第一篇：學校愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動的實施方案

“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動的實施方案

信莊小學

為深入貫徹落實吳橋縣教育局、東宋門學區“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動精神，切實加強我校自身建設，動員全體教師，進一步增強加快發展的責任感，進一步轉變工作作風，抓住機遇干實事、干大事，為確保此項活動取得實效，特制定本實施方案。

一、指導思想，以“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”為主題，進一步加強學校自身建設，改進工作作風，大力營造風清氣正、干事的濃厚氛圍，調動全體教師熱愛滄州的積極性，緊緊圍繞教育局、學區的中心工作、重點工作，以飽滿的熱情、爭創一流的作風，努力在推動學校發展上有新作為，在教育教學上有新舉措，為滄州市的教育發展做出新的更大貢獻。

二、目標任務

要通過開展“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動，進一步強化宗旨觀念、發展意識，凝神聚力、奮發有為、干事創業、在教育教學上開拓創新，在學校內形成“心齊、風正、干事、勁足”的良好風氣，努力實現工作作風明顯轉變、干事創業蔚然成風、各項工作爭先創優、教學教研亮點紛呈的目標。

(一)愛滄州。立足本職，奮發有為，積極主動地為滄州教育發展獻計出力，全力以赴地為滄州發展多干實事，以實際行動體現熱愛滄州、建設滄州的高尚情操。

(二)做貢獻。堅持以教育教學工作看作風，以實績定獎懲。我校將對每個教師進行橫比縱評，比作風、比能力、比水平，看一看哪個教研組抓工作的成效大，哪個教師干得工作多，干了哪些實事、工作中出了哪些亮點。每一名教師，都要經常反思“每一天、每一月、每一年，我為滄州發展做了什么事、干成了什么事，為滄州爭了什么光，為滄州發展添了什么彩”。

(三)干成事。干事、干成事，既是對教師素質能力的基本要求，也是教師宗旨觀念和責任意識的直接體現。每一名教師，都要以強烈的事業心和進取精神，圍繞 “干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成”的要求，認真梳理應該干什么，應該怎么干，應該達到什么效果，結合崗位職責，制定崗位責任制和具體工作方案，制定工作目標，為滄州教育更好更快發展做出應有的貢獻。

(四)出亮點。每一位教師，都要進一步增強發展的使命感、緊迫感，不甘平庸落后，勇于自我加壓、自我超越，勇于沖破“思想和體制”兩個障礙，不斷解放思想，創新發展教學理念、創新教學模式，在工作上，出亮點、上水平，三、組織機構及工作步驟

（一）加強組織領導。市供銷社成立“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動領導小組。市供銷社主任王建華為組長，領導班子其他成員為副組長。成員為各科室負責人。領導小組下設辦公室，辦公室主任由市供銷社辦公室主任孫衛兼任。

（二）工作步驟

“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動從2012年11月起實施，分五個階段進行。

第一階段：宣傳動員

時間安排：2012年11月9日到11月13日

學校召開“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”動員大會。結合會議及本《實施方案》精神要求，對活動進行總體部署，成立相應的組織機構，制定實施方案。

第二階段：學習討論

時間安排：11月13日-11月17日

學習內容：集中學習討論。重點學習《滄州市“十二五”發展規劃》、《滄州市教育事業“十二五”發展規劃》、《滄州市中長期教育改革和發展規劃綱要》。堅持集中學習與分散學習相結合，科學制定學習計劃，做好學習筆記。積極開展“愛教育，我能做什么；教育大發展，我們怎么干；崗位是陣地，如何做貢獻；如何干成事，怎樣出亮點”大討論活動。討論中，要把上級要求與查擺自身問題結合起來，深入開展“八查八樹”活動。

“八查八樹”活動：

一查思想觀念，看有哪些已陳舊落伍、保守僵化應該摒棄更新，樹立現代教育理念和與時俱進的思想觀念；

二查職業操守，看是否僅僅把工作視為謀生的手段，而沒有建功立業的職業激情和榮譽感，樹立事業至上、提升生命價值的職業理想；

三查工作作風，看是否存在推諉扯皮、敷衍塞責、心浮氣躁、低標高調、不作為亂作為、形式主義等問題，樹立嚴謹求實、勤政高效、勇于克難、善于創新的工作作風；

四查團結作風，看是否存在個人本位、我行我素、拉幫結伙、搞小動作等問題，樹立弘揚正氣、顧全大局、襟懷坦白、和諧相處、精誠合作的團結作風；

五查廉政作風，看是否存在徇私舞弊、假公濟私、吃拿卡要、見利忘義等問題，樹立清正廉潔、自律自警、慎獨善身的廉潔作風；

六查紀律作風，看是否存在自由主義、無政府主義、遲到早退、空崗串崗、口無遮攔等問題，樹立時時處處講紀律、大事小情講規矩的紀律作風；

七查服務作風，看是否存在衙門習氣、生冷橫硬、唯我獨尊、個人中心、官本位等問題，樹立服務無上限、民主平等、上位服務下位的公仆式服務作風；

八查學習作風，看是否存在疏于學習、不讀書不看報、不鉆研問題、滿足現狀、吃老本等問題，樹立熱愛學習、勤學善思、廣聞博覽、厚積薄發的學習作風。

第三階段：確定工作目標及著重解決的重點、難點問題

時間安排：2012年11月18日-2012年11月21日

按照學區、教育局的決策部署和“建學校、抓隊伍、強班子、添設備”的要求，2012年重點完成七項工作目標，著重解決和推進十二項重點工作，全力破解四項難點問題。專欄二：

七項工作目標：一是力爭在任丘市和東光縣實現基本普及高中階段教育；二是建設標準化小學60所、標準化初中10所，實現義務教育初步均衡；三是學前三年教育普及率達到84.6%；四是滄一中遷建一期工程完成主體；五是開工建設滄州工貿學校；六是確保新華區、運河區等六縣區通過省政府教育督導評估；七是滄州醫專升本工作取得實質性突破。

十二項重點工作：一是積極推進主城區教育民生工程項目建設；二是繼續推進校舍安全工程實施；三是加快推進專項工程建設；四是學前教育實現新突破；五是實現全市義務教育初步均衡；六是強力推進基本普及高中階段教育；七是完善高教體系，提高高等教育辦學水平；八是強力整合職教資源，增強服務經濟發展的能力；九是繼續加強校長和教師隊伍建設；十是進一步完善落實學生資助政

策；十一是加大教育裝備投入；十二是全力做好學校安全穩定工作。

四項難點問題：一是教育投入問題；二是教師缺編問題；三是主城區中小學教育規劃實施問題；四是油田中學改制后的遺留問題。

對全年重點工作進行責任分解，落實責任、責任人，工作細化到人頭，要圍繞工作思路和部署要求，結合我校實際，立足崗位職責及工作任務，進行工作目標責任分解，實行臺賬式管理。認真梳理反思工作中存在的重點難點熱點問題，帶著問題有針對性地深入調研，謀劃解決舉措，制定破解方案。

第四階段：組織實施

時間安排：2012年12月22日-25日

按照任務目標的要求，精心組織，嚴密實施，全力推進各項工作落實?；顒娱_展過程中，要根據形勢發展要求，總結經驗，改進工作，逐步實現系統化、制度化、長效化。要充分發揮家長會的監督作用，通過座談會、發放征求意見卡、致家長的一封信等形式，定期向其通報工作進展情況，征詢其意見建議，保障其對教育工作和學校管理工作的知情權、參與權和監督權。

第五階段：督導、檢查、評比

時間安排：2012年12月底

對在活動中涌現出的先進個人，將予以表彰獎勵；對思想不重視、態度不積極、完不成規定動作、工作走過場、流于形式的個人，將予以嚴肅批評，進行必要處理。按照本?？荚u機制，獎優罰劣，兌現獎懲。

“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動組織機構

領導小組

組長：張明恒

組員：張永俊張彥治劉玉珍郭鳳英

第二篇：學?！皭蹨嬷荨⒆鲐暙I、干成事、出亮點”活動實施方案

學?！皭蹨嬷?、做貢獻、干成事、出亮點”活動實施方案

信莊小學

為進一步增強加快學校發展的責任感、使命感，進一步轉變工作作風，努力破解障礙學校發展的體制機制性難題，抓大事、干實事、出亮點，進一步加強學校建設，根據東宋門學區有關工作安排，學校決定在全體教師中開展;愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點活動。為確保此項活動扎實開展，取得成效，特制訂本實施方案。

堅持以鄧小平理論和三個代表;重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點為主題，緊緊圍繞建設一流學校目標，通過強化學習宣傳和教育活動，進一步統一思想，形成共識，把握機遇，凝神聚力，煥發全體教職員工愛我滄州、愛我校、崗位創優的激情和干勁。狠抓教育行風、作風和能力建設，進一步營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，不斷深化教育改革創新，抓重點，破難點，樹亮點，人爭先進，事創一流，提高教育質量，推進教育公平，努力辦好人民放心、滿意、信任的教育，以教育的大發展、快發展，助推滄州沿海強市建設。

二、目標任務

（一）增強愛滄州的意識。努力增強廣大干部和教職員工愛滄州、愛教育事業的意識，特別是增強滄州作為河北沿海地區發展規劃上升為國家戰略的自豪感、責任感。通過廣泛宣傳、學習討論、組織活動、課題研討等形式，讓愛滄州、愛我校的意識進心、進腦、進課堂。以科學發展觀為統領，緊緊把握沿海強市建設給教育發展帶來的重要戰

略機遇，凝神聚力，深謀發展。發揮廣大教育干部和教師作為一名知識分子，在推進社會主義精神文明建設中的示范引領作用，為構建和諧滄州教育做出應有的貢獻。

（二）營造做貢獻的氛圍。深化創先爭優活動成果，在全體教職工中深入開展崗位建功系列活動，在教職工隊伍中重點以強素質，鑄師魂，爭創三育人優秀團隊，爭當三育人師德標兵為載體，開展崗位奉獻活動，在教育教學崗位上創一流業績。

（三）強化干成事的壓力。密切結合教育實際，遵循教育規律，創造性地做好今年的工作，并對照上級下達的教育工作任務和自定目標，層層分解責任，細化落實到人。在不斷改善辦學條件、加強教育教學管理、落實學校安全責任、服務社會、服務群眾、服務學生等各個方面，制定具體的工作目標，細化工作計劃，落實崗位職責，把每一個工作目標明確為沉甸甸的工作責任，進而使之轉化為工作的動力，力爭多干大事、實事和好事。開展每日省身活動，看這一天內自己干了些什么事，解決了什么問題，工作有哪些進展成效，有哪些該辦而未辦的事項，有多少無效的工作時間。

（四）爭創出亮點的佳績。每一位干部和教職員工，要進一步增強緊迫感、危機感、責任感和使命感，克服過得去的消極心理和一般化的工作狀態，立足本職崗位，解放思想，主動變革，大膽創新，煥發新風貌，樹立新理念，謀劃新思路，實施新舉措，打造新亮點，爭創新業績。實施螢光工程，每個處辦和每名教職員工，從每天、每周、每月抓起，結合工作實際和崗位職責，爭取年內創新打造一個小亮點，工作水平有新提升，積小成大，積少成多，由點成面，建構教育工作的大亮點，提高育人質量，促進學生全面發展。要保持教育工作在學校安全、禮儀教育、關心下一代、教育宣傳、教育法制、武術進校園、廉政文化進課堂等方面的已有成績，打造信莊小學教育的新亮點。

三、組織領導

成立愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點活動領導小組。組長：張明恒 副組長：張永俊 組員：全體班主任

工作職責：負責活動的動員組織、綜合協調、指導調度、考核評估、檔案資料整理收集等工作。負責活動的宣傳發動、營造氛圍、學習討論、理論研討、信息簡報編發、上報信息等工作。負責活動的督導檢查及情況匯總，并根據督查中發現的問題，及時提出意見建議，推進各工作環節、部署事項的有效落實。

四、工作步驟

第一階段：宣傳動員（2012年11月9日到2012年11月11日）學校對活動進行總體部署。主要負責同志要親自動員、親自布置、親自督查活動開展情況。

第二階段：學習討論（2012年11月12日-11月20日集中學習討論8天。重點學習張慶黎同志在省委八屆黨代會上的講話，焦彥龍同志在全市工作會議上的講話和開展愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點動員大會上的講話，《滄州市十二五發展規劃》、《滄州市教育事業

十二五發展規劃》、《滄州市中長期教育改革和發展規劃綱要》。要堅持集中學習與分散學習相結合，科學制定學習計劃，做好學習筆記。要組織全體教職員工開展愛教育，我能做什么；教育大發展，我們怎么干；崗位是陣地，如何做貢獻；如何干成事，怎樣出亮點大討論活動。討論中，要把上級要求與查擺自身問題結合起來，深入開展八查八樹活動。

第三階段：確定工作目標及著重解決的重點、難點問題（2012年11月21日-年12月30日）

根據吳橋縣教育局和學區2012年重點做好8項工作，破解4個難題，實現8項目標，做好我校全年工作（見附件2）。

對全年重點工作進行責任分解，落實責任領導、責任處室、責任人，工作要求細化到人頭，明確各項工作進展時間表，并進行過程動態跟蹤督查。學校工作謀劃情況、目標任務、責任分解、大事要事、工作進度、難點問題梳理及解決方案等情況，要及時上報學區中心校。

學校要精心組織，嚴密實施，全力推進各項工作落實。學校班子成員的工作任務目標要在學校公示欄公示，并設為年內固定欄目?；顒娱_展過程中，要根據形勢發展要求，總結經驗，改進工作，逐步實現系統化、制度化、長效化。要充分發揮行風監督員和家長委員會的監督作用，通過座談會、發放征求意見卡、致家長的一封信等形式，定期向其通報工作進展情況，征詢其意見建議，保障其對教育工作和學校管理工作的知情權、參與權和監督權。

五、工作要求

全體教職工要高度重視此項活動，以轉作風、解難題、干成事、出亮點、促發展為出發點和落腳點，不折不扣地落實各項規定動作，積極主動創新自選動作，彰顯學校活動特色，務求活動取得實效。要把組織開展此項活動同推進當前各項工作一并謀劃、統籌考慮，做到開展活動與推進工作兩促進。

做好八項工作，破解四個難題，實現八項目標 八查八樹活動內容

一查思想觀念，看有哪些已陳舊落伍、保守僵化應該摒棄更新，樹立現代教育理念和與時俱進的思想觀念；

二查職業操守，看是否僅僅把工作視為謀生的手段，而沒有建功立業的職業激情和榮譽感，樹立事業至上、提升生命價值的職業理想；

三查工作作風，看是否存在推諉扯皮、敷衍塞責、心浮氣躁、低標高調、不作為亂作為、形式主義等問題，樹立嚴謹求實、勤政高效、勇于克難、善于創新的工作作風；

四查團結作風，看是否存在個人本位、我行我素、拉幫結伙、搞小動作等問題，樹立弘揚正氣、顧全大局、襟懷坦白、和諧相處、精誠合作的團結作風；

五查廉政作風，看是否存在徇私舞弊、假公濟私、吃拿卡要、見利忘義等問題，樹立清正廉潔、自律自警、慎獨善身的廉潔作風；

六查紀律作風，看是否存在自由主義、無政府主義、遲到早退、空崗串崗、口無遮攔等問題，樹立時時處處講紀律、大事小情講規矩的紀律作風；

七查服務作風，看是否存在衙門習氣、生冷橫硬、唯我獨尊、個人中心、官本位等問題，樹立服務無上限、民主平等、上位服務下位的公仆式服務作風；

八查學習作風，看是否存在疏于學習、不讀書不看報、不鉆研問題、滿足現狀、吃老本等問題，樹立熱愛學習、勤學善思、廣聞博覽、厚積薄發的學習作風。

做好八項工作，破解四個難題，實現八項目標

一、做好八項工作

持續推進課堂教學改革，向課堂要質量（課堂教學改革工程）。改進德育內容，探索德育工作的新方法，增強德育工作的針對性、實效性（德育工程）。

加強干部隊伍建設，開展四好班子（政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好）創建和日省、周查、月結、年考活動，強化領導干部責任意識，推進名校工程。

加強教師隊伍建設，深化名師工程，以現有課改研究和攻關隊伍為基礎，培養一批課堂教學改革的領軍人物加強校園文化建設，提升學校管理的軟實力（校園文化工程）。

全面、客觀地分析學?，F狀，認真謀劃學校長遠發展，探索適合五中實際的發展模式（學校發展工程）。

做好安全穩定工作，為辦好人民滿意的教育，創造平安的環境（安全穩定工程）。

二、破解四個難題

1、經費緊張難以滿足學校建設發展的難題。

2、隊伍老化、人員缺乏的難題。

3、家長需要難以滿足的難題。

4、保持職工隊伍穩定、調動職工工作積極性的難題。

三、實現八項目標

1、建設名副其實的示范性高中，高考成績名列油田前茅。

2、積極爭取上級支持，通過新增和促進教師流動，逐步優化教師隊伍結構。

3、促進干部、教師隊伍成長。

4、學校領導、教師參訓合理使用辦學經費，進一步改善師生工作、學習環境。

5、上級安排的工作，70%的項目列分局前列。

6、加強遵紀守法教育，學生違法犯罪率為零。

7、安全綜合等級達標創建為載體，做好安全工作，不發生重大安全責任事故。

8、保持職工隊伍穩定，不發生大規模群體性不穩定事件。

第三篇：滄州經濟開發區“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動開展情況匯報[最終版]

滄州經濟開發區“愛滄州、做貢獻、干成事、出

亮點”活動開展情況匯報

依照焦彥龍市長9月份來開發區調研時指示精神，滄州經濟開發區于2011年11月份先期開展“我為開發區發展做貢獻”活動，并制定了《我為開發區發展做貢獻活動實施方案》，黨工委書記、管委會主任楊洪榜為活動小組組長，牽頭抓總，明確要求，在市政府部署開展“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動后，滄州經濟開發區將兩個活動有機結合，全區上下立足本職工作，努力把開發區建設成為“以產興城、產城結合、功能完備、宜業宜居”的東部新城?，F將活動情況匯報如下：

一、狠抓實干，有序開展各項工作

（一）宣傳動員。12月20日開發區召開“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動動員大會，會上區主要領導傳達了大會精神并做了重要部署，要以“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動為契機，樹立“心齊、風正、干事、勁足”的良好風氣，大力營造“干得多、干得好、干得快、多吃苦、多吃虧、多干事”的工作氛圍。在工作中要踏踏實實抓落實，做到“踏地有坑、抓石有痕、碰鐵有印”，順勢而為，乘勢而上，聚力而干，推進中心城區經濟發展。

（二）調整制定活動實施方案。12月26日，依照市政府“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”實施方案，結合我區實際情況出臺了《滄州經濟開發區管委會關于開展“愛滄州、做貢獻、干

成事、出亮點”活動的實施意見》，并對“我為開發區發展做貢獻”活動中的階段工作做了相應調整，確保活動有序進行。

（三）開展學習大討論。在全區范圍內開展集中學習和“我為開發區發展做貢獻”大討論活動，規定學習內容，建立學習筆記，手寫心得體會，區領導干部參加指導各部門組織討論交流活動。討論內容重點圍繞對滄州的發展，對開發區的發展，我們能做什么，如何才能做貢獻，如何才能出亮點，使全區干部職工進一步解放思想，凝聚能干事、干成事的共識，（四）征集活動意見。圍繞“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”和“我為開發區發展做貢獻”活動，在全區范圍內發放了征求活動意見建議表，征集個人意見、建議，共收到機關、企業、學校、轄村意見建議近800條，內容涵蓋擴區、全員招商、與主城區連接、中心城區經濟、民生工程等區內重要工作?；顒悠陂g還舉辦了80余家企業家座談會，圍繞實體經濟，實施技改1+1工程，全力推進“七個上水平”和企業居民的共性問題，提出落實舉措和解決方案。

二、扎實推進，確保活動深入進行

一是黨工委、管委會領導的高度重視和大力支持，有力的推動了活動順利開展。為確?；顒尤〉脤嵭?，依據《愛滄州、做貢獻、干實事、出亮點活動實施方案》，成立由黨工委書記楊洪榜組長，辦公室、紀工委、工委組織部、工委宣傳部為成員單位的領導小組，具體負責指導各項工作。同時區內主要領導積極參與

各項活動中，既樹立了榜樣，又增強了區內全體干部職工對“愛滄州、做貢獻、干實事、出亮點”活動重要性的認識。二是深入扎實組織各類活動，增強全體干部職工的參與意識。活動要求人人寫學習筆記，局局寫交流文章，特別要求手寫心得體會，并開展筆記展示，全區共有22個部門參加，集中展出筆記180本、心得體會200余篇，通過筆記展示活動，評選出先進集體和優秀個人并予以表彰獎勵。三是做好活動宣傳工作，加大活動影響力。為及時通報活動的進度，對活動中的典型及時總結表揚，活動小組辦公室按時編發活動簡報，并在現已編發各類信息簡報3期，同時在大屏幕上滾動播放活動開展情況、心得體會等各類信息。

三、高標準制定目標，把完成目標作為活動落腳點

開發區開展“愛滄州、做貢獻、干實事、出亮點”活動較早，前期工作扎實有效。當前，為做好工作目標確定工作，辦公室小組成員對反饋上來的所有意見建議進行梳理分類，匯總后向黨工委、管委會主要領導進行匯報，并依此制定全區和主要領導2012年重點工作目標責任書。目前，正在要求各部門、個人對全區2012年重點工作目標，層層分解，明確責任，進一步制定2012年部門和個人重點工作目標責任書和工作臺賬，確保各項工作落到實處。

第四篇：華油一中“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”方案

華北油田第一中學“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動實施方案

2012年11月9日

為了進一步深化創先爭優活動開展，增強廣大教職員工特別是廣大黨員的責任感、使命感，進一步轉變學校領導的工作作風，抓大事、干實事、出亮點，根據石油分局黨委的工作安排和要求，在全體教職工中開展“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動，特制訂本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”為主題，緊緊圍繞提高教育教學質量為目標，通過強化學習宣傳和教育活動，進一步統一思想，形成共識，把握機遇，凝神聚力，煥發全體教職員工愛我滄州、崗位創優的激情和干勁，進一步營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，不斷深化教育改革創新，抓重點，破難點，樹亮點，人爭先進，事創一流，不斷提高辦學質量，為油田教育事業的發展而努力。

二、目標任務

1、增強愛滄州的意識。努力增強廣大干部和教職員工愛滄州、愛教育事業的意識，特別是增強滄州作為河北沿海地區發展規劃上升為國家戰略的自豪感、責任感。學校要充分利用各種媒體進行廣泛宣傳，各支部組織職工學習討論、開展活動、專題研討，讓愛滄州的意識進心、進腦、進課堂。以科學發展觀為統領，把握機遇，凝神聚力，深謀發展。發揮廣大教師作為一名知識分子，在推進社會主義精神文明建設中的示范引領作用，為構建和諧滄州和構建和諧校園做出應有的貢獻。

2、營造做貢獻的氛圍。深化“創先爭優”活動成果，在全體教職工中深入開展“崗位建功”系列活動，促進廣大職工立足本職，模范履行崗位職責，勤奮學習，甘于奉獻，周到服務，爭創一流；在教職工隊伍中重點以“強素質，鑄師魂，爭創‘三育人’優秀團隊，爭當‘三育人’師德標兵”為載體，開展“崗位奉獻”活動，在教育教學崗位上創一流業績。

3、強化干成事的壓力。密切結合教育實際，遵循教育規律，創造性地做好各項工作，并對照上級下達的教育工作任務和自定目標，層層分解責任，細化落實到人。在不斷改善辦學條件、加強教育教學管理、落實學校安全責任、服務學生、服務礦區職工等各個方面，制定具體的工作目標，細化工作計劃，落實崗位職責，把每一個工作目標明確為沉甸甸的工作責任，進而使之轉化為工作的動力，力爭多干大事、實事和好事。開展“每日省身”活動，看這一天內自己干了些什么事，解決了什么問題，工作有哪些進展成效，有哪些該辦而未辦的事項，有多少無效的工作時間。

4、爭創出亮點的佳績。每一位中層以上領導和教職員工，要進一步增強緊迫感、危機感、責任感和使命感，克服“過得去”的消極心理和“一般化”的工作狀態，立足本職崗位，解放思想，主動變革，大膽創新，煥發新風貌，樹立新理念，謀劃新思路，實施新舉措，打造新亮點，爭創新業績。實施“螢光工程”，每個部門、年級、每名領導和教職員工，從每天、每周、每月抓起，結合工作實際和崗位職責，爭取年內創新打造一個小亮點，工作水平有新提升，積小成大，積少成多，由點成面，建構教育工作的大亮點，提高育人質量，促進學生全面發展。力爭在課堂教學、德育教育、師德教育、校園安全、教育法制等方面打造油田中小學教育的新亮點。

三、組織領導

根據石油分局黨委的要求，結合校區實際，成立學校 “愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動領導小組。組長：孟憲周副組長：高國亮

成員：孟新江李計明胡建嶺范繼紅黃忠業李忠穎

張家信葉崴茆金賴葵祥

領導小組下設活動辦公室，主任：孟憲周（兼任）

副主任：范繼紅茆金

成員：黃忠業李忠穎張家信葉崴 賴葵祥

領導小組和辦公室的主要職責一是負責活動的動員組織、綜合協調、指導調度、考核評估、檔案資料整理收集等工作；二是負責活動的宣傳發動、營造氛圍、學習討論、理論研討、信息簡報編發、上報信息等工作；三是負責活動的督導檢

查及情況匯總，并根據督查中發現的問題，及時提出意見建議，推進各工作環節、部署事項的有效落實。

四、工作步驟

“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動從2011年12月起實施，分五個階段進行。

第一階段：宣傳動員（2012年1月6日到2012年1月10日）

學校1月8日制定活動方案，確定組織機構，1月9日召開各黨支部書記會議，對活動進行總體部署，并利用全校職工大會進行宣傳動員。

第二階段：學習討論（2012年1月9日-1月11日）

1月9日下午到11日上午學校領導集中學習討論，各支部根據期末安排組織職工學習討論。重點學習張慶黎同志在省委八屆黨代會上的講話，郭華同志在市委八屆黨代會上的講話和在全市教育工作會議上的講話，焦彥龍同志在全市工作會議上的講話和開展“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”動員大會上的講話，趙亮同志在機關全體干部和直屬學校書記校長見面會上的講話；《河北省沿海地區發展規劃》、《滄州市“十二五”發展規劃》、《滄州市教育事業“十二五”發展規劃》、《滄州市中長期教育改革和發展規劃綱要》。要堅持集中學習與分散學習相結合，科學制定學習計劃，做好學習筆記。各支部要組織職工開展“愛教育，我能做什么；教育大發展，我們怎么干；崗位是陣地，如何做貢獻；如何干成事，怎樣出亮點”大討論活動。討論中，要把上級要求與查擺自身問題結合起來，深入開展“八查八樹”活動（見附件1）。

第三階段：確定工作目標及著重解決的重點、難點問題（2012年1月11日-年1月16日）

根據分局要求，結合學校實際，學校2012年重點做好10項工作，破解6個難題，實現9項目標（見附件2）。

對全年重點工作進行責任分解，落實責任領導、責任部門、責任人，工作要求細化到人頭，明確各項工作進展時間表，并進行過程動態跟蹤督查。各部門要認真梳理反思工作中存在的重點、難點、熱點問題，帶著問題有針對性地深入調研，謀劃解決舉措，制定破解方案。活動辦公室把學校工作謀劃情況、目標任務、責任分解、大事要事、工作進度、難點問題梳理及解決方案等情況，及時上報分局活動辦公室。

第四階段：組織實施（2012年1月30日-12月底）

各部門要精心組織，嚴密實施，全力推進各項工作落實。學校的工作任務目標要在學校公示欄公示，并設為年內固定欄目。活動開展過程中，要根據形勢發展要求，總結經驗，改進工作，逐步實現系統化、制度化、長效化。要充分發揮行風監督員和家長委員會的監督作用，通過座談會、發放征求意見卡、致家長的一封信等形式，定期向其通報工作進展情況，征詢其意見建議，保障其對教育工作和學校管理工作的知情權、參與權和監督權。

第五階段：督導、檢查、評比（2012年1月-12月底）

學?；顒宇I導小組將對各部門活動開展情況進行檢查督導，活動辦公室定期定期通報情況，表揚先進，鞭策后進。年底，活動領導小組通過工作考核、查驗資料、民意問卷等方式，查驗活動效果。對在活動中涌現出的先進個人，將予以表彰獎勵；對思想不重視、態度不積極、完不成規定動作、工作走過場、流于形式的部門和個人，將予以嚴肅批評，進行必要處理。

五、工作要求及保障措施

1、加強領導。學校要成立“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”活動組織機構，切實加強對活動的組織領導、安排部署、具體實施。

2、加強督導檢查。學?；顒愚k公室要對學校的宣傳發動情況、征求意見情況、問題查擺情況、方案落實情況、工作開展情況，以及作風建設、效能建設、校務公開、履行職責等情況進行督導檢查，對檢查結果及時向活動領導小組匯報，對于沒有按期完成任務的通報批評，督促其限期完成。

3、學校班子成員的工作任務目標要在學校公示欄公示。

4、注重實效。要高度重視此項活動，以轉作風、解難題、干成事、出亮點、促發展為出發點和落腳點，不折不扣地落實各項規定動作，積極主動創新自選動作，彰顯學?；顒犹厣?，務求活動取得實效。要把組織開展此項活動同推進當前各項工作一并謀劃、統籌考慮，做到開展活動與推進工作“兩促進”、“兩提高”。

附件：

1、“八查八樹”活動內容

2、做好“十項工作”，破解“六個難題”，實現“九項目標”

二〇一二年一月六日

附件1：

“八查八樹”活動內容

一查思想觀念，看有哪些已陳舊落伍、保守僵化應該摒棄更新，樹立現代教育理念和與時俱進的思想觀念；

二查職業操守，看是否僅僅把工作視為謀生的手段，而沒有建功立業的職業激情和榮譽感，樹立事業至上、提升生命價值的職業理想；

三查工作作風，看是否存在推諉扯皮、敷衍塞責、心浮氣躁、低標高調、不作為亂作為、形式主義等問題，樹立嚴謹求實、勤政高效、勇于克難、善于創新的工作作風；

四查團結作風，看是否存在個人本位、我行我素、拉幫結伙、搞小動作等問題，樹立弘揚正氣、顧全大局、襟懷坦白、和諧相處、精誠合作的團結作風；

五查廉政作風，看是否存在徇私舞弊、假公濟私、吃拿卡要、見利忘義等問題，樹立清正廉潔、自律自警、慎獨善身的廉潔作風；

六查紀律作風，看是否存在自由主義、無政府主義、遲到早退、空崗串崗、口無遮攔等問題，樹立時時處處講紀律、大事小情講規矩的紀律作風；

七查服務作風，看是否存在衙門習氣、生冷橫硬、唯我獨尊、個人中心、官本位等問題，樹立服務無上限、民主平等、上位服務下位的公仆式服務作風；

八查學習作風，看是否存在疏于學習、不讀書不看報、不鉆研問題、滿足現狀、吃老本等問題，樹立熱愛學習、勤學善思、廣聞博覽、厚積薄發的學習作風。

附件2：

做好“十項工作”，破解“六個難題”，實現“九項目標”

一、做好“十項工作”

1．以黨建工作為靈魂，強化職工思想教育，打造“嚴愛勤實”的一中精神，提高廣大職工愛崗敬業的積極性和主動性。

2．以教學質量為生命線，規范管理，強化落實，外樹形象，內練硬功，不斷提高提高教育教學質量，在示范性高考綜合考核中取得好成績。

3、以四好班子建設為重點，加強班子建設，形成團結、務實、勤政的班子作風，營造民主、寬松、合作的工作環境，讓全校師生在和諧的氛圍中工作和學習。

4、以名師工程建設為途徑，加強教師隊伍建設，培養一批課堂教學改革的“領軍人物”。

5、以學生終身發展為核心，做好常規管理，培養良好習慣，打造學生的 “五品六力”。五種品質：自信、健康、愛心、誠信、責任，前兩種品質主要體現為學

生的健全人格，后三種品質主要體現為學生的對待社會和他人的品格。六種能力為自制力、學習力、參與力、溝通力、行動力和領導力。

6、以高考備考為著力點，強化高考備考工作，加強教學研究，努力在提高本二以上升學率上下功夫。

7、以課堂改革為突破口，持續推進高效課堂教學改革。

8、以“三風”建設為抓手，加強校園文化建設，提升學校管理軟實力。

9、以校園安全穩定為輔助點，為教育教學創造平安和諧的環境。

10．以謀劃學校長遠發展為戰略點，客觀地分析學?，F狀，探索適合學校實際發展新模式。

二、破解“六個難題”

1、學校人員富余，教師隊伍年齡結構、學科結構不合理。

2、教育家學質量還難以滿足家長需要。

3、保持職工隊伍穩定、調動職工工作積極性。

4、經費緊張，難以滿足學校建設發展。

5、受外地戶口影響，油田生源外流，生源嚴重不足。

6、教師改革意識不強，個別教師內功不足。

三、實現“九項目標”

1．不斷提高教育教學質量，在滄州市聯考中綜合成績保持前五名。

2．加強高考備考，本科上線率比2011年提升10個百分點。

3．積極爭取政策支持，逐步優化教師隊伍結構，不斷改善辦學條件，力爭教師的年齡結構、學科結構、職稱結構不斷趨于合理科學。

4．促進教師專業化成長，學校領導、教師參訓率達到100%。

5．加強師德建設，內強師魂，外樹師表，使“三風”建設有新起色。

6．加強學生體驗式德育教育，高一以“習慣培養”為支點，以“規范行為”為目標，致力培養合格的高中生。高二以“成長教育”為支點，以“誠信負責”為目標，致力培養成熟的高中生。高三以“理想教育”為支點，以“健全人格”為重點，致力培養優秀的畢業生。

7．加強遵紀守法教育，學生違法犯罪率為零。

8．以“安全綜合等級達標創建”為載體，做好安全工作，力爭達到A級標準，不發生重大安全責任事故。

9、保持職工隊伍穩定，不發生大規模群體性不穩定事件。

20111109

第五篇：愛滄州、做貢獻、干大事、出亮點 心得體會

“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”心得體會

今天我們單位開展了“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”的學習活動，通過這次學習，使我深刻的認識到市委市政府對于加強政府自身建設，大力改進工作作風，在營造“風清氣正、干事創業”的濃厚氛圍中，扎扎實實地推進“沿海強市、和諧滄州”建設的決心，作為事業單位的工作人員，我們要借助“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”的這股東風，充分發揮自己工作中的優勢，為我們可愛的家鄉做出自己的貢獻！

首先，立足崗位“愛滄州”。滄州是我們可愛的家鄉，把滄州發展得更快、建設得更美好，是我們每個滄州人的共同希望、共同責任，而作為一名事業單位的工作人員更要在愛滄州上做出表率。我們要把愛崗敬業、拼搏奉獻作為我們的第一責任，在本職崗位上多務實功、多出成績。

其次，奮發有為“做貢獻”。要把我們的家鄉建設成為宜居宜業的現代化沿海強市，就需要我們每一名工作人員發揮聰明才智、貢獻自身力量。我們要時刻反思自己：每一天、每一個月、每一年，我為家鄉的發展都做了什么事，干成了什么事，為我們的家鄉增了什么光、添了什么彩。還要時刻審視自己的行為，不斷改進自己的工作。要努力做到每一天、每一月、每一年都不虛度，用我們有限的生命投入到為家鄉的發展中去，做出自己的貢獻，留下光彩的腳印。

再次，努力拼搏“干成事”。作為一名事業單位工作人員，干事、干成事是黨和人民對于我們最起碼的要求，一個人，在一個單位工作多年，如果工作一般、成績寥寥，既愧對組織的信任、又愧對自己的良心。因此我們要把“干事、干成事”作為人生的奮斗目標，要圍繞謀發展、促和諧，按照“干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成”的要求，結合崗位職責，落實目標責任，強化工作舉措，干成一批有影響的大事、實事。

最后，爭先創優“出亮點”。作為一名事業單位工作人員要堅持從實際出發，自我加壓，不斷創新，勇于超越，在探索中找出路、在應變中求突破，在工作中打造屬于自己的亮點。

學習活動雖然結束了，但是我們的工作恰如冉冉升起的太陽一般才剛剛開始，我們要借助“愛滄州、做貢獻、干成事、出亮點”的這次學習，再接再厲，通過不懈的努力，為滄州的美好明天貢獻出自己的綿薄之力！

2012年1月11日