第一篇：教你幾招寫出完美求職信

教你幾招寫出完美求職信(精選多篇)

求職信區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷，是專門為某一職位的求職申請(qǐng)而寫，要有針對(duì)性，一般應(yīng)在信中提到所申請(qǐng)的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長(zhǎng)，因?yàn)檎衅溉藛T沒有時(shí)間仔細(xì)閱讀。求職信通常只有一頁(yè)，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)對(duì)方招聘廣告中的某個(gè)職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)合適你所申請(qǐng)的職位。

求職信的內(nèi)容：

第一段引子，應(yīng)該說明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡(jiǎn)短的一兩句話。對(duì)于一個(gè)大公司來講，每天收到的求職信會(huì)比較多，信的開頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來

方便。例如：

尊敬的人事經(jīng)理：

我近日在xiexiebang上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職，特寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。”

第二段描述部分，可以寫上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解，對(duì)招聘公司的了解，可以展開說明你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。比如挑選簡(jiǎn)歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長(zhǎng)度可以控制在兩到三個(gè)長(zhǎng)句。例如：

“我是一個(gè)成功的銷售人員。在______公司任____職位的3年期間，曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司一職。”

第三部分總結(jié)，表明自己希望加入公司的誠(chéng)意，禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)

約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注。例如：

“我將在 內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時(shí)間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請(qǐng)打電話。”

注意事項(xiàng)：

求職信是針對(duì)某一職位專門書寫得，不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。

長(zhǎng)度控制在400字以內(nèi)，否則招聘人員沒有耐心閱讀。

通篇應(yīng)該沒有打字，拼寫，語法錯(cuò)誤。

選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。

最后要落款，注明日期。

寫求職信的主要規(guī)則：

留下良好的第一印象

有人認(rèn)為沒必要花太多精力寫求職信，因?yàn)楦緵]人會(huì)讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時(shí)間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對(duì)無聊的求職信不

感興趣，大感頭痛，不想再讀。然而，許多雇主仍把求職信看作對(duì)求職人員的第一印象。求職信顯示：

你的與人溝通能力

你的簡(jiǎn)要經(jīng)歷和資歷

你的職業(yè)化能力 你的性格要素

你是否注重細(xì)節(jié)

為了有一個(gè)最好的第一印象，你必須了解寫好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫求職信的主要規(guī)則。

什么是求職信?

求職信集介紹，自我推銷和下一步行動(dòng)建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

求職信通常一頁(yè)長(zhǎng)，有開頭，中間部分和結(jié)尾;通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢(shì)或長(zhǎng)處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動(dòng)。

這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運(yùn)用。動(dòng)筆之前須考慮的5件問題：

1.未來的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識(shí)和經(jīng)歷是最重要的。

2.你的目標(biāo)是什么?你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)。如果你是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對(duì)具體的職位的話，就按通常的所需知識(shí)和經(jīng)歷來考慮。

4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤? 請(qǐng)列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。

5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服

務(wù)?你對(duì)他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對(duì)以上5個(gè)問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。

求職信的結(jié)構(gòu)

如果你對(duì)寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對(duì)付一個(gè)部分。

1.開頭開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對(duì)此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡(jiǎn)單介紹一下你自己：”我是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計(jì)算機(jī)等...只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對(duì)此企業(yè)了解的情況，你可以說：“我在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的廣告”、或者說：“在《某某》雜志上我讀到了你們

某某的計(jì)劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。”

2.自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是或用段落或提示號(hào)的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個(gè)總括，然后再具體的說，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國(guó)國(guó)會(huì)實(shí)習(xí)過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。

3.客套話在這部分里，你要對(duì)此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提企業(yè)的名聲、銷售成績(jī)、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè)。對(duì)每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達(dá)你對(duì)他們的公司有所了解。

4.進(jìn)一步行動(dòng)的要求一些人認(rèn)為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實(shí)不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對(duì)你的雇主花時(shí)間

讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。

求職信的10條規(guī)則：

1.對(duì)不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。

2.提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。

4.不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。

5.直奔主題，不要嘮叨。

6.不要寫沒有實(shí)力的空話。

7.不要超過一頁(yè)，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息。

8.對(duì)任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。

9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。

10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的

信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)。

成功求職信范例評(píng)析

一份好的求職信，無非是要執(zhí)行以下兩個(gè)功能：

要推銷自己適合所申請(qǐng)職位的優(yōu)點(diǎn)。如果你看上去似乎有不足之處，必須在求職信中加以彌補(bǔ);

要展示自己對(duì)職位的理解。表達(dá)自己對(duì)職位的理解，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過表達(dá)自己對(duì)職位的興趣，因?yàn)榕d趣人人都可以有，而理解卻是見仁見智，各有千秋的。

但是您一定有疑慮，因?yàn)槲疫@個(gè)學(xué)旅游酒店管理的人卻想應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷!關(guān)于這個(gè)問題，我想進(jìn)行如下說明：

在學(xué)科知識(shí)上我并不遜于市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。我們的專業(yè)除了學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷的一系列課程外，還專注于消費(fèi)者心理的研究，正如移動(dòng)所說“溝通從心開始”，把握消費(fèi)者心理對(duì)于營(yíng)銷策劃更為重要。另外，我還廣泛閱讀了從《定位》到《忠誠(chéng)的價(jià)值》等眾多營(yíng)銷論著。

市場(chǎng)營(yíng)銷中許多具有藝術(shù)性、技巧性和因地制宜的東西，都不是可以從書上學(xué)到的，大衛(wèi).奧格威在成為廣告教父之前是一個(gè)被牛津退學(xué)的郁悶廚子，策劃狂人史玉柱也不過是一個(gè)整天計(jì)算數(shù)學(xué)方程式的四眼學(xué)生。在這點(diǎn)上，我已經(jīng)證明了我的天賦，我的營(yíng)銷案例分析課程是全院最高分95分，而且從簡(jiǎn)歷中您能夠看到，我曾經(jīng)成功地參與了企業(yè)的策劃活動(dòng)。

在廣西移動(dòng)的業(yè)務(wù)當(dāng)中，我很中意12580移動(dòng)秘書服務(wù)，我覺得這是一個(gè)設(shè)計(jì)得非常好的增值服務(wù)，工作人士以及象我們這樣正在找工作的大學(xué)生就非常需要此項(xiàng)服務(wù)。最關(guān)鍵的問題是如何推廣給顧客!假如我有幸能夠加入移動(dòng)，我會(huì)采取如下的方法進(jìn)行推廣：

在大學(xué)校園設(shè)立咨詢臺(tái)進(jìn)行推廣。我們可以聯(lián)系學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)中心，強(qiáng)調(diào)我們這項(xiàng)服務(wù)可以幫助大學(xué)生不錯(cuò)過任何一家企業(yè)的面試通知，那么很可能

學(xué)校會(huì)免費(fèi)提供場(chǎng)地讓我們做宣傳。

免費(fèi)免操作為顧客提供半個(gè)月的12580移動(dòng)秘書服務(wù)，所謂免操作，是指顧客不需要到營(yíng)業(yè)廳辦理，不需要自己打1860開通，也不需要設(shè)立密碼，一切都和短信息一樣，是自行開通的!顧客對(duì)于任何一項(xiàng)服務(wù)都是非常非常怕麻煩的，所以我們要把服務(wù)做到0麻煩!當(dāng)顧客已經(jīng)習(xí)慣這項(xiàng)服務(wù)時(shí)，我們就可以要求顧客打電話開通此項(xiàng)業(yè)務(wù)了!

當(dāng)然，目前我對(duì)于移動(dòng)的業(yè)務(wù)完全是門外漢，您可能會(huì)對(duì)我的幼稚啞然失笑，不過，我只是想讓您了解我對(duì)通訊業(yè)務(wù)的熱情和喜愛!同時(shí)我相信自己能夠?yàn)閺V西移動(dòng)的壯大添磚加瓦，和全球通的新廣告詞一樣，“我能”!

感謝您的閱讀，忠心期待您的回復(fù)。同時(shí)祝您身體健康，一切順意!

廣告學(xué)專業(yè)大學(xué)生求職信范文

幾招教你選擇完美鋼琴

鋼琴一直被人們尊稱為“樂器之

王”是昂貴的樂器，因而nemadu鋼琴提醒各位在選購(gòu)時(shí)必需非常小心。選擇鋼琴的最佳路子就是要特殊留意音色、觸感、調(diào)音不變性、經(jīng)久性、外觀及張力六個(gè)方面。

1.音色：要選擇具有豐厚明晰并且耐久的音色，從極端輕奏的樂段到十分嘹亮的樂段，動(dòng)態(tài) 局限都要廣，音色特征要在整個(gè)鍵擊聲局限內(nèi)堅(jiān)持調(diào)和均衡。最好的鋼琴是響板能設(shè)計(jì)成一個(gè)永世冠形，在全長(zhǎng)偏向上再用數(shù)條肋木來加以維護(hù)，如許就可以使樂器的運(yùn)用壽命增進(jìn)了。

2.觸感：觸感要既能令初學(xué)者感應(yīng)舒適，又能令有造詣的吹奏者感應(yīng)隨心所欲。鋼琴刺進(jìn)了微細(xì)的鉛塊，以用來堅(jiān)持琴鍵觸感的均衡。改良觸感的另一要害問題就是要采用既精確又無毛病的擊弦機(jī)構(gòu)。若鋼琴的零件公役能到達(dá)五百分之一毫米，其后果就是音量能均勻，觸感平均，更能削減維修的次數(shù)。

3.調(diào)音不變性：每臺(tái)鋼琴都要作按

期的調(diào)整，而形成鋼琴走音的緣由之一就是弦所受的宏大張力？。因而鋼琴的后架構(gòu)造要經(jīng)由精心的設(shè)計(jì)，去進(jìn)步抗應(yīng)變的效率和延伸調(diào)整的距離期。調(diào)音針和調(diào)弦的辦法也是可以進(jìn)步調(diào)音的不變和精確性。

4.經(jīng)久性：普通家庭的財(cái)富之中生怕沒有比鋼琴更經(jīng)久耐用的了，這就為何經(jīng)久性對(duì)鋼琴是很主要的緣故。誰都但愿鋼琴的功能、聲響與外觀能長(zhǎng)時(shí)間地堅(jiān)持不變，鋼琴的經(jīng)久性好，是要經(jīng)過精心腸選擇資料，運(yùn)用進(jìn)步前輩的出產(chǎn)設(shè)備以及在整個(gè)制造進(jìn)程中進(jìn)行極嚴(yán)厲的質(zhì)量治理才干完成的。

5.外觀：由于鋼琴在家里往往是最有目共睹的 “家具”，所以大部份的人均極注重鋼琴的外觀，因而在選擇鋼琴時(shí)，就要先思索一下將要放置鋼琴的房間，然后再遴選出最合適本人的鋼琴式樣。

6.張力：琴弦要被調(diào)音釘拉緊，如許，琴槌打在弦上才干宣布聲響。而張力就是指琴弦被拉緊的水平。

“音質(zhì)”即聲響質(zhì)量，包羅：音準(zhǔn)、音量、音色三個(gè)要素；依據(jù)分歧的春秋、閱歷等要素，每小我對(duì)聲響的愛好都分歧，別的分歧作風(fēng)的音樂也需求分歧音質(zhì)的鋼琴，建議請(qǐng)專業(yè)人士協(xié)助遴選。

起首反省中音弦倉(cāng)與低聲弦倉(cāng)交匯處的“過渡”狀況，遴選“過渡”較為平均的鋼琴，從高音到低聲以半音階的辦法反省有無分明雜音，反省音色、音量能否平均一致，反省鋼琴共識(shí)結(jié)果、泛音、顯示力等，直到稱心為止，nemadu鋼琴在這方面做的比較好。

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明：http:///

區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷，是專門為某一職位的求職申請(qǐng)而寫，要有針對(duì)性，一般應(yīng)在信中提到所申請(qǐng)的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長(zhǎng)，因?yàn)檎衅溉藛T沒有時(shí)間仔細(xì)閱讀。求職信通常只有一頁(yè)，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)對(duì)方招聘廣告中的某個(gè)職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)合適你所申請(qǐng)的職位。

求職信的內(nèi)容：

第一段引子，應(yīng)該說明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡(jiǎn)短的一兩句話。對(duì)于一個(gè)大公司來講，每天收到的求職信會(huì)比較多，信的開頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來方便。例如：

“尊敬的人事經(jīng)理，我近日在上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職，特寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。”

第二段描述部分，可以寫上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解，對(duì)招聘公司的了解，可以展開說明你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。比如挑選簡(jiǎn)歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長(zhǎng)度可以控制在兩到三個(gè)長(zhǎng)句。例如：

“我是一個(gè)成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的3年期間，曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信

我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司 一職。”

第三部分總結(jié)，表明自己希望加入公司的誠(chéng)意，禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注。例如：

“我將在 內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時(shí)間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請(qǐng)打電話。”

注意事項(xiàng)：

求職信是針對(duì)某一職位專門書寫得，不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。

長(zhǎng)度控制在400字以內(nèi)，否則人員沒有耐心閱讀。

通篇應(yīng)該沒有打字，拼寫，語法錯(cuò)誤。

選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。

最后要落款，注明日期。

保持目標(biāo)

當(dāng)你開始寫你的求職信的時(shí)候，直

入主題。解釋你為什么寫這封求職信并將你感興趣的職位頭銜寫在里面。你可能還想要說一下你是在哪兒聽到這份工作的：”i am writing to express my interest in the sales manager position advertised on your web site.i have enclosed a copy of my resume for your review.”

和你技能相匹配

一封求職信是你向雇主證明你是最好人選的好機(jī)會(huì)，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后，將你以前和這些技能相關(guān)的工作經(jīng)歷的具體介紹，并且最后以類似這樣的話總結(jié)：”i am confident that these combined experiences make me an ideal candidate for this position.”

展示英語能力

如果要求你寫一封求職信，那可是顯示你流暢的寫作技巧和專業(yè)特性的絕好的機(jī)會(huì)。記住，無論如何，冗長(zhǎng)的句子并不一定代表流暢。你的句子要短而精；不要試圖用你太過于復(fù)雜的句子來

讓人影響深刻，否則的話會(huì)讓讀者有疲勞和困惑的感覺的。

銷售自己

當(dāng)你寫求職信的時(shí)候，你應(yīng)該總是記得你的任務(wù)是-推銷自己！陳述你能為雇主所做的，而不是相反，將能讓你脫穎而出。使用行為動(dòng)詞例如facilitated，developed和managed來描述你工作的職責(zé)，并自信的表示例如”i strongly believe i possess the right combination of skills and experience you are looking for”

校正

坐下來，馬上寫然后馬上發(fā)出你的求職信將保證發(fā)生一件事-錯(cuò)誤！一旦你寫了求職信，確定你稍后會(huì)校正一下或是請(qǐng)你的朋友看一下。仔細(xì)看拼寫和語法錯(cuò)誤并確定寫的不會(huì)太長(zhǎng)。最好，put yourself in the employer’s shoes，或假設(shè)你是雇主，并決定是否你想要雇傭一名寫了這求職信的應(yīng)聘者。如果不想，回過去并重新改寫直到你寫出一封令人入勝的求職信！

優(yōu)秀求職信范文：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好﹗您能在百忙之中展閱這份自薦書，是我無限的榮幸，更是我長(zhǎng)久的期盼。我懷著希望和自信，接受您的挑選。

呈現(xiàn)在您眼前的不僅僅是材料，更是我用心血和汗水、熱情和奮斗書寫的一段光輝歷史。五年大學(xué)，花樣年華在我失敗與成功、痛苦與快樂、徘徊與執(zhí)著、迷茫與思索、漫長(zhǎng)而短暫的求學(xué)生涯中，我孜孜以求，不惜奮斗。“一份耕耘，一份收獲”，我的付出終有了些回報(bào)：

連獲六學(xué)期甲等，兩學(xué)期乙等獎(jiǎng)學(xué)金，期期成績(jī)排名全班第一的我，得到同學(xué)和老師的贊賞，連續(xù)五年擔(dān)任年級(jí)學(xué)生會(huì)生活部部長(zhǎng)，鍛煉了我的工作及組織管理能力，培養(yǎng)了我的高度的責(zé)任心。注重綜合素質(zhì)的我頻頻在演講比賽、辯論賽、歌詠比賽及科研活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，獲大學(xué)生綜合素質(zhì)三星級(jí)證書。身為“校園之聲”廣播臺(tái)記者，科技協(xié)會(huì)及演講與

口才協(xié)會(huì)會(huì)員的我，更在各種社會(huì)實(shí)踐及社會(huì)活動(dòng)不斷完善自我，超越自我，創(chuàng)造自我……相信識(shí)才善用，閱歷豐富的伯樂您，定已發(fā)現(xiàn)我這匹千里馬非常之處。

理論與實(shí)踐相結(jié)合是我的特色，高度的責(zé)任心和進(jìn)取心是我的本色，我自信能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。

品學(xué)兼優(yōu)的我敬候您的回音。

此致

敬禮

***敬上

****年**月**日

誰都需要工作，除非家里有很強(qiáng)的身家，那有資本，不用工作就行。可是大部分人都需要工作，有工作才有收入，才能在社會(huì)上生活下去。而找到一份好的工作會(huì)使自己更好的生活，而如何找到一份好工作就成了最重要的問題了。

要想找到一份好的工作，寫出一份好的求職信也是一件很重要的前提，只有求職信寫好了，那么在找工作的時(shí)候

才能找到屬于自己的一份不錯(cuò)的工作。

1、求職信正確的寫法

第一部分寫明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類型相關(guān)。

求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。

2、寫作思路

求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取

換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。

3、寫作原則

根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書寫要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。

求職信的諸多不宜 不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。

寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。

求職信可以展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。只有能體現(xiàn)個(gè)人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。

求職信的寫法也不是那樣的困難的，只要掌握了些求職信的方法和規(guī)則，那么寫出一份好的求職信非常的簡(jiǎn)單，這樣的求職信才是好的求職信。

第二篇：九招教你寫出完美工作經(jīng)歷

九招教你寫出完美工作經(jīng)歷

以下九種方法能讓你的經(jīng)歷看起來有趣并抓住招聘經(jīng)理的注意力：

1.拋棄工作說明的寫法

最常見的錯(cuò)誤之一就是把工作經(jīng)歷寫得像是工作說明。有些求職者甚至逐字抄襲工作說明。結(jié)果就是把工作經(jīng)歷寫成無聊的工作職責(zé)重述，而沒有寫出真正的工作表現(xiàn)。

2.證明你的價(jià)值

招聘經(jīng)理瀏覽你的簡(jiǎn)歷想要知道你是什么類型的員工。如果你展示出你一直在為前任雇主創(chuàng)造積極結(jié)果，你會(huì)被認(rèn)為是一名值得要的候選者。關(guān)鍵是要強(qiáng)調(diào)你的成就以及為你的潛在價(jià)值提供證明。

3.量化結(jié)果

哪種陳述更有沖擊力？

a．在2005到2008年間，很大程度上增加了收入并擴(kuò)大了客戶群。

b．將2005年250,000美元的收入擴(kuò)大到2008年的150萬美元，并且客戶群從2500擴(kuò)大到7000，擴(kuò)大近三倍。

兩種情況下，候選者都試圖傳達(dá)他增加了收入并擴(kuò)大客戶群的信息，但是陳述b度量出他到底使之增長(zhǎng)了多少。只要有可能，一定要把你工作中可計(jì)量的結(jié)果加進(jìn)去。

但要知道不是每個(gè)人都能發(fā)表工作表現(xiàn)的數(shù)據(jù)。如果提供此類信息屬于泄密行為，那就想其他辦法展示你的成就。例如，用百分比代替實(shí)際的美元數(shù)據(jù)。

4.你會(huì)par嗎？

par代表問題-行動(dòng)-結(jié)果（problem action results），這種方式能有效地啟發(fā)你思考你所取得的成就。你面臨過什么樣的挑戰(zhàn)？為了解決問題你采取了什么行動(dòng)？你努力的結(jié)果如何，以及你的表現(xiàn)如何為公司帶來利益？把你的par成就寫在一張清單上，并且選出給人印象最深的寫進(jìn)你的簡(jiǎn)歷。

5.以你工作的結(jié)果開頭

一個(gè)有效的策略是在列出問題和行動(dòng)之前先寫出你工作的成果。這樣招聘者首先就能看到你招專業(yè)人才，上一覽英才 的成就中最引人注目的方面。

例如：我通過簡(jiǎn)化基準(zhǔn)流程和組建一支精英銷售隊(duì)伍，扭轉(zhuǎn)了公司每年損失兩百萬美元市場(chǎng)份額的局面。

6.使之具有可讀性

有些人撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，用項(xiàng)目符號(hào)標(biāo)出工作經(jīng)驗(yàn)，但這樣會(huì)使職責(zé)和成就看起來很混亂，減弱了你的成就給人留下的印象。有的簡(jiǎn)歷則長(zhǎng)篇大論地書寫自己的工作經(jīng)驗(yàn)，令人望而生畏不愿閱讀，尤其是對(duì)于只是快速瀏覽簡(jiǎn)歷，攫取主要信息的招聘經(jīng)理。

事實(shí)上，應(yīng)該把段落和項(xiàng)目符號(hào)結(jié)合起來。用一段話簡(jiǎn)潔地描述你每一份工作的職責(zé)范圍。然后用項(xiàng)目符號(hào)標(biāo)示出你的主要貢獻(xiàn)。箭頭能令人將注意力轉(zhuǎn)移到你的工作成就上，同時(shí)也可以讓他的眼睛放松一下。給你的成就列表添加一個(gè)標(biāo)題，如“主要成就”或“突出貢獻(xiàn)”。

7.把你的經(jīng)歷和目標(biāo)相結(jié)合

簡(jiǎn)歷是營(yíng)銷工具。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該符合你當(dāng)前的求職目標(biāo)，這樣才能成功地將你自己推銷出去。著重突出和當(dāng)前求職目標(biāo)相關(guān)的成就，去掉與目標(biāo)無關(guān)的職責(zé)和成就。

8.用有力的語言

簡(jiǎn)歷寫作質(zhì)量將決定你能否獲得面試的機(jī)會(huì)，因此要謹(jǐn)慎措詞。避免乏味的或陳舊的短語,如“負(fù)責(zé)”及“職責(zé)包括”。

9.要誠(chéng)實(shí)

調(diào)查表明求職者經(jīng)常編造簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)。但是如果你態(tài)度誠(chéng)懇，工作經(jīng)驗(yàn)寫得條理分明，即使你的背景稍有瑕疵，也能成功地獲得面試機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷寫作的最佳策略就是始終誠(chéng)實(shí)地交待自己的背景。

招專業(yè)人才，上一覽英才

第三篇：九招教你寫出完美工作經(jīng)歷

目錄

九招教你寫出完美工作經(jīng)歷.......................2

1.拋棄工作說明的寫法........................2

2.證明你的價(jià)值...........................2

3.量化結(jié)果............................3

4.你會(huì)par嗎？...........................3

5.以你工作的結(jié)果開頭......................4

6.使之具有可讀性.......................4

7.把你的經(jīng)歷和目標(biāo)相結(jié)合.....................5

8.用有力的語言...........................5

9.要誠(chéng)實(shí).........................5

九招教你寫出完美工作經(jīng)歷 招聘經(jīng)理對(duì)簡(jiǎn)歷又愛又恨。他們需要看簡(jiǎn)歷來尋找候選者填補(bǔ)空缺職位，但是他們往往不得不費(fèi)力閱讀大量寫的很糟糕的工作經(jīng)歷。如果你能給予招聘經(jīng)理他們所需要的信息以便于快速的對(duì)你的資歷做出決定，那么相比于其他申請(qǐng)者你已經(jīng)有了優(yōu)勢(shì)了。

以下九種方法能讓你的經(jīng)歷看起來有趣并抓住招聘經(jīng)理的注意力：

1.拋棄工作說明的寫法

最常見的錯(cuò)誤之一就是把工作經(jīng)歷寫得像是工作說明。有些求職者甚至逐字抄襲工作說明。結(jié)果就是把工作經(jīng)歷寫成無聊的工作職責(zé)重述，而沒有寫出真正的工作表現(xiàn)。

2.證明你的價(jià)值

招聘經(jīng)理瀏覽你的簡(jiǎn)歷想要知道你是什么類型的員工。如果你展示出你一直在為前任雇主創(chuàng)造積極結(jié)果，你會(huì)被認(rèn)為是一名值得要的候選者。關(guān)鍵是要強(qiáng)調(diào)你的成就以及為你的潛在價(jià)值提供證明。

3.量化結(jié)果 哪種陳述更有沖擊力？

a．在2005到2008年間，很大程度上增加了收入并擴(kuò)大了客戶群。

b．將2005年250,000美元的收入擴(kuò)大到2008年的150萬美元，并且客戶群從2500擴(kuò)大到7000，擴(kuò)大近三倍。兩種情況下，候選者都試圖傳達(dá)他增加了收入并擴(kuò)大客戶群的信息，但是陳述b度量出他到底使之增長(zhǎng)了多少。只要有可能，一定要把你工作中可計(jì)量的結(jié)果加進(jìn)去。

但要知道不是每個(gè)人都能發(fā)表工作表現(xiàn)的數(shù)據(jù)。如果提供此類信息屬于泄密行為，那就想其他辦法展示你的成就。例如，用百分比代替實(shí)際的美元數(shù)據(jù)。

4.你會(huì)par嗎？

par代表問題-行動(dòng)-結(jié)果（problem action results），這種方式能有效地啟發(fā)你思考你所取得的成就。你面臨過什么樣的挑戰(zhàn)？為了解決問題你采取了什么行動(dòng)？你努力的結(jié)果如何，以及你的表現(xiàn)如何為公司帶來利益？把你的par成就寫在一張清單上，并且選出給人印象最深的寫進(jìn)你的簡(jiǎn)歷。

5.以你工作的結(jié)果開頭 一個(gè)有效的策略是在列出問題和行動(dòng)之前先寫出你工作的成果。這樣招聘者首先就能看到你的成就中最引人注目的方面。

例如：我通過簡(jiǎn)化基準(zhǔn)流程和組建一支精英銷售隊(duì)伍，扭轉(zhuǎn)了公司每年損失兩百萬美元市場(chǎng)份額的局面。

6.使之具有可讀性 有些人撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，用項(xiàng)目符號(hào)標(biāo)出工作經(jīng)驗(yàn)，但這樣會(huì)使職責(zé)和成就看起來很混亂，減弱了你的成就給人留下的印象。有的簡(jiǎn)歷則長(zhǎng)篇大論地書寫自己的工作經(jīng)驗(yàn)，令人望而生畏不愿閱讀，尤其是對(duì)于只是快速瀏覽簡(jiǎn)歷，攫取主要信息的招聘經(jīng)理。

事實(shí)上，應(yīng)該把段落和項(xiàng)目符號(hào)結(jié)合起來。用一段話簡(jiǎn)潔地描述你每一份工作的職責(zé)范圍。然后用項(xiàng)目符號(hào)標(biāo)示出你的主要貢獻(xiàn)。箭頭能令人將注意力轉(zhuǎn)移到你的工作成就上，同時(shí)也可以讓他的眼睛放松一下。給你的成就列表添加一個(gè)標(biāo)題，如“主要成就”或“突出貢獻(xiàn)”。

7.把你的經(jīng)歷和目標(biāo)相結(jié)合 簡(jiǎn)歷是營(yíng)銷工具。工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該符合你當(dāng)前的求職目標(biāo)，這樣才能成功地將你自己推銷出去。著重突出和當(dāng)前求職目標(biāo)相關(guān)的成就，去掉與目標(biāo)無關(guān)的職責(zé)和成就。

8.用有力的語言

簡(jiǎn)歷寫作質(zhì)量將決定你能否獲得面試的機(jī)會(huì)，因此要謹(jǐn)慎措詞。避免乏味的或陳舊的短語,如“負(fù)責(zé)”及“職責(zé)包括”。

9.要誠(chéng)實(shí) 調(diào)查表明求職者經(jīng)常編造簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)。但是如果你態(tài)度誠(chéng)懇，工作經(jīng)驗(yàn)寫得條理分明，即使你的背景稍有瑕疵，也能成功地獲得面試機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷寫作的最佳策略就是始終誠(chéng)實(shí)地交待自己的背景。

第四篇：教你寫出優(yōu)秀求職信

保持目標(biāo)

當(dāng)你開始寫你的求職信的時(shí)候，直入主題。解釋你為什么寫這封求職信并將你感興趣的職位頭銜寫在里面。你可能還想要說一下你是在哪兒聽到這份工作的：“I am writing to express my interest in the Sales Manager position advertised on your Web site.I have enclosed a copy of my resume for your review.”

和你技能相匹配

一封求職信是你向雇主證明你是最好人選的好機(jī)會(huì)，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后，將你以前和這些技能相關(guān)的工作經(jīng)歷的具體介紹，并且最后以類似這樣的話總結(jié)：“I am confident that these combined experiences make me an ideal candidate for this position.”

展示英語能力

如果要求你寫一封求職信，那可是顯示你流暢的寫作技巧和專業(yè)特性的絕好的機(jī)會(huì)。記住，無論如何，冗長(zhǎng)的句子并不一定代表流暢。你的句子要短而精；不要試圖用你太過于復(fù)雜的句子來讓人影響深刻，否則的話會(huì)讓讀者有疲勞和困惑的感覺的。

銷售自己

當(dāng)你寫求職信的時(shí)候，你應(yīng)該總是記得你的任務(wù)是-推銷自己！陳述你能為雇主所做的，而不是相反，將能讓你脫穎而出。使用行為動(dòng)詞例如facilitated，developed和managed來描述你工作的職責(zé)，并自信的表示例如“I strongly believe I possess the right combination of skills and experience you are looking for”

校正

坐下來，馬上寫然后馬上發(fā)出你的求職信將保證發(fā)生一件事-錯(cuò)誤！一旦你寫了求職信，確定你稍后會(huì)校正一下或是請(qǐng)你的朋友看一下。仔細(xì)看拼寫和語法錯(cuò)誤并確定寫的不會(huì)太長(zhǎng)。最好，put yourself in the employer's shoes，或假設(shè)你是雇主，并決定是否你想要雇傭一名寫了這求職信的應(yīng)聘者。如果不想，回過去并重新改寫直到你寫出一封令人入勝的求職信！

優(yōu)秀求職信范文：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好﹗您能在百忙之中展閱這份自薦書，是我無限的榮幸，更是我長(zhǎng)久的期盼。我懷著希望和自信，接受您的挑選。

呈現(xiàn)在您眼前的不僅僅是材料，更是我用心血和汗水、熱情和奮斗書寫的一段光輝歷史。五年大學(xué)，花樣年華在我失敗與成功、痛苦與快樂、徘徊與執(zhí)著、迷茫與思索、漫長(zhǎng)而短暫的求學(xué)生涯中，我孜孜以求，不惜奮斗。“一份耕耘，一份收獲”，我的付出終有了些回報(bào)：

連獲六學(xué)期甲等，兩學(xué)期乙等獎(jiǎng)學(xué)金，期期成績(jī)排名全班第一的我，得到同學(xué)和老師的贊賞，連續(xù)五年擔(dān)任年級(jí)學(xué)生會(huì)生活部部長(zhǎng)，鍛煉了我的工作及組織管理能力，培養(yǎng)了我的高度的責(zé)任心。注重綜合素質(zhì)的我頻頻在演講比賽、辯論賽、歌詠比賽及科研活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，獲大學(xué)生綜合素質(zhì)三星級(jí)證書。身為“校園之聲”廣播臺(tái)記者，科技協(xié)會(huì)及演講與口才協(xié)會(huì)會(huì)員的我，更在各種社會(huì)實(shí)踐及社會(huì)活動(dòng)不斷完善自我，超越自我，創(chuàng)造自我……相信識(shí)才善用，閱歷豐富的伯樂您，定已發(fā)現(xiàn)我這匹千里馬非常之處。

理論與實(shí)踐相結(jié)合是我的特色，高度的責(zé)任心和進(jìn)取心是我的本色，我自信能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。

品學(xué)兼優(yōu)的我敬候您的回音。

此致

敬禮

***敬上

****年**月**日

第五篇：大師教你寫出一流英文求職信

大師教你寫出一流英文求職信

寫英文求職信要注意的細(xì)節(jié)

寫求職信的目的在于獲得職位，一封 求職信 無論如何文辭并茂，令人心動(dòng)，公司HR主管不見到應(yīng)聘者本人是不會(huì)給予工作機(jī)會(huì)的。因此，求職信 的實(shí)際目的在于獲得面談的機(jī)會(huì)。許多人都會(huì)copy網(wǎng)上的求職信范本，導(dǎo)致千篇一律，這是非常不可取的。我們已經(jīng)講過怎樣寫求職信，這次我們來談?wù)勄舐毿艑懽髦腥菀妆缓雎缘募?xì)節(jié)問題。

一、求職信的第一段說明寫信的目的，有些專家認(rèn)為不宜用分詞句子，比如用下面的句子做開頭，因?yàn)檫@樣的句子被人用得大多，顯得陳腐，失去特點(diǎn)。

Replying to your advertisement...Answering your advertisement...Believing that there is an opportunity...Thinking that there is a vacancy in your company...Having read your ad...再比較下面三組例句。每一組里面(1)句較差，經(jīng)過修改后(2)句顯得比較恰當(dāng)。

A:

(1)Replying to your recent advertisement in the Boston Evening Globe, I wish to apply for the position of sales manager.(2)I am applying for the position of sales manager.I believe my qualifications will meet your exacting requirements.B:

(1)I believe after reading your advertisement in this morning's Journal that you are offering just the opportunity I am looking for.(2)Your advertisement in this morning's Journal for an adjustment manager prompted me to apply for this position.C:

(1)Having read your advertisement in the New York Times for an accountant, I thought you might be interested in my application.(2)In your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting.please consider me an applicant for the position.Here are my reasons for believing I am qualified for this work.二、在提到希望得到的待遇時(shí)，可用類似的句子：

I'd prefer not to set a salary, but since you ask, I consider 6,500 a month to be satisfactory.It's hard for me to say what my salary should be set at, but if pressed I would have to ask for a month as an initial salary.I don't feel that I should set my own salary, as I am happy enough to have the privilege of working for you.However, I would consider a month satisfactory compensation for my apprenticeship.三、提起或要求待遇時(shí)不要過分謙虛或表示歉意，下列句子不宜使用：

As for salary, I do not know what to say.Would $4,500 a month be too much?

Do you think I would be asking too much if I said 5,000 dollars a month?

You know what my services are worth better than I do.All I want is a living wage.四、關(guān)于求職信的結(jié)尾用語，下面也有三組例句。每一組里面(1)句較差，經(jīng)過修改后(2)句顯得比較恰當(dāng)。

A:

(1)軟弱、羞怯的： If you think I can fill the position after you have read my letter, I shall be glad to talk with you.(2)改寫后（較佳）： If my qualifications meet your standards, I would be happy to speak with you in person.B:

(1)懷疑，不妥、不安全的： If you are interested, please let me know immediately, as I'm sure an interview will convince you I'm the man for the job.(2)改寫后：I would like to request an interview.You can reach me by telephone at Beijing 123456 between the hours of 7-9 a.m.and 5:30-9:30p.m.any evening.C:

(1)哀求式的句子，不夠完整（漏掉面談時(shí)間）：I would appreciate the opportunity for an interview.I can be reached by calling Beijing 12345678.(2)改寫后： May I have the opportunity to discuss this matter further with you? My telephone number is Beijing 12345678.You can reach me between nine and five o'clock during the day.教你寫出一流的英文求職信

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)背景下，要想獲得你夢(mèng)想中的工作機(jī)會(huì)光有一份內(nèi)容完整的 簡(jiǎn)歷 還不足以打動(dòng)老板的心，但若附加上一份引人注目的 求職信 正式介紹自己并展示你的價(jià)值就如虎添翼了，尤其是應(yīng)聘外企的時(shí)候。開始動(dòng)筆寫英文 求職信 之前，有一些比較實(shí)用的建議提供給你以供參考。

明確你的目標(biāo)

直入主題，解釋你為什么寫這封 求職信 并說清楚你感興趣的職位頭銜。還可以順便提一下你是在哪兒獲悉這份工作的，讓對(duì)方對(duì)你的信息有一個(gè)整體了解：“I am writing to express my interest in the Sales Manager position advertised on your Web site.I have enclosed a copy of my resume for your review.”

展示你的技能

求職信的關(guān)鍵目的在于向你的雇主證明你是最佳人選，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后，羅列出experiences make me an ideal candidate for this position.“ 你以前與之相關(guān)的工作經(jīng)歷，并最后以類似這樣的話總結(jié)：”I am confident that these combined

思路清晰，短小精悍

寫求職信不是作文比賽，如果你的文筆一流，適當(dāng)?shù)男揎椬匀粵]錯(cuò)，但要避免華麗的口吻和冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。思路清晰且短小精悍的句子最能直入人心。不要試圖用你太過于復(fù)雜的句子來讓人印象深刻，否則會(huì)讓讀者有疲勞和困惑感。

一個(gè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵

永遠(yuǎn)記得你的任務(wù)是-推銷自己!盡可能描繪你對(duì)勝任這份工作的信心與能力：“I strongly believe I possess the right combination of skills and experience you are looking for”

說了這么多，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要put yourself in the employer's shoes--假設(shè)你自己就是老板，從這個(gè)角度出發(fā)來進(jìn)行最后的梳理與校對(duì)工作。

你可以借助微軟的語法檢查工具先從頭至尾檢查一遍拼寫和語法錯(cuò)誤，有可能的話，請(qǐng)你的知心好友幫你一起找找碴，總是有百益而無一害的。