第一篇：制作完美求職信的九個秘訣[定稿]

雖然一份成功的簡歷對在求職者順利找到工作至關(guān)重要，但是一封真正脫穎而出的求職信經(jīng)常會決定是否要面試或拒絕求職者。而用英語還是中文來寫這封信則取決于招聘廣告所用的語言。

“招聘人員花在閱讀你的申請材料上的時間很可能不會超過30秒，所以，如果你想通過第一道門檻，就必須確保你的求職信針對這個公司的需求。”求職中介StepStone的營銷主管Charlotte Ulvros告訴The Local。

求職信不僅給了求職者向未來雇主介紹更多個人情況的機會，也可以幫助未來雇主了解求職者的經(jīng)驗如何與受聘職位相匹配。

根據(jù)Ulvros的介紹，雇主不希望看到超過一頁的求職信。這些信還應(yīng)該突出求職者在之前的崗位上所取得的成績。

“一切都與業(yè)績相關(guān)。你需要盡可能多地用量化的方式來凸顯自己的成就，這樣招聘人員才能肯定你是一名懂得成績的重要性的求職者。”她說。另一件需要記住的事情是如何稱呼你的收信人。

“在美國，我們不使用‘先生’或‘女士’這樣的頭銜，只要直呼對方的名字即可。如果招聘廣告里沒有提供聯(lián)系人的姓名，則可以在開頭處巧妙地提及職位本身。”Ulvros建議道。

“另外，請記住在求職信中加入自己的完整聯(lián)系信息(即使簡歷中已經(jīng)提供了)，而且要確保求職信的版式與簡歷相匹配——這樣會使你顯得更加出色。”

當然，這些并不是一封完美求職信的全部奧秘。

因此，在你打開筆記本電腦、準備寫下一封信之前，務(wù)必閱讀我們列出的以下九個秘訣，從而獲得制作一封能讓潛在雇主驚嘆的求職信的更多建議。

先聲奪人的開場白

一段吸引人的開場白加上幾句強有力的句子有助于確保任何閱讀你的信的人有興趣繼續(xù)讀下去。“如果你能表明自己理解對方機構(gòu)的價值觀，并強調(diào)自己的長處，那就非常理想了。”StepStone的Charlotte Ulvros說。

表明你確實讀了招聘廣告

為了追求效率，求職者有時在申請多個工作時會趨向使用同一封求職信。雖然此舉在短期內(nèi)可以節(jié)省時間，但從長遠來看，這會帶來災(zāi)難性的后果。“雇主很快就能看出求職者是否讀了招聘廣告。如果你的求職信不能表明你的資質(zhì)與這個工作相匹配，這將大大降低你獲得面試機會的可能性。”Ulvros說。

顯示你對該公司的關(guān)注

在求職信里提及與該公司或該行業(yè)相關(guān)的近期事件或新聞是一個給潛在雇主留下深刻印象的有用策略。“顯示你關(guān)注對該公司重要的信息總是有用的。但不要設(shè)法做某些復(fù)雜的分析 ——這樣可能會產(chǎn)生事與愿違的結(jié)果。還要準備好在最后的面試中談?wù)摳嘈胖兴岬降男畔ⅰ！盪lvros說。

簡單明確

雖然關(guān)于自己杰出的職業(yè)生涯，我們都有令人驚嘆的故事可講，但一定要抵制住這種沖動，以免寫出冗長的求職信。請記住你在英語課上學(xué)到的知識。簡明的段落和合乎邏輯的流暢文字有助于讓招聘人員確信你能清晰地表達自己。

避免泛泛而談

像“我已經(jīng)在各種情況下證明了自己的管理能力和多重任務(wù)處理能力”這樣的句子無法表明求職者到底能做什么。Ulvros建議寫得更加具體些。“加入與你的‘軟實力’相關(guān)的特定信息，或者給出具體的例子，幫助讀者了解你的專業(yè)成就。”她說，“加入與你想要的工作有關(guān)的內(nèi)容，而不是適用于任何職位的有關(guān)努力工作和團隊精神的寬泛陳述。”

摒棄不必要的謙虛

可能有不喜歡吹噓或談?wù)撟约旱拿暎悴灰虼硕g接談?wù)撟约旱某删突蛘咦尮椭饔X得雇用你是一種恩惠——這樣做會削弱求職信的說服力。“你最不想做的事情就是給雇主留下靠不住的印象。可靠的印象講究的就是可信度。自信地介紹你的職業(yè)成就是該機構(gòu)為何要雇用你的最好論據(jù)。”Ulvros說。

告訴他們你為何想在那里工作

招聘者首先想知道你的求職動機，而求職信是提供你的理由的完美場合。然而，Ulvros告誡說，不要用“空洞的”語句來渲染你的信。“表明自己真的花了時間來研究該公司的情況非常重要。如今，人們不是在申請工作，而是在把自己推銷給那份工作。”她說。

個性化

求職信被稱為“個人信”(personligt brev)是有原因的。“瑞典的雇主希望從你的求職信中讀到有關(guān)你的信息。他們希望知道你是誰，為什么他們應(yīng)該雇用你。”StepStone的Ulvors說，“向他們表明，你在工作以外也有自己的生活。在瑞典，工作與生活之間的平衡非常重要，因此，用一兩句話來告訴他們你有這樣的生活。”

拼寫檢查、拼寫檢查、拼寫檢查

這也許是不言而喻的事情，但我們還是要再次提醒：再三檢查這封信，確保里面沒有粗心的失誤和錯誤的語法。在如今嚴峻的就業(yè)市場上，哪怕是一個用錯的逗號，都可以導(dǎo)致你的求職申請被棄置一旁。

第二篇：完美家長會的幾個秘訣

完美家長會的幾個秘訣

1、會前安排好幾個“鐵桿”家長；

2、布置好環(huán)境很重要；

3、用溫馨的小細節(jié)感動家長；

4、一次家長會只要一個主題;

5、講故事永遠比講道理更能打動人;

6、秀秀學(xué)生的作品;

7、留出一占互動的時間;

8、讓家長在散會后仍然反思；

9、將建設(shè)性意見整理并反饋給家長。

第三篇：英文求職信寫作秘訣

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英文求職信寫作秘訣 秘笈1 寫好英文求職信的開頭

首先應(yīng)該表明你是在何家媒體看到應(yīng)聘廣告以及所要應(yīng)聘職位的名稱，如：(1)In answer to your advertisement in(媒體名稱，括號里只要按照實際情況填寫，下同)for(職位名稱),I wish to tender my services.(2)With reference to your advertisement in(媒體名稱)for(職位名稱),I respectfully offer myself for the post.秘笈2 英文求職信中的自我介紹

通常在這段里介紹你的工作經(jīng)驗，特別需要注意的是，和所應(yīng)聘工作無關(guān)的經(jīng)歷就不要贅述了，如：(1)I have been serving for over(數(shù)字)years in(以前供職單位).(2)I have had(數(shù)字)years‘experience with(以前供職單位)as a(以前職務(wù)).秘笈3 英文求職信中說明原因

這里包含兩個方面的原因，一是離開現(xiàn)職的原因，二是申請新職位的原因，如：(1)My reason for leaving my present employer is that I wish to get into the(申請職位的性質(zhì)，如：advertising)business.(2)I left the office on account of the discontinuance of the business.秘笈4如何在英文求職信中證明能力

這部分非重重要，因為這體現(xiàn)你究竟能為公司做些什么，直接關(guān)系到求職的成功率，但是也要注意一定要用最少的文字表達最多的意思。還是那句話，和所應(yīng)聘職位無關(guān)的能力（包括證書、資格等），也應(yīng)該堅決予以剔除，如：(1)I have received a special English education（你的專業(yè)）,and have a fair command of Japanese（你的副業(yè)）.In addition, I know a little French.(2)During my education, I have grasped the principals of my major and skills of practice.Not only have I passed TEM-8（你所通過的水平測試或其它職業(yè)技能考核）,but more important I can communicate with others freely in English（你個人的能力，尤其是強項）.My ability to write and speak English is out of question.秘笈5 英文求職信中關(guān)于薪水的問題

這是個比較敏感的問題，如果一定要在信中提及的話，也是可以應(yīng)付的，如：(1)I am willing to serve on trial（試用）for some months at a low salary.(2)I should require a salary of 2,000 RMB a month to begin with.秘笈6 英文求職信的結(jié)尾

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成功的求職信決不是虎頭蛇尾的，往往會在此提及關(guān)于希望得到面試的事情。因此，結(jié)尾一樣要引起重視，如：(1)I should be glad to have a personal interview and can furnish references if desired.(2)I should appreciate the privilege of an interview.I may be reached by letter at the address given below（如這樣使用的話，就要在后面附上你的聯(lián)系地址）,or by telephone at 88888888（你的電話號碼）.秘笈7 注意附件

這個部分視具體情況而定，如果有詳細的簡歷，或者是用人單位需要的材料，附在求職信中時，需要注明，如：(1)Enclosed please find a resume,a photo and an autobiography.(2)A copy of my transcript is enclosed.另外還有一些內(nèi)容雖然不屬于求職信的一部分，但是也不能忽視，如求職信的用紙，一般采用A4幅面的紙張，正文用打印機打印出來，信末必須親筆簽名。打印字體不宜過大，這樣會增加篇幅，也不宜太小，給別人增添麻煩。字體不要采用花體，用黑體、宋體、仿宋就可以了，顯得正式而尊重。如沒有特殊情況，盡量少用彩色。總之簡潔大方就可以了，不要弄得過于花哨。

最后，將求職信裝入信封，就可以寄遞了。有關(guān)寫求職信的其它技巧，在你求職的過程中，一定也有心得，所以總而言之，祝你好運了！

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第四篇：網(wǎng)絡(luò)時代簡歷制作八大秘訣

網(wǎng)絡(luò)時代簡歷制作八大秘訣

1、簡歷盡量填寫最近幾年內(nèi)的一個人的簡歷受到很多人的觀看，可以讓他們一眼就記住，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有工作經(jīng)驗的人和沒有工作經(jīng)驗的人填資料很不相同。應(yīng)屆畢業(yè)生的重點是個人資料學(xué)歷背景以及獲得的證書，特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會活動等。社會認識的有點是介紹以前工作的地點工作的職位、參與過的活動、學(xué)歷背景等。

2、確定自己的職位和目標，說明自己的優(yōu)勢

求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。

3、鮮明的格式可以清晰

以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。

4、選擇好簡單直接了當?shù)哪K

簡歷的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，如申請的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時，可采用時序型模版制作簡歷，按逆時序記錄你的經(jīng)歷，在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷，文字應(yīng)精簡有力。采用技術(shù)型簡歷模式，突出各項優(yōu)勢而非時間順序，綜合各項工作經(jīng)歷、活動及教育背景相關(guān)要素，以突出管理、技術(shù)或其他綜合技能。

5、簡歷應(yīng)該寫的有一定個性

在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，記得當初看過598人才網(wǎng)的簡歷審核人員，看到各種藝術(shù)字，大小不一非常不整齊直接丟垃圾筒。為了表達你對該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。

6、注意一定要把自己的理想和目標寫出

這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)心和重視的部分。

7、簡歷不是投完就算了記得定期更新

不管有無求職行動，都要上網(wǎng)更新簡歷或是每年最少兩次定期更新，這將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的簡歷始終保持最新狀態(tài)，使HR優(yōu)先搜索到你的最新簡歷。

第五篇：求職信制作指導(dǎo)書

求職信（自薦信）

一、求職信的概念

求職信，是求職者向用人單位或相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)介紹自己的基本條件、專業(yè)技術(shù)水平和能力特長，表達自己的求職愿望的一種專業(yè)文書。它介紹、自我推銷和下一步行動建議 于一身，總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出了求職者的背景材料中與未來用人單位最有關(guān)系的內(nèi)容。求職信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，也稱自薦信。它是所有求職材料中最為關(guān)鍵的支柱性文件。求職信能否吸引招聘者的眼球，直接關(guān)系到畢業(yè)生是否能獲得面試的機會，關(guān)系到擇業(yè)的成功與否。

二、求職信的特點

1、針對性

所謂針對性，就是求職者要針對本人的專業(yè)、興趣特長等實際情況，同事還應(yīng)針對招聘單位的用人需求，闡明自己求職的理由，特別是要闡明用人單位之所需，正是本人之所有；還要有能證明自己專業(yè)特長、實際能力的佐證材料。這種具有很強的針對性的求職信，是求職者成功的重要保證。

2、自薦性

求職者需要憑借求職信將本人介紹、推薦給用人單位并達到被其錄用的目的，這就是求職信的自薦性。在此之前，雙方可以說互不了解。因此，求職者要通過求職信讓用人單位了解自己，信任自己，達到聘用自己的求職目的。求職者必須在求職信里全面而又有重點地介紹自己，信心十足、恰如其分地想用人單位推薦自己的“德”“識”“才”“能”，并使用人單位了解自己的求職之“誠”，說服用人單位錄用自己。

3、真實性

求職信的真實性主要表現(xiàn)在求職者向用人單位介紹自己的基本條件和相關(guān)能力時，特別在突出介紹自己能獨當一面，幫助用人單位解決急需解決的困難情況有關(guān)，一定要真實誠懇、實事求是、準確客觀的表述，不能有絲毫的虛假和夸大成分。

4.簡要性

求職者利用求職信在介紹和推薦自己時，要力求簡明扼要，簡潔生動。篇幅不宜太長，以1-3頁、2000字以內(nèi)為宜。過長的求職信會令招聘人員厭煩，同時也說明求職者的組織材料能力和概括能力不強，文字功夫和寫作能力欠缺。當然也不能太短，太短則內(nèi)容會單薄不全面，會給用人單位留下不嚴肅、不認真和缺乏誠意的應(yīng)象，因此 求職書是帶有一定的情感色彩的。

5.情感性

求職信又叫求職書，是書信問題的一種，是求職者投送用人單位的書信。既是書信，運用詞語必然帶有一定的溝通聯(lián)絡(luò)感情的色彩并表現(xiàn)出“求”的誠懇和熱情；同時又想得到“求”的成功，所以，還應(yīng)在求職信中表現(xiàn)出自己旺盛的青春活力和高度的自信，因此，求職書是帶有一定的情感色彩的。

三、求職信的作用

求職信的寫作目的和作用，都是求職者為了推舉自己、推銷自己，為在人才市場中尋求一個理想的單位和崗位；同時，也是在建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)中發(fā)揮自己的聰明才智，在全面建設(shè)小康社會的過程中建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的社會價值的表現(xiàn)。因此，球中心和簡歷一樣，已成為求職者推舉自己，推銷自己的重要工具和謀取職業(yè)崗位的重要手段，它也是招聘單位的初選材料，承擔著求職者和招聘單位之間進行聯(lián)系、溝通的重要職責。一份精心寫作的求職信既是求職者文字功夫和寫作水平的體現(xiàn)，也會給招聘單位留下深刻的印象，使求職者易于進入招聘者的視野，獲得復(fù)試和面試的機會，最終幫助面試者應(yīng)聘成功。

范文示例

（一）應(yīng)屆畢畢業(yè)生求職信

自薦信

尊敬的XXXX公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中垂覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門。

我叫XXX，是西華大學(xué)電氣信息學(xué)院即將畢業(yè)的學(xué)生，所學(xué)的專業(yè)是電氣工程與自動化，主攻的方向是電氣技術(shù)。

我為人踏實，吃苦耐勞，做事細心嚴謹，有耐心,有較強的集體榮譽感和適應(yīng)各種環(huán)境的能力。在學(xué)習上，我刻苦學(xué)習專業(yè)文化知識，有較強的學(xué)習能力和上進心，較好掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能。曾獲“三等獎學(xué)金”，被評為“院級三好學(xué)生”。除了學(xué)好本專業(yè)的知識外，我對計算機和英語知識也進行了系統(tǒng)地學(xué)習。我英語達到國家四級水平，有較強的英語聽、說、讀、寫能力。計算機通過國家二級，掌握了匯編語言、C語言。能夠熟練運用office、protel、protues、matlab、photoshop等軟件，現(xiàn)在正在學(xué)習cad軟件。我還利用課余時間加強動手能力鍛煉，多次參加電子設(shè)計競賽，曾獲西華杯一等獎。專業(yè)實驗、實習和課程設(shè)計的訓(xùn)練培養(yǎng)了我的動手、設(shè)計能力和分析問題、解決問題的能力。

在政治上，我積極要求進步，在參加黨校學(xué)習期間被評為“優(yōu)秀學(xué)員”，現(xiàn)已光榮加入中國共產(chǎn)黨。我曾擔任院學(xué)生會自律部副部長，現(xiàn)擔任副班長。我工作積極，踏實肯干，肯吃苦，能及時有效的完成上面布置的各項任務(wù)，曾被學(xué)生會評為“先進個人”。學(xué)生會工作和學(xué)生干部的經(jīng)歷培養(yǎng)了我的團隊合作精神，提高了我的組織協(xié)調(diào)能力。學(xué)無止境，我希望在以后不斷的學(xué)習和鍛煉中完善自己，讓自己更加適應(yīng)現(xiàn)今社會的需求。

作為一名在校大學(xué)生，未經(jīng)歷過社會的歷練。我愿意抓住一切機會虛心向別人學(xué)習，通過自己的刻苦努力來不斷地提高和完善自己。在此我向貴公司推薦自己，我懇請貴公

司給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。

期盼能得到您的回音，感謝您在百忙之中抽暇閱讀這份材料！

祝貴公司事業(yè)更上一層樓！祝全體員工健康、進步！

此致

敬禮

自薦人：XXX

2002年X月X日

寫作指南

一、求職信的寫作思路

求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的智慧和專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你身上看到希望，并作出對你有利的決定。一般來說，在動筆之前應(yīng)該考慮清楚以下幾個問題：

（1）招聘單位最需要的是什么？在你期望得到的職位中，什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。

（2）你的目標是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職位，一次面試的機會或僅僅希望了解一下有關(guān)機構(gòu)的總體情況。

（3）你的最主要的優(yōu)勢是什么？應(yīng)聘者應(yīng)該為聘用單位提供3~5個優(yōu)勢作為參考。你不是針對具體的職位的話，就按通常所需的知識和經(jīng)歷來考慮。同時還可以具體列舉兩個你曾獲得的榮譽或成就，以證明你的優(yōu)勢。

（4）你為什么想為此機構(gòu)或單位服務(wù)？你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你的背景、價值觀和目標是否相等？等等。

二、求職信的寫作格式

求職信通常有1~2頁長短，一般包括標題、稱呼、正文和落款四個部分。

1、標題

直接寫“求職信”即可

2、稱呼

求職信的稱呼很重要，如果能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那么，寫在求職信上往往能夠產(chǎn)生異響不到的效果，因為大多數(shù)主管人員對自己的頭銜還是很敏感的。

3、正文

正文是求職信的核心，形式多種多樣。一般要求說明本人基本情況、信息來源和所要應(yīng)聘的崗位、自我條件展示、工作展望等內(nèi)容。

（1）開頭。寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。開頭部分要交代清楚你是誰，你為什么寫此信和你對此公司的了解程度。求職信的第一句話最重要，也最難寫，但還是有許多可取的寫法。比如，你可以先說明是

什么渠道得知公司招聘信息的，也可以敘述自己最有利的條件，不過最穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導(dǎo)對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：

①概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

②提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人。

③提問式。針對用人單位的需要和目標，提出一個設(shè)問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現(xiàn)目標。

④贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。

⑤應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本上能滿足廣告提出的要。

⑥獨創(chuàng)式。用一個新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想象力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計、裝潢設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、藝術(shù)總監(jiān)等。

（2）自我條件展示。陳述個人技能和個性特征。條件展示是求職信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清楚自己具有的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、技能和成就以及與本工作相符的特長、興趣、性格、能力。在這一部分，要直奔主題。可以用段落或提示號的方式把為何單位要招聘你的理由陳列出來，最好先把你的資歷進行總括，然后再具體的說明，如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么，就要設(shè)法讓對方知道，可舉出實例。

（3）工作展望。在這部分里，可對企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意去他們的企業(yè)服務(wù)，你可以提一提此企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或其他任何讓他們感到驕傲的地方。聘用者們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了許多求職信的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的話，以表示你對他們的公司有所了解。

（4）進一步行動的要求。感謝對方閱讀并考慮你的求職。一些人認為此部分已是結(jié)尾部分，不需多加重視，其實不然。結(jié)尾部分不僅僅是對用人單位花時間閱讀信件表示感謝，還要留下你的具體聯(lián)系方式。最重要的是要以積極、肯定的語氣結(jié)束，同時聲明你希望迅速得到回音。

4、落款

署名并標明日期即可。

三、求職信的寫作要求

1、目的明確，重點突出

根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放到篇首，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。要突出重點，最好能針對不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計不同的求職信，精心設(shè)計，量身定做，以此表明你明白該公司的需要。

2、實事求是，準確恰當

堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。不要熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

3、個性鮮明，自然親切

信件要具個人特色、親切自然，且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創(chuàng)造力的人，同時表現(xiàn)出你的職業(yè)化能力與你的性格要素。

4、語言通暢、格式規(guī)范

文字要順暢，字跡要工整，不宜有文字上的錯誤，切記有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜太長，一封求職信不能多于3頁；不宜是履歷的翻版，不要重復(fù)簡歷的主要內(nèi)容。應(yīng)與履歷分開，自成一體。求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過新建了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。

5、注重細節(jié)、精益求精

（1）有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都是具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。

（2）設(shè)置興趣點。寫出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個性特征將會為招聘單位做出的特殊貢獻。著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點同時也可以講述些自己以前實習或社團工作中對組織所作出的貢獻。顯示出自己對公司發(fā)展近況的了解，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓招聘單位感覺到自己的專業(yè)性，又表明自己對公司的工作也非常感興趣，以此獲得面試的機會。此外，向?qū)Ψ絺鬟_自己能為公司提供何種幫助，并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。

（3）突出重點、特點。求職信力求簡潔明了，重點突出。如果資料較多，內(nèi)容較豐富可以通過各種手法，如設(shè)置小標題，分設(shè)不同的字體、顏色等，使內(nèi)容有伴快感，顯得清晰，層次分明。

（4）要有具體事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經(jīng)歷，會對自己的人生道路和對人生的看法發(fā)生重要的影響，會改變一個人對于機會、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變等，這樣的事例往往最能打動招聘者的心弦，因為通過這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)，而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的。

（5）逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫：“其實我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實力而不在于運氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的作用。寫作時，應(yīng)充分調(diào)動你的積極思維與創(chuàng)意，刻意制造反差，與眾不同，以加強效果。

（6）語氣自信、堅定。例如，“我雖然剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。”口氣堅決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。