第一篇：自薦信要表達(dá)的內(nèi)容

自薦信(求職信)與簡歷既有相同的內(nèi)容，也有根本的差別。相同的內(nèi)容是兩者都要包含你的個人基本信息，不同之處是兩者的形式上不同，自薦信(求職信)是以書信格式為形式，有抬頭稱呼，有內(nèi)容，有落款，有年月日，除此以外，自薦信(求職信)還必須包含證明用人單位聘用你的充足理由，這需要你充分掌握用人單位的基本信息，并且在分析你是怎樣適合這家單位這個崗位后，能得出如被聘用對雙方都有利的結(jié)論。那么自薦信(求職信)該怎么寫呢?卡耐基教育網(wǎng)的職業(yè)顧問給了我們答案：

一般說來，自薦信(求職信)應(yīng)包括個人的基本情況和用人消息的來源。個人的基本情況包括姓名、性別、年齡、政治面貌、就讀學(xué)校，專業(yè)等等，最好將個人基本情況打印附在信后。為使對方增加直接印象，最好附有近期照片。說明用人消息的來源有時候也很必要，比如通過看招聘廣告等。假如不知道對方用人的信息，也可寫一封自薦信(求職信)投石問路。但是一定要表明你對該單位的印象，表示希望到該單位從事某種工作的愿望。

闡述你勝任某項工作的基本條件和優(yōu)勢。這是自薦信(求職信)的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你的知識、經(jīng)驗和專業(yè)技能，你與工作需求相符合的特長、性格和能力。要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。

介紹自己的潛能。如向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)擔(dān)任過各種社會工作及取得的成績，預(yù)示著自己有管理方面的才能，有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。

附上有關(guān)材料或文件。信上說明附上有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎證書的影印件，學(xué)校的推薦信、履歷表及有關(guān)證明等等。

表示面談的愿望。信結(jié)尾要表示希望對方給予回復(fù)，并且熱切希望有一個面談的機會。要寫清楚自己詳細(xì)通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話，必要時還應(yīng)注明何時打電話較合適等等。

這里要再度重申寫自薦信(求職信)要有針對性。針對不同的用人單位、不同的用人要求，側(cè)重闡明自己在某方面的能力和優(yōu)勢。企圖用同一份自薦信(求職信)去打動不同的用人單位，是對自己的不負(fù)責(zé)任。

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第二篇：要真心表達(dá)感恩

記住每個給你有過幫助的人，真誠地向他們表達(dá)感謝之情。這樣，既凈化了心靈的負(fù)疚之感，又給人以絲絲暖意。加拿大一位名叫蘿西?瑞薩的老嫗謝世前留下一份奇特的遺囑，遺囑上寫有200個人名及其住址，并申明將其全部遺產(chǎn)分贈給他們。瑞薩老人生前是教師，一生簡樸，離世時留下了17萬加元的財產(chǎn)。她心地善良，知恩圖報，從15歲時起，便把那些幫助過她或她家人的人人的姓名及其住址一一寫下來，直到她85歲去世。這就是200個人名的來歷。在這些人中，有她數(shù)十年結(jié)識的好友，也有不少她到外地旅行時給了她滴水之恩的陌生人。68歲的布萊特最近收到瑞薩的其中一份遺產(chǎn)時，既驚異又激動。50年前，他漸給瑞薩的父親輸過血。此吉他早已忘卻，但萬萬沒有想到，瑞薩去世時還會以這種方式對他進(jìn)報答。懂得說謝謝，知道表達(dá)感恩的人，他們享有豐富、溫暖的人際和諧。困為感激有聲音人人愛聽，從來沒有人會懷疑它是最好的結(jié)緣良方。感恩必須勇于表達(dá)。有些人比較羞澀，不敢表達(dá)他們心中的謝意。請注意，再怎么真情真意，如果你沒有表達(dá)出來，是不能算數(shù)的。對你的朋友道謝，對幫助你的人說出你的感謝之情，能增添友情，并為彼此之間的情誼加上更多的堅固的支柱。感謝不是虛應(yīng)故事，它能帶給對方和自己溫馨，從而構(gòu)成一種貼心的感覺，便助人的人更有榮耀使受的人分享那人參光彩。父母常常鼓勵孩子在教師節(jié)回母校探望教過他們的老師，“向老師道謝，不只表達(dá)感激之情，也讓老師分享到人情的溫暖。”能在日常生活中對人說聲感謝，人際互動就會活絡(luò)起來。不過，這有一個條件：你不能言不由衷，必須真心表達(dá)。真誠的感謝，會觸發(fā)親密之感，引起連鎖反應(yīng)，讓自己和周圍的人結(jié)?成為一種相屬感，多而緊密的合作，并造成良好的支持；它能使我們免于孤立，更重要的是帶給每一個溫馨。不要等到獲得大恩時才說不言報。記住每個給你有過幫助的人，真誠向他們表達(dá)感謝之情。這樣既凈化了心靈的負(fù)疚感，又給人以絲絲溫暖。

第三篇：自薦信要個人化

怎樣寫自薦信和自薦信所要表達(dá)的內(nèi)容是一樣重要的，因為一份自薦信體現(xiàn)了你與別人交往的能力，沒有一位聘用者會愿意招聘一個不善于交流的人。所以我們列出了一些建議，使你的自薦信看上去或讀起來都比較專業(yè)化。

信要個人化

只要有可能，信應(yīng)當(dāng)寫給具體的負(fù)責(zé)人。一般的稱呼會顯得你不熟悉公司；而讀信人會留下一個你對這份工作不夠熱情的印象。同樣，“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”這類稱呼可能不會有人來關(guān)心這封信。至于“親愛的先生”或者“親愛的夫人”也是不可取的-不要冒險疏遠(yuǎn)或冒犯你的讀信人。

如果有必要，電話詢問，去圖書館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請記住，招聘經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人。花時間去查出負(fù)責(zé)人，也許有一天你會變成那個人。

要自然

語言和句子要簡單明了。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時(你也許會在寫作中誤用)，也許你本來是想加深印象，但是結(jié)果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當(dāng)，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語要生動使句子有力。

內(nèi)容具體

緊扣主題你的自薦信必須能吸引讀信人有興趣看你的履歷表，但自薦信只是履歷表的介紹而不是重復(fù)。要記得回答這樣一個問題“為什么我要聘用這個人？”避免使用陳詞，諸如“很榮幸附上我的履歷表”或者“我是一個普通人。”如果你的信和其他人一樣，你會很難使自己突出。

語氣要積極

不要抱怨你的老板，也不要埋怨現(xiàn)在的工作或者過去的工作很枯燥，因為沒有人愿意招聘有這種態(tài)度的人。但也不要讓人感覺你在乞討一份工作，招聘經(jīng)理也許會奇怪你為什么會這么絕望。

要自信但不要自傲

不卑不亢，告訴別人你能勝任這份工作，但不要要求別人做什么。不要夸大其實。要解釋你為何覺得公司對你有吸引力(一定要有理由否則就不用寫了)要禮貌，專業(yè)也許你和朋友之間嬉笑慣了，但對招聘者你必須有禮貌。

第四篇：自薦信要簡單明了

信要個人化

只要有可能，信應(yīng)當(dāng)寫給具體的負(fù)責(zé)人。一般的稱呼會顯得你不熟悉公司；而讀信人會留下一個你對這份工作不夠熱情的印象。同樣，“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”這類稱呼可能不會有人來關(guān)心這封信。至于“親愛的先生”或者“親愛的夫人”也是不可取的-不要冒險疏遠(yuǎn)或冒犯你的讀信人。

如果有必要，電話詢問，去圖書館或者上網(wǎng)查詢招聘人的名字和頭銜。還要確定拼寫正確。請記住，招聘經(jīng)理一直在尋找與眾不同的人。花時間去查出負(fù)責(zé)人，也許有一天你會變成那個人。

要自然

語言和句子要簡單明了。不要聽上去象別人的話，特別是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時（你也許會在寫作中誤用），也許你本來是想加深印象，但是結(jié)果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當(dāng)，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語要生動使句子有力。

第五篇：內(nèi)容編輯自薦信

自薦信在面試中起到著非常大的作用，它直接影響到你能否有面試的機會，那么要如何寫自薦信呢？請看看內(nèi)容編輯自薦信，希望對您有所幫助。

今日閱讀報紙，獲悉貴公司征求內(nèi)容編輯人員。本人自信符合應(yīng)聘要求，寫此信應(yīng)征編輯職位。

我畢業(yè)于人民大學(xué)文學(xué)系，具有編輯經(jīng)驗，并熟悉校對、改編、出版以及此類相關(guān)工作。有關(guān)簡歷如下：

曾在銷售量達(dá)三萬份的《周報》擔(dān)任編輯部主任，歷時兩年。并曾直接參加報紙排版工作。

1998年曾在《健康指南》擔(dān)任編輯工作。主要工作：負(fù)責(zé)校對、改寫以及長篇撰寫項目。5年的工作磨勵，使我熟悉媒體的動作，通過與名人進(jìn)行訪問，使我具備了很強的溝通能力。

我熟知一切辦公室的例行工作，目前受雇于一廣告雜志社，但此項工作為臨時性的工作，故希望謀求一份較穩(wěn)定的工作。

隨信附有我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。