越來越嚴(yán)重，直到付出沉重的代價。在無所謂文化中，員工更注重行動而不是結(jié)果，管理者更注重布置任務(wù)而不是發(fā)現(xiàn)解決問題，工作缺乏主動性，結(jié)果當(dāng)然就難以預(yù)料。長此以往，員工沒有進取心，工作上缺乏激情和積極性，工作效率必然無法得到提高。同時缺乏溝通還將導(dǎo)致員工之間、管理者與員工之間人際關(guān)系冷漠，相互協(xié)作意識淡薄，企業(yè)將會成為一盤散沙。

最后，如翟鴻燊教授所說“行動力是萬力之本”，學(xué)以致用、知行合一才是最重要的，什么都需要行動，不學(xué)、不干，不去實踐，一切都是空談。知識不是力量，使用知識才是力量，希望能與大家一起將所學(xué)到的知識道理，運用到以后的生活和工作中去。

第二篇：翟鴻燊觀后感

《翟鴻燊講座之高品質(zhì)溝通》觀后感

選修課上我們看了國學(xué)大師翟鴻燊高品質(zhì)溝通的講座，我感到受益匪淺。每個人生存在這個社會中，就必須學(xué)會交流和溝通。只有很好的溝通，才能處理好人際關(guān)系，擁有更廣闊的朋友圈，從而使自己的人生與眾不同。

翟鴻燊教授深入淺出的講解了人際溝通最重要的一點——溝通，溝通是情緒的轉(zhuǎn)移、信息的傳遞、感覺的互動，人們從溝通中可以了解到他人的情緒，可以傳遞信息，可以學(xué)到知識。要溝通就要說話，而口乃心之門戶，口里說出的話，代表心里想的事。心和口是一致的，從說話可以看見一個人的內(nèi)心世界。“口乃心之門戶”，這句話的重點不在于“口”，而是在于“心”，要想成為一個有口才的人，首先要做的不是練習(xí)“口才”，而是要“修心”。一個內(nèi)心狹隘的人，即使說的再好，也是“巧舌如簧腹內(nèi)空空”。只有心胸寬廣的人說出的話才能令人信服。

溝通，最重要的就是心境的打開。一個人要擁有良好的心境，以樂觀開朗豁達(dá)的心態(tài)看待塵世，以平等善良的態(tài)度對待每一個身邊的人，你會發(fā)現(xiàn)你能有意想不到的收獲。

翟老師提出，要學(xué)會溝通，必須具備三個要素：氣氛，環(huán)境，情緒。首先要有良好的氣氛，為溝通烘托出好的氛圍。溝通最忌諱的是一臉?biāo)老啵灰鰵夥蘸颓榫w的污染者。接著要處于美好舒適的環(huán)境中，才能保持好的心境去溝通。最后要有溫和的情緒，使自己處于心

情愉悅之中。這樣，一個人就會以最佳的狀態(tài)進行溝通，從而保證較高品質(zhì)的溝通。

作為一個受過良好教育的人，一定要具備良好的溝通能力。放下才能承擔(dān)，溝通才能互動。我們要相信自己，有溝通的力量，可以化腐朽為神奇，化干戈為玉帛，化不可能為可能。一切事物在溝通之下就會變得更完美。而接受過教育的人不一定掌握好的溝通技巧，因為教育只能改變一個人的觀念，而不能從根本上教會一個人溝通。只有不斷訓(xùn)練，改變自身的能力，才能加強溝通技巧。我們要學(xué)習(xí)“TAT”溝通技巧，也就是好的思考力，行動力以及表達(dá)力。思考力體現(xiàn)在智慧上，好的頭腦會有好的思考力。行動力體現(xiàn)在積極的執(zhí)行能力上，好的智慧配以好的執(zhí)行力，再加上良好順暢的表達(dá)能力，就很完美了。這樣我們不僅可以擁有堅實的知識基礎(chǔ)，而可以掌握好的溝通能力，使自己全面發(fā)展。

太陽不一定每天升起。但作為擁有好的心態(tài)的人，應(yīng)該每天早上把心里的太陽升起來。一個人的心智模式不好，知識越多越反動。一個人的心態(tài)不好，聰明反被聰明誤。這樣不但不能鍛煉自己的溝通能力，而且會降低生活的樂趣，體會不到溝通的魅力。我們要始終相信：你就是你要成為的那個人！只要愿意為自己想成為的那個人去付出，去努力，去奮斗，就沒有不成功。每個人都是獨一無二的，每個人都有自己獨特的人格魅力。一旦掌握高品質(zhì)的溝通技巧，就能夠一往直前，廣交朋友，提高交際能力，最終走向成功！

第三篇：翟鴻燊觀后感

讓溝通成為自己的習(xí)慣

——國學(xué)大師翟鴻燊教授講座觀后感

“知識是學(xué)來的，能力是練出來的。一個人的德行和境界,一個人的胸懷和福報是修來的”；

“同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易”；

“以‘信’為貴，人而無信，不知其可，信是做人之本、興業(yè)之道”；

??

翟老師的語錄之前在成功者禮儀課堂上聽了幾次翟鴻燊國學(xué)大師的講座，之后又自己在因特網(wǎng)上找了些翟教授的視頻來看，在人際交往上令我頗有感觸。十分希望能夠親臨現(xiàn)場，聆聽教授本人的講座。

一、關(guān)于溝通

“溝通是信息的傳遞，是情緒的轉(zhuǎn)移，是感覺的互動”

在我們的日常生活中，很多的時候我們往往因為一句話，使得自己與他人的距離客源可進，和他人的關(guān)系可有可無，無論是在家與親人相處，在學(xué)校與同學(xué)相處，在何時何地與那個朋友相處。良好的溝通是人際關(guān)系的第一步，“人際溝通，最忌諱的是一臉?biāo)老唷蹦樕蠋в懈星椋媛段⑿Γ磉_(dá)出和諧的氣氛，誠懇的態(tài)度，這是打開他人對自己保留一個良好的印象的關(guān)鍵。

二、關(guān)于態(tài)度

“心態(tài)不好，知識越多越反動；心智不一樣，注意力也不一樣”；

心態(tài)決定了一個人的心胸有多么寬闊，在長久的交往中，一個人的心是維持兩個人關(guān)系的重要保證，良好的心態(tài)就像旅途的方向標(biāo)，幾時走錯了路，只要方向是對的，這條路就是可行的，你這個人就是可交的！所以，保持良好的心態(tài)，保持良好的對人態(tài)度，是保證你與人交往長遠(yuǎn)的重要保證。

三、關(guān)于修養(yǎng)

“領(lǐng)導(dǎo)人修養(yǎng)不夠，不僅缺心，而且缺德，招來的人跟著你有未來嗎？”

修養(yǎng)是一棵樹的主干，具有良好的修養(yǎng)才能保證一棵樹茁壯地成長，保證你這個人有內(nèi)在的氣質(zhì)，一個人迷人的地方不在于他的外表多么美麗，或者是他學(xué)識有多么淵博更不在于他的社會地位多么高，囊中有多少資產(chǎn)，而在于這個人的修養(yǎng)有多么高尚，修養(yǎng)是一個長遠(yuǎn)的潛移默化的形成，保證你的良好修養(yǎng)，保證你的良好氣質(zhì)。

四、關(guān)于孝道

“百大孝為先”

一個人來到這個世界上，所有開始的東西包括皮囊血肉都是父母給的，一顆感恩的心，一個孝順的孩子是最值得人尊敬的，孝道是永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠忘記的做人之本~~開心的時候先要想起來的是與自己的父母分享，傷心的時候第一個想起來的是爸媽的溫暖，即使所有人都背離了你，還有父母，孝順父母，孝順長輩，做到這兩點，你才可以算是一個真正的人~！

五、關(guān)于未來

也許對于我們學(xué)生來講，講未來還為時過早，但是總有那么一天，未來就會悄然而至不會等待你是否準(zhǔn)備好，所以，我們要“多花時間成長自己，少花時間苛責(zé)別人” “目標(biāo)決定你達(dá)到目的時得到的是什么東西，過程決定你達(dá)到目標(biāo)時成為什么樣的人，過程重于目標(biāo)，對的過程往往會得到對的結(jié)果”“多角度的思維方式－―――肯定視角與否定視角，自我視角與非我視角，往日視角與來日視角，求同視角與求異視角，表象視角與局部視角“

生活因為熱愛而豐富多彩，生命因為信心而瑰麗明快，激情創(chuàng)造未來，心態(tài)營造今天。如果你心情好，你會發(fā)現(xiàn)沙漠為你唱歌，小草為你起舞；如果你心情糟糕，你會發(fā)現(xiàn)開放的玫瑰在留淚，奔騰的小溪在哭泣，這叫境由心造、相由心生。因為快樂的心態(tài)會像一縷溫暖的陽光驅(qū)散心里的陰云，陽光會鋪滿每個角落。

第四篇：翟鴻燊《大智慧》觀后感

翟鴻燊《大智慧》觀后感

有這樣一個有趣的小故事在我腦海里印象很深。一個黑猩猩被關(guān)在籠子里，籠子外邊放著一個桃子，猩猩看得見卻伸手拿不著。籠子旁邊有一根棍子，不料猩猩很自如地拿起棍子把桃子撥過來享用了。我想，用《大智慧》來比喻這根棍子就再也恰當(dāng)不過了。“神馬都是浮云”在充斥網(wǎng)絡(luò)、“RMB”占滿人們腦海的年月里，公司組織中層干部觀看了著名國學(xué)大師翟鴻燊教授主講的《大智慧》視頻，看后受益頗多。翟教授的講座，深入淺出，妙趣橫生。我感受最深，收獲最大的三點是眼界要高、心態(tài)要好、手腳要勤。現(xiàn)在說出來與大家共享，旨在拋磚引玉。——眼界要高。這是翟教授提出的一個核心觀點。翟教授認(rèn)為，只有通過修身、培育人文情懷、提高管理和領(lǐng)導(dǎo)才干、體會博大精深的偉人智慧、修煉廣闊的胸襟，方可成就偉業(yè)。他在授課中，站在“天人合一”的絕高境地，旁證博引，縱橫古今，融合了中西智慧的精華。我的理解，一個人眼界要高，一定要有很高的思想境界。比如我是一個核保員，經(jīng)常遇到最頭痛的事情就是那些明顯有風(fēng)險的保險業(yè)務(wù)，不做，與公司加大力度做業(yè)務(wù)、促發(fā)展的要求相悖；做，確實存在潛在風(fēng)險。雖然我知道小風(fēng)險會在大發(fā)展中逐步消化，但風(fēng)險必定是一種存在，一種憂心，一種兩難選擇。我不是車險部經(jīng)理，也不是公司老總，但做工作，卻應(yīng)該站在車險部經(jīng)理、公司老總的位臵上考慮問題，居高臨下看問題，使問題看得更準(zhǔn)確、更全面。工作對上一層一層地負(fù)責(zé)，同事之間“我不知道你是誰，我卻知道你

為了誰”就是一種最高境界。核保工作具有前瞻性，得其時，要當(dāng)其位；在其位，要知責(zé)任重。這就要求我們要站得高，看得遠(yuǎn)，要有戰(zhàn)略眼光，要大智若愚，上善若水。凡事做得更周密、更細(xì)致、更全面，要有超前的思維分析能力和預(yù)測能力。只有這樣，才能在風(fēng)險評估、風(fēng)險識別、風(fēng)險規(guī)避等重大問題提出好的方案和建議。知識是學(xué)出來的，能力是練出來的，境界是修出來的。在聽完系列講座后，讓我感觸最深的一句話就是“心亡為忙”“哀莫過于心死”，反醒自己，確實有時在工作和生活中，因為沒能及時完成某項工作或事務(wù)而給自己找借口，稱自己當(dāng)時太忙，沒有時間，現(xiàn)在想想“忙”只是推托搪塞的理由，用魯迅的話“時間就像海綿里的水，只要擠擠總會有的”。一個心都死了的人，當(dāng)然對什么事都不會報積極的態(tài)度，做事就會被動，養(yǎng)成這種習(xí)慣對工作和生活極其不利。只有不斷努力學(xué)習(xí)、完善自我，凝塑自我魅力，提高管理實踐經(jīng)驗，在不斷的錘煉中，進一步提高自身修養(yǎng)，達(dá)到“自強不息，厚德載物”，方能真正的體會到“道法自然”、“天人合一”的境界。翟教授有一句口頭禪“人際溝通最忌諱的就是一臉?biāo)老唷备且徽Z點到痛處，使人猛然醒悟。保險行業(yè)是個服務(wù)性行業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)至關(guān)重要。當(dāng)今社會，人們的生活節(jié)奏加快，大多數(shù)人每天為了生活而努力工作、奔波、提高自己各方面的能力，卻忘記了微笑，忘記了溝通也是一種能力。一些人在單位工作與同事產(chǎn)生矛盾，或受到客戶批評，下班后也無法平復(fù)自己的情緒，將不良情緒帶回家遷怒到家人。還有些人，在家里，與家人的意見發(fā)生分歧，便苦著臉到了單位，對同事的問題也愛搭不理。這樣便很難做到有隨

喜心，不遷怒。因此，與人為善，加強溝通，十分重要。——心態(tài)要好。翟教授講到一個人成功與否，心態(tài)至關(guān)重要。心態(tài)，顧名思義是指個人的心理狀態(tài)，說到底是一個人對生活的態(tài)度問題，包括對人、對事、對己的態(tài)度。生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。心態(tài)好則身體好、精神振、干勁足，易出業(yè)績。我們一定要有良好的心理素質(zhì)和承受能力，學(xué)會自我調(diào)整，以一種積極的心態(tài)來對待工作、對待同事、對待公司。保持良好的心態(tài)可以使我們寵辱不驚、知足常樂、胸懷坦蕩。“和諧世界，從心開始”，心態(tài)要好正是我們構(gòu)建和諧企業(yè)文化的基礎(chǔ)和前提。世界上很多事都是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，有很多不稱心的事。這就要求我們要及時調(diào)整心態(tài)，使其與之相適應(yīng)。比如在核保工作中，我們要求的是既要擴大保險業(yè)務(wù)，又要規(guī)避保險風(fēng)險；業(yè)務(wù)人員呢，則是要多做業(yè)務(wù)，其中包括風(fēng)險較大的業(yè)務(wù)。這是一組矛盾，既對立又統(tǒng)一。核保人員既要堅持原則，又要多做說服解釋工作，靈活對待。業(yè)務(wù)人員呢，也要以規(guī)避風(fēng)險為己任，共同對公司負(fù)責(zé)。這就要求我們保持一個好的心態(tài)，克服困難，加強合作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。唐人陸摯說得好：“吝少失多,廉賈不處,溺近迷遠(yuǎn),中人所非”。意思是說，吝惜小利而喪失大利，聰明的經(jīng)營家是不做的，只圖眼前利益而無視長遠(yuǎn)利益，連普通人也懂得劃不來。我們要深悟此理。當(dāng)然，心態(tài)要好，并不意味著無所追求，不思進取。要知道，平常不等于平庸。一個具有良好心態(tài)的人，往往是一個具有遠(yuǎn)大理想的人，是一個腳踏實地、不懈進取的人，是一個善于學(xué)習(xí)、不斷超越自我的人。因此，保持良好的心態(tài)，不能志大才疏,好高騖

遠(yuǎn)。而要心平氣靜，從容奮斗,把煩惱和憂愁一掃而光，使理想和才華盡情地展現(xiàn)和升華。這樣，我們的生活就會充滿活力，精神就會更加充實，心境就會更加坦蕩，事業(yè)就會更加出色。——手腳要勤。翟教授十分強調(diào)行動,“很多事情失敗的原因，不是在行動前沒有計劃，而是缺少計劃前的行動”。長于調(diào)研和反饋信息作為公司決策的依據(jù)，越來越受到公司的高度重視，作為核保人員，要手勤眼快，切實當(dāng)好公司的參謀助手。手腳要勤，勤于收集和歸納。我們在經(jīng)營過程中始終存在一個信息問題。盡管最大誠信原則要求投保人在投保時應(yīng)履行充分告知的義務(wù)。但是，事實上始終存在信息的不完整和不精確。保險市場信息問題，可能導(dǎo)致投保人或被保險人的道德風(fēng)險和逆選擇，給保險公司經(jīng)營帶來巨大的潛在的風(fēng)險。保險公司建立核保制度，由資深人員運用專業(yè)技術(shù)和經(jīng)驗對投保標(biāo)的進行風(fēng)險評估，通過風(fēng)險評估可以最大限度地解決信息不對稱的問題，排除道德風(fēng)險，防止逆選擇。因此，我們要有強烈的敬業(yè)精神，有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有吃苦耐勞的能力，有一股勇于進取、積極向上的勁頭，勤動手，勤動腿，聯(lián)絡(luò)客戶、掌握信息、培育品牌、指導(dǎo)經(jīng)營。要有敏銳的觀察能力。市場的培育和客戶的情況很復(fù)雜的，不僅差別很大，而且受許多因素的制約。一個有敏銳觀察能力的保險人員，要能眼觀六路、耳聽八方，對客戶的一舉一動，對市場的變化都能了如指掌，并能及時反饋信息。只有這樣，才能在核保工作中，正確評估風(fēng)險和識別風(fēng)險，防止逆選擇。同時，保險公司是經(jīng)營風(fēng)險的特殊行業(yè)，其經(jīng)營狀況關(guān)系社會的穩(wěn)定。保險公司要實現(xiàn)經(jīng)營的穩(wěn)定，關(guān)鍵一個環(huán)節(jié)就是

控制承保業(yè)務(wù)的質(zhì)量。但是，隨著國內(nèi)保險市場供應(yīng)主體的增多，保險市場競爭日趨激烈，保險公司在不斷擴大業(yè)務(wù)的同時，經(jīng)營風(fēng)險也在不斷增大。保險公司通過建立核保制度，將展業(yè)與承保相對分離，實行專業(yè)化管理，嚴(yán)格把好承保關(guān)。因此，我們要有良好的服務(wù)態(tài)度，真正樹立 “待人如已”的思想，想客戶所想，急客戶所急，立足“溝通從心開始”手牽手為客戶服務(wù)，較快地贏得市場和客戶的信任，更深入地貼近市場、貼近客戶，確保保險業(yè)務(wù)的質(zhì)量，從而實現(xiàn)經(jīng)營穩(wěn)定。

第五篇：翟鴻燊《大智慧》觀后感

翟鴻燊教授《大智慧》講座觀后感

觀看了國學(xué)應(yīng)用大師翟鴻燊教授的 《大智慧》 講座, 觀后我受益匪淺.他的博學(xué),他的睿智,他對中國傳統(tǒng)文化的深刻理解,他對人生的闡釋與啟迪,深深地震撼了我。他的講演深入淺出,沁入每個人的心靈深處.他將國家中的精髓與實際生活相結(jié)合,應(yīng)用于生活,貫穿于生活.真可謂“一語喚醒夢中人!” 講座中許多經(jīng)典語言引起我的深深思索.如“永遠(yuǎn)不要做氣氛的污染者” “君子和而不同,小人同而不和” “高品質(zhì)的溝通,應(yīng)把注意力放在結(jié)果上,而不是放在情緒上.溝 通從心開始” “相隨心生,口乃心之門戶” “一個境界低的人,講不出高遠(yuǎn)的話;一個沒有使 命感的人,講不出有責(zé)任感到話,一個格局小的人,講不出大氣的話”等等.讓我感觸最深的是:一個境界低的人,講不出高遠(yuǎn)的話;一個沒有使命感的人, 講不出有責(zé)任感的話:一個格局小的人,講不出大氣的話.此話中的“境界” “格局”并非 是一個浮淺的詞匯,它是一個人的自身修養(yǎng),文化修養(yǎng)以及思想品味的內(nèi)在綜合體現(xiàn),那是 文化底蘊,心靈的修煉累積出來的.乃是“冰凍三尺非一日之寒”之功啊.所以,人在做事 的同時要重視修煉心靈!講座中讓我明白了“改變”的力量,這是最偉大的力量.現(xiàn)在,許多人都缺乏修養(yǎng),尤其是中國人應(yīng)有的文化根脈的基本修養(yǎng),更不懂得改變自己,從改變中提升,因此社會會出現(xiàn)不同的人群.《易經(jīng)》中講“三易” :簡易,變易,不易.其中就講到了“變”的智慧和力量.翟教授在講座中,精辟地引導(dǎo)我們學(xué)而應(yīng)用,利用古人留給我們的思想瑰寶,讓智慧變成價值.你

看現(xiàn)時代的人們多浮躁,多空虛,大學(xué)生的素質(zhì)都在逐年的下降.我們確實需要找回適合我們自己的心靈家園,需要改變.真正的改變,不是改變世界,而是改變自我.這樣,我們個人,我們團體,我們的民族才能走得更好,走的更遠(yuǎn).翟教授的講座足以讓我們無窮的思考, 無盡的感悟.這些只是我個人淺薄的一點 感想,和大家一同探討.