第一篇：應屆畢業生求職必須考慮的四大因素

應屆畢業生求職必須考慮的四大因素

在曾經火爆一時的美國大片《2012》里，人們仿佛看到了瑪雅預言中人類的可怕未來。現在，2012年即將來到，對于新一屆的大學畢業生來說，所謂的預言不管真假與否其實都是笑談，即將面臨的求職，才意味著2012將是必須鼓足勇氣勇敢面對的一年。數據顯示，2012年全國高校大學畢業生人數將接近800萬，加上歷年富余、囤積的未就業的畢業生，保守估計將至千萬。

在影片《2012》中，早有準備的人們因為登上了諾亞方舟而得以生存，但即將步入求職洪流的2012屆畢業生，是否找到了職業生涯的諾亞方舟?準備好船票了呢?雖然形勢逼人，但也萬萬不可自亂陣腳，兵法云：謀定而后動。把握時機，才能運籌帷幄之中，決勝于千里之外。

什么時候求職最好?

一般而言，大學生會花費1至6個月的時間為未來的工作奔波。不過，既然將來每天要用上8小時和工作打交道，并且要把才智、精力和熱情投入其中，現在多花點時間和心力尋找最匹配的工作，還是很值得的。

那么，究竟從何時開始求職最合適的?越早越好嗎?當然，早起的鳥兒有蟲吃，提前付出的努力必然會得到回報，但是大四的生活重心畢竟不只是求職，順利獲得學位和求職也同樣重要。特別是，找工作也有心理、感情、喜好的周期，因此應該尋找一個效率最高、心理狀態最好的求職時間點。總的來說，畢業前6個月開始求職是最佳時間點，不僅如此，從這時開始，每投入一個月的時間，就業率和薪資就會有穩步的增加。

這是因為，初上大四，大學生的心智、心理承受力還沒有完全成熟，面對大四期間的學業、求職等還沒有學會真正意義上的合理分配，所以往往求職和學業互相掣肘而影響求職效果。畢業前半年，隨著課程結束、心態漸漸成熟，求職知識的沉淀，借助對工作和求職成功的渴望，此時一鼓作氣，定能取得成功。選擇北上廣深，還是退居二線城市?

很多畢業生在找工作的時候會有這樣的困惑：選擇北上廣深，還是退居二線城市?面對這個問題，不同的人受個人主觀因素、客觀因素、家庭背景、社會等等的影響，可能有著不同的答案，但不管是哪種選擇都要對自己的現在、將來負責。

一般來說，應屆生會選擇在北京、上海等大城市打拼，是因為這些大城市為他們提供了一個公正合理的競爭環境，而在中小城市除了濃厚的鄉緣因素制約，關系網成了一道屏障，它將有關系的和無關系的大學生分成了兩個群體，前者通過關系獲得迅速上升的通道，而后者雖一身才華卻要遭遇失業、難以得到良好的發展平臺。其次，大學生一般對于自己的職業發展都有比較長遠的規劃，需要在工作中不斷充電，在大城市，得到再教育的機會多、成本小，而中小城市在人才的再教育、再培訓上很難吸引大學生。

因此若干年后，在一線城市打拼的大學生回到二線城市，具有更強的競爭力，可以改變無關系的現狀。而三線城市大多是需要技術性較強人才，因此若是文科類大學生求職就沒有了優勢，建議還是慎重為妙。

找工作別忽視了求職成本

北京、上海、廣東等一線城市，經濟發達、信息暢通、求職成本較低，這是宏觀上的估算，具體到每個專業就有很大的區別。如專業性較強的理工科專業，求職目標明確，他們大多數從事與專業對口的職業，雖選擇面相對窄但成功率高，不用太多的人力、精力、財力，成本較低。而那些熱門的專業，因為更容易找到工作而使得求職成本較低。

究竟如何將求職成本降到最低?

第一，求職之前，要系統接受就業指導，面對機會，有的放矢，充分利用學校現有信息和設施。

第二，要有明確的求職計劃。以選擇城市為例，要規劃好求職的路線。而一旦選定了某個城市，就要集中精力，不可三心二意，見異思遷于其他城市，否則必然掣肘求職精力，大大提高求職成本。

第三，簡歷重內容，輕外表。在求職過程中，一些大學生往往過于重視簡歷的封面，不惜重金進行華麗的包裝，個人認為大可不必。一個成熟的企業看重的是工作經歷、學識、素質是否合適職位，而華麗的簡歷外表恰恰是求職心態不成熟、不自信的表現，甚至會畫蛇添足。一般來說2頁A4紙制作而成的簡歷即可。第四，充分利用互聯網和新媒體，如網申和微求職，可以大大降低求職成本。關心國際經濟形勢對求職沒壞處

除了注意以上幾個重要的因素之外，作為應屆生還應充分利用各方資源了解、關心國家的宏觀經濟、政策變動及全球經濟變化，特別是對自己將要求職的行業、企業以及其所在的地域要有深刻的認識，經濟形勢和行業的風吹草動可能對就業產生很大的影響。

以2008年經濟危機為例，原本打算去蘇州求職的我聽說美國爆發經濟危機，并致使江浙一帶制造業倒閉，綜合各方資料，筆者分析出蘇州的制造業將會陸續倒閉并可能引發全國范圍內的經濟形勢惡化、企業招聘緊縮，大學生就業可能遭遇寒冬，而這種惡劣的形勢要蔓延至北京可能還需要一段時間，因此我當時將北京作為重點求職城市，并理智地將求職時間提前了兩月，最終使自己在求職中把握了先機，獲得成功。

第二篇：求職—應屆畢業生

求職——應屆畢業生

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轉眼，我們迎來2013應屆畢業生的求職季，全國各地都在競相舉辦各種類型的招聘會，盡管這幾年來就業率逐漸回升，但由于高校培養的人才與企業所需求的人才并不都是符合的，就業形勢依舊嚴峻、不容樂觀。2013屆的應屆畢業生，你準備好了嗎？面對當前的就業形勢，作為應屆畢業生的我們在如此嚴峻的就業形勢下，該如何確定自己的航線呢？又該如何找準自己的定位呢？

正確認識自己，面對現實，正確分析當下的就業形勢，定好航線。

2013，我們完成了漫長的大學學業，對我們來說是一個學業的終點。剛踏出校園門，步入五彩繽紛的社會，然而擺在你前面的卻是分叉路；在此，你不能再往前走了，必須做出自己的方向選擇。暫時的把腳步停住，并不意味著你的起跑線落后了，只要你做出了正確的選擇后就更能高效前進。也許很多同學對于這一刻期盼已久，準備大展宏圖；但更多的同學會感到迷茫、彷徨，不知道漫漫的征程該如何面對。不管你是什么樣的狀態，你都要面對人生中這一最大的挑戰。在你踏上征途之前，我們應當端正自身態度，全方位地剖析自己，面對現實，正確分析當下的就業形勢，對自己進行完全的自我認識評價，然后制定出一個完整清晰的職業規劃。

放低身份，以最低的姿態選擇工作，學會學習，認真地對待工作。

初入職場，有很多新人都自以為是本科生、碩士生，顯得高高在上，但請別忘了，我們也是一名應屆畢業生！到了新的工作崗位，我們只是一名學徒而已，一切都是從頭開始、從零做起。正所謂“能夠放低自己的人，將來才能走得更高”，職場新人應當放低自己，腳踏實地做好自己的工作，切忌眼高手低。學習，你必須不斷地學習。不要以為從校園出來后你就不用在學習了，那可是大錯特錯了。在社會上，你要比以前更加努力的學習。初入職場的工作是學習和提升自己能力的最好機會，也是以后成長的墊腳石。只有在新的工作崗位上，主動了解你的工作內容，對自己的能力與工作要求進行分析，努力學習行業知識和發展動態，不斷查缺補漏，主動融入公司。你了解的越多，融入得越快，你就能更快地適應工作，也越有機會表現自己的能力，獲得上司的欣賞，才能夠得到進一步的提升！

在進入職場后，一定不要因為當前的薪資而忽略了未來的“錢途”，所有的薪酬福利都跟你自身的能力相關，不要認為大學生就應拿高工資，其實一份工作的好壞，不是看工資的多少，而應該看到發展前景和能力的拓展！坦白來說發展前景比工資重要，所以在選擇工資和發展時候應側重于發展！未來成就的高低，取決于你現在付出的多少，更何況現在的這個社會是不斷變化的時代，如果不想被遺棄，就必須不斷的學習，你了解的越多越精，那么你就能更好的生活在這個社會中。

改變自己，適應環境，學會堅持，保持激情，積極應對工作。

過去的你生活在校園中，沒有社會競爭的恐怖壓力和爾虞我詐，對于未來抱有美好的憧憬。當你踏進這個大環境中時，你突然發現，一切和自己想象的差距很大，和以前的生活方式天差地別。嚴肅的上司，枯燥的工作，冷漠的同事??各種困難和壓力撲面而來。如果你選擇退縮和逃避那你就輸了。你必須重新評估新的環境和工作，改變以前不良的生活習慣，端正心態。

堅持，我想不需要用事例來證明有多少名人的成功來自于堅持了。你堅持的每一秒都是以后成功的堅實基礎，所以用微笑面對一切，用溫暖化解堅冰，成功就會在前方等著你。

上帝對待每一個人都是公平的。請不要抱怨就業形勢的嚴峻，也不要抱怨社會對我們應屆畢業生的偏見。一味地抱怨只會使我們的心變得更加浮躁，讓我們失去很多原本可以得到的機會，更讓我們失去了前進的勇氣。在求職過程中，我們需要不斷認識自己。擁有一顆平常心，會讓我們在這一過程中變得更加從容；帶著一顆感恩的心，會讓我們發現世界的美好。讓我們提早做好求職的各項準備，不斷完善自己、不斷充實自己，這樣我們才有可能在布滿荊棘的求職路上找到自己的目標和方向！

第三篇：應屆大學生求職必考慮的因素

應屆大學生求職必考慮的因素

許多學生畢業找工作的時候，經常出現的情況是：找工作時只考慮工作與專業對不對口，至于自己所學的專業和要從事的工作是否到底適合自己，從來就不曾考慮；或者是不分企業不分行業不分工作，盲目發送求職簡歷；或者是在求職簡歷的求職意向一欄，寫著技術、銷售、部門經理等學多職種，沒有一個明確而核心的目標，而對自己沒有一個明確的定位，深圳職業指導師培訓中心給應屆生求職提出幾大需要考慮的重要因素。

什么時候求職最好？：一般而言，大學生會花費1至6個月的時間為未來的工作奔波。不過，既然將來每天要用上8小時和工作打交道，并且要把才智、精力和熱情投入其中，現在多花點時間和心力尋找最匹配的工作，還是很值得的。

那么，究竟從何時開始求職最合適的？越早越好嗎？當然，“早起的鳥兒有蟲吃”，提前付出的努力必然會得到回報，但是大四的生活重心畢竟不只是求職，順利獲得學位和求職也同樣重要。特別是，找工作也有心理、感情、喜好的周期，因此應該尋找一個效率最高、心理狀態最好的求職時間點。總的來說，畢業前6個月開始求職是最佳時間點，不僅如此，從這時開始，每投入一個月的時間，就業率和薪資就會有穩步的增加。

這是因為，初上大四，大學生的心智、心理承受力還沒有完全成熟，面對大四期間的學業、求職等還沒有學會真正意義上的合理分配，所以往往求職和學業互相掣肘而影響求職效果。畢業前半年，隨著課程結束、心態漸漸成熟，求職知識的沉淀，借助對工作和求職成功的渴望，此時一鼓作氣，定能取得成功。

選擇“北上廣深”，還是退居二線城市？：很多畢業生在找工作的時候會有這樣的困惑：選擇 “北上廣深”，還是退居二線城市？面對這個問題，不同的人受個人主觀因素、客觀因素、家庭背景、社會等等的影響，可能有著不同的答案，但不管是哪種選擇都要對自己的現在、將來負責。

一般來說，應屆生會選擇在北京、上海等大城市 “打拼”，是因為這些大城市為他們提供了一個公正合理的競爭環境，而在中小城市除了濃厚的鄉緣因素制約，“關系網”成了一道屏障，它將有關系的和無關系的大學生分成了兩個群體，前者通過“關系”獲得迅速上升的通道，而后者雖一身才華卻要遭遇失業、難以得到良好的發展平臺。其次，大學生一般對于自己的職業發展都有比較長遠的規劃，需要在工作中不斷“充電”，在大城市，得到再教育的機會多、成本小，而中小城市在人才的再教育、再培訓上很難吸引大學生。

因此若干年后，在一線城市打拼的大學生回到二線城市，具有更強的競爭力，可以改變“無關系”的現狀。而三線城市大多是需要技術性較強人才，因此若是文科類大學生求職就沒有了優勢，建議還是慎重為妙。

找工作別忽視了求職成本:北京、上海、廣東等一線城市，經濟發達、信息暢通、求職成本較低，這是宏觀上的估算，具體到每個專業就有很大的區別。如

專業性較強的理工科專業，求職目標明確，他們大多數從事與專業對口的職業，雖選擇面相對窄但成功率高，不用太多的人力、精力、財力，成本較低。而那些熱門的專業，因為更容易找到工作而使得求職成本較低。

究竟如何將求職成本降到最低？: 第一，求職之前，要系統接受就業指導，面對機會，有的放矢，充分利用學校現有信息和設施。第二，要有明確的求職計劃。以選擇城市為例，要規劃好求職的路線。而一旦選定了某個城市，就要集中精力，不可三心二意，“見異思遷”于其他城市，否則必然掣肘求職精力，大大提高求職成本。第三，簡歷重內容，輕外表。在求職過程中，一些大學生往往過于重視簡歷的封面，不惜重金進行華麗的包裝，個人認為大可不必。一個成熟的企業看重的是工作經歷、學識、素質是否合適職位，而華麗的簡歷外表恰恰是求職心態不成熟、不自信的表現，甚至會畫蛇添足。一般來說2頁A4紙制作而成的簡歷即可。第四，充分利用互聯網和新媒體，如網申和微求職，可以大大降低求職成本。

關心國際經濟形勢對求職沒壞處除了注意以上幾個重要的因素之外，作為應屆生還應充分利用各方資源了解、關心國家的宏觀經濟、政策變動及全球經濟變化，特別是對自己將要求職的行業、企業以及其所在的地域要有深刻的認識，經濟形勢和行業的風吹草動可能對就業產生很大的影響。

以2008年經濟危機為例，原本打算去蘇州求職的我聽說美國爆發經濟危機，并致使江浙一帶制造業倒閉，綜合各方資料，筆者分析出蘇州的制造業將會陸續倒閉并可能引發全國范圍內的經濟形勢惡化、企業招聘緊縮，大學生就業可能遭遇“寒冬”，而這種惡劣的形勢要蔓延至北京可能還需要一段時間，因此我當時將北京作為重點求職城市，并理智地將求職時間提前了兩月，最終使自己在求職中把握了先機，獲得成功。

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第四篇：會議邀請必須考慮周全

不管什么樣的會議或者展覽，主辦者當然希望適宜的對象(客戶)參加。作為主辦者，邀請的方式非常重要。通常情況下，邀請包括信息發布、回執處理、確認通知等3個程序。

信息發布——從媒體上分有印刷品(包括邀請信函、組織文件、會議通知)、電子郵件、印刷媒介公告、電子媒介公告等幾種形式。通常信息發布包括主題、時間、地點(暫定或者候選)、主要議程及安排、費用及標準等等，有些還附送會議(展)企劃書，可以讓參與者了解參加的意義及對會展的期望。

回執——對于主辦者來說，回執是對會展企劃活動成功與否的判定標志之一。回執收到后，通常需要統計(在這之前，需要提醒的是回執單的設計非常重要，應當是合理且圓滿的，應當包括如下信息——明確的人數、職務、性別、聯系方式、預計到達目的地時間、迎送要求等等)、確認回執有效(通常以會務費用是否交納為標志)，接下來需要做的就是資源分配——主要是展位與酒店住宿的安排，回執確認即確認通知可以在這一切完成后發出。回執可以有多種形式——傳真、信函、電子郵件、網路回執或者電話均可。回執需要注意的是，如果會展課題允許，應該考慮到參與者的特殊要求，譬如家屬、隨行人員、保健要求、交通代理、飲食習慣、住宿要求等，如果回執清楚，那么對會展的有序安排會起到很大幫助。

確認通知——如果會務費用確認或者有其他方式可以確認，可以發出確認通知。同時發出的應該還有會展的確切地點、時間、議程、簽到程序及會展注意事項等。

第五篇：應屆畢業生求職自薦書

個人求職自薦書

A

cover

letter

of

self

recommendation

應屆畢業生求職自薦書范文

尊敬的領導：

您好!

我是xx大學秘書學專業2020年畢業的應屆畢業生，我叫xx。有幸在xx招聘網看見了貴單位招聘小學語文教師的信息，我非常希望能夠用應聘該職位。為此，我帶上我在xx學院三年專科以及xx大學兩年本科的學習背景和學習經歷，向貴單位投遞簡歷，申請貴單位的語文教師一職。

專科我所學專業是歷史教育，這段專科的學習我遇見了很多優秀的教師，他們給了我很多的啟發，在他們的影響下，更加堅定我想成為一名教師的信念，所以我努力學習考了本科。在這五年中我除了上課時間之外，我積極參加各種學校和社會活動，使我各方面的能力都得到了提高，從一個靦腆害羞、不善交流的女生變成了一個很活潑，能夠很好溝通，懂得合作的人。這些都為我以后成為一名優秀的教師打下了很好的基礎。

貴單位教師所需的素質：

1.全日制本科及其以上學歷，專業不限

2.具有相關工作經驗者優先考慮

3.能夠熟練使用計算機能夠熟練使用各種辦公軟件。

4.口齒伶俐，發音標準，普通話要求二級

我所具備的素質：

xx大學秘書學本科畢業，曾在xx大寨中心小學有一年的代課經歷，并且所教的兩個班分別是年級第一、第二，獲得“優秀教師”稱號。在大學期間主修過計算機的相關課程，無口吃，考過專業的普通話，并取得二級乙等乙等及其以上普通話證書。

我相信我的到來能夠為貴單位帶來一臂之力，在未來的教育事業發展中貢獻自己的一份力量。希望您在百忙之中抽出一點時間閱讀一下我的簡歷，同時我也萬分期待能夠在貴公司面試的時候

見到您，給我一個想您展示我的機會。

順頌商祺！

自薦人：

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