第一篇：行政人事工作周總結和計劃20140224

行政人事工作周總結和計劃

劉靜：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）

1、員工離、入職統計，合同簽訂.2、新入職人員名單統計，2月份工齡工資通知發放 3、3月新增人員社保繳納確認，3月份合同續簽通知發放.4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓網絡問題跟進 5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數核對.6、上海社保轉移，事業部社保歸屬地確認.7、2014部分崗位工資調整，周報表.二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、員工離、入職統計，合同簽訂.2、3月份社保申報，醫療卡辦理.3、工資調整崗位人事變動表核對.4、工齡工資資料催交，5、月末各項資料匯總.6、先之培訓網絡問題繼續跟進及使用交接.7、周報表.楊艷：

一、本周工作總結：

1、3月質檢匯總

2、每日打卡異常情況匯總

3、各部門考勤表的催交及審核

4、各部門MOD回復匯總

5、優秀員工優秀管理者PPT制作6、4月份員工生日會的卡片及禮物準備

7、人事培訓報表匯總

8、入職培訓試卷的復印

9、各部門旅游心得的催交

10、房務部、餐飲部技能比較心得的催交

二、下周工作計劃：

1、員工座談會記錄

2、消費打卡機的方案

3、整理資料（人事變動表、離職單、請假單、考勤表）

馬進文：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）

1、包手工芹菜餃子一次；

2、做蘿卜肉圓一次，受到滕總肯定

3、做好一周菜譜調整。

4、做好每日購貨計劃，做到沒有浪費。

5、餐廳衛生安全運轉正常。

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、繼續做好菜譜調整，合理搭配。

2、食材，保證營養，衛生，控制成本。

3、看天氣情況，爭取上市場調研一次。

喬靜：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）

1，MOD 每日Key-in、維修房記錄每日Key-in。2，例會日報匯總，會議記錄。

3，各部門周總結和計劃匯總。

4，1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入匯總 5，生日會舉辦

6，新聞網站更新。

7，歐尼雅質檢（2/19）

8，酒店質檢（2/20）

9，滕總召開“關于宴會專題會議記錄”

10，滕總交辦事項：2014年宴會菜單分類統計匯總 11，部門周總結和計劃匯總（1/24）

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1，各部門周總結和計劃匯總

2，管理人員例會參加和記錄、MOD每日KEY-IN和上傳 3，維修房記錄Key-in

4，質檢檢查和記錄

5，網站更新。

6，“關于宴會專題”第二次會議記錄

7，生日會照片印刷、臺賬整理

8，2014年度新滿意度調查表輸入匯總

郭亮亮：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）

1、車輛的里程統計

2、員工生日會的物品準備

3、監控電視的安裝

4、員工宿舍用電的統計（超出費用）

5、草擬新的員工宿舍用電制度

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、實行新的用電制度（員工宿舍）

2、員工宿舍物資盤點

3、車輛的日常檢查與維修

第二篇：02行政人事助理(人事)崗位職責

B/0-1-

行政人事助理（人事）崗位職責

1.認真貫徹執行公司分管領導指令，負責行政人事部的全面管理。

2.負責起草、修改、報批和解釋公司人力資源開發與管理的各項規章制度，以及獎懲

條例、績效考核方案等。

3.負責公司各部門員工的定編、定崗工作，報公司總經理室審批后安排實施。

4.負責公司各部門員工招聘資料的收集、初選并安排組織面試。

5.負責公司各部門員工任職、轉正、調動、調薪、續簽合同、辭退等手續的辦理。

6.負責公司全體員工轉正、續約、不續約、解除合同、調動、編制內缺員補充等的工

作。

7.負責公司員工工作紀律的檢查、監督。

8.負責起草公司員工薪金、福利待遇標準及執行辦法，報公司總經理室批準后安排實

施。

9.負責給出公司新入職作業層員工薪金建議。

10.負責因用工引起的各種外部事務的處理。

11.負責與勞動局、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯系和溝通。

12.負責公司全體員工各種假期的審核及管理。

13.負責公司全體員工福利補貼的審核及管理。

14.負責制作公司月薪金報表，上報深圳總公司備案。

15.負責員工檔案及合同的保管與維護。

16.負責行政人事部各種文件檔案的管理，有關人力資源法規文件的收集與保管。

17.負責公司全體員工考勤管理。

18.負責員工社會保險的辦理。

19.負責辦理工資總額申報、勞動年審等手續。

20.了解政府部門相關人事政策。

21.負責各相關報表的統計。

22.負責員工電腦檔案的建立與更新。

23.負責公司人員需求情況、現有人員情況的統計。

24.負責人事系統的日常維護工作。

25.協助各部門做好員工平時考核和考核工作。經理級以上級（含經理級）員工考

核方案報深圳總公司批準后安排實施。

26.按有關規定開具公司對內對外的各類介紹、證明公文，參與公司公關活動。

27.及時了解各部門完成公司下達的計劃任務，向公司總經理室匯報，做到“上傳下達、下情上報”。

28.按上級領導的指示精神，負責草擬公司的報告、總結和有關規章制度。

29.負責會議的籌備和安排，并負責督促、檢查各部門會議決定執行情況。

30.抓好員工的思想教育、業務培訓、企業文化建設，不斷提高員工的思想覺悟和業務

水平。

31.按時、按質、按量完成上級領導交辦的其它工作。

第三篇：行政人事上半年總結下半年計劃

行政人事部2013年上半年工作總結與下半年工作計劃報告

一、上半年行政人事部基本工作情況總結

1、人員招聘與流動情況

2、員工培訓情況

3、薪酬管理情況

4、員工考勤情況

上半年政部人事基本工作情況總結

1、人員招聘情況： 2013 年1～6月份共計招聘 221人有來報到，只填表沒來報到的沒計算在內。（其中有來上班的生產線人員198人，品質人員12人，物控員2人，文職類3人、銷售1人、項目經理1人、廚房人員 4人）。

辭職人員288 人，離職人數占招聘總人數的130%；（其中主管級以上人員 1人、文職類3人、拉長1人、品質人員12人、物控人員7人、廚房人員 4 人、生產人員260人、）

辭職回家過年的99人、平常辭職人員122人、自離人員48人、辭退人員19人。

通過對離職人員的調查了解，員工離職的原因主要體現在以下5個方面：回家過年不出來了、另有發展、回家結婚、回家帶小孩或自己做生意。

2、員工培訓情況： 新進人員培訓，消防培訓、公司管理制度培訓

3、薪酬管理情況：員工底新比2012年漲了100元，平常加班比2012年漲了1元，特殊加班漲1元。月薪工資漲100元。

4、員工考勤情況：每天收工卡登記上班人員，請假及曠工人員蓋章；去生產車間巡視上班人員情況。

二、下半年行政人事部工作計劃

1、各職位工作分析

2、人力資源招聘與配置

3、薪酬管理

4、員工福利與激勵

5、績效評價體系的建立與運行

6、員工培訓與開發

7、人員流動與勞資關系

8、本部門自身建設

下半年行政人事部工作計劃：

1、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考 核提供科學依據；

2、完成日常人力資源招聘與配置

3、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

5、建立績效評價體系，將員工工作績效的結果與工資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。

6、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

7、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

第四篇：行政工作周總結

周工作總結

作為紅花樹管理公司的一員，我很榮幸能擔任行政主管的工作，總結前一周的工作內容，大致分為行政工作、后勤、人事招聘三項。

1、行政工作：在工作當中我熟悉了公司的規章制度，參加一次陳總組織的“關于人力資源的規劃”會，懂得了術業有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到部分部門的工作制度并接受了宿舍管理，熟悉了關于宿舍衛生管理和檢查的各項工作和要求，與部分員工相互熟悉，在這期間楊楊協助我完成了12月宿舍檢查和獎勵懲罰的各項工作。

2、后勤工作：元旦的晚上和周經理、徐總、羅店、楊楊去了“湘江一號店”所有的員工宿舍進行慰問，走進宿舍就好像走進了一個大家庭，大家對我們的到來表示了熱烈的歡迎，我們問了問大家的一些下班后的生活情況和需求，大家的態度都很熱情，以后一定要多去關心慰問一線的員工，讓她們感覺到家的溫暖。

3、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，這周星期五去勞動局人力資源中心招聘會去完成55名崗位人員的招聘工作。在招聘過程中去適應一個招聘人事的心理與角色，并且多學習這方面的知識和見解，對自己能有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學習奠定基礎。

在工作的執行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：

1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，經常需要陳總監的幫助。

2、在人員招聘工作當中，人員招聘的渠道太窄效率較低，這樣就不能保證及時供應空崗人員的資源需求。

綜上所述，在今后的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關系，完善自己的話術，擴充自己的行政知識 面，進一步的去了解和熟悉餐飲行政工作，提高人員招聘的渠道和效率，為紅花樹餐飲公司做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環境，為紅花樹今后的工作帶來更好的效益。

行政部

2013年1月9日篇二：行政文員工作總結

行政文員工作總結 不知不覺中一年的時光已悄然飛逝。自2009年5月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了工作內容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的考驗和磨礪。現就進入公司以來的工作情況向各位領導及同事作簡要匯報：

一、前臺日常工作。主要包括：

1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；

3、負責公司接待室及領導辦公室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時供應；報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發放；

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉發、辦公設施環境維護協調、協助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結算、訂房、訂機票??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、人事管理方面

1、落實相關人事管理制度

初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表，并及時交由財務制作工資表。

2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規范管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系。

3、歸檔人事檔案

及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。

4、制作員工生日統計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創造一個和諧溫馨的大家庭的環境，也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。

5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰。針對2009年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1、做好辦公室內務工作。注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔；注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團結員工，豐富員工業余生活，協助領導加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創造良好的工作氛圍，提高團隊的整體

素質，加強團隊合作精神。積極發現部門員工的長處，使其在工作中得以發揮，增加部門員工的凝聚力，使企業的發展和個人的發展相結合。

4、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排。協助公司領導不斷完善各項規章管理制度，使公司趨于規范化的管理。加強公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和員工正常工作用車。

5、協助部門經理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規章制度。依照公司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度，實現管理規范化。

6、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協助領導招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

7、加強業務知識的學習，深入了解咱們公司的產品性能，以便能更好的協助領導及銷售人員的工作。作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業務能力，全面提高綜合業務知識水平。在2009年的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。在以后的工作中，我應該加強學習，用知識指導實踐，在實踐中總結經驗，不斷進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要，提高理論水平、業務素質和工作能力。

8、協助領導建設健康向上的公司文化，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好的生活環境和業余文化生活，都將對公司的發展起到良好的促進作用。

9、誠如×在上周會議上所說，2010年將是××××龍騰虎躍的一年，將是

我們大力發展的一年。在這一年中公司將有許多新的工作要完成，新的制度要完善。我將積極收集相關資料，努力完成好上級領導的安排的工作任務。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展。首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信陜西隆翔會越做越強。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。×××

2010年1月22日篇三：行政人員工作總結

個人工作總結

進入公司已經4個月的時間，這4個月的時間在眨

眼之間又過去了，作為一名行政助理，我的工作是要充分發揮承上啟下、協調左右、聯絡內外的樞紐作用。行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發而動全身，從而影響到公司的形象。鑒于行政工作的重要性，我們行政人員都要養成遇事三思而后行，從不同的角度來考慮問題，處理問題。并在工作中飽含熱情?；仡欉@4個月以來的工作和學習情況，每天雖然也忙忙碌碌，可確實沒有做出令人驕傲的成績，下面我把這一年的工作向幫助和支持我的領導們、同事們做匯報如下：

一、辦公室的日常管理工作

1、協助辦公室主任做好綜合、協調各部門工作和處理日常

事務；

2、熟悉房產證的辦理流程，由于從沒有辦理過，又沒有人

親自帶，遇到辦證中不懂的事情，只有自己多跑多問，爭取盡快把辦證方面的事情熟悉起來。

3、負責領導及各部門的對外接待工作：在這4個月中我們

辦公室的對外接待數次。無論是平時的工作接待還是周末加班中的接待，無論是領導的客人還是各地來的合作單位的客人，我們都報以十二分的熱情，力爭把接待服務工作做完美。

4、辦公區保潔的日常事務工作：由于阿姨現在負責給我們

做飯，現在辦公區域的清潔衛生工作就由我們行政和項目上的人員輪班打掃，我負責提醒監督。負責打掃衛生的人員8：30到公司，提前半個小時，對公共區域和各辦公室進行常規性衛生打掃，還要在每周六定期進行衛生大掃除，必須保證我們工作環境的整潔。并負責清潔用品、用具的購進工作。

5、辦公用品的購進和發放工作：每月28號前進行辦公用品的清點工作，將所缺的辦公用品羅列出來，匯總后統一購進，保證每個月辦公用品夠用，以保證工作人員的正常使用。

6、負責公司各類資料的整理工作：已經和李婷一起將陳主

任辦公室鐵皮柜的資料整理了一遍，并形成的相應的目錄，便于以后查找；而且各類資料的存放地點已經基本熟悉。

7、負責公司辦公區及售樓處的一切維修、維護工作：電腦的日常維修、文件柜有損壞后的維修，網絡的維修（在處理范圍內的就自己解決）；所有辦公室的復印機、傳真機維修等。

8、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文

字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施監督工作。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

二、加強自身學習，提高業務水平

由于自己剛剛畢業，自己的學識、能力和閱歷與其任職 都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己在這4個月以來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，現在能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過這段時間的鍛煉都有了很大的提高，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在不足及努力方向

1、自身的學習抓的不夠, 在新的一年里我要努力提高業務素

質，通過多看、多學習，積極主動做好上級交代的各項工作，抓好日常管理工作。

2、與領導、部門、同事之間溝通協調的不夠，還需進一步

加強交流，以提高工作效率。

3、在服務的主動性方面還很欠缺，在接下來的時間里我要

把主動服務作為我日常服務工作中不可或缺的一個重要部分。

三、合理化建議

各部門都要有加強溝通的意識，時時溝通，事事溝通，這樣不但會提高各配合部門的工作效率，還可避免給其他部門帶來工作上的麻煩。

每個人取得的成績都離不開團隊的支持，我們要加強彼此之間的協調工作，爭取做好每一項工作，做好領導的好助手，另外我還要感謝公司給予我這個機會！在接下來的時間里，我會認認真真做好每一項工作，為公司的發展盡我微薄之力！xxxxx公司 xxxx 年 月

日篇四：行政人事工作周總結和計劃20140224 行政人事工作周總結和計劃

劉靜：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）

1、員工離、入職統計，合同簽訂.2、新入職人員名單統計，2月份工齡工資通知發放 3、3月新增人員社保繳納確認，3月份合同續簽通知發放.4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓網絡問題跟進 5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數核對.6、上海社保轉移，事業部社保歸屬地確認.7、2014部分崗位工資調整，周報表.二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、員工離、入職統計，合同簽訂.2、3月份社保申報，醫療卡辦理.3、工資調整崗位人事變動表核對.4、工齡工資資料催交，5、月末各項資料匯總.6、先之培訓網絡問題繼續跟進及使用交接.7、周報表.楊艷：

一、本周工作總結： 1、3月質檢匯總

2、每日打卡異常情況匯總

3、各部門考勤表的催交及審核

4、各部門mod回復匯總

5、優秀員工優秀管理者ppt制作 6、4月份員工生日會的卡片及禮物準備

7、人事培訓報表匯總

8、入職培訓試卷的復印

9、各部門旅游心得的催交

10、房務部、餐飲部技能比較心得的催交

二、下周工作計劃：

1、員工座談會記錄

2、消費打卡機的方案

3、整理資料（人事變動表、離職單、請假單、考勤表）

馬進文：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）

1、包手工芹菜餃子一次；

2、做蘿卜肉圓一次，受到滕總肯定

3、做好一周菜譜調整。

4、做好每日購貨計劃，做到沒有浪費。

5、餐廳衛生安全運轉正常。

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、繼續做好菜譜調整，合理搭配。

2、食材，保證營養，衛生，控制成本。

3、看天氣情況，爭取上市場調研一次。

喬靜：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）1，mod 每日key-in、維修房記錄每日key-in。2，例會日報匯總，會議記錄。3，各部門周總結和計劃匯總。4，1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入匯總 5，生日會舉辦 6，新聞網站更新。7，歐尼雅質檢（2/19）8，酒店質檢（2/20）

9，滕總召開“關于宴會專題會議記錄” 10，滕總交辦事項：2014年宴會菜單分類統計匯總 11，部門周總結和計劃匯總（1/24）

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）1，各部門周總結和計劃匯總 2，管理人員例會參加和記錄、mod每日key-in和上傳 3，維修房記錄key-in 4，質檢檢查和記錄 5，網站更新。

6，“關于宴會專題”第二次會議記錄 7，生日會照片印刷、臺賬整理 8，2014新滿意度調查表輸入匯總

郭亮亮：

一、本周工作總結：（2/17-2/22）

1、車輛的里程統計

2、員工生日會的物品準備

3、監控電視的安裝

4、員工宿舍用電的統計（超出費用）

5、草擬新的員工宿舍用電制度

二、下周工作計劃：（2/24-3/1）

1、實行新的用電制度（員工宿舍）

2、員工宿舍物資盤點

3、車輛的日常檢查與維修篇五：第二周行政值周工作總結 第二周行政值周工作總結

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家好！喧鬧的春節已經過去，新的學期又意味著新的開始，現在，雖然開學僅僅兩周，但我們的老師和同學都已經全身心地投入到了新學期的教與學當中，主要表現在以下幾個方面：

1、所有教師都積極遵守學校規定的作息時間，在8：20前所有老師都已到校，大多數班主任在8：00以前就到校，對本班學生進行教育和督促學生學習；還有部分科任老師在8：00以前就到校，并積極地組織學生進行早讀，如七年級的劉成老師、曾慶勇老師、羅自茹老師、鄧任英、嚴勇；八年級的徐建、楊芹、李瓊、伍義老師；九年級的何大釗、李奎、李方明、張敏等老師。三年級的李徽老師因身體不適，不能繼續當班主任，張志華老師知道后主動承擔起了三年級一班的班主任工作。

2、五年級的老師在學校開過年級組長會后，針對于如何調動學生的積極性進行了集體商討，使五年級看起來面貌一新，師生都充滿了信心；為了提高優生面，縮小差生面，五年級率先對學生進行分梯隊、分層進行輔導，責任落實到人，給其它年級的師生作出了表率。

3、六、九年級兩個畢業年級的全體師生為了迎接本學期的畢業考試，都紛紛想對策、找方法，付出了極大的努力，老師們的積極性非常高，每堂課都精心準備，準備工作非常充分，而同學們也非常努力，上課認真聽講，注意力集中，對不懂的問題及時向相關老師請教，保持了高昂的學習興趣。

4、學校的早讀依然是學校靚麗的風景線，早晨走進校園，就會聽到教室里傳出的朗朗讀出聲，其中，尤以3、5 年級最有特色，同學們聲音整齊、洪亮，最難能可貴的是所有同學拿書本的姿勢完全一樣，我們希望其他年級的同學向他們學習。存在的問題：

1、自上周一在升旗儀式上宣布了學校“六條禁令”以來，雖然亂扔亂丟的現象有所好轉，但仍然有同學不自覺，如果學校一旦查到，堅決不手軟，一定嚴懲不怠。

2、在小學部陽光鍛煉的時間，在部分同學在教室里和樓道里玩耍，未參加鍛煉，希望這部分同學在這周要引起注意。

3、在校園里經常聽到同學們之間罵臟話，不講文明，希望我們同學們一定要做一個講文明，講禮儀的新時代陽光少年。

通知：

由成都市溫江區文化局組織的第三屆溫江區中小學生才藝大賽的報名工作已開始，報名時間：2月25日到3月10日，報名地點：成都市溫江區青少年活動中心，報名方法：報名時需交一吋照片一張，并按50元/人項收取參賽費。這次比賽為同學們提供了一次展示自我的舞臺，希望同學們積極報名參加。第二周值周工作總結 老師們，同學們： 大家早上好！

上周在全校師生的大力支持下，圓滿地完成了值周工作，從總體上來說，同學們表現良好、秩序井然，表現出了我們敖小良好的學習風貌，下面我把一周情況總結如下：

一、上周好的方面

1、上周除班會課外，每天例利用了上午第四節課進行了入學教育、安全教育和行為規范教育，效果較好。

2、上周星期一教學上召開了六年級教師會，增加六年級學生上課時間和對教師和班課表進行了調整。

3、上周各班對雙休日活動中心活動項目進行了報名，跆拳道和合唱隊教練都在進行人員的選拔。

4、六年級教師到校早，其他教師早上7：40之前，中午1：50之前，基本上都能到校。辦公室每天都堅持了及時收簽到表，清查老師們出勤的情況。

5、值周教師和學生早來晚走，督查按時、負責任。每天督查學生早上、中午按時到校，維持校門口秩序。上周除星期一遲到人數較多，其余幾天很少學生遲到，星期一中午下雨有很多家長強行進校接學生，造成捅擠。其余幾天不管是早上，還是中午，放學時校門口的秩序井然。值周老師，組織學生分批進校門和非常有秩序的走人行橫道過馬路，學生進校、放學時再沒有出現捅擠的現象。中午靜校做得較好。

6、值周老師和學生分別站在不同地點，督查學生不亂丟零食袋和吃游食。所以，上周，校園基本保持干凈整潔。

7、各班都能按時進行教室和包干區打掃，但衛生保持還有待于改進。

8、上周總的來說是比較完美的一周，其完美性主要體現在以下三個方面：首先，無任何安全事故發生。安全責任重于泰山，在上周里，值教師嚴格督察、堅守崗位、嚴格把關，杜絕了一切不良安全事故的發生；其次，無違紀違規行為發生，課堂紀律較好，同學們都能按照校紀班規正常有序的進行。

9、星期一各班升旗集合做到快、靜、齊，操場上幾乎鴉雀無聲，學生隊伍也站得好，回教育時都排了整齊的隊伍，秩序井然。10、3月5日政教處發動全校學生進行學鋒做好事活動，號召學生盡自己給敬老院爺爺和奶奶獻愛心，并準備下星期派代表去慰問他們。

二、上周存在的不足現象

1、課間學生追跑現象還沒有杜絕，課間紀律有待于加強。

2、仍然有一部分學生吃了零食后，隨手就把零食袋丟在了地上。

3、下午做眼保健操時，有的班沒有認真做，而在班上走動、嬉戲打鬧，對于這種現象，還須班主任老師和該堂任課教師加以監督和管教。

4、星期一升旗時有幾個班沒有關燈，希望各班要做到人走關燈，避免浪費。

5、課間部分學生用食品容器當水槍射擊玩，被值日老師收繳并對其學習生進行了教育，杜絕了再次此現象。

6、低年級家長陪著小孩在校門口吃早點，還有的家長陪送橫穿馬路。

7、高年級部分班級打掃了教室不及時到垃圾，弄得教室很臟和亂。

上周紅旗班有：一（）、二（）、三（）、四（）、五（）、六（）、上周優秀年級是：

第二周值周工作總結

上一周，在全校師生的共同努力下，同學們遵規守紀，校園處處呈現出文明、和諧、積極進取的新氣象。具體表現在： 1.校園的學習氛圍濃厚，早自習書聲朗朗，晚自習靜心學習，學校教育教學秩序良好，校園處處呈現出奮勇拼搏，努力爭先的新氣象。

2、食堂的就餐秩序良好，盡管就餐隊伍排的很長，但同學們都能自覺排隊，不高聲喧嘩，節約糧食，文明就餐。

3、值周班級同學任勞任怨，崗位明確，工作負責，特別是衛生崗的同學，不怕臟、不怕苦，保證了校園的干凈整潔。值周班班主任也是高度重視，積極調配，加強督查，從而保證了實踐周工作的順利開展。

4、上周我們強調不要將泡沫飯盒帶進校園，同學們都能積極配合，自覺遵守，這樣很好，希望大家要持之以恒地堅持下去，減少“白色污染”，創造美好的環境需要我們的共同努力。上周我們在取得成績的同時，也還存在著一些問題和不足：

1、晚就寢有少數同學就寢熄燈之后，沒有馬上休息，有的在講話，有的在洗刷，影響其他同學的休息。希望同學們一定要以大局為重，嚴格遵守寢室管理制度。

2、少數通校生進出校門時，不愿出示通行證。給學校的管理帶來安全隱患。早遲到現象也比較嚴重，甚至有些同學早遲到還底氣十

足，叫他登記名字還不愿意，甚至還有為逃脫扣分而寫假名的，這是很不應該的。

3、衛生意識有待加強，隨手亂扔垃圾現象還時有發生，特別是有少數學生衛生習慣很差，與整個校園整潔優美的環境很不協調，希望同學們要增強衛生意識，改掉不良的衛生習慣。

4、儀容儀表情況還需進一步規范。男生頭發過長或留怪發，女生留披肩發的現象還為數不少、有少數同學還有佩帶耳環、掛件、首飾等現象。極個別學生甚至有燙發染發現象，這與中學生的形象極不相稱，希望這部分同學要有正確的審美觀，對自己不良的打扮及時進行整改，中學生形象應該還是以干凈、整潔、儉樸、清純為好。

5、有少數同學將球帶到教學區，在教室、走廊等場所玩球，打得墻上到處都是球印，有的甚至打壞消防玻璃、窗戶玻璃、教室日光燈、吊扇等，希望這些同學引起注意，不要再犯。

最后，感謝全校師生對我們值周工作的大力支持和配合。謝謝！

第二周值周工作總結 殷世泉

2009年9月14日

老師們、同學們大家早上好！

時間過的真快，不知不覺我們迎來了開學以來的第三個周。過去的一周，在值勤教師和值勤同學的全力配合、共同努力下，同學們在行為禮儀、路隊紀律、課間秩序、兩操等各個方面表現良好，保證了我校各項工作順利進行。同學們進校、放學，路隊整齊，課間樓內在值勤領導的監督下基本做到輕聲慢步、右行禮讓，禮貌待人，班級衛生及環境衛生保持整潔。在此，學校感謝 所有的老師和同學們做出的努力。希望同學們能把這些良好的行為繼續保持下去。

當然，我們在肯定優點的同時也不能不看到我們還有許多做得不盡人意的地方，為了更好的改進工作，優化我們的學習環境，學校向老師和同學們提出以下建議和意見： 1.按時到校。除周一早晨學校是7：25開校門外，其他早晨學校開門時間是7：35，中午是1：50，提醒同學們不要早到學校，尤其是中午，有些同學到校時間太早，擁擠在學校門口，存在極大的安全隱患。同時隨著夏天的來臨，也提醒中午喜歡午休的老師和同學按時到校，不要遲到。2.提醒各班級早晨先到校的同學一定要記得先把窗簾挽起,然后開窗透氣，并注意把開著的門固定好。這樣做一是保證我們教室有充足的光線，面對近視率逐年增高的狀況我們要最大限度的降低孩子們的近視率。二是開窗通風，對于預防甲型流感起著關鍵的作用。3.課間、放學下樓秩序在執勤教師和同學的監督下雖然有了很大的改進，但是在樓道里橫沖直撞，大聲喧嘩，不能右行禮讓的同學仍大有人在，沖撞事件也時有發生。為了保證自己和他人的安全提醒同學們一定要注意樓內秩序，尤其是眼操時間，部分班級的學生眼操還沒有結束就迫不及待的一窩蜂沖出教室，既不雅觀也非常危險。

第五篇：行政人事專員試用期轉正總結計劃

試用期工作總結

尊敬的公司領導：

自從2016年7月11日幸運地被公司錄用成為綜合部的行政人事一員后，眨眼之間，我在人事行政崗位上已經工作三個月了。雖然與上一任行政人事的交接時間并不長，初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，運用以往人事行政的工作經驗到現在的公司中，工作起來沒有遇到較大的阻礙，而且也較快地融入公司的文化氛圍。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的這段工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，也非常感謝公司領導及同事們對我的幫助和關懷?，F在就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：

一、人事方面工作總結：

1、招聘工作：入職至今，協助各部門招聘入職9人，并將繼續協助各部門合理招聘配置人才。

2、人事檔案管理： 根據公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理工作，做好內部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。及時更正員工花名冊，保障數據準確無誤以便隨時調配與查找，做好人力保障工作。

3、員工考勤工作：每月考勤的整理、統 計，員工餐補統計等。

4、員工關系：辦理員工入離職手續，員工勞動合同簽訂及續簽，員工轉正、轉崗手續，申請員工生日補貼等福利，做好員工社保及商業保險的增減手續。做好新入職員工的培訓，跟進員工動態及了解員工思想等。

二、行政方面工作總結：

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、訂房、辦公文件的保管、簡單的計算機維護及辦公設施的維護，采購辦公用品及對其領用情況進行備案，廠區的衛生狀況的監督檢查，大到公司各項規章制度的落實與執行，公司各項通知、通告的擬定、公布，公司外租宿舍的管理和飯堂管理，安全管理工作：車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維護，突發事件與安全事故的處理等。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

三、工作計劃：

入職至今，基于對公司及對本崗位職責的深入了解，我感覺到公司在人事方面的管理沒有起到該有的重視，公司的管理制度、員工試用期、轉正、晉升考核制度有待完善，員工入離職文件及流程、員工崗位說明書、員工手冊及考勤制度等已多年未修正更新存在一定的漏洞等，為了避免出現勞動糾紛，建議完善修改各項管理制度，并加強對員工的培訓。以上問題需要改進并不是很容易的一件事，雖然目前我本身的能力有限，專業的知識還不足以支撐我在短時間內就落實好各項制度，但是我會努力學習相關知識，爭取在一年內有所提高，并協助公司落實做好人事管理。當然也會公司的企業文化建設，做好行政事務工作。

經過三個月的學習鍛煉，我認為自己已經能在行政人事崗位上獨當一面了，因此申請轉正，懇請領導批準，謝謝！

XXX 2016年10月15日