第一篇：求職信制作中的忌諱問題

(1)文字性問題

錯別字。求職信中的錯字、別字和病句一定要努力消滅干凈。文字性錯誤在打印的求職信中尤為常見。求職信是展示語言文字水平的絕好機會，而且許多單位對這方面的要求相當(dāng)高，因此，在寫完求職信的時候，一定仔細(xì)檢查幾遍，最好能請同學(xué)或老師提提意見，以確保萬無一失。

濫用縮寫。前面說過日期不要縮寫，其實在求職信中，除非是眾所周知的、常用的縮寫外，盡量不要縮寫。如“北京航天航空大學(xué)”不要寫成“北航”，“中山大學(xué)”不要寫成“中大”。在許多情況下，你認(rèn)為對方應(yīng)當(dāng)知道的縮寫對方未必就知道，即使對方知道，充斥著諸如“北航”、“中大”等縮寫的求職信也顯得不嚴(yán)肅和沒禮貌。

堆砌辭藻。即使你滿腹經(jīng)綸，也不要幻想用華麗的辭藻就能打動招聘者。許多大學(xué)畢業(yè)生寫求職信都喜歡用一些華麗的語言，認(rèn)為這樣就能使自己的求職信脫穎而出，其實不然。華麗的語言大多是華而不實的，是屬于大話、空話、套話，并沒實際的作用。事實上，有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用多么華麗的詞匯，但使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

過于煽情。現(xiàn)在有些大學(xué)生在 找工作 的時候喜歡打“感情牌”，希望自己制作的求職信能出奇制勝而往往采取比較極端的手法，例如把自己在成長過程中走過的一些彎路夸張地描寫為自己的“血淚史”或“真情告白”，這是不足取的。什么“自幼父母離異”、“弟弟輟學(xué)在家”，一些求職者把這些經(jīng)歷當(dāng)成了求職的資本，企圖能博得用人單位的同情。其實，用人單位看了反而會覺得虛偽和有失誠信。

(2)態(tài)度問題

求職信中杜絕以下表現(xiàn)：

盲目自大。自以為老子天下第一，在求職信中咄咄逼人。例如：“我是××大學(xué)的畢業(yè)生，我相信貴單位會考慮我，否則將是你們的損失。”

不夠自信。求職信里不可有悲觀、自卑的語氣，誰會喜歡一個缺乏自信的職員呢?但在許多求職信中，我們見到有人這樣寫道：“我深深知道我的資歷不及他人，但是我能努力做好。”“雖然我現(xiàn)在沒有什么經(jīng)驗，但是我會盡量以學(xué)習(xí)來彌補。”“雖然我不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，但是我會努力工作。”雖然都有“但是”，其實在氣勢上早已輸給了他人。

自吹自擂。例如：“我能適應(yīng)各種工作。”“我相信我能改變你單位的虧損狀態(tài)。”這種劣質(zhì)“牛皮”，明眼人一眼就能看穿。

仗勢欺人。可能是有意，也可能是無意，一些人在求職信里這樣寫道：“×××總經(jīng)理讓我給你寫信，以求法務(wù)助理一職。”、“我欲求貴公司計算機專員之職，經(jīng)×××副總介紹，希望你給予幫助。”這種求職信是非常讓人反感的。

威脅對方。例如：“我已經(jīng)收到了幾個公司的面試通知，請貴公司盡快給我答復(fù)。”“目前已經(jīng)有兩家公司等我簽約，請你單位盡快決定。”請一定要相信，少了你，地球每天一樣照轉(zhuǎn)不誤，用人單位也不會因沒有你就無法運轉(zhuǎn)。

限定時間。例如：“我于本周五將去外地，請在此期限之前給我答復(fù)。”“請在×月×日前給我答復(fù)，否則我很有可能無法收到貴單位的面試通知。”在寫下這些話之前，請你先考慮清楚，到底你是雇主還是對方是雇主，是你在應(yīng)聘還是對方在應(yīng)聘?

(3)薪水問題

如果不是對方在招聘廣告里要求必須要寫明目標(biāo)薪水，不要在求職信里提及薪水方面的要求。與對方尚未謀面，第一次聯(lián)系就提出金錢方面的要求，恐怕不會被接受。

(4)“復(fù)制+粘貼”問題

如今許多招聘網(wǎng)站都有求職信的范本，而且有的網(wǎng)站還根據(jù)各種專業(yè)的特點提供了針對該專業(yè)的求職信樣板，這為畢業(yè)生們制作求職信提供了極大的方便。求職者只需把這些模板拷貝下來略加修改(甚至根本不需修改)便能使用，可謂方便快捷。但是也要知道，在享受這種方便的時候，別人也一樣在做著同樣的“復(fù)制+粘貼”的簡單工作。在人事經(jīng)理面前，內(nèi)容雷同、格式一樣的求職信是沒有出路的。因此，請不要貪圖方便，還是踏踏實實地寫屬于自己的求職信吧。一分耕耘一分收獲，是顛撲不破的真理。

(5)制作效果問題

請記住以下幾點：

一般應(yīng)選用紙質(zhì)較好的A4紙，求職信所用的紙張通常要與個人 簡歷 所用的相一致。

除非專業(yè)所需，例如設(shè)計專業(yè)，否則不要把求職信設(shè)計得過于花哨。

求職信不是手寫就要打印。絕對不要用復(fù)印或通過其他方式復(fù)制出來的求職信。

第二篇：英文簡歷制作五大忌諱

寫簡歷應(yīng)注意避免以下幾點：

1、忌長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris(your resume is scanned，not read)原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

2、忌縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

3、忌“i”我：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4、忌不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚長避短的道理，我想大家都是知道的。

5、忌“reference available upon request”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。

第三篇：求職信的制作效果問題

薪水問題

如果不是對方在招聘廣告里要求必須要寫明目標(biāo)薪水，不要在求職信里提及薪水方面的要求。與對方尚未謀面，第一次聯(lián)系就提出金錢方面的要求，恐怕不會被接受。

“復(fù)制+粘貼”問題

如今許多招聘網(wǎng)站都有求職信的范本，而且有的網(wǎng)站還根據(jù)各種專業(yè)的特點提供了針對該專業(yè)的求職信樣板，這為畢業(yè)生們制作求職信提供了極大的方便。求職者只需把這些模板拷貝下來略加修改（甚至根本不需修改）便能使用，可謂方便快捷。但是也要知道，在享受這種方便的時候，別人也一樣在做著同樣的“復(fù)制+粘貼”的簡單工作。在人事經(jīng)理面前，內(nèi)容雷同、格式一樣的求職信是沒有出路的。因此，請不要貪圖方便，還是踏踏實實地寫屬于自己的求職信吧。一分耕耘一分收獲，是顛撲不破的真理。

制作效果問題

請記住以下幾點：

一般應(yīng)選用紙質(zhì)較好的A4紙，求職信所用的紙張通常要與個人 簡歷 所用的相一致。

除非專業(yè)所需，例如設(shè)計專業(yè)，否則不要把求職信設(shè)計得過于花哨。

求職信不是手寫就要打印。絕對不要用復(fù)印或通過其他方式復(fù)制出來的求職信。

第四篇：英文簡歷制作五大忌諱

寫簡歷應(yīng)注意避免以下幾點：

1、忌長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS(Your resume is scanned，not read)原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

2、忌縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

3、忌“I”我：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4、忌不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚長避短的道理，我想大家都是知道的。

5、忌“Reference available upon request”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。

第五篇：求職信制作指導(dǎo)書

求職信（自薦信）

一、求職信的概念

求職信，是求職者向用人單位或相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)介紹自己的基本條件、專業(yè)技術(shù)水平和能力特長，表達自己的求職愿望的一種專業(yè)文書。它介紹、自我推銷和下一步行動建議 于一身，總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出了求職者的背景材料中與未來用人單位最有關(guān)系的內(nèi)容。求職信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，也稱自薦信。它是所有求職材料中最為關(guān)鍵的支柱性文件。求職信能否吸引招聘者的眼球，直接關(guān)系到畢業(yè)生是否能獲得面試的機會，關(guān)系到擇業(yè)的成功與否。

二、求職信的特點

1、針對性

所謂針對性，就是求職者要針對本人的專業(yè)、興趣特長等實際情況，同事還應(yīng)針對招聘單位的用人需求，闡明自己求職的理由，特別是要闡明用人單位之所需，正是本人之所有；還要有能證明自己專業(yè)特長、實際能力的佐證材料。這種具有很強的針對性的求職信，是求職者成功的重要保證。

2、自薦性

求職者需要憑借求職信將本人介紹、推薦給用人單位并達到被其錄用的目的，這就是求職信的自薦性。在此之前，雙方可以說互不了解。因此，求職者要通過求職信讓用人單位了解自己，信任自己，達到聘用自己的求職目的。求職者必須在求職信里全面而又有重點地介紹自己，信心十足、恰如其分地想用人單位推薦自己的“德”“識”“才”“能”，并使用人單位了解自己的求職之“誠”，說服用人單位錄用自己。

3、真實性

求職信的真實性主要表現(xiàn)在求職者向用人單位介紹自己的基本條件和相關(guān)能力時，特別在突出介紹自己能獨當(dāng)一面，幫助用人單位解決急需解決的困難情況有關(guān)，一定要真實誠懇、實事求是、準(zhǔn)確客觀的表述，不能有絲毫的虛假和夸大成分。

4.簡要性

求職者利用求職信在介紹和推薦自己時，要力求簡明扼要，簡潔生動。篇幅不宜太長，以1-3頁、2000字以內(nèi)為宜。過長的求職信會令招聘人員厭煩，同時也說明求職者的組織材料能力和概括能力不強，文字功夫和寫作能力欠缺。當(dāng)然也不能太短，太短則內(nèi)容會單薄不全面，會給用人單位留下不嚴(yán)肅、不認(rèn)真和缺乏誠意的應(yīng)象，因此 求職書是帶有一定的情感色彩的。

5.情感性

求職信又叫求職書，是書信問題的一種，是求職者投送用人單位的書信。既是書信，運用詞語必然帶有一定的溝通聯(lián)絡(luò)感情的色彩并表現(xiàn)出“求”的誠懇和熱情；同時又想得到“求”的成功，所以，還應(yīng)在求職信中表現(xiàn)出自己旺盛的青春活力和高度的自信，因此，求職書是帶有一定的情感色彩的。

三、求職信的作用

求職信的寫作目的和作用，都是求職者為了推舉自己、推銷自己，為在人才市場中尋求一個理想的單位和崗位；同時，也是在建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)中發(fā)揮自己的聰明才智，在全面建設(shè)小康社會的過程中建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的社會價值的表現(xiàn)。因此，球中心和簡歷一樣，已成為求職者推舉自己，推銷自己的重要工具和謀取職業(yè)崗位的重要手段，它也是招聘單位的初選材料，承擔(dān)著求職者和招聘單位之間進行聯(lián)系、溝通的重要職責(zé)。一份精心寫作的求職信既是求職者文字功夫和寫作水平的體現(xiàn)，也會給招聘單位留下深刻的印象，使求職者易于進入招聘者的視野，獲得復(fù)試和面試的機會，最終幫助面試者應(yīng)聘成功。

范文示例

（一）應(yīng)屆畢畢業(yè)生求職信

自薦信

尊敬的XXXX公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中垂覽我的自薦信，為一位滿腔熱情的大學(xué)生開啟一扇希望之門。

我叫XXX，是西華大學(xué)電氣信息學(xué)院即將畢業(yè)的學(xué)生，所學(xué)的專業(yè)是電氣工程與自動化，主攻的方向是電氣技術(shù)。

我為人踏實，吃苦耐勞，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有耐心,有較強的集體榮譽感和適應(yīng)各種環(huán)境的能力。在學(xué)習(xí)上，我刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，有較強的學(xué)習(xí)能力和上進心，較好掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能。曾獲“三等獎學(xué)金”，被評為“院級三好學(xué)生”。除了學(xué)好本專業(yè)的知識外，我對計算機和英語知識也進行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。我英語達到國家四級水平，有較強的英語聽、說、讀、寫能力。計算機通過國家二級，掌握了匯編語言、C語言。能夠熟練運用office、protel、protues、matlab、photoshop等軟件，現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)cad軟件。我還利用課余時間加強動手能力鍛煉，多次參加電子設(shè)計競賽，曾獲西華杯一等獎。專業(yè)實驗、實習(xí)和課程設(shè)計的訓(xùn)練培養(yǎng)了我的動手、設(shè)計能力和分析問題、解決問題的能力。

在政治上，我積極要求進步，在參加黨校學(xué)習(xí)期間被評為“優(yōu)秀學(xué)員”，現(xiàn)已光榮加入中國共產(chǎn)黨。我曾擔(dān)任院學(xué)生會自律部副部長，現(xiàn)擔(dān)任副班長。我工作積極，踏實肯干，肯吃苦，能及時有效的完成上面布置的各項任務(wù)，曾被學(xué)生會評為“先進個人”。學(xué)生會工作和學(xué)生干部的經(jīng)歷培養(yǎng)了我的團隊合作精神，提高了我的組織協(xié)調(diào)能力。學(xué)無止境，我希望在以后不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中完善自己，讓自己更加適應(yīng)現(xiàn)今社會的需求。

作為一名在校大學(xué)生，未經(jīng)歷過社會的歷練。我愿意抓住一切機會虛心向別人學(xué)習(xí)，通過自己的刻苦努力來不斷地提高和完善自己。在此我向貴公司推薦自己，我懇請貴公

司給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。

期盼能得到您的回音，感謝您在百忙之中抽暇閱讀這份材料！

祝貴公司事業(yè)更上一層樓！祝全體員工健康、進步！

此致

敬禮

自薦人：XXX

2002年X月X日

寫作指南

一、求職信的寫作思路

求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的智慧和專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你身上看到希望，并作出對你有利的決定。一般來說，在動筆之前應(yīng)該考慮清楚以下幾個問題：

（1）招聘單位最需要的是什么？在你期望得到的職位中，什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。

（2）你的目標(biāo)是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職位，一次面試的機會或僅僅希望了解一下有關(guān)機構(gòu)的總體情況。

（3）你的最主要的優(yōu)勢是什么？應(yīng)聘者應(yīng)該為聘用單位提供3~5個優(yōu)勢作為參考。你不是針對具體的職位的話，就按通常所需的知識和經(jīng)歷來考慮。同時還可以具體列舉兩個你曾獲得的榮譽或成就，以證明你的優(yōu)勢。

（4）你為什么想為此機構(gòu)或單位服務(wù)？你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你的背景、價值觀和目標(biāo)是否相等？等等。

二、求職信的寫作格式

求職信通常有1~2頁長短，一般包括標(biāo)題、稱呼、正文和落款四個部分。

1、標(biāo)題

直接寫“求職信”即可

2、稱呼

求職信的稱呼很重要，如果能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那么，寫在求職信上往往能夠產(chǎn)生異響不到的效果，因為大多數(shù)主管人員對自己的頭銜還是很敏感的。

3、正文

正文是求職信的核心，形式多種多樣。一般要求說明本人基本情況、信息來源和所要應(yīng)聘的崗位、自我條件展示、工作展望等內(nèi)容。

（1）開頭。寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。開頭部分要交代清楚你是誰，你為什么寫此信和你對此公司的了解程度。求職信的第一句話最重要，也最難寫，但還是有許多可取的寫法。比如，你可以先說明是

什么渠道得知公司招聘信息的，也可以敘述自己最有利的條件，不過最穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導(dǎo)對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：

①概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

②提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人。

③提問式。針對用人單位的需要和目標(biāo)，提出一個設(shè)問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現(xiàn)目標(biāo)。

④贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。

⑤應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本上能滿足廣告提出的要。

⑥獨創(chuàng)式。用一個新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想象力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計、裝潢設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、藝術(shù)總監(jiān)等。

（2）自我條件展示。陳述個人技能和個性特征。條件展示是求職信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清楚自己具有的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、技能和成就以及與本工作相符的特長、興趣、性格、能力。在這一部分，要直奔主題。可以用段落或提示號的方式把為何單位要招聘你的理由陳列出來，最好先把你的資歷進行總括，然后再具體的說明，如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么，就要設(shè)法讓對方知道，可舉出實例。

（3）工作展望。在這部分里，可對企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意去他們的企業(yè)服務(wù)，你可以提一提此企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或其他任何讓他們感到驕傲的地方。聘用者們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標(biāo)，而不是你一下發(fā)了許多求職信的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的話，以表示你對他們的公司有所了解。

（4）進一步行動的要求。感謝對方閱讀并考慮你的求職。一些人認(rèn)為此部分已是結(jié)尾部分，不需多加重視，其實不然。結(jié)尾部分不僅僅是對用人單位花時間閱讀信件表示感謝，還要留下你的具體聯(lián)系方式。最重要的是要以積極、肯定的語氣結(jié)束，同時聲明你希望迅速得到回音。

4、落款

署名并標(biāo)明日期即可。

三、求職信的寫作要求

1、目的明確，重點突出

根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放到篇首，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。要突出重點，最好能針對不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計不同的求職信，精心設(shè)計，量身定做，以此表明你明白該公司的需要。

2、實事求是，準(zhǔn)確恰當(dāng)

堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。不要熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

3、個性鮮明，自然親切

信件要具個人特色、親切自然，且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人，同時表現(xiàn)出你的職業(yè)化能力與你的性格要素。

4、語言通暢、格式規(guī)范

文字要順暢，字跡要工整，不宜有文字上的錯誤，切記有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜太長，一封求職信不能多于3頁；不宜是履歷的翻版，不要重復(fù)簡歷的主要內(nèi)容。應(yīng)與履歷分開，自成一體。求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過新建了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。

5、注重細(xì)節(jié)、精益求精

（1）有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都是具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。

（2）設(shè)置興趣點。寫出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個性特征將會為招聘單位做出的特殊貢獻。著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點同時也可以講述些自己以前實習(xí)或社團工作中對組織所作出的貢獻。顯示出自己對公司發(fā)展近況的了解，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓招聘單位感覺到自己的專業(yè)性，又表明自己對公司的工作也非常感興趣，以此獲得面試的機會。此外，向?qū)Ψ絺鬟_自己能為公司提供何種幫助，并通過自己的某個例子證實自己確實有這方面的能力。

（3）突出重點、特點。求職信力求簡潔明了，重點突出。如果資料較多，內(nèi)容較豐富可以通過各種手法，如設(shè)置小標(biāo)題，分設(shè)不同的字體、顏色等，使內(nèi)容有伴快感，顯得清晰，層次分明。

（4）要有具體事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經(jīng)歷，會對自己的人生道路和對人生的看法發(fā)生重要的影響，會改變一個人對于機會、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變等，這樣的事例往往最能打動招聘者的心弦，因為通過這些小故事能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)，而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的。

（5）逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫：“其實我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實力而不在于運氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的作用。寫作時，應(yīng)充分調(diào)動你的積極思維與創(chuàng)意，刻意制造反差，與眾不同，以加強效果。

（6）語氣自信、堅定。例如，“我雖然剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。”口氣堅決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。