第一篇：2014年永州市事業(yè)單位招考公告信息

2014年永州市事業(yè)單位招考公告信息

2014年湖南永州市屬事業(yè)單位招聘公告(435人)公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊：

行測、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫：

為進(jìn)一步實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，夯實干部人才工作基礎(chǔ)，推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號)等有關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2014年我市部分市直事業(yè)單位和回龍圩管理區(qū)下屬事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

參與本次招聘的市直事業(yè)單位50家，回龍圩管理區(qū)下屬事業(yè)單位4家，職位183個，計劃招聘共435人。具體崗位設(shè)置情況詳見《2014年永州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附后)

二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序和方法

本次招聘，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名

(1)報名時間及方式：采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。時間定于2014年6月24日至7月1日，應(yīng)聘人員登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名

(2)報名要求及開考比例：

每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1∶5方能開考。特殊崗位報考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，要經(jīng)市招聘辦批準(zhǔn)后方能開考。報考人數(shù)與招聘計劃未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在5天內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

(二)資格審查。資格審查由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，時間定于2014年7月2日至7月4日，地點設(shè)永州市人力資源市場(冷水灘區(qū)翠竹路6號瀟湘大廈一樓)，用人單位或其主管部門指派2人統(tǒng)一編組具體負(fù)責(zé)資格初審，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查。委托他人代理資格審查事項的應(yīng)聘人員，須提供本人書寫的委托書。應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，在辦理聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證書。有關(guān)職稱資格、技術(shù)(能)資格等方面的證書證件取得時間(以證書記載的發(fā)證時間為準(zhǔn))必須在2014年7月4日前，否則視為不具備相應(yīng)資格。

工作經(jīng)歷必須是普通院校畢業(yè)以后在各類行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。普通院校畢業(yè)生在校期間的工作經(jīng)歷只能算作社會實踐，不能算作工作經(jīng)驗。工作經(jīng)歷計算時間除職位條件另有規(guī)定外，其他一律截止至2014年12月31日。

初審合格者，將《報名登記表》、《考生誠信承諾書》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料交招聘單位存查。

資格審查合格人員須按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費(fèi)100元/人。因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報考人員考務(wù)費(fèi)。因考生原因缺席考試的，一律不予退費(fèi)。

(三)考試

考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績分別占60%和40%(保留小數(shù)點后兩位)。

⑴筆試。測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業(yè)知識或申論，均實行百分制。測試專業(yè)知識的崗位，公共知識按30%、專業(yè)知識按70%比例折合計入筆試成績;測試申論的崗位，公共知識和申論各按50%比例折合計入筆試成績。

考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的工作要求確定。公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主。申論考試內(nèi)容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。

筆試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行。筆試日期為7月26日，8：00—9：30考公共知識，10：00—12：00考專業(yè)知識，10：00—12：30考申論。考試地點和具體科目考試時間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。考生須在筆試前5天登錄永州市人事考試院網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

⑵面試(技能測試)

面試(技能測試)對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識或申論成績高低排序。對達(dá)不到開考比例但經(jīng)市招聘辦同意開考的職位，可按低于1∶2的比例確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補(bǔ)。

對低于1：3比例開考的崗位，考生公共知識筆試成績要達(dá)到該科目參考人員平均分方可進(jìn)入面試，崗位報考人員公共知識成績均達(dá)不到平均分的，取消該崗位招聘計劃。

對低于1∶2比例面試的職位，其面試(技能測試)成績須達(dá)到及格分(60分)以上方可作為考核對象。

面試(技能測試)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試(技能測試)實行百分制，按40%計入考生總成績。

(四)體檢

根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由用人單位或其主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。某些職位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《通用標(biāo)準(zhǔn)》的，應(yīng)在報名時公布。

(五)考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選。考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核工作由用人單位或其主管部門組織實施。

體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，聘用名額不遞補(bǔ)。

(六)公示

用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證復(fù)印件以及其他有關(guān)資格材料原件按歸口管理原則報市委組織部、市人力資源和社會保障局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進(jìn)行處理。

(七)聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，由用人單位填寫《永州市事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。

四、紀(jì)律要求

1、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。

五、其他

1、應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

3、招聘政策咨詢電話：0746—8323805 蔣淵海

網(wǎng)上報名和準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0746—8329607 魯軍輝

4、筆試成績、面試入圍和擬聘用人員名單公示等信息查詢網(wǎng)站：永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站永州市人事考試院網(wǎng)

六、本簡章解釋權(quán)歸永州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第二篇：2014年畢節(jié)市事業(yè)單位招考公告信息

2014年畢節(jié)市事業(yè)單位招考公告信息

一、招募原則及程序

招募工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。招募工作按照發(fā)布招募公告、報名、資格審查、筆試、體檢、公示、簽訂服務(wù)協(xié)議的程序進(jìn)行。

二、招募名額及服務(wù)崗位

本次招募千名大學(xué)生志愿服務(wù)試驗區(qū)計劃“精準(zhǔn)扶貧·同步小康”志愿者500名，主要分配到畢節(jié)市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)或村、社區(qū)、青少年綜合服務(wù)平臺(微笑小屋、陽光驛站、希望童園)從事黨的方針政策宣傳、支農(nóng)、支醫(yī)、支教、扶貧、改善民生、關(guān)愛青少年成長以及維護(hù)社會和諧穩(wěn)定等工作。如果報名人數(shù)不足600人，按實際報名人數(shù)的80%確定招募名額(按四舍五入計算)。

三、招募對象和報名條件

(一)招募對象

全日制大專及以上普通高等學(xué)校應(yīng)(往)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。優(yōu)先招募研究生以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。

(二)報名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

3、年齡在28周歲以下(1986年8月1日后出生)，碩士研究生以上學(xué)歷可放寬到30周歲以下(1984年8月1日后出生);

4、自愿參加志愿服務(wù)，身體健康，無重大疾病，能順利完成服務(wù)期限中的工作任務(wù)。

(三)以下人員不得參加報名

1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;服務(wù)期未滿的“特崗教師”、“特崗計生工作人員”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃人員”、一村一名大學(xué)生工程人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者;

2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

3、考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的人員;

4、受處分期間或正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員。

簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)

四、服務(wù)期限

自愿選擇服務(wù)期限1年至3年;選擇1年服務(wù)期的，服務(wù)期滿后可申請續(xù)簽1年或2年服務(wù)期，服務(wù)期限最長不得超過3年。

五、報名時間、地點、方式及所需材料

(一)報名時間：2014年8月21日—2014年9月12日(節(jié)假日及周末不報名)，上午9:00--12:00，下午14:30--17:30。逾期不再辦理報名手續(xù);

(二)報名方式：現(xiàn)場報名，不設(shè)網(wǎng)上報名;

(三)報名地點：共青團(tuán)畢節(jié)市委志愿者指導(dǎo)中心(市新行政辦公中心C棟東0715室)。

(四)報名方式及所需材料

1、凡符合報名條件者，自公告發(fā)布之日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)共青團(tuán)網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會保障網(wǎng)下載并填寫《畢節(jié)市千名大學(xué)生志愿服務(wù)試驗區(qū)計劃“精準(zhǔn)扶貧·同步小康”志愿者報名登記表》一式兩份。

2、本人身份證、畢業(yè)證(研究生需提供畢業(yè)證或?qū)W位證)原件和復(fù)印件1份，以及本人近期免冠一寸藍(lán)底照片2張。

3、往屆畢業(yè)生由戶籍所在地或服務(wù)地公安機(jī)關(guān)出具有無違法犯罪記錄情況證明。

4、統(tǒng)一選派到畢節(jié)市服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”期滿人員需提供主管部門出具的服務(wù)期滿證明。

5、本次報名不收取任何費(fèi)用。

(五)報名要求

報名人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。原則上要求本人親自報名和填寫《報名表》相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為報名的，代理人填寫的報名信息，視為考生本人填寫，由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。資格審查貫穿招募工作全過程，凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或招募資格。

六、筆試

報名及資格審查結(jié)束后，由招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織出題并開展筆試。筆試為閉卷考試。(具有碩士、博士學(xué)位或研究生學(xué)歷的報名人員不參加筆試，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。)

(一)筆試時間：2014年9月20日上午9﹕00—11：00。

(二)筆試地點：見準(zhǔn)考證。

(三)筆試內(nèi)容：畢節(jié)試驗區(qū)區(qū)情(30%)、公共基礎(chǔ)知識(30%)、志愿服務(wù)相關(guān)知識(40%)。筆試分值為100分，答題時間為120分鐘。本次筆試不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和復(fù)習(xí)資料。

筆試資料：2014年畢節(jié)事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和地點：2014年9月18日至19日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)持第二代有效居民身份證，到共青團(tuán)畢節(jié)市委領(lǐng)取(市行政辦公中心C棟東0715)。考生須同時持第二代有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)共青團(tuán)網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會保障網(wǎng)上發(fā)布。

七、體檢

體檢根據(jù)招募計劃數(shù)按筆試考試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢不合格者，不予招募，所缺名額按筆試成績從高到低順序遞補(bǔ)。考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入體檢，體檢合格后一并確定招募。

體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不收取任何費(fèi)用。體檢時間及相關(guān)事宜另行公告。

八、簽訂協(xié)議及派遣

由招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試和體檢情況，確定招募人員名單，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)共青團(tuán)網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬招募人員，共青團(tuán)畢節(jié)市委根據(jù)各縣(區(qū))申報計劃及工作需要，確定志愿者服務(wù)單位。志愿者參加服務(wù)以前，由各縣(區(qū))團(tuán)委統(tǒng)一組織培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后由志愿者本人與所在縣(區(qū))團(tuán)委簽訂《志愿者服務(wù)協(xié)議書》，憑本人身份證及《通知書》到服務(wù)單位報到。招募人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到服務(wù)單位報到，拒不報到的，取消服務(wù)資格。

九、政策待遇

本次招募的“精準(zhǔn)扶貧·同步小康”志愿者享受以下優(yōu)惠政策待遇。

(一)給予一定的生活補(bǔ)貼。本次招募的大學(xué)生志愿者，到崗后發(fā)給一次性安置費(fèi)2000元，在服務(wù)期間每人每月給予2000元生活補(bǔ)貼，年終考核合格以上的志愿者發(fā)給一次性補(bǔ)貼729元，每年發(fā)放交通費(fèi)500元。

(二)給予一定的就業(yè)照顧。本次招募的志愿者按照中共畢節(jié)市委辦公室、畢節(jié)市人民政府辦公室《關(guān)于促進(jìn)全市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的實施意見》(畢黨辦發(fā)〔2014〕4號)等有關(guān)文件規(guī)定享受相應(yīng)就業(yè)照顧。對于服務(wù)期滿3年且連續(xù)3年考核為優(yōu)秀的志愿者，按程序可聘用到缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作;志愿者在服務(wù)期間考核為合格及以上且被正式錄(聘)用到畢節(jié)市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作的，其參加服務(wù)的時間可連續(xù)計算工齡;考核等次為合格以上的，在參加畢節(jié)市事業(yè)單位招聘考試時，按有關(guān)規(guī)定給予一定幅度的加分照顧，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作3年以上的高校畢業(yè)生筆試加10分，并優(yōu)先錄用。

(三)服務(wù)期滿后由畢節(jié)市志愿者行動指導(dǎo)中心統(tǒng)一發(fā)放服務(wù)證，作為志愿者服務(wù)經(jīng)歷和享受相關(guān)政策待遇的相關(guān)證明。志愿者在服務(wù)期間如需終止服務(wù)的，必須征得有關(guān)單位同意，擅自離崗離職的，不發(fā)放服務(wù)證及出具有關(guān)證明。2014年畢節(jié)市事業(yè)單位招聘500人公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊

第三篇：淮南事業(yè)單位招考公告

2012年淮南市事業(yè)單位招聘人員公告

淮南事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年4月28日訊:根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將2012年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持面向社會、公開招聘;

(三)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(四)堅持統(tǒng)一組織、分步實施。

二、招聘計劃和條件

2012年淮南市事業(yè)單位公開招聘崗位計劃數(shù)共235個，招聘人數(shù)389人。

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊單位工作過，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年計算，是指畢業(yè)后至2012年7月31日期間累計工作時間。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年 1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌

違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)現(xiàn)役軍人;

(六)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報考資格條件和歧視性、指向性條件。

具體招聘崗位及條件見《2012年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》(附件一)。

三、報名事項

(一)報名方式

采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)()。

(二)報名時間

2012年5月7日9︰00至5月11日16︰00，逾期不予補(bǔ)報。

(三)報名程序

登陸報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

(四)網(wǎng)上報名

報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《2012年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。所填信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報考人員本人負(fù)責(zé)。

(五)網(wǎng)上繳費(fèi)

報考人員于報名后至2012年5月12日16:00前可隨時登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費(fèi)90元。報考人員先辦理工商銀行網(wǎng)上繳費(fèi)卡再網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時間為2012年5月13日16︰00，逾期不繳費(fèi)的，視為自動放棄。農(nóng)村特困和城市低保家庭的報考人員，在網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2012年5月14日至15日，到

市人力資源和社會保障局(市政府南門東側(cè))一樓市人事考試中心辦理減免報名費(fèi)的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理手續(xù)時須提供以下材料：其家庭所在地的市(縣、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料(如戶口簿等)。

(六)其他

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試合成成績達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3︰1，少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

四、統(tǒng)一筆試

統(tǒng)一筆試由市人力資源和社會保障局會同市委組織部組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

(一)筆試科目

筆試分兩個科目：1.《公共基礎(chǔ)知識》;2.《專業(yè)知識》或《申論》。

報考市、區(qū)教育系統(tǒng)或其他各類學(xué)校教師崗位的考生，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》(A類)兩科;報考市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技崗位的考生(含區(qū)計生服務(wù)專技崗位和其他醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位)，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》(B類)兩科;報考其他崗位的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》(C類)兩科。

(二)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容見《2012年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試大綱》(附件二)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，市委組織部、市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(三)筆試時間和地點

時間：2012年5月27日(星期日)

9︰00—11︰00《公共基礎(chǔ)知識》

14︰30—16︰30《專業(yè)知識》或《申論》。

筆試地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報考人員于2012年5月24日9︰00至5月26日16︰00登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場。

(四)政策性加分

對于“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，在筆試成績合成前每科成績各加2分。審核時，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。

上述人員于2012年6月18日至19日到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(市人力資源和社會保障局309室)，經(jīng)審核確認(rèn)，并通過淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。

(五)成績查詢

筆試成績以100分計算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計算到小數(shù)點后兩位，下同)。考生于2012年6月25日至29日在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢成績。

專業(yè)測試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。

專業(yè)測試人員名單2012年7月2日至6日在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公布。

五、資格復(fù)審

參加專業(yè)測試的人員于2012年7月10日至7月12日到市人力資源和社會保障局，由招聘單位及主管部門依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(一)屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(二)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(三)上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全

部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

(四)有工作經(jīng)歷要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》，并按省物價局、財政廳皖價費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定，繳納費(fèi)用80元。經(jīng)審查不符合報考資格條件的考生，取消其參加專業(yè)測試資格，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、專業(yè)測試

專業(yè)測試根據(jù)崗位的專業(yè)特點，采取筆試、試講、答辯、技能操作等不同方式進(jìn)行，主要考查考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和潛能等，滿分為100分。市人力資源和社會保障局會同市委組織部統(tǒng)一制定專業(yè)測試方案并組織實施。

同一崗位專業(yè)測試人數(shù)和實際招聘計劃數(shù)比例低于3︰1，該崗位考生的專業(yè)測試成績低于60分的，不予進(jìn)入體檢和考察。

專業(yè)測試的具體事宜另行通知。

七、體檢

考生總成績按照統(tǒng)一筆試和專業(yè)測試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員為考察對象。考察由市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織安排，招聘單位的主管部門配合實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實施考察時要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成。考察小組要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。

經(jīng)考察合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。

九、簽約聘用

對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、相關(guān)事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

成立由市紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話：0554-6678153。

本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢。

招聘工作咨詢電話：政策0554-6664251，網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)0554-6678274，考務(wù)0554-6678516。

附件一： 《2012年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》

附件二： 《2012年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試大綱》

快訊：2012年蕪湖市南陵縣事業(yè)單位招聘人員公告

中共淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會保障局

二〇一二年四月二十七日

第四篇：2014年山東濟(jì)寧鄒城市事業(yè)單位招考公告信息

2014年山東濟(jì)寧鄒城市事業(yè)單位招考公告信息

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4、招聘崗位要求的資格條件;

5、年齡在35周歲(含35周歲)以下(1978年8月24日以后出生)。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

有下列情形之一的不能應(yīng)聘：(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員;(5)法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

二、招聘崗位和數(shù)量

根據(jù)濟(jì)寧市批準(zhǔn)計劃，這次共招聘事業(yè)單位工作人員265名，其中：教育類崗位200個，衛(wèi)生類崗位30個，綜合類崗位35個。具體招聘計劃見附表。

三、報名和資格審查

1、報名時間：2014年8月24日至26日，每天上午8：30—12：00，下午14：00—17：30。

2、報名地點：見附表。

3、報名要求：報名工作由各用人單位組織。用人單位要按簡章規(guī)定對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。符合招聘條件要求的人員在規(guī)定時間內(nèi)，下載《2014年鄒城市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(貼一寸免冠照片1張)、《誠信承諾書》，由本人填寫相關(guān)內(nèi)容。報名期間考生本人持畢業(yè)證、報到證(已就業(yè)考生持單位同意報考證明或解除勞動關(guān)系證明)、二代居民身份證(無二代證者持臨時身份證或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明)和其它需要提供的證件證明(三支一扶、支持西部考生、大學(xué)生村官考生，省級優(yōu)秀畢業(yè)生、特困考生、獨(dú)生子女考生持相關(guān)證件，留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供崗位要求的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)原件、復(fù)印件各1份到指定地點報名。材料審核通過的，填寫《考生花名冊》，并到市就業(yè)局服務(wù)大廳進(jìn)行信息采集(包括身份證識別和指紋采集)。考生不能報考多個崗位，如報名過程中改報其它崗位，需到原報名點注銷報名資格。報名時交納報名費(fèi)每人40 元。為確保擇優(yōu)聘用，教育類、衛(wèi)生類、綜合類專業(yè)要求相同的崗位，予以整合歸并。考生報名時只報到專業(yè)(類別)，不報具體崗位。

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“省選村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”以及鄒城市招聘的“市選村官”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2 年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報考的，可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

為減輕特困家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員報名時攜帶以下證明材料可免收報名費(fèi)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭應(yīng)聘人員，提交鄒城

市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);高校核發(fā)有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

報名結(jié)束后，報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的，按1：3的比例確定招聘計劃，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位根據(jù)規(guī)定核減。

報名結(jié)束后，用人單位對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查工作貫穿整個招聘過程。教育類崗位考生于2014年8月29日到報名地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，綜合類、衛(wèi)生類考生于2014年9月4日到報名地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。

筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，各類均考一科。教育類考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，教育基礎(chǔ)知識包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等(其中教育學(xué)、教育心理學(xué)筆試內(nèi)容按小學(xué)、學(xué)前分別命題);衛(wèi)生類考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識包括：醫(yī)(藥)學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等;綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。

根據(jù)招聘計劃和筆試成績依次確定進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：錄用計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2，末名同分考生一并進(jìn)入面試。因入圍考生放棄產(chǎn)生的面試職位空缺，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

因合并職位進(jìn)入面試考生數(shù)量較多，筆試結(jié)束后將組織合并職位入圍考生按筆試成績由高分到低分進(jìn)行選崗。進(jìn)入面試考生繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類。教育面試采取說課形式進(jìn)行，衛(wèi)生類面試采取面試答辯形式進(jìn)行，綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。筆試成績相同的，優(yōu)先考慮特困考生、“省優(yōu)”考生、獨(dú)生子女考生。

確定進(jìn)入考核體檢范圍人選后，因考核體檢不合格或入圍考生放棄產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

五、考核體檢

考核體檢工作由市人力資源和社會保障局組織實施。考核工作參照《山東省國家公務(wù)員錄用考核辦法》執(zhí)行。考核的內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德質(zhì)量、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等情況。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等次。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

2014年山東濟(jì)寧鄒城市事業(yè)單位招聘265名公告、報名注意事項、職位表考等最新信息請點擊

第五篇：2014年安徽省毫州蒙城縣事業(yè)單位招考公告信息

2014年安徽省毫州蒙城縣事業(yè)單位招考公告信息 根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、審批、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘崗位

1、教育類計劃招聘城鄉(xiāng)幼兒園教師100人,其中城區(qū)幼兒園20人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園80人;

2、衛(wèi)生類計劃招聘工作人員194人。其中：一院招聘50人，二院招聘58人，中醫(yī)院招聘71人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘(招募)15人;

四、招聘條件與要求

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，年齡28周歲以下即“1986年8月1日以后出生”，年齡25周歲以下即“1989年8月1日以后出生”(詳見附表)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

采取現(xiàn)場報名方式。

1、報名時間：2014年8月26日至8月30日。

2、報名地點：

3、報名時，應(yīng)聘者須攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書、符合加分條件所需材料和崗位所需其他材料原件及復(fù)印件，同底版一寸近期免冠正面照片三張。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格并記錄個人檔案。報考者須繳納報名費(fèi)筆試每人90元、面試每人70元。

4、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

5、應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2014年8月31日18時前改報其他崗位。

6、屬在編或編制內(nèi)管理的工作人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明(本縣財政供給的教育系統(tǒng)人員不準(zhǔn)報考)。

六、資格審查

資格審查工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在報名地點進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的報考人員發(fā)給準(zhǔn)考證，報考者憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。

七、考試和考察

(一)筆試

1、筆試時間2014年9月7日

2、筆試地點：見準(zhǔn)考證

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2014年9月4日至9月5日

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：

5、主要內(nèi)容：教育類考試科目為教育綜合知識、專業(yè)知識。例如教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為各報考專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù)知識。筆試成績滿分均為100分。

6、考生加分事宜

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考察稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考察稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，按政策規(guī)定予以加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服

務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。上述人員于報名同時，攜帶相關(guān)證書到縣人才交流中心申報加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，于2014年9月3日在蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示7天，公示期內(nèi)無異議的，筆試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

7、根據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有并列成績的，同時進(jìn)入面試。

筆試結(jié)束3天后在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績、面試人員名單。

(二)面試

面試由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試分?jǐn)?shù)為100分。面試內(nèi)容主要為與所報崗位相關(guān)的知識(例如教育類采取上課、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等)，時間為每人10分鐘。面試成績現(xiàn)場公布，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

因故未能按時參加面試的人員，取消其應(yīng)聘資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(三)成績合成衛(wèi)生類筆試成績與面試成績按7：3的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×70%+面試成績×30%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。教育類筆試成績與面試成績按5:5的比例合成總成績(總成績=筆試合成成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。

根據(jù)總成績按照1：1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定體檢人員。總成績相同的，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。再相同的同時參加體檢。

(四)體檢

體檢由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，具體時間、地點另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，不再遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由招聘主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。有無犯罪記錄證明由戶籍所在地派出所出具并加蓋公章。已婚人員還須由當(dāng)?shù)赜嬌块T證明有無違反計生政策行為并蓋章。未婚人員須由當(dāng)?shù)赜嬌块T或民政部門證明未婚并蓋章。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在蒙城縣政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，時間7天，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據(jù)的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

八、聘用待遇

教育類招聘人員根據(jù)報考崗位，按考試總分從高分到低分依次選崗，分?jǐn)?shù)相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。新進(jìn)人員由用人單位與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員不辦理入編手續(xù)，在職期間工資待遇參照在編在崗人員統(tǒng)一發(fā)放。聘用人員按規(guī)定參加社會保險。

衛(wèi)生類新進(jìn)人員由用人單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對新進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位尚未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員，必須在2016年12月31日前取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，否則予以解聘。縣級公立醫(yī)院聘用人員待遇按省政府辦公廳《關(guān)于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔2014〕6號)文件執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘(招募)人員還應(yīng)執(zhí)行省衛(wèi)生廳、人社廳、財政廳衛(wèi)科秘

[2013]429號文件有關(guān)政策,具體如下：

1、醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)本科生按照2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)，臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)專科生按照1萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。

2、聘用人員須與縣衛(wèi)生局簽署協(xié)議書，承諾到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)服務(wù)6年(含試用期)以上，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定的編制和崗位內(nèi)統(tǒng)一管理，并按規(guī)定簽訂聘用合同。對于違約的招聘人員，要按協(xié)議規(guī)定退還已享受的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并繳納違約金。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2014安徽省毫州蒙城縣事業(yè)單位招聘294人公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊